人事代理合同书(个人委托)
个人人事委托代理协议参考模板（九篇）
个人人事委托代理协议参考模板甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费_____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案_____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起，计收每月_____元的滞纳金。
4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
个人人事委托代理协议电子版（十篇）
个人人事委托代理协议电子版甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。
标准按_____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年（从合同期满第_____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
（面试网）5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 经办人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____个人人事委托代理协议电子版（二）甲方：_____乙方：_____乙方_____以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_____协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：1.双方在自愿的基础上达成本协议。
人事代理聘用合同书模板5篇
人事代理聘用合同书模板5篇篇1人事代理聘用合同书甲方：（委托方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方：（代理方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为开展业务需要招聘人员，与乙方具有良好的信誉和资质，现双方经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘人员一事达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方通过自身渠道和资源为其招聘（包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等）人员，具体招聘要求和岗位需求另行约定。
1.2 乙方应按照甲方的招聘要求，积极组织招聘活动，确保招聘效果和质量。
二、权利和义务2.1 甲方有权要求乙方根据要求及时、有效地为其招聘人员，并应提供相关的招聘信息和文件。
2.2 乙方有权根据甲方的招聘要求进行招聘，并保证招聘过程的公平公正。
2.3 甲方应支付乙方招聘服务费用，费用金额另行协商确定。
2.4 乙方应保护甲方的招聘信息和资料，不得泄露给任何第三方。
2.5 双方应互相信任、合作，共同完成招聘任务。
三、费用结算方式3.1 甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定的服务费用进行支付。
支付方式另行商议确定。
四、保密条款4.1 双方应保密对方提供的招聘信息和资料，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 如因一方违约导致合同无法履行或影响委托事项的完成，违约方应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力等不可预见的原因影响合同履行，双方应及时协商解决，并互相体谅。
5.3 若一方逾期未支付费用或拒绝履行合同义务，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。
一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。
二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。
三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。
四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。
五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。
2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。
3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。
六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。
七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。
八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。
九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。
十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。
人事代理合同模板5篇
人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。
第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。
如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。
第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。
第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。
第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。
甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。
毕业生个人委托人事代理协议书5篇
毕业生个人委托人事代理协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1毕业生个人委托人事代理协议书甲方（个人）：姓名：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX地址：XXXXXXXX乙方（人事代理公司）：名称：XXX人力资源服务有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX地址：XXXXX鉴于甲方即将毕业，有意寻找工作，但因时间、精力等原因无法全面了解、甄选各大企事业单位和中介机构发布的招聘信息，故委托乙方推荐合适的工作岗位，现双方达成如下协议：第一条甲方授权乙方为其提供人事代理服务，并将就职结果通知乙方，乙方将按约定提供工作岗位信息和推荐服务。
第二条乙方接受甲方的委托，保证对甲方的个人信息保密。
第三条乙方将根据甲方的个人情况和求职意向提供针对性的岗位推荐，并协助甲方完成招聘流程。
第四条乙方有义务向甲方提供关于就业市场的信息和政策法规咨询。
第五条乙方对甲方因其推荐而成功就职的，有权收取甲方一个月工资的中介费用。
甲方并不因此承担任何其他费用。
第六条本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如乙方未能为甲方成功推荐工作，双方可协商终止。
第七条乙方违反本协议规定，导致甲方损失的，应承担相应法律责任。
第八条本协议的内容要素应按照法律规定进行解释，对因履行本协议引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任一方均可向本协议签订地人民法院起诉。
甲方（个人）：签字：____________________日期：____________________乙方（人事代理公司）：签字：____________________日期：____________________本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（个人）：签字：____________________日期：____________________乙方（人事代理公司）：签字：____________________日期：____________________（盖章）篇2毕业生个人委托人事代理协议书甲方（个人）：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________注册地址：__________联系电话：__________鉴于甲方即将或已经毕业，为了顺利找到理想的工作岗位，特委托乙方代理甲方的人事招聘事宜。
个人委托人事代理协议(4篇)
个人委托人事代理协议甲方：（委托人）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（代理人）身份证号码：联系电话：住址：鉴于，甲方为解决个人人事事务的繁琐和复杂性，委托乙方代理办理人事相关事宜。
乙方具有相关经验和能力，愿意接受甲方的委托代理事务。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、甲方委托乙方代理办理的事务范围包括但不限于：1. 帮助甲方拟定个人招聘计划，并发布招聘信息；2. 对符合甲方招聘条件的应聘者进行筛选、面试和推荐；3. 安排面试流程和场地，并协助甲方进行面试；4. 协助甲方与应聘者进行薪酬谈判、签订劳动合同；5. 帮助甲方进行员工档案的建立和管理，更新和维护员工信息；6. 协助甲方进行员工绩效评估和薪酬调整；7. 协助甲方管理员工的福利待遇和人事变动；8. 协助甲方解决员工纠纷和职业道德问题；9. 提供相关人事政策咨询和法律法规指导；10. 其他双方协商一致的相关事务。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方应按照甲方的委托，积极、认真、负责地办理代理人事事务；2. 乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益；3. 乙方应保守甲方的商业秘密，禁止将甲方的商业信息泄露给第三方；4. 乙方应及时向甲方报告工作进展情况，及时处理甲方的委托事务；5. 乙方应尽可能提供满意的人员选用和管理服务，确保甲方的员工队伍能够高效运作；6. 乙方应根据甲方的要求提供必要的人事政策咨询和法律法规指导；7. 乙方应保密甲方的个人信息和人事档案，不得将其用于其他目的；8. 乙方应妥善处理甲方委托的人员纠纷和相关问题。
三、甲方的权利和义务：1. 甲方有权要求乙方按时、高质量地办理代理人事事务；2. 甲方有权随时了解乙方办理的人事事务进展情况；3. 甲方有权要求乙方保护甲方的商业秘密和个人信息的机密性；4. 甲方有权随时终止该协议，以书面形式通知乙方；5. 甲方应向乙方提供委托办理人事事务所需的信息和材料；6. 甲方应按照乙方提供的人事政策和指导，积极配合乙方办理相关事务；7. 甲方应及时支付乙方的劳务报酬，报酬金额双方另行商议。
人事代理协议(个人委托保管档案)7篇
人事代理协议(个人委托保管档案)7篇篇1甲方（受托方）：__________________乙方（委托人）：__________________鉴于乙方因个人原因需要将其个人档案交由甲方进行保管，甲方同意接受乙方的委托，提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意接受乙方的委托，为其提供人事代理服务，包括但不限于档案的保管、整理、查询等服务。
乙方同意按照本协议的约定支付相关费用，并遵守本协议的所有规定。
二、服务内容1. 档案的保管：甲方负责保管乙方的个人档案，确保档案的安全、完整、保密。
2. 档案的整理：甲方负责整理乙方的档案材料，确保档案的条理清晰、易于查询。
3. 档案的查询：乙方可以凭有效身份证件，在合理的时间内查询其档案。
4. 其他服务：甲方根据乙方的需求，提供其他与档案相关的人事代理服务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，若双方继续合作，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用为每年______元，按年支付。
3. 乙方应在每年服务期限开始前的一个月内支付下一年度的服务费用。
4. 如乙方逾期支付服务费用，甲方有权暂停提供人事代理服务，并有权按照逾期支付金额的一定比例收取滞纳金。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。
六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付滞纳金。
3. 若因甲方原因导致乙方档案丢失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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合同编号：
存档编号：
人事代理合同书
（个人委托）
甲方：大渡口区人才智力交流中心
乙方（委托个人）：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。
（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。
）
一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。
合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记（档案工资），存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。
其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评
审。
四、 乙方的责任义务：
1、 按时按规定（渝价[2000]314号文件）向甲方交纳管理费用。
其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。
支付办 法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次 月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。
如推 迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金 10元。
第一年内终止本合同 的，所交一年的人事代理费不退（如今后上级有新收费标准，按新标 准执行）。
未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
2、 职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主 动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、 在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和 我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事 管理规定出具所需证明。
如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代 理服务无法提供的，甲方不承担责任。
4、 乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外 事故由乙方自负。
5、 乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗 失者由本人写遗失证明声明作废。
五、 本合同在下列条件下可以终止：
1、 双方协商同意解除合同；
2、 一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；
3、 乙方转出人事档案及人事关系；
4、 法律规定的合同解除条件。
六、 本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。
乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、 其他说明：
与乙方关系: 联系电话：
年 月 日订 甲方盖章 负责人签字: 乙方签字:
代签人姓名:
身份证号码:。