员工活动室管理规定
公司员工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。
第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。
第五条员工活动室的使用时间：1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 周末及法定节假日：全天开放。
第六条员工活动室的使用规则：1. 未经允许，不得擅自进入活动室；2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。
第三章活动室管理第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定活动室管理制度，并组织实施；2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；5. 负责活动室内的安全保卫工作；6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。
第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 熟悉活动室设施的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四章奖惩第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
单位员工活动室规章制度
单位员工活动室规章制度第一章绪论为了提高员工生活质量，增强员工团队凝聚力，营造轻松愉快的工作氛围，本单位设立员工活动室，并制定本规章制度。
本规章制度适用于所有进入员工活动室的员工，旨在规范员工活动室的使用和管理，维护员工活动室的良好秩序和环境。
第二章活动室管理1.员工活动室的管理人员为活动室管理员，由单位指派负责管理活动室的日常工作和秩序。
2.员工活动室开放时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00。
3.员工须凭有效身份证件刷卡入场，不得擅自进入活动室。
4.员工进入活动室后，必须按规定穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤等不得礼仪的服装。
5.员工活动室内禁止吸烟、喝酒等不文明行为，违者将受到处罚。
6.员工活动室内禁止大声喧哗，保持安静，以免影响他人。
7.员工活动室内禁止私自摆放物品，如有需要，可向管理员申请。
第三章设施设备管理1.员工活动室内设有休息区、休闲区、阅览区、音乐区等不同功能区域，员工可根据需求选择适合自己的区域。
2.员工活动室内设有电视、音响、电脑等设施设备，员工可自由使用，但需注意合理使用，避免浪费。
3.员工活动室内设有书籍、杂志等阅读资料，员工可以阅读，但需爱护书籍，不得私自带出活动室。
4.员工活动室内设有休息椅、桌椅等，员工请勿私自更换位置或摆放，如需调整，请向管理员申请。
5.员工活动室内设有自助餐厅，员工需自觉清理餐具，保持环境卫生。
第四章安全管理1.员工活动室内设有灭火器、紧急出口等安全设施，请勿私自损坏或移动。
2.员工活动室内设有安全摄像头，请勿私自拆卸或遮挡，确保安全监控畅通。
3.员工活动室内禁止使用易燃易爆、剧毒化学品等危险品，保持室内环境安全。
4.员工活动室内禁止开展危险活动，如扔球、打搏等，以免发生意外。
5.员工活动室内禁止饮用未经检测的自来水，保障员工饮水安全。
第五章违规处理1.对于有违规行为的员工，将按照单位规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、暂停使用活动室等。
职工文体活动室管理制度(三篇)
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。
预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。
活动室使用完毕后，应及时清理整理。
2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。
3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。
4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。
5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。
6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。
7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。
8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。
上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。
职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
职工文体活动室管理制度范文（三篇）
职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。
- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。
2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。
- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。
3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。
- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。
- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。
- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。
4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。
- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。
5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。
- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。
6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。
- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。
7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。
以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。
职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。
2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。
3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。
员工活动室管理规定办法
员工活动室管理规定办法一、活动室的管理范围和设施公司为了提高员工的福利和工作效率，特别设立了员工活动室。
活动室面积为80平方米，内设休息区、阅读区、娱乐区、健身区、茶水区等功能区。
二、使用范围和时间安排1. 使用范围公司全体员工均可享受活动室的使用权。
2. 时间安排活动室开放时间为每天8:00-22:00，周末和节假日正常开放。
但在特殊情况下，如天气恶劣、设备损坏等，公司有权暂停活动室的开放。
三、活动室的使用注意事项1. 使用须知在使用活动室前，请先了解以下注意事项：1.使用活动室前，必须进行人脸识别认证，认证成功后才能进入活动室。
2.禁止将活动室用于商业目的，如举办商业活动或进行商业宣传等。
3.使用活动室期间，不得抽烟。
如需吸烟，请到公司指定的吸烟区域。
4.不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品进入活动室。
5.不得损坏活动室内的设施和设备。
2. 设施使用活动室内的设施和设备是公司提供给员工使用的，希望大家爱护使用，注意以下事项：1.使用健身器材等设施，必须先了解设备的使用方法和注意事项，遵守使用规范，才能使用。
2.使用音响等设备，必须保持音量适当，避免影响他人。
3.使用电视等设备时，应切换为有线电视，不得随意更改节目。
3. 保持环境整洁使用完毕后，请注意保持活动室内的环境整洁：1.避免乱扔垃圾，注意分类投放。
2.使用完毕沙发等家具物品后，应该按照原样摆放。
3.不得随意搬动和摆放家具和设备。
4. 存储和安全管理为更好地管理活动室，保障员工的安全，以下规定需各位员工遵守：1.不得将个人物品长时间存储在活动室中。
2.请保管好自己的贵重物品，公司不承担员工丢失财物的责任。
四、违规处罚及解释1.对于不遵守上述规定的员工，活动室管理员有权制止其行为，并报告主管领导和人事部门。
2.对于有违规行为拒不改正的员工或严重损坏活动室设备的员工，将被视作违反公司规章制度，给予相应的处罚，如扣发薪酬，责令辞职等，严重者将追究法律责任。
职工活动中心管理制度(五篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（二）一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工（包括从业人员）及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度•相关推荐职工活动中心管理制度（通用13篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的职工活动中心管理制度（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
职工活动中心管理制度篇1（一）职工活动场所是指厂会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等其它具有开展活动功能的场所。
（二）职工活动场所必须设置“安全出口”指示标志和应急照明。
（三）职工活动场所使用时，必须保证安全出口和疏散通道畅通无阻。
严禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
（四）职工活动场所禁止吸烟和动用明火。
室内严禁存放易燃易爆物品，保持室内清洁干净。
（五）职工活动场所所有电气设备及照明，必须由持证电工负责安装和检查维修，不得擅自拉接临时电线或电源。
（六）职工活动场所必须指定专人负责，每天下班或活动结束后要进行消防安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源后，方可离开。
（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。
职工活动中心管理制度篇2一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。
二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。
三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。
四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。
公司员工多功能活动室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工多功能活动室的管理，丰富员工文化生活，提高员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工多功能活动室的使用、管理和维护。
第三条员工多功能活动室应遵循安全、卫生、文明、有序的原则，确保活动室功能的充分发挥。
第二章使用规定第四条员工多功能活动室向全体员工开放，员工凭身份证或公司工作证免费使用。
第五条活动室开放时间为每周一至周五18:00至21:00，周六、周日及国家法定节假日休息。
第六条员工使用活动室时，应提前一天向管理员预约，预约成功后按时参加活动。
第七条使用活动室时，需遵守活动室内的各项规章制度，不得随意改变设施设备的使用方法。
第八条严禁在活动室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
第九条活动室内不得进行任何违法、违规、危险活动。
第十条使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏或擅自移动活动室内的物品。
第三章管理职责第十一条设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。
第十二条管理员负责制定活动室的使用规则，确保活动室的正常运作。
第十三条管理员负责活动室的卫生清洁工作，保持活动室整洁。
第十四条管理员负责监督员工使用活动室，确保活动室的安全。
第十五条管理员负责活动室的设备维护和保养，确保设备正常运行。
第四章维护与保养第十六条员工应自觉维护活动室的环境卫生，保持活动室整洁。
第十七条活动室内的设施设备如出现故障，应及时向管理员报告，不得擅自修理或更换。
第十八条管理员应定期对活动室内的设施设备进行检查，发现问题及时上报，并采取措施予以解决。
第五章奖惩措施第十九条对遵守活动室管理制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。
第二十条对违反活动室管理制度，造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
【注】本制度可根据实际情况进行调整和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工活动室管理规定
1、目的：为了丰富员工业余生活，促进公司企业文化建设，确保广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本规定。
2、适用范围：公司员工。
3、娱乐项目：乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、电视电影等。
4、地点：公司活动室。
5、开放时间：
5.1、开放时间：平常日：17：30 ～ 21：30
休息日：12：00 ～ 21：30
5.2、节假日及其它时间，另行通知。
6、职责：
6.1、成立活动室管理小组，组长组员：值日保安。
小组成员兼任活动室管理员，详见值日表。
6.2、活动室管理员职责：
6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：
7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、相关附属配套物品（如球拍、球等）由活动室统一管理，员工在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活
动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、轮流活动的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、吵架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反法律者将送公安机关处理。
（以输赢钱物为目的，不论数额大小，均视为赌博）。
7.7、不在墙壁、地面、球桌、椅子、门窗等处涂抹乱画。
7.8、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
7.9、凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
7.10、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。
7.11、在活动室内严禁私接电源。
7.12、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。
7.13、每项活动结束后，员工要将物品放回原处，关闭相关电器设施。
活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。
8、奖惩：对违反本规定或积极举报违反本规定的人员，公司将依照相关制度执行，严重违反本规定者，处以相应的经济处罚或送交公安机关处理。