如何当好民营企业党支部书记

如何当好民营企业党支部书记陈晓弟
人们都说在非公企业当书记就好比是“夹缝中求生存”，说明要当好一名非公企业书记是很不容易的。

我就这四年多担任非公企业党支部书记的工作经历，谈几点切身体会。

聚焦实际。

我们要认识到做好民营企业党建工作其聚焦点应该集中紧贴到企业的实际工作当中去。

掌握好企业发展方向，服务好企业，同时结合上级党委要求、企业追求、社会需求三方面进行综合考虑。

荣泰公司是XX从温州搬迁来上海的，XX年成立党支部，XX年我进入企业的时候，登记在册的党员人数只有5名，而且组织关系没有一名转过来，支部活动少至又少，当时的支部书记还是一名外贸员兼职。

起初我接到这个工作确实很茫然，环境不熟悉、党员不积极、领导无所谓，让我有“单兵作战”的感觉。

最让我更难以接受的看到有的部门领导工作出现一点点问题或者没有安排周全，就当着很多人的面受到上级领导的严厉的批评，这种批评你们都无法想象，很没有面子。

我曾经当过兵，24岁当村主任（在村当村主任、书记9年多），之后在乡镇企业做副书记，当书记18年，可以说一路走来还是有一点“高高在上”的感觉。

但是到了荣泰，仿佛一切都变了，有一次我找领导要求他们安排具体工作，其中一位
领导讲了句话：“像你们这样年龄大，文化不高，又不会电脑怎么安排工作！”遇到这样的状况，我一肚子气，一下子就觉得自己矮了一截，对于以后工作该怎么开展这个问题，一时没了方向，甚至产生离开荣泰另谋出路的想法。

但是最终我把所有的困难都当做对我自身的挑战，通过一段时间的工作，我逐渐调节了心态，认识到荣泰的企业文化、人文环境、企业前景，接受了他们工作的理念，也慢慢消除了思想障碍。

我被安排在荣泰办公室，主要做后勤保障等工作，那里都是二三十的年轻人，文化程度都在大专以上，我把这些年轻人当作我的老师，向他们学习，我花一个月时间学会了电脑操作，二个月时间学会做各种文档。

那时我心里想，镇党委领导把我推荐到荣泰也是对我抱有很高的期望。

我不能丢脸啊!
随着行政工作的顺利开展，我开始着手理顺支部的工作，随着工作的深入，现在荣泰公司党支部已有党员22名，其中组织关系已转过来的11名，预备党员1名，入党积极分子8名。

树立形象。

一是树立自己的共产党员形象，从小事做起，自觉遵守公司的各项规章制度。

荣泰公司里有一系列的规章制度，比如：在办公室不准闲聊、看书报；不准抽烟、打瞌睡；不准迟到、早退；擅离职守、串岗，每天要打4次卡等等。

在进入公司之后，我始终坚持做到严格遵守制度，按时
打卡，不迟到早退等等，在平时工作中与员工打成一片，遇事不推诿，敢于担挡，要求别人做到的，我自己必须做到，人家做不到的自己也要想方设法做到。

因为我知道，“细节决定成败”，我要在一件件小事中严格要求自己，树立共产党员形象。

二是发挥一名共产党员的先锋模范作用，工作中遇到急、难、险、重任务，要做到让下属“跟我来”，而不是让下属“给我上”。

工作能不能做好，很大程度上取决于自己能不能做到率先垂范。

越是困难越冲在前面，用人格的力量，感召周围党员群众。

做到大事讲原则、小事讲风格，靠自己的人格魅力为基层党员群众当样板、做表率。

带头坚持党的制度，带头执行党的决议，带头维护党的纪律，带头增进党内团结，不断提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。

自己的形象竖起来了，支部的各项工作才能不断迈上新台阶。

随着自身形象的树立和工作的不断推进，党支部的工作也逐渐受到了工资管理层和普通员工的认可。

最让我感动的是有一次开党员大会，那次会议安排在晚上，在员工下班后进行，通知的是5人，可是却来了12人，我有些奇怪，于是问那些没通知却来参加的员工，他们说“听到召开党员会，我们都是党员，我们才知道公司还有党支部，在外打工多年，好几年没有参加党支部活动了，同时我们碰到了，一个没有架子，一心做好工作的人”。

那次党员大会，公司里不是党员的林副总也参加了，这不仅仅是对我这段时间里工作的认
可，另一方面树立了党支部在荣泰的地位。

当然，这后来还有许多故事，这许许多多、点点滴滴，对我后来开展好支部工作是极大的鞭策激励，对后来开展的党员“亮旗帜、亮承诺、亮身份”等一系列活动也起到了积极的推动作用。

用心做事。

要把公司的事当成自己的事，要把职工的困难当成自己的困难，真心实意地为公司、为职工谋利益。

只有这样，才能创造一个良好的内部环境，群众才会买你的账，群众才会跟你走。

要当好民营企业支部书记必须从小事做起，不拿出百分之百的努力是做不来的。

比如，经常到一线主动找他们谈心，了解他们的想法，了解员工的家庭困难，尽自己所能帮助他们解决困难，成为他们知心的人、贴心的人，使得他们放下思想包袱，全身心投入到工作中去。

在公司我除了担任支部书记还兼任行政部主管，公司大小事务，吃喝拉撒睡、维修、安全保卫等，什么都要管，面对的很多人和事，要去做协调、沟通。

群众的事无大小，我把公司的事当成自己的事用心去做，很多的时候自己都是亲身亲为去做，有时候做一下清洁工，有时候做食堂帮厨工，自己分管的部门在遇到事多人少的时候像节假日，公司放假，春节外地员工回家（包括老板），在长假达十几天里我每天都会去公司看望看看安全，看看留厂的人员、值班人员，了解他们的生活、吃饭和饭菜是否符合他们的胃口等等，还有每年为员工购买火车票，记得我去的前二年，买火车票还没
有进行实名制，买票全部靠排队，当时公司因为生产需要不可能组织员工去排队，如果排队也是限量供应，每人每次不能超过3张，当时要解决3—4百张票确实相当困难，每天通过网络退票一张一张收购，但是不管再困难，自己协助公司每年想方设法办好，为员工、为公司解决后顾之忧，为职工做好后勤保障服务工作；工作上坚持做到一丝不苟每天管辖的范围最少巡查4次，领导指派的工作坚持跟踪到底，发现问题及时处理，当天的工作当天总结完善，比如，我主管的食堂，为了让员工吃上放心的饭菜，每天早上一上班的第一件事，就是检查所有买来的菜是否新鲜，有无变质，数量是否满足需求，蔬菜是否按照要求进行清洁，与厨师商量做饭菜的方案，力求可口。

荣泰的工作理念是“没有理由，只要结果”，几年来我基本做到了，也可以说员工投诉为零。

正直做人。

道德是我们每个人都应该遵守的法律之外的规范规则，是一个人用来约束自己行为的一条准绳。

一个有担当的人，应该具备良好的职业道德。

但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。

良好的职业道德更能体现出一个人的文化素养和自身涵养。

也能约束一个人避免在工作中犯一些不该犯的错误。

支部书记是基层党组织的负责人，是群众的镜子，是群众的榜样。

所有工作中要说老实话、办老实事、做老实人。

说一套做一套，不但损害个人的形象也损害了支部的形象。

要做好党支
部书记，就必须做到正直做人。

无论在什么样的场合，什么会议上，必须做到该说的说、不该说的坚决不说；该做的做、不该做的坚决不做。

言而有信，说了的就必须做到，不管克服多大困难也要做到。

不计得失。

俗话说要有地位先要有作为。

在工作中我坚持用三个字“勤、多、思”来做好支部各项工作。

勤，常利用星期天、节假日多走访党员了解情况，掌握党员思想，工作动态听取得他们心声，为他们解忧排难，做他们贴心人；多，多与党员沟通，传授党的知识；多与公司员工沟通，向他们贯彻党方针、政策。

思，要将党员员工反映实情，经过思考整理撰写工作调研，向各部门反映，及时对支部工作进行疏理，探索一条符合自己支部实情工作路子，促进党建工作与民企工作健康同步发展。

善于沟通。

在做好的本职工作同时，善于同业主合作，发扬务实作风。

作为私营企业党支部书记，在认真做好自己行政管理工作的同时，要充分发挥党支部工作的优势，帮助业主做好职工思想政治工作，协调企业内部各方面的关系，化解矛盾，维护企业社会稳定，调动党员与员工积极性，围绕生产经营开展党建工作，将更有利于业主理解和支持。

党支部书记要充分发挥一名“领头羊”带头作用，在党员与员工中发挥桥梁和先锋模范带头作用。

在荣泰公司工作已经快要5年了，这5年中我亲身经历
并目睹了企业的发展的和变化，饱尝了工作中的酸甜苦辣，也深切感受到了所取得成绩后的喜悦和自豪，我为党建工作、为企业发展、为员工、为自己的利益所付出的代价虽然比较大，但同时我也得到了很多：党支部年年被镇社会党委评为先进党支部，XX年被青浦区先进党支部，本人XX年被镇党委评为优秀共产党员，自己的先进先进事迹被公司张贴在企业的宣传栏，这些荣誉都是上级党组织、公司老板和全体员工对我的信任、以及对我的工作表示肯定和认可。