猎头话术自述(人选)
猎头话术自述(人选)[借鉴]
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猎头话术自述(人选)[借鉴]
我是一名专业的猎头，从事这项工作已经有十年左右的时间了。
在这个行业里，寻找合适的人选并让他们接受新的职业机会是我的主要任务，因此，精通话术非常重要。
在与人选进行沟通之前，我会通过各种渠道了解这位人选的背景、职业经历、工作技能、职业规划等情况，这能够帮助我更好地理解他们的需求和目标。
针对不同的人选，我的话术也会有所变化。
当我第一次联系人选时，我通常会这样开场：“您好，我是XX公司的猎头顾问，我想和您谈谈机会。
”这种开场白很简洁明了，而且让人选感觉到尊重和重视。
接下来，我会询问他们对目前职业和公司的满意度以及职业规划的展望。
这不仅能让我更好地了解他们的职业需求，也能帮助我判断他们是否会有兴趣接受新的职业机会。
在谈到新的职位时，我会强调其所提供的挑战、发展前景、薪资待遇等方面的优势。
我还会根据人选的职业历程和技能背景给予针对性的建议和支持，让他们知道我们愿意真正帮助他们实现职业目标。
最后，在和人选约定时间后，我会再次确认时间和地点，并简要说明接下来的流程。
这样能够让人选感到我们非常专业和认真，并且能够提高面试的效率和质量。
除此之外，我还会在与人选的沟通中不断提高自己的沟通技巧和语言表达能力，从而更好地理解和满足人选的需求，达成双赢的目标。
总而言之，猎头话术不仅需要简明直接，更需要有针对性和专业性。
通过不断的练习和沟通，我相信我的话术能够更加得心应手，帮助更多人选找到合适的职业机会。
优秀猎头候选人发言稿范文
大家好！非常荣幸能够站在这里，作为优秀猎头候选人，与大家分享我的工作经历和心得体会。
在此，我要感谢公司给予我这个展示自己的机会，也要感谢各位领导和同事们的关心与支持。
首先，请允许我简要介绍一下自己的工作背景。
我毕业于我国一所知名高校，专业为人力资源管理。
在校期间，我积极参与各类实践活动，积累了丰富的人际交往和团队协作经验。
毕业后，我加入了一家知名猎头公司，从事猎头行业已有三年多的时间。
作为一名优秀的猎头，我认为以下几点至关重要：一、敏锐的市场洞察力猎头行业需要我们具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业动态和人才需求。
为此，我始终坚持关注行业趋势，了解各类企业的用人需求，以便为客户提供精准的招聘服务。
二、专业的能力和素质猎头工作要求我们具备扎实的专业知识，包括人力资源、市场营销、心理学等。
同时，我们还要具备良好的沟通、谈判和执行能力。
在实际工作中，我不断学习新知识，提升自己的专业素养，为客户提供优质的服务。
三、高度的责任心和敬业精神猎头行业的工作强度较大，需要我们具备高度的责任心和敬业精神。
面对客户的信任和期待，我始终保持认真负责的态度，全力以赴地完成每一项任务。
四、良好的人际关系和团队协作能力猎头工作需要我们与各类人才、企业进行广泛沟通，因此，建立良好的人际关系至关重要。
在实际工作中，我注重与人沟通，善于倾听，善于发现对方的优点，以建立互信关系。
同时，我具备较强的团队协作能力，能够与团队成员共同面对挑战，共同完成任务。
在过去的工作中，我取得了以下成绩：1. 成功为企业推荐了大量优秀人才，为企业的发展注入了活力。
2. 深入了解客户需求，为客户提供个性化的招聘方案，提高客户满意度。
3. 积极参与公司培训，不断提升自己的专业素养和业务能力。
4. 在团队中发挥积极作用，与团队成员共同成长，为公司创造价值。
展望未来，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到猎头工作中。
具体来说，我将从以下几个方面提升自己：1. 深入研究行业动态，了解各类企业的用人需求，为客户提供更精准的招聘服务。
猎头话术
（自我介绍） 嗯，您好，我是（杰诺国际猎头公司/猎头网的）顾问xxx。
（表明目的）我手头有一些xx行业xx方面的职位，想和您沟通一下，不知道您现在接电话方便吗？
（不太方便，在开会）
那您看什么时候比较方便？ 半小时后可以吗？
您看这样吧，在电话中沟通也不太清楚，我先将职位JD发送您邮箱，您先看看，顺便回我一份您最新的简历。之后我们再联系，您看怎样？（确认邮箱）
是这样的，我这边也是做个前期的一个意向沟通，主要确定一下您的意向。您在职位匹配度方面都还不错，方便把您最新的简历发过来吗，以便后续的推荐的工作，这边的顾问会再跟进的，对于职位方面有什么不清楚的地方可以直接问顾问。（确认邮箱）
（感兴趣）
候选人：这个职位待遇大概是什么情况？
顾问：10W往上，不过具体还要看和企业这边沟通的情况。您也知道，像您这些专业人士（职业经理人），是看能力给工资的。
候选人：这个职位的汇报对象是谁？
顾问：向营销总监。
（一般不要让候选人问太多问题，这样一方面会浪费很多时间，另一方面对你自己也不会有什么收获，当获选人问题太多，可直接转入下一步）
（不感兴趣）
那您对哪方面的机会比较有兴趣呢？要不把您的简历发给我，我也帮您留意一下?（确认邮箱）
（没有兴趣）
您在这行也很有经验了，朋友也有很多，有没有做xx职位的朋友啊，给我个电话，我联系联系。
（还是）下一步
您这边汇报对象是谁？
带多少下属？
平级的有几个人？分别做什么？（选择性的问）
现在薪金怎样？税前、税后。
目前我们在帮一家xx行业的公司（国企、民企、外企）在招一个xx（部门）的职位。这个公司目前…..（公司概况）。（根据情况可提可不提：他们因为xx（原因），目前需要寻找一位xx（岗位具体职能）。
猎头的自我介绍（通用6篇）
猎头的自我介绍（通用6篇）猎头的自我介绍（通用6篇）猎头想要展开后续的工作，首先要让候选人愿意相信自己，除了应该有的准备外，介绍自己也很重要。
那么猎头一句话的自我介绍怎么说呢? 以下是小编整理的猎头的自我介绍，希望对大家有所帮助。
猎头的自我介绍篇1通过对候选人的专业技能、择业动机和配合程度进行分类，我们设计的资格考核问题能帮助你更好地理解候选人的特点，更重要的是能筛除那些有可能要浪费你时间的不当人选。
专业技能：指头衔、职位以及其他一系列的相关资料。
无论是概括的看（当你为某个行业储备人才的时候）还是具体的看（当你在寻访具体职位的时候），候选人的专业技能都是他最基本的资料。
择业动机：它涉及到候选人选择职业的基础因素是什么。
这些因素包括候选人的职业兴趣、志向、个人需求、爱好、生活方式、家庭观念等等。
如果说专业技能讨论了“是什么”问题，求职动机则是研究“为什么”的问题。
配合程度：它指的是候选人能在多大程度上配合你的工作，以及他的紧迫感和采取行动的可能性。
通过对候选人配合程度的考核，你能掌握一些实际的情况，比如他找工作的时间期限、对变化的恐惧程度、拒绝聘用的可能性以及基本规则的接受能力。
我们曾经同一位没有经验的候选人合作过，他认为在客户决定聘用他六周之后，他再拒绝接受职位是合情合理又符合惯例的。
经过沟通后我发现他非常固执，拒绝改变最初的想法。
不用说，这是一块烫手的山芋，只能放弃。
上述三方面的评估都非常重要，但从某种意义上说，他们又是相对独立的。
比如，一个候选人就其专业技能来说是理想的人选，但如果他固执己见，和他一起工作也会让人无法忍受。
同样，如果一名人选技术较一般，但如果他不计较更换工作地点，那他仍可能是个优秀人选。
如果用十五分钟来面试候选人，我们会在专业技能、择业动机和配合程度这三个方面各花五分钟。
只有具备资格的候选人才能占用我们宝贵的时间。
信不信由你，这些年来，我们仅仅凭借对候选人专业技能、择业动机和配合程度这三个方面基本信息的了解，就完成了众多的职位。
猎头自我介绍
猎头自我介绍猎头自我介绍我是一名猎头，也称为“头猎”、“招聘顾问”、“人才招聘专员”。
我负责寻找和招聘公司所需要的高素质人才，我的工作是寻找和筛选具有相关经验和技术能力的候选人，并邀请他们参加公司的面试。
我的职业需要我不断地掌握行业信息和市场趋势，以便更好地提高我们为客户提供的人才招聘方案的质量。
我的工作与不同的企业合作，我们的目标是为人才寻找最佳的机会和为客户提供最好的人才。
个人专业技能我在职业领域中具有多年的经验，在猎头行业内获得了广泛的认可。
我精通各种寻找和筛选人才的方法，包括社交媒体招聘、在线招聘、参与行业会议和网络参与等。
我还积累了丰富的人力资源管理经验，包括人员培训、薪酬管理、绩效评估和员工利益管理等。
除此之外，我的沟通和分析能力也是我的强项。
我可以与各种背景的候选人进行有效的沟通，了解他们的职业目标和理想企业的设想。
同时，我具有专业的分析能力，对招聘需求进行深入了解，以提供最佳的方案和建议，以满足客户的需求。
个人职业道德规范作为一名猎头，我注重职业道德和规范，遵守行业准则和客户比协议，不会泄露任何机密信息，也不会侵犯他人的隐私。
我与候选人沟通时，尊重其隐私和个人意见，并在未获得明确授权的情况下，不会与第三方分享其个人信息。
在与客户沟通时，我会对真实情况进行评估和说明，尽可能地满足客户的需要，同时保持公正的态度和专业的精神。
结语作为一名猎头，我意识到自己需要不断学习和提高自己的技能，并与市场和行业趋势保持一致。
我注重个人专业和职业道德规范，以便为客户和候选人提供最佳的服务。
我希望能够通过我的努力和技术，为企业找到最佳的人才，同时帮助人才找到理想的职业机会。
猎头公司面试自我介绍
猎头公司面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！我是XXX，很荣幸有机会参加您公司的面试。
我毕业于XXX大学，专业是人力资源管理。
在校期间，我学习了许多与人才招聘和人才管理相关的知识，并且在实习经历中有过一定的猎头工作经验。
这些经历使我对猎头行业产生了浓厚的兴趣并且提高了我的专业素养。
首先，我拥有良好的人际交往能力和沟通能力。
在学校期间，我曾担任班级干部，负责组织各类活动，与同学、老师和家长进行沟通，这锻炼了我与人合作的能力。
在实习期间，我与各类人员进行过很多面试和交流，这让我能够更好地了解每个人的需求和能力，并能够为其提供合适的职位和发展方向。
其次，我对人才招聘有着浓厚的兴趣，并且具备一定的知识和技能。
我学习了人才招聘的相关理论知识，包括简历筛选、面试技巧、背景调查等。
在实习期间，我参与了多个招聘项目，并负责简历筛选、面试和终面等工作。
通过这些实践，我积累了一定的经验，能够通过面试和考察了解候选人的综合素质和适应能力，为企业找到合适的人才。
另外，我也具备一定的市场研究和信息收集能力。
在猎头工作中，准确掌握市场动态和企业需求非常重要。
因此，我经常会关注各行各业的发展状况，并通过各种途径获取和收集信息。
在实习期间，我也参与了一些企业调研项目，了解了一些行业的人才需求和发展趋势。
这些经验让我对市场状况和企业需求有一定的了解，并且能够为企业提供准确的人才解决方案。
最后，我对自己有着高要求，并具备不断学习和进步的态度。
在工作中，我会不断反思和总结自己的工作方法和经验，寻找能够提高工作效率和质量的方法。
同时，我也时刻关注行业新的研究成果和最新的发展动态，不断学习和更新自己的知识和技能。
以上就是我的自我介绍，感谢您给我这次面试的机会。
我相信，凭借我的专业知识和热情，我能够在您公司工作中做出更大的贡献。
谢谢！。
猎头自我介绍范文
猎头自我介绍范文以下是为您生成的一篇猎头自我介绍范文，希望能符合您的要求：---#嗨，大家好！我叫[你的名字]，是一名在猎头行业摸爬滚打了好些年的“老兵”。
说起我为啥会入这行，那还真有一段有趣的经历。
还记得刚毕业那会儿，我像只无头苍蝇一样，到处投简历找工作。
那时候的我，对未来充满了迷茫，根本不知道自己想干啥，能干啥。
就在我焦头烂额的时候，偶然间看到了一家猎头公司的招聘信息。
当时我心里就犯嘀咕：“猎头？这是干啥的？听起来挺神秘的。
”抱着试一试的心态，我就去面试了。
没想到，这一试，就彻底改变了我的职业生涯。
刚开始做猎头的时候，那可真是两眼一抹黑啊！每天要面对大量的简历和候选人信息，感觉自己的脑袋都要炸了。
但是，我这人有个特点，就是不服输。
别人能做好的，我凭啥做不好？于是，我就开始拼命学习，恶补各种行业知识和招聘技巧。
慢慢地，我开始上手了。
我记得我成功完成的第一个单子，那是一家互联网公司招聘技术总监的职位。
为了找到合适的人选，我可是费了好大的劲儿。
我先是在各大招聘网站上搜索相关的简历，一个一个地筛选，打电话沟通。
那几天，我的电话都快被打爆了，耳朵都嗡嗡响。
但是，我还是没有找到特别合适的人。
后来，我灵机一动，想到了去一些行业论坛和社群里看看。
嘿，你还别说，真让我发现了几个不错的候选人。
我赶紧和他们联系，详细了解他们的情况和需求。
其中有一个候选人，我和他聊得特别投机。
他对这个职位也很感兴趣，但是对公司的一些情况还有些顾虑。
为了打消他的顾虑，我专门去了解了公司的发展规划、企业文化等方面的信息，然后详细地给他介绍。
我还给他分析了这个职位的发展前景和对他个人的提升空间。
终于，在我的努力下，他决定接受这个职位。
当我把这个好消息告诉客户公司的时候，他们也非常满意。
那一刻，我心里那种成就感，简直无法用言语来形容。
我突然觉得，自己做的这份工作，真的很有意义。
从那以后，我就越来越喜欢猎头这份工作了。
在这个过程中，我也遇到了各种各样的人和事。
猎头公司面试自我介绍
猎头公司面试自我介绍
尊敬的面试官，大家好！很高兴有机会在这里向大家做一个自我介绍。
我是一名来自猎头公司的求职顾问，对于招聘和人力资源领域有着浓厚的兴趣和热情。
我拥有丰富的猎头行业经验，并在过去的多年里从事过招聘、候选人评估、人才咨询等相关工作。
在这个过程中，我不仅积累了大量的人脉资源，还深入了解了各行各业的用人需求和市场动态，对候选人的挑选和匹配有着一定的经验和见解。
作为一名猎头顾问，我非常注重与客户之间的良好沟通和合作，我认为只有真正了解客户的需求和期望，才能更好地为他们提供有效的人才解决方案。
我会与企业建立稳定的合作关系，维护良好的客户关系，为他们提供满意的服务。
同时，我也注重与候选人之间的沟通和了解，帮助他们在职业发展中找到更好的机会和平台。
在与候选人的面谈中，我会倾听他们的职业规划和发展目标，并结合自身的了解和行业经验，为他们提供深入的职业咨询和建议。
在这个日新月异的时代，人才招聘和人力资源管理面临着巨大的挑战和机遇。
作为一名猎头顾问，我愿意不断学习和进步，保持对行业的敏感度和洞察力，及时调整招聘策略和方法，为客户提供更加精准和专业的招聘服务。
除了专业能力，我也注重提升自己的沟通能力、人际关系能力和团队合作精神。
我相信，只有形成了良好的团队氛围和合作机制，才能更好地为客户和候选人提供服务，实现共赢的局面。
最后，我希望能够加入贵司，与优秀的团队一起共同成长和进步。
我将充分发挥自己的专业能力和工作经验，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！。
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猎头提问方式及问题
提问技巧:
开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。
猎头提问技巧：（洞察人心）
1. 理论性问题：知道并不一定能做到，候选人雷声大雨点小需注意；
2. 引导性问题：答应不代表承诺，不恰当的提问才是痛苦的开始；
3. 行为事列问题：针对性提问，让对方还原过往判断今后。
初次电话需注意：
1. 多次强调候选人姓名（调查显示人们听到自己名字时比较舒心）
2. 强调自己的公司，自己认可自己的公司，候选人也会认可你
3. 强调自己专注领域，让候选人感觉到你的权威与同类身份
4. 确认候选人有空后立即表明电话目的
5. 避免重复说“懂了、明白等”
6. 明确进一步具体的行动方案（时间、地点、人具体化）猎头预付费用（一块钱猎头费的意义）：
1. 对于猎头方服务的保证
2. 客户公司对于合作双方的承若注：了接清楚客户的需求，发掘客户真正的痛点和盲点，才能真正为客户解决问题，也是专业度和能力的体现。
背景调查：
1. 背景调查前
2. 背景调查中
3. 背景调查后背景调查原则：北调定时做、评价客观有依据、听正反面声音
Offer 谈崩的原因：
1. 没有把握候选人具体的薪酬状况（细分细分再细分）猎头选单（客户）关注点：1. 企业要求明确（职位定位是否明确、薪酬范围是否明确、是否有硬性条件、是否有隐性要求）
2. 反馈迅速及时（反馈不仅要及时还要明确）
3. 招聘需求是否真实
4. 薪酬合理（薪酬是否符合市场行情）
5. 费率合理（投入和产出比是否合理）
6. 付款方式（付款是否及时、是否有不良记录）
7. 跟HR勾通是否合拍（招聘信息交互、招聘体验中心）猎头对候选人关注点：
1. 目前的公司、职位、离职情况
2. 主要工作职责
3. 汇报线
4. 对新机会最看中的几个点
5. 主要看种什么样的新机会
6. 想/ 不想看新机会的主要原因
7. 离职交接期
8. 目前薪酬/ 期望薪酬
9. 期望工作地/家乡候选人对跳槽（机会）关注点：（冰山一角需刨根问底）
1. 老板/ 企业文化（如：想跟好老板学习、之前老板是极品怕了、希望脾气相投）
2. 平台（如：企业性质、行业、规模）
3. 薪水（底薪、奖金、季度奖、年终奖、提成、分红）
4. 机遇（是否有挑战、是否符合自己职业发展规划、是否有发展空间）
5. 地点（是否离家近、是否是喜欢的城市、是否是一线城市）
6. 安全感（行业前景、企业发展前景、是否稳定）
7. 猎头顾问信任度（猎头是否专业、是否可靠、是否谈得来）如何撰写推荐报告：1. 推荐报告中包含要素：候选人整体经验概述、候选人优势/ 长处、离职原因、目前
薪资水平、汇报线及下属等；
2. 推荐报告综合评语：
A. 展示候选人的经历概况（详细且突出重点）
B. 展示候选人管理/ 领导力层面水平（带过多少团队等，下属离职率等）
C. 展示候选人能力维度、业务水平（销售业绩、获得奖项）
D. 展示候选人的硬件技能（语言能力、获得证书等）
E. 展示候选人软件等级能力（针对不同岗位写不同的能力，如热情开朗、沟通能力
强、抗压能力强等）
3. 撰写推荐报告的要点：说人话、列数据、作对比
如何给HR写邮件：（人生那么短，没空看附件）
邮件模板如下：
XX经理/先生/小姐：
感谢您的（时间、信息、电话、邀约、职位描述等）
最近我面试了保岗位）候选人，并从中帅选出了匹配度更高XX位候选人推荐给您作进一步面试，其中：
候选人A （工作年限、嘉奖、职位匹配度技能、突出亮点）
候选人B：。
他们的详情简历请参考附件。
稍后我会致电向您进一步介绍候选人更详细的情况，如
有任何需要，也请随时与我联系。
谢谢！
XXXV
猎头沟通话术自述
开场白：
1. 下午好/ 您好！请问是某某先生、小姐吗？
2. 您好！我是北京新锐基创猎头公司的（专注于某某行业的猎头顾问）李龙，你也可以叫我小龙，您现在（目前）讲电话方便吗？（如果方便）谢谢！我给您打电话的主要目的是给您推荐与您资历非常匹配的新机会。
3. 请允许我给您介绍客户公司（职位）的基本情况（公司规模、性质、行业前景、公司排名、职位级别、薪酬待遇、发展空间、工作地点、汇报对象、下属情况）
4. 疑问表述
5. 意向度
关于候选人基本问题：关于目前情况我有几个问题想跟您沟通一下，可能会耽误您十几分钟时间？
1. 您目前已离职了吗？（确认是否离职）
2. 您在目前在哪一家公司高就（任职），担任什么职务、工作内容有哪些？
3. 你最近找工作时曾面试过哪些单位（工作）？结果如何？是否是猎头推荐？
4. 关于疑难问题的深究，比如汇报对象、目前薪酬（税前税后）？
5. 期望薪酬、工作地、领导风格、发展空间？（具体详细）
6. 您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你？（询问动机）
7. 您个人认为您跟目前这个职位匹配度有多高？
8. 您期望的公司文化氛围及领导风格是怎么样的？能否谈一下你对过去服务过的公
司的看法？
9. 如果面试之后双方感觉不错，你期望什么时间能入职？（意向度及入职时间）
10. 由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，主要原因是什么如果
11. 这份工作经常要出差，你可以接受吗？
12. 你有什么样的业余爱好？
13. 什么样的管理风格是你所欣赏的？你希望在一个什么样的团队内工作？
14. 你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何？
15. 你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化？职位疑问陈述：
您关于这个新机会有什么疑问吗？
个人请教：
你对于我个人的第一印象如何？
您映像当中的猎头是什么样的？行业中的相关疑问请教？
答谢语：
XXX先生/小姐非常高兴和您愉快的电话沟通，同时也感谢您对我工作的支持与
建议；我会尽力去推荐，公司这边有消息我会及时与您联系，祝您生活愉快！保持联系！再见！。