乒乓球队管理办法
乒乓球学生管理制度细则
乒乓球学生管理制度细则第一章：总则为了规范和加强学校乒乓球队的管理，保证学生的健康成长和团队的良好发展，制定本管理细则。
第二章：学生乒乓球队组建1. 学校组建乒乓球队需经教师组织，学生自愿参加。
2. 学生乒乓球队实行选拔制，选拔条件包括技术水平、身体素质和综合素质。
3. 学校乒乓球队每年可组织一次队员选拔赛，选拔出新队员。
第三章：学生乒乓球队管理1. 学生乒乓球队由专职教练和助教负责管理，教练员应拥有专业教练执照。
2. 学生乒乓球队每周定期训练，每次不少于2小时。
3. 学生乒乓球队需参加学校组织的比赛和训练，不得私自缺席。
4. 学生乒乓球队队员需遵守乒乓球队纪律，服从教练的安排和指导。
5. 学生乒乓球队队员须保持良好的体育道德和积极向上的态度。
第四章：学生乒乓球队训练1. 学校将配备完备的乒乓球训练设施，确保队员的训练条件。
2. 学生乒乓球队训练内容包括基本功、技术和战术训练。
3. 学生乒乓球队训练采用集中和分散相结合的方式，确保队员的身体素质和技术水平的提升。
4. 学生乒乓球队训练中，教练员要适时进行技术指导和辅导。
第五章：学生乒乓球队比赛1. 学生乒乓球队需积极参加学校组织的各类比赛，包括校内比赛和校外比赛。
2. 学生乒乓球队队员参加比赛时，需严格遵守比赛规则，维护比赛纪律。
3. 学生乒乓球队比赛成绩将作为绩优学生的评定参考。
第六章：学生乒乓球队管理奖惩1. 学生乒乓球队队员在训练和比赛中表现突出的，将给予表扬和奖励。
2. 学生乒乓球队队员出现违纪行为或表现不佳的，将给予批评和处罚。
3. 学生乒乓球队队员如长期表现不佳，将取消其乒乓球队队员资格。
第七章：学生乒乓球队安全规定1. 学生乒乓球队队员在训练和比赛中需保持自我保护意识，保证自身的安全。
2. 学校乒乓球队管理部门须配备急救人员，确保队员在训练和比赛中的及时救护。
第八章：学生乒乓球队解散1. 学生乒乓球队如出现重大违纪行为，需经学校相关部门审核决定是否解散。
202X年乒乓球管理制度_1
202X年乒乓球管理制度_1202X年乒乓球管理制度第一章：总则第一条为规范乒乓球运动的管理，提高运动员的素质和水平，促进乒乓球运动的发展，根据国际乒乓球比赛规则和国内体育管理法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于乒乓球运动的各级比赛、训练、选拔和管理。
第三条乒乓球运动的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保护运动员的合法权益，维护比赛秩序和社会公德。
第四条乒乓球运动的管理机构应建立健全相应的组织架构和工作制度，确保管理工作的顺利进行。
第二章：运动员的注册与参赛第五条所有参加乒乓球比赛的运动员必须进行注册，并获得合法身份证明和资格认证。
第六条运动员的注册分为个人注册和团队注册两种形式。
第七条个人注册要求运动员提供真实有效的个人信息和相关证件，同时接受资格认证和体检。
第1页/共4页第八条团队注册要求运动员所属的乒乓球队提供团队信息和运动员名单，同时接受资格认证和体检。
第九条运动员注册后，可以参加各级乒乓球比赛。
第十条运动员凭有效证件和注册信息方可参加比赛，否则将被取消参赛资格。
第三章：比赛规则与裁判第十一条乒乓球比赛应按照国际乒乓球比赛规则进行，不得违反比赛规则。
第十二条乒乓球比赛应配备合格的裁判员，确保比赛的公正性和准确性。
第十三条裁判员应熟悉比赛规则，做到公正、客观、专业地裁判比赛。
第十四条裁判员的选拔和培训应符合相关规定，保证裁判队伍的素质和水平。
第四章：训练与选拔第十五条乒乓球运动的训练应有系统的计划和科学的方法，提高运动员的技术和身体素质。
第十六条乒乓球运动的选拔应公开、公正、公平，根据运动员的实际水平和表现进行选拔。
第十七条选拔赛事应进行书面报名，并由专业人员组成的选拔委员会按照规定对报名选手进行评估和筛选。
第十八条选拔赛事的结果应及时公布，并向选手进行解释和反馈。
第五章：荣誉与纪律第十九条乒乓球运动的荣誉应得到重视和保护，对于在比赛中取得优异成绩的运动员应予以表彰和奖励。
第二十条对于违反比赛规则和纪律的运动员，应依据相关法规给予处罚和惩戒。
小学校园乒乓球队管理制度
一、总则为了提高我校乒乓球运动水平，培养学生的竞技精神和团队协作能力，丰富校园文化生活，特制定本制度。
二、组织机构1. 乒乓球队由校长担任队长，体育教研组长担任教练，队员由各年级选拔优秀乒乓球爱好者组成。
2. 乒乓球队设队长1名，副队长1名，负责队伍日常管理及比赛协调工作。
3. 教练负责队员的技术指导、训练计划和比赛策略制定。
三、选拔与招募1. 选拔对象：全校各年级热爱乒乓球运动的学生。
2. 选拔方式：通过校内乒乓球比赛，选拔出技术过硬、有潜力的学生加入乒乓球队。
3. 招募条件：具备良好的身体素质、竞技精神、团队协作能力和积极向上的心态。
四、训练与比赛1. 训练时间：每周至少进行两次训练，每次训练时间不少于1.5小时。
2. 训练内容：基本技术训练、战术运用、体能训练等。
3. 比赛安排：积极参加校内外的乒乓球比赛，提高队伍竞技水平。
五、队员管理1. 队员应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学，树立良好的道德品质。
2. 队员应按时参加训练和比赛，不得无故缺席。
3. 队员应服从教练安排，尊重教练意见，不得顶撞教练。
4. 队员应注重个人卫生，保持服装整洁。
六、奖惩制度1. 对训练刻苦、成绩优异的队员给予表彰和奖励。
2. 对训练态度不端正、影响队伍团结的队员进行批评教育，情节严重者取消参赛资格。
3. 对违反学校纪律、损害学校声誉的队员，给予相应的纪律处分。
七、经费管理1. 乒乓球队的经费由学校统一管理，专款专用。
2. 经费主要用于队员训练、比赛器材购置、赛事报名等。
3. 经费使用情况定期向学校领导汇报，接受监督。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，由体育教研组负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由学校领导研究决定。
乒乓球管理制度模板
乒乓球管理制度模板一、总则1. 目的：为规范乒乓球运动的开展，提高运动水平，增强团队凝聚力，特制定本管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于所有参与乒乓球运动的个人和团体。
二、组织结构1. 成立乒乓球管理委员会，负责制定和执行相关管理制度。
2. 管理委员会下设教练组、裁判组、后勤组等，各组分工明确，协同工作。
三、会员管理1. 入会条件：热爱乒乓球运动，遵守俱乐部规章制度的个人均可申请成为会员。
2. 会员权利：会员有权参加俱乐部组织的各类活动，享有投票权、选举权和被选举权。
3. 会员义务：会员应积极参与俱乐部活动，按时缴纳会费，维护俱乐部形象。
四、训练与比赛1. 训练安排：定期组织训练，制定科学合理的训练计划。
2. 比赛参与：鼓励会员参加各类乒乓球比赛，提高竞技水平。
五、设施与设备1. 俱乐部应提供良好的训练环境和必要的设施设备。
2. 设备维护：定期检查和维护设施设备，确保使用安全。
六、财务管理1. 会费：明确会费标准，定期收取，用于俱乐部日常运营和活动组织。
2. 财务公开：定期公布财务状况，接受会员监督。
七、安全管理1. 安全规定：制定详细的安全管理规定，确保训练和比赛的安全。
2. 应急预案：制定应急预案，应对可能发生的安全事故。
八、奖励与惩罚1. 奖励：对于在训练和比赛中表现突出的个人或团队给予奖励。
2. 惩罚：对于违反管理制度的个人或团队，根据情节轻重给予相应惩罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经管理委员会讨论通过。
请根据实际情况调整上述模板内容，以适应具体的管理需求。
乒乓球管理制度范文
乒乓球管理制度范文乒乓球作为一项全民健身运动，受到了广大群众的喜爱和参与。
为了保证乒乓球运动的有序开展和管理，需要建立相应的管理制度。
以下是乒乓球管理制度的内容。
一、竞赛组织管理1.乒乓球比赛的组织应遵循公平、公正、公开的原则，由相关乒乓球协会或乒乓球俱乐部承办，并根据实际情况设立相应的竞赛组织委员会。
2.比赛项目应合理划分，包括男子、女子、男子团体、女子团体等，根据不同年龄段和水平设立相应的比赛组别。
3.比赛规程应与国际乒乓球联合会（ITTF）的规则保持一致，确保比赛的公平性和公正性。
二、队伍管理1.乒乓球队伍应遵守国家和地方乒乓球管理机构的规定，注册并参加相关比赛。
2.乒乓球队伍应配备合格的教练员和运动员，并对其进行培训和考核，确保他们具备相应的技术和竞技能力。
3.乒乓球队伍应建立规范的训练制度，制定合理的训练计划，并定期对运动员进行体能测试和技术评估。
三、裁判员管理1.乒乓球比赛应配备合格的裁判员，他们应具备相应的技术和知识水平，能够独立、公正地进行比赛裁决。
2.裁判员应接受培训和考核，不断提高自身的裁判水平和能力，同时要严守裁判行为准则，维护比赛的公正性和规范性。
3.裁判员的选拔和选拔标准应由相关乒乓球协会或乒乓球俱乐部制定，并定期评估和更新。
四、选拔与培养1.对于乒乓球运动的选拔和培养，应根据不同年龄段和水平制定相应的选拔标准和培养计划。
2.对于有潜力的运动员，应提供专业的训练和培养机会，为他们提供良好的竞技环境和成长空间。
3.对于优秀的乒乓球运动员，应给予适当的奖励和激励，鼓励他们继续发展和为国家争光。
五、场馆管理1.乒乓球比赛的场馆应符合相关的设施和安全标准，保证比赛的有序进行和运动员的安全。
2.乒乓球场馆应定期检查和维护，确保设备的完好和功能的正常。
3.乒乓球场馆应制定相应的使用规范，保证场地的公平和公开，同时优先满足乒乓球训练和比赛的需求。
六、违纪处理1.对于违反乒乓球管理制度的行为，应依规定进行相应的违纪处理，包括警告、罚款、禁赛等。
公司乒乓球球队管理办法
**公司乒乓球队管理办法为有效组织**公司乒乓球爱好者开展乒乓球运动，达到员工健身、提高乒乓球技术水平，建立一支高水平乒乓球队伍的目的，根据公司《员工兴趣活动小组管理办法（试行）》，特制定本办法。
一、乒乓球队的组织结构及职责（一）队长兼会计：全面负责乒乓球队的组织管理工作，直接负责球队相关事宜与工会之间的协调。
召集队员训练、比赛等集体活动，负责对队员参加活动的出勤的考核，对球队经费开支的监督和检查。
（负责对外联谊活动的联系、策划、组织安排等）（二）经费管理员（出纳）：负责收集队员的队费，实时记录费用使用情况、及时处理相关费用的申请和报销，定期向队员报告球队活动经费收支情况，受理队员的质询，采纳有利于改进经费管理的意见和建议。
（三）信息报道员：负责撰写球队开展的训练情况、对外的客户联谊（比赛）信息报道，负责征集、确定球队的名称、口号及标志，至少每季度上报球队活动情况到工会。
二、球队的组织管理（一）由球队队员选举产生球队的管理者。
（二）被选举的管理者必须严格执行相关职责，要求做到公平、公正。
（三）管理者需精诚团结，共同协作管理好球队。
（四）球队进行训练和对外进行联谊活动时，各队员应彼此尊重、关心和帮助。
（五）各队员应积极参加训练，努力提高技艺。
三、入队的条件1、凡具有一定乒乓球技术基础、熟悉比赛规则且有乒乓球兴趣的市公司各员工均可报名参加。
2、拥有自己的乒乓球拍，运动装。
3、为规范对球队的管理，要求加入球队的队员缴纳100元队费，作为球队奖励、活动基金。
四、球队训练安排每周至少开展一至二次训练活动，具体时间另行通知。
五、考核（一）各队员应本着对团队、对个人负责的态度，每月必须坚持参加3次以上的训练活动，不管任何原因低于3次，每缺少一次需交罚款10元。
（二）各队员应严格遵守考勤，训练实行队员签名登记制度,不得代签、迟到、早退，一经发现，罚款20元。
（迟到、早退时间不得超过30分钟）（三）因故不能参加活动者，应向队长请假。
国乒男队的规章制度
国乒男队的规章制度第一章总则第一条为了规范国乒男队队员的行为，加强队伍管理，提高队伍凝聚力和战斗力，制定本规章制度。
第二条国乒男队队员应当严格遵守本规章制度，并且对队员的违规行为将给予相应的处罚。
第三条本规章制度是国乒男队的基本管理准则，不得违反国家法律法规和体育行业规定。
第四条国乒男队的领导班子应当认真贯彻执行本规章制度，保障队伍的正常训练和比赛秩序。
第二章队员选拔与培训第五条国乒男队的队员选拔应当遵循公平、公正、公开的原则，选拔对象应具备一定的技术水平和心理素质。
第六条国乒男队的队员需经过严格的训练和考核，确保其具备参加国内外比赛的能力。
第七条国乒男队的队员应当服从教练的指挥，认真参加训练，提高自身实力。
第八条国乒男队的队员应当遵守集体纪律，团结互助，共同为国乒男队的荣誉而奋斗。
第三章训练与比赛第九条国乒男队的队员应当按照教练的安排认真参加训练，不得擅自逃避或缺席。
第十条国乒男队的队员应当遵守比赛规则，严禁操纵比赛结果，发生严重违规行为将受到纪律处分。
第十一条国乒男队的队员在比赛中应当尊重对手，不得使用不正当手段，维护体育道德和比赛公平性。
第十二条国乒男队的队员应当在比赛中发扬团结合作精神，积极配合队友，争取取得优异成绩。
第四章纪律处分第十三条国乒男队的队员如果有违反规章制度或组织纪律的行为，将受到相应的纪律处分。
第十四条纪律处分包括口头警告、书面警告、罚款、停训等处罚形式，情节严重者可予以开除处分。
第十五条国乒男队的队员对于纪律处分有权提起申诉，申诉应当提交到国乒男队的领导机构进行审查处理。
第五章附则第十六条本规章制度自颁布之日起正式实施，如有需要修订，应当经过相关机构的审批。
第十七条本规章制度适用于国乒男队的全体队员和教练员，凡违反者均应受到相应的处理。
第十八条本规章制度的解释权归国乒男队领导机构所有。
以上是国乒男队的规章制度，希望全队队员遵守，共同努力，取得更加辉煌的成绩。
国家乒乓球队规章制度
国家乒乓球队规章制度第一章总则第一条为了加强国家乒乓球队的管理，提高国家乒乓球队的竞技水平，培养高素质的乒乓球运动员，根据国家体育总局相关规定，制定本制度。
第二条国家乒乓球队以中国共产党中国特色社会主义伟大事业和中国特色社会主义制度优势为指导，贯彻落实党的体育工作方针，坚持全面发展、以人为本，培养优秀乒乓球运动员，为国家赢得荣誉。
第三条国家乒乓球队运动员、教练员、管理人员和工作人员必须遵守国家法律法规，遵守体育道德，树立良好的赛风和学风，努力提高运动技术水平。
第二章组织结构第四条国家乒乓球队设立领队、教练员、运动员等岗位，负责球队的训练、比赛、管理等工作。
第五条领队负责国家乒乓球队的日常工作，组织协调球队的训练、比赛、管理等活动。
第六条教练员负责球队的训练和比赛工作，制定训练计划，指导运动员提高技术水平，选拔参赛人员，组织参赛队伍。
第七条运动员应当认真履行训练和比赛职责，努力提高个人技术水平，为国家乒乓球队争取优异成绩。
第三章训练管理第八条国家乒乓球队应当根据运动员的技术水平、年龄特点和身体状况制定合理的训练计划，保证运动员系统训练。
第九条教练员应当关注国际乒乓球运动发展动态，研究对手，创新训练方法，提高训练效果。
第十条球队应当加强科技支撑，运用现代科技手段进行训练监控和成绩分析，提高训练的科学性。
第四章比赛管理第十一条国家乒乓球队参加国际、国内比赛，应当根据比赛任务和运动员状态制定参赛计划，合理分配参赛资源。
第十二条教练员应当根据比赛任务和运动员特点，制定参赛策略，确保比赛取得优异成绩。
第十三条运动员在比赛中应当发扬顽强拼搏、团结协作的精神，遵守比赛规则，服从裁判，尊重对手，展现良好的体育道德风尚。
第五章人员管理第十四条国家乒乓球队运动员、教练员、管理人员和工作人员应当具备良好的政治素质、业务能力和职业道德。
第十五条球队应当加强思想政治工作，定期组织学习国家法律法规、体育道德和党的体育工作方针政策，提高人员素质。
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乒乓球队分班及升降级管理暂行规定
1．目的。
为合理安排参加乒乓球训练的学员，建立健康文明的竞争机制，留住人才，合理利用好资源，保障训练教学效果，提高管理水平，特制定本规定。
2．适用范围。
凡参加乒乓球训练的高水平学员（一队）、普通学员（二队）、新参加训练的学员（三队），均按本规定执行。
3．学员分级标准。
训练队根据乒乓球技术水平高低分为三队，分划标准如下：高水平运动队（一队）：一年内参加市级以上业余赛并有参赛经验的学员，可冲击省级业余比赛名次。
具有极强乒乓球基础，以提高乒乓球比赛能力为目的，以提高技战术或成为业余顶级水平为目标。
后备提高班（二队）：具有一定乒乓球基础，有资格参加地、县级业余比赛。
以学习乒乓球技能，提高乒乓球战术，提高乒乓球知识为目的。
以尝试在乒乓球方面有所发展为目标。
兴趣启蒙班（三队）：对乒乓球运动感兴趣，有了解和学习乒乓球运动的愿望，或已学习过一些乒乓球基本技术。
以学习乒乓球运动基本知识、基础技术为目的（收取一定的陪练费的）。
以提升乒乓球运动水平为目标。
4．分队及升降级。
与学员分级相应，乒乓队分为高水平运动队（一队）、后备提高班（二队）、兴趣启蒙班（三队）三个队。
各队按成绩及考核进行升降级调整。
在训学员根据已经参训的比赛成绩进行分队。
训练中需要调整时严格按升降级办法进行分队。
新加入普通学员需进行基础考核，教练员按实际情况进行分队参加训练。
申请升级的学员，必须实名申报，教练员查看训练考勤情况，并安排比赛，成绩优异者，方可安排进入高一级。
进入一队人员进行单循环训练赛排名选拔；符合二队要求的要进行积分循环赛。
每名学员一期仅限一次直接升级的机会。
除最高级（一队）只降不升和最初级（三队）只升不降外，在训学员一律实行顶位升级和末位降级。
每期一般升（降）两名；二队进行积分循环赛，每期升（降）人数按训练队总人数的1/4—1/8控制。
在每期开始比赛前确定并公布各班的升降人数，原则上不予改变。
若因学员退出训练或有新学员加入，可根据实际情况对升降人数进行适当调整。
调整后的升降人数最多不能超过赛前公布升降人数的两倍。
在没有学员退训也没有新学员加入的情况下，每一队升级的学员人数与上一队降级人数相同。
当队员
人数需要调整时，可增加或减少升降级人名额。
增加或减少升降级人数，应在当期训练比赛开始前公布。
除一队外，其他队学员需要暂时停训，其队级可保留，报名复训时可直接进入停训时所在队伍；一队学员停训，经申请其级位可保留两期。
停训超过两期，其级位不再保留。
停训期间的位置通过增加下队升级人数补上。
报名复训时，通过增加本班及下降级人数归还级位，进入停训前队伍。
停训超过两期，不再保留回原队伍的资格。
学员在参加乒乓球训练后，分队不再依据报名时的水平，仅以参加训练赛成绩作为升降队的唯一标准。
一队学员是训练队最高水平的队伍。
除达到直接选拔进入一队的极少数学员外，只有在训二队比赛中成绩突出的学员可按本规定升入一队（高水平运动队）。
本规定自颁布之日起实行。
2013年4月。