2020年中信银行招聘常见岗位职责揭秘：中信银行官网首页
【2020年中信银行广州分行社会招聘】中信银行广州分行
【2020年中信银行广州分行社会招聘】中信银行广州分行中信银行广州分行成立于1996年，是中信银行总行直属的一级分行，。
目前下设佛山、中山、江门、惠州、珠海、肇庆、汕头7家二级分行，下辖超过60个营业网点。
植根广东经济沃土，广州分行实现飞速发展，资产规模位居广州地区股份制商业银行前列；为地区内跨国公司、大型国有企业、知名民营企业、众多国家机关、事业单位等，提供专业高效的金融解决方案；国际金融业务领先同业，连创多项全国第一，是美国签证代传递业务代理银行。
秉承“以人为本”的理念，广州分行致力营造勤勉奋发、团结合作的企业文化氛围，为员工施展才华提供广阔的空间与和谐的内部环境。
因业务发展需要，2016年，面向全球诚聘金融英才。
期待与您携手共进，开拓未来！一、招聘岗位需求职位：支行副行长、行长助理职位条件：全日制本科或以上学历，38岁以下，分管公司业务支行副行长、行长助理需具5年以上银行信贷工作经历，熟悉商业银行运作，市场开发能力及组织管理能力强，富有创新精神，有一定客户资源；分管零售业务支行副行长、行长助理需具三年以上同业经验，一年以上相关岗位管理经验。
需求职位：国际业务部产品经理、投资银行部产品经理、集团客户部产品经理、机构业务部产品经理、金融同业部客户经理职位条件：全日制本科或以上学历，35岁以下，3年以上银行相关岗位工作经验，曾从事公司业务营销工作，具备商业银行公司金融业务知识，熟悉对公信贷业务，具有较好的市场敏感性，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
需求职位：公司客户经理职位条件：全日制本科或以上学历，35岁以下，有2年以上市场营销经验或国际贸易融资工作经验，熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作，有强烈的开拓进取精神，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力。
需求职位：网点个贷经理、网点市场经理、网点理财经理职位条件：全日制本科或以上学历，35岁以下，2年以上相关岗位的工作经验，掌握基本理财知识，能满足个人客户投资、贷款、理财咨询服务需求，具有一定的沟通能力和综合分析能力，营销意识强，具有AFP或CFP资格证书者优先。
银行工作中常见的职位及职责介绍
银行工作中常见的职位及职责介绍在银行工作中，存在着各种各样的职位，每个职位都有其特定的职责和职能。
本文将介绍银行工作中常见的职位及其职责，以帮助读者更好地了解银行行业的运作和组织结构。
一、行长/总裁行长/总裁是银行的最高管理职位，负责整个银行的运营和决策。
他们需要制定和执行战略计划，确保银行的盈利能力和可持续发展。
行长/总裁还代表银行与政府、监管机构和其他金融机构进行沟通和合作。
二、分行经理分行经理负责管理和监督特定地区或城市的分行运营。
他们需要确保分行的正常运作和日常业务的顺利进行。
分行经理还需要招聘、培训和管理分行员工，提高分行的业绩和服务质量。
三、客户经理客户经理是与客户直接接触的关键人员，他们负责与客户建立和维护良好的关系。
客户经理需要了解客户的需求和目标，推荐并销售适合的金融产品和服务。
他们还需要处理客户的投诉和问题，提供个性化的解决方案。
四、风险管理师风险管理师是银行内部风险管理的专家，他们负责评估和监控银行的风险状况。
他们需要制定并执行风险管理策略，确保银行的风险控制在可控范围内。
风险管理师还需要跟踪和分析市场风险、信用风险和操作风险等。
五、信贷分析师信贷分析师负责评估客户的信用状况和还款能力，决定是否给予贷款。
他们需要收集和分析客户的财务信息，制定信用评级，并提供有关贷款额度和利率的建议。
信贷分析师还需要监控和评估借款人的还款情况，及时采取必要的措施。
六、会计师会计师在银行中扮演着重要的角色，负责管理和监督银行的财务记录和报表。
他们需要确保银行的财务信息准确可靠，符合会计准则和法律法规。
会计师还需要参与预算制定和财务分析，为银行的决策提供可靠的财务数据。
七、市场营销人员市场营销人员负责制定和执行银行的市场推广和销售策略。
他们需要进行市场调研，了解客户需求和竞争状况，并相应地制定市场营销计划。
市场营销人员还需要与广告公司合作，设计和发布广告宣传材料，吸引潜在客户并增加市场份额。
八、金融顾问金融顾问是为客户提供全面金融咨询服务的专业人员。
中信银行岳阳分行招聘业务经理
中信银行岳阳分行招聘业务经理
职位职能:综合业务经理/主管银行卡、电子银行业务推广
职位描述:
定向招聘湖南地区中信银行业务经理职位描述:
1、推广中信银行借记卡和信用卡；
2、营销中信银行零售银行业务及产品；
3、积极拓展客户及市场，完成既定的任务指标；
4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。
岗位要求：
1、年龄20-30岁，性别不限；
2、具备全日制本科及以上学历，金融、管理、市场营销类等专业者优先，沟通能力较强，形象气质佳；
3、具备较高的综合素质、销售实战、销售团队管理经验和一线销售经验者学历条件可放宽至全日制大专，专业不限；
4、具备良好的职业道德，诚实守信，无任何不良过往记录；
5、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，具备良好的市场开拓能力、客户服务意识及较丰富的本地客户资源者优先。
期待你的加入！。
中信理财客服岗位职责
中信理财客服岗位职责职位概述中信理财客服岗位是中信银行理财部门中非常重要的一部分。
客服人员作为理财产品的直接服务提供者，负责为客户解答疑问，处理投资交易和资金结算等相关事宜。
客服人员需要具备良好的沟通能力、专业的理财知识以及高度的工作责任心，以提供优质的客户服务。
职责细则1. 负责接听客户电话客服人员需要通过电话系统接听客户咨询电话，并耐心倾听客户的问题和需求。
在与客户进行电话交流时，要注重语言表达清晰、准确，态度友好、热情，以提升客户满意度。
2. 提供专业的理财咨询客服人员需要深入了解公司的理财产品，并且掌握投资市场的最新动态，以便能够给予客户专业的理财咨询。
在与客户交流中，要根据客户的需求和投资偏好，给出适合的理财产品建议，帮助客户做出明智的投资决策。
3. 处理客户投诉和问题客服人员需要及时处理客户的投诉和问题，积极解决纠纷，并确保客户的权益得到保障。
在处理客户投诉和问题时，要耐心细致，充分倾听客户的意见和建议，并采取积极的解决方案，以提升客户的满意度和忠诚度。
4. 进行资金结算客服人员需要负责处理客户的投资交易和资金结算。
他们需要与相关部门密切配合，确保客户资金的安全和及时性。
在处理资金结算时，要准确核对客户的资金信息，确保资金的正确流转，并及时更新客户账户的余额。
5. 定期跟进客户客服人员需要与客户建立良好的关系，并进行定期的跟进。
他们可以通过电话、邮件或其他适当的方式，向客户了解投资情况和反馈，提供资讯和服务更新，以及为客户的持续投资提供支持和建议。
6. 持续学习和提升客服人员需要不断学习和提升自身的专业知识和技能。
他们需要了解最新的理财产品、法律法规和市场动态，并及时更新自己的知识，以提供更好的客户服务。
职位要求1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员互动和协作。
2. 具备扎实的理财知识和投资分析能力，能够给予客户专业的投资建议。
3. 具备良好的服务意识和客户导向思维，能够满足客户的需求和期望。
2020中信银行信用卡中心全国分中心社会招聘公告
【导语】2020中信银⾏信⽤卡中⼼全国分中⼼社会招聘若⼲⼈，点击报名⼊⼝进⾏报名，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 属地资产管理岗（重庆） 职位类别：风险类 ⼯作地点：江北区 所属公司：全国分中⼼ 招聘类型：社招 招聘对象：全职 ⼯作年限：1年 薪资：⾯议 学历：⼤学本科 招聘⼈数：1⼈ ⼯作职责： 1.建⽴、完善地区中前期账户的电话催收策略; 2.拓展外部查询渠道、建⽴外访⼯作制度; 3.逾期账户属地信息的更新; 4.所在地区各类风险客户的调查及协查处理; 5.所在地区风险客户调查结果风险意见的反馈与建议; 6.所在地区风险客户调查结果的统计⼯作; 7.承担委外催收管理岗、委外资产保全岗、欺诈防控岗相关职责; 8.其它领导交办的⼯作事项。
任职资格： 1.⼤学本科及以上; 2.有⾦融⾏业⼯作经验; 3.熟悉风险管理、信⽤卡知识； 4.具有沟通协调、⽂字表达、风险识别能⼒； 5.通过银⾏从业资格证《公共基础》、《风险管理》科⽬者优先考虑。
市场经理（⼴州） 职位类别：市场类 ⼯作地点：⼴州市 所属公司：全国分中⼼ 招聘类型：社招 招聘对象：全职 ⼯作年限：薪资：⾯议 学历：⼤学本科 招聘⼈数：1⼈ ⼯作职责： 职责⼀：开展区域市场业务。
1.总部活动落地。
负责按卡中⼼的要求落地总部市场活动，并对活动的执⾏过程进⾏监督，按要求搜集活动数据，对活动效果进⾏分析和反馈。
2.属地市场活动。
针对属地客群特点，负责做好区域市场的活动策划、组织、执⾏及总结⼯作，做好属地化客群经营。
3.市场板块落地的其他业务。
结合年度市场板块的业务发展规划，负责开展场景获客、中收、收单、消费⾦融等信⽤卡业务。
职责⼆：建设区域商户体系。
1.对商户体系建设。
结合市场板块商户经营策略，负责围绕⽬标客户，开展特惠商户、积分商户、获客商户、收单商户等体系建设。
2.商户体系经营。
围绕商户体系及其他渠道资源开展场景获客、中间业务、收单业务、消费⾦融等信⽤卡业务。
中信银行客服岗位职责范文
中信银行客服岗位职责范文一、岗位概述中信银行客服岗位是负责处理客户问题、供应服务和解答疑问的紧要职能部门。
客服人员需要具备良好的沟通本领、产品知识和服务技巧，以确保客户对银行产品和服务的满意度和信心。
二、岗位职责1、客户咨询与问题解答•负责接听客户来电、邮件、在线闲谈等渠道的咨询和问题反馈。
•快速、准确地回答客户的问题，并供应满意的解决方案。
•帮助客户进行账户查询、转账、挂失、停用等操作，并供应相关操作引导。
2、投诉处理与纠纷调解•接收客户投诉，记录投诉内容和处理进展。
•分析投诉原因，协调相关部门进行问题解决。
•依据公司规定，合理处理投诉事宜，并在规定时间内解决客户的问题。
3、产品宣传与销售支持•了解银行产品和服务的特点、优势，能够准确地向客户进行宣传和介绍。
•依据客户需求，为客户供应个性化的产品选择建议。
•帮助销售团队进行销售活动、营销推广，提高销售额和市场份额。
4、客户关系维护•乐观与客户进行沟通和互动，建立良好的客户关系。
•定期跟进客户需求和满意度，及时解决客户提出的问题。
•供应个性化服务，加强客户黏性和忠诚度。
5、疑难问题协调与处理•帮助客户解决多而杂、疑难的问题。
•依据公司政策和流程，协调相关部门找寻解决方案。
•与内部部门合作，推动问题的及时解决。
6、工作报表和统计分析•完成日常工作报表和统计分析，如客户投诉数据、问题解决率等。
•分析数据，找寻连续改善服务质量和客户满意度的方法和方案。
•及时向上级报告工作进展和存在的问题。
三、管理标准1、工作时间和考勤•遵守中信银行的工作时间制度，定时到岗，严禁旷工、迟到、早退。
•使用公司指定的考勤系统进行签到和签退，保证考勤数据的准确性。
•请假等特殊情况需提前申请，并经主管审批同意。
2、服务质量标准•必需具备良好的沟通本领和客户服务意识。
•回答客户问题时，语言清楚、表达准确，态度友好、耐性细致。
•对客户投诉和问题要快速响应，及时解决，并向客户做出解释和致歉。
银行工作中常见的职位及职责介绍
银行工作中常见的职位及职责介绍银行作为金融行业的核心机构，承担着资金中介和金融服务的重要角色。
在银行内部，不同的职位担负着不同的职责，共同构建起银行的运营体系。
本文将介绍银行工作中常见的职位及其职责，帮助读者更好地了解银行行业。
1. 行长/总经理行长或总经理是银行的最高管理者，负责制定和实施银行的战略规划、决策和政策。
他们需要具备广泛的金融知识和管理能力，协调各个部门的工作，确保银行的正常运营和发展。
2. 风险管理师风险管理师负责评估和管理银行的风险状况，制定相应的风险管理策略和控制措施。
他们需要对市场、信用、操作和法律等各类风险有深入的了解，及时发现和应对风险，确保银行的安全稳健。
3. 客户经理客户经理是银行与客户之间的桥梁，负责维护和管理客户关系，提供个性化的金融服务。
他们需要了解客户的需求和风险承受能力，推荐适合的金融产品和服务，同时解答客户的疑问和处理投诉。
4. 财务分析师财务分析师负责对银行的财务状况进行分析和评估，提供决策支持和战略建议。
他们需要熟悉财务报表和财务指标，掌握财务分析的方法和技巧，为银行的经营决策提供可靠的数据和分析报告。
5. 风控专员风控专员负责制定和执行银行的风险控制措施，监测和评估风险的发生和变化。
他们需要熟悉风险管理和风控技术，掌握风险评估和监测的方法，及时预警和处理风险事件，保护银行的利益和资产安全。
6. 营销专员营销专员负责制定和执行银行的营销策略和推广活动，吸引和拓展客户群体。
他们需要了解市场需求和竞争状况，设计和推出具有竞争力的金融产品和服务，提高银行的市场份额和盈利能力。
7. 信贷审批员信贷审批员负责审核和决策客户的信贷申请，评估借款人的还款能力和风险状况。
他们需要了解信贷政策和流程，熟悉信用评估和贷后管理，确保银行的贷款业务合规和风险可控。
8. 投资顾问投资顾问负责为客户提供投资建议和资产配置方案，帮助客户实现财富增值和风险管理。
他们需要了解金融市场和投资产品，掌握投资分析和资产管理的方法，为客户制定个性化的投资策略。
中信银行客户服务中心社会招聘公告.doc
1、大专及以上学历；2、性格开朗、外向、精力充沛，爱好各项文体活动，有着良好的团队合作精神；3、具备良好的沟通及协调能力；4、善于接受新鲜事物，思路开阔，良好的学习及归纳总结能力，可承受一定的工作压力。
1、有两年及以上的相关工作经验；2、具备较强的公文写作能力，有文体活动策划经验，有一定的美术功底；1、负责中信银行内联网95558专区日常维护；2、负责对外投稿及与集团公司、总行宣传部门的关系协调；3、负责各项员工文体活动的组织及开展；4、负责展板、易拉宝、横幅等宣传物料的定制；5、根据工作需要，为领导及本部门其他员工提供办公支持。
1、211工程学院全日制本科或研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理专业。
2、品行端正、身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力；勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；3、熟悉操作办公软件。
1、熟悉国家人事政策、与薪酬福利相关的法律法规、心理学以及人力资源管理理论知识。
2、3年以上大型企业绩效管理、薪酬管理工作经验。
3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法。
1、制定、修改绩效管理制度并组织实施；2、设计及调整绩效管理办法，定期制定绩效改善计划并组织实施；3、检查、监督绩效考核的过程；4、定期出具绩效管理分析报告；5、根据中心现实情况和问题提出薪酬体系和薪资水平的调整方案；True6、根据薪酬方案运行中存在的问题，提出修订建议；7、定期收集市场薪酬信息、数据并提交分析报告；8、调查、分析员工对薪酬福利的满意度；9、定期撰写薪酬福利分析报告；10、年度人力成本的统计、分析；11、根据人力成本统计分析结果，制定下年度成本控制计划；12、考勤的核对与管理工作。
1、金融专业本科及以上学历；2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力；3、有教育/培训/咨询行业背景者优先考虑。
1、丰富的客户服务中心人员培训和客户服务中心日常运作经验；2、有较强应变能力及创新能力，善于发现问题，有良好的职业道德和职业操守；3、出色的课程设计、授课能力；4、2年以上专职培训工作经历；1、建立和维护客户服务培训课程体系，负责培训相关资料的整合、制定；2、设计和实施培训项目，确保培训项目质量；3、评估和改善专业知识和专业技能培训的效果，以确保各项专业知识、专业技能培训的进度与质量；4、汇总客服人员培训期间表现级成绩，建立所有人员的培训档案及维护；5、进行培训资料库及客服人员考核题库建设。
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各岗位工作职责
一、银行柜员类
工作职责：
一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。
前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。
后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理！
二、客户营销类
工作职责：
客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。
对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务！
三、产品支持类
工作职责：
分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助！
四、风险控制类
工作职责：
预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求！
五、信息科技类
工作职责：
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求！
银行哪些岗位有存贷款要求？
一般来讲，银行的每个职位都有“任务”，这个任务包括存贷款、保险基金等等，还有的是拉存款，开电子银行等。
一线岗位也就是
客户经理的任务比较重，柜台会计和办公室任务比较轻。
当然，从
理论上来说是这样，不过银行的指标有的时候很模糊。
制度比较严
格的银行里，如果没有达到指标就会从正式员工转为派遣制，最后
是辞退；制度不严格的的银行会存在没完成任务也可以在银行里待
很多年的情况。
当然指标的多少需要根据行里的发展情况，其相应的内容和要求不一样。
通常年底的时候任务大些，拉存款也是年底多，具体多少
每个网点的情况不一样指标也不一样。
部分银行会有近来还有办理
信用卡的任务，每个柜员都有张数要求。
总之，任务是有的，内容
是根据需要变化的。
这些职位是银行招聘中的“香饽饽”
一、柜员
1、既可精确完成柜台业务、又可一站式独立介绍并推广产品。
2、取得会计、理财、基金、保险等从业资格。
二、技术：
1、应届毕业生211/985计算机相关专业，有很牛的实习项目经
历
2、社会人士有3年（含）以上大型企业信息技术从业经历
三、客户经理
既懂业务，又懂风险，能背着营销指标搞市场。
客户经理岗位不同于柜员岗是被动的服务，是需要主动去搞业务，收入高低差额太大，所以好点的客户经理基本月薪过万是没什么问
题的。
四、行长
有战略性眼光的全功能型人才。
银行社会招聘中行长、副行长职位也是一股清流。
也许是每年行长离职较多？那么在银行从事多年工作，如果是一步步从基层走起来，有战略眼光、手头又有相当的客户资源的话是最吃香的。
这四个岗位中能达到这些能力的都是很吃香的，所以不管是应届毕业生，还是社会在职想考银行人员，都可以对比一下自身能力，
如果可以符合这些特质，那么招聘成功的几率就会很大哦。
如果能力目前还达不到的话，那么就需要好好学习或是在岗位上好好先积累经验了哦。