人员定位各项管理规定
员工实时定位管理制度
员工实时定位管理制度一、总则为了更好地管理公司的员工，保障员工的安全和相关业务的顺利进行，制定员工实时定位管理制度。
该制度旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和安全风险管理能力，确保公司的正常运转和发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
三、定位管理系统1. 公司将配备员工定位管理系统，通过该系统可以实时监控员工的位置信息，包括但不限于入职登记信息、签到签退、外勤签到、外勤签退等。
2. 公司将为每位员工分配一份员工定位设备，如手机、手表等，并在系统中绑定员工个人信息。
3. 员工在工作期间需随身携带定位设备，并确保设备处于正常工作状态。
4. 公司将建立定位管理中心，负责监控员工的定位信息，并及时处理异常情况。
四、员工定位管理规定1. 员工在上班期间应按时签到，并在下班时签退。
2. 员工需遵守公司的出差规定，如需外勤工作，需提前报备工作计划和目的地，并在外勤签到签退。
3. 员工需随时保持定位设备的信号畅通，不得擅自关闭设备或者更改位置信息。
4. 员工不得私自外出或者离开工作地点，如需离开需事先向直接上级请假并得到批准。
5. 员工需积极配合公司的管理，如有特殊情况不能按照规定执行时，需立即向直接上级汇报。
五、管理措施1. 对于违反员工定位管理规定的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括扣工资、警告、停职、甚至解雇等。
2. 对于意外情况的处理，公司将立即通知员工家属和相关部门，及时进行应急处理。
3. 公司将定期对员工定位管理制度进行检查和评估，及时调整和完善制度。
六、保密条款1. 员工的位置信息仅限于公司内部使用，不得擅自向外泄露。
2. 公司将建立完善的信息安全管理体系，确保员工个人信息的安全性。
3. 员工如有违反保密条款的行为，将受到相应的处罚。
七、附则1. 本制度将在公司内部公开并实施，员工需遵守相关规定。
2. 公司将根据政策法规和业务需求，不断完善和更新员工定位管理制度。
医院人员定位管理制度范本
第一章总则第一条为提高医院人员管理效率，确保医院各项工作安全有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体聘用人员，包括医护人员、行政管理人员、工勤人员等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全原则：确保人员安全，防止意外事故发生；2. 管理原则：规范人员管理，提高工作效率；3. 服务原则：以人为本，提高服务质量。
第二章人员定位系统第四条我院设立人员定位系统，用于实时掌握人员位置信息，确保医院各项工作有序进行。
第五条人员定位系统包括以下内容：1. 定位终端：用于收集人员位置信息；2. 服务器：用于存储和分析人员位置数据；3. 监控中心：用于实时查看人员位置信息，并进行应急处置。
第三章人员定位系统管理第六条人员定位系统由信息科负责管理，包括系统安装、维护、升级等。
第七条定位终端的安装、调试、更换等工作由信息科负责，并确保定位终端的正常运行。
第八条服务器数据安全由信息科负责，定期备份，防止数据丢失。
第九条监控中心负责实时查看人员位置信息，发现问题及时处理。
第四章人员定位系统使用第十条人员定位系统使用范围：1. 医院内部人员考勤、考勤统计；2. 应急情况下的人员调度；3. 医院内部安全监控。
第十一条人员定位系统使用流程：1. 人员入职时，信息科为其分配定位终端；2. 人员离职时，信息科收回定位终端；3. 人员正常使用定位终端，确保定位信息准确无误。
第五章人员定位系统维护与保养第十二条信息科负责人员定位系统的日常维护与保养，包括：1. 定期检查定位终端、服务器等设备，确保正常运行；2. 及时处理定位系统故障，确保系统稳定运行；3. 定期备份服务器数据，防止数据丢失。
第六章奖惩与责任第十三条对遵守本制度，积极使用人员定位系统的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度，造成不良后果的个人或单位，将依法追究责任。
第七章附则第十五条本制度由医院信息科负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
人员安全定位管理制度范文
人员安全定位管理制度范文人员安全定位管理制度第一章总则第一条为了加强对人员的实时管理和安全监控，确保企业人员的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有人员，包括但不限于员工、外来劳动力、访客等。
第三条人员安全定位管理制度是企业安全管理的重要一环，要求全体人员对规章制度有充分的了解和遵守。
第二章安全定位管理要求第四条企业必须配备相应的人员定位和监控设备，实时了解人员的位置和行动。
第五条人员必须配备有效的安全定位设备，并在进入企业时进行佩戴。
人员离开企业时，需归还设备。
第六条企业对所有人员进行定期的安全定位设备检查和维护，确保设备的正常运行。
第七条人员离开工作岗位时，要及时更换工作状态，避免造成安全隐患。
第八条企业领导和职能部门要加强对人员的监管，及时发现和处理人员违规行为。
第九条企业要建立完善的人员管理台账，记录人员的安全定位和工作情况。
第三章人员安全定位管理流程第十条人员进入企业时，需在安全管理岗进行安全定位设备的领取，并将设备与人员进行绑定。
第十一条人员在工作岗位上需佩戴设备，并按要求安装对应的APP，实时上传位置信息。
第十二条人员在离开工作岗位时，需将设备归还安全管理岗，并登记离岗时间和原因。
第十三条人员需按规定使用设备，不得私自更改设置和关闭定位功能。
第十四条人员应定期参加安全定位设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行。
第十五条安全管理岗和职能部门应及时处理人员安全设备出现问题的情况，保证设备的有效使用。
第四章违规处理第十六条对违反本制度的人员，企业将按照企业规定的安全管理制度进行相应的纪律处分。
第十七条人员私自更改、关闭或遗失安全定位设备的，将依规定进行相应的处理。
第十八条人员在工作岗位上不佩戴安全定位设备的，将导致无法进行实时定位和监控，将依规定进行相应的处理。
第五章相关责任第十九条安全管理部门负责制定和监督人员安全定位管理制度的实施。
第二十条各部门负责人要加强对本制度的宣传和执行，落实相关安全责任。
人员定位系统使用管理规定
人员定位系统使用管理规定第一章总则第一条制定目的为了加强人员定位系统的管理，防范人员聚集风险，掌握厂区人员流动和位置情况，加强风险预判能力，特制定本规定。
第二条适用范围2.1 适用人员范围：进入公司生产区域的所有人员包括外来人员。
2.2 适用标的（事件）范围：公司内人员定位、预警的管理。
第三条术语与定义3.1 人员定位卡：作为被追踪、被定位的信号收发器佩戴于人身之上，以确定人员所在位置。
定位卡具备报警求救的功能。
3.2 人员定位：通过定位基站、定位卡以及定位算法实现对于人员在时空上的感知。
3.3 人员聚集：公司人员在厂区任意位置和一定范围（半径不超过15米）聚集的行为及其持续的（持续时间大于1分钟）状态。
第二章管理机构和职责第四条安全环保部4.1 负责向本公司（包括长期承包商）发放人员定位卡。
4.2 负责定位系统的维护和管理，与技术支撑单位共同确保系统的正常运行。
4.3 负责打印信息贴纸，粘贴在固定人员的定位卡上。
4.4 负责向丢失损坏人员定位卡的固定人员，征收损坏丢失费用，并上交公司财务部。
第五条人事行政部5.1 负责保安发放的人员定位卡的充电管理，确保充电安全和保证发放的人员定位卡电量充足。
5.2 负责向需进入厂区的访客、提货送货人员，登记、发放、回收临时人员定位卡。
5.2 负责向丢失损坏人员定位卡的临时访客提货送货人员，征收损坏丢失费用，并上交公司财务部。
第六条各部门负责按照规定使用人员定位系统，并对本部门人员的使用情况进行监督和管理。
第三章管理内容和控制要求第七条人员定位卡7.1 人员定位卡统一发放，仅限本人使用，严禁外借，需妥善保管，若损坏或丢失，应及时反馈至安全环保部。
7.2 进入生产厂区，均需佩戴人员定位卡。
7.3 电量使用时间约为3~5天，电量不足时请及时充电，确保电量处于充足状态。
7.4 人员定位卡的费用，每张150元。
每三年组织更换一次，期间损坏或丢失须照价赔偿。
第八条承包商的使用8.1 对经安全培训合格的承包商发放人员定位卡，承包商培训合格证粘在定位卡之上，两者合一，统一作为安全培训合格证明。
人员定位系统管理制度（4篇）
人员定位系统管理制度第一章总则第一条为加强对企事业单位工作人员的管理和安全保障，提高工作效率和工作质量，本制度规定了人员定位系统的使用范围、管理责任、使用要求等内容。
第二章适用范围第二条本制度适用于所有企事业单位的工作人员，包括管理人员、科研人员、生产人员等。
第三章管理责任第三条企事业单位的领导层应制定相应管理制度，并明确相关责任人员。
第四条人员定位系统的使用责任由单位安全管理部门负责。
第四章人员定位系统的使用第五条人员定位系统的使用应符合国家相关法律法规的要求，并获得相关政府部门的批准和支持。
第六条单位应为每个工作人员配备合适的人员定位设备，并确保其正常运行。
第七条工作人员在使用人员定位系统时应严格遵守相关规定，在工作结束后及时归还设备。
第八条工作人员不得私自改动或破坏人员定位设备，如发现设备有故障应及时通知单位安全管理部门。
第九条人员定位系统的使用数据应妥善保存，仅限于单位安全管理部门使用，严禁泄露、篡改或其他非法使用。
第十条工作人员对使用人员定位系统收集到的个人信息享有相应的权利，并有权要求单位安全管理部门提供相关个人信息的使用情况。
第五章处理第十一条如发生人员定位系统设备丢失、损坏或个人信息泄露等情况，单位安全管理部门应及时启动应急措施，并向有关部门报告。
第六章附则第十二条本制度解释权归企事业单位。
第十三条本制度自颁布之日起生效，可根据需要进行修订。
以上是人员定位系统管理制度的大致内容，具体实施应根据不同企事业单位的具体情况进行相应的调整和补充。
人员定位系统管理制度（2）1、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，按规定配备人员定位系统管理人员。
2、人员定位系统管理人员，必须经有资质的部门培训，并持证上岗。
3、人员定位系统所涉及的各种仪器仪表必须定期校正，定期检修。
4、井下要按规定设置分站和识别器，并能如实向中心站终端传输真实信息。
5、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必须全天____小时进行监视。
人员定位系统管理制度范文(4篇)
人员定位系统管理制度范文标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。
三、人员定位系统简介人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。
该系统可以实时获取员工的位置信息，并进行记录和统计，以便管理人员进行工作安排和监督。
四、系统操作规定1. 系统登录a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码，用于登录人员定位系统。
b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码，并确保密码的保密性。
c) 离职员工应立即注销个人账号。
2. 系统操作a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。
b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启，并保持设备信号畅通。
c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。
d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告，并迅速进行处理。
五、系统数据和隐私保护1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用，禁止以任何方式将信息用于其他目的。
2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。
3. 员工个人的位置信息和定位记录，不得向外部透露或泄露，以免造成污染或恶意利用。
六、违规处理1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工，应给予相应的警告和教育，必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。
2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工，应予以严肃处理，包括开除，情节严重的还应追究法律责任。
七、制度的执行和监督1. 具体的操作流程和规定，由相关部门负责制定，并向全体员工进行宣传和解释。
2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计，并向上级主管报告。
3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任，对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以对本制度进行适时的修改和补充。
学校人员定位管理制度范本
一、总则为了加强学校安全管理，确保师生人身安全，提高学校管理效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生、教职工、外来人员等所有进入校园的人员。
三、人员定位系统管理1. 学校应建立完善的校园人员定位系统，对师生、教职工进行实时定位管理。
2. 人员定位系统应由学校信息管理部门负责，确保系统正常运行。
3. 人员定位系统应具备以下功能：（1）实时监控人员位置；（2）历史轨迹查询；（3）紧急报警；（4）人员出入管理；（5）数据统计与分析。
四、人员定位系统使用规定1. 所有进入校园的人员必须佩戴定位卡，定位卡由学校统一发放。
2. 定位卡应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
3. 定位卡遗失或损坏，应及时向学校信息管理部门报告，办理补办手续。
4. 学校信息管理部门应定期对定位卡进行检查，确保定位系统正常运行。
五、人员定位系统运行维护1. 学校信息管理部门应定期对人员定位系统进行维护，确保系统稳定运行。
2. 定位系统发生故障时，应及时修复，确保系统恢复正常。
3. 学校信息管理部门应建立健全人员定位系统运行日志，记录系统运行情况。
六、人员定位系统安全管理1. 人员定位系统数据应严格保密，不得随意泄露。
2. 学校信息管理部门应定期对系统进行安全检查，确保数据安全。
3. 学校信息管理部门应加强对系统操作人员的培训，提高其安全意识。
七、人员定位系统监督检查1. 学校应定期对人员定位系统进行检查，确保系统正常运行。
2. 学校应设立专门机构或人员负责人员定位系统的监督检查工作。
3. 对违反本制度的行为，学校将依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由学校信息管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、特殊情况处理1. 在紧急情况下，学校有权根据实际情况，采取必要的措施，确保师生安全。
2. 特殊情况处理的具体办法由学校另行制定。
本制度旨在加强学校人员定位管理，提高学校安全管理水平，确保师生人身安全。
请全体师生、教职工严格遵守，共同维护校园安全。
车间人员定位管理制度范本
一、总则
1. 为确保生产安全，提高生产效率，加强对车间人员的管理，特制定本制度。
2. 本制度适用于本车间所有员工，包括管理人员及作业人员。
二、人员定位系统
1. 车间应配备人员定位系统，实现人员实时监控和定位。
2. 人员定位系统应具备以下功能：
（1）实时显示人员位置；
（2）记录人员进出车间时间；
（3）统计人员出勤情况；
（4）遇紧急情况时，可快速定位人员位置。
三、人员定位系统使用与管理
1. 车间管理人员负责人员定位系统的安装、调试、维护及使用培训。
2. 员工进入车间时，应佩戴定位卡，确保定位系统正常运行。
3. 员工应遵守以下规定：
（1）不得私自拆卸、损坏定位卡；
（2）不得擅自修改定位系统数据；
（3）不得将定位卡借给他人使用；
（4）不得利用定位系统进行不正当行为。
4. 车间管理人员定期检查定位系统运行情况，确保系统稳定可靠。
四、人员定位信息管理
1. 车间管理人员负责人员定位信息的收集、整理、归档和保密。
2. 人员定位信息仅用于生产管理和安全监控，不得用于其他用途。
3. 人员定位信息未经授权不得外泄。
五、奖惩措施
1. 对遵守本制度、积极参与人员定位系统管理的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损害定位系统、泄露人员定位信息的员工，按照公司相关规定进行处罚。
六、附则
1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任根据实际情况进行解释和补充。
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人员定位系统使用管理制度第一节安装、使用与维护1.按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048—2007）规定,人员定位系统必须具备下列基本功能：（1）考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印;（2)安全管理功能①能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
②能够对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪,活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等.③有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
④有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(3）人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
（4)在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
（5)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于5min.（6系统应具备联网功能，可通过客户端对监控信息进行查询，分析。
通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能.（7）系统应具有故障自动诊断功能，可自动判断出故障设备及定位到具体识别器、读卡分站，自动弹出报警信息，并记录故障时间和故障设备，以供查询及打印。
2。
人员定位系统的安装必须达到以下基本要求:(1）人员定位系统设备必须具有“MA”标志证书。
设备使用前,应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。
防爆设备应经检验合格并贴合格证后，方可下井使用.(2）地面中心站主机设置在矿调度室,环境应满足主机设备安装要求.调度室设置显示设备,显示井下人员位置等。
（3)进入机房或入井口处的电缆应具有防雷措施，避雷装置接地要可靠，接地电阻〈5Ω。
（4)各个人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点应设置读卡器，并能满足监测携卡人出入井、出入重点区域、出入限制区域的要求。
（5）巷道分支处应设置读卡器，并能满足检测携卡人出入方向的要求.(6)分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的支架或悬挂在距底板≥300mm位置。
(7）编制采区设计、采掘作业规程和安全技术措施时，必须对人员定位系统的分站的安设地点,信号电缆、电源电缆的敷设,监测区域等做出明确规定,并附详细布置图。
3.人员定位系统的使用必须达到以下基本要求：（1)所有下井人员必须携带识别卡，严禁一人携带多卡入井。
（2)携带识别卡下井人员通过井口专用检卡设备时要检查识别卡是否正常,如发现电量不足，卡号错误,信息不全时与维护人员联系，换识别卡，并能在换卡的同时进行信息关联。
（3）井下工作人员严禁更换、随意拆卸识别卡，若有问题，及时与维护人员联系更换识别卡。
（4)井口检身人员，必须对下井人员是否携带检识别卡进行查.（5）监控中心站值班员负责监视系统设备的运转和监测数据变化情况，核实和汇总人员跟踪监测信息，对信息出现异常或设备报警时,立即通知维护人员，并做好中心站运行日志，相关人员查明原因后向有关负责人汇报.4。
人员定位系统的维护必须达到以下基本要求：（1)专业维护人员定期对人员定位监测装置进行巡视和检查,发现故障及时排查。
（2)各单位或监测人员发现监测装置有异常情况要及时向通风区汇报并核实.（3)井下人员的工作单位岗位如有变动,所在单位应及时信息中心，专业维护人员24小时内将识别卡信息调整,并将相关人员信息的录入管理。
(4）各有关区队要加强管辖区域内所安设的跟踪监测装置的看护管理，每班要派专人对设备线路进行巡查，发现问题及时汇报.如有丢失损毁由责任单位负责找出责任人或照价赔偿。
(5）专业维护人员要及时维修更换有问题的读卡器,不得因读卡器问题影响监测数据的准确性。
（6)专业维护人员要确保井下人员定位系统不间断运行，出现故障及时排查,确保系统的安全可靠。
（7）各分站电源由供电区队负责、严禁长时间停电,如有开关跳闸，应及时恢复停电。
（8）分站和读卡器严禁随意移动、搬迁,影响巷道施工时，必须经机通风区同意,并得到调度所同意后方可作业.5.人员定位系统设备更新的基本原则是,用技术性能先进的设备更换技术性能落后又无法修复改造的老旧设备。
凡符合下列情况之一者,应申请报废更新。
（1）设备严重老化、技术落后或超过规定使用年限的设备；(2）通过修理,虽能恢复精度和性能，但一次修理费用超过设备原价的80％以上，经济不合理的；（3)受意外灾害，损坏严重,无法修复的或严重失爆不能修复的；(4)不符合国家及行业标准规定的,国家或有关部门规定应淘汰的设备。
第二节运行管理1。
煤矿应配备满足人员定位系统使用工作需要的操作、维护人员.操作、维护人员应了解系统的基本原理并能熟练地操作使用系统,具有中专以上学历和2年以上现场实践经验，经过培训考核合格,持证上岗。
2。
安监处负责各煤矿人员定位系统运行情况的监督检查工作。
煤矿必须将人员定位系统运行情况纳入安全质量标准化的检查验收范围，加强日常监督检查；必须编制人员定位系统发现问题应急处置预案。
3。
人员定位系统运行管理程序如下：(1）通风区监控中心负责系统日常使用维护管理。
实行每天24小时值班，值班员应认真监视监视器所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态,填写运行日志.（2)接到系统报警后，值班员应立即通知生产调度、通风区值班人员及矿值班领导，并应立即采取措施．处理结果应记录备案。
（3)煤矿各级管理人员必须经常通过人员定位系统终端了解矿井生产人员组织等相关情况,分析、研究系统的各类数据，掌握设备运行情况及入井人员活动规律，以提高安全生产科学管理决策和突发事件应急指挥能力。
4.煤矿要建立人员定位系统技术资料管理与使用制度，技术资料要定期保存。
（1)要按质量标准化的要求和有关规定建立健全以下帐卡和报表：①设备、仪表台账；②设备故障登记表；③检修记录;④巡检记录；⑤中心站运行日志；⑥设备使用情况月报表.（2）煤矿应绘制人员定位设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等,根据实际布置及时修改，并报矿技术负责人审批。
(2)中心站应每3个月对数据进行备份,各份数据应保存1年以上。
(4)图纸、技术资料应保存1年以上。
二、人员定位系统岗位责任制一、矿长:是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障,确保人员定位系统的正常运行.经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议,经常分析故障类别及解决办法。
二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作,并对异常情况上传报表实施审阅、签字.三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人,经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议,深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题,对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理,及时处理值班人员汇报的隐患情况.四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法,定期召开专题会议,组织专业人员培训学习,每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
五、生产经理：经常浏览人员定位系统信息传输情况,经常深入现场解决系统运行中存在的问题,对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
积极配合人员定位系统的检修维护工作.六、人员定位系统监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。
2、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位,精心操作系统。
3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题.4、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。
5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报.及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作.6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。
7、及时向矿调度反馈当(日）班人员出入井信息。
8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情.9、持证上岗，统一着装,文明操作,热情工作.三、人员定位系统监控员操作规程一、系统登陆：1、双击桌面上的图标或者打开“开始”→“程序” →“KJ251煤矿井下人员定位考勤系统5。
0”下的“KJ251煤矿井下人员定位考勤系统5.0"单击即可启动。
2、在服务器名上输入本地服务器的地址“。
”，若访问的是数据库在其它服务器,请输入该服务器的网络IP地址，输入完后,请检查您输入的服务器名、数据库名、用户名称和连接密码是否正确，单击“确定”系统连接数据库成功。
二、开启前（接班后）检查准备1、班前准备上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问,对当班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常. 2、交接班监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理,保证系统正常运行。
三、班中要求1、文明作业衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语,接听外线来电用普通话,态度和善，待人友好。
2、检查线路运行情况接班后认真检查各种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接问题立即通知有关人员进行处理. 3、检查UPS运行情况手动断开网络电源，启动备用电源,使备用电源连续运行15分钟。
如在运行过程中出现不能连续供电现象，立即启动网络电源,并更换UPS。
4、基站和区域的设置1)基站设置基站设置是指将井下安装的基站根据每个基站的HID号写入软件中，点击“基本资料”下拉菜单中的“基站设置"项, 2)增加基站输入基站HID号、基站编号、基站名称、选择所属区域和基站的类型，增加完基站信息后点击“保存”,将弹出增加成功界面，提示用户已增加了一个基站信息。
3)修改基站在基站列表栏中，选定要修改的基站，点击“修改”，用户可以将该基站信息进行修改. 4)删除基站在基站列表栏中，选定要删除的基站，点击“删除"用户可以将该基站从列表栏中删除. 5、区域设置点击“基本资料”下拉菜单中的“区域设置”项,打开区域的管理界面。