注册安全工程师(安全管理)必考点
第一章 安全生产管理基本理论
第一节 安全生产管理基本概念
（一）安全生产，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体分健康。
（二）所谓安全和产管理就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的基本对象是企业的员工
二、 事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源
（一） 安全生产事故隐患的定义：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
P2
（二） 1、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
2、一般用风险来表示危险的程度,R=f(F,C)。
式中R 为风险、F 为发生事故的可能性、C 为发生事故的严重性。
（必考）P3
（三）1、P4中的图1——1 P4
2、危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
（必考）P4
3、重大危险源，是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品。
P4 三、安全、本质安全 P5
1、失误——安全功能（必考）
2、故障——安全功能（必考）
第二节 现代安全生产管理理论
一、安全生产管理原理与原则
（一） 运用系统原理的原则（必考，多选）P8
1、动态相关性原则。
2、整分合原则。
3、反馈原则
4、封闭原则
（二）运用人本原理的原则 （必考，多选）P8 1、动力原则2、能级原则 3、激励原则4、行为原则
（三）运用预防原理的原则 （必考，多选）P9 1、偶然损失原则2、因果关系原则 3、3E 原则4、本质安全化原则
（四）运用强制原理的原则P9 1、安全第一原则 2、监督原则 （五）事故频发倾向理论（选择） P10 人是导制的主要原因
（六）海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素（必考 多选）P11
1、遗传及社会环境
2、人的缺点
3、人的不安行为或物的不安全状态
4、事故
5、伤害
（七）系统安全理论的主要观点（必考 多选）P20 1、在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为。
2、没有任何一种事物是绝对安全的
3、不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性。
4、由于人的认识能力有限，有时不能安全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现。
第三节 我国安全生产管理概述
一、“安全第一、预防为主、综合治理”的方针（必考）P21
二、“三深化”、“三推进”工作措施：（1）深化企业主体责任落实。
（2）深化依法监管，持续打击非法违法行为。
（3）深化煤矿，非煤矿山，交通运
输，建筑施工，烟花爆竹，危险化学品，民爆物品，工矿商贸及消防等行业领域安全专项整治。
（4）推进科技进步（5）推进安全达标。
（6）推进长效机制建设。
（多选）P21
第二章生产经营单位的安全生产管理
第一节安全生产标准化
（一）、安全生产票伦是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为P34 （二）、生产经营单位安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”P35
（三）安全生产标准化工作实行自主评定，外部评审的方式，安全生产标准论评审分为一级，二级，三级，一级为最高。
P35
(四)生产经营单位每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性。
主要负责人应对绩效评定工作全面负责。
P39
第二节企业安全文化
一、企业安全文化的定义：被企业组织的员工群
体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。
P41
二、企业安全文化的基本特征与主要功能：5、导向功能 6、凝聚功能 7、激励功能 8、辐射和同化功能（多选）P42
三、安全文化建设的操作步骤P45
1、建立机构
2、制定规划
3、培训骨干
4、宣传教育
5、努力实践
第三节重大危险源
一、同属一个生产经营单位的且边缘距离小于
500m P49
二、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求：“搞好重大危险源的普查登记，加强国家，省（区、市）、市（地）、县（市）四级重大危险源监控工作” P52 三、有条件的企业应建立实时监控预警系统，对危险源的安全状况进行实时监控，严密监视可能使危险源的安全状态向隐患和事故状态转化的各种参数的变化趋势，及时发出预警信息，将事故消灭在萌芽状态。
P53
四、单元内存在的危险化学品为多品种时，则按下式计算，P54页公式（2—1）（必考）
五、两个原则：1、最大危险原则。
2、概率求和原则P57
六、计算机监控预警系统（2）事故临界状态（3）事故初始阶段P62
第四节安全规章制度、
二、安全生产规章制度建设的依据P64
安全生产规章制度的建设，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。
三、安全生产规章制度建设的原则
主要负责人负责的原则
四、安全生产规章制度的管理（流程）P68
1、起草。
2、会签或公开征求意见。
3、审核。
4、签发。
（一般由生产经营单位主营生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负债人签发。
）
5、发布。
6、培训。
7、反馈。
8、持续改进。
（每3-5年应进行一次全面修订，并重新发布）
第五节组织保障 P69
矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位、应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
第六节安全生产投入与安全生产风险抵押金P71。
最新注册安全工程师考试安全生产管理科目复习要点
注册安全工程师考试安全生产管理科目复习要点1.2023年注册安全工程师考试安全生产管理科目复习要点篇一1、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示。
2、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。
3、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。
4、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
5、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。
6、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。
7、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源管理与应急救援预案编制原则、国内外先进安全生产管理经验、典型事故安全分析。
8、特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。
9、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。
10、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性;用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、制度档案。
2.2023年注册安全工程师考试安全生产管理科目复习要点篇二1、使用劳保用品的一般要求：检查;不超限使用、合格产品、不能代替;按说明书使用。
2、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。
3、安全预评价根据建设项目可行性研究报告，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。
4、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。
设备设施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。
运用系统安全工程原理和方法。
5、安全现状综合评价：针对某一单位总体或局部生产经营活动的安全现状进行评价。
注册安全工程师—安全管理知识点汇总
注册安全工程师—安全管理知识点汇总安全管理是注册安全工程师考试中的重要内容，涵盖了多个方面的知识和技能。
以下是对一些关键知识点的汇总。
一、安全管理基本概念安全管理是指为实现安全生产目标，通过计划、组织、领导、控制等职能，协调人力、物力、财力等资源，有效预防和减少事故的发生。
其核心是控制风险，消除隐患，保障人员的生命安全和健康，以及保护财产和环境不受损害。
二、事故致因理论1、事故频发倾向理论认为少数工人具有事故频发倾向，通过人员选择可以降低事故发生率。
但该理论存在局限性，未考虑工作环境等因素对事故的影响。
2、事故因果连锁理论强调事故的发生不是孤立事件，而是一系列因素相互作用的结果。
包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷等。
3、能量意外释放理论认为事故是由于能量的意外释放造成的。
预防事故的关键在于控制能量或限制能量的释放。
4、轨迹交叉理论认为人的不安全行为和物的不安全状态在时间和空间上的交叉是导致事故发生的原因。
三、安全管理原则1、“预防为主”原则通过预先采取措施，消除或控制危险因素，预防事故的发生。
2、“综合治理”原则综合运用法律、经济、科技、教育等手段，多管齐下，实现安全生产。
3、“全员参与”原则安全管理不仅仅是管理人员的责任，而是全体员工共同的责任，需要每个人积极参与。
4、“持续改进”原则不断总结经验教训，持续完善安全管理体系和措施，提高安全管理水平。
四、安全管理制度1、安全生产责任制明确各级领导、各部门、各岗位在安全生产中的责任，确保责任落实到人。
2、安全检查制度定期或不定期对生产场所进行检查，及时发现和消除隐患。
3、安全教育培训制度对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4、事故报告和处理制度规范事故的报告、调查、处理程序，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
5、安全投入保障制度确保企业有足够的资金用于安全设施、设备的购置，安全技术的研发，以及员工的劳动保护等。
五、安全管理方法1、安全检查表法将系统分解为若干个子系统，针对每个子系统编制安全检查表，进行检查和评价。
注册安全工程师-安全生产管理高频考点总结
第一章、安全事故概述一、安全本质安全（安全生产最高境界，通过设计手段使其本身具有安全性）：失误—安全功能；故障—安全功能；二、危险：根据系统理论观点，危险指系统中存在导致发生不期后果超出承受范围，R=F*C;海因里希法则：机械事故比例：伤亡（1）：轻伤（29）：不安全行为（300）；330（意外事件）三、危险源：第1类：发生意外释放的能力；具有的能量越多，发生事故的后果越严重；（涉及能量源、能量载体或危险物质）;第2类：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏失效；出现的越频繁，发生事故的可能性越大。
涉及：物的故障、人的失误、环境不良及管理缺陷）（安全管理的重点）四、事故制因原理：(一)事故频发倾向理论：如果在生产操作过程中发生过一次事故，则会造成胆怯或神经过敏，当再继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向，频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念。
(二)事故因果连锁理论1.海因里希事故因果连锁理论海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素：遗传及社会环境（M）。
人的缺点（P）。
人的不安全行为或物的不安全状态（H）。
事故（D）。
伤害（A）。
认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或者物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
海因里希认为事故的主要原因是由于人的不安全行为或者物的不安全状态造成的，但是二者为孤立原因，因此，研究结论是：几乎所有的工业伤害事故都是由于人的不安全行为造成的。
尽管海因里希事故因果连锁理论有其优势，但是它也和事故频发倾向理论一样，把大多数工业事故的责任都归因于人的不安全行为，过于绝对化和简单化，有一定的时代局限性。
2.现代因果连锁理论博德事故因果连锁理论主要观点包括以下5个方面。
1)控制不足—管理事故因果连锁中一个最重要的因素是安全管理。
2)基本原因—起源论3)直接原因—征兆4)事故—接触5)受伤—损坏—损失(三)能量意外释放理论能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，认为“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”。
注册安全工程师安全管理考点
注册安全工程师安全管理考点安全管理是注册安全工程师考试中的重要内容，涵盖了众多关键的知识点和考点。
以下将对其中一些主要的考点进行详细阐述。
一、安全生产管理基本理论这部分考点包括事故致因理论、事故预防原理等。
事故致因理论中，海因里希因果连锁理论认为，事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。
博德事故因果连锁理论则进一步强调了管理缺陷在事故中的重要作用。
能量意外释放理论解释了事故发生的物理本质，即能量的不正常转移。
事故预防原理主要有“3E”原则，即工程技术对策、教育对策和法制对策。
工程技术对策着重从设备、设施等硬件方面预防事故；教育对策通过提高人的安全意识和技能来预防事故；法制对策依靠法律法规的约束来规范人的行为。
二、安全生产管理组织机构和人员配备企业需要根据自身规模和风险特点，建立健全安全生产管理组织机构。
高危行业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
对于从业人员超过一百人的企业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
三、安全生产责任制安全生产责任制是安全生产管理的核心制度。
企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，各部门、各岗位人员在各自职责范围内对安全生产工作负责。
制定安全生产责任制时，要做到“横向到边、纵向到底”，明确各级各类人员的安全职责，确保责任无盲区。
同时，要对安全生产责任制的落实情况进行考核，将考核结果与绩效挂钩，以保证责任制的有效执行。
四、安全生产规章制度安全生产规章制度包括综合安全管理制度、人员安全管理制度、设备设施安全管理制度、环境安全管理制度等。
综合安全管理制度如安全生产责任制、安全管理定期例行工作制度等；人员安全管理制度涵盖安全教育培训制度、劳动防护用品发放使用和管理制度等；设备设施安全管理制度包含“三同时”制度、定期巡视检查制度等；环境安全管理制度有安全标志管理制度、作业环境管理制度等。
2024注册安全工程师备考知识点
2024注册安全工程师备考知识点注册安全工程师备考知识点如下：一、安全管理与应急管理知识点：1.安全生产责任制度及安全生产管理体系-安全生产责任制度的要求和实施-安全生产管理体系的建立和运行2.安全检查与监督管理-安全检查的目的和方法-安全监督的职责和权限3.生产安全事故的调查处理-生产安全事故的定义和分类-安全事故调查报告的编写4.安全生产标准与规范-安全生产标准的应用和遵守-安全生产规范的制定和执行5.应急管理-应急预案的编制和实施-应急救援工作的组织和协调二、安全风险评估与控制知识点：6.安全风险评估方法与流程-安全风险评估的意义和目的-安全风险评估的方法和步骤7.安全风险控制技术与方法-安全工程控制技术的原理和应用-安全管理控制方法的选择和实施8.重大危险源辨识与控制-重大危险源的定义和识别-重大危险源的控制方法和措施9.职业卫生与环境管理-职业卫生风险评估方法和标准-环境管理系统的建立和运行三、安全工程技术知识点：10.安全生产设施与设备-安全生产设施的设计和建设-安全生产设备的选择和管理11.安全监控与报警系统-安全监控系统的原理和应用-安全报警系统的设计和维护12.安全控制与自动化技术-安全控制技术的种类和应用-安全自动化系统的设计和运行13.安全生产技术与装备-常见安全生产技术的原理和方法-安全生产装备的选择和使用四、安全法律法规与标准知识点：14.安全生产法律法规-安全生产法律法规的基本要求-安全生产法律法规的适用范围和责任追究15.安全工程标准与规范-安全工程标准的要求和适用性-安全工程规范的制定和执行16.可靠性工程与安全评价-可靠性工程的原理和应用-安全评价的方法和标准。
注册安全工程师安全生产管理知识背诵要点
注册安全工程师安全生产管理知识背诵要点安全生产管理是保障企业生产经营活动安全、稳定、可持续发展的重要环节。
对于注册安全工程师而言，掌握扎实的安全生产管理知识至关重要。
以下是一些关键的背诵要点，帮助您在备考过程中更好地理解和记忆相关内容。
一、安全生产管理基本概念（一）事故事故是指造成人员伤亡、职业伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
事故具有突发性、危害性和不确定性等特点。
（二）事故隐患事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（三）危险危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
（四）风险风险是指危险事件发生的可能性与后果的严重程度的组合。
（五）危险源危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
二、安全生产管理原理与原则（一）系统原理系统原理强调运用系统的观点和方法来研究和处理管理中出现的问题。
包括动态相关性原则、整分合原则、反馈原则和封闭原则。
（二）人本原理人本原理强调在管理中要以人的因素为核心，通过激励人的积极性和创造性来实现管理目标。
包括动力原则、能级原则、激励原则。
（三）预防原理预防原理强调通过采取有效的预防措施，将事故隐患消灭在萌芽状态。
包括偶然损失原则、因果关系原则、3E 原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）和本质安全化原则。
（四）强制原理强制原理强调采取强制手段来控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束。
包括安全第一原则和监督原则。
三、事故致因理论（一）事故频发倾向理论该理论认为少数具有事故频发倾向的工人是事故频发的主要原因。
（二）事故因果连锁理论包括海因里希事故因果连锁理论和博德事故因果连锁理论。
海因里希认为事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态引起的；博德则在海因里希的基础上，增加了管理因素。
注安必考知识点总结
注安必考知识点总结一、安全管理体系知识点1. 安全生产法律法规和政策安全生产法律法规是安全管理的依据，企业在生产经营中必须严格遵守各项法律法规，不得违法违规行为。
2. 安全管理制度企业必须建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全管理组织机构企业必须建立健全安全管理组织机构，包括安全管理部门、安全生产领导小组等，明确责任分工，形成有效的安全管理网络。
4. 安全教育培训企业必须加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工了解并遵守安全操作规程。
5. 安全管理检查企业必须定期进行安全管理检查，发现并纠正安全隐患，确保生产场所和设备的安全可靠。
6. 安全事故应急处理企业必须建立健全安全事故应急处理机制，及时有效地处理各类安全事故，减少事故造成的损失。
二、安全生产管理知识点1. 危险源识别与评估企业必须对生产经营中存在的各类危险源进行识别并评估，采取有效的控制措施，确保生产过程的安全稳定。
2. 安全标准化管理企业必须建立健全安全标准化管理体系，制定并实施各项安全标准，确保生产过程符合相关安全要求。
3. 作业环境安全管理企业必须加强作业环境的安全管理，确保生产场所的安全卫生，减少职业病危害。
4. 员工安全行为管理企业必须规范员工的安全行为，严禁违规操作，确保员工的人身安全。
5. 安全检查企业必须定期进行安全检查，排除各类安全隐患，确保生产环境的安全可靠。
6. 安全生产运行管理企业必须加强安全生产过程的运行管理，确保生产设备的安全稳定运行，减少事故发生的可能性。
7. 安全管理档案企业必须建立健全安全管理档案，包括各项安全管理记录资料等，便于安全管理工作的监督和检查。
三、安全生产技术知识点1. 安全生产设备企业必须采用安全可靠的生产设备，确保生产过程的安全稳定。
2. 安全生产工艺企业必须采用安全可靠的生产工艺，防止生产过程中出现各类安全事故。
注安安全管理知识重点
注安安全管理知识重点1. 安全生产责任制
- 建立完善的安全生产责任制度
- 明确各级人员的安全生产职责
- 落实安全生产管理制度和操作规程
2. 风险评估与控制
- 识别潜在的安全风险
- 评估风险发生的可能性和后果
- 制定相应的风险控制措施
3. 安全培训与教育
- 制定全面的安全培训计划
- 对员工进行定期安全培训
- 加强安全意识和安全行为的教育
4. 设备维护与检修
- 制定设备维护保养计划
- 定期检查和维修设备
- 及时更新和淘汰老旧设备
5. 应急准备与响应
- 制定完善的应急预案
- 定期开展应急演练
- 建立快速反应机制
6. 安全检查与监督
- 开展日常安全检查
- 建立安全隐患排查治理制度
- 加强安全监督和问责机制
7. 安全文化建设
- 树立安全第一的理念
- 营造良好的安全文化氛围
- 鼓励员工参与安全管理
8. 法律法规遵守
- 了解并遵守相关安全法律法规
- 及时更新安全管理制度
- 接受政府监管部门的监督
以上是注安安全管理知识的重点内容,注重风险管控、制度落实、人员培训、设备维护、应急准备、监督检查、文化建设和法律遵守,从而实现全面的安全管理。
注册安全工程师——安全管理知识点汇总
注册安全工程师——安全管理知识点汇总在当今的生产和工作环境中，安全管理至关重要。
注册安全工程师需要掌握丰富的安全管理知识，以有效预防和应对各类安全事故，保障人员生命财产安全。
以下是对一些重要的安全管理知识点的汇总。
一、安全管理基本概念安全，简单来说，就是没有危险、不出事故的状态。
而安全管理，则是为了实现安全生产，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，对生产过程中的各种安全因素进行管理。
安全管理的目标是减少和控制危害、事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
二、安全生产法律法规这是安全管理的重要依据，包括《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等。
注册安全工程师必须熟悉这些法律法规的具体条款，明确企业和个人在安全生产中的权利和义务。
例如，《安全生产法》规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面的内容。
三、安全管理组织机构与人员职责一个完善的安全管理组织机构对于有效实施安全管理至关重要。
通常包括安全生产委员会、安全管理部门以及各部门的安全管理人员。
企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
安全管理人员要履行制定安全生产规章制度、组织安全教育培训、进行安全检查等职责。
四、安全管理制度包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故报告和处理制度等。
安全生产责任制要明确各级人员在安全生产中的责任，做到“事事有人管，人人有责任”。
安全操作规程是员工进行操作的规范，必须严格遵守。
五、危险源辨识与风险评估危险源是可能导致事故的潜在因素，如危险化学品、特种设备、高处作业等。
通过辨识危险源，并对其可能导致的风险进行评估，可以确定风险的大小和等级。
常用的风险评估方法有定性评估和定量评估。
定性评估如安全检查表法、故障树分析法等，定量评估如作业条件危险性评价法等。
注册安全工程师安全管理浓缩考点
注册安全工程师安全管理浓缩考点在当今的工作环境中，安全管理至关重要。
作为注册安全工程师，掌握关键的安全管理考点是成功通过考试以及在实际工作中发挥专业能力的基础。
以下为您详细梳理注册安全工程师安全管理的浓缩考点。
一、安全生产管理基本理论这部分首先要理解事故致因理论。
比如，海因里希因果连锁理论指出，事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。
轨迹交叉理论则强调人的不安全行为和物的不安全状态在同一时间、同一空间相遇就会导致事故。
然后是安全生产管理原则。
“3E”原则，即工程技术对策、教育对策和法制对策；“本质安全化”原则，从设备、设施或技术工艺的本质安全入手预防事故；“预防原理”的偶然损失原则、因果关系原则等也都是重点。
二、安全生产管理组织机构和人员企业安全生产管理机构的设置和人员配备有明确规定。
高危行业必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他行业从业人员超过一定数量的，也应设置机构或配备专职人员。
安全生产管理人员的职责众多，包括组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议等。
三、安全生产规章制度安全生产规章制度是企业安全管理的重要依据。
其内容涵盖综合安全管理制度、人员安全管理制度、设备设施安全管理制度、环境安全管理制度等。
四、安全生产教育培训安全教育培训对象包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员。
培训内容应根据不同对象有所侧重，如主要负责人应重点学习安全生产方针政策、法律法规等，而特种作业人员则要着重掌握特种作业的操作规程和技能。
培训的方法多种多样，有课堂讲授、实际操作演练、案例分析、多媒体教学等。
培训效果的评估也不可忽视，通过考试、考核、实际操作等方式检验培训的成效。