企业并购方案设计,并购交易模式及方法

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企业并购

企业并购

构成
由于规模经济、交易成本、价值低估以及代理理论等的长足发展,使得企业并购理论和实践的发展非常迅速, 成为西方经济学最活跃的领域之一。
竞争优势
并购动机理论的出发点是竞争优势理论的原因在于以下三方面:
第一,并购的动机根源于竞争的压力,并购方在竞争中通过消除或控制对方来提高自身的竞争实力。
第二,企业竞争优势的存在是企业并购产生的基础,企业通过并购从外部获得竞争优势。
风险之一
即并购前目标企业应尽而未尽的纳税义务由合并后企业承继,增加了合并后企业的税收负担。
如果以公司合并形式进行并购,根据中国《公司法》第一百七十五条规定,公司合并时,合并各方的债权、 债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此,如果合并之前的公司存在应纳但未纳的税款,在合 并之后,由于承继关系的存在,合并后的企业就会面临承担合并前企业纳税义务的风险。
企业并购3、混合并购。混合并购是指生产和经营彼此没有关联的产品或服务的企业之间的并购行为。混合并 购的主要目的是分散经营风险,提高企业的市场适应能力。
动因
企业作为一个资本组织,必然谋求资本的最大增值,企业并购作为一种重要的投资活动,产生的动力主要来 源于追求资本最大增值的动机,以及源于竞争压力等因素,但是就单个企业的并购行为而言,又会有不同的动机 和在现实生活中不同的具体表现形式,不同的企业根据自己的发展战略确定并购的动因。
并购净收益=并购收益-并购溢价-并购费用
税务风险
企业并购企业并购的动因很多,可以是为了追求规模经济,可以是为了实现多样化经营,也可以是为了获得 先进技术和管理经验等,但其目标只有一个,即追求企业利润的最大化。而税收问题直接影响到企业利润的实现, 如果在并购前没有准确审查企业的纳税情况,则会使并购后的企业承担不必要的风险。因此,企业并购过程中, 如何防范涉税风险是并购各方应该重视的问题。

并购的方法

并购的方法

并购的方法一、前言并购是企业发展中的重要手段之一,可以通过收购或合并其他企业来实现自身的扩张和优化。

但是,如何进行并购却是一个复杂的问题,需要考虑到多个方面的因素。

本文将从并购的目标确定、尽职调查、交易结构设计、谈判与协议草拟、后续整合等方面详细介绍并购的方法。

二、并购目标确定在进行并购之前,首先需要明确自己的目标。

目标主要包括以下几个方面:1. 收购对象类型:确定收购对象类型,如是否为同行业公司、是否为上下游公司等。

2. 收购对象规模:确定收购对象规模,如收购整个公司还是部分资产。

3. 收益预期:明确收益预期,并与投资回报率相匹配。

4. 风险评估:评估风险和不确定性,并制定应对措施。

5. 资金来源:确定资金来源,包括债务融资和股权融资等。

三、尽职调查在确定好收购目标之后,需要进行尽职调查。

尽职调查主要包括以下几个方面:1. 财务状况:对被收购公司的财务状况进行调查,包括收入、利润、资产负债表等。

2. 法律风险:对被收购公司的法律风险进行调查,包括诉讼、知识产权等。

3. 经营状况:对被收购公司的经营状况进行调查,包括市场占有率、竞争力等。

4. 人员组织:对被收购公司的人员组织进行调查,包括人员数量、薪酬待遇等。

5. 税务情况:对被收购公司的税务情况进行调查,包括纳税记录、税务合规性等。

四、交易结构设计在确定好目标并完成尽职调查之后,需要设计交易结构。

交易结构主要包括以下几个方面:1. 收购方式:确定收购方式,如现金支付或股权交换。

2. 收购价格:确定收购价格,并考虑到未来增长潜力和风险因素。

3. 股权比例:确定股权比例,并考虑到双方股东的利益和控制权问题。

4. 财务安排:制定财务安排,包括融资方案和资本结构设计等。

5. 交易条件:确定交易条件,包括反垄断审批、政府监管等。

五、谈判与协议草拟在设计好交易结构之后,需要进行谈判和协议草拟。

谈判和协议草拟主要包括以下几个方面:1. 谈判策略:制定谈判策略,包括定价策略、交易条件等。

上市公司并购重组方案

上市公司并购重组方案

上市公司并购重组方案一、背景介绍上市公司并购重组是指上市公司通过并购与重组等方式,整合资源、提升经营能力、实现战略转型的行为。

并购重组方案在当前的市场经济中发挥着重要的作用,对于上市公司的发展和增强企业竞争力具有重要的意义。

本文将从并购重组方案的定义、重要性、执行流程和存在的风险等方面进行探讨和分析。

二、并购重组方案的定义并购重组方案是指上市公司为了实现战略目标,通过收购、兼并、合并等手段,对其他企业进行整合、重组,以提高经营效益、优化企业结构和资源配置等目的而制定的具体方案。

并购重组方案通常包括目标企业的选择、交易方式、交易对价、交易结构、整合计划等内容,是上市公司进行并购重组的关键环节。

三、并购重组方案的重要性1.提高市场竞争力:通过并购重组,上市公司可以整合资源和优化经营结构,提升企业在市场中的竞争力。

通过吸收并整合目标企业的经营能力和技术优势,上市公司能够更好地应对市场变化,快速适应竞争环境。

2.实现战略目标:并购重组可以帮助上市公司实现战略目标,例如进入新的市场、扩大产品线、增加市场份额等。

通过并购,上市公司可以有效地利用外部资源,快速实现企业发展战略。

3.提高企业价值:并购重组有助于提高上市公司的投资回报率和盈利能力,进而提高企业的市场价值。

通过整合资源,上市公司可以减少成本,提高效率,实现规模效应。

4.优化公司治理结构:通过与目标企业的并购重组,上市公司可以完善公司治理结构,增强内部控制,提高企业透明度,进而提升公司的信用度和声誉,吸引更多的投资者。

四、并购重组方案的执行流程1.确定战略目标:上市公司首先需要确定并购重组的战略目标,包括收购的目的、目标企业的选择范围等。

2.进行尽职调查:上市公司在确定目标企业后,需进行尽职调查,包括财务状况、商业模式、合规性等方面的调查,以评估目标企业的价值和潜在风险。

3.制定并购方案:根据尽职调查结果和目标企业的实际情况,上市公司制定并购方案,包括交易方式、交易对价、交易结构等。

企业并购重组方案设计书

企业并购重组方案设计书

企业并购重组方案设计书第1章引言 (4)1.1 并购重组背景 (4)1.2 并购重组目的 (4)1.3 并购重组的基本原则 (4)第2章市场分析 (4)2.1 行业概况 (4)2.2 竞争态势 (4)2.3 市场机遇与挑战 (4)第3章并购重组双方企业概况 (4)3.1 甲方企业概况 (4)3.2 乙方企业概况 (5)3.3 双方企业优劣势分析 (5)第4章并购重组策略 (5)4.1 并购重组类型 (5)4.2 并购重组阶段划分 (5)4.3 并购重组关键节点 (5)第5章财务分析 (5)5.1 双方企业财务状况 (5)5.2 并购重组对财务的影响 (5)5.3 预期财务效益分析 (5)第6章法律法规与合规性分析 (5)6.1 法律法规概述 (5)6.2 并购重组涉及的法律法规 (5)6.3 合规性分析 (5)第7章人力资源整合 (5)7.1 员工状况分析 (5)7.2 人力资源整合策略 (5)7.3 人力资源整合实施 (5)第8章业务整合 (5)8.1 业务现状分析 (5)8.2 业务整合目标 (5)8.3 业务整合措施 (5)第9章管理整合 (5)9.1 管理现状分析 (5)9.2 管理整合目标 (5)9.3 管理整合措施 (5)第10章文化整合 (5)10.1 企业文化现状 (5)10.2 文化整合目标 (5)10.3 文化整合措施 (6)第11章风险评估与应对措施 (6)11.1 风险识别与评估 (6)11.2 风险应对策略 (6)11.3 风险监控与调整 (6)第12章并购重组实施计划与时间表 (6)12.1 实施阶段划分 (6)12.2 各阶段工作内容与任务 (6)12.3 并购重组时间表及里程碑节点 (6)第1章引言 (6)1.1 并购重组背景 (6)1.2 并购重组目的 (6)1.3 并购重组的基本原则 (6)第2章市场分析 (7)2.1 行业概况 (7)2.2 竞争态势 (7)2.3 市场机遇与挑战 (8)第3章并购重组双方企业概况 (8)3.1 甲方企业概况 (8)3.2 乙方企业概况 (9)3.3 双方企业优劣势分析 (9)第4章并购重组策略 (10)4.1 并购重组类型 (10)4.1.1 横向并购 (10)4.1.2 纵向并购 (10)4.1.3 混合并购 (10)4.2 并购重组阶段划分 (10)4.2.1 准备阶段 (10)4.2.2 执行阶段 (10)4.2.3 整合阶段 (10)4.3 并购重组关键节点 (10)4.3.1 目标企业选择 (10)4.3.2 估值与定价 (11)4.3.3 并购融资 (11)4.3.4 法律合规性审查 (11)4.3.5 整合管理 (11)第5章财务分析 (11)5.1 双方企业财务状况 (11)5.1.1 甲企业财务状况 (11)5.1.2 乙企业财务状况 (11)5.2 并购重组对财务的影响 (12)5.2.1 对甲企业的影响 (12)5.2.2 对乙企业的影响 (12)5.3 预期财务效益分析 (12)第6章法律法规与合规性分析 (12)6.1 法律法规概述 (12)6.2 并购重组涉及的法律法规 (13)6.3 合规性分析 (13)第7章人力资源整合 (14)7.1 员工状况分析 (14)7.1.1 员工规模与结构 (14)7.1.2 员工绩效 (14)7.1.3 员工满意度 (14)7.1.4 员工离职率与流动率 (14)7.2 人力资源整合策略 (14)7.2.1 优化人才结构 (14)7.2.2 培训与发展 (14)7.2.3 激励机制 (14)7.2.4 优化薪酬福利 (14)7.3 人力资源整合实施 (14)7.3.1 招聘与选拔 (15)7.3.2 培训与发展 (15)7.3.3 绩效管理 (15)7.3.4 薪酬福利管理 (15)第8章业务整合 (15)8.1 业务现状分析 (15)8.2 业务整合目标 (15)8.3 业务整合措施 (16)第9章管理整合 (16)9.1 管理现状分析 (16)9.2 管理整合目标 (17)9.2.1 优化财务管理:建立规范的财务管理制度,提高财务透明度,降低财务风险。

并购中的交易结构设计

并购中的交易结构设计

企业并购中的交易结构设计企业的兼并、收购是市场竞争的产物,是现代经济中资本优化配置的最重要方式,是企业实现发展战略经常选择的一种途径,也是投资银行的核心业务,并购作为资本市场上的一种交易,其内容,形式、过程都较商品市场或资金市场上的交易复杂得多。

这其中,结构设计是并购中最至关重要的一环。

所谓结构设计是指买方或卖方为完成一个企业的最终交割而对该企业在资产、财务、税务、人员、法律等方面进行重组,设计出一个更易为市场所接受的“商品”的过程。

企业的收购兼并为什么需要结构设计?这是由并购交易的特性决定的。

企业并购与商品买卖或资金拆放不同,后者一般具有标准化的属性。

即交易活动中,买卖双方只需对一些要点如规格、数量、价格或金额、利率、期限等进行谈判即可。

而企业不是一个标准化产品,而是一个动态的开放系统。

尽管近百年来大规模的企业并购活动中人们已积累了许多经验,例如在财务评价,资产评估,税务评价等方面已形成了一些经验性方法、但在交易的可量化度和准确性方面仍然留下很大的一块相当模糊的空间,结构设计就是将这块模糊的空间尽可能的澄清,使买卖双方比较容易地找到利益的平衡点。

企业并购过程通常包括六大环节:制定目标、市场搜寻、调查评价、结构设计、谈判签约、交割接管。

所谓制定目标,就是勾画出拟并购企业的轮廓,如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率等等。

根据确定的目标进行市场搜寻,捕捉并购对象,并对可供选择的企业进行初步的比较。

当选定一个“适当”对象后,开始深入调查了解,并就企业的资产、财务、税务、技术、管理、人员、法律等方方面面进行评价。

根据评价结果、限定条件(最高收购成本、支付方式等)及卖方意图,对各种资料进行深入分析,统筹考虑,设计出一种购买结构,包括收购范围(资产、债项、契约、网络等)、价格、支付方式、附加条件等。

然后,以此为核心制成收购建议书,作为与对方谈判的基础,若结构设计将买卖双方利益拉得很近,则双方可能进入谈判签约阶段,反之,若结构设计远离对方要求,则会被拒绝,并购活动又重新回到起点。

国有企业上市收购并购重组工作方案

国有企业上市收购并购重组工作方案

国有企业上市、收购、并购重组工作方案推动上市公司引领高质量发展是省政府、市政府的重要决策部署,推进国有企业上市是推动国有企业深化改革、做强做优做大国有资本的重要途径。

为贯彻落实《浙江省人民政府关于印发浙江省深入实施促进经济高质量发展“凤凰行动”计划(2022-2025年)的通知》(浙政发(2022)6号)、《XX市人民政府关于深入实施“凤凰行动” XX计划促进经济高质量发展的若干意见》(甬政发[2022)48号)和《XX市市属国资国企“十四五”规划》(甬发改规划(2022)251号),深入实施XX市国资国企改革三年行动计划,结合实际,制定如下方案。

一、主要目标经过五年(2022-2025年)努力,国有控股上市公司数量和市值均实现翻番,资本市场运作水平持续提高,公司治理更加规范,充分发挥上市公司对做强做优做大国有资本的引领作用。

——上市公司数量显著增加。

力争2022年末,新增国有控股上市公司2-3家,到2025年末,国有控股上市公司不少于7家,其中新增IPO上市企业数量不少于2家,市属主要国企力争至少拥有1家控股上市公司。

——上市公司市值翻番。

2022年前,国有持股50% 以上的上市公司引入积极战略投资者参与公司治理。

公司治理水平和市值管理水平进一步提高,到2025 年末,力争国有控股上市公司总市值达到300亿元以上。

——并购重组更加规范有效。

充分发挥并购重组在获取高端要素、优化资源配置、推动产业升级、破解产业短板等方面的重要作用,到2025年末,力争新增并购重组金额累计达到100亿元以上。

资产证券化率进一步提高。

通过IPO上市、并购重组、资产注入等途径,推动经营性资产向上市公司集中,到2025年末,力争市属企业资产证券化率达到40% o二、主要任务(一)培育企业上市1.建立市属企业上市培育库。

筛选出一批符合国家产业政策、主营业务突出、竞争能力较强、盈利水平较好、具有发展潜力的国有控股企业,建立市属企业上市培育库(首批入库企业8家,见附件2),进行动态跟踪调整。

公司并购的操作流程和注意事项

公司并购的操作流程和注意事项

公司并购的操作流程和注意事项公司并购是风险较高的商业资产运作行为,良好的并购将极大提升资产质量,提高企业的竞争力,带来可观的经济收益,使企业步入健康可持续发展的轨道。

而不良的并购或并购中操作不当则会使当事人陷入泥潭而难以自拔。

因此,公司并购的每一步均应慎重从事。

通常,公司并购包括三个阶段:并购准备阶段、并购实施阶段、并购整合阶段,其一般操作流程和注意事项分述如下:一、并购的准备阶段在并购的准备阶段,并购公司确立并购战略后,应该尽快组成并购班子.一般而言,并购班子包括两方面人员:并购公司内部人员和聘请的专业人员,其中至少要包括律师、会计师和来自于投资银行的财务顾问,如果并购涉及到较为复杂的技术问题,还应该聘请技术顾问.并购的准备阶段,对目标公司进行尽职调查显得非常重要.尽职调查的事项可以分为两大类:并购的外部法律环境和目标公司的基本情况。

并购的外部法律环境:尽职调查首先必须保证并购的合法性。

直接规定并购的法规散见于多种法律文件之中,因此,并购律师不仅要熟悉公司法、证券法等一般性的法律,还要熟悉关于股份有限公司、涉及国有资产、涉外因素的并购特别法规。

除了直接规定并购的法律法规以外,还应该调查贸易政策、反不正当竞争法、环境保护、安全卫生、税务政策等方面的法规。

调查时还应该特别注意地方政府、部门对企业的特殊政策.目标公司的基本情况:重大并购交易应对目标公司进行全面、详细的尽职调查。

目标公司的合法性、组织结构、产业背景、财务状况、人事状况都属于必须调查的基本事项。

具体而言,以下事项须重点调查:1、目标公司的主体资格及获得的批准和授权情况。

首先应当调查目标公司的股东状况和目标公司是否具备合法的参与并购主体资格;其次,目标公司是否具备从事营业执照所确立的特定行业或经营项目的特定资格;再次,还要审查目标公司是否已经获得了本次并购所必需的批准与授权(公司制企业需要董事会或股东大会的批准,非公司制企业需要职工大会或上级主管部门的批准,如果并购一方为外商投资企业,还必须获得外经贸主管部门的批准)。

并购交易结构设计

并购交易结构设计

并购交易结构设计1. 引言并购交易是指一个企业购置另一个企业的权益或资产,通过合并、收购或控制来实现业务和战略目标。

在进行并购交易时,设计合理的交易结构是至关重要的。

本文将介绍并购交易结构设计的根本原那么和常见的交易结构类型。

2. 并购交易结构设计的根本原那么在进行并购交易结构设计时,应遵循以下根本原那么:2.1. 适应业务需求并购交易结构应该与企业的业务需求一致。

不同的业务需求可能需要不同的交易结构。

例如,如果企业希望获得对方企业的核心技术或专利,可以选择通过收购对方企业的股权来获得控制权。

而如果企业只是希望获得对方企业的某项业务或资产,可以选择进行局部收购或合作。

2.2. 最大化利益并购交易结构设计应该最大化企业的利益。

在设计交易结构时,应充分考虑各方的利益和风险,并寻求最优的解决方案。

例如,在选择支付方式时,可以根据对方企业的估值和预期收益的大小,灵巧选择现金支付、股权交换或其他形式的支付方式。

2.3. 风险控制并购交易涉及到各种风险,包括法律风险、经营风险和财务风险等。

在设计交易结构时,应充分考虑并管理这些风险。

例如,在进行资产购置时,应对目标资产进行详细的尽职调查,以确保不存在未披露的风险。

3. 常见的并购交易结构类型在并购交易中,常见的交易结构类型包括股权收购、现金收购、资产购置和合资合作等。

3.1. 股权收购股权收购是指通过购置目标企业的股权来实现并购。

股权收购可以是全资收购、多数股权收购或少数股权收购。

全资收购是指购置目标企业的所有股权,从而获得对目标企业的控制权。

多数股权收购是指购置目标企业超过50%的股权,从而可以对目标企业进行控制。

少数股权收购是指购置目标企业少于50%的股权,从而成为目标企业的股东。

3.2. 现金收购现金收购是指通过支付一定金额的现金来购置目标企业的股权或资产。

现金收购通常适用于购置目标企业的全部或大局部股权或资产的情况。

现金收购的优势在于可以迅速完成交易并获得对目标企业的控制权。

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企业并购方案设计,并购交易模式及方法一,方案设计1,概念所谓结构设计是指买方或卖方为完成一个企业的最终交割而对该企业在资产、财务、税务、人员、法律等方面进行重组,设计出一个更易为市场所接受的“商品”的过程。

企业的收购兼并为什么需要结构设计?这是由并购交易的特性决定的。

企业并购与商品买卖或资金拆放不同,后者一般具有标准化的属性。

即交易活动中,买卖双方只需对一些要点如规格、数量、价格或金额、利率、期限等进行谈判即可。

而企业不是一个标准化产品,而是一个动态的开放系统。

尽管近百年来大规模的企业并购活动中人们已积累了许多经验,例如在财务评价,资产评估,税务评价等方面已形成了一些经验性方法、但在交易的可量化度和准确性方面仍然留下很大的一块相当模糊的空间,结构设计就是将这块模糊的空间尽可能的澄清,使买卖双方比较容易地找到利益的平衡点。

2,程序设计企业并购过程通常包括六大环节:制定目标、市场搜寻、调查评价、结构设计、谈判签约、交割接管。

(1)所谓制定目标,就是勾画出拟并购企业的轮廓,如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率等等。

(2)根据确定的目标进行市场搜寻,捕捉并购对象,并对可供选择的企业进行初步的比较。

(3)当选定一个“适当”对象后,开始深入调查了解,并就企业的资产、财务、税务、技术、管理、人员、法律等方方面面进行评价。

(4)根据评价结果、限定条件(最高收购成本、支付方式等)及卖方意图,对各种资料进行深入分析,统筹考虑,设计出一种购买结构,包括收购范围(资产、债项、契约、网络等)、价格、支付方式、附加条件等。

(5)然后,以此为核心制成收购建议书,作为与对方谈判的基础,若结构设计将买卖双方利益拉得很近,则双方可能进入谈判签约阶段,反之,若结构设计远离对方要求,则会被拒绝,并购活动又重新回到起点。

所以,如果把企业并购作为一个系统,那么结构设计就是核心环节,是关键程序,投资银行在企业并购中不论代表买方还是卖方,都要为客户进行结构设计以促成交易的成功,并最大限度地维护客户的利益。

二,并购交易模式1,购买企业与购买企业财产虽然企业购并通常被理解为企业的买卖,但在现实中,存在两种不同的情况,一种最终交割的是企业,一种最终交割的是企业资产,收购企业和购买资产不仅在法律上是两个不同的概念,在财务、税务,操作程序中亦有很大区别。

从法律角度看,所谓购买企业就是将企业或公司作为一个整体来购买。

作为法人,企业或公司不仅拥有一定法人财产,同时也是多种契约的承担者,购买企业不仅是法人财产产权的转让,也是有关契约之权利、责任的转让。

购买资产一般只包括企业的固定资产、工业产权、专有技术、经营许可、营销网点等。

购买财产时,契约的转让要经过认真选择。

若收购过程中,法律评价认为该企业在某些合同或契约中处于不利地位,可能会导致法律纠纷或涉及诉讼,买方就应该选择购买财产而不是购买企业。

购买财产后重新注册一家公司即可有效规避与原公司相关的法律诉讼。

从税务角度来看,购买企业与购买资产的主要差别在印花税和所得税上。

若购买企业,原则上可享受原来的累计亏损,以之冲减利润,减少现期所得税支出。

在我国,所购买企业若保留法人地位,则其累计亏损要用以后多年经营利润抵补,而不能用收购企业的利润抵补,因此,所得税方面的好处不能在现期实现。

购买企业和购买资产的印花税在国外按不同税率执行,前者很低,一般为价格的0.5%,后者则高达5%~6%。

在我国,两者均为万分之零点五。

将来企业或资产的再出售需缴纳增值税,国内外两者之间区别不大。

在我国,企业资产评估的增值部分在产权转让中形成的净收益或净损失计入应纳税所得额,征收所得税。

此外,折旧计提基数的变化会影响税务,因为购买企业是按原企业账面净资产核定计提基数;而购买资产则按成交价格重新核定折旧基数。

从流动资产的处置角度看,购买企业通常要包括流动资产,如应收账款、应付账款、库存、产成品、原料等。

购买资产则不包括流动资产,由于此部分资产与生产过程密不可分,因而通常采取买卖双方签订委托代理协议,由买方代卖方处理应收库存、收取手续费,或以来料加工方式处理卖方的原料,收取加工费。

从总体上看,购买企业通常要涉及很多复杂的财务、税务及法律问题,需要投入较多的时间、费用。

购买资产则相对简单。

我国现阶段企业并购中,两种购买结构区别较小,许多情况下,买方只看重卖方的部分资产,但却采用了收购企业的方式,如上海第一食品商店收购上海帽厂、上海时装厂;北京东安集团兼并北京手表二厂均是看重目标企业的厂房、厂址。

2,、购买股份通过购买股份兼并企业是发达商品经济中最常用的方式,买方既可以从股东手中购买股份,亦可通过购买企业新发行的股份来获得股权,但两种购买结构对买方有不同的影响。

首先购买股份可以买控股权,也可以全向收购。

而购买新股只能买到控股权而不能全向收购。

从买方支付的资金情况看,同样是收购控股权,通过购买新股比购买现股东卖出的股份要多花一倍的钱,且日后公司再发新股或股东增股,买方还要相应投入,否则股权将被稀释,可能由此丧失控股权。

但购买新股对买方的益处在于投入的资金落在企业,仍由自己控制和使用,而购买原股份,则买方投入的资金落在股东手中。

因此,购买原股东手中的股份易为大股东接受,购买新股则比较受小股东和股市的欢迎。

在我国存在以所有者划分的股权类别即国家股,法人股、社会公众股、内部职工股等。

各类股份流通的方式不同,价格差异也很大,这使结构设计更加复杂,也更为重要。

购买一家上市公司的控股权至少可选择四种方式:①购买国家股;②购买法人股;③购买社会公众股;④几种股份组合。

四种方式中第三种方式最困难且支付的成本最高。

第一种方式所受行政因素影响最大,购买价格尽管远远低于公众股价格,但通常不会低于公司账面净资产。

第二种方式谈判余地最大。

谈判余地一方面表现在支付价格上,可能高于亦可能低于公司的每股净资产;另一方面,支付方式可以比较灵活,如支付等价可以用现金、股票、股权,亦可用实物资产、土地等;支付时间可即期亦可分期、延期。

购买股份模式的一种特殊方式是吸收兼并(Take Over)。

所谓吸收兼并是指被兼并企业以净资产作为股金投入买方,原企业以“壳”公司的形式存在并成为买方的股东。

在我国,被吸收的企业消失,其原行政主管部门或国有资产管理部门成为吸收方的股东,目前,地方政府为充分利用“扩大上市规模,限制企业数量”的上市政策,通常会采用吸收合并方式“包装”企业。

3,、购买部分股份加期权企业在实施购并过程中往往对目标企业某些方面不甚满意,或认为存在若干不确定因素可能导致购并后的业务整合难以实现,如管理人员的潜质及合作态度、新产品的市场前景、区域性经济环境对企业的影响等,特别是对于初次进人某一领域(行业或地区)的公司而言,他们对行业总体供求、市场周期,竞争者情况等缺少判断把握的能力,若贸然接手,可能导致巨大风险。

出于稳健的原则,购买部分股权加期权正是为解决上述问题而设计的购买结构,此结构实际上是一种分步收购方案。

具体做法是:在与卖方签订购买部分股份协议的同时,订立购买期权的合约(明确数量,价格,有效期,实施条件等)。

在西方国家,期权有三种类型,一种是买方期权,即实施期权的主动权在买方。

这种安排对买方十分有利,但很难为卖方接受,除非别无选择或可从期权价格中获得好处。

买方期权对买方亦有不利之处,一是它可能要支付较高的代价获得期权;二是如果情况背离其预期,而最终决定不实施期权,那么收购就变成了参股。

控制权拿不到,已买股权又退不掉,这已违背了买方的初衷。

尽管如此,这种结构安排毕竟使买方避免了更大的风险。

与买方期权相对,卖方期权控制实施的主动权在卖方,换言之,卖方要实施期权时,买方只能接受。

尽管此种安排对卖方有利,但若买方认为购并可实现更大的利益亦可采用此种购买结构。

在并购交易中,当买卖双方实力相当、地位相近时,单纯的买方期权或卖方期权难以达成交易,此时可选用混合结构。

此结构下,双方均有权要求实施期权,当实际条件不能同时满足双方约定条件时,通常在期权价格中寻找利益平衡点。

4,、购买含权债券含权债券是一种公司债,其性质是发行人在其发行的债券上附加一定的权利,买方可在一定时期享受这种权利。

含权债券有两种形式:可转换债和股权性债。

所谓可转换债(Convertible Loan)指债券持有者可根据自己的意愿在一定时期内,按规定的价格或比例将债券转换为发行公司股票。

发行公司通常是在重大项目建设期或经营调整期,预期将来效益良好或担心未来通货膨胀加剧时,以此防范财务风险。

可转换债兼备了债券的相对安全性和股票的投机性。

企业通过大量购买一家公司发行的可转换债来实施并购是一种较为保守的做法。

若发行公司朝买方期望发展,买方将决定实施转换,否则便不实施转换,这其中一个重要前提是卖方必须具有可靠信誉和较强的偿债能力,当买方决定不实施转换时能够安全收回资金,否则只能看作是一种高风险贷款。

借用可转换债的设计思想设计出的股权性债(Convertible Loan With Equity Nature)是一种在未转换前不支付利息而与股东一样享受分红的权利的债券形式。

买者在并购市场上通常看好目标公司近期盈利但对未来前景把握不准时,采用此购买结构。

5,、利润分享结构利润分享是一种类似“分期付款”的购买结构。

由于买卖双方所处地位不同,对企业的现状和未来做出的评价与判断会存在很大差别。

买方多持保守态度,卖方则偏于乐观。

由此导致买卖双方对企业的价值认定相去甚远。

此时宜采用利润分成的购买方式来解决双方的分歧。

此种结构安排的内容是,双方首先对基础价格达成共识,并于成交时支付这部分款项,对于使用不同假设条件而产生的分歧部分,采用与实际经营业绩挂钩,分期付款的方式。

当然,这部分资金的计算基础要事前界定清楚,一般而言,不宜采取以税后利润作为基数。

这是因为购并交易后企业资本结构、资本状况,乃至固定资产折旧计提基数、方式都发生了变化,相应地税后利润也会有很大变动。

因此,多采用利税前盈利(Earn Before Interest &tax)。

若企业达到约定的盈利水平,则卖方可分享其中的一定比例。

需要说明的是,这部分支付在税务上是比较复杂的问题。

买方若将其作为购买价格的一部分,要经过税务当局批准,否则只能以税后利润支付。

我国存在一种类似利润分享结构的企业并购方式“效益补偿式”兼并,其做法是,买方以某一基础价格收购地方国有企业,在承担被收购方债权债务的同时,对地方政府给予被收购企业的投入,按双方约定数额,用被收购企业未来实现的利润逐年偿还,偿完为止。

这种方式实质上也不属于“分期付款”的购买结构,而属于有附加条件的购买结构,即将政府的支持包含在购买条件之中。

6,、资本性融资租赁结构所谓资本性融资租赁结构是由银行或其他投资人出资购买目标企业的资产,然后出资人作为租赁方把资产出让给真正的投资者,投资人作为承租方负责经营,并以租赁费形式偿还租金。

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