敬老院管理员工作总结5篇
养老院敬老院工作总结6篇
养老院敬老院工作总结6篇第1篇示例：养老院敬老院工作总结一、工作回顾在过去一年里，我们养老院敬老院团队共同努力，兢兢业业地开展各项工作，致力于为老人们提供贴心的照顾和服务。
我们始终秉承“以人为本，关爱老人”的理念，努力做到让每一位老人都感受到温暖和关怀。
二、服务项目回顾1. 定期体检：我们定期组织老人进行身体检查，确保他们的健康状况，及时发现并处理健康问题。
2. 文娱活动：定期组织老人们参加各种文体活动，如唱歌跳舞、书法绘画等，让他们度过愉快的时光。
3. 社区互动：我们积极与社区、学校等合作，组织老人们参加各种社区活动，增强他们的社交和参与感。
4. 心理疏导：针对老人们的心理需求，我们开展心理疏导活动，帮助他们排解孤独和焦虑。
5. 生活照料：我们全面照顾老人们的生活起居，确保他们的饮食、起居、卫生等方面得到妥善安排。
三、工作成效总结1. 提升老人生活质量：通过我们的努力，老人们的生活质量得到了明显的提升，他们更加快乐、健康、有尊严地生活在养老院敬老院。
2. 增强老人参与感：我们积极引导老人参与各种活动，让他们感受到社交的乐趣和融入感，增强了他们的参与感。
3. 提高服务水平：我们通过不断学习、改进，提高了服务水平和专业水平，为老人们提供更加贴心、周到的服务。
4. 塑造团队精神：我们团队凝聚力更加强大，彼此信任、支持和合作，共同为老人们营造了一个和谐温馨的环境。
四、存在问题及改进措施1. 资源有限：养老院敬老院面临资源不足的问题，我们需要进一步开拓资源渠道，争取更多的支持和赞助。
2. 人员培训：为了提升服务水平，我们需要进一步加强团队成员的培训，提高专业能力和服务意识。
3. 活动创新：我们要不断创新活动形式，吸引老人们的兴趣，让他们更加愿意参与，增强社交和娱乐性。
4. 安全隐患：我们要加强老人们的安全教育，防范和处理安全隐患，确保老人们的人身和财产安全。
五、展望未来在未来的工作中，我们将继续秉承“以人为本，关爱老人”的理念，不断提升服务水平，为老人们提供更好的生活服务。
敬老院管理员个人工作总结
敬老院管理员个人工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在敬老院担任管理员的工作已经一年了。
在这一年的时间里，我深刻地认识到这份工作的伟大和重要性，也体会到了其中的艰辛和挑战。
在此，我想就我个人的工作做一个简要的总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
首先，我深知敬老院的工作是以服务老人为中心的，因此，我始终将老人的需求放在首位。
在工作中，我努力做到倾听老人的心声，关注老人的生活，关心老人的健康，尊重老人的意愿，尽我所能为老人提供温暖、贴心的服务。
为了更好地了解老人的需求，我主动与老人沟通，积极参加老人的活动，努力融入他们的生活。
通过这些努力，我得到了老人的信任和认可，也使我深感欣慰。
其次，作为敬老院的管理员，我深知管理工作的重要性。
在工作中，我严格执行各项规章制度，确保敬老院的正常运转。
在人员管理方面，我注重团队的凝聚力，积极与同事沟通、协作，共同为老人提供优质的服务。
同时，我也注重自身的提升，不断学习管理知识和技能，以提高自己的工作水平。
在财务管理方面，我严格按照财务规定操作，确保敬老院的财务安全。
此外，我还负责敬老院的安全生产工作。
我深知安全生产的重要性，因此，我时刻保持警惕，加强安全隐患排查，确保敬老院的安全。
为了提高老人的安全意识，我还定期组织老人进行安全培训，让他们掌握一些基本的安全知识和技能。
在疫情防控方面，我坚决贯彻国家的防控政策，严格执行防控措施。
我时刻关注疫情动态，及时向老人传递相关信息，让他们了解疫情的严重性，从而增强防范意识。
同时，我还严格执行消毒、测温、戴口罩等防控措施，确保敬老院的疫情防控到位。
在过去的一年里，我虽然取得了一定的成绩，但同时也暴露出许多不足。
比如，我在处理一些突发事件时，还不够冷静、果断；在人员管理方面，我还需进一步提高自己的领导能力；在业务知识方面，我还需加强学习，提高自己的专业素养。
展望未来，我将继续努力，不断提高自己的工作能力，为敬老院的发展贡献自己的一份力量。
2024年养老院管理员年终工作总结
____年养老院管理员年终工作总结一、工作概述____年是我作为养老院管理员的第三个年头，在这一年里，我全面负责管理养老院的日常运营和管理工作。
养老院的规模和服务范围都有所扩大，我带领团队，努力提升服务质量，为老人们提供更好的生活。
二、运营管理1. 召开定期会议在____年，我坚持每月召开一次养老院管理会议，与院方、护理人员和服务人员共同讨论工作问题和改进措施。
通过会议的指导和协调，能够更加有效地推动工作的开展。
2. 人员管理为了提高服务质量，我注重培养和管理员工。
在____年，我积极参与人员招聘和培训工作。
我们开展了护理技能培训和养老服务礼仪培训，提升员工的专业素养和服务态度。
三、服务质量提升1. 细节管理在____年，我注重细节管理，从食宿、保洁、医疗护理等方面进行了规范化管理。
通过制定细致的管理制度和工作流程，有效提升了服务质量和老人的满意度。
2. 提供多元化活动为了丰富老人们的生活，我积极组织开展各类文化活动、康复训练和远足等，鼓励老人们参与其中，增进老人之间的交流与沟通。
3. 定期满意度调查为了了解老人和家属对服务的满意度，我们定期开展满意度调查。
通过收集反馈意见，及时改进和调整我们的服务，以确保老人们得到最好的关怀。
四、团队建设1. 团队建设活动我注重团队的建设和培养，通过组织团队建设活动，增进员工之间的合作和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。
2. 岗位培训和业务提升为了提高员工的工作能力，我积极组织员工参加业务培训和技能提升课程，不断提升他们的专业素养和服务意识。
五、问题与改进1. 沟通不畅问题在____年，我们发现沟通不畅是团队工作中的一个重要问题。
为了解决这个问题，我们增加了定期的沟通会议，加强了内部交流和信息共享，提高了工作效率。
2. 服务不足问题尽管我们在____年加大了对服务质量的提升力度，但仍然存在一些服务不足的问题。
这需要我们进一步加强对员工的培训和管理，以提高他们的服务水平，进一步完善服务流程。
敬老院管理员工作总结范文五篇
敬老院管理员工作总结范文五篇敬老院工作总结（一）：在总寨敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自我，同此刻的我比起来判若两人。
一样的是我的满怀激-情，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整洁的院舍，不一样的是多了几分熟悉;一样的是勤劳朴实奋发向上的院民，不一样的是认可了我的存在。
可是那为建设模范敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。
这一年中，我在领导的关心、培养下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高。
并且坚持不断的去学习、锻炼、充实、提升。
从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。
不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的本事，不断创新服务群众的载体。
充分发挥自我的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。
现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
敬老院工作总结（二）：老人，一个社会弱势群体，当他们为社会和家庭奉献了青春，剩下的人生中，我们应当给予更多的关心和安慰。
我校团委学生会经过半个多月的精心组织，在x月x号早上8点，有三个分队分别是：文艺表演队，义务劳劳动队，健康宣传队组成，共计80多人。
经过半个小时的车程，我们到达了爱心敬老院，那里很安静祥和，大家激动不已。
很快，我们开始投入工作中。
我们英语学生会共有5人作为义务劳动队伍在敬老院第二层打扫阳台，而文艺表演队开始在院内搭建舞台调试音响，健康宣传队则与老人们聊天。
作为义务劳动队，虽然很辛苦，可是看见干净整洁的阳台以及老人们的笑脸，大家依然是欣慰无比，文艺表演队表演了乐器演奏，相声表演，红歌以及活力的健美操等等，老人们慈祥的脸上洋溢着幸福。
健康宣传队在坐在老人们身边耐心地陪老人聊天。
最终，院长为我院颁发了锦旗，我们为老人们献上了慰问品，虽然礼品不算厚重，可是代表了我们的心意.在最近的半个小时，我们英语学生会5个成员与两位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感叹着我们这一代的幸福，自我当年没有机会去完成学业的遗憾，老奶奶紧紧拉着我们的手，赞叹着我们这次活动很让他们感动和幸福，期望我们多看看他们，我们十分欣慰.11点半，当我们活动圆满结束，我们依依不舍的离开了30多位老人们所在的敬老院.天气阴凉，但大家内心却温暖而炽热。
乡镇敬老院工作总结6篇
乡镇敬老院工作总结6篇第1篇示例：乡镇敬老院工作总结随着社会的快速发展，我国人口老龄化问题日益突出，乡镇敬老院成为社会关注的热点之一。
作为乡镇敬老院的工作人员，我们一直致力于为老人们提供优质的生活照料和关怀服务。
在过去的一年里，我们也积极开展了各项工作，现在我将对我们的工作进行总结。
一、生活照料在生活照料方面，我们秉承“以人为本”的理念，不断改进工作方式，提高服务质量。
我们充分考虑老人的生活习惯和健康需求，制定了合理的膳食方案，并安排专业医护人员对老人进行定期体检和医疗护理。
通过这些举措，老人的生活质量得到了明显的提升。
二、精神抚慰除了生活照料，我们也非常重视老人的精神抚慰工作。
我们组织了各种形式的文艺活动，如歌舞表演、书法绘画等，让老人们在快乐的氛围中度过晚年时光。
我们也邀请专业心理咨询师定期开展心理辅导，帮助老人们排解心理压力，增强内心的快乐感。
三、社会融入在社会融入方面，我们鼓励老人们参加社区活动，积极与外界互动。
我们定期组织老人参观博物馆、图书馆等场所，让他们感受社会的脉搏，增进对社会的认知。
我们也鼓励老人们参与义工活动，让他们感受到自己依然有价值和意义，增强生活的乐趣。
四、员工培训为了提高工作质量，我们还组织了员工培训，加强员工的专业知识和技能学习。
我们邀请了老年照护专家进行培训讲座，为员工提供更专业的知识技能指导。
通过培训，员工的工作质量得到了显著提高，老人得到了更优质的服务。
五、服务管理在服务管理方面，我们建立了科学的运营管理体系，完善了各项规章制度。
我们加强与家属的沟通，及时反馈老人的生活情况，保障老人的生活安全和权益。
我们也加强了敬老院内部的卫生管理和安全防范，有效防范了各类安全事故的发生。
我们在过去一年里取得了丰硕的成果。
但是也要看到存在的问题，如人员不足、设施设备老化等。
在未来的工作中，我们将进一步加大人才引进和设备更新的力度，提高服务水平，更好地为乡镇老人服务。
希望社会各界能够关心和支持乡镇敬老院的发展，共同为老年人的幸福生活努力。
敬老院工作总结（通用5篇）
敬老院工作总结敬老院工作总结（通用5篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编整理的敬老院工作总结（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
敬老院工作总结1一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下，在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。
一、建章立制，进行规范管理在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。
一是健全各项规章制度。
坚持做到以人为本，以制管院。
在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理老人作用。
为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。
三是加强服务人员素质教育。
坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。
平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题。
针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。
为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。
二、强化服务，营造温馨环境为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。
一是加大硬件设施投入。
院民的生活费每天由去年的5元提高到7.4元。
新建了羊圈及改造水电等附属设施。
2024年敬老院工作总结范本
2024年敬老院工作总结范本尊敬的领导：您好！本人于2024年在敬老院工作，并荣幸地提交了以下的工作总结报告，希望能够得到您的认可和指导。
一、工作概述：自2024年1月至12月，我担任敬老院的工作人员，负责管理和照顾院内的老人们。
在这一年中，通过与老人们的交流和照料，我学习到了很多关于老人生活和需要的知识，并取得了一系列积极的成果。
二、工作内容：1.提供日常生活照料：确保老人们的日常饮食、卫生、起居和康复锻炼等方面都得到了妥善安排和照料，并及时向上级汇报老人们的身体状况和需求。
2.开展活动和娱乐：组织和参与老人们的各种活动，如舞蹈、唱歌、手工制作等，以促进老人们的身心健康和社交交流。
3.情绪关怀和疏导：通过倾听和与老人们的交流，了解他们的情绪变化和需求，并及时提供支持和安慰。
4.与家属沟通：与老人的家属保持良好的沟通，及时了解老人的家庭背景和需求，并根据实际情况调整工作计划和照顾方案。
三、取得的成果：1.提高老人们的生活质量：通过日常照料和活动安排，老人们的生活质量得到了明显的提高，他们的身体状况和心理健康都有了明显的改善。
2.增进老人们的家庭和社交关系：通过组织各种活动和照顾工作，老人们之间的相互了解和友谊得到了增进，他们的家庭和社交关系也得到了改善。
3.提供了温暖和关怀：通过与老人们的交流和照顾，老人们感受到了来自工作人员的温暖和关怀，他们的情绪得到了疏导和安抚。
四、存在的问题和改进方向：1.工作人员不足：由于敬老院人手不足，导致工作量较大，需要进一步加强招聘和培训工作人员的工作。
2.活动安排不够多样化：由于敬老院活动经费有限，导致活动安排相对单一，需要进一步开拓各种资源，提供更多样化的活动。
3.与家属沟通不畅：由于个别老人的家属与工作人员的沟通不畅，导致信息反馈不及时，需要进一步加强与家属的沟通和合作。
五、今后工作计划：1.加强人员招聘和培训：进一步加强招聘和培训工作人员，提高敬老院服务的质量和效率。
敬老院护理部管理员工作总结
敬老院护理部管理员工作总结一、工作内容作为敬老院护理部管理员，我的工作内容涵盖了各项护理服务的管理工作。
主要包括以下几个方面：1. 管理护理人员：负责招聘、培训和考核护理人员，确保护理人员具备专业能力和良好的服务态度。
2. 组织护理工作：制定护理计划、制定工作流程和工作制度，指导护理人员开展各项护理工作。
3. 护理质量管理：负责监督护理质量，及时发现和解决护理工作中的问题，确保服务质量达标。
4. 护理设备管理：维护和管理护理设备，确保设备完好，保障护理工作的开展。
5. 客户服务管理：协调处理护理服务中的投诉和意见，改进服务质量，提升客户满意度。
二、工作成绩1. 提升服务质量：通过加强护理人员培训和管理，护理服务质量得到了明显提升，客户满意度得到了提升。
2. 规范管理流程：建立了一套完善的管理流程和制度，有效提高了护理工作的效率和质量。
3. 完善设备管理：重新梳理了设备管理制度，优化了设备管理流程，设备利用率得到了提高。
4. 加强客户服务：建立了客户服务反馈机制，及时处理客户投诉和意见，改进了客户服务水平。
三、工作不足1. 护理人员流失率较高：部分护理人员因各种原因流失较多，对护理工作造成一定影响。
2. 护理设备更新不及时：部分护理设备老旧，需要及时更新，以满足日益增长的护理需求。
3. 客户满意度仍有提升空间：尽管客户满意度有所提升，但仍有一部分客户对护理服务不满意，需要进一步改进。
四、改进措施1. 加强护理人员管理：加大对护理人员的培训，提高护理人员的专业素养和服务意识，降低流失率。
2. 设备更新计划：制定设备更新和采购计划，及时更新护理设备，以满足护理工作的需要。
3. 客户服务提升：加大对客户服务的投入，建立更加完善的客户服务体系，提升客户满意度。
五、工作展望未来，我将继续努力，不断提高自身管理能力，加强团队建设，确保护理服务质量和客户满意度的持续提升。
我也将积极跟进改进措施，全面提升护理部管理水平和服务质量，为敬老院的长期发展贡献自己的绵薄之力。
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敬老院管理员工作总结5篇敬老院工作总结（一）：20xx年，敬老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供养、大力开展敬老院规范管理水平和院民自治方面取得了必须成绩，受到了各级领导的肯定和赞扬。
现将20xx年所做工作向各位领导和同志们汇报如下。
一、孝亲敬老从日常小事做起。
一是定期为老人洗澡、理发、检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每一天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案。
在08年7月专门给刘青山老人做了白内障手术。
二、是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。
三、是督促、帮忙老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须。
四、是帮忙老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五、是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地震时老人拿出自我的零花钱，在没有组织的情景下自发捐款，金额达243元。
同时进取组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，经过劳动教育增加了老人间的凝聚力。
五是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。
六、是为老人供给可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。
七、是进取开展市级卫生先进创立活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个老人成功戒烟。
八、是对老人进行了爱国主义教育。
我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到今日的幸福生活来之不易，没有共-产-党就没有新生活。
九、是对生病老人由管护人员送餐入室进行喂养。
宗生华老人得的是严重肺心病，从他生病开始，我们的管护人员就守着他，在帮他插氧的同时，不停地用棉签蘸水滋润他那干裂的嘴唇，帮扶他大小便，给他洗脚，老人家感动的老泪直流，像这样的事例层出不穷。
十、是袁世全老人股骨颈骨折，我们在局领导的大力支持下，购置了C02双摇带便盆护理床和医用护理尿壶，但由于袁世全老人心理等原因，情绪很不稳定，故意折腾工作人员，专门在床上大小解，然后让女管护人员给他清洗身子，更换干净被褥。
我们的工作人员没有嫌弃他，克服巨大的心理障碍，忍辱负重，经过开展“为了今日的袁世全就是为了明天的自我”活动和充分发挥老人自我管理自我委员会的能动性，经过一个多月的努力和心理干预，最终用爱心换回了他的良知，认识到自我的错误。
十一、是狠抓敬老院新址建设，目前已完成2座主体楼建设，另一座也完成了基础建设，到达了预期目标。
十二、是对敬老院文件、规章制度、图片、理解救助对象等实行微机管理，收效显著。
二、主动救助沿街流浪乞讨人员。
凡到我站实施救助的人员，我们的工作人员先是根据具体情景，先后对病瘫的安徽阜阳籍的郭四方、河南柘城籍的赵作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康镇安籍的疑似精神分-裂病人马云秀、陕西韩城籍的疑似精神分-裂病人赵立力等实施医疗救助。
在救助站期间，工作人员领他们洗澡，理发，修剪手脚指甲，更换新内衣、袜子、鞋和棉衣，并视情景派专人护送离站。
在救助疑似精神分-裂病人马云秀时，为了查清她的姓名、住址、我们将她的照片，发往各乡镇人民政府，让包村干部、村干部辨认供给线索，同时两进界头庙乡，深入到景家塬、辣菜塬、四面窑、石堡镇店子河、梁家河、安善、三岔乡四条梁等村进行走访，经过公安部门对疑似人员进行户籍协查，最终将其锁定在陕西省镇安县木王镇坪胜村一组，使流浪6年之久的马云秀安全返乡。
三、加强思想教育工作。
1、定期组织职工学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。
两名管护员实行早晚两班倒，一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以黄龙民政大局为重任劳任怨的工作。
2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题。
近期组织开展的“感恩，从我做起”和“为了今日的袁世全就是为了明天的自我”活动收效显著，端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。
3、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人，经过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。
4、组织丰富多彩的文娱活动。
20xx年春节，从年三十到初七，在“老自会”的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管护人员一齐共歌共舞，室内充满融融暖意，经过开展活动拉近了管护人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。
四、存在问题。
1、恳请局领导研究解决、落实接收原商招所人员的待遇问题，尽快将敬老院工作和人员纳入财政预算。
2、老人心里变化和管理、问题处理上还缺乏经验，亟待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理知识。
若有老年福利培训的机会，请局里尽力安排。
敬老院工作总结（二）：本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2019年的各项工作，归纳起来主要表此刻以下几个方面：一、健全了制度，实行了规范化管理坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。
先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。
经过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。
年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。
经过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的团体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助供给了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。
对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。
档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。
为我们全面掌握院民的各种信息供给了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。
二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和提议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。
三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。
由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人供给了人性化，亲情式服务一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上进取争取，努力提高办院条件针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。
先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年供给了舒适的生活、娱乐条件。
总之，2019年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必须成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。
下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和-谐社会做出我们的新贡献。
敬老院工作总结（三）：从20xx年以来，泸州市江阳区弥陀镇党委、政府高度重视敬老院的建设工作，把农村五保人员的集中供养和敬老院的建设作为“民生工程”的重点来抓，按照省一级敬老院的条件，进取开展创立活动，经过近两年的不懈努力，已基本到达省一级敬老院的各项标准。
现就弥陀镇在创立省一级敬老院方面所做的工作总结如下:一、基本情景我镇位于泸州市江阳区东端，镇内泸合公路贯穿，幅员面积44平方公里，辖16个农业行政村和1个社区，184个农业合作小组和19个居民小组，总人口32612人，有耕地面积2.2万亩，是江阳区的远郊乡镇，经济发展相对滞后，财政收入比较困难，是一个典型的农业镇。
全镇共有农村五保人员122人，其中集中供养72人，分散供养50人，五保集中供养率为59%，新建敬老院一所，建筑面积1250平方米，总投资140万元，能入住人员72人。
二、具体措施(一)高度重视，把敬老院建设列入党委政府工作议事日程为了提高五保人员的生活质量，享受党和政府的温暖，分享改革开展放的成果，做到老有所养、老有所乐，为五保人员创立一个环境优美、功能齐全、生活舒适的家园，2015年，镇党委、政府就下决心改建1958年修建的敬老院。
在设计前，镇长付海兵带领设计人员和社会事务办人员参观了我市的奇丰镇、云龙镇、分水岭乡等乡镇的敬老院，吸取这些乡镇敬老院的建设经验，设计建成了此刻的家庭式敬老院，让五保人员入院就有到家的感觉，使社会的弱势群体--五保人员享受到舒适、温馨的照顾，幸福地安度晚年。