安全文化建设手册培训
企业安全文化手册(2篇)

企业安全文化手册第一章:企业安全意识和责任1.1 企业安全的重要性- 企业安全对于企业的稳定发展和员工的身心健康具有重要意义。
- 安全事故不仅会导致生产中断、财产损失,还会对企业声誉和形象产生负面影响。
- 企业安全是每个员工的共同责任,只有全员参与,才能建立起一个安全的工作环境。
1.2 企业安全的基本要素- 安全管理制度:制定合理的安全管理制度,明确责任和权限,确保安全规章制度的执行。
- 安全培训:提供全员的安全培训,使员工具备基本的安全知识和技能。
- 安全设施和设备:配备符合国家安全标准的设施设备,保障员工的生命安全和生产安全。
- 安全检查和评估:定期进行安全检查和评估,及时发现和解决潜在的安全隐患。
- 安全宣传和教育:通过各种形式的宣传和教育活动,提高员工的安全意识和责任感。
第二章:安全岗位职责与操作指南2.1 生产车间安全操作规范- 生产车间内禁止吸烟、乱丢废弃物,保持工作区域的整洁和清洁。
- 操作设备前,必须佩戴个人防护装备,如:安全帽、防护眼镜、耳塞等。
- 操作设备时,必须按照操作规程进行,严禁越权操作或进行不安全的行为。
- 发现设备异常或有安全隐患时,应及时报告,停止操作,并进行必要的维修和检查。
- 完成工作后,必须及时关闭设备、清理工作区域,确保设备正常停机和生产区域的安全。
2.2 办公室安全职责- 对办公室的设施设备保持定期检查和维修,确保其正常使用和安全。
- 定期对办公区域进行消防检查与灭火器的检查。
- 熟悉办公区域的应急疏散路线和紧急联系方式。
- 确保办公区域的电器设备正常使用,避免长时间使用和过载使用导致的安全问题。
- 整理办公区域的工作文件和电线,避免交叉堆放和违章用电。
第三章:事故应急处理3.1 应急预案的制定与训练- 根据企业实际情况,制定完善的事故应急预案,包括各种常见事故的应急处理流程。
- 对员工进行相关的应急演练,提高应对突发事件的能力。
3.2 事故报告与通报- 出现事故时,必须立即向上级报告,并及时通知相关部门和人员。
企业安全文化建设培训课程45页

企业安全文化建设培训课程第一部分:理论概述什么是安全文化安全文化是指一种共享的价值观、信念、行为模式、技能和制度,以及与信任和学习有关的因素,促使组织在履行任务的基础上,以最小化风险的方式处理所有活动,达到目标的能力和意愿。
安全文化的特征安全文化的特征包括以下几个方面:1.安全是企业的核心价值;2.安全是一种生活方式,需要全员参与;3.安全责任制必须明确;4.安全意识教育必须常态化;5.安全评价和改进必须体现在企业的决策中。
安全文化建设的意义企业安全文化建设的意义主要包括以下几点:1.提高员工安全意识,减少事故发生的可能性;2.增强员工的安全责任意识,形成企业安全文化;3.优化企业管理方式,提高管理效率;4.筑牢企业的风险管理基础,保障企业的可持续发展。
第二部分:课程设置预备课程:安全意识训练1.企业安全文化和安全管理制度;2.员工的安全责任和安全意识;3.安全操作规范和标准化操作程序。
基础课程:安全技能培训1.灭火和应急处理技能;2.电气安全和机械安全技能;3.化学、危险品、防爆操作技能。
进阶课程:安全管理与风险评估1.安全管理的基本要求和方法;2.企业风险评估和预判;3.安全定量分析和安全预警。
核心课程:安全生产培训1.安全生产的基本概念和原则;2.安全生产的组织管理和技术措施;3.安全生产的应急预案和处置流程。
第三部分:课程内容详述课程一:企业安全文化学习目标:1.了解安全文化的基本概念和特征;2.掌握构建安全文化的方法和步骤;3.了解安全文化对企业发展的重要性。
学习内容:1.安全文化的定义和特征;2.安全文化建设的思路和方法;3.安全文化的实践经验和成功案例。
课程二:安全意识训练学习目标:1.了解企业安全管理制度;2.掌握标准化操作规范;3.提高员工的安全意识和安全责任意识。
学习内容:1.安全管理制度的意义和目的;2.标准化操作规范的内容和要求;3.安全操作技能的训练方法和要点。
学习目标:1.掌握灭火和应急处理技能;2.熟悉电气安全和机械安全技能;3.熟练化学、危险品、防爆操作技能。
安全文化手册

中国黄金集团金地公司安全文化手册培育安全文化打造平安金地前言安全文化是人们在长期生产和生活过程中凝结起来的一种文化氛围,是保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,安全文化是企业安全管理的灵魂。
加强企业安全文化建设,正是为了让安全理念在强化中内化,在内化中固化,在固化中升华,形成安全共同愿景,使愿景变成理念,使理念变成制度,使制度变成行为,使行为变成习惯。
通过安全文化建设,规范员工的安全行为,实现安全文明生产。
贵港市金地矿业有限责任公司是一个集采、选、治为一体的黄金矿山企业,成立于2006年10月,隶属中国黄金集团广西公司。
井下安全管理及地面安全环保工作是影响和制约生产经营的重要因素,是公司各项工作的重中之重。
为了抓好安全生产,建设平安金地、绿色矿山,加快企业安全文化进程,我们特编写了这本《安全文化手册》。
本手册言简意赅、通俗易懂地介绍了金地安全文化的基本知识和内容。
希望各部门和广大员工认真学习,深刻领会,使“一切事故都是可以预防的”的核心理念家喻户晓,人人皆知,把“要我安全→我要安全→我懂安全→我能安全”变为每位员工的自觉行动。
安全文化理念篇一、“1314”安全文化理念1——坚信“一切事故都是可以预防的”一个核心理念;3——强化“遵纪守法、认真负责、自我管理”三种观念;1——牢记“所有作业行为必须预先进行安全确认”一个确认;4——“全面安全目标管理、全员安全管理、全过程安全管理、全部工作安全管理”四全管理二、安全承诺——不在任何地方以牺牲生态环境为代价从事黄金生产二、安全生产方针——安全第一、预防为主、综合治理三、安全目标——以人为本,安全发展,零事故四、安全愿景——打造“安全环保、绿化美化”示范矿山企业五、安全活动——环保优先,预防为主——上标准岗、干标准活、交标准班——抓安全体系建设,健全公司安全管理网络——抓安全培训教育,提高全员安全综合素质——抓安全管理机制,夯实安全管理基础——抓安全投入,增强科技安保能力——抓安全文化建设,提高员工安全文化修养安全思想篇轻视安全工作的八种心理一、侥幸心理:偶然违章没有出事,就认为自我控制能力强、对作业环境和条件变化能够掌控,盲目自信,心怀侥幸。
2024年本质安全管理体系安全文化手册(3篇)

2024年本质安全管理体系安全文化手册引言:本质安全管理体系是一种综合管理理念,旨在确保企业安全、可靠、持续发展。
安全文化是本质安全管理体系的重要组成部分,它涉及员工的安全意识、安全价值观以及安全行为。
本手册旨在指导企业员工建立和培养正确的安全文化,共同构建安全的工作环境,促进企业的可持续发展。
第一章:安全文化概述1.1 安全文化的定义1.2 本质安全管理体系与安全文化的关系1.3 安全文化的意义及影响第二章:安全文化的核心要素2.1 安全信仰和价值观2.2 安全意识和责任心2.3 安全知识和技能2.4 安全规范和行为准则2.5 安全沟通和信息共享第三章:安全文化建设的基本原则3.1 领导重视和示范作用3.2 以人为本,充分关注员工需求3.3 全员参与,共同建设3.4 持续改进,不断提高第四章:安全文化的培养和发展4.1 培训和教育4.2 安全意识宣传4.3 安全技能培养4.4 安全行为规范4.5 安全激励机制第五章:安全文化评估和监督5.1 安全文化评估方法与指标体系5.2 安全文化监督和反馈机制5.3 安全事件处理与学习结语:建立和培养良好的安全文化是企业持续发展的基础。
通过本质安全管理体系的建设和实施,我们有望实现全员安全意识的提升,构建出安全稳定的工作环境,为企业的可持续发展奠定坚实基础。
让我们共同努力,推动安全文化建设,共创美好未来。
2024年本质安全管理体系安全文化手册(2)第二节安全文化的功能及作用4第二章黄白茨矿业公司本质安全文化内涵、目标和内容7第一节本质安全文化内涵7第二节本质安全文化目标9第三节本质安全文化建设内容与任务11第三章黄白茨矿业公司本质安全文化建设模式13第一节安全观念文化13第二节安全管理(制度)文化18第三节安全行为文化26第四节安全物态文化31第四章黄白茨矿业公司本质安全文化建设流程36第一节研究树立37第二节培育强化37第三节评价考核40第四节确立巩固42第五节检查反馈、持续改进44第五章黄白茨矿业公司本质安全文化建设的保障体系45第一节组织保障45第二节制度保障46第三节舆论保障46第四节经费保障47第六章黄白茨矿业公司安全文化知识47第一节煤矿安全生产方针47第二节安全理论48第三节安全理念52第四节安全生产月的由来53第五节历年全国安全生产月(周)主题54第六节二十种安全不放心人56第七节安全十大劝56第八节安全工作十关键57第九节亲情寄语58第十节安全三字经78第十一节安全口诀832024年本质安全管理体系安全文化手册(3)本质安全是指在生产、经营活动中,通过科学和系统的管理措施,预防、减少和控制安全风险,实现安全生产的状态。
企业安全文化手册

企业安全文化手册一、引言企业安全文化是指企业在日常运营中将安全作为核心价值观,并通过各种措施和活动来促进员工对安全的关注和重视。
本手册旨在为企业员工提供关于企业安全文化的指导和规范,匡助员工充分了解并遵守企业安全政策和规定,共同营造一个安全、健康的工作环境。
二、企业安全政策1. 安全政策的制定目的:确保员工的人身安全和财产安全,保障企业的正常运营。
2. 安全政策的内容:包括但不限于员工的安全责任、安全培训、安全意识、安全措施等。
3. 安全政策的执行:所有员工都应遵守安全政策,违反者将受到相应的纪律处分。
三、企业安全文化培养1. 安全培训:新员工入职时进行安全培训,包括安全意识、应急处理等方面的知识。
2. 安全意识的培养:通过定期举行安全会议、组织安全演习等活动,提高员工对安全的重视和意识。
3. 安全措施的落实:制定并执行各项安全措施,如消防设备的检查和维护、安全设施的完善等。
四、企业安全管理1. 安全责任:明确各级管理人员的安全责任,确保他们对安全问题的重视和处理能力。
2. 安全检查:定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保工作场所的安全。
3. 事故报告和处理:对于发生的安全事故,要及时报告,并进行调查和处理,以避免类似事故再次发生。
五、应急处理1. 应急预案:制定完善的应急预案,包括各种应急情况的应对措施和联系方式。
2. 应急演练:定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
3. 应急救援:建立应急救援队伍,确保在紧急情况下能够及时进行救援和处理。
六、安全文化评价与改进1. 安全文化评价:定期进行安全文化评价,了解员工对企业安全文化的认知和满意度。
2. 安全文化改进:根据评价结果,制定相应的改进措施,提升企业安全文化的质量和水平。
七、总结企业安全文化是企业发展的重要组成部份,它关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
本手册的目的是匡助员工了解和遵守企业安全政策和规定,共同营造一个安全、健康的工作环境。
安全文化手册培训

● 规则/程序——企业建立起了 必要的安全规章制度但员工的执行往 往是被动的。 ● 监督控制、强调和目标——各
级生产主管监督和控制所在部门的安
全,不断反复强调安全的重要性,制 订具体的安全目标。 ● 重视所有人——企业把安全视为一种价 值,不但就企业而言,而且是对所有人包括员工和
合同工等。
● 培训——这种安全培训应该是系统性和针 对性设计的。受训的对象应包括企业的高、中、低 管理层,一线生产主管,技术人员,全体员工和合
2 安全文化的概念和定义
安全文化建设的四个阶段及其特征 ■ 自然本能阶段 处在该阶段时企业和员工对安全 的重视仅仅是一种自然本能保护的反 应,表现出的安全行为特征为: ● 依靠人的本能——员工对安全的认识和反 应是出于人的本能保护,没有或很少有安全的预防 意识。 ● 以服从为目标——员工对安全是一种被动 的服从,没有或很少有安全的主动自我保护和参与 意识。 ● 将职责委派给安全经理——各级管理层认 为安全是安全管理部门和安全主管领导的责任,而 自己仅仅是配合的角色。 ● 缺少管理层的参与——高级管理层对安全 的支持仅仅是口头或书面上的,没有或很少有在人 力物力上的支持。
安全文化是企业文化的重要组成部分,对 于它的定义见仁见智,一般认为是指企业通 过开发、总结、学习、借鉴等方式建立专门 用于预防企业内各种事故的思想理念和工作 方法,包括全体员工共同追求的安全最高目 标、价值标准和基本信念,共同遵守的行业 规范、规章制度、安全习惯以及各种安全科 学技术、管理手段的实际应用等。塔里木油 田所要培育的安全文化体系主要由行为安全 和工艺安全两部分组成。
1 安全文化理念
安全文化理念 谁主管、谁负责
安全原则
安全——是油田的核心价值观之一
安全管理方针
安全文化建设手册
安全文化建设手册前言在当前快速发展的社会之中,安全已经成为人们生活和工作中无法回避的问题。
因此,建立和强化企业安全文化,成为各行各业工作的重要一环。
企业安全文化意味着企业建立安全意识、安全行为、安全制度和安全技术的完整体系,并将其实现到企业的各个方面。
在安全文化建设过程中,需要通过系统的措施来增强员工的安全意识和安全素养,促进员工形成安全行为习惯和安全思维方式,从而为企业持续、健康、安全发展提供坚实的保障。
建立安全文化的意义安全文化的建设是一个长期持续的过程,需要通过多种手段和措施来推动实现。
以下是建立安全文化的意义:1.降低风险:安全文化建设可以有效降低事故的发生概率,减少企业的安全风险。
2.提高效率:企业建立安全文化后,员工将更加注重安全,减少不安全行为,提高工作效率和生产力。
3.增强信任:建立安全文化可以提高员工对企业的信赖度和积极性,增强员工归属感,从而更好地为企业服务。
安全文化建设的策略1.制定安全文化建设计划:企业需要制定具体的安全文化建设计划,包括安全文化的目标、计划和措施,以及责任人、时间和资源等。
2.普及安全知识:通过安排培训,交流会议、海报等形式,让员工认识到各种危险因素及其产生的不良后果,提高安全意识。
3.建立安全制度:规定员工应遵守的安全制度,如穿戴个人防护设备等,强化员工安全行为要求,做到主管部门与全员共治安全问题。
4.引进安全先进技术:引入各种最新的安全技术设备,如可燃气体检测仪、安全警示电子屏幕等,有效提高安全生产指数和经济效益。
5.建立安全管理体系:建立科学合理的安全管理体系,做好安全管理、隐患排查、防范措施、应急预案的制定与落实,促进企业长期稳健发展。
安全文化建设的实践在安全文化建设中,需要结合实际情况,具体实践。
以下是具体的安全文化建设实践:1.以案例为基础,分享安全知识在内部刊物、电子屏幕广告、企业微信公众号等多种媒体平台上,发布案例信息,分享危险事故、警示案例、以及安全预防和应对措施等安全知识。
强化安全文化建设和安全培训教育
建立档案管理制度
建立完善的安全隐患排查治理档 案管理制度,明确档案的保存、
管理和使用要求。
记录排查治理过程
详细记录安全隐患排查治理的过 程,包括排查时间、地点、人员
、方法、结果等。
定期归档整理
定期对安全隐患排查治理档案进 行归档整理,确保档案的完整性
和可追溯性。
加强安全隐患排查治理的监督检查
制定监督检查计划
组织安全事故案例分析
实施安全奖惩制度
建立安全奖惩制度,对表现优秀的员 工给予奖励,对违反安全规定的员工 进行惩罚,促进员工自觉遵守安全规 定。
定期组织安全事故案例分析会,让员 工了解全培训档案
建立员工安全培训档案
为每位员工建立安全培训档案,记录员工的培训内容和成绩。
对安全责任落实不到 位的管理人员进行问 责。
强化安全责任追究制度
对发生安全事故的单位和个人进行责 任追究。
对违反安全规定的行为进行责任追究 。
对存在安全隐患的单位和个人进行责 任追究。
落实安全责任到人
为每个员工分配具体的安全责任 。
为每个员工提供必要的安全培训 和教育。
对员工的安全表现进行评估和考 核。
04
加强安全隐患排查治 理
定期开展安全隐患排查
制定安全隐患排查计划
01
根据企业实际情况,制定定期的安全隐患排查计划,明确排查
的时间、范围和内容。
组织专业人员进行排查
02
组织专业的安全管理人员、技术人员等对企业的各个区域、设
备、流程等进行全面排查。
排查方法科学合理
03
采用科学合理的排查方法,如风险评估、专家检查等,确保排
提高应急处置能力培训
开展应急知识培训
企业安全文化建设培训
企业安全文化建设培训培训目的本次培训旨在帮助企业员工全面了解和掌握企业安全文化建设的理念和方法,提升员工的安全意识、责任意识,以及处理突发安全事件的能力,进而提高企业整体安全水平。
培训内容1.安全文化的定义和重要性2.安全管理制度和流程3.安全生产知识普及4.突发安全事件处理流程5.安全文化建设案例分析和经验分享培训流程第一阶段:安全文化理念• 时间:9:00am - 10:30am–安全文化的定义和重要性–企业安全文化对企业发展的影响–安全意识和责任意识的培养第二阶段:安全管理制度和流程• 时间:10:45am - 12:00pm–安全管理制度的建立与执行–安全流程的规范和执行–安全风险评估和预防措施第三阶段:安全生产知识普及• 时间:1:30pm - 3:00pm–常见安全生产事故案例分析–安全作业指导与操作规范–安全防护用具的正确使用第四阶段:突发安全事件处理流程• 时间:3:15pm - 4:30pm–火灾、漏电、泄露等突发安全事件处理流程–应急预案的制定与执行–公共安全宣传教育第五阶段:安全文化建设案例分析和经验分享• 时间:4:45pm - 5:30pm–安全文化建设成功案例分享–员工安全意识培养经验交流培训形式注意事项1.参与培训的员工需提前做好相关学习准备2.讲解环节中积极参与互动,提出问题和意见3.培训后需要填写培训反馈问卷,以便不断改进培训内容和形式以上内容为《企业安全文化建设培训》的详细培训本文。
特殊应用场合1. 厂区内危险化学品管理1.增加禁止吸烟等可燃物品接近化学品存放区的规定2.明确化学品分类标识和应急处理程序3.强调化学品操作需戴防护用具4.增加化学品泄漏应急预案和演练要求2. 建筑工地安全管理1.落实每日安全例会制度2.检查施工现场安全设施完备性3.强调施工现场作业人员需持证操作4.设定高温天气下的工作时间和防暑降温要求3. 高温作业安全1.规定高温作业中持续作业时的休息时间2.强调高温作业人员需随时补水3.安排专业人员进行体温监测和紧急救援预案4.清晰的高温作业防护措施示意图4. 高空作业安全1.实施高空作业前的专业人员检查及安全防护培训2.确保高空作业人员系好安全带并固定3.高空作业安全绳索及紧急救援设备4.规定高空作业当天的气象条件要求5. 机械设备维护安全1.制定机械设备维护保养的标准操作流程2.强调维护人员需熟悉设备使用说明书3.确保维护人员配戴相关保护用具作业4.制定设备维护人员的培训计划和考核标准附件列表1.安全文化建设培训课件 - PPT格式2.安全管理制度手册样本 - PDF格式3.安全风险评估表格 - Excel格式4.安全生产知识手册 - Word格式附件要求:• 所有附件需数字版和纸质版• 附件内容需与培训内容相符,结构清晰,易于理解实际操作中可能遇到的问题及注意事项问题:1.员工可能对安全意识培训缺乏重视,参与度低2.部分员工对于突发安全事件处理流程不了解或应用不熟练3.实际应用时出现安全管理制度执行不到位的情况注意事项及解决办法:1.提醒员工安全文化建设对企业重要性,增加培训互动环节2.组织突发安全事件模拟演练,随时纠正错误并加强培训巩固3.加强安全管理制度的监督检查,及时发现问题并进行整改与改进特殊应用场合 (续)6. 医疗机构安全管理1.建立医疗废物分类处理标准2.强调病房内的安全巡视和医护人员联络制度3.建立病患及就诊人员安全保护措施4.安排专业人员进行医疗设备的定期检修及维护7. 食品加工厂安全管理1.食品安全生产流程和标准操作程序2.强调食品加工厂内部卫生和污染物处理3.建立食品原料储存和处理的安全标准和流程4.安排专业人员对食品质量进行抽检和监控8. 农业生产安全1.农药和化肥使用管理规定2.强化农业机械操作安全培训3.建立严格的农产品采摘和包装卫生标准4.安排农产品质量监测机构进行农产品质量检验9. 电力设施检修和维护1.电力设备检修和维护操作规程2.强调维修人员的安全防护措施3.建立对电力设施进行定期巡检和维护的标准4.对于高压设备的操作专业的安全操作指导书10. 公共交通安全 (地铁、高铁、公交)1.紧急疏散和救援程序2.强调乘客和工作人员的行为规范及安全文明乘车宣传3.建立紧急情况下车辆和设备的安全应急处理4.对各类交通器械的安全操作说明书和演练附件列表1.安全文化建设培训课件 - PPT格式2.安全管理制度手册样本 - PDF格式3.安全风险评估表格 - Excel格式4.安全生产知识手册 - Word格式5.化学品分类标识示意图 - JPG格式6.高温作业安全防护流程图 - PNG格式7.高空作业安全绳索示意图 - PDF格式8.机械设备维护保养标准操作流程 - Word格式9.医疗废物分类处理标准流程图 - JPG格式10.食品原料储存和处理流程图 - PNG格式11.农产品采摘和包装卫生标准 - PDF格式12.电力设备检修和维护操作规程 - Word格式13.公共交通紧急疏散和救援程序 - PDF格式附件要求:• 所有附件需数字版和纸质版• 附件内容需与培训内容相符,结构清晰,易于理解实际操作中可能遇到的问题及注意事项问题:1.在特殊应用场合中,可能遇到员工对培训内容不够重视,参与度较低的情况2.在实际操作中,部分特殊应用场合可能出现员工对安全规程操作不熟练,增加了安全隐患3.存在员工在特殊应用场合中担任操作岗位,但安全管理制度执行不到位的情况注意事项及解决办法:1.针对特殊应用场合,可增加现场演示和互动环节,提高员工的兴趣和参与度2.根据各特殊场合的实际情况制定具体的操作流程,加强培训的实操性,并适时进行巡查及培训反馈3.强化对安全管理制度的监督检查,以确保制度到位并得到执行。
安全文化建设要抓好三类培训(三篇)
安全文化建设要抓好三类培训安全文化建设是组织内部的一种意识和行为的改变过程,旨在提高员工对安全重要性的认识和理解,以及培养和促进员工遵守安全规范和标准的行为习惯。
在进行安全文化建设时,可以通过三类培训来加强员工对安全的培训和教育,分别是基础培训、专业培训和领导力培训。
一、基础培训基础培训是安全文化建设的起点,它旨在向所有员工传授基本安全知识和技能,提高员工对安全重要性和风险意识的认识。
基础培训的内容可以包括以下几个方面:1. 安全政策和规定:培训员工掌握公司安全政策和规定,并理解其重要性和遵守要求。
2. 风险评估和防范:教授员工如何进行风险评估和防范措施,包括识别潜在的安全风险和危机,了解常见的安全事故和事故案例,并学习如何预防和应对。
3. 应急处置:对员工进行安全应急处置措施的培训,包括火灾、地震、泄漏等突发事故的应急逃生方法和急救知识。
4. 安全设备和保护装备使用:培训员工正确使用和维护各类安全设备和保护装备,如防护服、安全帽、安全鞋等。
基础培训可以通过多种形式进行,如公司内部培训课程、在线教育平台、安全手册和宣传资料等。
培训过程可以采用讲座、案例分析、模拟演练等方式,以便员工更好地理解和应用所学内容。
二、专业培训专业培训是针对特定职业或工种的员工进行的安全培训,旨在让员工了解和掌握特定领域的安全知识和技能,以保障其在工作中的安全和健康。
专业培训的内容可以根据职业和工作特点的不同而有所差异,以下是几个常见的专业培训方向:1. 设备操作和维护安全培训:针对需要进行设备操作和维护的员工,培训他们正确和安全地操作和维护设备,了解设备的安全操作规程和维护标准。
2. 化学品安全培训:针对从事化工生产或接触化学品的员工进行的培训,教授他们对化学品的正确使用和储存方法,了解化学品的危险性和安全操作指南。
3. 电气安全培训:针对从事电气维修和安装工作的员工进行的培训,教授他们对电气设备的安全操作规程、电气事故的防范和应急措施等。
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安全文化是由一个组织的各层次、各群体中的每 一个人所长期保持的,对职工安全和公众安全的价 值及优先性的认识。它涉及到每个人对安全承担的 责任,保持、加强和交流对安全关注的行动,主动 从失误的教训中努力学习、调整和修正个人和组织 的行为,并且从坚持这些有价值的行为模式中获得 奖励等方面的程度。
•
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煤矿本质安全文化
提
纲
几个基本概念的含义及它们之间的关系 煤矿本质安全文化建设的目标、内容、模式、流程
及保障体系
神东本质安全文化建设基本情况
什么是文化
法国卢梭《社会契约论》一 书中关于文化一词的定义 是: 文化是风俗、习惯、特别 是舆论。
威廉· A· 哈维兰在《当代人类 学》一书中指出: 文化是一系列规范或准则。
•
辞海中对文化的解释
• 指人民群众在社会历史实践过程中所创造的物质财 • •
富和精神财富的总和。狭义也专指社会的意识形态, 以及与之相适应的制度和组织结构…… 文化是一种历史现象 ,每个社会都有与其相适应的文 化,并随着社会物质生产的发展而发展。
——我国1979年出版的《辞海》为文化所作的定义
矿区文化的内涵
员工的“三前”意识教育
• 一是“防在前”。要居安思危,做到防范于未然,加大安全监督管理的力度,
把各项防范措施落实在事故发生之前,将事故隐患消灭在萌芽状态。
• 二是“想在前”。上湾煤矿教育员工在工作前首先要做到“五思而行”。 • 即:做本项工作有什么风险?不知道不去做; • 是否具备作此项工作的技能?不具备不去做; • 做本项工作环境是否安全,不安全不去做; • 做本项工作是否有合适的工具,不合适不去做; • 做本项工作是否佩戴合适的防护用品?没有不去做。 • 三是“做在前”。在生产过程中,对于人的不安全行为、机械设备的不安全
——《安全文化新论》
安全文化定义举例: 安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度 的总和,它建立一种超出一切之上的观念,即核电厂 的安全问题由于它的重要性而要保证得到应有的重视。
•
——1991年国际安全核安全咨询组在《“75—INSAG—4”评审报告》
•
安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。 安全价值观是指安全文化的里层结构,安全行为准则 是指安全文化的表层结构。并指出我国安全文化产生 的背景具有现代工业社会生活的特点,现代工业生产 的特点和企业现代管理的特点。
•
• (一)对矿现有各项安全管理制度进行全面梳理、完善和修订,使其
更加符合矿井生产的实际。 • (二) 明确本质安全文化建设组织机构和各职能部门、矿属各单位管 理职责。 • (三)形成切合煤矿管理实际的以“风险预控、持续改进”为特点的 本质安全管理体系。(考核管理办法\程序化作业\质量标准化\未遂事故分析\安全
本质安全文化与管理体系:
风险预控管理
1பைடு நூலகம்
辅助管理
5
人员不安全行 2 为控制管理
生产系统安 全要素管理
4
3
组织保障管理
煤矿本质安全文化管理手册
1.煤矿企业本质安全文化的目标和内容
• 1.1煤矿本质安全文化的目标
• 1、通过本质安全文化建设,真正落实“安全第一,预防为主”的安全
生产方针,变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”,形成一 个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不 敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制,使安全管理由外部 监督控制逐步转化为员工的自我管理。 • 2、通过本质安全文化建设,健全群众性安全监管网络,逐步形成完善 的符合矿实际的安全管理体系和保障体系,形成安全管理长效机制, 以本质安全文化促进矿健康、稳定、持续发展,从而实现长治久安。 • 3、通过本质安全文化建设,创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、 机、环境关系,提高全体员工的安全素质,自觉规范作业行为,减少 人为事故。
1.2煤矿本质安全文化建设内容
煤矿本质安全文化建设是以关心人、爱护 人、尊重人,珍惜生命,提高全员安全文化 素质为核心,以安全宣传、安全教育、安全 管理为手段,贯穿于生产经营全过程。要将 “无人则安”、“只有感悟不到的隐患,没 有避免不了的事故”等安全理念和安全价值 观融于矿管理者和全体员工的具体工作中, 落实在煤矿的管理制度和管理实践中,形成 一个良好的安全生产氛围。通过本质安全文 化的建设,影响各级管理人员和员工的安全 生产自觉性,以文化的力量保障煤矿的安全 生产和经济发展。煤矿本质安全文化建设既 关注员工的知识、技能、意识、思想、观念、 态度、道德、伦理、情感等内在素质,还重 视员工的行为、安全装置、技术工艺、生产 设施和设备、工具材料、环境等外在因素和 物态条件。
——西南交通大学曹琦教授
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一个单位的安全文化是个人和集体的 价值观、态度、能力和行为方式的综合产 物,它决定于健康安全管理上的承诺、工 作作风和精通程度。具有良好安全文化的 单位有如下特征:在相互信任基础上的信 息交流,共享安全是重要的想法,对预防 措施效能的信任。
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——英国健康安全委员会核设施 安全咨询委员会(HSCASNI)
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它是建立在“以人为本”这一最高宗旨上,以风险预控为核心,体现
人-机-环境的系统安全,并为广大员工所接受的安全生产价值观、 安全生产信念、安全生产行为准则及安全生产行为方式与安全生产物 质表现的总称。 它贯穿于矿井安全生产和管理的全过程.采用可靠的系统、先进的生 产工艺和高可靠性的装备,形成良好的生产作业环境,是本质安全文 化在设计理念上的具体体现;利用自动化和信息化技术,改造矿井生 产系统,从而有效避免安全风险,是本质安全文化在技术思想上的具 体体现;借助高素质员工的自律和强有力的监管机制,形成自保互保 的安全秩序,是本质安全文化在行为规范上的具体体现;利用严格的 规章制度和严肃的奖惩法则,构建安全生产约束机制,是本质安全文 化在管理机制上的具体体现;强大视觉冲击力的井上下标识标版、有 形信息警示及矿井的硬件建设,是本质安全文化在物态层的具体体现。 它是一个完整的体系,融入了每一位员工的价值观和使命感。
责任和目标管理\安全绩效量化)
• (四)加大安全监察力度,严格责任追究 • (五)强化现场管理,实现生产动态的本质安全
2.3安全行为文化
• 安全行为文化是指在安全观念文化指导下,人们在生
活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模 式的表现,是全体员工在生产经营、学习娱乐中产生 的活动文化。行为文化既是观念文化的反映,同时又 作用和改变观念文化。 • 煤矿行为文化是指煤矿员工在生产经营、学习娱乐中 产生的活动文化。主要是通过特殊培训、技能演习、 全员教育、日常教育、案例回顾、安全宣传、文学艺 术、行为抽样、三不伤害、科学监察、严格检查、安 全活动、班组建设等来强化和巩固员工自身的安全意 识和安全行为。最终目的主要体现在企业员工的遵章 守纪、行为规范,人机协调、操作高效,文明活动, 身心健康等方面。
精神纲领 绝对忠诚 信仰 共同认同 行为模式 部分认同 价值观 不认同 精神口号 潜在文化 企业文化的发展阶梯模型
安全文化是矿区文化的重要组成部分
安全文化的内涵
• 目前对安全文化的定义有多种。 •
由于人们对安全的认识不同,安全观的内涵 也有极大的差异,加上对文化的概念和定义众说纷 纭,要对安全文化的概念和定义用高度概括、抽象 而简明的文字来表达,确有较大的难度。
——美国学者道格拉斯,韦格曼等人在2002年5月向美国联 邦管理局提交的一份对安全文化研究的总结报告中对安全文化的定义
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在人类生存、繁衍和发展的历程中,在其从事生 产、生活乃至实践的一切领域内,为保障人类身心安 全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切 活动,预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自 然的、人为的或天灾人祸的);为建立起安全、可靠、 和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系;为使人类 变得更加安全、康乐、长寿,使世界变得友爱、和平、 繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。
——中国劳动保护科学技术学会副秘书长徐德蜀
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煤矿本质安全文化的内涵
• 煤矿本质安全文化是以风险预控为核心,体现“安全第一,
预防为主,综合治理”的精神,并为广大员工所接受的安 全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安 全生产行为方式与安全生产物质表现的总称,是煤炭企业 安全生产的灵魂所在。它是煤矿长期的安全生产实践的沉 淀,是煤矿员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统 一。 煤矿本质安全文化体现了人-机-环境的系统安全观,是 符合煤炭企业特点,全面包含精神文化、制度文化、行为 文化、物质文化四个表征文化内容的完整的安全文化。是 通过追求人、物、系统、制度安全的和谐统一,实现矿井 的长治久安。
• 煤矿企业安全观念文化的建设目标是:培养和教育员工具
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有正确的安全观,树立 “生命至上,安全第一”的安全 理念和 “创建本质安全型矿井”的安全愿景,并使这一 理念和愿景深深植根于员工的思想和行动中。 煤矿企业要坚持实际、实用、实效的原则,制定员工培训 计划,采取集中培训、定期轮训、专业培训、现场实训、 案例教育、岗位练兵、技术比武、实际操作演示等形式方 法,分类组织实施,不断提高员工的安全技能和自身素质, 促进安全生产的稳定发展。
2.煤矿本质安全文化建设模式
• 煤矿本质安全管理模式是一个完
整的管理体系。本质安全文化建 设与安全管理的各项工作有着很 强的逻辑关系,其层次结构可以 分为四层,即观念文化、制度文 化、行为文化和物态文化。观念 文化是安全文化的核心和灵魂, 是形成和提高安全行为文化、制 度文化和物态文化的基础和原因。
2.1安全观念文化
• 安全观念文化主要是指决策者和员工共同接受的安全意识、安全理念、
安全价值标准。包括:预防为主的观点、安全也是生产力的观点、安 全第一的观点、安全就是效益的观点、安全性是生活质量的观点、风 险最小化的观点、最适安全性的观点、安全超前的观点、安全管理科 学化的观点等,同时还有自我保护的意识、保险防范的意识、防患未 然的意识等等。 • 安全观念文化是人的思想、情感和意志的综合体现。反映在对安全方 针的贯彻,对安全法规和煤炭规章制度执行的态度和自觉性上;反映 在煤矿安全形象的塑、安全目标的追求和员工的安全意识、安全素质 上;反映在自觉学习规程,增长安全技能的热情和承担维护安全的义 务和行动上。