20xx年股室工作总结
行政股工作总结最新8篇
行政股工作总结最新8篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024股室工作总结6篇
2024股室工作总结6篇工作总结可以帮助我们更好地了解自己在工作中的贡献和价值，现在工作总结写好了，在接下来的工作中能起到很好的作用，下面是网作者为您分享的2024股室工作总结6篇，感谢您的参阅。
2024股室工作总结篇1xx年，秘书股在县委、办公室领导的支持和关怀下，按照工作目标任务，围绕县委中心工作和办公室工作重点，充分履行“参谋、综合、督促、协调、服务”工作职责，以“团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效”的精神，较好地完成了各项工作任务。
在此，我谨代表秘书股全体工作人员就全年工作情况作一简要汇报，并做好xx年工作的工作打算。
一、全年工作情况⒈值班工作。
秘书股被人们俗称为办公室的“办公室，窗口作用十分突出，是“上情下达、下情上报”的纽带，从某种意义上说，是党和人民群众密切联系的重要桥梁，关乎党的机关形象。
我们抓形象、靓“窗口，抓素质、强效率，抓纪律、强制度，不断增强工作责任感和荣誉感，传承勤奋、严谨优良传统。
值班工作中，我们坚持使用文明语言，待人接物文明礼貌。
接转电话（通知）、收发文件（传真）、群众来信来访、上下左右协调工作及时准确、规范有序，严格值班记录和交接班制度；坚持原则，严守保密纪律，珍惜办公室集体荣誉，不乱讲话，不乱开口，做到不给领导工作添乱，不让工作失误，高质量、高效率完成工作始终。
⒉公文运转工作。
训练有素，才能按部就班，规范运作，提高文件质量。
同志们努力自学《中国共产党机关公文处理条例》，寓理论于实践之中本文权属所有，更多文章请登陆查看，严把公文起草、校核、签发关，规范核发、登记、印制、分发程序，以科学、严谨的工作态度制发每一份文件。
—月共审改、核发蓬委发文件份，蓬委字文件份，蓬委办发文件份，蓬委办字文件份，县委会议纪要期，未出现漏发、错发、重发和失密等现象。
⒊会务工作。
会务工作是秘书股的重头戏，工作量大、牵涉面广、综合协调性强、不确定性因素多，环环相扣，一误俱败，不可懈怠。
一年来，大家模糊星期、节假日概念，克服人员少、任务重等许多困难，高质量、高水平圆满完成了县委、县委办会议余次（包括中央、省、市电视电话会议），为党和政府意志的贯彻落实作出了应有的贡献。
事业编制股室工作总结范文
事业编制股室工作总结范文事业编制股室工作总结。
过去一年，事业编制股室在各级领导的关心支持下，全体员工团结一心，积极进取，不断努力，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结如下：一、工作回顾。
在过去一年中，事业编制股室共计编制了XX份事业单位编制计划，涉及XX个单位，涉及XX名编制人员。
在编制工作中，我们严格按照相关法规和政策要求，认真核对各单位提交的材料，确保编制计划的合规性和准确性。
同时，我们还积极与各单位沟通协调，解决了不少编制工作中的难题和矛盾，确保了编制工作的顺利进行。
二、工作亮点。
在过去一年的工作中，事业编制股室取得了一些亮点成绩。
首先，我们加强了对编制政策法规的学习和宣传，提高了全体员工的法律意识和政策执行能力。
其次，我们积极推进了编制工作的信息化建设，提高了工作效率和质量。
最后，我们还加强了与各相关部门的沟通合作，形成了良好的工作协同机制，为编制工作的顺利进行提供了有力保障。
三、工作不足。
在工作总结中，我们也要客观地看到工作中存在的不足和问题。
在过去一年中，我们发现编制工作中仍存在一些不规范的现象，例如材料的不完整、不准确等，这需要我们进一步加强对编制工作的监督和指导。
同时，我们还需要加强与各单位的沟通协调，提高工作效率和质量。
四、工作展望。
展望未来，我们将继续加强对编制政策法规的学习和宣传，提高全体员工的政策执行能力。
同时，我们还将进一步推进编制工作的信息化建设，提高工作效率和质量。
最后，我们还将加强与各相关部门的沟通合作，形成更加紧密的工作协同机制，为编制工作的顺利进行提供更加有力的保障。
总之，过去一年，事业编制股室取得了一定的成绩，但也存在不足和问题。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高工作水平，为事业单位编制工作的顺利进行做出更大的贡献。
种植业股20XX年上半年工作总结及下半年工作计划(精简篇)
种植业股20XX年上半年工作总结及下半年工作计划种植业股20XX年上半年工作总结及下半年工作计划半年来，种植业股在局党组的正确领导下，在上级业务部门的指导下和局各部门的支持下，积极开展了一系列工作，圆满地完成了各项任务，现将上半年的种植业工作总结如下：一、狠抓粮食生产，我县小麦生产实现十连丰 2016-20XX年度我县小麦播种面积102万亩，与去年持平。
今年的小麦生产是一个不平凡的一年，去冬低温来得早，春天又遇倒春寒等恶劣天气，我们及时搞好小麦一喷三防技术补助资金的物化补助药、肥的发放工作，加强了技术服务，减轻了冻害带来的影响。
同时，积极搞好百名科技人员包百村、进千村联万户、送科技下乡、新技术推广、举办培训班、开通服务热线等多种形式和措施，做好小麦生产服务工作，使我县的小麦获得了丰收。
今年我县小麦平均单产513公斤，总产达52.326万吨。
秋作物播种面积1.8万亩工，其中玉米75万亩，大豆5万亩，红薯2万亩。
二、积极开展了小麦高产创建活动 2016-20XX年度我县建立了以XX乡孟楼村、XX乡付庄村、XX吴堂为中心的3个万亩高产创建示范片，面积3万亩，其中XX为整建制推进乡。
为保证高产创建示范片的顺利实施，我们及时制定了实施方案、搞好了技术宣传、规范示范片标牌制作与内容、规范创建技术措施、进行了统防统治，实行了 1+4 工作法，在XX乡付庄村进行了 1+4 示范，让群众进行观摩学习。
在创建活动中组织科技宣传车巡回宣讲达230余辆次，发放明白纸2万余份，培训8000多人次，广播宣传10余次，电视讲座5期，出动宣传车100多车次。
大大提高了创建区的科技含量，为圆满完成创建指标，提供了坚实的技术保障。
在今年天气条较较差的情况下，高产创建示范区产量达到601.3公斤，并通过高产创建示范带动，有力地促进了我县粮食增产、农业增效和农民增收。
三、高标准粮田建设 20XX 年，我县计划建设高标准粮田10万亩，主要通过新增千亿斤粮食、高标准农田、土地整理、小农水重点县、农业水架综合改革示范等项目进行实施，农田电网、农田林网配套实施。
机关股室年终总结报告范文
机关股室年终总结报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！在即将过去的这一年里，经过全体员工的共同努力和参与，我们机关股室取得了一系列重要的成果。
在此，我代表全体股室员工向大家汇报我们在过去一年的工作情况和展望未来的计划。
一、工作情况回顾（一）业务工作成果：在过去一年中，我们机关股室完成了各项任务，并取得了一定的业绩。
我们负责的各项工作如规划管理、内部协调、绩效考核等得到了有效推进和落实，并根据公司要求制定了相应的工作制度和流程，提高了工作效率和质量。
（二）团队合作成果：我们高度重视团队协作和沟通合作的重要性，在工作中互帮互助，凝聚了一股强大的合力。
在各种危机和挑战面前，我们团结一致，积极应对，确保了工作效果的最大化。
（三）员工培训成果：为了提高员工的专业素质和工作能力，我们机关股室积极组织了一系列培训活动。
通过培训，员工们的业务水平和综合素质得到了大幅提升，进一步提高了工作效率和质量。
二、工作计划展望（一）提高业务工作水平：在新的一年里，我们将进一步完善工作流程和管理制度，提高工作效率和质量；加强项目管理和协调能力，确保各项工作按时顺利进行；创新业务模式，提升服务质量和客户满意度。
（二）加强团队建设：通过定期组织团队活动和开展培训，加强团队合作和沟通，进一步增强团队凝聚力和向心力；鼓励员工参与自我学习和提升，形成良好的学习氛围，激发员工的主动性和创造力。
（三）优化员工福利待遇：在新的一年里，我们将进一步关注员工的生活和工作环境，提供更好的福利待遇，使员工能够更加安心、舒心地工作，激发其工作积极性和创造力。
根据以上工作回顾和展望，我们相信，在未来的工作中，我们机关股室将继续保持良好的团队合作精神，共同努力，实现更大的发展和进步。
最后，感谢领导和各位同事对我们的支持和帮助，在新的一年里，我们会更加努力，为公司的发展贡献更大的力量！谢谢大家！。
证券公司办公室年度工作总结5篇
证券公司办公室年度工作总结5篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，20XX年已经过去，回首过去的一年，我内心不禁感慨万千。
尽管一年来，公司发生了很多变化，但是，在领导的带领下，在同事们的共同努力下，办公室顺利地完成了各项工作任务。
下面，我将从三个方面对20XX年的工作进行总结。
一、工作完成情况1. 文件管理方面：在过去的一年中，办公室共处理文件XXX余份，包括公司内部文件和外部文件。
我们严格按照公司规定的文件管理流程进行操作，确保了文件的及时性、准确性和安全性。
同时，我们还建立了完善的文件归档制度，为后续的工作提供了便利。
2. 会议组织方面：办公室共组织了XX余次公司内部会议和外部会议。
在会议组织过程中，我们注重细节，从会前准备到会中服务，再到会后跟进，每个环节都做到了精心策划和认真执行。
通过我们的努力，会议取得了圆满成功，得到了领导和与会人员的一致好评。
3. 行政管理方面：办公室在日常行政管理中，注重规范化和标准化。
通过对办公用品的管理、办公环境的维护、办公设备的保养，以及员工行为的规范，我们为公司创造了一个良好的工作环境。
同时，我们还协助领导完成了公司各项行政任务的落实，确保了公司的正常运转。
二、工作亮点与成果1. 文件管理流程优化：通过对文件管理流程的梳理和优化，我们提高了文件处理的效率和准确性。
在确保文件安全的前提下，我们实现了文件管理的电子化、信息化，为公司节约了大量的时间和成本。
2. 会议组织创新：在会议组织过程中，我们注重创新和细节，通过引入新的会议形式和互动方式，增强了会议的趣味性和实效性。
同时，我们还采用了先进的会议管理系统，实现了会议管理的自动化和智能化。
3. 行政管理提升：通过加强办公用品管理、优化办公环境、提升办公设备维护水平以及规范员工行为等措施，我们提高了公司的整体形象和员工的工作效率。
同时，我们还协助领导完成了各项行政任务的落实，为公司的发展提供了有力保障。
三、存在的问题与改进措施1. 文件管理方面存在的问题：在文件管理过程中，我们有时会遇到文件处理不及时、不准确的问题。
工程股室工作总结及计划
工程股室工作总结及计划工程股室工作总结及计划经过一个季度的工作，我对工程股室的工作进行了总结，同时制定了下一个季度的工作计划。
一、工作总结1. 协调工作：我与部门内的同事密切合作，有效协调资源，保证项目按计划进行。
2. 信息收集与管理：我认真收集了各项目的进展情况，并及时更新到项目管理系统中，确保全体成员了解项目进展。
3. 质量控制：我对各项目进行了质量检查，及时发现并解决了存在的问题，确保项目按时交付，并达到客户的要求和期望。
4. 成本控制：我对各项目的成本进行了严格的监控，提出了相应的成本控制策略，确保项目在预算范围内完成。
5. 团队管理：我积极引导和培养团队成员，提高其专业能力和工作效率，有效地提升了整个团队的整体绩效。
二、下季度工作计划1. 加强沟通：加强与项目管理部门和其他相关部门的沟通，充分了解项目需求，有效协调各方资源，确保项目顺利进行。
2. 提升技术能力：加强对工程股室工作所涉及的技术知识的学习与应用，提升工作质量和效率。
3. 完善项目管理：进一步完善项目管理体系，提高项目的计划性、可控性和执行力。
4. 强化团队协作：加强团队内部的沟通与协作，完善工作流程，提高工作效率和团队凝聚力。
5. 规范工作流程：制定并执行项目管理的规范流程，做好文件资料的归档和存档工作，提高信息管理的效率和准确性。
总结：通过本季度的工作经验，我意识到工程股室的工作需要不断学习和积累，只有持续提升专业能力，才能更好地完成工作任务。
下一个季度，我将继续努力，加强与其他部门的沟通和协作，提高团队的总体绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也将继续加强自身的学习与提升，提高工程股室工作的质量和效率，为公司的发展提供更强有力的支持。
运管所维修驾培股20xx年年终工作总结-1500字--总结范文
运管所维修驾培股20xx年年终工作总结 1500字总结范文慈利县运管所维修驾培股20xx年年终工作总结根据上级文件精神以及20xx年，年初统一布置，我股在上级领导的正确领导下，在各个运管部门的密切配合以及相关部门的大力支持下，通过全股人员的同力合作，团结协作，进一步创新工作思路，扎实开展工作，圆满完成年初各项任务，现将一年来工作情况总结如下：（一）严把市场准入关口。
按照《机动车维修企业开业条件》，对新增机动车维修企业逐项对照审核，有效阻止不符合资质条件的维修企业进入市场。
对现有的维修企业，达不到规范要求的，通过年度质量信誉考核逐步得到完善，有效促进了维修企业在规模和档次上的提升。
严格维修企业经营行为的监管。
在全县的维修企业中，对进厂检验、过程检验、竣工检验、维修材料单、维修合同等有关原始凭证实行备案制度，各类制度统一制作上墙，维修工时、收费标准、质量保证期、服务承诺、投诉电话等向社会公示，接受社会监督，有效的规范了维修市场的经营行为。
按国家标准，认真对照审核我县现有的维修企业，达不到条件的，一律清理出市场，鼓励汽车维修企业做大做强，在政策上支持有能力的企业上级别、上档次。
今年规范了2家一类维修企业，14家二类维修企业，3家三类维修企业。
新增二类维修厂家2家，建立诚信机制，全面推进维修、检测从业人员培训工作，进一步完善持证上岗制度，全面提高从业队伍素质。
以维修质量信誉评定工作为契机，对全县维修企业的经营主体、从业人员、维修质量保证进行了一次全面清理，对存在问题的企业提出不足和整改意见，从而推进维修行业的服务水平的提升。
一年来，股室坚持“整顿秩序、规范市场、综合治理、标本兼治、疏堵结合”的原则，依法打击和取缔无证修车、占道经营；制定行规行约，严厉打击欺诈行为。
通过有重点、分阶段整治维修市场秩序，维护了合法经营者的权益；积极创造条件，引导维修企业向规范化、规模化方向发展。
（二）紧紧围绕道路运输车辆技术管理的关键环节，切实搞好道路运输安全保障工作。
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2014年股室工作总结(一)广播电影电视事业股2014年工作总结局办公室2014年，我股在局领导班子的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，在局属各股室的帮助配合下，坚持以科学发展为统领，认真履行监管、发展、服务职能，全面加强主流媒体建设、统筹事业协调发展、提升行业监管水平，圆满完成了各项目标任务，为促进全区经济社会发展和稳定做出了积极贡献。
一、主要工作情况（一）突出重点，把握导向，着力提高舆论引导能力1、重点宣传紧贴中心。
广播电视以学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神为主线，紧紧围绕区委、区政府中心工作，牢牢把握正确舆论导向，通过新闻、专栏、专题等形式，唱响主旋律，打好主动仗，先后组织推出了区人代会、区政协会、2014春节大型灯展、党的群众路线教育实践活动、玉溪中心城区综合体建设、玉溪文化米线节、平战结合人防工程建设、招商引资、美丽乡村建设、社会主义核心价值观教育、创建省级文明城市、“三项治理”、殡葬改革等一系列反映全区各项重点工作、重要会议、重大活动的宣传报道，为推动红塔区科学发展、和谐发展、跨越发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。
全年预计播出电视新闻1400条，专栏节目66期，电视剧1825集，资料节目880期。
1至10月，红塔区电视台共播出电视新闻1950条，被市电视台（含新闻直通车条）采用359条，被省电视台采用7条；播出专栏节目68期、专题片11部、创文短片16部；播出资料节目《新闻重新说》、《梅卿快车道》、《凤凰大视野》、《市井传奇》1152期；播出电视剧36部1520集，电影32部；播出政府通告65条（次）、宣传标语1663条（次）、公益广告3547条（次）、区政府领导安全生产月电视讲话2期6次。
2、节目创优成效明显。
坚持以提高广电媒体核心竞争力为重点，进一步加强广播电视栏目、节目的培育开发，推进节目创新创优。
新闻节目将《一周新闻选播》改版为《新闻周刊》，并以观众信箱《我有话要说》为抓手，广开言路、倾听民意，用民生报道架起党和政府与老百姓之间的沟通桥梁。
社教栏目进行全新改版，开设了《每周面对面》访谈节目，围绕着宣传本土文化，抓住红塔区经济社会发展的特点和亮点，聚焦民生、聚焦民众，进一步扩大了新闻报道的深度和社会影响力。
此外，加强资料节目引进力度，新增了《新闻重新说》专栏节目，广播电视宣传的“三贴近”不断增强，得到了观众的认可。
全年共有8件作品获各级各类奖项，其中4件获国家级奖，4件获省级奖。
（二）突出服务，夯实基础，着力推进事业健康发展始终坚持以服务为本、以民生为先，努力推进城乡一体化广播影视公共服务体系建设，切实维护好、实现好、发展好群众基本文化权益。
一是认真贯彻落实中央、省、市的决策部署和要求，全力以赴打好直播卫星“户户通”二期工程攻坚战，截至2014年7月4日，圆满完成了第二批600户直播卫星“户户通”工程建设任务。
同时，坚持加快发展与强化管理并重，2月19日至2月26日，先后深入研和、李棋、小石桥、洛河等乡（街道）广播电视站，采取理论知识讲解、实际操作演练和现场答疑互动的方式，对16名村级相关人员进行了“户户通”设备安装调试、常见故障排查维修等培训，确保了安装进度与后续长效服务双促进、双提高。
二是完成了乡（街道）、行政村、居民小组三级广播设备摸底调查工作。
据统计，全区具备可正常使用广播设备的广播站（室）总数为403个，为交通安全广播宣传站（室）建设工作决策提供了依据。
三是完成了农村有线广播覆盖情况统计核报工作。
据统计，小石桥、洛河、研和、大营街、高仓、北城、李棋、春和、玉带、凤凰等10个乡（街道）共有行政村73个、自然村415个、村民小组715个、户数104709户、人口309531人，有线广播已建数为384个、未建数为336个，为做好农村广播电视工程规划基础性工作打下了良好的基础。
四是完成了玉溪市地方节目地面数字电视广播覆盖网一期工程在红塔区的无线覆盖情况调查核报工作。
据统计，红塔区无线数字电视的总人口覆盖率为98%，其中户户通覆盖率为81%。
（三）突出管理，完善机制，着力提高依法行政水平2014年，我股认真贯彻落实广电法律法规，强化依法管理，有效保证了全区广播影视事业的健康发展。
1、宣传管理规范有序。
认真落实广播电视节目管理的有关法规、本级广播电视节目审查播出流程和节目播出重播重审规定，严格坚持主题宣传策划报批、重大宣传活动报告等制度，保证了正确的舆论导向。
认真执行《广告法》、《广播电视广告播出管理办法》和省、市有关文件精神，规范视频广告发布秩序，落实广告审查员制度，对视频广告播出实行初审、复审、审核三级审查，预防和最大限度地杜绝了违法广告的发布。
2、安播管理巩固加强。
进一步加大对《广播电视安全播出管理规定》及各专业实施细则的学习、宣传、贯彻力度，不断完善各项规章制度，细化各项操作流程，规范日常管理和运行维护工作，加强内部岗位培训和演练，突出对重点环节、重要岗位的督促检查，及早发现安全隐患，及时予以消除。
2014年，先后四次到红塔区电视台、红塔区电影发行管理中心、红塔区大营街电视站等安全生产重点单位，实地查看安全管理制度建设、技术系统运行维护、应急措施落实等方面的情况，提出指导性意见。
在主要节假日和各重要安全播出保障期，坚决执行中央和省、市、区的安播工作指示，成立领导机构，实行领导带班、24小时双人双岗和“零报告”等制度。
同时，加强与公安、610办、电力等部门的协调联系，坚决阻止非法图像、声音及有害信息的传播，圆满完成了“元旦”、“春节”、“两会”、“五一”、“十一”等重大节日、重要活动及重点时段的安全播出任务。
3、社会管理扎实有效。
进一步强化行政执法责任制，将日常管理与集中整治相结合，正面引导与依法整治相结合，加强卫星电视地面接收设施管理，做好境外卫星电视节目监管，确保了全区的政治安全、信息安全、文化安全。
进一步加强政务公开工作，按照《关于梳理报送政务服务事项的通知》（玉红编办〔2014〕11号）要求，完成了广电行政审批事项和管理服务事项的梳理、核报工作。
进一步规范行政审批，严格实行“首问责任”、“一次告知”、“限时办结”等办件制度，受理行政审批事项1件，办结1件，办结率达100％。
同时，完成了《电影放映经营许可证》的年审工作。
4、电影管理推进有力。
一是认真实施农村电影“2131”工程，坚持送电影下乡。
1月至10月，全区共放映农村公益性数字电影460场次（其中1月至6月，红塔区的农村公益性数字电影放映点由64个缩减为10个，每月的任务指标为10场次。
7至10月，红塔区的农村公益性数字电影放映点由10个恢复为64个，每月的任务指标为64场次），放映故事片123部、科教片47部，观众达15万人次，放映覆盖率100%，按计划、目标、场次圆满完成全区2乡9街道每月每个村委会（自然村）放映一场电影目标。
此外，做好春节电影放映41部70场次，观众达8万人次，极大地丰富了全区城乡人民群众文化生活。
二是把新兴影剧院数字影院升级改造项目作为重点民生项目来抓，会同红塔区电影发行放映管理中心与合作方进行联系协商，多次进行现场督促检查，严把施工质量，严查施工安全，强化服务功能，及时协调解决建设过程中遇到的各种问题，确保了新兴影剧院五星级数字影院改造工程顺利实施。
3月23日，新兴影剧院厚品影城正式投入试运营。
影城总投资近3千万元，实用面积1154平方米，设6厅912座，可放映全球同步播映的2D、3D影片，为全区人民提供了一个舒适、安全、高档的观影空间。
截止10月27日，放映电影7283场次，票房总收入451万元，累计观众达17万人次。
三是认真贯彻落实省、市关于妥善解决乡镇(公社)老放映员历史遗留问题的文件精神，本着“尊重历史、保障民生、明确责任、确保落实”的基本原则，扎实做好乡镇（公社）老放映员身份、从事放映工作年限认证等工作。
经摸底申报、调查核实、审核认定、结果公示，红塔区符合条件的老放映员共22人。
此外，积极做好其他相关工作。
一是按照红塔区创建省级文明城市的工作部署和要求，完成了农村公益电影放映、实施有线电视数字化、城市主流院线的电影人均银幕数量、互联网等信息网络传播视听节目管理、广播电视广告播出管理、净化荧屏声频专项整治等6项测评指标的审核材料提交工作。
二是根据《玉溪2014年股室工作总结(二)2014年人事股工作总结一年来，在局党委的正确领导下，围绕我局的各项中心工作，人事股严格履行岗位职责，明确工作任务，扎实工作，完成了局党委和上级业务部门交办的各项工作，现就2014年的工作总结和2015年的工作计划汇报如下一、2014年工作总结1、认真学习贯彻十八届四中全会会议精神，深入开展了党的群众路线教育实践活动。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深刻检查对照存在的不足，在如何为群众服务的问题上下功夫。
在整个学教活动期间，完成各个环节的工作任务，制作了一条活动宣传栏，编制了12本活动资料汇编，迎接上级部门检查10余次，受到上级组织的表扬。
2、根据省《关于规范工资审批程序和采用新的工资管理软件的通知》文件精神，完成了我局工资信息系统数据库的建立、数据录入、校验、导入和核对工作。
我局的工资性质多样，包括了机关、全额事业、差额事业、自收自收4种工资性质；人员种类多样，包括了管理人员、专业技术人员、工勤人员3种类型。
所以每年我局的工资调整工作量大、任务重，现建立了工资信息系统数据库，完成了工资系统与县人社局工资系统相对接，以后的工资正常晋级、职称工资变更、办理离退休工手续等相关工作均通过系统电子申报、网上审核，完全实现工资系统信息化。
提高了工作效率，增强了工作的准确性，更好更快的为干部职工服务。
3、清理“吃空饷”、在编不在岗和自用临时工等人员。
对局下属单位（包括规划建筑设计院、建设工程质量安全监督站、兴达公司）的所有临时工作人员共29名进行了造册登记，清理在编不在岗工作人员12名，通过下达通知、责任包干到分管领导和股室负责人的方法，全部追回单位上班。
4、引进专业技术人才，不断充实设计人员队伍。
按照“公开招聘、公开招考、择优聘用”的原则，2014年已招聘建筑学和规划设计专业技术人员2人，充实到设计人员队伍中，在一定程度上缓解了设计人员不足的压力，使全局设计队伍得到了补充和壮大。
按照县委组织部和县人社局的统一安排和要求，上报《专业技术人员招聘计划》，2015年我局申报招聘专业技术人员5人（其中规划建筑设计院专业技术人员3人，建设管理办公室专业技术人员2人）。
5、完成了2014年借调规划办城郊五乡人员和2013年新进人员的考察考核。
对2014年借调规划办城郊五乡人员7人进行了考察考核；对2013年岗前培训的11名退伍安置人员和2名专业技术人员进行了综合考核。