物料岗位职责15篇
物料员岗位职责详解(共10篇)
物料员岗位职责详解（共10篇）第一篇：物料员基本职责1.1 物料员定义物料员是企业生产过程中，负责物料的收发、储存、配送等工作的专责人员。
1.2 物料员职责1. 物料收发：按照生产计划和物料需求，及时准确地完成物料的收发工作。
2. 物料储存：按照物料的特性，合理储存，确保物料的安全、整齐、方便查找。
3. 物料配送：根据生产需要，及时将物料配送至生产现场。
4. 数据记录：详细记录物料的收发存情况，保证数据的真实、准确、完整。
5. 库存管理：定期进行库存盘点，及时反馈库存情况，提出物料采购和消耗建议。
第二篇：物料员工作流程2.1 物料采购根据生产计划和物料需求，及时向供应商下单采购。
2.2 物料验收对采购回来的物料进行验收，确保数量和质量符合要求。
2.3 物料储存按照物料的特性，合理储存，确保物料的安全、整齐、方便查找。
2.4 物料配送根据生产需要，及时将物料配送至生产现场。
2.5 物料回收对生产完毕的物料进行回收，进行再利用或废弃处理。
第三篇：物料员工作规范3.1 物料员职业道德1. 忠诚企业，严守岗位。
2. 严谨工作，追求卓越。
3. 团结协作，共同进步。
3.2 物料员工作纪律1. 按时上下班，遵守企业规章制度。
2. 工作认真，不得擅自离岗、迟到、早退。
3. 遵守物料管理相关规定，不得违规操作。
第四篇：物料员与相关部门的工作协调4.1 物料员与生产部门的协调及时了解生产计划和物料需求，确保物料的供应。
4.2 物料员与采购部门的协调提供物料需求信息，协助采购部门进行物料采购。
4.3 物料员与仓储部门的协调协助仓储部门进行物料的储存和配送。
第五篇：物料员绩效考核5.1 绩效考核指标1. 物料供应及时率。
2. 物料质量合格率。
3. 物料储存安全率。
4. 物料配送准确率。
5. 数据记录完整性。
5.2 绩效考核方法1. 月度考核：对当月的工作进行总结和评价。
2. 年度考核：对全年工作进行总结和评价。
第六篇：物料员培训与发展6.1 物料员培训内容1. 物料管理知识。
物料员工作岗位职责
物料员工作岗位职责物料员工作岗位职责范文物料员：顾名思义就是物品材料(库)管理员。
物料员工作职责怎么写呢?下面是的物料员工作职责范文资料，欢迎阅读。
篇1：物料员工作职责范文1、(备料)根据生产计划及生产通知单的货期提前三天开备料单。
2、(催欠料)催踪所欠物料并填写〈车间欠料报表〉。
3、(领料)要求每天领回来的物料，根据比例进行抽点，确保数据的准确性。
4、(发料)根据车间开出的班组通知单进行发料并记录，保证数据准确。
5、(质量)了解物料质量状况信息并及时向主任及MC反溃6、(易耗品)负责车间易耗品领发工作。
7、(报废)每周对报废物料进行监控和处理，汇报当天报废情况。
8、(5S)做好物料室5S，物料分类、标示、防护要明确、清晰、到位。
在现代企业经营管理理论中，库存管理的内容包括：Æ对仓储货物的收发，结存等活动的有效控制，其目的是为企业保证仓储货物完好无损，确保生产经营活动正常进行;Æ准确的物料分类记录;Æ明确的图表，显示仓储货物在数量和品质方面的状况;Æ准确的存放位置、部门和订单归属等信息。
在以上内容的基础上，企业还应该围绕各种各样的库存数据来进行经营;而要实现这种经营，则必须建立起很好的管理流程和体系，这也是库存控制的重点内容。
这里提出的库存系统，是指用来监控库存水平、确定应维持的库存水平、决定库存补充的时间及订购量大小的整套制度和控制手段。
在企业进行库存管理，使其实现标准化的过程中，首先要设定如下的基本原则，即在需求增加时，以小于需求量增长的比例增加库存量;反之，当需求量减少时，以低于需求量减少的速度降低库存。
货仓操作手册在货仓管理的整个体系中，货仓操作手册是应该具备的一个重要的标准化文件，也是企业核心的管理文件之一。
它是对企业货仓管理既定程序的'汇编，是保证货仓日常运作稳定的重要文件以及贯彻ISO 标准化管理的重要组成部分，也是货仓员工培训的基本教材。
物料岗位职责(通用13篇)
物料岗位职责（通用13篇）物料岗位职责物料岗位职责篇11.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助财务主管完成项目预决算、费用审核、过程监督，成本分析工作;3.参与成本控制管理制度设计和成本目标规划，执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程;4.负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;5.有较强的业务能力与协调沟通能力，基本掌握和使用预算软件和办公软件;物料岗位职责篇21、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行,制定年度、季度财务计划。
7、全面负责财务部的日常管理工作。
8、负编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
9、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
10、负责资金、资产的管理工作.11、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
12、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;13、完成上级交给的其他日常事务性工作物料岗位职责篇31.配合部长做好日常工作。
2.按进料通知单接收的物料，按货物种类分别码放到指定货位。
3.熟悉自己所管的物资，并按领料单准时送到车间工作地。
4.对缺件、多余件及时向生产计划科反馈。
5.保持货位干净、整洁，使物资处于良好状态。
6.定期、年终对所管库存物资进行清点盘存，做到账、物相符。
7.认真执行管理规定，并做好仓库的各项工作。
8.安全生产无事故。
物料岗位职责篇41.协助财务总监、财务经理对财务客理、税务管理进行筹划并负责落实;2.主管公司全盘财务处理，并负责编制财务报表;3.负责公司财务分析并提出建设性建议;4.负责公司的成本核算体系的建立和落实;5.负责公司的税务申报等。
办公用品物料管理员岗位职责(共5篇)
办公用品物料管理员岗位职责〔共5篇〕第1篇：物料管理员岗位职责物料管理员岗位职责【篇1：物料员岗位职责】物料员工作指引职务宗旨：负责产线的物料领退、物料损耗核算及物料管理工作。
1、领料工作：a、pmc部下达《消费方案单》后，物料员必须根据方案单要求、《bom》、及时与仓库员核对所发物料。
b、物料员在领取物料时，必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与《bom》符合，如所发物料是特采需消费加工要及时告知现场班长、和负责人，以防止投入消费中有不良现象。
c、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料〔局部贵重或易出现数据错误的物料可全点〕，以免影响工作效率。
d、领取正常消费物料的时间应控制在30分钟---1小时之间。
e、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。
f、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。
g、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。
h、如有物料异常现象时必须及时向消费主管及pmc部门反应。
2、退、换、借料工作a、物料使用过程中，物料员应主动及时〔1h周期〕的搜集产线上的不良物料。
产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。
b、对于完单退补物料，必须当次〔日〕理清，不留至次日，以免消费前后、规格数量的分化现象。
c、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。
d、整理好的物料应准确填写《退、换报表》，并呈报品质部、pmc部签字确认后及时到仓库办理退、换手续，确保消费运转的持续性。
e、尽量排除消费断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保消费的一次性结束。
f、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向消费主管及pmc部反应。
3、单据管理a、《物料使用单据》是消费管理中的重要单据，必须遵循《文件管理流程》妥善保管。
b、物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。
c、物料员文件资料必须按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标。
pmc物料管理员岗位职责通用10篇
pmc物料管理员岗位职责通用10篇在充足活力，日益开放的今日，大家渐渐认得到岗位职责的紧要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承当的责任范围。
那么岗位职责的格式，你把握了吗？以下内容是本店铺为您带来的10篇《pmc物料管理员岗位职责》，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
pmc岗位职责篇一1、依据订单情况，结合库存及综合生产本领，排产订立生产计划，任务单的下达以及协调；2、负责对生产进度或数量的跟进，生产异常情况进行协调处理，对交期与达成率全权负责；3、生产总计划的'编制及跟进，各工序日、周计划的编排及跟进，生产异常的跟进及处理，协调相关部门的生产关系；4、负责定时对单，跟进生产及物料进度，推动计划实施，协调外购物料跟催；5、对物料进料管控，确保物料不积压，不呆滞，对订单正常关闭负责；pmc岗位职责篇二职责1、负责公司信息化进展规划及制度建设：依据公司业务和多区域进展战略，形成公司信息化建设规划及方案、拟定行动方案；2、搭配公司的开放创新战略，特殊是全面移动互联网化策略，改进或者重构公司信息管理架构、系统，并组织开发、完善与维护；3、负责新信息项目管理：主导/帮助公司重点信息项目的立项与实施，例如：WMS、TMS、ERP及OA等信息安全等；4、负责公司的'整体信息安全：订立信息系统安全策略，并监督公司及分公司的IT系统设备；负责组织处理突发信息安全事件；负责公司网络的安全和防范及管理；5、统筹业务服务支持：依据业务进展趋势，为公司业务管理供给IT管理支持及日常服务支持管理，实现信息系统的自动化及最优化管理；岗位要求1、熟悉物流行业交易流程，能独立设计业务流程，有整个产品周期阅历者优先；2、擅长梳理多而杂的业务流程，具备较好的理解力、沟通本领及项目管理本领；3、了解道路物流普货运输业务流程，和仓储作业流程。
具备TMS/WMS系统实施阅历；4、娴熟使用sqlserver/mysql/oracle/db2等关系型数据库任意一种；5、具备快速分析问题和解决问题的本领；杰出的沟通理解本领、逻辑思维和语言表达本领，能够跟客户进行高效沟通；优秀的计划掌控本领和文档呈现本领；6、可适应出差；7、具有带领4人及以上项目团队的工作阅历；优秀的团队合作和领导本领。
物料计划岗位职责(共7篇)
物料计划岗位职责（共7篇）第1篇：物料统计员岗位职责物料统计员岗位职责【篇1：60物料统计员岗位职责】西安惠丰生化有限公司1.目的：明确物料管理部统计员岗位职责，实现制度化管理。
2.范围：物料管理部。
3.责任：物料管理部统计员对此制度实施负责。
4.依据：《中华人民共和国会计法》、《内部会计控制制度》、《药品生产质量管理制度》。
5.内容：5.1物料管理部统计员在本部门经理的领导下工作。
5.2认真做好物料部计帐工作，做到帐物相符，帐卡相符，帐帐相符。
5.3把好物料进厂入库数据关，执行程序入库制度，严格领用物料审批手续，无审批手续的不得开票领料。
5.4协助库管员管理物资，做到不短缺、不变质、不损坏、收发准确无误。
5.5协助库管员清查、盘点仓库，及时申报盘存报表。
5.6负责按时统计并按规定上报。
5.7定时向本部门经理书面报告关于生产进度和成品出厂的统计情况及说明。
5.8完成物料管理部经理安排的其它临时任务。
【篇2：物资统计员岗位职责】[键入文字]物资统计员岗位职责1．在部长领导下，负责编制各种定期、不定期的物资统计报表。
2．负责物资部的mis系统管理和使用维护工作，掌握mis系统填报统计报表的要求和方法，按规定及时报送各类报表，做到数据准确、真实，杜绝谎报、漏报现象发生。
3．收集各种统计资料，建立健全物资统计原始记录，积累材料消耗数据，掌握材料、设备到货及出入库情况，统计资料要做到标准化、系列化，统一编号。
4．每月20日各仓库保管员将料单返回后，于次月1日前报出《材料月消耗表》，《设备到货统计表》，每季末的次月5日前根据保管员库存盘点，报出盘点表。
每年7月5日前报出上半年报表，元月5日报出上年的年报表。
5．负责与各部门及施工单位协调使用物资mis管理系统。
【篇3：仓库及仓库统计员岗位职责】仓库统计员工作职责1、负责货物入库数据的录入工作。
准确核对入库货物的数量、品名；2、做好库存货物的安全管理。
随时跟踪库存货物的安全状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告；3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等。
物料保管员岗位职责(多篇)
物料保管员岗位职责（多篇）第1篇：物料仓库保管员岗位职责物料仓库保管员岗位职责一、严格按单收验货物，发现物品及单据不符，有损坏及不合格要及时上报主管和公司；等待指令后在执行签收及入库。
二、仓库物料要分类清楚，摆放整齐便于发放。
及时填写好物料标示卡，详细填写标示卡商的每个空格。
做到别人能一目了然的看清看懂，标示卡正确无误。
三、严格遵守先单后物，先进先出的原则。
根据领料单认真对照准确清点数量发放物料，做到不见领料单，物料不出库。
杜绝闲杂人员进入物料库，发现违者罚款20元一次。
四、做好最低安全库存与最高安库存的管理工作，及时向相关领导汇报。
申报申购以确保满足安全生产的需要。
五、做好仓库物料安全保障工作，防水防火防鼠。
严禁仓库内吸烟，发现一次罚款50元。
六、每个星期停产检修日定期盘点，做到帐、卡、物、证相符。
配合公司及计划物控部的不定期抽检及盘点工作。
保证账、卡、物、证相符。
七、账目清楚，数量准确；认真详细记录每天物料进出数量。
去报进出物料与库存物料数量准确，完全好各种物料报表的统计与填报。
八、及时清理仓库里的呆滞料及不良物料，以确保仓库里的整洁运行。
九、负责苍鹭的6S工作，仓库每天要进行整理、整顿、清扫工作。
保持整齐、整洁、干净。
十、完成上级安排的其他工作第2篇：保管员岗位职责保管员工作职责保管员岗位职责保管员工作职责一、入库管理1、保管员对采购原材料办理入库手续前，应通知质检员进行质量检测，检测合格后出具检验合格单才能办理入库手续，如果购进原材料有质量问题，应拒收，同时通知公司采购人员。
2、物料进仓时，仓库管理员必须凭采购计划单、送货单、检验合格单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。
入库手续(入库单)一式四份，仓库保管存根联、仓库联，记账联交财务，验收联交质检员。
3、入库原材料必须进行数量清点、过磅(《仔细检查包装物重量和实物净重》)，然后填写《入库单》，《入库单》上应写明供货单位全称、材料名称、数量(发送数和实收数)、价格(含税单价或者不含税单价)，保管员在验收时发现送货单数量与实际不符，应按实际数量入库。
仓库物料管理员工作岗位职责
仓库物料管理员工作岗位职责仓库物料管理员工作岗位职责（通用8篇）如何准备仓库物料管理员工作岗位职责?快来看看吧。
在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是作者整理的仓库物料管理员工作岗位职责，欢迎大家分享。
仓库物料管理员工作岗位职责（篇1）1、执行仓管系统程序和操作流程，以确保物料收、发、存准确，确保物料账实相符。
2、确保仓库里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰标识；严格执行先进先出的原则。
3、安排每日生产用物料的发放（投料到车间工位上），以及每日产成品的入库。
确保仓库账务及时录入系统和其准确性。
4、每月的材料盘点，确保盘点无误差。
5、每周发货的.打包工作。
6、保持仓库的日常清洁，确保符合5S要求。
7、与其他部门之间的有效沟通与协作。
8、领导安排的其他相关工作。
仓库物料管理员工作岗位职责（篇2）1、随时检查库房各种物资的品名、数量、如库房物资存量不够，要填写采购单，写明库存量、月用量、申购量、到货期限，确认无误后交成本会计。
2、物品、食品、饮品入库必须严格检查，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量、品名、外观符合要求方可入库。
3、物品、食品、饮品到货入库要及时入帐，准确登记。
4、发货时要根据制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因需得到有关领导审批后方可出库。
5、经常与使用部门保持联系，如积压，要提醒各部门，以防浪费。
6、积极配合成本会计做好每月的盘点工作，做到帐物相符。
7、严格按照酒店的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申请单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。
8、严格按照采购单内容要求，办理验收手续。
9、负责填制好每日收货汇总表，制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。
10、协助采购部跟踪和催收应到而未到物品。
11、负责做好采购单据的存档工作，负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。
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物料岗位职责15篇物料岗位职责11、负责生产车间物料及辅材领用、退料、换料、借料等相关工作；2、负责相关单据录入及管理，包括领料单、退料单、成品入库单等；3、负责物料管理，包括放置、保管、维护、使用等；4、配合生产车间，及主管安排的相关工作。
物料岗位职责4１．保证补货及时，排面美观丰满２．保证品质优良，包装良好，并合理的使用耗材３．操作间、售卖区及冷库、冷柜等地方的清洁卫生４．保证零星商品的及时回收和破包装的修复５．个人卫生要达标６．安全使用电源、水源、煤气源主要工作一、补货1．随时注意销售情况，及时补货2．补货时注意包装、品质良好3．补货必须先进先出二、理货1．随时整理商品排面2．破包装要及时修复处理3．生鲜零星商品必须即时送回，检查质量良好后再归位4．品货不良的商品要收回处理，不允许出售过保质期的商品及劣质、变质产品三、包装1．正确使用耗材和包装设备2．价签要贴牢，贴平3．包装时要注意商品的品质及卫生四、清洁1．保持地板、工作台的清洁卫生2．及时清掉垃圾及腐烂商品3．保持各种用具、刀具、设备的'清洁4．个人清洁卫生要达标，手要消毒，工装干净，不留指甲，不带饰物，不涂指甲油5．冷柜和销售区域的清洁6．灭蝇、灭蚊、灭蟑、灭鼠工作五、生鲜盘点／整库1．做好盘点前准备工作2．保证盘点结果正确3．保证库存清楚，码放安全六、设备保养1．冷藏柜、冷冻柜及冷冻库、冷藏库温度要控制在标准范围内，冷藏0０Ｃ至4０Ｃ，冷冻－１８０Ｃ以下2．及时清洁冷柜3．结束营业时要放下冷柜的遮盖帘，冷库锁门七、应急措施1．遇到设备异常时，要及时报告修理2．必要时将商品转移，减少损失八、水源、电源1．节约用水、用电2．安全使用电源3．营业结束后要关闭水源、电源及煤气辅助工作一、服务顾客1．礼貌回答顾客咨询2．热情为顾客提供再包装等服务3．制止客人乱拆商品包装二、市调1．按公司主管的要求安排做市调2．市调资料真实、准确三、安全事项1．使用机械设备的安全2．使用刀具、器具的安全3．注意操作安全，防止烫伤、刮伤4．遵守煤气（液化气）操作安全规则物料岗位职责5一、物料流程KT仓备料，产线领料，上线生产，中途补料制损材料交换，工单批结，盘点，材料下线盘点，退料损耗盘点，工单结案二、产线领料作业规范定义：物料由生产部门现场人员在计划某项产品量产之前向物料部门领取材料之现象称为领料领料的使用范围：6、稳定的生产计划（正常工单备料）7、标准损耗量的建立（领取溢料）8、物料供应不继的防止（提前领料）领料作业规范：1、产线物料员根据生产计划安排提前去KT仓领料；2、物料员领料时必须仔细核对排位表及相应物料之型号、规格、数量以免出错；3、全套料上线时，物料员必须安排产线优先使用尾数料，以确保做到材料先进先出；4、产线依据KT仓的（发放记录）领完料后应在相关单据上签收；5、因生产计划变更，不得已重新领取其他套料，使得物料之发放会十分混乱，领时要仔细核对。
严禁误领料、漏领料、少领料、多领料等种种不良情形发生；三、产线入料作业规范1、产线领完套料后，根据排位表之站别需求，将备用料准备OK；（尾数料优先使用）2、其他材料防止于产线备料区的挂料车上保管，潮气敏感元件应放在防潮箱内保管；3、贵重材料领料后应立即带回产线与当班上料员确认数量，先做好记录；4、物料员应各自对贵重材料进行定期的稽查动作；四、中途补料作业规范1、工单欠料补发在领取工单欠料补料时，物料员应提前计算产能（可生产量、预计停线时间、损耗数量）并写好超领单，提前将材料超领单交至KT仓，KT仓在指定时间内将材料备好，应急情况下应主动通知产线领料；2、溢料领取在防止工单生产中因无溢料影响停线，物料员应参照机台抛料率、计算每颗材料的损耗量，针对无溢料部分提前统计明细给KT仓或者物控，以便提前能调料作业；3、尾数料上线尾数料上线，物料员必须在KT仓领完材料后，先测量实值再拿给产线生产五、中途停线材料盘点及在线材料管控作业规范中途停线材料盘点1、若中途停线是因欠料，短期会上线生产的机种，下线后立即对料损耗计算总损耗数进行盘点，并及时将超领明细提供给KT仓2、因生产排程变更不再生产的机种，物料员应先行与生管确认后续再生产日期，如超过两天不再生产的机种，产线应将所有材料推到指定区域放置OK；在线材料管控作业规范1、在线机种所使用的材料，储存及摆放，标示必须明显、清晰，不良品应及时整理或是与KT仓做换料动作，散料必须按班指定手补动作完成；2、欠料机种未生产的材料，物料员应对机台的料件进行统计并在机台标示上注明料盘数量，未在机台上的'料件应全部收集装置在物料箱内并做对箱管控；3、不论何种原因停线，下线后在4H内必须将物料退回KT仓管控；六、工单批结盘点及退料作业规范1、物料员在产线更换机种前2H将所需上线的机种材料领入产线并跟踪好KT仓备料及产线转机动作；2、物料员在清楚工单生产完工后，可先行将上个机种的材料连同料架车一起推到线外，但暂不做退料动作；3、物料员在产线更换新机种时，要与产线人员一起将已经批结机种进行盘点，将WIP分布状况如实记录，并与专职WIP人员核对物料数量；4、如盘点数量无异常，物料员可立即与产线人员一起进行退料，在规定时间内将实物盘点损耗明细（退料单）一同退至KT仓；5、如盘点数据有差异时，物料员应及时反应给上级主管，且物料员应在4H内或者在工单损耗发出时间内要追踪处理方法，方法统一后物料员立即安排产线退料；七、不良材料处理作业规范退料状况可分为：1、物料在使用过程中发现原材品质异常的退料；2、使用部门在使用过程中制损报废退料；原材不良退料流程:1、针对原材料批量性不良时，产线上料员应及时反应制程不良；2、针对产线生产过程中发现的原材不良，需工程师确认签名后方可退料；制损不良退料流程：不良分析报告书的提供-原因分析要描述清楚八、相关表单填写作业规范材料发放记录材料超领单材料退料单物料岗位职责61、负责速泊项目的物料前期设计规划，根据现场情况出具物料方案、图纸，沟通总部物料进度;2、负责管辖范围内的速停车项目的巡场及物料增补、更换;3、负责所管辖速泊物料的.更换增补;4、配合客服经理做好设备接货清点工作;5、负责公司内科拓、速泊项目的货物配送工作;6、确保速停车在已使用的项目上合理的支付比例;7、其他公司内需要配合的事项;物料岗位职责71、负责根据生产计划编制采购计划；2、负责物料的采购工作、完成采购物料入库结算手续、负责计划内的物料调节工作；处理物料的退货、索赔事项；3、负责完成物料信息采集工作：采购物料的合同等相关资料、供应商资料的整理与归档；负责采购物料质量信息、价格信息、供应动态信息的`采集工作；做好采购物料的市场调研工作，掌握物料信息；4、负责物料的托运和结算工作；5、负责协助、配合6S工作的实施与整改；6、严格遵守公司、各部门管理制度及流程等工作；7、遵守保密法规制度，履行岗位保密职责；8、完成公司临时交办的其他工作任务。
物料岗位职责81、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行,制定年度、季度财务计划。
7、全面负责财务部的日常管理工作。
8、负编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
9、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
10、负责资金、资产的管理工作.11、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的.业务往来。
12、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;13、完成上级交给的其他日常事务性工作物料岗位职责91、领料工作：《BOM》、A、PMC部下达《生产计划单》后，物料员必须依据计划单要求、及时与仓库员核对所发物料。
B、物料员在领取物料时，必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与《BOM》符合，如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场班长、和负责人，以避免投入生产中有不良现象。
C、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。
D、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟———1小时之间。
E、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。
F、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。
G、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。
H、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。
2、退、换、借料工作：A、物料使用过程中，物料员应主动及时（1H周期）的收集产线上的不良物料。
产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。
B、对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。
C、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。
D、整理好的物料应准确填写《退、换报表》，并呈报品质部、PMC 部签字确认后及时到仓库办理退、换手续，确保生产运转的持续性。
E、尽量排除生产断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一次性完结。
F、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及PMC 部反馈。
3、单据管理：A、《物料使用单据》是生产管理中的重要单据，必须遵循《文件管理流程》妥善保管。
B、物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。
C、物料员文件资料必须按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标。
D、物料员需保存的'资料有《生产领料单》《套料单》《退料单》《工具、辅料领料单》《超领单》《成品入仓单》《报单》。
E、保存期限：除《欠料单》完结于料齐日外，其它单据必须保存一年。
4、物料管理：A、配合组长控制物料（即放置、保管、维护、使用、预测使用）。
B、监控物料在使用过程中的质量状态，有责任强调员工使用方式。
C、不断追寻物料工作中所存在和一切问题，并及时真实的向上级反映异常情况，达成生产度的有力实施和高能的正常运作。
D、定期向生产主管提供周、月、季物料相关数据。
4、其它责任或义务：A、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫和执行和监督工作。
B、在责任工作外，随时配合部门内各种生产工序的作业。
C、能临时完成上级安排的各种非计划内工作，致使生产程序的一致化。
物料岗位职责101、备料：根据生产计划及生产通知单的货期提前三天开备料单。
2、催欠料：催踪所欠物料并填写《车间欠料报表》。