2017整治违规发放津贴补贴自查报告
违规领取补贴自查报告

违规领取补贴自查报告尊敬的领导:我是XXX(自己的名字),就我涉及领取补贴违规问题,我已经进行了认真的自查,并在此向领导做出报告。
首先,对于违规领取补贴的情况,我深感懊悔和自责。
作为一名党员和公务员,我应该时刻遵守法律法规,严格遵守纪律规定,任何时候都不能违法违规,更不能触犯党纪国法。
但是,在工作中,我确实存在一些不规范的行为,导致了违规领取补贴的问题。
触犯党纪国法,是我绝对不能容忍的,也是我深感羞愧和悔恨的地方。
在此向领导和组织道歉,并做出以下自查报告,希望通过自查自纠,认识错误,引以为戒,及时纠正,重新做一个合格的党员和公务员。
1. 领取补贴方面存在的问题在日常工作中,我曾经存在一些不规范的行为,导致了违规领取补贴的问题。
在这里,我将对具体的情况作出自查和说明:(1)违规使用公务车:在工作中,我曾经多次利用公务车出差,但有时候我未能及时提交差旅费报销单据,其中一部分差旅费用也未能及时交纳,由于疏忽和工作繁忙等原因,导致了违规领取补贴的行为。
(2)违规报销费用:在工作中,我也存在一些报销费用不够详细和规范的情况,有时候为了省事,可能会漏报或者虚报一些费用,导致了违规领取补贴的问题。
(3)其他违规行为:在工作中,由于工作量大、压力大,有时候我可能会存在一些违规行为,比如超时工作、懒于办事、找借口推责任等情况,这些也可能会导致违规领取补贴的现象。
2. 自查和整改措施自觉承认错误,主动整改是我的首要任务。
在此,我对违规领取补贴的问题所引起的不良影响深表歉意,并表示愿意接受组织的批评和惩罚,同时,我也将采取以下措施加强自查和整改:(1)严格遵守规定:我会严格按照单位的制度和规定,严格规范自己的行为,杜绝任何违规行为的产生。
(2)加强自律:我会加强自己的自律意识,提高工作效率,把自己摆进正确的轨道,做一个守规矩的好党员。
(3)认真学习:我会加强学习,不断提高自己的政治素养和业务水平,不断增强自己的服务意识和责任意识。
关于违规发放津贴补贴的自查报告

关于违规发放津贴补贴的自查报告自查报告:违规发放津贴补贴一、前言我们公司一直以来高度重视员工福利,为了激励员工的工作积极性和提高员工的生活品质,我们制定了一系列的津贴和补贴政策。
然而,经过最近一次内部审计发现,我们存在着违规发放津贴补贴的情况。
这不仅严重侵害了公司财务利益,也破坏了公司的内部公平和员工激励机制。
为了解决这一问题,我们决定进行全面的自查,并采取相应的纠正措施。
二、自查内容及方法为了全面排查违规发放津贴补贴的情况,我们制定了以下自查内容及方法:1. 收集津贴补贴相关政策文件:我们收集整理了公司现行的津贴补贴政策文件,明确了各类津贴补贴的标准和条件。
2. 津贴补贴核定情况查看:我们对2019年至今发放的津贴补贴进行了全面审核,包括每位员工的津贴补贴项、金额及核定依据。
3. 相关人员采访:我们安排对负责津贴补贴核定和发放的人员进行了详细的采访,了解他们的操作流程和标准。
4. 案例对比分析:选取一部分员工的津贴补贴案例,与政策文件和相关人员采访结果进行对比分析。
5. 统计数据核实:对于大额津贴补贴发放情况,我们对相应的统计数据进行了核实,确保津贴补贴发放的数量和金额与实际情况相符。
三、自查结果及发现问题经过全面的自查,我们获得了以下结果:1. 津贴补贴政策不健全:我们发现公司的津贴补贴政策存在缺陷,标准和条件定义不清晰,容易导致有主观判断的情况。
2. 津贴补贴核定不规范:部分员工的津贴补贴核定没有严格按照政策标准进行,出现了主观判断和随意确定金额的情况。
3. 缺乏有效的审批制度:在津贴补贴核定过程中,缺乏相应的审批程序和监督机制,导致核定结果的不公正。
4. 存在不合理的津贴补贴案例:我们发现了一些津贴补贴发放超过标准或无实际依据的案例,这些案例给公司造成了巨大损失。
四、纠正措施基于上述自查结果,我们制定了以下纠正措施,以避免违规发放津贴补贴的问题再次发生:1. 津贴补贴政策修订:我们将对现行津贴补贴政策进行修订,明确津贴补贴的标准和条件,避免主观判断和随意确定金额的情况发生。
违规发放津贴自查整改报告

违规发放津贴自查整改报告违规发放津贴自查整改报告一、引言近年来,我国的经济快速发展,但也带来了一些问题,其中之一就是公共资源的不合理配置与利用。
在这种情况下,一些单位存在着违规发放津贴的问题。
为了进一步规范津贴发放管理,我单位进行了一次自查整改工作,并完成了此次报告,以此来引起广大员工对于违规发放津贴问题的思考和关注,共同维护公平公正的工作环境,推动单位改革和发展。
二、背景分析1.违规发放津贴的原因违规发放津贴的原因有很多,主要包括以下几点:(1)单位管理混乱,制度不健全;(2)人员不规范,缺乏专业知识和素质;(3)监督机制不完善,违规行为得不到及时发现和纠正。
2.违规发放津贴的影响违规发放津贴的影响是多方面的,包括:(1)浪费公共资源,造成不公平现象;(2)影响单位形象,降低工作效率;(3)侵犯员工的利益,加剧内部矛盾。
三、自查整改情况1.自查内容根据单位的实际情况,我们开展了对于津贴发放问题的自查工作,主要包括以下几个方面:(1)制度建设:对津贴发放的规定进行梳理,修订违规行为的处罚措施;(2)人员培训:针对津贴发放制度进行培训,加强员工的规范意识;(3)监督机制:建立津贴发放的监督机制,形成合理有效的监管系统。
2.自查结果通过自查工作,我们发现了以下问题:(1)发放津贴的制度不完善,存在灰色地带;(2)人员对于津贴发放规定不熟悉,容易滥发津贴;(3)监督机制缺失,导致违规行为得不到及时纠正。
3.自查整改措施针对上述问题,我们提出了以下整改措施:(1)修订制度:对于津贴发放的规定进行细化,明确津贴的种类、发放标准和范围;(2)加强培训:增加津贴发放制度的培训内容和频次,提高员工的规范意识;(3)完善监督机制:建立津贴发放的监督机制,设立津贴发放的审批和监察部门,加强对违规行为的监管。
四、整改成果1.制度完善经过修订,单位的津贴发放制度得到了完善,明确了津贴的种类、发放标准和范围,使津贴发放过程更加规范。
违规发放津补贴专项整治自查报告(四篇)

违规发放津补贴专项整治自查报告(一)按照县纪委等七部门《关于印发〈关于进一步加强财政供养人员管理规范工资津贴补贴发放工作的规定〉的通知》(靖组发〔2016〕4号)文件精神。
我局高度重视,认真开展了对我局财政供养人员工资津贴补贴发放自查工作,现就自查结果汇报如下:一、我局共有财政供养人员54人,退休10人,在岗44人;二、我单位暂无因职务调整、单位变动而出现人员工资津贴补贴等在我单位发放领取现象;三、我单位暂无因死亡仍在本单位领取工资津贴补贴等社会保障金现象;四、我单位人员无受党纪处分及行政、刑事处罚人员;五、我单位已退休人员全部按照退休后的标准发放退休金;六、我单位严格执行国家相关规定,对请病、事假人员,及时向相关部门申请办理手续;七、根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(靖办发〔2016〕1号)文件精神,我单位认真核查,未发现单位财政供养人员“吃空饷”现象。
违规发放津补贴专项整治自查报告(二)根据市纪委(宜纪综【2016】53号)文件要求,我镇党委高度重视,结合实际情况,在5月11日的全镇职工大会上进行学习,并认真开展津补贴发放情况自查工作。
通过认真仔细的自查,没有发现违规发放津贴补贴情况,现将情况报告如下:一、高度重视,周密安排我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视,成立了以党委书记XXX同志为组长,副书记XXX同志为副组长,各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组,制订了具体工作方案,还指定专人具体办理并负责反馈。
明确了责任要求,确保工作落到实处.二、依法依规,严格执行根据省、市、县相关文件精神,我镇认真对照规范工作总体要求,于2016年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查.在自检自查工作中,没有违反规范津补贴各项规定,严格按照政策规定执行。
具体执行情况如下1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目,包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。
机关违规发放津贴补贴自查报告2篇

机关违规发放津贴补贴自查报告 (2)机关违规发放津贴补贴自查报告 (2)精选2篇(一)报告内容:鉴于近期机关违规发放津贴补贴的情况,本次自查报告旨在对我单位津贴补贴发放情况进展全面清查,确保发放过程合规合法。
详细自查内容如下:一、发放政策和程序自查:1. 津贴补贴发放政策是否符合国家相关法规和规定?2. 津贴补贴发放程序是否标准、透明,是否符合相关程序要求?3. 是否存在其他津贴补贴发放政策或程序的调整,是否与相关部门进展过沟通和批准?二、发放对象自查:1. 津贴补贴发放的对象是否符合相关规定和条件?2. 是否存在违规发放津贴补贴的情况?三、津贴补贴发放金额自查:1. 津贴补贴发放金额是否符合相关规定和标准?2. 是否存在超标发放津贴补贴的情况?四、津贴补贴发放根据自查:1. 津贴补贴发放是否具备明确的根据,是否合理?2. 是否存在无明确根据的津贴补贴发放情况?五、津贴补贴发放记录自查:1. 津贴补贴发放记录是否完好、准确,是否保存备查?2. 是否存在假冒或篡改发放记录的情况?六、津贴补贴发放审批程序自查:1. 津贴补贴发放是否经过严格审批程序,是否有相应的凭证?2. 是否存在违规绕过审批程序的情况?七、其他相关问题自查:1. 是否存在其他与津贴补贴发放相关的违规行为?2. 是否存在其他问题,需进一步核查和整改?以上是本次自查报告的主要内容,为了确保自查的客观性和准确性,我们将由多个部门的负责人组成自查小组,逐项对各项内容进展整理和核实。
自查完毕后,将根据发现的问题及时采取相应的整改措施,并逐项落实,确保下一步的津贴补贴发放工作合规合法。
机关违规发放津贴补贴自查报告 (2)精选2篇(二)《机关违规发放津贴补贴自查报告》是一份由机关自行进展自查并填写的报告,用于反映机关是否存在违规发放津贴补贴的情况。
报告的内容主要包括以下几个方面:1. 根本信息:填写机关名称、填报日期、填报人等相关根本信息。
2. 津贴补贴发放情况:列出机关发放的各类津贴补贴的名称、金额、发放对象、发放频次等信息。
2017年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告

2017年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告常见的津贴包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
下面是小编整理的2017年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告,欢迎大家参考阅读!【2017年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告1】按照德阳市滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组印发《关于开展滥发奖金工资补贴专项整治回头看工作的通知》(德市治组发[2017]2号)文件要求,我局根据实际情况,积极开展关于滥发奖金工资补贴问题的专项整治工作,对违规发放奖金工资补贴等问题进行自查自纠回头看,现将工作开展情况汇报如下:一、高度重视,周密安排我局对规范发放奖金工资补贴工作高度重视,认真组织全局干部职工学习文件精神,将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上,同时专门成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,办公室、政工人事科、离退休管理科、监察室、财务审计科负责人为成员的领导小组,组织专人对单位是否存在违规发放奖金工资补贴的行为进行清理和自查,明确了责任要求,确保工作落到实处。
二、依法依规,严格执行按照市财政局关于《开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作方案》的通知(德市治组发[2017]1号)要求,我局于2017年11月17日至25日对单位奖金、工资、补贴发放情况进行全面自查。
在自检自查工作中,没有发现违反相关规定的情况,奖金、工资、补贴都是严格按照政策规定执行。
具体执行情况如下:(一)奖金、工资、补贴执行情况。
经查,我局除了按中央、省、市明确规定正常发放的工资、奖金、补贴外,没有自行新设奖金工资补贴项目;没有自行提高奖金工资补贴标准;没有扩大奖金工资补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放奖金工资补贴;从未发放过有价证券和实物。
(二)其它情况。
我局在职人员和退休人员的工资、奖金、补贴均通过财政拨款所得,按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人,其中的代扣项目为住房公积金、个人所得税和个人保险三项。
关于违规发放津贴补贴的自查报告

关于违规发放津贴补贴的自查报告1500字尊敬的领导:根据您的要求,我做了关于违规发放津贴补贴的自查报告,以及针对问题的改进措施。
以下是我的报告:一、自查情况:自查工作主要包括了对津贴补贴的发放情况进行了逐项检查,对发放依据、发放标准、发放程序等进行了全面的梳理和核对。
1. 依据检查对于津贴补贴的发放依据进行了详细的审查,发现了一些问题。
首先,我部门在制定津贴补贴发放依据时存在不合理的情况,没有经过充分的讨论,缺乏相应的法规依据。
其次,在实施过程中,我们没有建立完善的档案管理,导致无法准确核实发放依据。
2. 发放标准检查对津贴补贴的发放标准进行了详细检查,发现了一些不规范的情况。
例如,部门某项津贴的发放标准与实际工作情况不符合,过高或过低;而另一项津贴的发放标准则没有与员工的实际工作业绩挂钩。
3. 发放程序检查对津贴补贴的发放程序进行了全面检查,发现了一些问题。
如发放审批、报销程序不透明,遗漏了审批和监督环节,导致了发放过程中的不规范行为。
二、问题原因分析:根据自查情况,我们对违规发放津贴补贴的问题原因进行了仔细分析。
问题主要存在于以下几个方面:1. 制度不健全缺乏明确的津贴补贴发放制度,导致发放依据和发放标准难以准确明确,造成发放过程中的混乱。
2. 缺乏监督和管理部门在津贴补贴发放过程中,缺乏有效的监督和管理措施,导致了不规范的发放行为的发生。
3. 发放程序不规范部门在津贴补贴发放程序上存在问题,包括审批、报销等环节不透明,没有建立健全的发放审批管理体系。
三、改进措施:针对以上问题,我们制定了以下改进措施:1. 完善发放制度成立专门的工作小组,制定一套全面、规范、科学的津贴补贴发放制度,明确发放依据、发放标准和发放程序,并确保制度能够与国家相关法规、政策相协调。
2. 加强监督和管理建立健全的津贴补贴发放监督管理机制,明确责任分工和监督机构,加强对发放行为的监控,确保发放程序的规范、透明和公正。
3. 建立发放审批管理体系对津贴补贴的发放审批和报销流程进行优化和规范,确保每一笔发放都经过合法、合规的审批程序,并建立相应的档案管理制度,确保发放依据的准确性和可查性。
违规发放津贴补贴行为处分规定情况自查自纠报告

违规发放津贴补贴行为处分规定情况自查自纠报告
尊敬的领导:
根据公司的要求,我对违规发放津贴补贴行为的处分规定进行了自查自纠,并将情况
报告如下:
1. 违规发放津贴补贴行为的定义:违规发放津贴补贴行为是指以非正当手段或未经合
规程序,将津贴补贴资金发放给不符合规定条件的人员或以不合理方式发放津贴补贴
的行为。
2. 自查情况分析:本次自查主要围绕以下几个方面进行:
- 津贴补贴的申请:审查了过去一年的津贴补贴申请资料,发现不存在出现提供虚假材料或有违规操作的情况。
- 津贴补贴的发放:调查了过去一年的津贴补贴发放记录,发现存在部分违规发放的情况,具体如下:
- 部分员工在未按照规定提交申请的情况下,暗中发放了津贴补贴。
- 部分员工在津贴补贴发放时,未按规定的标准和程序进行核查和审批。
3. 自纠整改措施:针对发现的违规行为,我们将采取以下措施进行自我纠正:
- 加强内部管理:加强对津贴补贴发放流程的管理,并明确岗位责任,健全审批制度,确保津贴补贴的发放合规合规。
- 建立巡查机制:设立专门的巡查组,定期对津贴补贴发放情况进行检查,并针对发现的问题及时进行整改,确保制度的严格执行。
- 健全培训机制:加强对员工的培训教育,提高员工对津贴补贴政策的认知度和遵守程度,确保津贴补贴的发放合规合规。
4. 自查自纠报告的结果:通过自查自纠,我们已经发现并纠正了部分违规发放津贴补
贴的行为,并采取了相应的整改措施,以确保今后不再发生类似问题。
我对本次自查自纠报告的情况进行了真实、客观的描述,并保证报告的内容准确无误。
如有问题或建议,欢迎领导批评指正。
此致
敬礼
XX部门负责人。
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2017整治违规发放津贴补贴自查报告
收入分配,特别是国家公职人员的收入分配问题,关于社会的公平正义,关于社会主义和谐社会的构建,历来是一个倍受社会高度关注的重要的经济和社会问题。
下面是小编收集整理的2017整治违规发放津贴补贴自查报告,欢迎大家阅读借鉴!
【2017整治违规发放津贴补贴自查报告1】
按照德阳市滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组印发《关于开展滥发奖金工资补贴专项整治回头看工作的通知》(德市治组发[2017]2号)文件要求,我局根据实际情况,积极开展关于滥发奖金工资补贴问题的专项整治工作,对违规发放奖金工资补贴等问题进行自查自纠回头看,现将工作开展情况汇报如下:
一、高度重视,周密安排
我局对规范发放奖金工资补贴工作高度重视,认真组织全局干部职工学习文件精神,将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上,同时专门成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,办公室、政工人事科、离退休管理科、监察室、财务审计科负责人为成员的领导小组,组织专人对单位是否存在违规发放奖金工资补贴的行为进行清理和自查,明确了责任要求,确保工作落到实处。
二、依法依规,严格执行
按照市财政局关于《开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作方案》的通知(德市治组发[2017]1号)要求,我局于2017年11
月17日至25日对单位奖金、工资、补贴发放情况进行全面自查。
在自检自查工作中,没有发现违反相关规定的情况,奖金、工资、补贴都是严格按照政策规定执行。
具体执行情况如下:
(一)奖金、工资、补贴执行情况。
经查,我局除了按中央、省、市明确规定正常发放的工资、奖金、补贴外,没有自行新设奖金工资补贴项目;没有自行提高奖金工资补贴标准;没有扩大奖金工资补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放奖金工资补贴;从未发放过有价证券和实物。
(二)其它情况。
我局在职人员和退休人员的工资、奖金、补贴均通过财政拨款所得,按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人,其中的代扣项目为住房公积金、个人所得税和个人保险三项。
三、提高认识,确保长效
我局在规范发放奖金工资补贴方面,认真贯彻落实中央、省、市规范奖金工资补贴的各项政策,杜绝利用公用经费发放奖金、补贴、福利等现象,禁止以各种名目滥发奖励性补贴和节日补贴。
通过开展滥发奖金工资补贴问题专项整治工作,我局进一步深刻领会了严肃财经纪律的有关精神,并将单位奖金工资补贴发放工作机制同党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来,保证财务支出公开透明,确保奖金、工资、补贴发放更加规范。
【2017整治违规发放津贴补贴自查报告2】
根据《安徽省涉农资金专项整治行动领导小组办公室关于做好涉农资金专项整治行动整改阶段工作的通知》的要求,现将我市涉农
资金专项整治整改相关工作情况报告如下:
一、基本情况
根据《安徽省财政厅安徽省发展改革委员会安徽省农业委员会关于印发〈安徽省涉农资金专项整治行动实施方案〉的通知》、《安徽省涉农资金专项整治行动领导小组关于开展涉农资金专项整治行动重点检查的通知》精神,在县区自查的基础上,5月份对全市相关县区2015-2017年涉农专项资金进行了全面检查,同时接受了省卫计委带队的省级重点检查。
经检查,铜陵市2015-2017年涉农资金共计248个项目,预算安排合计万元。
专项资金重点支持了农业产业化发展、农村义务教育、城乡医疗救助、农村困难群众生活补助、农资综合补贴等方面。
本次通过涉农资金专项整治全市检查所涉问题共有34项,其中2010年以来涉农检查14项,省级重点检查1项,市级重点检查17项,县区自查2项,主要存在个别涉农资金结余较大、个别项目审计滞后、个别资金账务处理不规范等问题。
二、整改落实情况
(一)分县区及时下发整改通知
5月份下旬,我们对本次检查中所提出的34项问题进行了认真梳理,深入分析、查找原因,市专项整治领导小组办公室分县区及时印发了整改通知,要求县区对检查出的问题逐项整改,截至到6月中旬,县区已整改到位并及时报告整改结果。
(二)建立督查整改消号制度
根据市级印发整改通知要求,建立整改消号制度,对县区已整
改问题进行整改消号。
1、2010年以来涉农检查发现问题整改情况。
2010年以来铜陵县共计收到财政和审计部门的整改通知14项,整改消号14项。
项目涉及资金万元,整治前已通过追缴资金和调整账务整改到位,共计追缴财政资金万元。
(详情附表1)
2、省级重点检查发现问题整改情况:通过省重点检查发现问题为一项,整改消号1项。
项目系铜陵县2017年农村义务教育保障机制经费中当年未采购一年级免费发放学生字典,涉及问题资金4万元。
目前,已按要求采购发放。
3、市级重点检查发现问题整改情况:通过市级重点检查共发现问题17项,整改消号17项。
项目涉及资金2942万元,已全面整改。
(详情附表2)
4、县区自查发现的问题整改情况:县区自查发现问题2项,整改消号2项。
项目涉及资金万元,其中巩固退耕还林成果资金万元,公益林补偿资金万元,主要问题系巩固退耕还林成果项目实施滞后,部分公益林补偿资金发放不及时。
县区自查时已进行整改,铜陵县2015年巩固退耕还林成果项目已调整实施,狮子山区2017年公益林补偿资金已全部发放。
(三)建章立制强化制度建设
坚持问题整改和制度完善同步,针对整改发现的问题,结合工作实际,市财政于6月份出台了《铜陵市全面推进财政支农资金管理改革实施细则》,全面推进财政支农专项资金因素法分配、全面推进
公开竞争立项、全面推进预算绩效评价、全面推进信息公示、公开、全面落实各类管理责任,进一步加强涉农资金管理。
三、下步工作
(一)进一步加大督查力度。
坚持问题导向,重点抓好此次检查发现问题整改完善的同时,对所属县区整改工作开展回头看,对发现未整改处理的问题将对责任单位和责任人予以督促或问责。
(二)完善涉农资管理机制。
坚持问题整改和制度完善同步,对发现的问题,深入分析问题产生根源,研究政策制定和决策、资金分配使用和管理方面的解决方案,着重从创新资金使用和监管机制等方面完善制度办法,建立健全涉农资金管理长效机制。
(三)继续加大宣传工作力度。
充分利用广播、电视、报纸、政府网站、宣传栏等形式,进一步宣传涉农资金专项整治行动效果,多形式、多角度更新涉农资金专项整治工作动态,进一步接受群众监督。
对发现的典型案列,将集中曝光,强化威慑和警示教育作用。