20xx年股室工作总结

2014年股室工作总结(一)

广播电影电视事业股2014年工作总结

局办公室

2014年，我股在局领导班子的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，在局属各股室的帮助配合下，坚持以科学发展为统领，认真履行监管、发展、服务职能，全面加强主流媒体建设、统筹事业协调发展、提升行业监管水平，圆满完成了各项目标任务，为促进全区经济社会发展和稳定做出了积极贡献。

一、主要工作情况

（一）突出重点，把握导向，着力提高舆论引导能力

1、重点宣传紧贴中心。广播电视以学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神为主线，紧紧围绕区委、区政府中心工作，牢牢把握正确舆论导向，通过新闻、专栏、专题等形式，唱响主旋律，打好主动仗，先后组织推出了区人代会、区政协会、2014春节大型灯展、党的群众路线教育实践活动、玉溪中心城区综合体建设、玉溪文化米线节、平战结合人防工程建设、招商引资、美丽乡村建设、

社会主义核心价值观教育、创建省级文明城市、“三项治理”、殡葬改革等一系列反映全区各项重点工作、重要会议、重大活动的宣传报道，为推动红塔区科学发展、和谐发展、跨越发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。全年预计播出电视新闻1400条，专栏节目66期，电视剧1825集，资料节目880期。1至10月，红塔区电视台共播出电视新闻1950条，被市电视台（含新闻直通车条）采用359条，被省电视台采用7条；播出专栏节目68期、专题片11部、创文短片16部；播出资料节目《新闻重新说》、《梅卿快车道》、《凤凰大视野》、《市井传

奇》1152期；播出电视剧36部1520集，电影32部；播出政府通告65条（次）、宣传标语1663条（次）、公益广告3547条（次）、区政府领导安全生产月电视讲话2期6次。

2、节目创优成效明显。坚持以提高广电媒体核心竞争力为重点，进一步加强广播电视栏目、节目的培育开发，推进节目创新创优。新闻节目将《一周新闻选播》改版为《新闻周刊》，并以观众信箱《我有话要说》为抓手，广开言路、倾听民意，用民生报道架起党和政府与老百姓之间的沟通桥梁。社教栏目进行全新改版，开设了《每周面对面》访谈节目，围绕着宣传本土文化，抓住红塔区经济社会发展的特点和亮点，聚焦民生、聚焦民众，进一步扩大了新闻报道的深度和社会影响力。此外，加强资料节目引进力度，新增了《新闻重新说》专栏节目，广播电视宣传的“三贴近”不断增强，得到了观众的认可。全年共有8件作品获各级各类奖项，其中4件获国家级奖，4件获省级奖。

（二）突出服务，夯实基础，着力推进事业健康发展

始终坚持以服务为本、以民生为先，努力推进城乡一体化广播影视公共服务体系建设，切实维护好、实现好、发展好群众基本文化权益。一是认真贯彻落实中央、省、市的决策部署和要求，全力以赴打好直播卫星“户户通”二期工程攻坚战，截至2014年7月4日，圆满完成了第二批600户直播卫星“户户通”工程建设任务。同时，坚持加快发展与强化管理并重，2月19日至2月26日，先后深入研和、李棋、小石桥、洛河等乡（街道）广播电视站，采取理论知识讲解、实际操作演练和现场答疑互动的方式，对16名村级相关人员进行了“户户通”设备安装调试、常见故障排查维修等培训，确保了安装进度与后续长效服务双促进、双提高。

二是完成了乡（街道）、行政村、居民小组三级广播设备摸底调查工作。据统计，全区具备可正常使用广播设备的广播站（室）总数为403个，为交通安全广播宣传站（室）建设工作决策提供了依据。三是完成了农村有线广播覆盖情况统计核报工作。据统计，小石桥、洛河、研和、大营街、高仓、北城、李棋、春和、玉带、凤凰等10个乡（街道）共有行政村73个、自然村415个、村民小组715个、户数104709户、人口309531人，有线广播已建数为384个、未建数为336个，为做好农村广播电视工程规划基础性工作打下了良好的基础。四是完成了玉溪市地方节目地面数字电视广播覆盖网一期工程在红塔区的无线覆盖情况调查核报工作。据统计，红塔区无线数字电视的总人口覆盖率为98%，其中户户通

覆盖率为81%。

（三）突出管理，完善机制，着力提高依法行政水平

2014年，我股认真贯彻落实广电法律法规，强化依法管理，有效保证了全区广播影视事业的健康发展。

1、宣传管理规范有序。认真落实广播电视节目管理的有关法规、本级广播电视节目审查播出流程和节目播出重播重审规定，严格坚持主题宣传策划报批、重大宣传活动报告等制度，保证了正确的舆论导向。认真执行《广告法》、《广播电视广告播出管理办法》和省、市有关文件精神，规范视频广告发布秩序，落实广告审查员制度，对视频广告播出实行初审、复审、审核三级审查，预防和最大限度地杜绝了违法广告的发布。

2、安播管理巩固加强。进一步加大对《广播电视安全播出管理规定》及各专业实施细则的学习、宣传、贯彻力度，不断完善各项规章制度，细化各项操作流程，规范日常管理和运行维护工

作，加强内部岗位培训和演练，突出对重点环节、重要岗位的督促检查，及早发现安全隐患，及时予以消除。2014年，先后四次到红塔区电视台、红塔区电影发行管理中心、红塔区大营街电视站等安全生产重点单位，实地查看安全管理制度建设、技术系统运行维护、应急措施落实等方面的情况，提出指导性意见。

在主要节假日和各重要安全播出保障期，坚决执行中央和省、市、区的安播工作指示，成立领导机构，实行领导带班、24小时双人双岗和“零报告”等制度。同时，加强与公安、610办、电力等部门的协调联系，坚决阻止非法图像、声音及有害信息的传播，圆满完成了“元旦”、“春节”、“两会”、“五一”、“十一”等重大节日、重要活动及重点时段的安全播出任务。

3、社会管理扎实有效。进一步强化行政执法责任制，将日常管理与集中整治相结合，正面引导与依法整治相结合，加强卫星电视地面接收设施管理，做好境外卫星电视节目监管，确保了全区的政治安全、信息安全、文化安全。进一步加强政务公开工作，按照《关于梳理报送政务服务事项的通知》（玉红编办〔2014〕11号）要求，完成了广电行政审批事项和管理服务事项的梳理、核报工作。进一步规范行政审批，严格实行“首问责任”、“一次告知”、“限时办结”等办件制度，受理行政审批事项1件，办结1件，办结率达100％。同时，完成了《电影放映经营许可证》的年审工作。

4、电影管理推进有力。一是认真实施农村电影“2131”工程，坚持送电影下乡。1月至10月，全区共放映农村公益性数字电影460场次（其中1月至6月，红塔区的农村公益性数字电影放映点由64个缩减为10个，每月的任务指标为10场次。7至10

月，红塔区的农村公益性数字电影放映点由10个恢复为64个，每月的任务指标为64场次），放映故事片123部、科教片47部，观众达15万人次，放映

覆盖率100%，按计划、目标、场次圆满完成全区2乡9街道每月每个村委会（自然村）放映一场电影目标。此外，做好春节电影放映41部70场次，观众达8万人次，极大地丰富了全区城乡人民群众文化生活。二是把新兴影剧院数字影院升级改造项目作为重点民生项目来抓，会同红塔区电影发行放映管理中心与合作方进行联系协商，多次进行现场督促检查，严把施工质量，严查施工安全，强化服务功能，及时协调解决建设过程中遇到的各种问题，确保了新兴影剧院五星级数字影院改造工程顺利实施。3月23日，新兴影剧院厚品影城正式投入试运营。影城总投资近3千万元，实用面积1154平方米，设6厅912座，可放映全球同步播映的2D、3D影片，为全区人民提供了一个舒适、安全、高档的观影空间。截止10月27日，放映电影7283场次，票房总收入451万元，累计观众达17万人次。三是认真贯彻落实省、市关于妥善解决乡镇(公社)老放映员历史遗留问题的文件精神，本着“尊重历史、保障民生、明确责任、确保落实”的基本原则，扎实做好乡镇（公社）老放映员身份、从事放映工作年限认证等工作。经摸底申报、调查核实、审核认定、结果公示，红塔区符合条件的老放映员共22人。

此外，积极做好其他相关工作。一是按照红塔区创建省级文明城市的工作部署和要求，完成了农村公益电影放映、实施有线电视数字化、城市主流院线的电影人均银幕数量、互联网等信息网络传播视听节目管理、广播电视广告播出管理、净化荧屏声频专项整治等6项测评指标的审核材料提交工作。二是根据《玉溪

2014年股室工作总结(二)

2014年人事股工作总结

一年来，在局党委的正确领导下，围绕我局的各项中心工作，人事股严格履行岗位职责，明确工作任务，扎实工作，完成了局党委和上级业务部门交办的各项工作，现就2014年的工作总结和2015年的工作计划汇报如下

一、2014年工作总结

1、认真学习贯彻十八届四中全会会议精神，深入开展了党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深刻检查对照存在的不足，在如何为群众服务的问题上下功夫。在整个学教活动期间，完成各个环节的工作任务，制作了一条活动宣传栏，编制了12本活动资料汇编，迎接上级部门检查10余次，受到上级组织的表扬。

2、根据省《关于规范工资审批程序和采用新的工资管理软件的通知》文件精神，完成了我局工资信息系统数据库的建立、数据录入、校验、导入和核对工作。我局的工资性质多样，包括了机关、全额事业、差额事业、自收自收4种工资性质；人员种类多样，包括了管理人员、专业技术人员、工勤人员3种类型。所以每年我局的工资调整工作量大、任务重，现建立了工资信息系统数据库，完成了工资系统与县人社局工资系统相对接，以后的工资正常晋级、职称工资变更、办理离退休工手续等相关工作均通过系统电子申报、网上审核，完全实现工资系统信息化。提高了工作效率，增强了工作的准确性，更好更快的为干部职工服务。

3、清理“吃空饷”、在编不在岗和自用临时工等人员。对局下属单位（包括规划建筑设计院、建设工程质量安全监督站、兴达公司）的所有临时工作人员共29名进行了造册登记，清理在编不在岗工作

人员12名，通过下达通知、责任包干到分管领导和股室负责人的方法，全部追回单位上班。

4、引进专业技术人才，不断充实设计人员队伍。按照“公开招聘、公开招考、择优聘用”的原则，2014年已招聘建筑学和规划设计专业技术人员2人，充实到设计人员队伍中，在一定程度上缓解了设计人员不足的压力，使全局设计队伍得到了补充和壮大。按照县委组织部和县人社局的统一安排和要求，上报《专业技术人员招聘计划》，2015年我局申报招聘专业技术人员5人（其中规划建筑设计院专业技术人员3人，建设管理办公室专业技术人员2人）。

5、完成了2014年借调规划办城郊五乡人员和2013年新进人员的考察考核。对2014年借调规划办城郊五乡人员7人进行了考察考核；对2013年岗前培训的11名退伍安置人员和2名专业技术人员进行了综合考核。

6、完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我局机关支部和质监站支部获“先进党支部”，1人获优秀党支部书记，22人获优秀共产党员。

7、完成了基层党组织换届工作。全局共有6个党支部，除老年支部因特殊

原因申请延期换届外，其他5个支部均按期完成换届工作。

8、完成了2014年发展新党员工作。2014年共发展入党积极分子6人，预备党员4人，预备党员转正4人。

9、根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于分类推进事业单位改革的实施意见》的精神及要求,结合我局所属事业单位实际，经研究对我局所属的7个事业单位（另加1个建设工程检测试验中心）进行了分类，将具有行政职能的规划管理办公室、建设管理办公室、规划建设监察中队、安置规划管理办公室上报为行政类单位，建设工程质量安全监督站因取消工程质量监督费、工程定额测定费、建筑施工

安全服务费等收费，故上报县委县政府将其划入行政类，规划建筑设计院、城建档案室、建设工程质量检测试验中心上报为公益二类，待上级部门审批，为今后的事业单位改革做准备。

10、完成了845人（次）的工资进档、调标工作。其中，对276名同志晋升了级别工资和正常晋升工资；对6名同志学历变动后改定了工资标准；分别对1名同志晋升助理级专业技术职务、对3名同志晋升中级专业技术职务；对276名同志调整了两次津贴补贴；对1名新调入工作人员建立了工资档案（纸质）；对1名同志办理了调动手续；对2名同志办理了退休手续；落实了4名享受遗补人员的待遇。

11、完成了各类档案的清查、整理、归档，为有关部门提供档案服务。收集整理了2014年文书档案共109件，其中永久42件，长期56件,短期11件，为2014年新就业的2名大学专毕业生建立档案，对2014年职称和工资晋升人员、工程师资格认定人员的档案材料进行整理归档，共计40多份。

12、完成专业技术人员、行政人员、职员、工人的年度考核工作。

13、完成年终的干统、编统、党统和人事统计。

二、存在的问题和不足

1．工作的计划性、主动生和预见性不够。领导不安排，就不主动地去考虑、去做。

2．人事工作如何服务于全局的中心工作，如何最大限度地调动和配备好现有的人力资源，提高干部职工的工作积极性，提高工作效率，这是今后要探讨、要研究的问题。

3、临时工管理不够完善。对临时工的工作没有量化的考核机制，存在做与不做，做好做差一个样，不利于工作积极性和工作效率的提高。

三、2015年工作计划

在2015年工作中，人事股要强化大局意识、发展意识、服务意识，在总结去年工作的基础上，对照存在不足，认真整改提高，不断提高工作能力和工作效率。主要工作思路如下

1．岗位设置方案实施后，专业技术职务评聘工作就要落到实处，单位量化管人和专业技术职务晋升相统一，但职称的指标少，符合条件的人越来越多，指标很难下发，为了晋升专业技术职务与实际工作相一致，充分调动了专业技术人员的积极性，建议实行专业技术人员评聘制度，工资与岗位挂钩。

2、进一步加大考核力度，完善考核办法，提高考核质量。认真做好各股室、各下属单位工作人员的各项考核工作，为全年各项目标任务的顺利完成提供有力保障。

3、对临时工作人员进行考核，由所聘股室对其工作做出评价，并作为下一年度是否续聘的依据。

4、认真做好各项常规性工作，做到掌握政策准确，工作认真仔细，完成及时高效。

5、积极完成领导交办各项临时性工作任务。

2014年12月4日

2014年股室工作总结(三)

财务股工作总结

回顾这一年来的工作，我们股室在各位领导和各办公室同事的支持和帮助下，较好的完成了各项工作任务，为我单位的后勤（财务）工作提供了优质的服务，现将财务股工作总结如下

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，我股室人员认真履行各自岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动为领导决策提供相关数据和依据，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高整体业务素质

我们深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不负领导的重托和大家的信任，更好的履行好岗位职责，就必须不断的学习。因此我们认真学习上级各种部署和每次单位会议内容，在政治思想上和业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对于一切开支严格按财务制度办理，并做好每月每季度的结算和执行情况报表，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合单位发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

四、做好年度预算及年终决算工作

结合我单位2012年的部门财政预算，根据我单位的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了2013年部门财政预算的编制工件。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我单位这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

五、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、项目经费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案

系统的录入。

六、及时进行固定资产的新增报废清理工作

根据固定资产管理的相关规定对今年新增的固定资产进行分类申报和登记，并对已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

七、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结算”工作作出了的规定，我单位根据内部需要研究制定了<<公务卡管理办法>>,使我单位的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我们在融入单位这个大家庭中成长和进步。我们知道，在工作中还存在很多的不足，还有待进一步的改进，如今新的一年又将开始，我们股室会将更加努力做好财务后勤工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我单位的建设和发展贡献自己的微薄之力。

2014年股室工作总结(四)

2014年餐饮监管股工作总结

2014年，在市食品药品监督管理局及区委、政府的领导下，在局领导和同事的支持和关心下，我股室紧紧围绕年初下达的目标责任书与局里下达的工作任务来开展工作。以确保“全区群众饮食安全、促进朝天社会和谐稳定”为目标，立足实际，扎实工作，完成了全年工作目标。确保了全区群众饮食安全，现将一年工作情况总结如下

一、餐饮环节基本情况

近几年以来，随着地方经济发展，人民群众消费水平不断提高，我区餐饮业也有了较快的发展，已成为我区消费需求中发展速度快增长幅度较大的行业。根据下半年食品生产经营主体调查工作摸底了解，目前我区各类餐饮经营单位达426家，其中机关单位及建筑工地食堂45个，中小学校食堂37个、托幼机构食堂10个，其它餐饮单位332家。通过这次详尽细致的摸底了解，获取了我区餐饮行业第一手真实数据，也为我局今后的餐饮服务监管工作奠定了夯实的基础。

二、全年工作开展情况（一）学校食堂食品安全检查。

春、秋季开学伊始，我局与区教科局联合开展了学校食堂食品安全检查，区食药局制定专项检查方案，与区教科局组成两个检查组，集中对全区47所中小学校、幼儿园食堂- 1 -

及学校周边餐饮服务、食品经营单位进行了专项监督检查。重点检查农村中小学学校食堂、供餐基础条件差、管理相对薄弱的学校食堂以及校园周边易发生食物中毒事故的餐饮和食品经营单位。

开学检查,对学校食堂资质证明、食品安全管理制度落实、从业人员体检培训、环境卫生、设备设施、原料采购、食品储存、加工制作、食品添加剂使用、餐用具清洗消毒、餐厨废弃物管理、农村学校营养餐改善计划落实情况、学校周边餐饮服务、食品经营单位的许可、人员健康、过期食品、“三”无食品等进行了全面的检查。共出动执法人员342人次，车辆84台次，检查学校食堂46家，餐饮服务单位23家，食品经营单位15家，立案查处3件，责令整改32份，没收过期食品315公斤。

通过检查，规范了学校食品安全管理，进一步增强了学校食品安全意识，消除了学校食品安全隐患，确保了广大师生饮食安全。

（二）食品安全保障工作。

在区委区政府的统一领导下，全面做好“两会”、中高考等8次会议的食品安全保障工作，确保了饮食安全，维护

社会稳定。食品安全保障工作以消除隐患与保障安全为根本目标，突出对食

品原料进货查验与索证索票、食品贮存与加工、从业人员健康管理、餐饮具清洗消毒、食品留样等关键- 2 -

环节的监管和保障，查找薄弱环节与隐患，督促及时整改，确保万无一失。全力完成了食品安全保障任务。（三）召开了全区学校食品安全知识培训会。

4月12日，朝天区局联合区教科局在之江中学会议室召开全区学校食品安全知识培训会。全区中、小学及托幼机构分管领导、食品安全管理员、从业人员共330人参加了培训。