最励志演讲稿：比能力更重要的12种品格
励志演讲：比能力更重要的12种品格
励志演讲：比能力更重要的12种品格勉励讲演：比才干更重要的12种品质咱们好，很侥幸再次能站在这儿为咱们讲比才干更重要的12种品质，在咱们日子作业中，才干当然重要，可是有句俗语叫：你的才干让你坐上高位，你的品质决议你在高位上坐多久。
也很清晰的告知咱们品质在与才干博弈中所占的较高优势，只需具有了这些品质，你才干在今后的日子作业中，所向无敌，无可代替，百战百胜，百战百胜。
本来现已预备好了从前操练的PPT的内容为咱们解说，可是自己突发创意，决议从前段时刻十分盛行的电视连续剧《战士突击》的主人公，以及各段剧情为体裁，来体系的，更为明显的为咱们介绍这几种品质。
由于这次讲演也没有规则怎样解说，那我就随意发挥了。
我想在坐的各位领导都看过《战士突击》，《战士突击》中有个毫无吸引力的姓名,长像也得过度抱愧、一笑一口大白牙的1号男主角许三多。
可是便是这样一部电视连续剧能把这12种品质完彻底全的体现出来。
它不光代体现代武士的本来描写，并且能让观众大彻大悟一个大道理，即关于人活着的原则和一个普通人要成为“人上人”的生长进程，不光是才干，还有可贵的品质。
一、忠实：忠心者不被辞退一个忠心耿耿的人，不管走到那里，都会成为铁打营盘中最持久的兵，当许三多被分到红三连五班，他没有泄气，他没有跟其他战友相同玩扑克，他说：我不玩牌，玩牌没含义，不管环境怎样改动，他一直忠实的当好一个兵，当钢七连被闭幕后，留下连长与许三多看护营房时，连长能够不坚定，许三多不不坚定，为什么？不能说是连长对部队不忠实，由于连长是有念之信，环境改动了他的信仰也改动了，所以，他就能够不依照本来的作息制度就事了。
而许三多是无念之信，他只坚持他自己以为是有含义的作业，环境的改动不会影响他信仰的，终究，整个钢七连就剩他一个人了，他还能自觉自愿地坚持出操、坚持内务，其恒心，忠实几乎日月可鉴。
而关于职场来说，忠实是点评一个人是否具有杰出职业道德的条件和根底。
二、敬业：每天比老板多做一小时在草原上，当面朝黄土背朝天的国际把那些孬兵们的回忆彻底吞噬时，乃至把他们作为一个武士的本分都现已忘得一尘不染的时分，“许三多”没有！他仍然坚持着自己作为一个人，作为一个兵的最底子。
比能力更重要的12种品格
比能力更重要的12种品格一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
@周士人1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
三：自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四：负责——绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。
五：注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
六：结果导向——咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。
品格塑造：比能力更重要的12种素养励志演讲稿
品格塑造：比能力更重要的12种素养励志演讲稿文章开头：尊敬的各位领导、老师、同学们，大家好！时间荏苒，岁月如梭。
在我们的成长过程中，除了学习知识和技能外，更重要的是品格塑造。
品格塑造不仅是个人成长的必经之路，也是我们走向成功的关键。
今天，我想与大家分享的话题是“品格塑造：比能力更重要的12种素养”。
文章正文：一、诚实诚实是人际交往的基础。
只有诚实才能建立起可信赖的个人形象，从而获得他人的真诚与信任。
诚实不仅是一种道德品质，更是一种生存手段。
不管是在个人生活还是职场中，诚实的行为永远赢得更多的支持和认可。
二、正直正直是指言行一致、言必信、行必果的品质。
正直的人会时常反思和自我审视，将自己的行为与自己的信仰和价值观相互印证。
在社交场合中，正直的人往往会受到众人的欣赏和尊重，同时也赢得了自己内心的平衡和满足。
三、恒心恒心是贯穿整个人生的品质。
恒心是指在面临困难、挫折时，能够坚持不懈地追求自己的目标和梦想。
恒心的人永远不会轻易放弃，而是会在坚持中突破自我。
四、勇气勇气是追求成功的必备条件。
勇气是指在面临风险和挑战时，能够坚定而果断地采取行动的勇气。
勇气的人往往能够冲破困境、服难关、实现自我价值。
五、责任感责任感是建立自我形象和信任的核心因素。
拥有责任感的人，在做事情时会把自己的心扉打开，尽自己最大努力去完成工作，从而获得更多的信任和赞誉。
作为一名班级或团队的成员，责任感也是决定个人形象的关键品质。
六、耐心耐心是取得成功的重要元素。
耐心是指在面临时间和困难的时候，不放弃，不急躁，保持冷静从容，定磨练自己的心智和意志。
七、坚定坚定是成功的关键，是决定一个人成败的因素。
当我们设定目标时，应该保持坚定的信念和执着的追求，把目标化为具体的计划。
只有坚定不移地努力，才能追寻自己的梦想，并最终取得成功。
八、助人为乐助人为乐是人生中值得追求的品质之一。
在人际交往中，如果我们能够真诚关心他人，帮助他人，那么我们在消极竞争中变得更受欢迎，并且构建了一种人际关系。
比能力更重要的12种品德
比能力更重要的12种品德品德，是一个人真正的最高学历。
现代社会，有能力有才华的人到处都是，但才能卓越且品德过硬的人却是鲜见，每个组织都在真正急需并努力寻找这样的人。
品德决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
品德意义深远，没有人会愿意信任、重用一个品德欠佳的员工。
好品德已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
一、忠诚：忠心者不遭解雇站在老板的立场上思考问题，天天琢磨为公司赚钱，与老板一起分享你的想法，不卷入与老板对抗的势力，忠心耿耿地维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验！二、敬业：每天比老板多做一小时工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，模糊“上班时间”与“下班时间”，乐意为工作做出个人牺牲，完成工作再休息，敬业精神，还展现于细节中！三、自动自发：不要事事等人交待从“要我做”到“我要做”，主动做一些“分外”事。
先做后说，给老板惊喜，学会毛遂自荐，高标要求：要求一步，做到三步，拿捏好主动的尺度！四、负责—绝对没有借口，保证完成任务责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好，一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错！五、注重效率：算算你的使用成本跟穷忙、瞎忙说“拜拜”，心无旁骛，专心致志，量化你的每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手。
牢记优先，要事第一，防止完美主义成为效率的大敌！六、结果导向：咬定功劳，不看苦劳一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，聪明地工作而不是努力地工作。
创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期！七、善于沟通：当面开口，当场解决沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
胸怀大局：既报喜也报忧，内部可以有争议，对外要一致！八、合作：团队提前，自我退后滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力。
不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大！九、积极进取：永远跟上企业的步伐以空杯心态去学习、去汲取，不生气、要争气，不要一年经验用于十年重复。
比能力更重要的12种品格
比能力更重要的12种品格一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
三、自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责——绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。
五、注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果导向——咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。
比能力还重要的12个品格
3.心无旁骛，专心致志
即使事情再多，也要一件件的 进行，做完了一件事就了结一件事 。全神贯注于正在做的事情，集中 精力处理完毕后，再把注意力转向 其他事情，着手下一项工作。
懂得合作，适时沟通，寻找捷径
自我总结并向高效能人士学习
成功就是简单的事情重复做
干一行，钻一行，专一行
一次只做一件事
多走一里路，交通不堵塞 把做分外事当成自己的乐趣 在做分外事中提高自己的能力
一个人，只要能自动自发地做 好一切，哪怕起点低一点儿，也 会有大发展。这样的人无论走到 哪里都受老板的欢迎。
如何做个自动自发的人呢？ 没事情的时候主动去问 培养发现“活儿”的眼光 养成主动的习惯。
只有和老板站在一条线上的
人，才是永远受到欢迎和重用 的人。当公司遇到困难，能与 老板同坐一条船的人，就具备 了忠诚的品格，这种人走到哪 儿都会受人欢迎。 与老板一起分享你的想法，是 体现自我的价值的重要因素之一 。其实是借助她的力量把你的构 想变成现实，并让他看到你的能 力，为你赢的晋升加薪的机会。 切忌藏而不露。 沟通讲究技巧：注意用词清楚 、简练表达、突出重点。 4 切忌含糊不清。
一种难得可贵的精神，也是事业成
功的必备条件。但是如何把握这个 尺度呢？
急于表现不如善于表现，十件事 每件60分不如一件事做120分。
太过主动在别人眼里就是爱出风 头，不要抢了别人的锋芒。
12
第四种品格：责任
任何一个老总都清楚，一个勇于承担责任的员工，对于企业有着重要 的意义。一个人的工作能力也许并不比另一个人差，可是，正是由于他 缺乏责任感的表现，导致老总对他失去了信任。负责的品格表现在：把 每一件小事都做好，一诺千金，不因一点疏忽而铸成大错。
《比能力更重要的12种品格》励志演讲稿_励志演讲稿_
《比能力更重要的12种品格》励志演讲稿大家好，很荣幸再次能站在这里为大家讲比能力更重要的12种品格，在我们生活工作中，能力固然重要，可是有句俗话叫：你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位上坐多久。
也很明确的告诉我们品格在与能力博弈中所占的较高优势，只有拥有了这些品格，你才能在以后的生活工作中，所向披靡，无可替代，攻无不克，战无不胜。
本来已经准备好了以前培训的PPT的内容为大家讲解，但是本人突发灵感，决定以前段时间非常流行的电视连续剧《士兵突击》的主人公，以及各段剧情为题材，来系统的，更为鲜明的为大家介绍这几种品格。
因为这次演讲也没有规定如何讲解，那我就随意发挥了。
我想在坐的各位领导都看过《士兵突击》，《士兵突击》中有个毫无吸引力的名字，长像也得过度抱歉、一笑一口大白牙的1号男主角许三多。
但是就是这样一部电视连续剧能把这12种品格完完全全的体现出来。
它不光代表现代军人的原本写照，而且能让观众大彻大悟一个大道理，即关于人活着的准则和一个普通人要成为“人上人”的成长历程，不光是能力，还有可贵的品格。
一，忠诚---忠心者不被解雇一个忠心耿耿的人，无论走到那里，都会成为铁打营盘中最长久的兵，当许三多被分到红三连五班，他没有气馁，他没有跟其他战友一样玩扑克，他说：我不玩牌，玩牌没意义，无论环境怎么变化，他始终忠诚的当好一个兵，当钢七连被解散后，留下连长与许三多守护营房时，连长可以动摇，许三多不动摇，为什么?不能说是连长对部队不忠诚，因为连长是有念之信，环境变化了他的信念也变化了，所以，他就可以不按照原来的作息制度办事了。
而许三多是无念之信，他只坚持他自己认为是有意义的事情，环境的变化不会影响他信念的，最后，整个钢七连就剩他一个人了，他还能自觉自愿地坚持出操、坚持内务，其恒心，忠诚简直日月可鉴。
而对于职场来说，忠诚是评价一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。
二，敬业---每天比老板多做一小时在草原上，当面朝黄土背朝天的世界把那些孬兵们的记忆完全吞噬时，甚至把他们作为一个军人的本分都已经忘得一干二净的时候，“许三多”没有!他依然坚持着自己作为一个人，作为一个兵的最根本。
《比能力更重要的12种品格》励志演讲稿
《比能力更重要的12种品格》励志演讲稿各位好！，很荣幸再度能站在这儿为大伙儿讲比工作能力更关键的12种品性，在大家日常生活工作上，工作能力虽然关键，但是有句老话叫：你的工作能力使你坐上上位，你的品性决策你一直在上位上坐多长时间。
也很确立的告知大家品性在与工作能力博奕中常占的较高优点，仅有有着了这种品性，你才可以在之后的日常生活工作上，无坚不摧，无可取代，战无不胜，攻无不克。
原本早已做好准备之前学习培训的PPT的內容为大伙儿解读，可是自己突发性设计灵感，决策之前一段时间十分时兴的电视剧《士兵突击》的主角，及其每段故事情节为主题，来系统软件的，更加独特的为大伙儿详细介绍这几类品性。
由于此次演说都没有要求怎样解读，那我也随便充分发挥了。
我觉得在坐的诸位领导干部都看了《士兵突击》，《士兵突击》中有一个没什么诱惑力的名称，长像也得过多很抱歉、一笑一口大白牙的2号男主许三多。
可是就这样一部电视剧可以把这12种品性完全的反映出去。
它不仅意味着当代士兵的本来真实写照，并且能让观众们豁然开朗一个道理，即有关人活着的规则和一个平常人要变成“有福之人”的成长过程，不仅是工作能力，也有宝贵的品性。
一，忠实---忠诚者不被辞退一个赤胆忠心的人，不管来到那边，都是会变成跌打营盘中最长期的兵，当许三多被分得红三连五班，他沒有灰心丧气，他沒有跟别的老战友一样玩扑克，他说道：我不会打牌，打牌没意义，不管自然环境如何转变，他自始至终忠实的做好一个兵，当钢七连被散伙后，留有连长与许三多守卫营房时，连长能够摇摆不定，许三多不摇摆不定，为何?不能说是连长对军队不忠实，由于连长是有念之信，环境破坏了他的信心也转变了，因此，他就可以不依照原先的作息制度做事了。
而许三多是无相之信，他只坚持不懈他自己觉得是有意思的事情，自然环境的转变不容易危害他信心的，最终，全部钢七连就剩他一个人了，他还能自觉地坚持不懈出操、坚持不懈后勤管理，其毅力，忠实真是日月可鉴。
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比能力更重要的12种品格励志演讲稿大家好，很荣幸再次能站在这里为大家讲比能力更重要的12种品格，在我们生活工作中，能力固然重要，可是有句俗话叫：你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位上坐多久。
也很明确的告诉我们品格在与能力博弈中所占的较高优势，只有拥有了这些品格，你才能在以后的生活工作中，所向披靡，无可替代，攻无不克，战无不胜。
本来已经准备好了以前培训的PPT的内容为大家讲解，但是本人突发灵感，决定以前段时间非常流行的电视连续剧《士兵突击》的主人公，以及各段剧情为题材，来系统的，更为鲜明的为大家介绍这几种品格。
因为这次演讲也没有规定如何讲解，那我就随意发挥了。
我想在坐的各位领导都看过《士兵突击》，《士兵突击》中有个毫无吸引力的名字,长像也得过度抱歉、一笑一口大白牙的1号男主角许三多。
但是就是这样一部电视连续剧能把这12种品格完完全全的体现出来。
它不光代表现代军人的原本写照，而且能让观众大彻大悟一个大道理，即关于人活着的准则和一个普通人要成为人上人的成长历程，不光是能力，还有可贵的品格。
一，忠诚---忠心者不被解雇一个忠心耿耿的人，无论走到那里，都会成为铁打营盘中最长久的兵，当许三多被分到红三连五班，他没有气馁，他没有跟其他战友一样玩扑克，他说：我不玩牌，玩牌没意义，无论环境怎么变化，他始终忠诚的当好一个兵，当钢七连被解散后，留下连长与许三多守护营房时，连长可以动摇，许三多不动摇，为什么?不能说是连长对部队不忠诚，因为连长是有念之信，环境变化了他的信念也变化了，所以，他就可以不按照原来的作息制度办事了。
而许三多是无念之信，他只坚持他自己认为是有意义的事情，环境的变化不会影响他信念的，最后，整个钢七连就剩他一个人了，他还能自觉自愿地坚持出操、坚持内务，其恒心，忠诚简直日月可鉴。
而对于职场来说，忠诚是评价一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。
二，敬业---每天比老板多做一小时在草原上，当面朝黄土背朝天的世界把那些孬兵们的记忆完全吞噬时，甚至把他们作为一个军人的本分都已经忘得一干二净的时候，许三多没有!他依然坚持着自己作为一个人，作为一个兵的最根本。
他用行动为自己带来了好运，修路，他没有忘记自己是一个兵，是兵就要爱岗敬业，就是这条路，不但将他带出了荒漠，还把他从一个不可救药的傻子带到了优等人的行列，这能说明什么呢?我想除了爱岗敬业、恪尽职守之外没有更好的解释了!当我们苦苦呼喊生活无聊、学习烦闷、工作辛苦的时候，我们是否就做到到了作为一个人，作为一个员工的最根本呢?三，自动自发---不要事事等人交代积极主动的做每一件事，许三多有时呆板，有时笨拙，实则是大智若愚。
团长说过一句话：想要和得到之间还有两个字叫做到，最朴实的语言往往能道出最真切的道理。
机遇是什么，是你积极主动，准备就绪，是你能够随时出发。
在草原，当别人都无事可做时，他因为班长随意的一句话便拿起工具日复一日地修路。
这是一个极富精神寓意的情节，修路本身是一件单一、枯燥、看不到前途的事情，然而修好的路，积极主动的做每一件事，却直接通向了他成功的大门。
从刻苦练习腹部绕杠到一次做了333个，从奉命看守营房到每天早上跑步、打扫卫生，这些看似不起眼的事情叠加在一起却形成了一个质变，许三多从一个傻小子变成一个兵王，主要靠的是自己积极主动，他成功了。
而我们能不能模糊上下班时间，能不能作到不要事事等人交代才去做呢?四，负责---绝对没有借口，保证完成任务负责，我用一句话可以概括，就是只为成功找方法，不为失败找借口。
许三多的一生中第一次开始知道人必须得对什么东西负责就是他知道，班长的前程就在他手里,班长能否提干就靠他不给三班抹黑。
许三多终于抡起了锤，当第一锤下去时，他为他自己负责了，他同时也为三班负责了。
许三多是逆境中可信赖的盟友，对团队和所执行的任务忠心耿耿，不遗余力保护自己人，甚至不惜牺牲自己维护战友，作个好兵，意味着很多内容，而当再没有人遮在许三多头上的时候，这个未懂事的孩子，也就必须开始，承担责任!当兵，最中心的环节，就是责任，而眼下这个世界上，最不容易找到的人，就是负责任的人!负责，意味着自律，意味着担当，意味着坚持，意味着尽全力保证，让每一天，正常地走过。
说白了，不抛弃，不放弃，其实就是这两个字的豪华版!所以,一个人只要有责任心，勇于承担责任，他才能够在工作岗位上兢兢业业，保质保量的完成任务。
五，注重效率---算算你的使用成本学会高效率的工作,会使你的工作简单而富有乐趣,如果说许三多在红三连五班是一个比较低级的组织形态的话，当时的他只会默默的修路,但是他在钢七连则是一个高效的的组织, 钢七连是全团的尖子连，从连长到士兵，都是堪称优秀分子，他们装备精良，训练刻苦，成绩优秀。
这个组织高效、战斗力强悍。
无论怎么说,钢七连都是一个高效的组织,他们注重效率,讲究方法, 正因为注重效率,许三多,才会从钢七连,走向老a.可见,效率的重要性。
六，结果导向---咬定功劳，不看苦劳邓小平提出的白猫黑猫论就是说的这种意思，无论白猫，黑猫，抓到老鼠就是好猫，所以，我们做每一件事情都看的是结果，要相信自己一定能把事情做好。
再次说到许三多，许三多曾说过自己仅有的理想：好好活着，做有意义的事儿，可什么是有意义的事儿?就在他用铁锤砸了班长史今的手后，他把有意义的定义阐释为不想做错事，不想再拖全连的后腿。
在一次化工厂实弹反恐任务中，许三多的表现尤其让人思索。
在充满毒气的坑道中，险境重重中找到出口并抢救起火的tnt炸药箱，并最后脱下防核生化服扑火，使得任务损失降低了17%。
当队长袁朗问他为什么那样奋不顾身去做的时候?许三多却回答说不知道是演习，把这当成真实任务了。
这个曾经留在被人遗忘的角落充当绝情坑主的许三多，从此真正的进步了，也逐步进入了a大队的精英老a前列。
所谓的进步、所谓的成功就是这样，是对结果的信奉和坚持，是把事情努力做好的付出和代价换来的。
每个人都应该被震撼，就是红三连五班班长老马说过那句话：你现在混日子?小心日子将来把你给混了!七，善于沟通--当面开口，当场解决说到善于沟通,我觉得幽雅的谈吐可以使自己广受欢迎,雄辩的口才更有助于事业的成功,可见表达的重要性.看过《士兵突击》的朋友,都认为许三多傻,木讷, 呆，但是我觉得其实许三多并不傻,他主要的缺点是木纳和缺乏自信,缺乏同人细致的沟通,而当他学会和史今班长慢慢沟通,用自己的身体力行慢慢和红三连五班沟通,慢慢和高成连长沟通,慢慢和袁郎沟通,所以他才能一步步走向成熟,他才能走进老a。
可见,一个人能未必有多大能力,但是只要他学会用自己的方式去和大家沟通，他就能最终实现人生价值。
八，合作---团队提前，自我退后团队精神，是每个企业都十分重视的。
成才在a大队的整个训练期间，表现一直是最优秀的，面对教官袁朗的苛刻甚至是百般刁难，他还是以扣分最少的成绩坚持到了最后，只是在最后一次演习过程中与所有人失去了联系后而选择了放弃。
第二天a大队高阶军官们对所有坚持到最后的成员分别进行了谈话，应该说这次的谈话对于成才来说是最残酷的，在他的心目中，他自己无疑是最优秀的，但是在这次的谈话中却被教官袁朗无情的给予了否定。
否定的理由只有一个：因为成才太见外。
所谓见外，我个人的理解，就是在一个团队中无法把自己融入到这个团队中，无法把自己地利益跟团队的利益放在一起。
现在越来越多的企业也越来越注重团队意识地营造，很多的企业在招聘人才的时候甚至还把有没有团队精神作为对人素质的要求之一，但是到底什么是团队精神呢?在过去我只知道团队精神要去关注集体的利益，要团结友爱，但是在看了这部电视剧后，我有了更深的感触，团队精神其实就是那六个字：不抛弃，不放弃。
不抛弃每一个成员，不放弃自己为这个团队做出努力的每一次机会和每一次行动。
正如许三多哪怕自己不能进老a,他也要把五六一抗回去. 引用连长高成的话说：钢七连建连51年，番号几经改变，之所以屹立不倒，就因为我们不抛弃，不放弃。
或许我们该扪心自问，在每一次部门工作出现问题的时候，你是在想什么呢?想着怎样把责任推给其他的人?还是在想着此事跟我没有关系?当你每次受到上司地赞许时你是否想到过给过你支持或帮助的其他同事?九，积极进取---永远跟上企业的步伐工作和学习,永远都不矛盾.在学习中提高自己.有困难不抱怨,在当今竞争无处不在的社会中,唯有不断的努力学习,才不会被淘汰.许三多结束新兵连的训练以后,被分到了荒凉的草原, 这儿的老兵告诉许三多：此地民风淳朴，一心向善，说苦不苦，说累呢，也不累，就两字，枯燥。
许三多却说：我觉得这里很好。
许三多在这里到底会发展的怎样呢?在这里的老兵以前可都是些优秀兵，而现在呢?老马以前是模范班长，一年半变成只会打牌熊样。
李洋说：光荣在于平淡，艰巨在于漫长。
许三多在这样的地方会怎样?第一天早上，许三多早早地起床，被子也叠得整整齐齐，他一个人在外面练习。
一周过了，他还是坚持着。
寝室的内务也被整理的有条有理。
一年过去了,他仍然坚持着,没有子弹他瞄枪,踢正步,修路,当他从左右转都不会到他进入老a,当他连20个腹部绕杠都不能做到能做333个,可见凡事不进则退，而现在的我们难道不应该有许三多这种不言放弃，不抱怨，积极进取的精神吗?十，低调---才高不必自傲才高不必自傲,时下,最流行的词可能就是低调了,工作中,有一些人在自己的工作岗位上做出一点成绩,就急着找领导邀功,这种人只能让人觉得过于浮躁.说到低调,不能不说许三多运用他近乎泄密标准的记忆力，然后是那三百三十三个腹部绕杠，那一刻高成连长被许三多的坚持征服了，他尊重了这种坚持，也终于在心中接受许三多成为钢七连的一员。
随后的日子，钢七连恢复了原来的完美与强悍，许三多开始为连里扛回一面面锦旗，然而，许三多却没有因此骄傲，他所做的一切，不过是想换回班长的一个笑容，大家的一个认可。
当史今班长走后，许三多做了代理班长，他依然低调坚持着他心中的信念，新兵来了，依然认真的要求标准内务：被子要整整齐齐，平四方，侧八角。
苍蝇飞上去劈叉，蚊子飞上去打滑!这一切的一切，就是才高不自傲的表现, 世上的事情也许就是这么简单!什么也不用想,什么也不用烦!一心做好自己该做的事情!就已经很成功了!十一，节约---别把老板的钱不当钱节约对于公司来说,是别把老板的钱不当钱.七连解散了,连长和许三多一个宿舍,有这么一组对话许三多：(还是没有表情)谢谢连长(随手关灯)连长：不是你关灯干什么?!许三多：熄灯号已经吹过了连长：不是你这黑漆马糊我怎么给你包扎啊?!许三多：熄灯号已经吹过了明天吧连长：你开灯!许三多：值勤会来检查的..已经来过一次了..我我们已经违反纪律了连长：我是连长我跟他们说!..你给我开灯!许三多：号响灯灭班宿舍一直是这样的规矩连长：我走了!懒得管你许三多：连长再见连长：不是这楼道里灯都关了干什么呀!许三多：那一直说节约用电...就我们两个人了..要开灯吗节约是一种美德,更是每一个人共同的责任,这种品格是难得的.节约其实不光是节约财产,还有就是对时间的节约，浪费工作的时间就是工作中最大的浪费。