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如何成为谈判高手

如何成为谈判高手
如何成为谈判高手
双赢是通往成功之
宝盈投资-----合智大晟珠海
一、谈判
➢分配利益 ➢形成联盟 ➢合作协议 ➢消除误会 ➢化解危机 ➢解决冲突
谈判策略
2
1、谈判的含义
➢ 谈判的含义:在现代社会,人们之间要相互交 往、改善关系、协商问题,就要进行谈判
➢ 所谓谈判,是指为了获得相统一而进行相互磋 商的一种行为
企业外部环境,是指企业在进行谈判活动时, 所处的国际和国内的社会环境、政治环境、经 济竞争环境、自然环境等因素
谈判策略
14
4、谈判内容或谈判议题
谈判内容或谈判议题,是整个谈判过程的内 容和核心
所谓谈判内容或谈判议题,就是指谈判中双 方所要协商解决的问题
谈判内容或谈判议题,就是谈判的交易条件 商品和服务质量、数量、包装、运输、检验、
价格、支付、保险、索赔、仲裁、不可抗力 等
谈判策略
15
5、谈判前的准备
➢ 谈判前,要对谈判对手的情况作充分的调查了解 ➢ 分析双方的优势劣势,通常来说包括影响谈判的外
部条件如产业环境、市场环境、政策环境等 ➢ 影响谈判的内部条件如经营管理、产品服务、技术
研发等方面的优劣势 ➢ 分析哪些问题是可以谈的,哪些问题是没有商量余
地的;还要分析对于谈判来说,什么问题是重要的, 以及谈判成6
6、谈判前应准备好答案
➢ 谈判前的准备阶段,应当准备好下列问题的答案, 为正式谈判打下坚实的基础,回答这些问题后, 应该列出一份问题单
➢ 要谈的核心问题是什么 ➢ 有哪些敏感的问题应当尽量避免 ➢ 应该先谈什么,了解对方哪些问题 ➢ 对方主谈是谁,有什么特点和背景 ➢ 对方最近是否发生变化 ➢ 之前和该企业谈判有没有可借鉴的经验教训 ➢ 有意向的竞争对手的优势劣势在哪里

怎样成为营销谈判的高手课件

怎样成为营销谈判的高手课件
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⑵常用的幽默手段 ①雙關 ②反語 ③轉用 ④曲解
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4.莊重典雅風格
⑴可表現出較高修養,令對方肅然起敬 ⑵能顯示語言魅力,感染對方 ⑶可表現出對對方的尊重,為溝通
創造良好條件
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第六講:價格洽談與讓步
一、談判報價的基本技巧
1.低起點,附條件,以退為進 標價一美元的大酒店 2.高起點,不讓步,以進為退 鐵女人的“鐵”滋味--
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克服的方法: ①加強實踐鍛煉 ②不要過分疑心 ⑵自卑心理 產生的原因: ①因交際受挫所致 ②因某些生理缺陷所致 ③對自我智力估計過低所致 ④受到壓力或輿論的影響所致
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克服的方法: ①用積極的態度對待自身不足 ②培養樂觀的生活態度 ⑶偏見心理 產生的原因: ①第一印象的影響 ②自身狀態的驅使
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三、提高談判所需四能力
1.行銷人要能幹 2.行銷人要能想 3.行銷人要能說 4.行銷人要能寫
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五、選擇好顧客約見方法
1.當面約見顧客 做HEART法的運用大師 真誠(honesty)、 保持自我(ego)、 有好的心態(attitude)、 把握好分寸(reserve)、 表現出堅強(tough)。 2.電話約見顧客 3.函件約見顧客
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第四講:掌握談判金鑰匙
一、展示出色的語言魅力
1.會說話吃遍天 2.活用談話方式 ⑴與性情急躁的人交談 ⑵與慢性子的人交談
⑶幹事,就要挑大事幹
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3.立言:做人方式 ⑴樹立正確的“比風” ⑵“一團和氣”要不得 ⑶要有“四不在乎”精神 ①寵辱不在乎 ②名利不在乎 ③成敗不在乎 ④人言不在乎
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二、培養良好的行銷意識
1.用積極之心做行銷 2.用主動之心做行銷 3.用包容之心做行銷 4.用給予之心做行銷 5.用老闆之心做行銷

商务谈判人士应具备的素质及谈判技巧解析92页PPT

商务谈判人士应具备的素质及谈判技巧解析92页PPT

66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做,明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生,以及整个命运 的,只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
商务谈判人士应具备的素质及谈要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。

如何成为谈判高手课件

如何成为谈判高手课件

保持冷静、自信、专业形象
保持冷静
在谈判中保持冷静,不被情绪左 右,理性分析问题。
自信
对自己和自己的能力有信心,相信 自己的判断和决策。
专业形象
展现出专业的形象,让对方信任你 的能力和判断力。
THANKS
感谢观看
03
建立良好关系与沟通技巧
建立信任与合作基础
01 真诚与透明
在谈判中保持真诚,不隐瞒关键信息,以建立信 任。
02 尊重与认可
尊重对方的观点和立场,认可对方的贡献和价值 ,以促进合作。
03 互惠与公平
寻求互惠互利的解决方案,确保双方都能从谈判 中获益。
倾听与理解对方观点
01 积极倾听
全神贯注地倾听对方说话,不中断对方,以示尊 重。
寻求妥协
换位思考
在谈判中要学会换位思考,站在对方 的角度考虑问题,以增进相互理解和 信任。
在双方无法达成一致时,要学会寻求 妥协,以达成双赢的结果。
05
应对不同类型谈判对手策略
强硬型对手应对策略
保持冷静
面对强硬型对手时,保持 冷静和理性,不被情绪左 右。
明确目标
清晰了解自己的目标和底 线,不被对方的气势所压 倒。
在必要时寻求第三方支持
,以增加谈判的公正性和
可信度。
06
谈判礼仪与形象塑造
着装得体、言谈举止大方
着装得体
选择合适的服装,展现专业、自信的形象。
言谈举止大方
保持礼貌、自信的言谈举止,展现出专业和尊重。
注意倾听、尊重对方意见
注意倾听
在谈判中,注意倾听对方的观点和意见,理解对方的立场。
尊重对方意见
尊重对方的观点和意见,避免对对方进行攻击或贬低。

最全的谈判技巧ppt课件

最全的谈判技巧ppt课件
注:不能只谈一个话题,可再加光辉前景,或再加其中某个问题再谈
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七、谈判回旋-以柔克刚
(一)拖延策略 干完活后服务很快贬值, 所以做事前先把条件谈好。 谈好后,挺住,相信他会答应你。
(二)折中策略
1.折中非公平 2.鼓励对方多折中 3.他折中时,我方使用挺住策略。 注:少用,谁先提出谁处于被动。 (三)礼尚往来/交换 时间压力 1.要回报也许真能得到回报 2.索要回报就提升了让步价值 3.阻止没问没了的过程 宗旨:让步可以,不过是有条件的。
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八、谈判反攻-冰火相济
(一)红白脸策略-收放自如,控制压力
1.分类:两人/一人 2.故作惊讶,下马威
(二)蚕食策略
不必要一下要求全都要的东西; 达成协议后,看还有没别的协议可达成; 老客户的价慢慢涨; 注意不要被他人蚕食。 如管理的蚕食:朝令夕改-控制欲望/骄奢淫逸
(三)让步策略 1.没完没了,就一定要反悔。但反悔决不能在大事上冒险。 反悔是一场赌博,不一定成功。 2.小恩小惠,再来一点小让步。只要让了,让对方感觉占便宜。
人物:1.我低,对方高→请在授权范围内谈判 2.对方低,我高→闲谈,或谈大致情况,拉近关系
事件:SWOT分析→知己知彼 即长处、短处、机会、威胁
开价:高开
(二)确定目标:
目标:期望值
底线:保守值 (三)备选方案:必须在谈判前准备好。
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三、谈判沟通-宽进严出
(一)问的技巧 1.封闭式提问 2.开放式提问 3.选择式提问
主要内容
一、谈判本质——何去何从 二、谈判准备——积粮筑墙 三、谈判沟通——宽进严出 四、谈判开局——铁拳铜臂 五、谈判防御——以攻为守 六、谈判僵持——以退为进 七、谈判回旋——以柔克刚 八、谈判反攻——冰火相济 九、谈判成交——一锤封疆 十、谈判价格——兵来将挡 十一、谈判控制——三压八力 十二、谈判人格——大道有常

如何成为谈判高手(PPT 46页)

如何成为谈判高手(PPT 46页)

对开价分割,即使折中,你也仍能得到你想得到的东西;
即使接近你的目标,也要继续进行分割。
对策:
只有让对方先开价,你才能进行分割。
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千万不要接受第一次出价
要点:
永远不要接受对方的第一次出价; 如果你事先想像对方对你的报价会作何反应,那是最大的危险。
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不情愿的对手
要点:
总要扮演不情愿的对手; 当心假装不情愿的对手; 因为你运用了这种策略,对方可能让出更大的幅度 。
对策:
“我觉得这个己没什么弹性了,但您要告诉我您想要 怎样呀?
我回去跟公司商量 一下。”
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集中精力想问题
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谈判圣经
满意
期待
选项
不满意
所获
选项高于所获,对方会弃我而去
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“选项”、“所获”、“期待”三者之间如 何求取平衡,要看谈判者的智慧!
在中国,面子、关系同样重要!
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案例: 某公司要办联谊活动,有一批人要去
逐渐缩小让步幅度,暗示你已经竭尽全力。
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要点:
小恩小惠
用最后时刻小小的让步来安慰对手,减轻他输给你的感觉;
因为时机比让步多少更重要,所以它可以很小很小,但仍然
十分奏效。
对策:
诱使他推牌,不要让他得逞。
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谈判进阶

如何成为谈判高手(PPT 46页)

▪ 蚕食策略 ▪ 让步类型 ▪ 小恩小惠
ZTUI
黑脸/白脸
要点与对策:
▪ 揭穿它; ▪ 创造一个自己的黑脸回击; ▪ 你可以向他们的上司核对此事; ▪ 有时让黑脸表达他的意思,让他自己的人厌倦他; ▪ 如果对方带个律师或领导来,他明显是来扮黑脸的。
ZTUI
蚕食策略
ZTUI
如何成为谈判高手
ZTUI
当你开车和别人在小巷里狭路相 逢,你不退,对方也不退,请问 你该怎么做才能让对方倒车而你 不倒车?
ZTUI
谈判是?
一种往复的沟通以达成协议的过程。
ZTUI
中国式商务谈判的盲点
▪ 不重视 ▪ 谈的对象搞错 ▪ 用谈判推动销售 ▪ 只关注表面的问题 ▪ 强调要求与说服 ▪ 跟着感觉走
买主把原属于他的问题抛给你,使之成为你的问题。
o “我们预算中没有这么多” o “我没有权力” o “你必须在明天下班前交货,否则我的工作安排
就要打乱了” o ……
ZTUI
要点:
烫手山芋
▪ 不要让别人把本属于他们的问题抛给你; ▪ 当他们这么做的时候,请马上验证它的真实性; ▪ 不要遇到什么问题都考虑降价。
对策:
▪ 马上验证它的真实性,问他:“谁有权力决定?”
ZTUI
要点:
礼尚往来
▪ 当对方要求一些小的让步时,你应该索要一些回报; ▪ “如果我为你们做这些,你为我们做什么?” ▪ 它会阻止没完没了的要求。
对策:
▪ 问他要什么; ▪ 告诉他你给的已经是世界上最优惠的价格了;
ZTUI
叫停
要点:
▪ 叫停不表示接受条件; ▪ 叫停不需要请求,只需要告知; ▪ 约定行为暗号。
▪ 因为时机比让步多少更重要,所以它可以很小很小,但仍然
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要把东西销售给这些人,你必须加快脚步,你必须把重点放在 他身上,并且对他的成就表示印象深刻(赞美)。你必须强调你 的产品或服务将会帮助他得到更大的成就与肯定。顾客见证最有 效。
不同性格 不同风格
谈判练习
走上谈判桌三个条件
• 有问题 • 对方可以解决问题 • 对方也许是最佳的选择
谈判谈什么
• 实际价值 • 期望值
谈判模式
阶段
重点
准备 导入 探询 讨价还价 收场
计划 “人”的问题 利益,解决方案 选择方案 达成协议
如何准备谈判
决定自己要什么
▪ 谈判之前盘点自我; ▪ 确定“赢”、“和”、“输”、“破裂”的
上级领导
要点:
▪ 不要让买家知道你要让领导做最后决定; ▪ 你的领导应该是一个模糊的实体,而不是具体的个人; ▪ 即使公司是自己开的,你也可以使用这个策略。
上级领导
对策:
▪ 先下手为强 ▪ 咬住不放
▪ 抬举他们的自尊;
▪ 让买主接受你积极的建议,回去同公司商量; ▪ 有保留成交。 ▪ 反过来 ▪ 当心权力升级
▪ 并运用使他们感觉赢了的感觉。
让步的类型
▪ 错误的让步:
1、平均幅度; 2、最后做个大让步; 3、一下子都让出去; 4、先做小让步试试深浅。
▪ 逐渐缩小让步幅度,暗示你已经竭尽全力。
小恩小惠
要点:
▪ 用最后时刻小小的让步来安慰对手,减轻他输给你的感觉; ▪ 因为时机比让步多少更重要,所以它可以很小很小,但仍然
十分奏效。
对策:
▪ 诱使他推牌,不要让他得逞。
角色扮演
实战谈判演练!
谈 判 桌
谈判进阶
研究对象:重中之重
不同性格 不同风格
和平型
关系Βιβλιοθήκη 活泼型内向外向
完美型
工作
力量型
不同性格 不同风格
和平型
这种人都是慢吞吞的、比较安静、人际导向、举棋不定, 最在意别人的好感与群体的和睦相处。他在意别人的意见,征询 他人的同意。
o “我们预算中没有这么多” o “我没有权力” o “你必须在明天下班前交货,否则我的工作安排
就要打乱了” o ……
烫手山芋
要点:
▪ 不要让别人把本属于他们的问题抛给你; ▪ 当他们这么做的时候,请马上验证它的真实性; ▪ 不要遇到什么问题都考虑降价。
对策:
▪ 马上验证它的真实性,问他:“谁有权力决定?”
我得向董事会…
服务贬值
要点:
▪ 实物的价值可能上升,但是服务似乎总是贬值; ▪ 不要做出让步,并相信对方以后会偿还你; ▪ 干活之前谈好价钱。
对策:
▪ 如果你提供一种服务,切记:一旦服务完成,它就会迅 速贬值,开始干活之前商量好价钱。商量好一个公式, 一旦情况变化你应该增加费用。
烫手山芋
买主把原属于他的问题抛给你,使之成为你的问题。
折中
要点:
▪ 对开价分割,即使折中,你也仍能得到你想得到的东西; ▪ 即使接近你的目标,也要继续进行分割。
对策:
▪ 只有让对方先开价,你才能进行分割。
千万不要接受第一次出价
要点:
▪ 永远不要接受对方的第一次出价; ▪ 如果你事先想像对方对你的报价会作何反应,那是最大的危险。
对策:
▪ 无论对方还价是多少,我都不能接受,我得让公司商量商量。
如何成为谈判高手
主讲:张伟奇先生 2007年10月20日
当你开车和别人在小巷里狭路相逢,
你不退,对方也不退,请问你该怎么 做才能让对方倒车而你不倒车?
谈判是?
一种往复的沟通以达成协议的过程
中国式商务谈判的盲点
▪ 不重视 ▪ 谈的对象搞错 ▪ 用谈判推动销售 ▪ 只关注表面的问题 ▪ 强调要求与说服 ▪ 跟着感觉走 ▪ ……
介绍产品和服务时,强调产品有多么受欢迎,它与现在进行 的方式有多么搭配,以及别人会多么赞成这项购买决定。一定要 很温和、友善和耐心。这些人决策速度很慢,但一定会有所决定。
不同性格 不同风格
活泼型
个性外向,具有强烈的人际关系导向,通常滔滔不绝,谈自己 及对方。他们有过人的精力、高度的想象力,喜欢到处走动。
对策:
▪ “我觉得这个己没什么弹性了,但您要告诉我您想要怎样呀? 我回去跟公司商量 一下。”
集中精力想问题
要点:
▪ 如果对方对你表现出不满,集中精力想问题, 而不是别人的人格;
▪ 防止感情用事 。
中期策略
▪ 探询底价 ▪ 上级领导 ▪ 服务贬值 ▪ 烫手山芋 ▪ 礼尚往来 ▪ 叫停
探询底价
▪ 编造上级意见来抬高买主的底价; ▪ 通过提供一种质量较差的产品来判断他们的质量标准; ▪ 推荐质量更好的产品,确定他们愿意给出的最高价钱; ▪ 不说你自己是货主。
后期策略
▪ 黑脸/白脸 ▪ 蚕食策略 ▪ 让步类型 ▪ 小恩小惠
黑脸/白脸
要点与对策:
▪ 揭穿它; ▪ 创造一个自己的黑脸回击; ▪ 你可以向他们的上司核对此事; ▪ 有时让黑脸表达他的意思,让他自己的人厌倦他;
▪ 如果对方带个律师或领导来,他明显是来扮黑脸的。
蚕食策略
要点与对策:
▪ 写明任何额外的特征、服务或项目的费用,防止对方向 你蚕食;
礼尚往来
要点:
▪ 当对方要求一些小的让步时,你应该索要一些回报; ▪ “如果我为你们做这些,你为我们做什么?” ▪ 它会阻止没完没了的要求。
对策:
▪ 问他要什么; ▪ 告诉他你给的已经是世界上最优惠的价格了; ▪ 拒绝他的要求。
叫停
要点:
▪ 叫停不表示接受条件; ▪ 叫停不需要请求,只需要告知; ▪ 约定行为暗号。
标准; ▪ 排列优先级; ▪ 备案。
实用商务谈判策略分享
开局策略
▪ 开价策略 ▪ 折中 ▪ 千万不要接受第一次出价 ▪ 故作惊讶 ▪ 不情愿的对手 ▪ 集中精力想问题
开价策略
开价高于实价
▪ 可以给你留有一定的谈判空间。你总可以降价,但不可 以上抬;
▪ 你可能侥幸获得这个价格; ▪ 这将提高你产品或服务的外在价值; ▪ 避免由于谈判双方自尊引起的僵局; ▪ 创造一种对方取胜的气氛。
故作惊讶
要点:
▪ 如果你不表示惊讶,就是说你觉得对方说的有可能; ▪ 故作惊讶之后经常伴随让步,如果你不故作惊讶,对方就会
强硬起来; ▪ 要假设对方是个视觉型的人,除非你有别的办法打动他们。
对策:
▪ 微笑着揭穿他: “您这是故作惊讶!您是从哪里学来的这种策略?”
不情愿的对手
要点:
▪ 总要扮演不情愿的对手; ▪ 当心假装不情愿的对手; ▪ 因为你运用了这种策略,对方可能让出更大的幅度。
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