销售回款提成合同范本(附考核)知识讲解
提成返点合同范本
提成返点合同范本甲方（委托方）：________________乙方（代理方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理销售产品，并按约定支付提成返点事宜，达成如下协议：一、合同标的1.1 甲方委托乙方代理销售的产品为：________________（产品名称）。
1.2 产品的质量、规格、数量、价格等具体事项，以甲方向乙方提供的销售手册或相关文件为准。
二、代理范围2.1 乙方代理销售的区域为：________________。
2.2 乙方在代理区域内享有销售甲方产品的独家代理权，甲方不得在代理区域内自行或委托第三方销售合同标的。
三、提成返点标准3.1 乙方按销售合同标的的实际销售额（不含税）的_______%向甲方收取提成。
3.2 甲方根据乙方月度、季度或年度销售业绩，按照约定的返点比例向乙方支付返点。
具体返点比例及支付方式如下：四、提成返点的支付4.1 甲方应在每月/每季度/每年结束后_______个工作日内，根据乙方的销售业绩，按照约定的提成返点标准，向乙方支付提成返点。
4.2 甲方支付提成返点的账户信息如下：开户行：________________账户名：________________账号：________________4.3 乙方收到甲方支付的提成返点后，应向甲方出具相应的合法有效发票。
五、合同的变更、解除和终止5.1 在合同履行期间，如一方提出变更、解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方，经双方协商一致后办理相关手续。
5.2 如一方严重违反合同约定，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
销售提成的合同范本(精选)(2024精)
销售提成的合同范本(精选)合同背景一、提成方式1.乙方将根据销售业绩获得提成。
2.提成的计算方式为乙方销售额的百分比。
3.提成比例为合同所示。
二、销售计划和目标1.双方应共同制定销售计划和目标。
销售计划和目标应包括但不限于销售额、销售数量等指标。
2.双方应定期审查销售计划和目标的完成情况。
三、提成发放1.提成的发放周期为每月/季度/年度（根据实际情况选择）。
2.乙方应在发放提成时提供相关销售报表和销售数据作为依据。
四、提成的计算和支付1.提成的计算公式为提成金额 = 销售额 × 提成比例。
2.提成应在发放周期结束后的10个工作日内支付给乙方。
3.发放的提成金额将通过银行转账或支票支付给乙方，支付方式由甲方决定。
五、保密义务1.双方应对与本合同有关的商业和技术信息保密，并不得向第三方披露。
2.双方应采取合理的措施，防止信息泄露、丢失或被非法使用。
六、合同期限及终止1.本合同的有效期为从（合同生效日期）起，至（合同终止日期）止。
2.如一方违反本合同的任何条款，另一方有权立即解除本合同，并保留追究违约方的法律责任的权利。
七、争议解决1.对于因本合同所引起的争议，双方应友好协商解决。
如无法达成一致意见，则可提交仲裁解决。
2.仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有约束力。
八、法律适用和管辖1.本合同的解释与履行均适用的法律。
2.如发生法律纠纷，双方同意将争议提交（仲裁机构或法院）管辖。
九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
2.本合同的附件（如销售目标、销售计划等）构成本合同的有机组成部分。
甲方（公司名称）：（签字）：（日期）：乙方（个人姓名或公司名称）：（签字）：（日期）：注意：此合同范本仅供参考，请根据具体情况进行修改和完善。
销售回款绩效考核合同模板
销售回款绩效考核合同模板甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方销售回款绩效的考核事宜，达成如下协议：一、考核目标1. 乙方需在合同期限内完成甲方设定的销售任务和回款目标。
2. 乙方应积极参与甲方组织的各项销售活动，提高销售业绩和回款效率。
3. 乙方应严格遵守甲方的销售政策和回款规定，确保回款质量。
二、考核指标1. 销售任务完成率：乙方实际完成销售收入与目标销售收入的比值。
2. 回款率：乙方实际回款金额与目标回款金额的比值。
3. 回款周期：乙方回款时间与合同约定回款时间的差值。
4. 回款质量：乙方回款后，甲方对回款款项的确认情况。
三、考核奖励1. 销售任务完成奖励：乙方完成销售任务后，甲方按照实际完成销售收入的一定比例给予乙方奖励。
2. 回款奖励：乙方完成回款目标后，甲方按照实际回款金额的一定比例给予乙方奖励。
3. 回款周期奖励：乙方回款周期优于合同约定周期，甲方给予乙方一定奖励。
4. 回款质量奖励：乙方回款质量良好，甲方给予乙方一定奖励。
四、考核惩罚1. 销售任务未完成惩罚：乙方未完成销售任务，甲方按照未完成销售收入的一定比例从乙方工资中扣除。
2. 回款未达标惩罚：乙方回款金额未达到目标回款金额，甲方按照未完成回款金额的一定比例从乙方工资中扣除。
3. 回款周期超时惩罚：乙方回款周期超过合同约定周期，甲方按照超时天数给予乙方一定的处罚。
4. 回款质量问题惩罚：乙方回款质量出现问题，甲方按照回款金额的一定比例从乙方工资中扣除。
五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____个月。
合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。
六、其他约定1. 乙方应确保提供的销售和回款数据真实、准确，如有虚假，甲方有权取消乙方的奖励并追究其法律责任。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
销售返点合同协议书范本5篇
销售返点合同协议书范本5篇篇1甲方（销售方）：_________乙方（购买方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方销售商品给乙方并返还一定的点数达成一致意见，特订立本协议。
一、返点条件1. 甲方同意在销售商品给乙方时，按照销售金额的一定比例返还给乙方点数。
具体返点比例根据商品种类、销售金额等因素确定。
2. 乙方需在签订本协议后，按照协议约定的方式向甲方支付销售款项。
3. 甲方在收到乙方的销售款项后，将根据本协议约定的返点比例，向乙方返还相应的点数。
二、返点方式1. 甲方可以选择以下一种或多种方式向乙方返还点数：（1）现金返还：甲方将返点金额以现金的形式返还给乙方。
（2）货物返还：甲方将返点金额以货物的形式返还给乙方。
（3）服务返还：甲方将返点金额以提供服务的形式返还给乙方。
2. 具体返点方式由甲方根据乙方的需求和实际情况确定。
三、返点时间1. 甲方将在收到乙方的销售款项后，尽快完成返点工作。
具体返点时间根据乙方的需求和实际情况确定。
2. 乙方应在签订本协议后，按照协议约定的方式及时向甲方支付销售款项，以便甲方能够及时完成返点工作。
四、违约责任1. 甲乙双方在签订本协议后，应认真履行协议约定的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未能按照协议约定的方式、时间向乙方返还点数，视为违约行为。
乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，甲乙双方应遵守法律法规的规定，尊重事实、尊重法律，以合法、公正、合理的方式解决争议。
六、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
销售回款绩效考核合同
甲方（公司）：[公司名称]乙方（销售人员）：[销售人员姓名]鉴于甲方为了扩大市场份额，提高产品销售业绩，特聘请乙方为甲方公司的产品销售专员。
为明确双方的权利义务，确保销售回款工作的顺利进行，经双方友好协商，特签订如下销售回款绩效考核合同：一、合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，共计[ ]年[ ]个月。
2. 乙方在合同期内应完成甲方指定的销售任务，并按照本合同约定进行回款绩效考核。
二、销售目标及回款要求1. 乙方在合同期内应完成甲方指定的销售目标，包括但不限于销售额、回款额、新客户开发数量等。
2. 乙方需确保销售款项的及时回笼，回款率不得低于[ ]%。
三、回款绩效考核指标1. 销售回款率：根据实际回款额与销售合同额的比例进行考核，回款率越高，考核得分越高。
2. 销售额完成率：根据实际销售额与销售目标的比值进行考核，销售额完成率越高，考核得分越高。
3. 新客户开发数量：根据实际开发的新客户数量进行考核，新客户开发数量越多，考核得分越高。
4. 销售价格控制率：根据实际销售价格与公司指导价的比值进行考核，销售价格控制率越高，考核得分越高。
四、绩效考核标准及奖励措施1. 乙方每月底提交销售回款情况报告，甲方根据报告进行绩效考核。
2. 考核得分与奖金挂钩，具体标准如下：- 考核得分在[ ]分以下，无奖金；- 考核得分在[ ]分至[ ]分之间，奖金为[ ]元；- 考核得分在[ ]分至[ ]分之间，奖金为[ ]元；- 考核得分在[ ]分以上，奖金为[ ]元。
五、违约责任1. 乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方未按时完成销售目标或回款要求，甲方有权扣除其部分或全部奖金。
六、其他1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）：[姓名]签订日期：年月日乙方（销售人员）：[姓名]签订日期：年月日。
销售回款提成合同范本(附考核)
10%
____%
1．每减少____%，扣____分
2．低于____%时，该项得分为0
回款费用率
10%
____%
1．每增加____%，扣____分
2．高于____%时，该项得分为0
应收账款逾期率
10%
____%
1．每增加____%，扣____分
2．高于____%时，该项得分为0
考核说明
1．回款目标达成率=实际回款额÷计划回款额×100%
2．平均收账成功率=实际回款额÷应收账款×100%
3．回款费用率=回款发生费用÷实际回款额×100%
4．应收账款逾期率=逾期账款÷合同应收账款×100%
5．工作态度、工作能力考核
工作态度和工作能力考核指标（30%）如下表所示。
销售专员工作态度和工作能力考核表
考核项目
权重
考核说明
得分
工作责任心
5%
1．能够按时保质完成工作任务
提成
月度
提成=月回款额×提成比例
补贴
月度
每月交通补贴100元，出差补贴根据实际情况按规定发放
季度奖金
季度
季度奖金=季度个人超额完成回款额×1%×（季度考核得分÷100）
年度奖金
年度
年度奖金=年度个人超额完成回款额×1%×（年度考核得分÷100）
年度销售精英奖
年度
年度考核总分位于前三名者，第一名奖励3 000元，第二名奖励2 000元，第三名奖励1 000元
二、工资构成及标准
公司销售专员的工资构成及标准如下表所示。
销售专员工资构成及标准
工资构成
发放频率
发放标准
底薪
月度
销售回款提成合同范本
销售回款提成合同范本甲方（公司）：________________乙方（专员）：________________为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售专员，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售回款提成合同，望双方共同遵守。
一、聘用期聘用期：____年__月__日至____年__月__日（共__年，含__个月试用期）。
二、工资构成及标准1. 底薪：月度回款额低于万元时，底薪为人民币1,200元；连续三个月回款额达到万元时，底薪为人民币1,500元；连续三个月回款额达到____万元时，底薪为人民币1,800元；连续三个月回款额达到____万元时，底薪为人民币2,000元。
2. 提成：月度提成，月回款额乘以提成比例。
提成比例根据产品类别和销售难度由双方另行商定。
3. 补贴：每月交通补贴人民币100元；出差补贴根据实际情况按规定发放。
三、季度奖金1. 季度奖金：季度个人超额完成回款额的1%，以季度考核得分计算。
季度考核得分满100分时，可获得季度奖金。
2. 季度奖金计算公式：季度奖金 = 个人超额完成回款额× 1% × 季度考核得分。
四、年度奖金1. 年度奖金：年度个人超额完成回款额的1%，以年度考核得分计算。
年度考核得分满100分时，可获得年度奖金。
2. 年度奖金计算公式：年度奖金 = 个人超额完成回款额× 1% × 年度考核得分。
五、年度销售精英奖1. 年度销售精英奖：年度考核总分位于前三名者，第一名奖励人民币3,000元，第二名奖励人民币2,000元，第三名奖励人民币1,000元。
2. 年度考核总分计算方式：年度考核总分 = 年度销售额× 10% + 年度回款率× 10% + 年度客户满意度× 10% + 年度团队协作× 10% + 年度个人绩效× 50%。
六、合同解除1. 双方同意解除合同的，应提前__个月书面通知对方。
销售合同返点样本
销售合同返点样本---销售合同返点条款甲方（供应商）：_______________乙方（销售方）：_______________鉴于甲方同意向乙方提供产品/服务，并由乙方进行销售，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就返点事宜达成如下协议：第一条返点标准1. 甲方根据乙方的销售业绩，按照以下比例支付返点：- 销售额达到10万元以下，返点比例为5%；- 销售额达到10万元至50万元，返点比例为7%；- 销售额达到50万元以上，返点比例为10%。
第二条返点计算1. 返点金额计算公式为：返点金额 = 实际销售额 × 对应返点比例。
2. 返点金额以人民币计算，结算至元，不足一元按一元计算。
第三条返点支付1. 返点支付时间为每个季度结束后的30个工作日内。
2. 甲方应在收到乙方销售报告及返点申请后的15个工作日内完成审核，并在审核无误后的15个工作日内将返点款项支付给乙方指定账户。
第四条销售报告1. 乙方应在每个季度结束后的10个工作日内，向甲方提交详细的销售报告，包括但不限于销售额、销售渠道、客户信息等。
2. 乙方应确保销售报告的真实性和准确性，如有虚假，甲方有权取消该季度返点资格。
第五条违约责任1. 如甲方未按照约定时间支付返点款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付返点金额的5%。
2. 如乙方提供虚假销售报告，除取消当季度返点资格外，还应向甲方支付相当于虚假销售金额10%的违约金。
第六条争议解决1. 本合同的签订、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_______________代表签字：_______________ 代表签字：_______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日---。
销售回款提成合同范本(附考核)(优选.)
S＜50
1%
S＜60
2%
S＜100
1.5%
注：以实际销售货款到账为准。
五、考核机制
1．考核频率
考核分为季度考核和年度考核两种。
2．考核人
销售部经理负责考核销售专员的销售业绩，人力资源部负责考核其工作态度和能力。
3．考核内容
（1）回款业绩考核占考核成绩的70%（考核总分100分）。
（2）工作态度和工作能力考核占考核成绩的30%。
____%
____万元
____%
____万元
____%
第三季度
7月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
8月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
9月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
第四季度
10月
____万元
____%
2．销售提成比例
销售提成比例设计表如下所示。
销售提成比例设计表
单位：万元
A产品
B产品
C产品
回款额（S）
提成比例
回款额
提成比例
回款额
提成比例
S≥150
5%
S≥200
6%
S≥300
3%
100≤S＜150
3%
160≤S＜200
4%
200≤S＜300
2.5%
50≤S＜100
2%
60≤S＜160
3%
100≤S＜200
二、工资构成及标准
销售回款提成合同
销售回款提成合同甲方（企业）：__________乙方（销售人员）：__________一、合同目的为了明确甲乙双方在销售回款业务中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下销售回款提成合同。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方同意续签，应提前30日书面通知对方。
三、销售任务乙方应在合同期限内完成甲方下达的销售任务，具体销售额度为人民币______元。
四、提成比例1. 乙方完成销售任务的部分，按照销售额的____%计提成；2. 乙方超额完成销售任务的部分，按照销售额的____%计提成；3. 乙方未完成销售任务的部分，按照销售额的____%计提成。
五、提成结算与支付1. 乙方应在每月的最后一个工作日向甲方提交当月的销售业绩报告；2. 甲方应在收到乙方的销售业绩报告后的5个工作日内，完成对乙方提成的核算；3. 甲方应在核算完成后的5个工作日内，将提成款项支付给乙方。
六、合同解除与终止1. 本合同期满，经双方协商一致，可以续签；2. 乙方在合同期限内提出解除合同的，应提前30日书面通知甲方；3. 甲方在合同期限内提出解除合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方已产生的提成；4. 因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应及时协商解决。
七、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________。
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1．试用期底薪为1 200元，发放相应补贴
2．试用期销售专员及工作未满半年的销售专员不参加年度考核，不享有年度奖金
三、年度回款目标
年度回款目标如下表所示。
年度回款目标分解表
A产品
B产品
C产品
回款额
回款率
回款额
回款率
回款额
回款率
第一季度
1月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
2．平均收账成功率=实际回款额÷应收账款×100%
3．回款费用率=回款发生费用÷实际回款额×100%
4．应收账款逾期率=逾期账款÷合同应收账款×100%
5．工作态度、工作能力考核
工作态度和工作能力考核指标（30%）如下表所示。
销售专员工作态度和工作能力考核表
考核项目
权重
考核说明
得分
工作责任心
5%
1．能够按时保质完成工作任务
____%
____万元
____%
____万元
____%
第三季度
7月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
8月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
9月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
第四季度
10月
____万元
____%
2%
S＜50
1%
S＜60
2%
S＜100
1.5%
注：以实际销售货款到账为准。
五、考核机制
1．考核频率
考核分为季度考核和年度考核两种。
2．考核人
销售部经理负责考核销售专员的销售业绩，人力资源部负责考核其工作态度和能力。
3．考核内容
（1）回款业绩考核占考核成绩的70%（考核总分100分）。
（2）工作态度和工作能力考核占考核成绩的30%。
2月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
3月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
第二季度
4月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
5月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
6月
____万元
平均收账成功率
10%
____%
1．每减少____%，扣____分
2．低于____%时，该项得分为0
回款费用率
10%
____%
1．每增加____%，扣____分
2．高于____%时，该项得分为0
应收账款逾期率
10%
____%
1．每增加____%，扣____分
2．高于____%时，该项得分为0
考核说明
1．回款目标达成率=实际回款额÷计划回款额×100%
提成
月度
提成=月回款额×提成比例
补贴
月度
每月交通补贴100元，出差补贴根据实际情况按规定发放
季度奖金
季度
季度奖金=季度个人超额完成回款额×1%×（季度考核得分÷100）
年度奖金
年度
年度奖金=年度个人超额完成回款额×1%×（年度考核得分÷100）
年度销售精英奖
年度
年度考核总分位于前三名者，第一名奖励3 000元，第二名奖励2 000元，第三名奖励1 000元
____万元
____%
____万元
____%
11月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
12月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
综合
回款总额____万元，平均回款率____%
四、销售提成设计
1．实行销售提成大包干制，即由乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。
3．能够以行动表达对他人需要的理解以及对其成就的赞赏
沟通能力
5%
1．能够倾听并表达自己对有关信息的认知
2．能够征求意见并作出积极的回应
考核说明
1．上级主管、同事以及自我进行工作态度和能力的考核
2．考核得分=直接上级主管考核得分×60%+其他同事考核平均得分×20%+自我考核平均得分×20%
3．人力资源部对考核人的意见和结果高度保密
客户管理能力
5%
1．掌握客户的第一手资料，高度关注客户动向
2．工作以客户为中心，了解客户的状况并及时寻找对策
3．及时解决客户的疑问与投诉，提出修改意见
4．与客户建立良好的合作关系，赢得客户的信任和尊重
团队精神
5%
1．能够与同事一起有效地开展工作，完成团队任务
2．能够与同事分享经验，乐于协助同事解决工作中出现的问题
六、其他要求
1．在设定目标销量时是指当期的回款目标而非送货量目标。
2．客户用费用抵消回款时，货款与费用单独计算，不按照最后实际回款额计算。
3．若应收账款余额转为消费券或实物时，要按实际情况计算回款。
4．回款业绩考核
回款业绩考核指标（70%）如下表所示。
销售专员回款业绩考核表
考核指标
权重
目标值
考核标准
得分
回款额
20%
____万元
1．每减少____万元，扣____分
2．低于____万元时，该项得分为0
回款目标达成率
20%
____%
1．每减少____%，扣____分
2．低于____%时，该项得分为0
二、工资构成及标准
公司销售专员的工资构成及标准如下表所示。
销售专员工资构成及标准
工资构成
发放频率
发放标准
底薪
月度
回款额低于____万元时，底薪为1 200元
连续三个月回款额达到____万元时，底薪为1 500元
连续三个月回款额达到____万元时，底薪为1 800元
连续三个月回款额达到____万元时，底薪为2 000元
销售回款提成合同范本(附考核)
销售回款提成
文案名称
销售回款提成合同范本
受控状态
编号
执行部门
监督部门
编修部门
甲方（公司）：乙方（专员）：
为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售专员，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售回款提成合同，望双方共同遵守。
一、聘用期
聘用期：年月日～年月日（共年，含___个月试用期）。
2．能够节约成本，有效控制费用开支
3．严格遵守公司的相关规章制度
工作主动性
5%
1．主动开展工作，并非一味地服从上级安排
2．敢于向传统模式提出挑战，并进行创造性的尝试
3．主动开展工作，力求超越预期目标
知识技能掌握情况
5%
1．熟悉回款工作流程与规范
2．掌握客户结账程序和结算周期
3．了解各产品特点与市场特点对回款的影响
2．销售提成比例
销售提成比例设计表如下所示。
销售提成比例设计表
单位：万元
A产品
B产品
C产品
回款额（S）
提成比例
回款额提成比例回源自额提成比例S≥150
5%
S≥200
6%
S≥300
3%
100≤S＜150
3%
160≤S＜200
4%
200≤S＜300
2.5%
50≤S＜100
2%
60≤S＜160
3%
100≤S＜200