人力资源咨询项目合同
人才项目服务合同5篇
人才项目服务合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（委托方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（服务方）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人电话]鉴于甲方有需求，乙方有能力提供服务，经双方友好协商，根据相关法律法规，就乙方为甲方提供人才项目服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方同意向甲方提供人才项目服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、人力资源咨询等。
2. 具体服务内容根据项目需求进行定制，并作为本合同的附件。
第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，到期后可经双方协商续签。
第三条服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的服务内容支付乙方相应的服务费用。
2. 服务费用金额及支付方式详见附件。
甲方应按约定及时支付费用，乙方在收到款项后应提供相应的发票。
3. 如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供服务，直至费用结清。
第四条双方义务与责任1. 甲方应确保提供真实有效的项目需求信息，并积极配合乙方开展工作。
2. 乙方应按照本合同约定提供优质服务，确保服务目标的实现。
3. 双方应互相保密，不得泄露涉及双方的商业秘密及合同内容。
4. 乙方在服务过程中遇到问题应及时与甲方沟通，共同协商解决。
第五条知识产权归属1. 双方共同拥有因本合同产生的所有智力成果的财产权。
2. 若因乙方提供的服务产生的知识产权已经涉及第三方权益的，乙方应负责解决并承担相关费用。
第六条违约责任1. 若因一方违反本合同约定导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应及时通知对方，双方可协商调整或终止本合同。
第七条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
第八条其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
人力咨询服务合同6篇
人力咨询服务合同6篇篇1人力咨询服务合同一、甲方（委托方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：二、乙方（咨询服务提供方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：鉴于甲方需要对人力资源进行管理和优化，并希望通过咨询服务提供方的专业知识和经验来实现这一目标，双方经友好协商达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需要提供人力资源管理、招聘、培训等相关咨询服务，包括但不限于员工招聘、薪酬设计、绩效评估、员工福利等方面的支持。
1.2 乙方将根据甲方的具体情况提供个性化的咨询方案，以达到最佳效果。
1.3 乙方应保证所提供的咨询服务合法、合规，符合国家相关法律法规的规定。
二、协作方式2.1 双方应建立密切的合作关系，保持及时的沟通和信息共享，共同努力实现人力资源管理的优化。
2.2 双方可就具体的咨询项目签订补充协议，明确合作的具体内容、要求和标准。
2.3 双方应互相尊重，保护对方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用对方的商业机密信息。
三、服务费用3.1 甲方应按照约定的付款方式和时间向乙方支付咨询服务费用。
3.2 咨询服务费用应按照双方签订的协议和约定确定，如有变动或调整需双方协商一致。
3.3 如因不可抗力或其他不可控因素导致服务无法继续，双方应及时协商解决方案。
四、违约责任4.1 如一方未履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因一方的违约行为给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
4.3 如一方出现连续违约行为，对方有权解除合同并要求赔偿损失。
五、保密条款5.1 双方对合作期间涉及的商业机密、技术资料等信息应承担保密责任，不得泄露给第三方。
5.2 合同解除后，双方仍需继续履行保密义务，不得利用对方的商业机密信息谋取私利。
5.3 如因一方违反保密条款给对方造成损失，应承担相应的法律责任。
备注：（其他有关事宜）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
人力资源服务咨询项目合同范本书
人力资源服务咨询项目合同范本书甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面需要专业的咨询服务，乙方具备提供相关服务的能力和经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务咨询项目事宜达成如下协议：一、项目名称及目标1、项目名称：＿____人力资源服务咨询项目。
2、项目目标：通过乙方的专业咨询服务，帮助甲方优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率和效果，满足甲方业务发展的需求。
二、项目内容及范围1、乙方将为甲方提供以下人力资源服务咨询内容：人力资源战略规划制定；组织架构设计与优化；岗位体系梳理与岗位说明书编写；薪酬体系设计与优化；绩效管理体系设计与优化；招聘与选拔流程优化；培训与发展体系设计。
2、项目范围涵盖甲方总部及下属_____个分支机构。
三、项目时间安排1、本项目预计自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束，总工期为_____个月。
2、项目具体时间进度安排如下：第一阶段（＿____个月）：进行现状调研与分析，提交调研报告；第二阶段（＿____个月）：设计人力资源管理方案，并与甲方沟通确认；第三阶段（＿____个月）：协助甲方实施方案，提供培训与指导；第四阶段（＿____个月）：对项目进行评估与总结，提出改进建议。
四、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务权利有权对乙方的工作进度和质量进行监督和检查；有权要求乙方对咨询方案进行解释和说明；有权根据实际情况对项目内容和范围进行调整。
义务按照本合同的约定向乙方支付咨询费用；为乙方提供必要的工作条件和协助，包括提供相关资料、安排访谈和调研等；积极配合乙方的工作，及时反馈意见和建议。
2、乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本合同的约定支付咨询费用；有权根据项目需要自主安排工作方式和时间。
人力资源咨询服务合同新修订范本
人力资源咨询服务合同新修订范本一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____二、服务内容与范围1、人力资源战略规划协助甲方制定长期和短期的人力资源战略，以支持企业的总体发展目标。
对甲方现有人力资源状况进行评估，包括人员结构、素质、能力等方面。
2、组织架构设计与优化分析甲方现有组织架构，提出优化建议，以提高组织运行效率。
协助甲方设计合理的部门设置和岗位分工。
3、招聘与选拔为甲方制定招聘策略和流程，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。
协助甲方进行关键岗位的人才选拔，提供专业的测评工具和方法。
4、培训与发展设计符合甲方需求的培训体系，包括新员工培训、岗位技能培训、领导力培训等。
为甲方提供培训课程的开发和培训师资的推荐。
5、绩效管理协助甲方建立科学的绩效管理体系，包括设定绩效指标、制定评估标准、设计评估流程等。
提供绩效评估结果的分析和应用建议，以激励员工提高工作绩效。
6、薪酬福利设计对甲方现有薪酬体系进行调研和分析，提出合理的薪酬调整建议。
设计具有竞争力的薪酬福利方案，以吸引和留住优秀人才。
7、员工关系管理协助甲方处理员工纠纷和劳动争议，提供法律咨询和解决方案。
建立良好的员工沟通渠道，促进企业内部的和谐稳定。
三、服务方式与时间安排1、服务方式乙方将组建专业的咨询团队，为甲方提供驻场和远程相结合的服务方式。
咨询团队成员将定期与甲方相关人员进行沟通和交流，及时了解项目进展情况和解决问题。
2、时间安排本项目预计自合同签订之日起_____个月内完成。
具体时间进度将在项目启动时制定详细的项目计划，并经双方确认。
四、服务费用及支付方式1、服务费用本项目的服务费用总额为人民币_____元（大写_____）。
服务费用包括咨询团队的人工成本、调研费用、报告编制费用等，但不包括甲方因实施咨询建议而产生的额外费用，如培训费用、软件购置费用等。
人力资源管理咨询服务合同5篇
人力资源管理咨询服务合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________________公司名称：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（服务方）：___________________________顾问团队公司名称：___________________________人力资源管理咨询有限公司公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要就人力资源管理方面的事务寻求专业的咨询服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同协议。
第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人力资源管理咨询服务费用，总金额为人民币____元。
3.2 支付方式：甲方应按照乙方的要求，在合同签订后____日内支付服务费用的____%作为预付款，剩余款项在服务结束后____日内支付完毕。
3.3 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。
第四条双方权利义务4.1 甲方的权利义务：（1）甲方应提供与咨询相关的真实资料和信息；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应尊重乙方的专业意见和咨询成果。
人力资源管理咨询服务合同6篇
人力资源管理咨询服务合同6篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方为开展业务需要，需要乙方提供人力资源管理咨询服务，故双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源政策制定等方面的咨询和服务。
2. 在服务过程中，乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定相应的人力资源管理方案，并提供专业的建议和意见。
二、服务方式1. 乙方将根据甲方的需求提供电话咨询、面对面咨询、书面咨询等多种服务方式，确保服务的及时性和有效性。
2. 双方约定服务的具体内容、时间安排、费用及付费方式，并签订服务委托合同。
3. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相关员工培训或研讨会等额外服务，费用另行商议。
三、服务费用及结算方式1. 甲方应按照双方约定的服务内容和服务费用标准支付费用。
2. 服务费用的结算时间为每月（季度、半年、年度）进行一次，具体结算时间以双方协商确定为准。
3. 服务费用的支付方式为（现金支付、转账支付、支票支付等），具体支付方式由双方协商确定。
四、保密责任1. 双方约定在合作过程中双方均有保守对方商业秘密和业务信息的责任，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 本协议的保密义务条款将在合作期间和解除合同后继续有效。
3. 违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。
五、服务期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间），届时双方可以协商延长或终止合同。
2. 在服务有效期内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方（具体时间）。
3. 因合同解除产生的一切费用和损失由违约方承担。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均同意提交至（具体仲裁机构或法院）仲裁解决。
七、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
人力咨询服务合同5篇
人力咨询服务合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（委托人）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（受托人）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方需要乙方提供专业化的人力咨询服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、合同宗旨及咨询服务内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人力资源方面的专业咨询服务。
2. 咨询服务内容包括但不限于：人力资源战略规划、招聘流程优化、员工培训方案设计、薪酬福利体系构建、绩效管理咨询等。
二、服务期限及合作方式1. 本合同服务期限为[服务期限]，自本合同签订之日起生效。
2. 乙方应按照甲方的要求，通过现场咨询、电话沟通、书面报告等方式提供咨询服务。
3. 甲方应配合乙方的工作，提供必要的资料和信息，并对乙方提出的咨询方案予以充分沟通和讨论。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）确保所提出的需求真实、合法，并愿意承担由此产生的全部责任。
（2）为乙方提供必要的资料和信息，并保证其真实性、完整性。
（3）按照合同约定支付咨询服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定的内容提供咨询服务，确保服务质量。
（2）对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
（3）根据甲方的需求，提供合理的建议和解决方案。
（4）按照合同约定收取咨询服务费用。
四、费用及支付方式1. 咨询服务费用总额为人民币[金额]元（大写：[金额汉字大写]）。
2. 支付方式：甲方应于本合同签订后[支付期限]内支付乙方咨询服务费用的50%，剩余部分在服务期满并经验收合格后支付。
3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供合法的发票。
五、保密条款1. 双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露。
2. 保密期限为本合同履行期间及合同履行完毕后的两年。
人力资源服务咨询项目合同书模版
人力资源服务咨询项目合同书模版甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备专业的人力资源服务咨询能力和经验，双方经友好协商，达成以下人力资源服务咨询项目合同：一、项目名称具体项目名称二、项目背景与目标1、项目背景甲方在人力资源管理过程中面临具体问题或挑战，需要专业的咨询服务来优化其人力资源管理体系，提高组织效率和员工绩效。
2、项目目标通过本次咨询项目，甲方期望达到以下目标：（1）优化人力资源战略规划，使其与公司的业务战略相匹配。
（2）完善组织架构和岗位设置，明确职责和权限。
（3）建立科学合理的薪酬体系和绩效考核制度。
（4）提升员工培训与发展体系，提高员工的专业能力和综合素质。
三、项目内容与服务范围1、人力资源管理现状诊断（1）对甲方现有的人力资源管理政策、流程、制度进行全面评估。
（2）通过访谈、问卷调查等方式收集员工对人力资源管理的意见和建议。
（3）分析甲方人力资源管理存在的问题和不足，并提出改进建议。
2、人力资源战略规划（1）协助甲方制定符合公司业务发展战略的人力资源战略规划。
（2）明确人力资源管理的长期目标和短期策略。
3、组织架构与岗位设计（1）根据公司战略和业务需求，优化甲方的组织架构。
（2）进行岗位分析，明确各岗位的职责、权限和任职资格。
4、薪酬体系设计（1）开展市场调研，了解同行业薪酬水平。
（2）设计符合甲方实际情况的薪酬体系，包括薪酬结构、薪酬标准等。
5、绩效考核体系设计（1）建立科学合理的绩效考核指标体系。
（2）制定绩效考核流程和方法。
6、员工培训与发展体系（1）分析员工培训需求，制定培训计划。
（2）设计员工职业发展通道，促进员工的个人成长和企业发展。
四、项目实施计划1、项目启动阶段（1）成立项目小组，明确双方项目负责人和成员的职责。
人力资源咨询服务合同
人力资源咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：第一章总则1.1 本合同由甲方和乙方签订，旨在明确双方在人力资源咨询服务领域的合作事宜。
1.2 本合同规定了双方在合作期间的权利、义务和责任，双方应共同遵守。
1.3 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
第二章服务内容与范围2.1 乙方根据甲方需求，提供以下人力资源咨询服务：2.1.1 人力资源规划与设计；2.1.2 员工招聘与选拔；2.1.3 员工培训与发展；2.1.4 薪酬福利管理；2.1.5 劳动关系协调。
2.2 乙方应按照甲方的要求，提供专业的咨询服务，保证服务质量。
第三章权利与义务3.1 甲方权利与义务3.1.1 甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源咨询服务；3.1.2 甲方应按时支付乙方服务费用；3.1.3 甲方应提供乙方所需的相关资料，协助乙方完成咨询服务。
3.2 乙方权利与义务3.2.1 乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；3.2.2 乙方应保证咨询服务的质量和专业性；3.2.3 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
第四章服务费用与支付4.1 甲方应按照以下方式支付乙方服务费用：4.1.1 一次性支付：合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方全部服务费用；4.1.2 分期支付：合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方首期服务费用，剩余款项按照双方约定的进度支付。
4.2 乙方开具正规发票，甲方凭发票进行付款。
第五章保密条款5.1 乙方应对在咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
5.2 乙方应对甲方员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.3 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第六章合作期限与终止6.1 本合同合作期限为____年，自双方签字盖章之日起计算。
6.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
人力资源服务合作协议范本8篇
人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。
二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。
2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。
3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。
4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。
5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。
2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。
四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。
五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
***公司
人力资源管理咨询项目
合同书
2015
目录
一、***人力资源管理咨询项目内容 (1)
二、项目的工作方式与实施步骤 (1)
(一)项目的工作方式 (1)
(二)项目的实施步骤 (1)
三、甲、乙双方的责任与义务 (1)
(一)甲方的责任与义务 (1)
(二)乙方的责任与义务 (2)
(三)保密义务 (2)
五、合同期限及履行方式 (2)
六、咨询费用及支付方式 (2)
七、违约责任 (3)
八、争议的解决办法 (3)
九、本合同的生效 (3)
十、本合同有效期限 (3)
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲、乙双方在协商一致的基础上，就“***人力资源管理咨询项目”，签订本合同。
一、***人力资源管理咨询项目内容
结合电力行业发展趋势、机会的认识，对甲方进行企业文化方面的系统诊断，完成对企业文化的路径、价值观、具体内容、系统做事原则等，并明确下一步推进策略；
通过系统培训，共同完成甲方企业文化方面的系统思考，在此过程中，各部门、各人员对企业文化逐步达成共识事宜；
二、项目的工作方式与实施步骤
(一)项目的工作方式
本研究项目以甲方委托乙方的方式进行。
乙方组织项目组，完成合同要求的内容，并根据专业要求与工作计划，指导甲方人员完成合同规定的内容。
乙方根据工作进展向甲方提交研究报告，并指导甲方实施。
(二)项目的实施步骤
准备阶段：项目的组织准备工作。
双方成立项目领导小组和工作小组，确定项目组成员与项目组的工作方式。
乙方进行前期准备工作。
第一阶段：现场调研和问卷调查；
第二阶段：全面诊断报告；
第三阶段：具体方案设计；
第四阶段：项目总结汇报；
第五阶段：实施辅导。
三、甲、乙双方的责任与义务
(一)甲方的责任与义务
1．乙方在现场调研期间，甲方应按乙方要求向乙方提供必要的办公条件（包括适合项目组讨论的会议室和供现场访谈的工作室）、办公设备及其它工作便利。
2．甲方有义务为根据项目的需要为乙方提供必要的内部资料。
3．咨询工作期间，甲方建立领导小组并成立由专门人员组成的工作小组，并指定1人专门负责联络协调工作。
工作小组应在乙方工作人员指导下全力配合乙方工作，尽可能按期、按质完成布置的工作内容。
4．甲方应承担乙方为完成咨询项目经双方确认的咨询费用，并报销约定的其他费用。
甲方应按双方商定的时间，及时向乙方支付咨询费。
(二)乙方的责任与义务
1．乙方应对本研究项目的质量(可操作性、有效性)负责。
2．乙方应在本项目期限内按本合同规定分阶段向甲方提交工作成果,并经甲方审定通过。
3．在乙方向甲方提交最终研究报告后7日内，乙方应将甲方提供的全部资料如数退还给甲方。
4．在项目完成后，乙方有义务负责指导实施，并根据实施效果对项目所涉及的内容进行修正，指导方式由双方具体协商。
(三)保密义务
甲、乙双方均对对方提供的商业机密、技术情报及其他内部资料承担保密义务，如需公开或向第三者提供，均需对方同意。
本项目成果仅供甲方使用，未经甲、乙双方同意，其他任何一方不得以任何形式使用，包括不得阅读、复制、转载、翻译等。
不论本合同是否变更、解除和终止，本条款长期有效。
五、合同期限及履行方式
1．本项目的合同期限
从2015年*月*日始，到*年*月*日止。
2．合同的履行方式
(1)乙方在研究工作期限内，向甲方提供经甲方认可的项目工作成果，包括咨询报告、实施辅导建议和其他相关资料。
(2)乙方指导甲方工作人员完成项目规定的各项工作。
六、咨询费用及支付方式
1．咨询费用共计人民币*万元，甲方以分期付款方式支付给乙方：
(1)第一次支付合同金额50％，计*万元人民币，时间为本合同签订之后五日内。
(2)第二次支付合同金额30%，计*万元人民币，时间为具体方案通过之后五日内支付。
(3)第三次支付合同金额20%，计*万元人民币，时间为整体工作结束之后五日内支付。
2. 费用范围
本合同所约定的咨询费用不包括下列费用：
(1)甲方为乙方提供的现场办公设备和场地；
(2)甲方参与人员发生的所有费用。
3.其他约定
项目实施期间，乙方工作人员往返于双方所在地的交通费和乙方工作人员在甲方所在地发生的食宿、交通费等费用由甲方负责报销，不包括在本项目的咨询研究费用内。
七、违约责任
1．由于甲方不能按照本合同书规定提供必要的办公条件、办公设备、协作人员以及其他必要的配合而导致项目的延迟，将由甲方承担相应责任。
2．甲方如果未能按照本合同书规定支付研究费用，须按照应付费用金额每日处以罚息0.1%。
3．乙方如果不能按期限完成合同约定的工作，且无合理理由的，每推迟1天支付合同金额0.1%的违约金。
4．如果甲方认为乙方的咨询师不能满足甲方的需求，甲方有权提出更换要求，经双方达成一致，乙方应及时派遣符合要求的咨询师为甲方继续提供服务；若乙方不能满足甲方的要求，甲方有权提出终止合同的要求并且不承担违约责任。
八、争议的解决办法
在合同履行过程中，若甲、乙双方发生争议或有未尽事宜，双方协商解决。
九、本合同的生效
本合同自双方签字并盖章后生效。
十、本合同有效期限
2015年*月*日至*年*月*日。
甲方：** 乙方：**
委托代理人(签字)：委托代理人(签字)：
日期：日期：
印花税票粘贴处。