足疗技师承诺书

篇一：技师承诺书 2

技师安全承诺书

本人秉着自愿、平等、互利、诚信的原则，向新郑市皇家雅轩温泉假日酒店作以下承诺：

1) 本人自愿加入新郑市皇家雅轩温泉假日酒店，负责为客人提供健康的推拿按摩服务。

2) 保证自觉服从新郑市皇家雅轩温泉假日酒店的管理，遵守一切规章制度。

3) 保证合理使用新郑市皇家雅轩温泉假日酒店提供的物品、设备、公共设施，若因本人操作失误或保管不善，而造成遗失、损坏，一定照价赔偿。

4) 愿意接受新郑市皇家雅轩温泉假日酒店的管理人员对本人推拿按摩技术进行指导和监督。

5) 如果本人在为客人服务时，不慎导致客人伤残，所引起的一切经济纠纷，本人愿意自行承担一切费用和法律责任。

6) 本人证严格遵守国家和市政府的法律法规。如有触犯刑律行为，自行承担一切经济和法律责任，接受公安部门的处理。

7) 保证保守新郑市皇家雅轩温泉假日酒店的商业秘密，如泄露而导致新郑市皇家雅轩温泉假日酒店的经济、名誉受

损失，本人无任何异意，自愿赔付一切损失。

本人慎重宣誓：一定认真严格遵守以上承诺，并保证日后不提出任何反对意见。

本承诺书自签订之日起生效；终止时间：本人与公司解除劳务关系为限；

承诺人：

日期：年月日

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篇二：技师承诺书

阿丽斯沐足城技师承诺协议书

为维护公司及员工利益，特制订本奖罚条例，《一式两份》望认真阅读，严格履行承诺。

一、奖励

1、总钟数奖励：根据公司实际经营状况，调整总钟数奖励；（目前：130个钟提成23元/个；150个钟以上提成24元/个）

2、业绩奖：业绩前3名，根据公司实际经营状况，调整奖金；（第一名：300元，第二名：200元

，第三名：100元）

3、全勤奖（100元）：一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单；

4、加班奖励每个加班钟数1元。

5、介绍新技师奖励：按新技师上钟开始算起，新技师做满3个月，公司将奖励给介绍人每做一个钟1元（只奖励3个月），新技师不做满3个月，不给予奖励

二、处罚

1、上班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元.

2、上班迟到者（5分钟以内）或早退（1分钟以内）；10元

3、点名或上钟手机未调至震动或静音；10元

4、座牌脱岗者；10元

5、不填或填错钟和结错账单者（造成直接经济损失，后果自负）

6、未经上级同意，擅用客用物品、或公司设施设备者（座椅、遥控器）；10元

7 、卫生收拾不标准、影响公司形象者（穿拖鞋，仪容仪表或着装不整）10元

8、在上钟时候擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药水包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；10元

9、上班时候未经同意，私自外出者；20元

10、未经批准，擅自调换工作班表或岗位；20元

11、钟房在发出排钟指令后，技师不在指定休息区就算未接到排钟指令，导致上钟时候延迟者；（先下

休闲会馆按摩承包合同范本新版

编号：HL202033496 休闲会馆按摩承包合同范本新版 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日

休闲会馆按摩承包合同新合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。本文为大家带来合同范本，欢迎大家阅读借鉴。甲方：Z市XX休闲会馆乙方：zz 有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下： 1)甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给zz，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放， 2)乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。 3)所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。 4)所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下： 1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下： (1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

劳动合同书(标准版).doc

劳动合同书甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：邮编：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，合同期限采取固定期限的形式：自年月日至年月日止，共年第二条乙方的工作区域或工作地点为早XX。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准；甲方可依照经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。第四条乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准，甲方每月以人民币支付乙方上月工资。第五条劳动纪律 1、乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方公开公布现行的规章制度为准。 2、乙方应遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提供职业技能。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。第六条甲乙双方按国家和重庆市的相关规定参加社会保险；第七条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度，配备必要的安全防护设施；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条劳动合同的解除、终止和续订一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未足额支付劳动报酬的； 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全的。二、乙方有下列情形之一的，可视为严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 1、乙方向甲方提供材料（包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证、体检证明、工作经历、工作经验、培训经历等）不符合真实情况的。 2、严重违反甲方的规章制度或在工作中违反操作要求造成顾客人身伤害的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的及违反《工作手册》中有关规定。 4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

足浴店员工劳动合同范本-足浴店劳动合同模板

足浴店员工劳动合同范本|足浴店劳动合同模板足浴店员工劳动合同范本甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。工作地点：方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。 2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动合同书》的附件。三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外); 2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间); 3、范文参考网手机版除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。四、劳动报酬

1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。 2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。五、用工约定 1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。) 2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准;(劳动合同法第37条) 3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工衣给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工衣折旧扣除费用。六、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。七、劳动合同的变更、解除和终止

足浴合作合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载足浴合作合同甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

足浴合作合同甲方：帝豪商务会所法定代表人（主要负责人）或委托代理人：乙方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限本合同为合作经营合同，甲方负责提供场地和足浴服务的所有用品，乙方提足浴供服务人员。甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容、工作地点和工作要求

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方工作人员应熟悉人体穴位作用及按摩功用，熟悉人体各部位的按摩手法，具有两年以上的工作经验，初中以上的文化程度。（四）乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场所的所有卫生，并做到以下几点： 1、注意保持个人卫生，工作服清洁平整，佩带胸卡上岗； 2、在工作中保持良好的仪态，不依不靠，手不插兜，行走轻稳； 3、工作时间禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、吃东西、吸烟或做与工作无关的事情； 4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物；工作中不得外出、串岗、下班后更换服装离岗，无故不得逗留； 5、严格执行考勤制度，不得无故缺勤； 6、工作时间不得拨打电话及接听电话，不得接待亲友会客； 7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让；操作时如需配合，要征得对方同意后方可； 8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，方

足浴店员工劳动合同范本

足浴店员工劳动合同甲方：__________________ 地址：__________________ 乙方：______________性别：______ 出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。签约岗位： □足疗技师□泰式技师□客服员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。 1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。 3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。

第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。 □主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。 □足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。 □泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。 □多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。 1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。附言一：（薪酬标准）参附表第五条：福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、奖金方式：奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的

美容-足浴养生馆劳动协议书

美容养--足疗养生馆劳动协议书甲方：乙方：地址：身份证：电话：根据《劳动法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用协议，以便共同遵守执行。第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在美容养。足疗生馆从事服务等工作。第二条：本合同期限为一年（自年月日起年月日止），协议从签字后即开始生效。第三条：甲方每月日支付乙方上月工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售*提成比+奖励+手工费，其中基本工资为元 /月第四条：春节，中秋节，端午节，生日各发元第五条，第一个月1---25日为岗位保证金，合同期满后若结束延续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。第六条：甲方的权利和义务

第六条：甲方的权利 1、乙方在协议期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进行管理，和对乙方违反店内制度进行处罚的权利。（2）对乙方的义务 1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。 2、为乙方开展工作提供必要的资料，工作服，设备和用品。第七条：乙方的权利和义务（一）乙方的权利 1、乙方有权取得相应的报酬，并享受甲方提供的各项奖励。 2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。（二）乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，自发主动学习职业技能，完成甲方的工作任务。 2、维护甲方良好的公司形象和声誉，严守甲方经营的商业机密。第八条：协议一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未工作满一年者，甲方从乙方的岗位保证金中扣元

培训费，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。第九条：合同的变更，解除和延续及违约责任 1、甲乙方必须严格遵守协议，如乙方违反协议，另一方有权解除合同。 2、双方如同意延续协议，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。甲方签字：乙方签字：年月日：以下无正文（内容提醒：本文介绍的合同模板或协议范文演示文本及具体条款由资深律师修订，仅供参考。不可直接使用，需在法律专业人士的正确指导下根据实际情况修改才能使用。）

2021年足疗店合伙经营协议书

兄弟足疗店合伙经营协议书欧阳光明（2021.03.07）甲方：＿＿＿＿＿身份证＿＿＿＿＿＿住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿身份证＿＿＿＿＿＿住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一，甲乙双方共同自愿合伙经营兄弟足疗店（地址：无锡东北塘398号），前期预需甲方投资5万元整，乙方投资5 万元整，综上，甲方占投资总额的 50%，乙方占投资总额的 50%，，如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。店内所有财产为双方共有，比例为：二，本合伙依法组成合伙实体，以名义办理工商登记等手续，并注册以甲方为企业负责人。三，合伙双方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余按照各自投资比例、付出劳务比例分配即：甲方收益为总收益的50 %；乙方收益为店面总收益的50%；店内债务同样按照各自投资比例负担。

四，经营职责：共同经营中，由甲方负责店面日常用品的采购、费用支出（费用有：人员工资、提成，物品采购，房租等），现金管理（建立专用账户）。由乙方负责店内日常经营的财务账目整理（即账目管理）和物品管理。乙方必须把当天营业状况整理成册，营业利润全额交予甲方，甲方需当日暂管或存入银行固定账户（扣除各种必备开支）。双方可协商每月更换轮换管理人，任何一方不得在店内取走现金和经营物品。五，员工提成：每服务一位顾客的收益，员工提成%，合伙人服务提成收入等同员工提成收入。六，盈余结算：店内盈余每月年结算一次，并按各自投资比例、付出劳务比例分配利润（总收益扣除固定店面开支，按投资比例分配），在结算中如出现应有现金与现有现金不符，由财务整理方、现金保管方承担。七，纠纷处理：如双方发生纠纷，不能共同经营的情况下，由双方共同协商（签署另外协议），可将本店交于其他方经营，经营方应退付该方投资金额（具体数额由双方协商并签订协议）。八，退伙：合伙人可自由退伙，依据合伙开店协议，按照自愿、平等、公平、诚实的原则，由双方共同协商赔偿事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如转让股权必须转让给其

按摩技师承包合同协议书范本足疗保健项目

甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体如下：一、合作范围：足疗保健项目。二、所有项目：依照国家政策法规定位，有关定价乙方有建议权，最终由甲方根据市场行情制定，乙方必须按照甲方要求引进、设定项目，不得更改，必须按照甲方要求不断创新，乙方在经营中不得有违法活动。三、从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师名，其中女技师名，男技师名，技师最终人员确定由甲方面试考核为准。四、人员要求：身体健康，五官端正，形象气质佳，无狐臭、口臭等疾病，普通话流利、沟通能力强，有高度服务意识，无不良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前（通过前面试定人，如乙方不能按时提供合格技师人数，甲方有权另选他人合作）按甲方标准到位，如有个别技师不合格，甲方有权要求乙方调整，在当班期间每缺少名，甲方有权对乙方处罚元/人，如不能保证%的合格人数，甲方有权另选他人合作。人员一经核定，双方不得擅自更改，否则以违约论处。乙方每个月对技师队伍更新，每次更新人数必须达到人。五、培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无培训能力或培训效果达不到预期目标，则由甲方聘请专业老师培训，培训费由乙方承担，培训期暂定天。培训大纲为： 1、培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律 2、形体训练、仪容仪表、礼仪培训

3、营业期间各项管理制度 4、技师管理制度、服务规程及操作规范 5、公司服务项目价格、会员卡等六、考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及标准，特设考核制度： 1、入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。 2、上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。 3、例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施，如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或者开除，并追究承包人责任。七、合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生效。合作期间，任何一方解除协议，必须提前一个月通知对方，如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。八、利润分成：保健项目利润%归甲方所有，作为场地投资、设备投入以及经营管理、技术指导费、项目推广费及媒体广告费。保健项目利润%归乙方所有（特价项目分成另议）作为技师工资、承包管理费、技术引进费、培训费、合格的服务用品费、工具费、体检费用等，每天兑票，第天结算一次，无特殊情况（银行休息、法定节假日、公司特别活动）甲方不得拖欠。九、其它费用：甲方为乙方技师提供住宿、公寓管理、洗澡、工衣洗涤、日常管理、质量检查、排钟等，乙方需缴纳管理费，暂定为：乙方每月支付给甲方管理费用合计人民币大写元整（从每月第一次提成中扣除）。十、招待费用：日常经营所需交际、招待、上级检查等费用由双方承担，暂定为每乙方每月支付给甲方招待费用合计人民币大写元整（从每月第一次提成中扣除）。

足浴店合伙经营合同

足浴店合伙经营合同合伙经营是两个以上的公民各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的经营方式。足浴店合伙经营合同是怎样的？以下是学习啦小编整理的足浴店合伙经营合同范文，欢迎参考阅读。足浴店合伙经营合同范文篇一合伙人：第一章总章为搞活经济,丰富广大人民群众的业余生活,为创造和谐社会做出贡献,三位合伙人经友好协商决定合作经营足浴城。为了规范合伙人的行为，以利于日后顺利经营和长期合作，特制定以下合作协议。第二章合伙人的股份比例和出资方式第一条本足浴城采取店铺的经营方式和公司化的管理模式，三位合伙人均为股东，三个股东按其最终的出资比例占有相应的股份，并取得对应的分得红利权和承担同等比例的经营风险。第二条三个股东分别认购的股份如下： XXXX占足浴城股份33.33%，XXXX占股份的33.33%，XXXX 占股份的33.33%。约预算总投资60万元计算，XXXX投资20万元，XXXX投资20万元，XXXX等人投资20万元(包含6万

元的技术股份)。XXXX等人分股人员如下：XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资2万元，XXXX 投资3万元。技术股分配：XXXX占资2万元，XXXX占资1万，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元。但若足浴城因各种原因转让或出卖等，(XXXX等人只按出资现金的股份进行分利，技术股不予参与)。但也必须保证足浴城正常运转，尤其保证技师的水平与数量(开业时必须保证25个以上熟手技师到位)，若因经营管理不善，造成本店严重亏损，XXXX等人6万元的技术股则自动作废。足浴城建成进入营业阶段时，在留出足够的流动资金后，所余或所欠投资按股比多退少补。第三条本足浴城只认可三个记名股东的出资、决策和经营管理权，对于各股东名下的小股东可以取得在其挂靠名下的股份分红权，但不得参与经营决策。各股东已认购的股份，在未取得另外股东同意的情况下，不得变更出资比例。否则按欠缴出资额的二倍处以违约金赔偿给另外的股东，如不能取得现金赔偿则以其已出资的金额抵扣，直至完全使违约人丧失全部股权。第三章足浴城的经营地点、期限的管理构架第一条足浴城经营地点：蓝山县南海二楼。第二条为了便于管理，分工合作，互相监督，三个股

足浴员工聘用合同书

员工聘用合同书甲方：______________________________________________ 乙方：______________________________________________ 甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同：一、工作内容甲方根据经营工作需要及岗位设置原则，确定乙方从事工作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工作能力调整其工作岗位及工作内容。乙方应按甲方的要求，完成工作任务。二、合同期限和劳动时间 1、合同期限为年月日起至年月日止。 2、甲方实行每天工作时间为小时（待工时间不包括在内）的劳动制度。三、技师劳动报酬 1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获得原则，处理劳动报酬关系。暂时在店子业绩还未达到收支平衡目标时实行保底工资制。其中全能技师为元/月（含各类社会保险元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收支平衡时则取消保底。 2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵守者，或严重违规者将取消保底工资。按实际点数提成发放工资。 3、技师每月保险补贴已在提成中包括。四、劳动纪律甲方制定的规章制度及管理办法(员工守则)是本合同的重要组成部分,并已告知乙方。乙方应严格遵照执行,如有违反,按制度及管理办法给予处罚。五、劳动合同的解除条件 (一)、乙方有下列情况之一的,甲方有单方面解除合同的权利。 (1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的,甲方提前三天通知乙方解除合同。 (2)如有下列行为,乙方必须承担违约责任: 1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从事的工作岗位,

SPA会所技师项目合作经营分成合同协议书范本

编号：______________ SPA会所技师项目合作经营分成协议甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年____ 月_____ 日甲方: 乙方:

甲方因营业需要，同意与乙方进行合作经营技师项目本着互惠互利、平等协商的原则，甲、乙双方经协商一致，签订技师合作经营协议，内容如下：一、合同订立甲、乙双方于订立本合同时，必须同时提供以下证明其主体资格之相关文件的复印件。（1）企业法人营业执照；（2）税务登记证；（3）法人身份证明；（4）法定代表人授权委托书；（5）法定代表人及其授权代表人身份证复印件；（6）组织机构代码证；二、经营场地由甲、乙双方友好协商后同意将（美容 SPA 桑拿沐足、保健按摩）相关三大类提供给乙方合作经营。为确保乙方（）品牌不正当竞争受损，甲方承诺不得引进其它同类厂家与其恶性竞争。如酒店经营管理场所范围内岀现不法无证小商贩或公司内部人员为牟利岀现拉拢游客消费现象，甲乙双方应配合维护正常的商业环境。四、合作责任 1、甲方同意乙方进场合作经营技师项目，乙方负责技师项目的经营，技师的引进及服务项目的确定和创新，乙方所有的经营活动须遵照甲方的经营思想和经营方针执行。担，如乙方未经许可擅自改变经营内容，则由乙方承担相关法律责任。 2、甲方为乙方提供合理有序的工作空间，为乙方的经营提供便利的条件，保证乙方工作人员营业期间人身安全，不受非法侵害，乙方须提供从业人员合法有效的身份证明，健康证明等。甲方积极协助乙方办理相关手续，费用由乙方承担。 3、甲方根据营业需要可要求乙方改进服务项目的内容，提高服务水平，乙方须适应市场的发展，积三、合作期限合作期限年月日至年月日止相关法律责任由甲方承

按摩店学徒劳动合同模板合集

按摩店学徒劳动合同模板合集在经济全球化的背景下,劳务人员的数量也不断增长,对于劳务人员合同你了解多少? 按摩店学徒劳动合同1 自年月日至年月日试用期：自年月日至年月日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。劳动条件 1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。 2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。劳动报酬 1、根据多劳多得原则，实行计件工资。

2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟) 3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》; 2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。劳动合同终止、续订 1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。 (1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;

(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的; (3)、乙方被追究刑事责任的。 2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 (1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的; (2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的; (3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。 3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。 (1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬; (3)、在试用期内。违反劳动合同应承担的民事责任 (1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。 (2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。

足浴员工聘用合同范本-最新范文

足浴员工聘用合同范本根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用协议书,这里给大家分享一些关于足浴员工聘用合同范本,希望对大家有所帮助。足浴员工聘用合同1 订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由

外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1。乙方每月工作考核记录; 2。乙方工作职务(或工种)变换情况; 3。甲方盈利状况; 4。劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,

足疗技师协议书

协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方XXXXXXXXXX聘请乙方搓背技师由领班XXX带领技师在XXX浴场专业足疗、头疗、捶腿、捶背、修脚、拔罐、刮痧、刮脚、捏脚、采耳等杂项工作，聘请期限一年，经双方协商同意特定立下协议： 1．乙方工作人员遵守并服从甲方《技师管理制度》的各项规章制度。 2．乙方安排工作人员，遇季节予以增减，增减由甲乙双方协商后商定，工作人员由乙方安排。 3．乙方工作及卫生区域为：工作区域以三楼休息厅为主，各房间内工作为附。卫生区域为三楼休息厅，卫生用品公司提供。 4．乙方在工作区域内人身安全由甲方负责，乙方工作人员以每人压10天的工资作为甲方的风险押金，合同期满如数返还，甲方不得无故拖欠。 5．提成乙方工作人员按照所创工作业绩的百分之四十五作为提成工资，工作用品及工作耗品由公司提供，税收公司提供。本着双方互利互惠的原则，公司推出的各项营销或卡类打折，甲乙双方共同承担。 6．工资结算每10天结算一次，由甲方统一付给乙方代理人，结算按消费单签字或盖章为准，到期当天结算，不得以各种方式推拖，乙方工作人员内部工资分配甲方不于干涉，否则按甲方违约处理。 7．乙方人员住宿、用餐自理。 8．其他未尽事宜双方协商解决，本协议一式两份，自双方签定生效。甲方签字：乙方签字：年月日

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休闲会馆按摩承包合同

休闲会馆按摩承包合同休闲会馆按摩承包合同提要：甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的，拟此协议以使双方休闲会馆按摩承包合同甲方：Z市XX休闲会馆乙方：zz 有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下： 1）甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给zz，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放， 2）乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。 3）所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。 4）所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下： 1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下：（1）由甲方提供水桶、小凳、水盆；（2）由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶、浴盐，外卖搓澡巾。（注：外卖搓澡巾由乙方外卖）（3）男女搓澡师劳资分配比例为6：4，甲方占6，乙方占4。暂定男搓澡师16人，女搓澡6人，如工作量增加，搓澡师随其增加，如因为人员供应问题导致甲方营业受到影响，由乙方承担全部责任二、足疗师由甲方提供蒸车两台、毛巾500条、小凳40把；由乙方自备足疗油、爽身粉、贝贝油、修脚灯、泡脚盆。劳资分配比例为6：4，甲方占6，乙方占4。三、按摩师由乙方自备一切工作用品，劳资分配比例为6：4，甲方占6，乙方占4。注： 1、如有新推按摩按照此按摩价格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切决策和决意。 2、乙方工作人员住宿问题自行解决，保护工作人员的人身安全； 3、乙方工作服装自行解决，但需按照公司标准统一执行，其费用从技师工资当中由按摩部经理自行成本扣除。 4、乙方工作人员积极遵守甲方的各项规章制度（具体制度见附表）。 5、如有违规按照单位制度给予现金处罚。严重或触犯法律将交公安机关查处。 6、在工作过程当中如因工作需要需甲方增加设备的，提成情况双方另行拟订。四、劳资的支付方法甲方按照乙方工作日的一个月发放前15天的工资，押后15天的工资，以15天发放工资一次。甲方无权扣发或拖欠工人的工资。为了甲方在今后的营业中有请客免单情况，乙方每月从劳资净额中扣除3000元作为甲方请客招待费。注：所有打折消费劳资不打折。甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的，拟此协议以使双方在以后的工作中相互约束，为更好的明天打好基础。

足疗店技师合作协议

甲方：乙方：甲方系直接向消费者提供洗浴、按摩、足浴、休闲等服务的专门企业，乙方系向服务行业提供洗浴、按摩、足浴、保健等专业技术培训与管理的专业人士。双方以“为消费者提供最佳服务”为宗旨，本着“互惠双赢，相互尊重，讲究诚信”合作原则共同创造最佳的社会效益和经济效益。一、合作范围与方式 1、甲方以其自身的设施、设备和服务范围内的耗品等为投入，乙方则以其培训合格的技师、管理人员为投入，共同组织对消费者的服务； 2、双方商定的入场日期为（）年（）月（）日； 3、乙方输入工作人员数量为： ①、自双方商定的入场日期之日起一周内技师不少于（）人； ②、合同履行过程中的人数调整详见本合同第二条乙方第3款。二、甲、乙双方的权利与义务甲方： 1、甲方必须提供并保证合法的经营手续、财务手续和单据、发票等票据； 2、甲方不得干涉乙方内部的分配方式和管理方式； 3、合同期内，未经乙方同意，甲方不得以任何理由单方面收留与乙方服务相同或相似的技师。在合同期内如有上门应聘技师，甲方应积极配合由乙方管理人员出面接洽，在征得乙方认可的情况下决定去留，一经录用，享受与乙方技师同等待遇，接受与乙方技师同等管理； 4、甲方不得聘用在乙方任职的任何技师或管理人员；甲方如给予乙方派入人员额外报酬，须经乙方同意； 5、合同期内，甲方不得以任何方式对乙方管理人员及技师进行拉拢、合谋侵害乙方利益，否则按违约处理；

6、合同期内，甲方须免费提供乙方人员的食宿及住宿用品，日常用品由乙方自理。 7、乙方员工在公司内正常工作的安全问题由甲方保障和解决，在店外发生的任何问题与甲方无关。 8、乙方押金自合同生效起，第一个月起从提成中扣1000元做为押金，第二个月从提成中扣1000元做为押金，直至总额达到3000元时止；合同终止之日，所有押金甲方须全额返还给乙方。 9、甲方在合同生效前原有员工押金一律由公司负责，合同生效后来的员工押金由乙方负责，甲方不再予以管理。乙方： 1、依合同要求入场，不得无故拖延、推迟。 2、乙方人员须严格遵守甲、乙双方共同制订的规章制度，如有违反，乙方须尊重甲方的处理意见，由乙方管理人员予以处罚，甲方管理人员监督，做到有奖有罚； 3、乙方保证技师数量充足，结构合理，服务、技术达标，具体技师数目为： ①、入场人数按照本合同第一条第3款规定； ②、合同期内，乙方技师一周内平均个人总点数等于或低于15点/人，乙方可合理减少技师人数； ③、合同期内，乙方技师一周内平均个人总点数等于或高于35点/人，乙方须及时补充技师。 ④、如需补充技师，须在半个月内调整完成，半个月后未调整按每少一个罚款500元处理。 4、乙方人员的工作服服装的色彩、款式、价格及海报宣传由甲方负责，内容由双方协商确定。 5、乙方服务范围内的物品由甲方负责提供，品种质量由双方协商确定，乙方无需为此支付任何费用。 6、甲方无偿提供给乙方使用的物品乙方不得损坏、遗失（正常损坏不包括在内），如有损坏、遗失，乙方须照价赔偿。

足浴店合伙经营合同【完整版】

足浴店合伙经营合同_足浴店合伙经营合同范本合伙经营是两个以上的公民各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的经营方式。足浴店合伙经营合同是怎样的？以下是整理的足浴店合伙经营合同范文，欢迎参考阅读。足浴店合伙经营合同范文篇一合伙人：第一章总章为搞活经济,丰富广大人民群众的业余生活,为创造和谐社会做出贡献,三位合伙人经友好协商决定合作经营足浴城。为了规范合伙人的行为，以利于日后顺利经营和长期合作，特制定以下合作协议。第二章合伙人的股份比例和出资方式第一条本足浴城采取店铺的经营方式和公司化的管理模式，三位合伙人均为股东，三个股东按其最终的出资比例占有相应的股份，并取得对应的分得红利权和承担同等比例的经营风险。第二条三个股东分别认购的股份如下： XXXX占足浴城股份33.33%，XXXX占股份的33.33%，XXXX占股份的 33.33%。约预算总投资60万元计算，XXXX投资20万元，XXXX投资20万元，XXXX等人投资20万元(包含6万元的技术股份)。XXXX等人分股人员如下：XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资2万元，XXXX投资3万元。技术股分配：XXXX占资2万元，XXXX占资1万，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元。但若足浴城因各种原因转让或出卖等，(XXXX等人只按出资现金的股份进行分利，技术股不予参与)。但也必须保证足浴城正常运转，尤其保证技师的水平与数量(开业时必须保证25个以上熟手技师到位)，若因经营管理不善，造成本店严重亏损，XXXX等人6万元的

技术股则自动作废。足浴城建成进入营业阶段时，在留出足够的流动资金后，所余或所欠投资按股比多退少补。第三条本足浴城只认可三个记名股东的出资、决策和经营管理权，对于各股东名下的小股东可以取得在其挂靠名下的股份分红权，但不得参与经营决策。各股东已认购的股份，在未取得另外股东同意的情况下，不得变更出资比例。否则按欠缴出资额的二倍处以违约金赔偿给另外的股东，如不能取得现金赔偿则以其已出资的金额抵扣，直至完全使违约人丧失全部股权。第三章足浴城的经营地点、期限的管理构架第一条足浴城经营地点：蓝山县南海二楼。第二条为了便于管理，分工合作，互相监督，三个股东在本足浴城的职权作出明确认定： XXXX任董事长，负责本店外界工作，月薪1000元;XXXX为总经理，管理现场，月薪4000元; 第三条技术总监月薪3000元; 后勤老张月薪2600元(钟房、仓库、会计); XXXX委托代理人管理以上股东所找的人员，必须抱着对本店负责的态度，遵守所从事岗位的规章制度，若有违规按照规章制度严肃处罚，所找人员在工作中(不可抗拒的情况除外)对本店所造成的一切损失，均由上述所找人员的股东负全部责任。重大决策由股东共同商定，任何一人不能独自拍板，特别是经济支出必须由董事长及股东委托人员签字生效，才能报帐。凡单项开支超过1000元必须电话通知股东委托人员。在决策中如果不能完全统一意见，则采取少数服从多数的原则表决。本次分工不具备永久性，今后不称职者经股东同意可以更改、撤换。为了充分利用个人关系的资源，决定本足浴城以李熙鹏个人名义办理营业执照和相关手续，费用由足浴城共同承担，所办理手续属于三个股东共同所有。为了稳妥管理现金(包括投资期间和今后经营期间)，决定XXXX以个人名义开具银行专用帐户，其密码由XXXX、XXXX控制，取款必须经三个股东同意后才能取款，任何人不得私自挪用公款，否则按挪用公款金额的双倍进行

足浴技师聘用合同协议书范本

甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同：一、工作内容甲方根据经营工作需要及岗位设置原则，确定乙方从事工作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工作能力调整其工作岗位及工作内容。乙方应按甲方的要求，完成工作任务。二、合同期限和劳动时间 1、合同期限为年月日起至年月日止。 2、甲方实行每天工作时间为小时（待工时间不包括在内）的劳动制度。三、技师劳动报酬 1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获得原则，处理劳动报酬关系。暂时在店子业绩还未达到收支平衡目标时实行保底工资制。其中全能技师为元/月（含各类社会保险元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收支平衡时则取消保底。 2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵守者，或严重违规者将取消保底工资。按实际点数提成发放工资。 3、技师每月保险补贴已在提成中包括。四、劳动纪律

甲方制定的规章制度及管理办法(员工守则)是本合同的重要组成部分，并已告知乙方。乙方应严格遵照执行，如有违反，按制度及管理办法给予处罚。五、劳动合同的解除条件 (一)、乙方有下列情况之一的，甲方有单方面解除合同的权利。 (1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的，甲方提前天通知乙方解除合同。 (2)如有下列行为，乙方必须承担违约责任： 1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从事的工作岗位，并经调整后仍不能胜任的。 2、严重违反劳动纪律，连续旷工次以上(包括次)。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成较大经营和名誉损害的。乙方同时还应承担全部赔偿责任。 4、严重违反本店的规章制度。 5、因为疾病、伤残等不能从事原项工作的，经甲方协调安排至其他岗位，仍不愿适应新工作的。 6、触犯国家法律、法规，受到司法机关追究的。 (二)、乙方申请解除合同条件： (1)乙方在试用期内提出辞职需提前天向甲方提出申请，甲方视情况而定。 (2)乙方申请解除劳动合同应提前天向甲方提出书面申请，甲方视具体情况在个月内做出是否批准的决定，经批准同意后方可离岗。在辞职之前不能对本店有损害的言行，否则乙方要承担违约责任。乙方申请未获批准的，应当继续履行本合同。如未获批辞职，对甲方造成损失，将依法追究其责任。乙方承担违约责任依据本条前款确定。六、违反劳动合同的责任甲乙双方不得违反本合同(包括合同期限)之规定，否则由违约方承担违约责任。乙方如果提出辞职未按照合同约定提前申请或擅自离岗职的，将在乙方办完工作交接后才支付乙方工资。