政工科岗位说明书范例
政工科岗位职责
政工科岗位职责政工科的岗位职责是什么呢，下面我为大家精心搜集了3篇关于政工科的岗位职责说明书，敬请大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 篇一：政工科岗位职责政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。
负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。
按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。
完成党建文稿的草拟。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。
按要求做好档案的归档、立卷工作。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。
按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
篇二：政工科岗位职责一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。
政工部门岗位说明书范例
四、岗位权限
1.对工作相关信息的知情权；
2.对本部门管理的参与权；
3.对公司发展与上级决策的建议权；
4.对工作履行的执行权（含任务分配权、工作考核权）；
5.对本部门各项工作的监督审核权。
五、工作关系
部门或单位
事项
频率
局（公司）内部
各处室（中心）
业务指导、沟通。
经常
县（市）局（营销部）
直接下级
无
岗位序列
专业管理类
岗位性质
非管理岗
岗位等级
岗位定员
1
岗位概述
在上级的指导下，负责工会等群众组织工作，促进劳动关系的和谐。
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
协助工会主席组织召开职工代表大会，组织职工参与企业民主管理，督促职代会各项提案的实施。
2
协助工会主席实施职工民主管理企业的各项工作，检查职代会各项提案的执行情况。
3
发挥市局（公司）机关工会组织的工作职能，组织职工参与企业的管理和监督,积极维护广大职工的合法权益，调动广大职工的工作积极性。
4
组织职工身体健康普查和疾病防疫工作。
5
完成计划生育、妇委会和团的日常工作。
6
维护市局（公司）工会设施。
7
完成领导交办的其它工作。
三、关键绩效指标（KPI）
1.职工代表大会组织情况（质量、效果）（月度/半年度/年度）
思想政治工作处部门职能说明书
部门编号：XXX
一、基本信息
部门名称
思想政治工作处
直接上级岗位
市局（公司）局长（经理）室
部门结构
图
部门职能概述
开展思想政治教育、企业文化建设以及精神文明建设工作，处理机关党建日常工作，为组织提供思想保障和精神动力。
政工科岗位说明书
三级：掌握团队建设的基本知识，能制订团队建设实施方案。
其他任职要求
中共党员
4、 工作环境
本职位的工作环境 ■工作环境无危害； □ 最低限度地暴露于有害环境（如：噪音、强光、粉尘等环境）； □ 中等程度的健康危害，需常规防护； □ 频繁暴露于有害环境，易造成严重伤害，需经常性的防护措施； □ 工作环境具有高度危害或终身伤害性（如强电击、爆破或高空下坠等），有特殊的防护措施。 其他：
制定本部门体系管理目标，并组织落实和检查。
目标的合理性和完成率。
3、科室管理
对所管辖业务工作成果承担领导责任，定期或按上级的要求，对业绩进行 工作总结，并向有关部门和领导汇报。
工作总结的全面性和上级的满意度。
负责本部门队伍建设和业务培训。
组织和下属的成长表现。
4、其他工作
负责完成上级领导交办的其他任务。
政工科科长岗位说明书
所属部门 岗位人员类别 本职位直接督导岗位数 直接上级
本岗位联系部门
岗位设置目的
序列号：016-1
1、岗位基本信息
政工科
岗位类别
管理
岗位序列 专业管理
岗位名称
科长
管理人员
4
厂领导
本集团内：政工部、宣传策划部，集团团委、厂属各部门
本行业内：云南省公司烟草学会
本行业外：奎屯市委组织部、宣传部、文明办、普法办、团委等
响应及时性，结果
三级：大专。
专业要求 基本条件
职业技能等级要求
政工、中文、经济类等专业。
工作经验
三级：3年以上—6年。
政策与法规知识
政工处岗位说明书范例
局（公司）外部
省局（公司）
检查、指导
经常
有关部门
业务联系
经常
六、工作特征
工作时间
定时
工作地点
宿迁
工作环境
室内
七、任职资格
教育/培训与资质背景
大专以上学历，行政管理、思想政治教育等相关专业。
专业知识与从业技能
1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。
2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。
3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。
综合事务岗
岗位等级
岗位定员
１
岗位概述
组织实施政工具体工作。
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
负责全系统思想政治、精神文明、职业道德、企业文化工作的组织实施。
2
负责精神文明创建活动的落实和申报工作。
3
负责本系统思想政治工作研究会的日常工作。
4
完成领导交办的其他工作。
三、关键绩效指标（KPI）
1.思想教育。
有关部门
业务联系
经常
六、工作特征
工作时间
2.对单位发展与上级决策的建议权。
3.对工作职责的执行权。
4.对本部门的管理权。
五、工作关系
部门或单位
事项
频率
局（公司）内部
分管领导
请示、汇报；检查、指导
经常
有关部门
沟通、协调、配合、服务
经常
县（区）局（营销部）
沟通、协调、配合、服务
经常
局（公司）外部
省局（公司）
检查、指导
有时
有关部门
业务联系
经常
六、工作特征
2.文明创建。
3.企业文化。
办公室政工干事岗位说明书
办公室政工干事岗位说明书岗位介绍：办公室政工干事是一种事务性的工作职位，主要职责是负责办公室的政治工作事务，维护和促进良好的工作氛围和员工关系。
该职位要求对政治工作有一定的了解和认识，并具备良好的沟通、协调和组织能力。
下面将从招聘条件、岗位职责和任职要求三个方面进行详细说明。
一、招聘条件：1. 学历要求：本科及以上学历，政治学、行政管理或相关专业优先考虑；2. 综合素质：具备良好的政治素养和政治敏锐度，具备较强的组织协调能力；3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级领导及员工进行有效的沟通和协调；4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成政工任务；5. 高效执行：具备良好的执行力和工作效率，在规定时间内完成各项任务；6. 心理素质：具备较强的心理素质，能够处理好各种复杂情况和人际关系。
二、岗位职责：1. 负责协助领导做好思想政治工作，组织开展各类政治教育和培训活动；2. 组织开展党风廉政建设工作，推进廉政文化建设；3. 负责办公室内部员工关系的维护和管理，促进良好的工作氛围；4. 落实上级党委的部署和要求，推动党风廉政建设和反腐败工作；5. 组织开展员工思想动态调查，及时发现和处理工作中存在的问题；6. 协助领导做好对办公室政治工作的总结、分析和报告。
三、任职要求：1. 熟悉政治理论：具备扎实的政治理论基础，对党的核心价值观有深入的理解；2. 良好的组织和协调能力：能够有效组织和协调各类政工活动，推动工作顺利进行；3. 强化责任意识：工作积极主动，能够承担起自己的职责，确保工作任务的完成；4. 学习能力：具备快速学习新知识和适应新工作环境的能力；5. 果断决策：在面对复杂情况时，能够准确把握问题，并做出决策；6. 保密意识：具备保守机密和保密工作的能力，能够严守机密纪律；7. 专业素质：具备较强的文字撰写和表达能力，能够完成各类政工文件的起草和撰写。
本岗位需要候选人具备政治理论基础和良好的组织协调能力。
政工科岗位工作说明书
政工科岗位工作说明书
政工科科长岗位工作说明书
政工科科长
思想政治工作
组织政治理论
拟定年度中心
组学习制度、
指导基层开展
学习活动精神文明建设
制定年度任务
、目标和计划
制定《目标责
任书》及考核
定期督促检查
年度总结企业文化建设
拟定建设规划
组织开展有关文件审阅
党建工作文件
工会工作文件工作步骤分解结构
政工科副科长岗位工作说明书
政工科副科长
工会工作
制定年度工会
工作安排
组织职工开展
组织每年度劳
动竞赛中先进
单位、个人推党建工作
制定党员年度
发展计划
督促党支部做
好党员目标管文明单位申报
工作步骤分解结构
工作输出
政工科科员岗位工作说明书
文件资料管理文件收发管理政工科科员
职工生活福利
工作管理
工作步骤分解结构。
政工(宣传)员岗位说明书范例
政工(宣传)员岗位说明书岗位名称政工(宣传)员岗位编号所在部门人事劳资科薪酬类型直接上级副科长（政工）间接上级人事劳资科科长直接下级无所辖人数无本职工作概述：负责协助副科长抓好政工、宣传工作，主要包括；精神文明建设和文明单位的创建工作以及企业文化建设；在本系统内进行文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作的组织实施、考核、考评、申报、立卷归档工作：组织州局（公司）系统内各种重大文体活动；负责企业文化建设管理，提升公司形象；负责新员工企业文化的教育培训;负责协助副科长抓好具体工作，主要包括：全州烟草系统政治学习、宣传教育工作和思想政治工作，新闻稿件的撰写、审核、发布；信息的撰写、上报、考核考评；摄影摄像器材的管理；完成领导交办各项任务。
工作描述：职责－职责内容：精神文明创建工作职责表述：文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作的组织实施、考核、考评、申报、立卷归档工作：组织全州系统内各种文体活动。
占所有工作的比重：25％工作内容1、拟定文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作实施方案计划等并组织实施；2、负责对各单位申报文明单位、文明窗口、文明行业的指导、审核、把关工作；3、负责“满意在烟草”的相关工作并各单位开展“满意在烟草”活动的督促、指导、考核、考评；4、负责文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作相关文字资料、图片、影像等搜集整理，有关信息的撰写、上报和对各单位信息报送的考核考评工作。
工作联系关联单位1、省局政工处2、州委办公室3、州委宣传部4 、州总工会5、电视台6、报社7、州局机关和基层各单位发生频率1、偶尔2、有时3、经常4、有时5、经常6、经常7、经常职责二职责内容：企业文化工作及其他职责表述：负责企业文化建设工作。
负责企业文化建设初期与咨询公司的沟通与配合工作；负责企业文化建设管理，提升公司形象；负责新员工企业文化的教育培训。
岗位说明书范例(党务政工干事)
所需技能
1、业务实施能力：能正确理解党的方针政策和党的干部路线，能认真贯彻上级党组织、本级党组加强思想政治工作方面的指示精神；能处理政工、党务工作中的疑难问题。
2、语言文字能力：能撰写有关文件、专题论文、考核报告和调研报告；能草拟工作计划、工作总结；具有较强的语言表达能力
时常
2、协助负责人做好企业文化建设的相关工作，协调全ห้องสมุดไป่ตู้统各单位、机关各部门按步骤具体组织实施，分别形成企业的理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统
主要责任
时常
3、落实行业“两上至上”共同价值观，开展各项主题实践活动
主要责任
时常
4、做好本单位党的组织建设和党务公开工作，督促各支部开展工作，执行“三会一课”制度
主要责任
时常
5、组织各级党组织的日常学习
主要责任
时常
6、按程序做好入党积极分子培养和党员发展工作，对预备党员进行教育考察，对考察合格的预备党员做好按时转正工作
主要责任
时常
7、组织做好党建研究
主要责任
时常
8、按时收缴党费
主要责任
时常
9、负责本系统思想政治、党务方面的数据统计、资料上报等工作
主要责任
时常
岗位说明书
一、基本资料编号：
岗位名称
政工干事（兼党务干事）
撰写人
所属部门
人事劳资与思想政治处
本部门审核人
潘维忠
职位级别
科员
直接晋升职位
副处长
后备升迁职位
无
批准人
潘维忠
批准日期
二、职位关系
直接和间接领导的
职位数量
政工科科长岗位说明书
工作职责
1.开展党组织建设
组织和落实基层党组织建设，指导各级党组织开展工作，确保党建和党委工作正常开展。
2.开展精神文明建设
开展市局（公司）精神文明建设和思想政治工作方案的制订和实施工作，保证精神文明建设的成效。
3.开展企业文化建设
贯彻实施企业文化建设，保证企业形成共同价值观念。
4.管理员工事务
4.1审核职工的自学申请、奖励申报等条件，开展继续教育的相关管理工作。
4.2拟订市局（公司）员工培训规划及年度实施计划，确保工作有据可依，完成市局（公司）职工教育报表的填报工作，确保报表填写的完整性。
4.3完成市局（公司）员工专业技术职务的申报工作，确保工作的及时性，鉴定市局（公司）职工职业技能，确保员工素质的提高。
政工科科长岗位说明书
岗位编号ZG-005
一、岗位概况
岗位名称
政工科科长
工作性质
专业管理岗位
所属部门
人事劳资处（政治工作处）
工作地点
市局（公司）
直接上级
人事劳资处（政治工作处）处长、副处长
撰写日期
直接下级
政工人事管理员
修改日期
直接监管人数
核准人
二、工作内容
工作概要
开展党组织建设；开展精神文明建设；开展企业文化建设；管理员工事务
2.具备较强的组织和协调能力。
专业能力
1.具备较强的解决业务实际问题能力；
2.具备较强的公文写作能力和沟通能力。
人际能力
工作经验具备下一层级岗位2 Nhomakorabea以上，管理岗位工作5年以上的工作经验
体能要求
好
四、备注
五、确认
任职人姓名
任职人签名
政工科岗位职责模版
政工科岗位职责模版1. 岗位概述政工科岗位是负责组织、协调和推动党建工作的重要职务。
主要职责包括党员教育培训、组织生活管理、监督检查、党风廉政建设等方面工作。
2. 主要职责2.1 党员教育培训- 制定和组织开展党员教育培训计划，包括理论学习、思想教育、业务培训等内容；- 策划和组织党课、党员活动、座谈会等形式，提升党员的理论水平和业务能力；- 监督党员学习情况，对不积极参与培训的成员进行诫勉、批评和教育。
2.2 组织生活管理- 组织党员开展集中学习、讨论和研讨，完善思想政治生活；- 制定并组织实施党支部的民主生活会、组织生活会等制度；- 监督和指导党员的党费交纳、组织关系转接、发展对象的拟定等工作。
2.3 监督检查- 落实上级党委的工作要求，制定并组织实施监督检查计划；- 深入基层单位、党支部开展检查工作，督促各项工作落实；- 及时发现和纠正问题、推动整改，确保各项工作顺利进行。
2.4 党风廉政建设- 负责组织开展党风廉政建设工作，制定并推动执行党风廉政建设规划；- 加强党员干部廉政教育，提高其廉洁自律意识；- 加强对党员干部的监督，及时发现和处理违纪违法问题。
3. 任职要求- 具备较强的党性原则，信念坚定，具备组织协调能力；- 具备较好的沟通与表达能力，能有效地与党员进行互动交流；- 熟悉党组织机构、党员管理等相关工作，具备一定的领导管理能力；- 具备纪律观念和法律意识，严守党纪国法，自觉接受党组织的监督；- 具备较好的学习能力和组织能力，能够快速适应和应对各种工作挑战。
4. 岗位发展政工科是党建工作的重要部门，具有广阔的发展前景。
在不同级别的党委和党组织中，政工科有不同的岗位设置，如政工科科长、副科长、助理等。
在工作中，政工科的工作涉及方面广泛，在全面深化党的建设和加强党的组织建设上发挥着重要的作用。
政工科岗位的职责模板是一个基础模板，根据不同的工作需要和岗位要求，具体的职责和要求可以进行调整和补充。
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政工科
政工科职能描述
1.负责离退休人员的服务与管理工作。
2.定期进行市公司员工满意度调查；根据员工反映的问题提出改进意见与建议。
3.贯彻上级党组织的决议、决定和指示，研究制定并组织实施全市政工工作规划与计划。
4.协助领导了解掌握党的路线、方针、政策以及上级主管机关的指示、决定。
5.负责机关党支部日常工作。
6.加强精神文明建设，对职工进行爱国主义、社会主义、共产主义、职业道德教育，组织
进行文明单位的创建工作。
7.指导全市思想政治工作，负责思想政治工作的日常工作。
8.负责市公司的企业文化建议工作。
9.组织本系统开展各种劳动竞赛和合理化建议、技术创新、技术协作活动，并进行检查、
指导、总结、评比和表彰。
10.建立健全职工代表大会制度，履行“审议、监督、维护”三项权力，组织职工参与民主管
理，发挥职代会和工会参政议政作用。
11.遵守党的路线方针政策和国家法律法规，根据《工会法》、《中国工会章程》所赋予的使
命，制定工会工作计划并组织实施。
12.负责合理使用工会经费。
13.维护职工合法权益，帮助和指导基层工会与公司建立协商制度，协商解决涉及职工切身
利益问题。
14.负责市公司妇联工作，贯彻和落实国家计划生育政策，做好本单位的计划生育工作。
15.完成上级领导交办的其它任务。
政工科科长岗位说明书
政工员岗位说明书
党群工作员岗位说明书。