有限公司章程的设计空间

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有限公司章程

有限公司章程

有限公司章程标题:有限公司章程引言概述:有限公司章程是有限公司的重要法律文件,规定了公司的组织结构、管理机构、股东权利和义务等重要事项。

制定一份完善的有限公司章程对于公司的稳定经营和规范管理具有重要意义。

本文将从公司章程的必要性、内容要点、修改程序、执行方式和注意事项等方面进行详细介绍。

一、公司章程的必要性1.1 确定公司的组织结构和管理机构公司章程规定了公司的组织结构和管理机构,明确了各个部门的职责和权限,有利于公司内部管理的规范和高效。

1.2 确定股东的权利和义务公司章程明确了股东的权利和义务,包括股东的投资金额、股权转让方式、股东会议的召开程序等,保障了股东的合法权益。

1.3 规范公司的经营行为公司章程规定了公司的经营范围、经营方式、财务管理等方面的规定,为公司的经营活动提供了明确的指导和约束。

二、公司章程的内容要点2.1 公司名称和注册资本公司章程应当包括公司的名称、注册地址、注册资本等基本信息,确保公司的合法身份和资金实力。

2.2 公司的经营范围和经营方式公司章程应当明确规定公司的经营范围和经营方式,确保公司的经营活动合法合规。

2.3 股东的权利和义务公司章程应当规定股东的权利和义务,包括股东的出资额、股权转让方式、股东会议的召开程序等内容。

三、公司章程的修改程序3.1 股东会议决议公司章程的修改应当由股东会议决定,经过股东会议表决通过后生效。

3.2 修改程序的合法性公司章程的修改程序应当符合公司法律法规的规定,确保修改程序的合法性和合规性。

3.3 修改程序的公示公司章程的修改应当及时向有关部门进行公示,确保公司章程的修改程序的透明和公开。

四、公司章程的执行方式4.1 公司章程的履行公司章程是公司的重要法律文件,公司应当严格执行公司章程的规定,确保公司的正常经营和管理。

4.2 管理机构的监督公司章程规定了公司的管理机构和职责,公司应当加强对管理机构的监督,确保公司章程的执行方式的有效性。

有限公司章程模板

有限公司章程模板

有限公司章程模板引言概述:有限公司章程是指有限责任公司在设立时制定的一份规章制度,用于规范公司的经营管理和股东的权益,是公司的基本法律文件。

本文将提供一份有限公司章程模板,以匡助创办有限责任公司的人士制定一份符合法律要求的章程。

一、公司基本信息1.1 公司名称:明确公司的全称,包括有限责任公司的字样。

1.2 公司注册地址:详细描述公司的注册地址,包括省市区等具体信息。

1.3 公司经营范围:列出公司的经营范围,包括主营业务和允许的附属业务。

二、公司组织结构2.1 公司股东:说明公司的股东构成,包括股东名称、股权比例等。

2.2 公司董事会:详细描述公司董事会的组成和职责,包括董事的任命和解职程序。

2.3 公司监事会:说明公司监事会的组成和职责,包括监事的任命和解职程序。

三、公司经营管理3.1 公司经营决策:阐述公司经营决策的程序和权限,包括董事会决策和股东大会决策等。

3.2 公司财务管理:说明公司财务管理的制度和程序,包括财务报告和审计程序等。

3.3 公司人事管理:详细描述公司人事管理的制度和程序,包括员工招聘和薪酬管理等。

四、公司股权管理4.1 股权转让:阐述股东之间股权转让的程序和要求,包括优先购买权和转让限制等。

4.2 股东权益保护:说明股东的权益保护机制,包括股东投票权和股东利益分配等。

4.3 股东大会:详细描述股东大会的召开程序和议题决策程序,包括股东大会的召开频率和决议通过的要求。

五、公司解散和清算5.1 公司解散程序:说明公司解散的程序和要求,包括股东决议和法院裁定等。

5.2 公司清算程序:详细描述公司清算的程序和要求,包括清算组成员和清算报告等。

5.3 公司财产分配:阐述公司财产分配的原则和程序,包括债权人清偿和股东权益分配等。

结论:有限公司章程是公司的基本法律文件,对公司的经营管理和股东的权益起着重要的规范作用。

通过使用本文提供的有限公司章程模板,创办有限责任公司的人士可以制定一份符合法律要求的章程,为公司的正常运营提供保障。

公司的规章制度设计尺寸

公司的规章制度设计尺寸

公司的规章制度设计尺寸第一章总则第一条为规范公司内部管理,加强员工纪律教育,保障公司和员工的合法权益,根据国家法律法规、公司章程,特制订本规章制度。

第二条公司规章制度适用于公司所有员工,员工对本规章制度有义务遵守,公司有权根据实际情况对本规章制度进行修改和补充,并及时通知员工。

第三条在工作中,员工应当遵守公司的管理规定,服从领导安排,努力完成工作任务,维护公司形象和利益。

第四条公司将建立健全员工奖惩制度,对表现优异的员工给予奖励,对违反规章制度的员工采取相应惩罚措施。

第五条公司进行常规督查和检查,对员工的工作情况、纪律情况进行记录,对不合格的员工进行及时处罚,并根据情节轻重决定是否予以调整职务或开除。

第六条公司设立员工申诉委员会,对员工提出的合理化建议和抱怨进行调查处理,确保员工的权益得到保障。

第七条公司要求员工遵守社会公德,不得在公司内外造成恶劣影响,不得参与各种违法活动,一经查实,公司将予以处理,并报告相关部门。

第二章员工权利第八条员工享有法律规定的基本权利,包括但不限于言论、思想、信仰自由,人身尊严和荣誉不受侵犯等。

第九条员工有权获得公司提供的必要培训和相关业务指导,提高自身素质和技能水平,从而更好地完成工作任务。

第十条员工有权享受公司提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等,并按规定享受调薪和晋升机会。

第十一条员工有权利提出合理化建议,向公司管理层提出反映工作中出现的问题和困难,并要求得到解决。

第十二条公司对员工的个人信息保密,不得泄露员工的个人隐私,保护员工的合法权益。

第十三条员工享有加入工会的权利,有权利参与工会活动,维护自身利益,促进员工和公司之间的和谐发展。

第三章员工义务第十四条员工应当服从公司的管理规定和领导的安排,认真履行工作职责,保持良好的职业操守,维护公司形象。

第十五条员工不得违反国家法律法规和公司规章制度,不得在工作中从事与工作无关的事项,不得损害公司的利益。

2023年有限公司章程样本

2023年有限公司章程样本

2023年有限公司章程样本公司名称和注册地本公司的名称为[公司名称],注册地为[注册地]。

公司目标和目的本公司的目标是提供高质量的[产品/服务],满足客户的需求并取得收益。

本公司的目的是推动[行业/领域]的发展,促进经济增长和创新。

公司组织结构本公司的组织结构包括董事会、监事会和经营管理层。

董事会负责制定公司战略、决策重大事项,并监督经营管理层的工作。

监事会负责监督公司的财务状况和经营活动是否合法合规。

股东和股权本公司的股东由初始股东和后续投资者组成。

初始股东为公司创始人,持有公司股权的百分比为[初始股权比例]。

后续投资者根据投资额获得相应比例的公司股权。

董事会董事会由[董事会成员数量]名董事组成,其中包括创始人和外部董事。

董事会成员的任期为[任期长度],可连任一次。

董事会成员由股东大会选举产生。

监事会监事会由[监事会成员数量]名监事组成,其中包括内部监事和外部监事。

监事会成员的任期为[任期长度],可连任一次。

监事会成员由股东大会选举产生。

经营管理层经营管理层由[经营管理层成员数量]名高级管理人员组成,包括首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)等。

经营管理层负责日常运营和决策,实施董事会的决策并监督公司运营。

股东大会股东大会是公司的决策机构,由所有股东组成。

股东大会由董事会召集并主持,定期举行一次。

股东大会的职权包括选举董事会和监事会成员、审议公司重大事项、决定利润分配等。

公司财务和审计公司财务由首席财务官负责,负责编制财务报表、进行财务分析和预测,并制定财务策略。

公司的财务状况将定期经过内部审计和外部审计进行核实。

公司解散和清算公司解散和清算需要经过股东大会的决议,并按照相关法律法规进行程序。

在清算过程中,公司的债务将按照优先顺序偿还,剩余资产将按照股东持股比例进行分配。

附则本章程的修改需要经过股东大会的决议,并按照相关法律法规进行程序。

本章程的解释权归公司所有。

以上为2023年有限公司章程样本的内容,供参考使用。

专属空间公司章程模板范文

专属空间公司章程模板范文

第一章总则第一条公司名称:_______(以下简称“公司”)。

第二条公司住所:_______。

第三条公司经营范围:_______。

第四条公司为有限责任公司,注册资本为人民币_______元。

第五条公司的经营期限为_______年,自公司营业执照签发之日起计算。

第六条公司章程为公司组织及活动的基本准则。

第二章经营宗旨和范围第七条公司的经营宗旨是:以诚信为本,为客户提供优质、高效、专业的专属空间设计、施工、售后服务。

第八条公司经营范围包括:1. 专属空间设计:包括室内外装饰设计、园林景观设计、城市规划等;2. 专属空间施工:包括装修工程、园林景观工程、建筑工程等;3. 专属空间材料供应:包括装饰材料、园林景观材料、建筑材料等;4. 专属空间售后服务:包括售后咨询、维修保养、客户投诉处理等;5. 其他与本经营范围相关的业务。

第三章股东和股权第九条公司股东为_______人,每股面值为人民币_______元。

第十条股东的出资方式为货币出资,出资总额为人民币_______元。

第十一条股东按照出资比例享有公司的利润分配权、重大决策权、优先购买权等。

第十二条股东不得擅自转让股权,如需转让,应当事先取得其他股东过半数同意。

第四章组织机构第十三条公司设立董事会,董事会是公司的最高权力机构。

第十四条董事会由_______名董事组成,董事由股东会选举产生。

第十五条董事会设董事长一名,副董事长一名,由董事会选举产生。

第十六条董事会下设总经理一名,负责公司的日常经营管理。

第十七条公司设立监事会,监事会由_______名监事组成,监事由股东会选举产生。

第五章财务与会计第十八条公司应当建立健全财务制度,依法进行会计核算。

第十九条公司应当编制年度财务报告,于年度结束后_______日内报送股东会审议。

第二十条公司应当依法缴纳各种税费,确保合法合规经营。

第六章章程的修改第二十一条公司章程的修改,应当经股东会表决通过,并报有关部门备案。

有限公司章程

有限公司章程

有限公司章程标题:有限公司章程引言概述:有限公司章程是有限公司的重要文件,规定了公司的运作方式、管理结构、股东权利和义务等内容。

制定一份合理完善的章程对于公司的稳定发展至关重要。

一、章程的基本内容1.1 公司名称和注册地点:章程应明确规定公司的名称,以及注册地点。

1.2 公司的业务范围:章程应明确规定公司的业务范围,确保公司的经营活动合法合规。

1.3 公司股东的权利和义务:章程应规定股东的权利和义务,包括股东的出资额、股东会议的召开方式等。

二、公司管理结构2.1 董事会的设置:章程应规定公司董事会的设置,包括董事的任职方式和职责分工。

2.2 监事会的设置:章程应规定公司监事会的设置,监事的任职方式和职责。

2.3 公司管理层的职责:章程应明确规定公司管理层的职责分工,确保公司管理层的运作顺畅。

三、公司经营决策3.1 股东会议的召开:章程应规定股东会议的召开方式和程序,确保股东会议的决策有效。

3.2 董事会决策:章程应规定董事会的决策程序,包括董事会议的召开方式和议事规则。

3.3 公司经营计划的制定:章程应规定公司经营计划的制定程序,确保公司的经营活动有序进行。

四、公司财务管理4.1 财务报告的编制:章程应规定公司财务报告的编制程序和审核方式,确保财务信息的真实性和准确性。

4.2 分红政策:章程应规定公司的分红政策,包括分红的方式和时间。

4.3 税务合规:章程应规定公司的税务合规政策,确保公司的税务申报和缴纳合法合规。

五、章程的修订和生效5.1 章程的修订程序:章程应规定章程的修订程序和条件,确保章程的修订符合法律法规和公司的实际情况。

5.2 章程的生效时间:章程应规定章程的生效时间,确保章程的规定能够及时有效执行。

5.3 章程的遵守和执行:章程应规定公司全体成员必须遵守章程的规定,并确保章程的执行。

结论:有限公司章程是公司的重要文件,对公司的稳定发展具有重要意义。

制定一份合理完善的章程能够规范公司的经营活动,保障公司和股东的合法权益。

论新公司法下公司章程个性化设计的意义和要点

论新公司法下公司章程个性化设计的意义和要点陈生律师江苏剑桥人律师事务所【内容摘要】公司章程对于公司治理和公司运营具有重大意义,但在我们的现实经济生活中,很多公司都没有对公司章程赋予应有的重视。

本文从两则案例着手,探讨了公司章程个性化设计的作用和意义,并从六个方面为公司章程的个性化设计提供了相关建议。

【关键词】公司章程忠实义务问题股东公司章程是公司的组织与行为的基本准则,对公司的成立与运营具有十分重要的意义,也是人民法院审理涉及公司纠纷案件尤其是公司内部纠纷案件的重要依据。

由于在新《公司法》出台之前,老版的《公司法》过度强调公司章程的强制性,加之股东对章程作用的认识不足,长期以来,使公司章程成了摆设,公司章程的应有作用被忽略,导致股东纠纷的解决无章可循。

值得庆幸的是2006年1月1日开始实施的《中华人民共和国公司法》对关于公司章程方面的内容作了大幅度的修改,强化公司章程的自治功能,全方位地赋予公司更大的自治空间。

在新公司法中“除公司章程另有规定外”出现了数十次,而原《公司法》中仅出现了3到5次。

而且,新《公司法》中直接提到公司章程的条文就高达70多处,其它间接相关的条文更是充斥于整个公司法体系当中,充分体现了公司章程是作为“公司宪章”的重要地位。

那么,公司章程对于公司治理和公司运营究竟有什么意义呢?我国《公司法》第二十条规定:公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益;第一百四十八条规定:董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。

通过以上规定,我们可以直接认识到公司章程在公司运营中已经被提升到了与国家现行法律、行政法规几乎同等重要的位置。

具体到实践中,新公司法从违反章程的行为会构成公司诉讼的诉因以及董事违反章程运作要承担个人责任两个方面,再次突出了章程的法律地位。

公司章程自治的空间

“ 人一面” 干 的填 空 题 。
1 司 的内外 事务有 别 : . 公 公司章程 的 内容应 当根据公 司
类 型 的不 同 区分 为相 应 的必 要 记 载 事 项 和 任 意 记 载 事项 现行 《 司法》 2 条 、 8 公 第 5 第 2条分别规定 了章程应 当记
修 订 后 的 公 司法 进 一 步 扩 大 了公 司 章 程 自治 的 空 问 , 对 新 公 司法 中 出现 “ 由章 程 规 定 ” “ 司章 程 另 有 规 定 除 外 ” 、公 等 表述进行统计 , 除去 第 2 5条 、 8 第 2条集 中规 定章 程应 规 定 的 内容 事 项 外 ,其 他 涉 及 允 许 或 指定 由章 程规 定 公 司事 项 的 条
图找到关于公司章程 自治空间的相对确定 的标准 。公司制度
的 功 能 在 于 在 保 证 公 司 获 取利 益 的 同时 , 要 涉及 股 东之 间 、 还 股 东 与 经 营 管 理 者 之 间 、 东 与 债 权 人 之 间 、 司 与 社 会 利 益 股 公
章程 , 依据公司章程表达意愿的 自由。从这一层面上理解 , 公
二 、 定我 国公 司章 程 自治 空 间的标 准 界
从 公 司 章 程 的历 史 演 变 中 可 以 看 到 ,在 每一 个 特 定 的历
制, 自己规定 内部关系… 公 司的成立应 当具备 的三个要件是 : 。 人的要 件 、 的要件 、 为要件 即制定公 司章程口 虽然关 于公 物 行 。
治 空 间 。对 于强 制 性 规 范 , 司必 须 遵 守 , 司 章 程 也不 得 改 公 公 变 ; 于 任 意性 规 范 , 于 公 司 自治 的 范 围 , 司 章 程 可 以对 对 属 公 其选 (pi) 出(pot, 现个 性 化 的设 计 。我 们 对 于公 ot 选 n ot )实 u 司 章 程 自治 的空 间有 以下 几 点 思 考 。

2人以上有限公司章程(章程)模板

2人以上有限公司章程(章程)模板标题:2人以上有限公司章程(章程)模板引言概述:有限公司章程是公司的基本法规和管理制度,对公司的运作和管理起着至关重要的作用。

对于2人以上的有限公司来说,建立一份完善的章程是非常必要的。

本文将为您提供一份2人以上有限公司章程模板,帮助您建立一份符合法律规定和公司实际情况的章程。

一、公司名称及注册地点1.1 公司名称:公司名称应当符合法律规定,不能违反法律法规,也不能与已有公司名称相同。

1.2 注册地点:注册地点应当是公司的实际经营地点,确保公司的经营活动能够得到有效监管和管理。

1.3 公司类型:明确公司的类型为有限责任公司,规定公司的股东人数不得少于2人。

二、公司经营范围和业务目标2.1 经营范围:明确公司的经营范围,包括主营业务和辅助业务,确保公司的经营活动合法合规。

2.2 业务目标:设定公司的长期和短期业务目标,明确公司的发展方向和战略规划。

2.3 经营方式:规定公司的经营方式,包括经营模式、管理制度和人员配置。

三、公司组织架构和管理机制3.1 董事会设置:规定公司董事会的设置方式、人数和职责,明确董事会对公司的管理和决策权。

3.2 监事会设置:规定公司监事会的设置方式、人数和职责,监督公司的经营活动和财务状况。

3.3 管理层设置:设立公司的管理层机构,明确各级管理人员的职责和权限,确保公司的管理体系健全。

四、公司股东权益和利润分配4.1 股东权益:规定公司股东的权益和责任,明确股东的权利和义务,保护股东的合法权益。

4.2 利润分配:制定公司的利润分配政策和程序,确保公司的利润合理分配,激励员工积极工作。

4.3 股东会议:规定公司股东会议的召开方式和程序,明确股东会议对公司的决策和监督权。

五、公司章程修订和生效5.1 章程修订:规定公司章程的修订程序和要求,明确章程修订的程序和程序,确保章程的及时更新和完善。

5.2 章程生效:规定公司章程的生效时间和条件,明确章程的生效日期和效力范围,确保公司章程的有效执行。

论公司章程的边界

论公司章程的边界作者:许辉来源:《首都教育学报》2013年第11期摘要:有限责任公司章程对股东的股权转让作出限制性规定在实践中产生了很多争议,实际上这涉及到公司法与公司章程的界限问题。

公司法的强行性规范是公司法对公司章程的第一层界限。

而作为公司法规范之一,任意性规范内含公司法的基本精神和立法原意,任意性规范并非完全“任意的”,同样具有“强行性因素”。

任意性规范中的“强行性因素”与“非强制性因素”的界限事实上构成了公司法与公司章程的第二层界限,公司章程的“另行规定”不能超越这二层界限。

司法机关在判断有限责任公司章程中对股权转让的限制条款的效力时,应当结合具体情况注意这两层界限。

关键词:公司章程;强行性规范;任意性规范一、提出问题2006年开始实施的《中华人民共和国公司法》是在对1993年的《公司法》的大面积修改的基础上出台的。

公司法修改的特点之一就是大幅增加了任意性规范。

公司法中任意性规范的实现,需要通过公司章程机制。

公司法修改的另外一个特点是强化公司章程的自治功能,全方位地赋予公司更大的自治空间。

\+①通过新旧《公司法》的对比,不难发现,新《公司法》经常出现“可以”、“公司章程另有规定的除外”、“由公司章程规定”、“依照公司章程的规定”等字句,可见立法者赋予了股东更大的自治权限,扩大了公司自治的范围。

同时,公司法也增加了司法介入公司运作的空间,在为公司的运作“松绑”的同时,加强了对公司的监管,许多矛盾即由此而生。

实践中出现许多关于此类的争议,如新《公司法》出台之前的上海申华实业股份有限公司因为公司章程中规定的不同于公司法的增补董事的规定而引起的争议、大港油田入主爱使股份的争议等,都涉及到公司章程的“另行规定”。

诚然,这些规定是根据公司法所授予的权限进行“另行规定”的,但这种“另行规定”是否是无限制的,公司法在赋予了“另行规定”的权限后是否意味着对公司章程的规定放任不管,从司法实践来看,显然不是。

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有限公司章程的设计空间
《公司法》(2013年修订)的实施,赋予了有限责任公司在公司治理和财产投入和分配方面更大的自治空间。

公司投资人和管理层本可以在此基础上设计更加灵活适用的治理模式和利益分配机制,但由于对章程作用的忽视,导致无论是新设公司还是已经运营多时的公司,均对章程仅视作模板文件,少有问津。

一、积极可用的设计空间
作为专注于公司法律事务的执业律师,笔者认为,章程至少能在以下几个方面改善有限公司的运作。

(一)章程中可以设定不同于出资比例的分红比例或分红模式(《公司法》第34条);
如创业型公司在初创时,创始人有知识产品和发展规划,但急需资金投入。

为此,创始股东可以在引进投资人时约定,投资人可以在一定期限内优先收回投资。

如此,既能满足公司创业初期的资金需求,也能打消投资人的顾虑,实现双赢。

(二)章程中可以设定不同于出资比例的表决机制(《公司法》第42条);
之前的《公司法》规定和公司运作实践均实行股东按出资比例对公司重大事务进行表决的模式。

2013版《公司法》实施后,情况正在发生变化。

对于创始股东而言,其对分红权的关注可能稍逊于对管理权的关注,其可能为了掌握管理权而牺牲部分分红权。

为此,可以通过章程设定,创始股东在股东会享有更大的表决权,以实现对公司的控制。

(三)章程可以自由规定股东出资的时间、次数等(《公司法》第25条);
不同于以前《公司法》规定股东应在首次出资后2年内缴清剩余出资(投资控死为5年以内),且首次出资额不得少于注册资本总额的30%。

2013版《公司法》取消了股东出资时间、次数方面的强制性限制,实际上允许股东可根据公司运营实际情况灵活出资,如此,更有利于股东根据公司的运营实际而灵活出资,减少公司的资金占用和融资成本。

(四)章程可以设定不同于法律规定的股东会议事方式和表决程序(《公司法》第41、43条);
股东会的议事方式包括:会议召集人(主持人)、召集时间、普通多数和特别多数相对应的不同事项、表决有效性等。

由于会议召集人和主持人、部分特别多数表决事项已经《公司法》作出明确规定,且该法未授权章程对此予以自由规定,因此,章程可以自由规定的议事方式和表决程序范围包括:
1、除公司分立、合并、清算和变更公司形式;增减注册资本、及变更公司章程这些重大事项以外的一切事项,其他事项均可由章程自由划定重大事项或普通事项的范围,且章程还有权自由设定重大事项或普通事项所对应的有效表决权比例。

2、虽然《公司法》规定股东会召开前应提前15天通知其他股东相关议题,但章程可以对此时间要求作出不同规定。

(五)章程可以设定实际控制人的一票否决权(《公司法》第48条);
《公司法》虽规定一人一票表决制度,但同时规定,董事会的议事方式和表决制度,除《公司法》有规定的外,由章程规定。

上述规定其实赋予了章程很大的设计空间。

如章程可以设定董事会的有效表决条件:普通事项的普通多数决,重大事项的特别多数决。

同时设定董事会重大事项的无效表决情形,如实际控制人否决等。

(六)章程可以设定不同于法律规定的股权转让程序(《公司法》第71条);
由于《公司法》对有限公司股权转让采取不禁止的原则,因此,章程可在不实质上禁止股权转让的前提下,设置限制股东转让股权的程序性条件,以实现现有股东、隐名股东或实际控制人利益的最大化。

(七)章程可以通过设定公司解散情形从而为股东退股创造条件(《公司法》第74条);
《公司法》第74条第一款第三项规定:公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。

根据以上规定,股东在创立公司设计章程时,可以将未来可能导致公司僵局或损害小股东利益的情形设计为解散情形。

届时,一旦出现类似情形,受损股东可以据此要求公司回购股权,从而退出公司。

二、违法无效的章程设计
但是,在作出积极的章程探索和设计时,也要防止因设计不善或违反法律规定而致所设计的章程条款无效的情形。

最易出现在章程设计无效的情形包括限制或禁止股权转让;以及强制股东退股的类似规定。

1、关于股权转让的限制或禁止
《公司法》规定了股东可以自由转让股权的权利,对于其他股东而言其实只有同意转让的权利。

因为其他股东要么同意转让股东对外转让股权,要么自己购买拟转让的股权,别无他策。

也就是说,股东无论是对外还是对内转让自己的股权都是自由的。

但《公司法》却规定,章程对股权转让另有规定的,从其规定。

由此似乎章程的规定优先于法律的一般规定,但这种优先到底有多大的尺度呢?
由于章程是以多数股东或全体股东的意思表示形成的公司意志,与转让股权的股东的个人意志并不永远或完全吻合。

当章程由全体股东签署同意而形成时,章程代表的公司意志完全等同于每一签字股东的个人意志。

此时,章程中规定的对股东转让股权的任何禁止或限制条款均视为股东自己对自由转让股权权利的放弃或限制,无可厚非。

但当章程只是多数股东的意志形成的公司意志时,对于未在章程上签字同意的股东而言,任何限制或禁止其转让股权的章程规定,则构成对该部分股东转让股权的自由权利的侵犯,从而不具有法律效力。

因此,虽然章程可以对股东转让股权设定限制,但前提是不应以对股东自由转让股权设置实质上的障碍或禁止,除非已经取得转让股东的明确书面同意。

2、关于强制股东退股
众所周知,股东退股相当于从公司抽回出资,一般为法律所禁止。

但《公司法》在第74条中专门规定了弱势股东可以要求公司回购其股权从而退出公司的情形。

上述情形是股东可以退出公司的法定情形。

股东退出公司是否有约定情形呢?
虽然《公司法》并未明确规定,但公司按照法定程序减资的行为,其实质也是减少了公司股东认缴的出资额,构成了公司所有者权益的减少,实质上构成股东完全或部分退股的情形。

此时为了维护债权人的利益,《公司法》要求公司为债权人利益提供担保方可实施减资。

也就是说,在公司向债权人提供担保的情况下,公司可以同意向某一股东或部分股东定向减资,从而使被定向减资的股东退出公司,这种公司资金减少的行为并非暗中秘密的减少从而不构成抽逃出资,应该不为法律所禁止。

除了上述法定退股和法定减资情形之外,股东任何其他情形的退股,都构成抽回出资,因可能侵害债权人利益而为法律所禁止(《公司法》第35条)。

因此,任何不符合法定退股的情形,或任何不符合减资及担保的股东或股金的退出行为,都可能被司法机关认定为抽逃出资,从而构成无效的章程规定。

总之,公司章程的设计和运用,还将随着公司控制权设计和行使的实践效果和创始股东的实际需求而不断丰富和创新发展。

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