农户自立服务社2018上半年工作总结
上半年农服中心工作总结
上半年农服中心工作总结引言2019年上半年，农服中心始终坚持以服务农业、服务基层、服务农村为中心工作思路，全力以赴完成各项工作任务。
回顾上半年的工作，我们取得了一些成绩，也存在一些不足之处，需要在下半年的工作中加以改进和完善。
本文将对上半年的工作进行总结，同时也展望下半年的工作。
服务农业服务农业是农服中心的第一要务，我们积极推广现代化农业技术和管理模式，为农业生产提供有效的支持。
在上半年，我们针对农业生产繁忙的情况，组织了多次技术培训会，邀请了外地专家进行技术指导。
同时，我们也不断发放现代化农业种植技术手册，在村庄中宣传新技术、新型农业品种和农产品商品化的方法，帮助农民们妥善解决农业技术难题。
另外，我们还积极引导农民发展高效的农业经济，鼓励他们合理规划土地人口资源，推行精准扶贫，助力农民收入增加。
下半年，我们将进一步挖掘现代化农业技术与管理的持续发展之路，切实提高种植效益和农民生产水平。
服务基层服务基层是农服中心的第二要务，我们协助基层政府推进农业现代化、农业经济发展，为实现“三农问题”提供有效支持。
在上半年的工作中，我们加强与基层政府的沟通与合作，落实法律法规，积极推动农业信息化建设。
我们还不断优化农业现代化服务网络，创新服务方式，加强服务保障，推动科技农业发展。
另外，我们相继成立专家咨询组和问询窗口，对农民反馈的问题进行及时解答，落实政策措施。
下半年，我们将继续加强与基层政府的联系，增加技术服务的频次与网络覆盖，资源共享，促进县农牧业经济繁荣发展。
服务农村服务农村是农服中心的第三要务，我们秉承“让农民生活更美好”的理念，致力于改善农村生活环境与生活品质，推动农村社会治理。
在上半年的工作中，我们不断推进农村环境卫生整治，开展文明村建设，深入推进乡村振兴战略，加强农村安全生产，促进农民群众文化和精神生活发展。
我们还收集农民民生需求，通过主题活动、文艺演出、卫生知识等形式，展开健康知识宣传教育，改变农民的陈旧观念与习惯，鼓励和引导他们积极参与创建美丽乡村。
农业服务半年工作总结
一、前言随着我国农业现代化进程的加快，农业服务在推动农业生产、保障粮食安全、促进农民增收等方面发挥着越来越重要的作用。
过去半年，我单位紧紧围绕国家农业发展战略，以提高农业综合生产能力为核心，以服务农民、助力乡村振兴为己任，积极推进农业服务各项工作。
现将半年工作总结如下：一、主要工作及成效1. 农业技术推广（1）积极开展农业技术培训，提高农民科技素质。
上半年，共举办各类培训班30余期，培训农民2000余人次。
（2）推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。
上半年，推广优良品种10余个，推广新技术5项，示范推广面积达1.5万亩。
2. 农业生产指导（1）加强农业生产指导，确保农业生产稳定。
上半年，组织农技人员深入田间地头，指导农民开展农业生产，解决生产难题。
（2）加强农产品质量安全监管，保障人民群众“舌尖上的安全”。
上半年，共开展农产品质量安全检测1000余批次，发现问题及时处理。
3. 农业信息服务（1）加强农业信息收集、整理和发布，为农民提供及时、准确的农业信息。
上半年，发布农业信息1000余条，其中政策信息300余条。
（2）利用网络平台，为农民提供在线咨询服务。
上半年，共解答农民咨询1000余次。
4. 农业社会化服务（1）加强与农业企业的合作，推动农业产业化发展。
上半年，引进农业企业3家，带动农民增收200万元。
（2）加强农村金融服务，助力农民发展生产。
上半年，为农民发放贷款500万元，支持农民发展特色产业。
二、存在问题及对策1. 农业技术服务人员不足。
对策：加大农业技术服务人员培训力度，提高服务能力。
2. 农业信息传播渠道不畅。
对策：拓宽农业信息传播渠道，提高信息传播效率。
3. 农业社会化服务水平有待提高。
对策：加强与农业企业的合作，提升农业社会化服务水平。
三、下半年工作计划1. 深入推进农业科技创新，提高农业综合生产能力。
2. 加强农业技术服务，提高农民科技素质。
3. 优化农业产业结构，促进农民增收。
2018年人社所上半年工作总结
xxx街道人社所2018年上半年工作总结一、新农保征收完成830余万元，且将参保信息及时准确的录入到养老保险系统，与县人社局及时对接完成对账；二、2018年上半年到龄应领取养老保险的800余人，每月均及时申请发放到位；三、企业退休人员养老保险验证1000余人，实现企业职工本地验证，极大的方便了群众；四、农村养老保险待遇领取资格认证13000余人次；五、景区征地项目失地保险资金339万余元，涉及被征地农民265户，宋庄征地项目失地保险资金72160元，涉及被征地农民2户，以上资金均及时准确的完成养老保险系统录入工作；六、灵活就业人员参保扩面征缴完成551人，全县第一个完成全年任务，并获得县委县政府表彰；七、办理丧葬补贴和死亡退保230余人，保证了农村养老保险参保人员的权益；八、办理灵活就业人员参保退出农村养老保险530余人，确保灵活就业人员参加社保无后顾之忧；九、办理企业退休人员退出农村养老保险100余人，保障企业退休人员权益；十、办理疑似死亡人员验证、审核及养老待遇停发或恢复160余人，有效保障了养老保险基金的安全运行；十一、督促死亡冒领人员和企业退休重复领取人员退还养老资金20余万元，确保养老资金发放不出纰漏；十二、截止3月底，圆满完成2018年度居民医疗保险征收，参保率达到98%;十三、办理医疗保险和社保卡信息查询、更改及申请制卡10000余人次，极大方便了群众就医报销和社保卡领取；十四、办理新生儿医疗保险参保登记150余人，确保新增人口医疗得到保障；十五、办理门诊慢性病医疗证400余本，有效缓解慢性病患者的医疗压力，避免因病致贫；十六、办理异地住院报销30余人次，确保异地住院人员医疗费用及时报销；十七、办理医疗保险退保200余人次，方便群众在企业或异地重新参保；十八、圆满完成2018年“创业引领计划”任务指标，鼓励失业人员干事创业；十九、一次性创业补贴申请发放20人，提高创业人员的积极性；二十、办理就业创业登记400余人，引导农村劳动力参加就业培训，提高就业技能；二十一、组织农村劳动力参加就业技能培训200余人，促进农村劳动力就业创业，增加农民收入；二十二、劳动监察年审抽检企业20家，确保企业职工权益不受侵犯；二十三、做好人社所本职工作的同时，积极配合街道办做好其他重点工作，如精准扶贫、秸秆禁烧、集中执法、安保维稳等。
农业综合服务站上半年工作总结（2篇）
农业综合服务站上半年工作总结一、工作回顾上半年，农业综合服务站团结协作、积极工作，开展了一系列以服务农民为中心的工作，取得了一定的成绩。
主要工作内容包括：农业技术指导、农业生产服务、农产品营销等。
在农业技术指导方面，我们不断加强技术培训，提高农业技术人员的专业水平。
我们组织了多次技术培训班，邀请了专家进行授课，提升了农业技术人员的综合素质和服务能力。
同时，我们还积极引进新的农业技术，为农民提供更加先进和有效的农业生产技术指导。
在农业生产服务方面，我们全面贯彻落实农业生产政策，组织农民进行农业生产计划，并提供必要的技术支持和咨询。
我们还积极组织农田水利建设和土地整理工作，提高土地利用率和农田灌溉效率。
同时，我们加强了农业机械化服务，向农民提供农机具租赁服务，提高了农业生产效益。
在农产品营销方面，我们为农民搭建了良好的销售平台，主要包括农产品展销会和农产品线上销售平台。
通过举办农产品展销会，我们加强了农产品的宣传推广工作，提高了农产品的知名度和影响力。
通过农产品线上销售平台，我们拓宽了农产品的销售渠道，提高了农产品的市场竞争力。
二、存在问题在开展工作的过程中，我们也存在一些问题需要着重解决。
首先，有些农民对我们的技术指导并不满意，认为我们提供的技术指导不够实用。
其次，我们的农产品营销工作还不够精细，没有充分考虑市场需求和消费者的喜好。
再次，我们的服务宣传工作做得不够到位，使得很多农民对我们提供的服务不了解或者误解。
三、解决措施为了解决上述问题，我们制定了以下的解决措施：1. 加强与农民的沟通，了解他们的需求和意见，进一步提高技术指导的质量和针对性。
2. 深入调研市场需求和消费者喜好，优化农产品的品种结构和生产规模，提高农产品的市场竞争力。
3. 加强对服务的宣传推广，通过多种渠道向农民传递服务信息，提高服务的知晓度和认可度。
四、下半年工作计划下半年，我们将继续努力，进一步完善工作，为农民提供更好的服务。
2018年乡镇农业服务中心上半年工作总结
2018年乡镇农业服务中心上半年工作总结2018年乡镇农业服务中心上半年工作总结半年来，农业服务中心在镇党委、政府的领导下，在市有关部门的指导支持下，通过全体成员的共同努力，取得了一些成绩。
同时，按时保质保量的完成了上级交给的各项任务。
现就半年来本中心所做的工作总结如下：一、农技、植保工作3月21日，我镇召开了春耕生产技术培训会，会上，请来市农业局老师作小麦病虫害防治技术培训；兰镇长介绍了小麦、油菜的后期管理。
印发相关技术资料500余份，积极向全镇农户推荐水稻新品种。
在水稻生产各个环节中，要求农户做到以防为主，治病治虫为辅。
水稻以防治一代二化螟、二代二化螟和纹枯病为主，小麦后期以防治红绣病为主。
同时，加强了农药市场的管理，积极准备农用物资，保证了全镇农用物资的供货储量。
4月15日，在菱角桥村韭菜种植基地开展开展了专家“智援”活动，由市科协请来专家，就韭菜品种的选择、种植技术要求、及韭菜病虫害的防治等技术作了深入浅出、通俗易懂的讲解，受到种植户好评。
二、秸秆禁烧工作为做好秸秆禁烧暨综合利用工作，按照广汉市秸秆禁烧城办公室和镇党委、政府的统一部署，农业服务中心人员每天不定时到村社、院落进行宣传、督查，全镇机械捡拾2000余吨，散堆秸秆正在加紧清运中。
圆满完成了上级交给的任务。
三、多经工作为搞好我镇农业产业结构调整，促使农民增收，我们积极鼓励农户种植优质高效的农作物，提高经济效益。
目前，我镇韭菜种植面积已达2000余亩，产量每年每亩8000余斤，价格较去年同期增加了0.2元/斤，增加了农民收入。
同时，按市农业局的要求，加强了我镇无公害蔬菜的检测力度，及时送检蔬菜3次，送检合格率100%。
同时，按时上交了各类报表。
四、林业在市林业局的支持下，全镇在义务植树期间共出动宣传车18次，宣传标语100余幅，广播宣传3次。
做到了人人参与植树，人人看护绿化的效果。
今年上半年新增植树8700余株。
圆满完成了林业局交办创建国家森林城市迎检工作的资料准备。
2024年农民合作社上半年工作总结(二篇)
2024年农民合作社上半年工作总结2024年上半年，农民合作社的工作取得了显著的成绩和进展。
在合作社全体成员的积极参与和支持下，我们顺利完成了各项工作任务，推动了农民合作社的发展。
以下是对上半年工作的总结：一、基础设施建设方面1. 完善农田灌溉系统。
我们采取了改造、维护和新建的方式，提升了农田灌溉设施的效率和覆盖面积，确保了农作物的灌溉需求。
2. 加强农田防护工作。
我们组织了土地整治和固地加固的工作，提升了农田的抗风、抗旱和抗涝能力，减少了因自然灾害带来的损失。
3. 完善设施设备管理。
我们对农机具和仓储设施进行了维护和管理，确保了设施设备的正常运转和延长了使用寿命。
二、生产经营方面1. 积极开展农产品市场营销工作。
我们广泛与超市、饭店等销售渠道建立了合作关系，推动了农产品的销售，提高了农民的收入水平。
2. 推广农业技术。
我们组织了培训和交流活动，介绍了先进的农业技术和经营管理经验，帮助农民提高了生产技术和管理水平。
3. 加强农产品质量监管。
我们建立了质量检测体系，加强了对农产品的质量监管和评估工作，提高了农产品的质量和市场竞争力。
三、合作社组织建设方面1. 建立健全内部机制。
我们完善了内部管理制度，明确了权责边界和工作流程，提高了工作效率和协作能力。
2. 加强成员培训和学习。
我们注重对成员的培训和学习，提升了农民的综合素质和专业技能，为合作社的发展提供了有力支持。
3. 充分发挥党支部作用。
我们充分发挥农民合作社党支部的作用，组织开展了各项活动，增强了成员的凝聚力和战斗力。
四、社会责任方面1. 参与公益活动。
我们积极参与农村志愿服务活动，关心留守儿童和老年人，促进了农村社会的和谐稳定。
2. 帮助贫困户改善生活条件。
我们帮助贫困户修建房屋、改造厕所等，改善了他们的生活环境和条件。
3. 加强环境保护工作。
我们加强了农田环境保护和水资源管理，提高了生态环境质量，为农村的可持续发展做出了贡献。
综上所述，上半年农民合作社工作总结，我们取得了明显的成绩和进展，得到了成员和社会的认可和赞扬。
人社所2018年上半年工作总结和下半年工作计划
二是就业结构性矛盾依然存在，实名制就业信息需进一步完善，城乡 “双零”家庭等就业困难群体的就业问题还需要进一步解决，统筹城 乡就业的任务更加艰巨；三是部分企业参保缴费意识较为薄弱，社会 保险扩面征缴难度进一步加大。
三、2018 年下半年工作计划 1、依照年度考核目标全力做好城乡居民养老保险和城乡医疗保险的 办理和征缴工作，各项社会保险覆盖范围进一步扩大，确保城乡居民 养老保险和城乡医疗保险参保率达到 100%以上。 2、继续做好城乡失地农民生活补助金的审核和发放工作。 3、依照年度考核目标继续做好企业社会扩面征缴工作。 4、继续做好企业化管理人员稽核管理和生活金发放等工作。 5、进一步抓好就业工作、社会保险工作、监察执法、干部队伍作风 建设和加强信息宣传工作，努力扩大和稳定就业工作。 6、做好人力资源和社会保障服务向基层下沉工作。 7、继续做好灵活就业养老保险补贴的审核工作。 8、正在准备建立省级劳动人事调解中心工作。 2018 年，我们将紧紧围绕坚持就业创业工作、健全完善 各项规章制 度、加大执法维权力度、不断夯实基层基ห้องสมุดไป่ตู้等重点任务，创新工作机 制，加大工作力度，强化措施落实，推动人力资源和社会保障工作不 断迈上一个新的台阶。
社区服务站上半年工作总结范文
社区服务站上半年工作总结在过去的半年里，社区服务站在各方面取得了十分显著的进步。
我们始终秉持“以群众为中心，服务为宗旨”的理念，不断优化服务内容和服务质量，为居民提供更加全面、优质、周到的服务。
为此，我对我们社区服务站上半年的工进行了总结。
一、服务内容全面在服务内容方面，我们不仅建立了健全的居民档案管理系统，还建立了全面的社区服务项目。
例如，我们开展了日间照料服务、居家养老服务、孕婴护理服务、青少年儿童培训服务、职业技能培训服务等各类服务项目。
这些服务项目的推出，有效满足了居民不同方面的需求，减轻了他们的生活负担。
二、服务质量优化在服务质量方面，我们始终把居民的需求放在首位，努力改进服务质量。
我们增设了人性化服务措施，例如便民服务窗口、电话咨询服务等。
同时也加强了对服务人员的培训，提升他们的专业能力和服务态度。
这些措施有效降低了服务误差和错误率，提高了服务满意度。
三、社区文化建设在社区文化方面，我们在推进社区服务的同时也注重提升社区文化建设。
我们举办了多场文化活动，如社区音乐会、社区读书会等。
我们建立了社区文化广场，增进了邻里之间的交流与团结。
同时我们还备齐了各类公共设施，例如公园、图书馆等，提供了各类便利性设施和文化娱乐场所，增强了社区的文化活力。
四、社区综合管理社区综合管理方面，我们在上半年中开设了社区联防服务，加强了社区安全管理，同时也关注了社区的城市环境卫生和治安状况。
我们持续地开展了治理社区黑恶势力专项行动，净化社区环境和社区治安，提升了居民的安全感和幸福感。
在过去的半年里，社区服务站全面强化服务意识，紧密结合社区居民的实际需求，积极推进社区服务和文化建设。
我们以实际行动为社区居民提供了更加优质、全面、便捷、人性化的服务，推动了社区向和谐、幸福、满意的大方向发展。
我们将一如既往地坚持服务群众的宗旨，不断优化服务内容和服务质量，为社区居民打造更加美好的生活。
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农户自立服务社2018上半年工作总结
一、基本情况
（一）、项目进展情况
服务社有员工17人，其中信贷员12人（5月份新招聘4人），后台人员4人（4月份招聘1人），司机1人，项目累计放款7578.9万元，其中今年1-6月份发放贷款1198.5万元，占今年任务的47.9%，回收贷款1178万元，贷款余额1238万元，目前项目覆盖24个乡镇，有效客户为653户。
1-6月份营业收入1384138.51元，营业支出824312.23元，到六月份实现累计赢利559326.29元。
二、主要工作
（一）提高认识，端正态度，树立夹缝中求发展的思想。
今年以来，的金融市场异常活跃：一是各类投资公司、贷款公司、担保公司如雨后春笋，从去年的十几家发展到今年的近三十家，贷款业务上不但发放大额贷款而且也做小额贷款，利率随行就市或者面议。
二是农信社、农行、银行、新华村镇银行、台州银座银行等金融机构纷纷推出适应农村的贷款产品，特别是信用社常年累月通过村干部走村上户给每家每户办理四万元的小额农贷，他们门槛低，利率低，免担保和抵押，方便快捷，给服务社带来巨大的冲击；三是劳动就业局推出五万元小额创业贴息贷款；四是宝华山水泥厂和国兴水泥厂被万年青水泥收购后，原来融资的十多亿元股金全部退回给股民，
这十多亿元的资金在全县到处流动，给民间借贷注入了新的活力，不但方便快捷，而且年利率都在百分之十二左右，由于受市场的冲击，三、四、五月的放款量急剧下滑，大量的客户，特别是二级客户都倒向信用社、劳动就业局、银行、农行和民间借贷。
面对这种形式有些员工出现了悲观情绪，认为“红旗到底打的多久？”针对这种状况，服务社从解决员工的思想入手，引导大家认真分析当前的形式，再是通过员工进行思想交流，其次是通过走出去，请进来，把员工派出去交流，把的主任、的主任请进来现身说法，特别是刘总来检查工作时给大家所做的指示，使大家看到了光明和希望，大家一致认为目前的困难是暂时的，信用社这种杀鸡取蛋的办法是不可取的，只要大家耐心坚守，树立在夹缝中求生存、求发展的思想就一定能战胜困难，开创美好的未来。
并且确定了工作上必须改进的措施，在客户选择上是在正规银行不能得到贷款或者是正规银行贷款额度不够的客户。
（二）改进营销策略，在“深挖细找”上下功夫。
以往的营销主要的采取扫街式的宣传，再是通过员工的人脉关系和老客户的介绍，根据目前的形势，这种营销策略远远不能满足形势发展的需要，今年我们主要采取了“抓村干部的攻关，抓咨询点的建立，抓新区的上户”的营销方法。
抓“村干部的攻关”主要是召开村干部座谈会，因为村干部最熟悉本村的情况，让村干部帮助推介产品，推介信贷员，推介客户，上半年我们组织召开20多场村干部座谈
会；再是建立咨询点，抓好信贷员与咨询点联系人的联系，上半年我们建立了二百多个贷款咨询点，让咨询点的联系人帮助我们做宣传，促营销；其次是新招聘业务人员的新项目区，要求80%的农户必须上户见面，把信贷员的名片、宣传单发放到户，并且建档确定贷款意向。
由于改进了营销策略，而且进行了大规模的营销活动，六月份放款量得到了大幅的提升。
（三）抓考核，不怕露“丑”，增强员工的紧迫感和危机感。
往年我们制订的一些规章制度，由于各种原因很难执行到位，因此对员工的积极性有一定的挫伤，今年初我们根据总部的要求，结合的实际，特别是兄弟服务社的成功经验，制订了员工的考核办法、营销计划、处罚规定等，把任务、职责细划到了每个人，并且制订了考核细则，评分标准，逐月考核评分，把各人完成任务情况、逾期情况、平时工作考核得分，处罚情况逐张榜公布，不怕露丑，通过张榜公布，每个员工都感到了肩上的压力，从而增强了紧迫感和危机感。
再是在执行上下功夫。
根据考核方案，每个月的考核可能有人触到了高压线，要进行处罚，服务社根据考核的情况，该奖的奖，该罚的罚，通过认真执行方案，严格考核，现在无论是工作任务的完成，还是工作态度的转变都出现新的转机，整个团队出现了你超我赶的可喜局面。
（四）招聘人员，填补项目区的空白。
XX年至XX年上半年，由于各种原因有5名员工相继离职或辞退，一段时期四个项目区近三十万人出现了项目空白，今年四至五月份通过考试共招聘了5名员工，其中信贷员4人，会计1人，做到了有人管事，有人做事。
三、存在的问题
（一）项目区发展不平衡，最高放款237.5万元，最低放款54万元，
（二）个别信贷员由于水平差距较大，加上对个贷业务技术有怨战情绪，所以业务水平提高不快；个别信贷员由于投入不足，所以任务完成悬殊较大。
（三）财务管理水平有待加强，支出成本较高。
（四）由于受信用社等金融机构和异常活跃民间借贷的冲击，上半年的放款任务没有达到预期的目标。
四、下半年工作目标及思路
XX年的工作目标是全年发放贷款2500万元，在保证质量的前提下，力争2800万元，项目覆盖全县25个乡镇，盈利水平上新台阶。
1.广泛宣传，抓好项目覆盖。
有25个乡镇，近80万人，由于宣传力度不够，还有很多人不了解我们的机构和从事的业务，因此我们必须加大宣传力度，充分利用各种宣传手段，广泛宣传服务社的小额信贷，使之家喻户晓。
使项目覆盖整个。
2.加强管理，把控风险。
下半年我们要根据总部的要求，结合的实际，进一步建立健全各项规章制度，细化任务，责任到人，严格考核，奖勤罚懒，特别是在风险控制上要考核到每个环节，实现贷款风险为零，全面提升社会效益和经济效益。
3.加强培训，打造一支过硬的团队。
下半年，我们要根据总部的统一部署，进一步加强员工的业务素质、风险控制、服务意识、团队精神的培训，不断提升综合素质，打造一支精诚团结、业务过硬、奋发向上的团队。
4.加强预算管理，增收节支，减少工作成本，全面提升效益。