姚先国简介 - 浙江大学经济学院
教育_人力资本与地区经济差异
教育、人力资本与地区经济差异*姚先国 张海峰内容提要:本文在增长回归框架下,应用Arellano 与Bond 等人倡导的动态面板数据方法(syste m -GMM 估计)和传统的固定效应估计考察了教育对地区收入差异的影响。
实证分析发现,劳动力教育程度的提高对地区经济增长有显著积极的影响,并表现出一定程度的溢出效应。
不过与资本投资相比,教育差异仍不是地区经济差异的主要因素。
此外,本文的增长回归还表明,中国各省区的经济发展存在较快的条件收敛迹象。
随后,我们分析了实证结果的可能原因。
关键词:人力资本 地区差异 收益率 广义矩估计* 姚先国,浙江大学劳动经济与公共政策研究中心、浙江大学公共管理学院,邮政编码:310027,电子信箱:cec -yaoxg@;张海峰,浙江大学经济学院,邮政编码:310027,电子邮箱:hai f -zju@163.c om 。
本研究受国家自然科学基金重点项目/中国人力资本投资和劳动力市场管理研究0(编号70233003)以及教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目/建立城乡统一的劳动力市场,实现城乡劳动者平等就业研究0(批准号06J ZD0014)的资助。
感谢香港中文大学张俊森教授、香港大学韩军博士对初稿的评论,也感谢匿名审稿人的中肯意见,文中错误当由作者负责。
一、引 言中国经济发展水平的地区差异扩大已成为不争的事实。
联合国开发计划署公布的5人类发展报告20056显示,如果贵州是一个国家,那么它的人类发展指数仅刚刚超过纳米比亚,但是如果上海是一个国家,其人类发展指数则与葡萄牙相当(UNDP,2005)。
何种因素导致了这么大的发展差距,以及落后地区采取何种措施才能缩小与发达地区的鸿沟,成为学者和政策制定者关注的焦点。
一些研究者曾利用分省数据从不同角度考察了中国的地区差异问题(林毅夫等,1998;蔡和都阳,2000;D murger,2001;Bao e t al.,2002;王小鲁和樊纲,2004;彭国华,2005;陆铭等,2005;等等)。
浙能电力 代码600023
浙能电力代码600023 公司名称：浙江浙能电力股份有限公司董事长：吴国潮姓名：吴国潮性别：男出生日期：1956年国籍：中国学历：硕士供职信息：浙江浙能电力股份有限公司董事长简历：吴国潮，男，57岁，中国国籍，无境外居留权，高级经济师，现为浙能电力董事长。
吴先生自2011年10月出任浙能电力董事长，现同时担任浙能集团董事长。
吴先生1975年11月至1991年2月于绍兴电力局工作，历任绍兴电力局修试工区党支部委员、绍兴电力局调度所支部副书记(主持工作)、绍兴电力局用电管理所主任、党总支书记、绍兴电力局副局长;1991年2月至1991年9月任衢州电力局副局长;1991年9月至1993年5月任浙江省电力局用电处副处长;1993年5月至1995年11月任浙江省电力局开发办副主任、主任;1995年11月至2000年12月任绍兴电力局局长;2000年12月至2007年1月任浙能集团总经理、副董事长;2007年1月至今任浙能集团董事长。
吴先生于2009年7月毕业于美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院，获工商管理硕士学位。
懂事：吴国潮、陈一勤、黄伟建、刘贺莹、毛剑宏姓名：陈一勤性别：男出生日期：1962年国籍：中国学历：硕士供职信息：浙江浙能电力股份有限公司董事简历：陈一勤，男，51岁，中国国籍，无境外居留权，助理经济师，现任浙能电力董事。
陈先生自2011年10月出任浙能电力董事，现同时担任浙能集团煤运分公司总经理及富兴燃料董事长。
陈先生于2001年5月至2007年3月任浙能集团办公室主任;2007年3月至2013年3月任富兴燃料总经理;2009年12月至今任浙能集团煤运分公司总经理;2012年12月至今任富兴燃料董事长。
陈先生2008年7月毕业于浙江省委党校，获经济管理硕士学位。
姓名：黄伟建性别：男出生日期：1964年国籍：中国学历：硕士供职信息：浙江浙能电力股份有限公司董事简历：黄伟建，男，49岁，中国国籍，无境外居留权，高级经济师，现任浙能电力董事。
就业、民生与可持续发展
第十届中国人文社会科学论坛就业、民生与可持续发展论 坛 议 程2010年6月12-13日北京中国议程目录主论坛: 就业、民生与可持续发展 (1)特色论坛1-1:全球劳动科学院长论坛 (2)特色论坛1-2:全球劳动科学院长论坛 (4)特色论坛2:国际区域和地区工作与劳工发展论坛 (5)劳动经济分论坛:人口、就业与劳动力市场 (6)人力资源分论坛:民族文化、组织文化与人力资源管理 (8)社会保障分论坛:中国社会保障体制 (10)劳动关系分论坛:全球化背景下的劳动关系和劳动争议治理 (12)服务信息和会场路线图 (14)主论坛: 就业、民生与可持续发展论坛时间：2010年6月12日上午08:30-12:00论坛地点：中国人民大学逸夫会议中心第1报告厅08:30-08:45嘉宾签到08:45-09:00嘉宾合影09:00-10:00 开幕式主持人: 冯惠玲，中国人民大学副校长、教授09:00-09:15 校领导致辞：程天权，中国人民大学党委书记、教授09:15-09:45 主题演讲：张小建，国家人力资源和社会保障部副部长演讲题目：“中国积极的就业政策及其实施效果”09:45-10:00 荣誉教授、兼职教授聘任仪式曾湘泉院长介绍情况，程天权书记颁发聘书10:00-10:10 茶歇10:10-12:00主题报告主持人:杨伟国，中国人民大学科研处副处长、教授10:10-11:10 詹姆斯•海克曼（James J. Heckman），美国芝加哥大学教授，2000年诺贝尔经济学奖得主演讲题目：“儿童时期人力资本投资对成年后就业能力的影响”11:10-11:40 皮特•海尼克（Peter Hennicke），德国Wuppertal气候、能源与环境研究所前任所长、教授演讲题目：“资源、效率与就业”11:40-12:00 曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院院长、教授演讲题目：“双转型背景下的中国就业能力提升战略”12:00-13:00 午餐（地点：中国人民大学中区餐厅三层汇贤居）特色论坛1-1:全球劳动科学院长论坛——劳动科学在全球的发展：现状、问题与前景论坛时间：2010年6月12日下午14:00-18:00论坛地点：中国人民大学逸夫会议中心第2会议室14:00-14:15 主办单位负责人致辞主持人：曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院院长、教授致辞：萨瓦什•库瑞威拉（Sarosh Kuruvilla），美国康奈尔大学产业和劳动关系学院国际项目主席、教授大卫•范格德（David Finegold），美国新泽西州立罗格斯大学管理与劳动关系学院院长、教授14:15-16:00 专题讨论1主题: 21世纪劳动领域人才培养面临的挑战和机遇主持人:布鲁斯•考夫曼（Bruce Kaufman），美国乔治亚州立大学人事和雇佣关系研究院前任院长、教授发言人: 约翰•巴德（John W. Budd），美国明尼苏达大学卡尔森人力资源和劳动研究中心主任、教授塔尼亚•沙巴（Tania Saba），加拿大蒙特利尔大学文理学院副院长、教授王一江，长江商学院副院长、教授孙健敏，中国人民大学理学院副院长、教授弗朗西斯科•加维尔•戈麦斯•阿韦列拉（Francisco Javier GomezAbelleira），西班牙马德里卡洛斯三世大学社会和法律学院副院长、教授冯喜良，首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授16:00-16:15 茶歇16:15-18:00 专题讨论2主题: 20世纪80年代以来全球劳动力市场，劳动关系和人力资源管理的变化，以及它们对劳动关系和人力资源教育的影响主持人: 威廉•布朗（William Brown），剑桥大学人文和社会科学学部主席，剑桥大学达尔文学院院长、教授发言人: 吉恩•查理斯特（Jean Charest）, 加拿大蒙特利尔大学产业关系学院院长、教授莱娜•格纳斯（Lena K. Gonäs），瑞典卡尔斯塔德大学经济科学、通信与信息技术学院院长、教授赖德胜，北京师范大学经济与工商管理学院院长、教授崔勋，南开大学商学院副院长、教授唐志敏，中国人事科学研究院副院长、教授18:00-19:00 晚餐（天使食府）特色论坛1-2:全球劳动科学院长论坛——劳动科学在全球的发展：现状、问题与前景论坛时间：2010年6月13日下午14:00-18:00论坛地点：中国人民大学逸夫会议中心第2会议室14:00-15:45 专题讨论3主题:劳动学科领域研究发展趋势主持人: 史蒂芬•弗伦克尔（Stephen Frenkel），澳大利亚新南威尔士大学组织与管理学院原院长、教授发言人: 大卫•范格德（David Finegold），美国新泽西州立罗格斯大学管理与劳动关系学院院长、教授钟志良（Chee-Leong Chong），新加坡新跃大学科学技术学院院长、教授田小宝，中国劳动保障科学研究院院长姚先国，浙江大学公共管理学院院长、教授史蒂芬•巴赫（Stephen Bach），英国伦敦大学国王学院管理学系研究委员会委员，博士项目主席、教授沈琴琴，中国劳动关系学院副院长、教授15:45-16:00 茶歇16:00-17:45 专题讨论4主题: 从全球角度看劳动科学学科的课程设置、教学及人才培养主持人: 曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院院长、教授发言人: 萨瓦什•库瑞威拉（Sarosh Kuruvilla），美国康奈尔大学产业与劳动关系学院国际项目主席、教授阿尼尔•维尔玛（Anil Verma），加拿大多伦多大学罗特曼管理学院产业关系和人力资源中心主任、教授保罗•戈伦（Paul J. Gollan），英国伦敦政治经济学院商学院副教授，麦考瑞大学商学院研究主任白木三秀（Mitsuhide Shiraki），日本早稻田大学国际教育中心院长，政治经济学院教授周文霞，中国人民大学劳动人事学院院长助理、教授徐广正，台湾中国文化大学劳工研究所课程委员会主任、教授17:45-18:00 院长宣言暨合作协议签字仪式18:00-19:00 晚餐特色论坛2:国际区域和地区工作与劳工发展论坛论坛时间：2010年6月12日下午13:30-17:30论坛地点：中国人民大学逸夫会议中心第1会议室论坛主题：劳动与可持续发展主持人：丹尼斯•哈瑞森（Denis Harrisson），加拿大蒙特利尔魁北克大学教授13:30-14:20 主题发言发言人：吉奥基•赛尔（György Széll），德国奥斯纳布吕克大学教授演讲题目：“就业、民生与可持续发展”14:20-14:40 茶歇14:40-17:30专题讨论发言人: 斯特罗拉•迪米特里亚季斯（Stavroula Demetriades），欧洲基金会产业关系与工作场所发展研究所主任安妮•因加•希尔森（Anne Inga Hilsen），挪威奥斯陆工作研究所研究员吉奥基•赛尔（György Széll），德国奥斯纳布吕克大学教授皮特•海尼克（Peter Hennicke），德国Wuppertal气候、能源与环境研究所前任所长，教授刘尔铎，中国人民大学劳动人事学院副院长、副教授易定红，中国人民大学劳动人事学院劳动经济系主任、副教授17:30-18:30 晚餐（天使食府）劳动经济分论坛:人口、就业与劳动力市场上午日程论坛时间：2010年6月13日09:00-12:00论坛地点：中国人民大学逸夫会议中心第2会议室09:00-10:30圆桌讨论，主题：就业与发展主持人：赵忠，中国人民大学劳动人事学院教授发言人：理查德·弗里曼（Richard Freeman），美国哈佛大学经济学系教授詹姆斯·海克曼（James J. Heckman），美国芝加哥大学教授，2000年诺贝尔经济学奖得主李实，北京师范大学经济与工商管理学院教授于法鸣，国家人力资源和社会保障部就业促进司司长曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院院长、教授10:30-11:00 茶歇11:00-12:00 主题演讲主持人：曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院院长、教授演讲人：理查德·弗里曼（Richard Freeman），美国哈佛大学经济学教授演讲题目：“金融化时代的劳动力市场：金融不稳定对工人的风险及应对措施”12:00-13:30 午餐（中国人民大学中区食堂三层自助餐厅）下午日程论坛时间：2010年6月13日13:30-17:20论坛地点：中国人民大学劳动人事学院求是楼347会议室13:30-15:10 专题讨论1: 收入不平等与人口失衡主持人: 杨伟国，中国人民大学科研处副处长、教授13:30-14:10 李实，北京师范大学经济与工商管理学院教授演讲题目：“我国二十年来的收入分配的不平等”14:10-14:50李宏彬，清华大学经管学院教授演讲题目：“我国父母的性别选择行为与失踪女性：来自超声波诊断技术扩散的证据”14:50-15:10 嘉宾自由发言15: 10-15:40 茶歇15:40-17:20 专题讨论2：劳动力市场主持人: 易定红，中国人民大学劳动人事学院劳动经济系主任、副教授15:40-16:20葛赢，对外经贸大学国际贸易学院教授演讲题目：“中国工会的作用”16:20-17:00 赵忠，中国人民大学劳动人事学院教授演讲题目：“我国劳动者劳动合同形式从1988年到2007年的演变”17:00-17:20 嘉宾自由发言17:30-18:30 晚餐人力资源分论坛:民族文化、组织文化与人力资源管理上午日程论坛时间：2010年6月13日09:00-12:00论坛地点：中国人民大学逸夫会议中心第2报告厅主持人: 孙健敏，中国人民大学理学院副院长、教授09:00-10:00 主题演讲：企业目标与新世界秩序演讲人：霍夫斯泰特（Gerard Hendrik Hofstede），荷兰马斯特里赫特大学名誉教授，组织人类学和国际管理主任，蒂尔堡大学经济学研究中心教授10:00-10:15 茶歇10:15-11:30 主题演讲：跨文化研究与组织行为演讲人：艾肯（Zeynep Aycan），土耳其客科奇大学心理学系教授12:00-13:30 午餐（中国人民大学中区食堂三层自助餐厅）下午日程论坛时间：2010年6月13日13:30-17:00论坛地点：中国人民大学逸夫会议中心第2报告厅13:30-13:55 霍夫斯泰特新书《文化与组织》发行仪式（兼职教授聘任仪式）主持人: 石伟，中国人民大学劳动人事学院人力资源系主任、教授13:30-13:35 曾湘泉院长向霍夫斯泰特教授颁发兼职教授证书并致辞13:35-13:45 霍夫斯泰特讲话13:45-13:50 中国人民大学出版社总编辑周蔚华致辞13:50-13:55 译者孙健敏教授发表翻译感言14:00-17:00 主题演讲：企业文化与人力资源管理主持人：石伟，中国人民大学劳动人事学院人力资源系主任、教授14:00-14:45 彭剑锋, 中国人民大学劳动人事学院教授演讲题目：“企业文化与人力资源管理”14:45-15:15 赵金林，汇源集团副总裁演讲题目：“汇源集团企业文化与人力资源管理”15:15-15:30 茶歇15:30-16:15 林新奇，中国人民大学劳动人事学院教授演讲题目：“企业国际化进程中的人力资源管理创新”16:15-17:00 张丽华，中国人民大学劳动人事学院教授演讲题目：“组织文化研究方法”17:00-18:00晚餐社会保障分论坛:中国社会保障体制论坛时间：2010年6月13日论坛地点：中国人民大学逸夫会议中心第1会议室专题讨论1: 社会保障体制的宏观议题主持人: 韩克庆，中国人民大学劳动人事学院社会保障系主任、副教授09:00-09:05 中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授致辞09:05-09:45 约玛•席比勒（Jorma Sipilä），芬兰坦佩雷大学前任校长、社会政策与社会工作系教授演讲题目：“作为社会投资的社会政策?”09:45-10:25 杨燕绥，清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心主任、教授演讲题目：“论中国社会保障体系建设”10:25-10:40 茶歇10:40-11:20 潘锦棠，中国人民大学劳动人事学院教授演讲题目：“社会保障体制中的平等、效率与公平”11:20-11:40 点评：杨团，中国社会科学院社会政策研究中心副主任、研究员11:40-12:00 提问与讨论12:00-13:00 午餐（中国人民大学中区食堂三层自助餐厅）专题讨论2 中国社会保障体制改革研究主持人: 吕学静，首都经济贸易大学劳动经济学院劳动与社会保障系主任、教授13:30-14:10 褚福灵，中央财经大学保险学院社会保障系主任、教授演讲题目：“中国社会保障管理体制改革探究”14:10-14:50 王延中, 中国社会科学院劳动和社会保障研究中心主任、研究员演讲题目：“医疗卫生服务与医疗保障基金管理的分与合”14:50-15:10 点评：唐钧，中国社会科学院社会政策研究中心秘书长、研究员15:10-15:30 提问与讨论15:30-15:50 茶歇专题讨论3: 中国社会保障体制专项研讨主持人: 孙树菡，中国人民大学劳动人事学院教授15:50-16:10 熊跃根，北京大学社会学系副教授演讲题目：“中国福利体制建构与发展的社会基础分析”16:10-16:30 韩克庆，中国人民大学劳动人事学院社会保障系主任、副教授演讲题目：“社会质量中国化——问题、背景和福利改革议题”16:30-16:50 杨立雄，中国人民大学劳动人事学院副教授演讲题目：“最低生活保障标准调整机制研究”16:50-17:10 杨俊，中国人民大学劳动人事学院副教授演讲题目：“中国养老保险体制理性选择与福利效应研究”17:10-17:30 点评：潘屹，中国社会科学院社会学所副研究员17:30-17:50 提问与讨论18:00-19:00 晚餐（天使食府）劳动关系分论坛:全球化背景下的劳动关系和劳动争议治理上午日程论坛时间： 2010年6月13日论坛地点：中国人民大学劳动人事学院求是楼440室学术报告厅09:00-10:30 大会主旨发言（每人20分钟）主持人：李丽林，中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任、副教授演讲人：威廉•布朗（William Brown），剑桥大学人文和社会科学学部主席，剑桥大学达尔文学院院长、教授演讲题目：“英国的劳资争议处理机制：产业行动治理机制”常凯，中国人民大学劳动关系研究所所长、教授演讲题目：“中国劳动争议治理的法律机制研究”弗朗西斯科•加维尔•戈麦斯•阿韦列拉（Francisco Javier Gomez Abelleira），西班牙马德里卡洛斯三世大学社会和法律学院副院长、教授演讲题目：“西班牙劳资争议治理机制”张鸣起，中华全国总工会副主席演讲题目：“工会在集体争议中的作用”10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 大会发言（每人15分钟）主持人：程延园，中国人民大学劳动人事学院教授演讲人：唐鑛，中国人民大学劳动人事学院党委副书记，副教授演讲题目：“企业社会责任视角下的战略劳动关系管理”乔健，中国劳动关系学院劳动关系系主任、副教授演讲题目：“劳动者群体性事件与危机管理创新——从出租车罢工潮说起”程多生，中国企业家联合会雇主工作部副部长演讲题目：“雇主组织在劳动关系调整中的作用”彭光华，中国人民大学劳动关系研究所副所长演讲题目：“罢工权与集体谈判权”叶静漪，北京大学劳动法与社会保障法研究所所长、教授演讲题目：“劳动争议调解制度研究”12:00-14:00 午餐（中国人民大学中区食堂三层自助餐厅）下午平行分论坛A议程地点：中国人民大学逸夫会议中心第3会议室14:00-17:30 专题讨论1（15:30-15:45 茶歇）议题：全球化下的劳工权益保障全球化下劳动关系与劳动争议国外集体劳动争议问题研究下午平行分论坛B议程地点：中国人民大学逸夫会议中心第4会议室14:00-17:30 专题讨论2 （15:30-15:45 茶歇）议题：我国集体劳动争议处理机制研究我国集体劳动争议的现状、特点与趋势研究我国集体劳动争议的影响与治理策略研究17:30-17:55 闭幕式地点：中国人民大学逸夫会议中心第3会议室主持人：唐鑛，中国人民大学劳动人事学院党委副书记、副教授发言人：常凯，中国人民大学劳动关系研究所所长、教授、博导18:00-19:00 晚餐服务信息和会场路线图一、服务信息论坛会务组工作地点：燕山大酒店716,719室二、会场路线图1、燕山大酒店——中国人民大学东门——逸夫会议中心2、中国人民大学东门——逸夫会议中心中国人民大学东门——求是楼。
个人简历
个人简历姚先国，男，1953年2月出生，汉族，中共党员。
1982年毕业于复旦大学经济系，获硕士学位。
1985年至1987年在德国慕尼黑应用科技大学企业经济系、慕尼黑大学国民经济系进修。
现任浙江大学公共管理学院院长，经济学教授、博士生导师，全国公共管理硕士（MPA）教育指导委员会委员，中国工业经济研究与开发促进会副理事长，中国劳动学会常务理事，浙江省政府咨询委员会委员，浙江省劳动学会副会长，浙江大学江万龄国际经济与金融投资研究中心副理事长，浙江大学劳动保障与公共政策研究中心（LIPP）主任。
曾任国家自然科学基金委员会管理科学部评委，浙江大学经济学院常务副院长，浙江省经济学会会长等职。
自1992年起享受国务院政府特殊津贴。
1997年被评为浙江省跨世纪中青年学科带头人，同年入选浙江省“151人才工程”第一层次。
2003年度被评为浙江省有突出贡献的中青年科技人员。
熟谙英德两门外语，曾在美国、德国等十余个国家访问、讲学或参加国际会议。
主要研究方向为政治经济学、劳动经济与人力资源管理、经济转型理论与经济改革。
出版学术著作17部（含教材）。
在《经济研究》、《管理世界》、《中国工业经济》、《Applied Economics》、《The Chinese Economy》等国内外杂志上发表论文130余篇，研究成果多次获省部级奖励。
承担研究项目共30余项，其中：主持国家自然科学基金重大项目、国家社会科学基金、国家软科学项目7项，省部项目9项。
近三年（2002-2004年）支配科研经费共523.8万元，年均174.6万元。
主讲课程：比较经济学、劳动经济学、劳动关系与劳动政策、人力资源管理，政治经济学前沿专题；已指导硕士生60余人，指导博士生43人。
科研项目情况（2000年以后，部分）9中国人力资本投资与劳动力市场管理研究，国家自然科学基金重点课题，2002~20069科技信用管理机制研究，国家科技攻关项目，2002～2006（两期）9中国地方政府和人际网络——通过公私合作的新形式来利用政治型企业家，国际合作，总经费60万欧元，2004～20079国家工程技术中心运行模式与机制研究，国家软科学项目，2002~20039中国地方政府和人际网络，国际合作，2004-20079杭州市2004年度及未来三年人才开发目录，杭州市人事局，2004.02~2004.069杭州市城市管理投入绩效研究，杭州市人民政府城市管理办公室，20049浙江移动通讯有限责任公司流程规划与核心流程设计，浙江移动通信有限责任公司，2004.02~2004.069中国外贸制度变迁，浙江省外经贸厅，2002.04~2003.049充分利用上海建设国际金融、经济、贸易和航运中心的契机，促进浙江经济的发展，浙江省哲学社会科学规划办公室、浙省人民政府政策研究室、浙江省科技厅，2002.06~2002.129河南省电信公司管理体系策划，河南省电信公司，2001.03~2002.039全民企业动力机制研究，浙江省社科规划著作9姚先国、陈国权、郁建兴主编，《现代公共管理基础教程》，浙江人民出版社，2004年1月9姚先国、柴效武编著，《公共部门人力资源管理》，科学出版社/武汉出版社,2004年7月。
2018浙江大学考研必读：经济学院概况师资队伍介绍
2018浙江大学考研必读：经济学院概况师资队伍介绍浙江大学经济学院简介学院简介概况浙江大学经济学院现有经济学系、金融学系(金融学院)、国际经济学系(对外经济贸易学院)、财政学系等4个学系;经济研究所、产业经济研究所、金融研究所、证券期货研究所、国际经济研究所、国际商务研究所、财政研究所、法与经济研究所及教育部人文社科重点研究基地和国家哲学社会科学创新研究基地(A类)“浙江大学民营经济研究中心”、国家哲学社会科学创新研究基地(B类)“浙江大学跨学科研究中心”、浙江省社会科学重点研究基地“区域经济开放与发展研究中心”、浙江大学金融研究院、浙江大学江万龄国际经济与金融投资研究中心、浙江大学儒商与东亚文明研究中心、浙江大学产业与空间研究中心(筹)等15个研究机构。
学院现有1个国家重点(培育)学科——政治经济学，理论经济学和应用经济学两个博士后流动站、理论经济学一级学科博士学位授予权;政治经济学、西方经济学、世界经济、劳动经济学、国际贸易、产业经济学、企业管理(共享)等10个二级学科博士点;自主设置二级学科“金融经济理论”博士学位授予点;拥有理论经济学和应用经济学两个一级学科硕士学位授予权，新增金融、国际商务、税务三个专业学位硕士点;经济学、金融学、国际经济与贸易学、财政学、电子商务(共建)5个本科专业。
师资队伍经济学院全院现有在编教职工118人，其中专任教师97人。
全院的师资队伍整体素质高，结构合理，具有较高的学术水平和较强的研究能力。
学院现有教授30人(其中：博士生导师30人)，副教授47人，他们中既有在学术界有较大影响的专家、学者，又有成绩显著的中青年学术带头人，有多名教师获得省部级以上荣誉：入选“百千万人才工程”国家级人选1人;国家教育部哲学社会科学委员会委员1人;教育部经济学类学科教学指导委员会委员1人;教育部“高校青年教师奖”获得者1人;教育部“新(跨)世纪优秀人才支持计划”3人;全国“四个一批”人才1人;浙江省高等学校教学名师奖1人;浙江省“新世纪151人才工程”重点资助人员1人，浙江省“151人才工程”第一、二层次10人;享受国务院政府特殊津贴专家5人;省级有突出贡献中青年专家3人;浙江省宣传文化系统“五个一批”人才1人;宝钢优秀教师奖3人;长江学者讲座教授和光彪讲座教授各3人、永谦讲座教授、求是讲座教授各1人、浙江大学求是特聘教授2人。
人力资本
００６年第５期国际学术动态动画片奖。
至１９日晚整个活动结束。
本次访问，我有以下两点体会：一是香港的影视教育的先进性是体现在多方面的，有优秀的师资队伍，如浸会大学电影电视系的教师人数虽然不多，但人人能够在理论或实践上独当一面，面向理论的具有博士学位的教师与面向应用的具有ＭＦＡ学位的教师大约各占一半；在有先进设备的同时，有着实用、成熟的设备应用的运作机制与实验教学手段；基于香港良好的影视制作大环境，大学与影视产业紧密结合，面向香港电影产业培养多层次、多方面的影视理论研究、教学、制作、编导人才。
二是我校在影视教育方面与香港及国内兄弟院校之间有着很大差距，主要体现在师资较少、信息不灵、设备使用机制尚需完善、不能掌握业界的最新动态等诸多方面，我校应以此次参加国际纪录片研讨会与大中华地区大学生影视作品评奖为契机，开展大学生影视活动，充分利用综合性大学优势（也不必走艺术类电影电视学院的道路），紧跟国际、国内先进水平，使我校影视教育能够上一个台阶。
姚先国易君健（浙江大学经济学院，杭州３１００２７）１人力资本投资与收入差距由浙江大学经济学院主办，浙江大学劳动经济学与公共政策研究中心（ＬＥＰＰ）承办，中国国家自然科学基金会、德国汉斯・赛德尔基金会、中国香港研究资助局资助，中国人民大学书报资料中心《劳动经济与劳动关系》杂志媒体支持的中国人力资本投资与区域经济发展国际研讨会于２００５年５月２２～２４日在杭州金溪山庄隆重召开。
来自美国、德国、英国、中国香港和内地各高校、科研机构的５１位专家学者出席了研讨会，其中美国４人、德国３人、英国１人、中国香港地区５人。
会议共收录论文３７篇，其中美国４篇、英国１篇、中国香港地区４篇，学术负责人为浙江大学经济学院常务副院长、浙江大学劳动经济学与公共政策研究中心主任姚先国教授。
会议围绕转型时期收入差别与人力资本投资回报；就业与劳动力市场；劳资关系、社会保障与可持续发展３个专题展开讨论和交流，并提出了新的理论观点和相关政策建议。
职业分割及其对性别工资差异的影响——基于2002年中国城镇调查队数据
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长 期 的 封 建 统 治 及 其 在 “ 尊 女 卑 ” 识 形 态 的 影 响 下 ， 国 存 在 着 严 重 的 男 意 中
重男 轻女 现象 ， 女被视 为 男性 的附属 和摆设 ， 政治 、 济 、 育上受 到 了极不 妇 在 经 教
平 等 的 对 待 。新 中 国成 立 以 后 ， 府 大 力 倡 导 男 女 平 等 ， 治 上 鼓 励 女 性 参 与 ， 政 政 经 济 上 实 行 男 女 同 工 同 酬 制 度 ， 而 男 女 工 资 的 差 异 比较 小 ， 别 歧 视 的 问 题 没 因 性
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重庆大学学报 （ 社会科学版 ）
２０ ０ ８年第 ｌ ４卷第 ２期
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Ｊ Ｕ ＮＡ ＦＣ ＯＮ ＱＮＧ Ｕ Ｉ Ｒ ＩＹ（ ｏｉ ｃｅｃ ｄｔ ｎ ｏ．４ Ｎ ． ０ ８ Ｏ Ｒ ＬＯ Ｈ Ｇ Ｉ ＮＶＥ ＳＴ Ｓｃａ Ｓ ｉ ｅＥ ｉｏ ）Ｖ １１ ｏ２２ ０ ｌ ｎ ｉ
别观 念以及 法律 法 规 的不完 善原 因 ， 就 业 过程 中女 性遭 受 性 别歧 视 现 象屡 见 使
不 鲜 。其 中尤 为 突 出 的是 性 别 间工 资 差 异 越 来 越 大 ， 仅 如 此 ， 女 在 职 业 获 得 不 男 和 受 教 育 程 度 上 也 存 在 着 巨 大 差 距 。 中 国城 镇 性 别 工 资 差 异 多 大 程 度 上 是 由于 男 女 自身 特 征 差 异 在 市 场 经 济 条 件 下 引 起 的 ， 动 力 市 场 歧 视 所 起 的 作 用 又 是 劳 多 大 ？ 国 内外 很 多 学 者 对 该 问 题 进 行 了 研 究 。 Ｂ ｕ ｒ … 的 研 究 发 现 ， 市 居 民 中 ， 女 在 受 教 育 机 会 、 动 参 与 以及 职 业 ａｅ等 城 妇 劳
城乡劳动力流动模式的影响因素分析——基于杭州市外来务工人员的调查
一
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党 的 十 七 届 三 中全 会 在 继 续 强 调 发 展 现 代 农 业 、 进 新 农 村 建 设 的 基 础 上 ， 推 提 出 “ 定 不 移 加 快 形 成 城 乡 经 济 社 会 发 展 一 体 化 新 格 局 ”的 目标 ， “ 乡 统 坚 由 城
筹 ”， “ 乡 一 体 化 ” 一 次 跨 越 ， 义 非 凡 。 首 先 ， 论 当 前 中 国 农 村 剩 余 劳 到 城年第 １ ５卷第 ｌ期 Ｊ Ｕ Ｎ ＬＯ ＨＯ Ｇ ＩＧ Ｕ Ｉ Ｅ Ｓ Ｙ（ ｏｉ ｃ ｎｅＥ ｉｏ ）Ｖ １１ ｏ １２０ Ｏ Ｒ Ａ ＦＣ Ｎ ＱＮ Ｎ Ｖ Ｒ Ｉ Ｓｃａ Ｓｉ ｃ ｄｔｎ ｏ．５Ｎ ． ０ ９ Ｔ ｌ ｅ ｉ
动力究竟 还有 多少 ， 中国近 ３ 从 ０年 城 乡 劳 动 力 迁 移 的 实 际 情 况 来 看 ， 易 斯 关 刘 于 工 业 化 过 程 中会 存 在 农 村 剩 余 劳 动 力 无 限供 给 阶 段 的理 论 很 大 程 度 上 只 是 一 种 对 理 想 状 态 的 描 绘 … 。 在 中 国所 处 的 二 元 社 会 结 构 下 ， 乡 劳 动 力 迁 移 存 在 城 较 大社会 成本 ， 既使得农 村剩余 劳动 力在 向城市迁 移 的同时 ， 低补偿 工资水 这 最 平 就 会 出 现 缓 慢 上 升 ， 且 在 城 乡 平 均 工 资 水 平 仍 存 在 一 定 差 距 情 况 下 ， 动 力 并 劳 迁 移 存 在 先 期 达 到 均 衡 的 可 能 性 Ｊ 其 次 ， 论 “ 工 潮 ” 是 “民 工 荒 ” 实 上 。 无 民 还 事 都 是 城 乡 劳 动 力 市 场 分 割 的 表 现 。农 民 工 流 动 就 业 已 经 历 ３ ０年 时 间 ， 农 村 劳 但 动 力 向城 市 实 现 稳 定 转 移 的 制 度 环 境 仍 然 没 有 形 成 。 按 照 社 会 学 的 理 解 ， 农 民工流 动不仅 仅是 劳动力 的流动 、 口的流动 ， 时 是一 种 社会 流 动 ， 含 了地 人 同 包 域 流 动 、 业 流 动 和 阶 层 流 动 三 个 方 面 Ｊ 而 现 在 中 国 农 民 工 从 农 村 向 城 市 的 职 ，
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姚先国简介
姚先国，浙江大学公共管理学院院长，
浙江大学求是特聘教授。
湖南华容人，1953
年2月出生，1982年毕业于复旦大学经济
系，获硕士学位，同年到浙江大学任教。
1985年至1987年在德国慕尼黑应用科技
大学企业经济系、慕尼黑大学国民经济系进修。
1988年任副教授，1992年晋升教授。
主要研究劳动与社会保障、人力资本投资、公共管理与公共政策、经济转型理论与经济改革。
先后主持各类科研项目53项，其中国家自然科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题、国家社会科学基金、国家软科学项目等9项，出版著作10余部，在《经济研究》、《中国工业经济》、《管理世界》、《World Economy》、《China Economic Review》等国内外杂志上发表论文130余篇，研究成果多次获省部级奖励。
自1992年起享受国务院政府特殊津贴，1997年入选浙江省“151人才工程”第一层次，2003年度被评为浙江省有突出贡献的中青年科技人员。
1988年起历任浙江大学经济系副系主任（主持工作）、系主任；工商管理学院常务副院长（1992）；对外经济贸易学院常务副院长（1993）；经济学院常务副院长（1999）；公共管理学院院长（2005）。
熟谙英语、德语，国际交流活跃，先后担任澳大利亚中国省市研究中心创会理事、研究员，德国维藤大学、香港城市大学、意大利摩德纳大学客座教授。
兼任国家社会科学基金学科评审组专家，全国公共管理硕士（MPA）教育指导委员会委员，中国工业经济学会常务副理事长，中国劳动学会常务理事兼劳动科学教育分会副会长，浙江省公共政策研究院院长，浙江人才发展研究院院长，浙江省人民政府咨询委员会委员，浙江省公共管理学会会长，浙江大学中国西部发展研究院直属支部书记等职。
最后更新2012年5月。