领导班子坚持民主集中制制度
坚持民主集中制 建设制度强的领导班子
坚持民主集中制建设制度强的领导班子——三论加强领导班子思想政治建设作者：本报评论员来源：临汾日报字数：845民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党内生活必须遵循的基本准则。
以坚持和完善民主集中制为重点，不断完善领导班子决策机制，健全领导班子运行机制，加强干部日常监督管理，是领导班子团结协调的根本保证，是实现科学决策、民主决策的必然要求，是增强领导班子创造力、凝聚力、战斗力的基本途径。
要在认真学习制度上下工夫。
“知之深切，方能行之自觉。
”要把民主集中制教育作为领导班子建设的重要内容，认真学习民主集中制的基础知识。
班子成员要加强自身民主集中制修养和锻炼，用民主集中制的基本原则、基本知识、基本程序去指导工作实践和约束自己的领导行为。
通过学习，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。
特别是各级党政主要领导干部，要熟知领导班子议事规则，掌握领导班子决策程序，切实做到按章理事、依法办事，不断提高各级领导班子决策运行的民主化、科学化、制度化水平。
要在严格执行制度上下工夫。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。
”要围绕决策前咨询、决策中讨论、决策后督查三个重要环节，建立健全领导班子科学决策机制。
凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须健全相应的制度保证、经过集体讨论做出决定。
凡涉及群众切身利益的重大决策，必须向社会公开，接受监督。
严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。
严格执行干部日常监督管理规定，以加强领导干部特别是党政“一把手”监督为重点，健全权力运行和监督机制。
要在自觉维护制度上下工夫。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”各级领导班子和领导干部要以身作则，把严格执行和自觉维护民主集中制视为自己的基本职责和政治品格。
一把手”既要总揽全局，又要充分尊重班子成员的意见，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽不独揽、领唱不独唱，不搞个人专断；班子成员既要各谋其事、各司其职、各负其责，独立负责自己职权范围内的工作，又要积极主动地参加集体领导，切实营造互相信任、互相补台、团结共事的和谐氛围。
领导班子主要负责人抓班子带队伍、执行民主集中制、发挥表率作用等方面的成效
领导班子主要负责人抓班子带队伍、执行民主集中制、发挥表率作用等方面的成效可以从以下几个方面来评估：
队伍建设情况：包括干部队伍建设、人才队伍建设等方面，看是否建立健全相关制度，是否有明确的规划和措施，是否取得了一定的成果。
民主集中制执行情况：看是否充分发扬了民主，尊重了不同意见，坚持了正确的集中方式，促进了决策的科学化和民主化。
同时，也要看是否存在独断专行、搞个人说了算等问题。
表率作用发挥情况：看主要负责人能否以身作则、率先垂范，带领班子成员认真履行职责，推动工作落实。
同时，也要看是否存在违规违纪行为，是否起到了良好的示范带头作用。
工作成效情况：看各项工作任务完成情况，包括经济社会发展、党的建设、民生改善等方面的工作成效。
通过对比分析前后几年的数据和指标，可以看出工作的进展情况和取得的成效。
社会评价情况：可以通过问卷调查、访谈等方式了解社会各界对领导班子主要负责人的评价和认可程度，以及存在的问题和不足之处。
总之，要全面客观地评价领导班子主要负责人抓班子带队伍、执行民主集中制、发挥表率作用等方面的成效，既要看到已经取得的成绩和进步，也要正视存在的问题和不足，为进一步
改进和提高提供参考依据。
民主集中制落实情况检查内容
民主集中制落实情况检查内容为了落实和推进民主集中制，需要对其实施情况进行检查。
下面从以下几个方面来进行内容的检查：一、领导班子是否坚持民主集中制原则。
领导班子是组织内的核心，他们的工作和作风直接影响到整个组织的运行。
检查民主集中制的落实情况，需要从领导班子是否重视民主决策、是否按照程序进行讨论和决定、是否坚持集体领导、是否听取和采纳各种意见等方面进行评估。
二、决策过程中民主和专断的比例。
一个组织在决策过程中，应该充分发扬民主，听取各种意见和建议，形成集体决策。
检查时需要评估决策过程中是否存在少数决策、个人专断等问题，是否严格按照程序进行决策，是否形成了共识和团结。
三、干部选拔任用是否按照民主集中制原则进行。
民主集中制要求干部选拔任用应该公开、公正，充分听取各方意见。
检查时需要看干部选拔任用是否存在任人唯亲、任人唯关系等问题，是否广泛征求意见，是否形成了民主决策的结果。
四、基层民主制度建设情况。
基层单位是组织的基础，检查基层民主制度建设情况非常重要。
需要评估基层单位是否建立了党员大会、支部委员会、党代表大会等民主制度，是否按照规定开展选举和决策程序，是否充分发挥了党员的主观能动性和积极性。
五、党内民主监督和制约机制建设情况。
民主集中制要求建立健全党内民主监督和制约机制。
检查时需要评估党员是否参与到民主监督中，是否对干部进行监督和评议，是否完善了党内监督机构的设置和职能，是否建立了问责机制等。
六、民主集中制在群众中的宣传和推动情况。
民主集中制的实施需要得到广大群众的支持和理解，需要通过宣传和推动来发挥其作用。
检查时需要评估组织是否宣传民主集中制的意义和作用，是否吸收了群众的意见和建议，是否建立了与群众对话的平台。
七、民主集中制在组织内的贯彻情况。
检查时还需要评估民主集中制在组织内的贯彻情况，包括是否建立了制度和规定，是否进行了培训和教育，是否将民主集中制纳入干部考核评价体系等方面进行评估。
在检查时需要充分了解和了解组织内的实际情况，结合具体的工作实际来评估民主集中制的实施情况，并提出改进和完善的意见和建议。
关于领导班子贯彻执行民主集中制情况的自查报告
江油市统计局关于领导班子贯彻执行民主集中制情况的自查报告市委组织部：按照江组知（2009）45号文件要求，现对我局领导班子贯彻执行民主集中制情况汇报如下：一、贯彻执行民主集中制情况1、以中心组学习为抓手，着力解决思想认识问题局党组一贯重视中心组学习，把中心组学习作为一项长期工作来抓，加强长抓不懈。
在学习内容上，主要以党的方针政策；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；统计相关法律、法规；中央领导同志的重要讲话以及社会主义市场经济和现代科学技术知识；统计业务知识。
在学习方式上要求每名领导干部和股室负责人会前结合各自分管工作和股室工作认真预备好发言材料，在会上交流发言并进行讨论，形成下一步工作重点和工作要求。
在学习过程中做到了“一读、三有”，即通读必读篇目，有学习教1材，有读书笔记，有体会文章。
通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，增强了民主集中制观念，同时学习贯彻了中央、省、市的各项方针政策和相关会议精神，营造了学习民主集中制理论的的浓厚氛围，为民主集中制的进一步贯彻落实奠定思想基础。
2、以制度建立为支撑，着力解决有章可循的问题局党组在全局起着总揽全局、协调各方的作用，是各项事业的领导核心。
为了确保党内民主取得实效，集中得到有力的保证，局党组把贯彻民主集中制的制度建设作为加强领导班子思想作风建设的根本措施来抓，根据统计实际情况，对原来制定的制度加以修订，补充完善，建立健全了党（组）工作制度、中心组学习制度、民主生活会议制度、议事制度、民主监督制度、请示报告制度、情况通报制度、统计业务管理制度、统计业务责任事故追究制度、职工考勤制度、财务管理制度、政务公开制度、民主评议领导干部制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度等28项制度，开展了领导干部个人重大问题报告制度，实施了集体领导与个人分工相结合制度并汇编成册或以文件形式下发，努力用制度建设来保证民主集中制在各项具体工作中的贯彻落实。
领导班子及成员执行民主集中制及重大事项集体决策制度
长坝乡领导班子及成员执行民主集中制及重大事项集体决策制度一、乡决定重大事项，实行党委书记负责制。
严格遵守“集体讨论、民主集中、会议决定”的程序，实行集体议事，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定。
重大事项包括以下六个方面：（一）涉及乡工作发展目标的重大事项；（二）乡年度计划和中长期规划；（三）乡政策措施；（四）规模和费用较大的开资项目；（五）对工作开展指导性强的规范性文件制发；（六）其他人事工作重大事项。
二、凡研究决定重大事项的会议，须有半数以上领导成员到会方可举行，其中分管此项工作的领导成员必须到会。
三、研究决定重大事项的程序：（一）咨询论证。
职能科室对重大事项要在调查研究，广泛征求意见的基础上，提出议题，并报分管领导同意，方可提请上会。
（二）会前协调。
研究决定重大事项的会议不得搞临时动议。
议题应在相关领导成员之间进行会前协调，然后由党委书记决定是否上会。
（三）准备材料。
按规定由分管领导组织有关科室准备规范化的上会材料。
（四）提前通知。
会议通知（含议题及有关资料）须至少提前2个工作日书面送达应到会人员，并履行签收手续。
确实无法书面送达的，用电话或其它形式通知。
（五）充分讨论。
会议由党委书记主持，先由分管领导或有关科室负责人向会议说明有关情况，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。
讨论中班子成员应表明赞同或不赞同意见。
（六）做出决定。
党委书记在听取班子成员充分发表意见的基础上，做出决定。
（七）形成纪要。
会议须形成“重大事项会议纪要”。
按照有关规定，重大事项决定在机关进行通报。
（八）重大事项（除保密外）决定后进行本机关内部公示。
四、遇到重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事及会议决定的，领导成员可临机处置，事后应及时向领导班子及党委书记报告。
医院民主集中制制度
医院民主集中制制度
一、院党政领导班子实行集体领导的民主集中制制度，凡属重大问题由党、政领导班子或党政联席会议集体研究决定。
任何成员和个人无权改变集体决定。
二、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论的原则，由党、政领导班子或党政联席会议集体讨论，做出决定;领导班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。
三、在坚持党性原则的基础上，树立全局观念。
领导班子成员之间要沟通思想，统一认识，互相尊重，互相支持，互相谅解，加强团结。
四、领导班子成员要按照分工，明确中心工作，联系群众，深入基层了解情况，坚持调查研究，为科学决策提供第一手资料。
五、重大问题凡事先没有经过党、政领导班子或党政联系会议讨论通过，任何成员和个人不能代替党、政领导班子讲话和发表文章。
成员在调查研究、检查工作、参加会议和其他活动时，可以发表指导工作的个人意见，但不代表党、政领导班子。
六、院党政领导成员必须坚决执行集体会议的决定。
如有不同意见，可在党、政领导班子或党政联系会议内部提出讨论。
在没有做出新的决定前不得有任何与党、政领导班子或党政联席会议决定相违背的行为。
七、各成员在执行决议中，具体执行情况要及时汇报，以便党总支掌握情况及时指导各委员对自己职权范围内的问题进行处理。
关于我院领导班子贯彻实施民主集中制的几点意见
关于我院领导班子贯彻实施民主集中制的几点意见民主集中制是我党根本的组织原则和领导制度，是马克思主义理论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用，也是学院实行科学管理的最有效制度。
为了更好地贯彻民主集中制，把我院党政领导班子建设成思想好、作风正、团结高效、坚强有力的领导集体，我们在开展专题学习的基础上，提高认识，统一思想，达成了共识，特就贯彻民主集中制提出如下意见：一、必须充分认识领导班子贯彻民主集中制的意义和涵义1、明确民主集中制原则的主要内容及包涵的几个基本点，目的是要形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面；充分认识在新形势下坚持和完善民主集中制的重要性，明确民主集中制是科学合理，有效率的制度，它有利于贯彻党的政治路线及各项工作的实施，有利于健全学院工作的正常开展，学院必须坚持和完善民主集中制，加强制度建设。
2、学院工作必须发扬民主，充分体现集体的智慧，充分发挥全体教职工的积极性和创造性，要以实现学院工作总目标为基点，以引导，保护和发挥教职工的积极性为出发点，建立健全的决策机制，完善民主决策制度，即决策要坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。
不仅在决策制定过程中要发扬民主，集思广益，畅所欲言；而且在决策执行中要加强检查督促，反馈信息，及时评价，总结经验，要疏通拓宽民主渠道，使群众对学院工作有更多的了解和参与。
3、必须加强民主基础上的集中，维护党中央的权威，在党的基本路线和总方针、总政策、总目标以及关系全局的重大问题上，与中央保持一致，切实做到“四个服从”，牢固树立全局观念，并做到重大问题要请示报告。
4、坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持一切重大问题都要由集体讨论，作出决定，并根据集体的决定和分工，班子成员切实履行自己的职责，要增强领导班子的团结，把维护和加强团结作为每个班子成员自己言论和行动的标准，做到大事讲原则讲大局，小事讲谦让，加强沟通，互相信任谅解。
领导班子坚持民主集中制规范
领导班子坚持民主集中制制度
为使我司领导班子更好地贯彻民主集中制原则，适应社会主义市场经济体制的需要，现制定领导班子坚持民主集中制制度如下：
一、必须维护党的集中统一。
各级领导班子及成员要坚定
二、
江泽民、
念、组织观念、
广开言路，善于统一思想，
积极主动与决策，保证决策充分体现集体意志。
集体决议要坚决贯彻执行，任何个人不得各行其是。
如需改变集体决议必须再次经过集体讨论。
领导班子成员在集体领导下，各尽其责，独立负责地、创造性地开展工作。
关于解决矛盾，不允许把属于个人职权范围内应该自己解决的棘手问题，推给集体讨论或主要领导处理。
对分管工作不负责任造成损失的，要严肃处理。
四、必须严格按程序办事。
凡属重大问题，特别是重大改革措施的出台，必须在调查研究的基础上，广泛征求各方面意见，进行充分的论证和协商。
集体决定问题时，要充分酝酿，防止随意性；决定干部任免（包括确定后备干部），不得搞临时动议。
如遇重大突发事件和经济生活中的特殊情况来不及履行程序又必须立即决定的，有关领导可根据实际情况及时果断
决策，
五、
则纠纷，
予纪律处分。
作为领导班子和领导干部
列入岗位目标进行管理。
党委书记为坚持民主集中制的第一责任人，全面负责抓好民主集中制建设。
—？。
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领导班子坚持民主集中制制度
为使我司领导班子更好地贯彻民主集中制原则，适应社会主义市场经济体制的需要，现制定领导班子坚持民主集中制制度如下：
一、必须维护党的集中统一。
各级领导班子及成员要坚定不移地贯彻执行党的基本路线，顾全大局，自觉地把党和国家的利益放在首位。
坚决反对分散主义和本位主义，不允许有令不行，有禁不止，不准以局部利益、部门利益损害全局利益，切实保证党和国家决策的贯彻实施。
二、加强学习。
要经常组织领导班子学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于民主集中制问题的论述，牢固树立全局观念、组织观念、群众观念和纪律观念，提高领导干部维护和执行民主集中制的自觉性和坚定性。
三、要更好地坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
凡属重大问题必须集体讨论决定，不允许个人或少数人说了算。
主要领导必须充分发扬民主，广开言路，善于统一思想，集中正确意见；班子成员必须强化责任意识和全局意识，积极主动与决策，保证决策充分体现集体意志。
集体决议要坚决贯彻执行，任何个人不得各行其是。
如需改变集体决议必须再次经过集体讨论。
领导班子成员在集体领导下，各尽其责，独立负责地、创造性地开展工作。
关于解决矛盾，不允许把属于个人职权范围内应该自己解决的棘手问题，推给集体讨论或主要领导处理。
对分管工作不负责任造成损失的，要严肃处理。
四、必须严格按程序办事。
凡属重大问题，特别是重大改革措施的出台，必须在调查研究的基础上，广泛征求各方面意见，进行充分的论证和协商。
集体决定问题时，要充分酝酿，防止随意性；决定干部任免（包括确定后备干部），不得搞临时动议。
如遇重大突发事件和经济生活中的特殊情况来不及履行程序又必须立即决定的，有关领导可根据实际情况及时果断决策，但事后必须向领导集体报告。
对正常情况下未按程序办事，擅自决定重大问题的，要批评教育，及时纠正；造成不良后果的，要追究领导责任。
五、要坚持维护领导班子的团结。
领导班子成员要坚持党性原则，互相信任，互相支持，互相配合。
要正确运用批语和自我批语的武器。
坚持反对个人主义和小团体主义，对闹无原则纠纷，影响和干扰集体领导的，要坚持调出领导班子，并给予纪律处分。
绝不允许搞自由主义，不准会上不说，会后乱说，不负责任地乱加议论。
对会议讨论应保密的问题，不得以任何方式向他人泄漏。
六、把执行民主集中制的情况，作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，列入岗位目标进行管理。
党委书记为坚持民主集中制的第一责任人，全面负责抓好民主集中制建设。