2018年咸阳轻微伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
工伤轻微伤赔偿标准一览表
工伤轻微伤赔偿标准一览表随着经济的发展，人们的生活水平不断提高，工作也成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。
但是在工作中，我们也难免会遭遇工伤事故，其中轻微伤是最为常见的一种。
那么，对于轻微伤的赔偿标准是怎样的呢？下面就为大家介绍一下《工伤轻微伤赔偿标准一览表》。
一、什么是轻微伤？轻微伤是指因工作原因导致的身体损伤，但是不影响劳动能力的一种伤害。
常见的轻微伤包括皮肤擦伤、瘀伤、扭伤、拉伤等，这些伤害一般不需要住院治疗，也不会影响工作和生活。
二、轻微伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，对于因工作原因导致的轻微伤，用人单位应当按照下面的标准进行赔偿：1.医疗费用对于轻微伤的医疗费用，用人单位应当按照实际发生的医疗费用进行赔偿。
如果伤者没有及时就医，导致医疗费用增加，用人单位也应当承担相应的责任。
2.一次性伤残补助金对于轻微伤的伤残补助金，用人单位应当按照下面的标准进行赔偿：（1）四级伤残：500元（2）五级伤残：1000元（3）六级伤残：1500元（4）七级伤残：2000元（5）八级伤残：2500元（6）九级伤残：3000元（7）十级伤残：3500元3.住院伙食补助费对于因轻微伤住院治疗的伤者，用人单位应当按照下面的标准进行赔偿：（1）5元/天：一级伤残（2）6元/天：二级伤残（3）7元/天：三级伤残（4）8元/天：四级伤残4.丧葬补助金对于因工作原因导致死亡的轻微伤伤者，用人单位应当按照下面的标准进行赔偿：（1）2000元：一级伤残（2）2500元：二级伤残（3）3000元：三级伤残（4）3500元：四级伤残三、注意事项1.及时报案对于遭受工伤的伤者，应当及时向用人单位报告，并向劳动保障部门申请工伤认定。
只有经过工伤认定，才能享受到相应的赔偿待遇。
2.保留证据对于工伤伤者，应当保留好医院的病历、诊断证明等证据材料，以便于后期的赔偿申请。
3.维权意识在工伤赔偿过程中，伤者应当保持维权意识，如果发现用人单位存在违规行为，可以向劳动保障部门投诉举报。
2018年咸阳交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年咸阳交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式咸阳交强险赔偿标准2018年咸阳交强险赔偿主要内容有：1、医疗费：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。
大致有以下几种：挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费：误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。
无固定收入的按最近3年平均收入计算;不能举证证明最近3年平均收入的，按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算,城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定，伤残的可计算至应当定残日前一天。
按法定劳动年龄从16周岁计算至男60周岁、女55周岁;3、护理费用：不分城市居民与农村居民。
护理人数：一般为一人，也可按医院证明或司法鉴定确定人数;丧失劳动能力(经鉴定为交通事故伤残1-5级或工伤残疾1-4级)或治疗后死亡的，护理人数为2人。
护理期限：计算至恢复生活自理能力时止，一般按住院时间、按日计算;伤残的可按医院证明或司法鉴定计算至定残日前1天、按日计算。
定残后仍需长期护理的，应根据司法签定确定其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;比例为：全部(1级)护理依赖(进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动共5项均需护理)的50%，大部分(2级)护理依赖(5项中的三项)的40%，部分(三级)护理依赖(5项中的1项)30%;最长不超过20年，60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按五年。
4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算5、住院伙食补助费6、住宿费7、营养费：按医院证明或司法鉴定确定营养时间，最高不超过年平均生活费的2倍。
2018年咸阳九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年咸阳九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式咸阳九级工伤赔偿标准2018年咸阳九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
被人打轻微伤赔偿标准
被人打轻微伤赔偿标准
被人打轻微伤是指因为他人过失、故意或者违法行为而导致自己身体受到了一定程度的伤害。
如果遇到这种情况，那么该怎么办呢？根据我们的法律法规，被人打轻微伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一、医疗费用
被人打轻微伤的第一项赔偿标准是医疗费用。
如果因为他人的过错导致受伤，那么他应该为你的医疗费用进行赔偿。
具体医疗费用的数额需要根据治疗费用及所在地区的价格进行计算，通常为治疗费用的100%。
二、营养费用
如果受伤后需要吃特殊食品或者补充营养素，那么这部分费用也应该由肇事者承担。
三、住院费用
如果您因为轻微伤住院治疗，那么由肇事者承担您住院期间的费用。
四、精神损失费用
由于受伤的原因可以造成一定的心理压力和伤害，因此精神损失费用也应该计入赔偿范围。
这部分费用的数额通常由受伤者
自己提供具体的证据来证明。
五、交通费用
如果在受伤的过程中需要去医院，那么交通费用也可以算作是赔偿的一部分。
总的来说，被人打轻微伤的赔偿标准相对来说还是比较清晰的，但是在具体的执行和计算过程中，可能还会遇到一些问题。
需要注意的是，如果受伤者有重要责任，则其在获得赔偿方面会受到一定的限制。
此外，如果涉及到刑事责任的问题，那么肇事者可能还需要面临刑事责任的追究。
总之，被人打轻微伤是一种不愉快的经历，但是在处理这种情况时，我们应当理性排除情绪因素，维护自己的权益，寻求合理的赔偿。
2018年咸阳伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年咸阳伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式咸阳伤残等级赔偿标准2018年咸阳伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。
这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。
对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。
——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。
——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。
工伤轻微伤赔偿标准
工伤轻微伤赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括意外伤害、职业病等。
而轻微伤则是指因工作原因导致的轻微身体损伤，通常不会影响劳动者的正常工作和生活。
对于工伤轻微伤的赔偿标准，我国有明确的规定，下面就让我们来详细了解一下。
首先，根据《中华人民共和国劳动保障法》的相关规定，对于因工作原因导致的轻微伤，雇主应当支付一定的医疗费用和康复费用。
具体来说，雇主应当支付劳动者因工作原因导致的轻微伤的医疗费用，包括诊疗费、住院费、手术费、康复费等。
同时，雇主还应当支付因工作原因导致的轻微伤的康复费用，包括康复治疗费、康复用具费等。
这些费用的支付标准应当按照国家规定的医疗费用支付标准执行。
其次，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，对于因工作原因导致的轻微伤，劳动者可以依法向用人单位提出工伤认定申请。
用人单位应当及时受理并依法进行工伤认定。
一旦工伤认定为轻微伤，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付一定的伤残补助金。
伤残补助金的支付标准应当按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
再次，根据《工伤保险条例》的相关规定，对于因工作原因导致的轻微伤，劳动者可以依法向社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请。
社会保险经办机构应当及时受理并依法进行工伤保险待遇的审核和支付。
一旦工伤保险待遇审核通过，社会保险经办机构应当按照国家规定的标准向劳动者支付一定的工伤医疗补助和工伤康复补助。
最后，需要说明的是，对于因工作原因导致的轻微伤，劳动者还可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担侵权责任。
人民法院将依法对此类案件进行审理，并依法判决赔偿劳动者因工作原因导致的轻微伤所受到的损失。
综上所述，对于工伤轻微伤的赔偿标准，我国有明确的法律规定，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、工伤保险待遇等。
劳动者在遭受工伤轻微伤时，应当依法维护自己的合法权益，向用人单位和社会保险经办机构提出相应的申请，同时可以依法向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
打人致轻微伤大约赔多少钱
遇到侵权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>打人致轻微伤大约赔多少钱把他人打成了轻微伤的话，一般情况下私自处理就可以了，因为还没有构成犯罪，轻微伤所需要的医疗费用也不多，只要对对方态度好一点，那么很有可能这个轻微伤就算了。
赢了网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
打人致轻微伤大约赔多少钱1、轻微伤是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据;2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据;3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、法律依据：《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
5、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议你查阅一下。
1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。
一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
2、拘留或罚款：(1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。
工伤轻微伤赔偿标准一览表
工伤轻微伤赔偿标准一览表工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害，包括工伤和职业病。
在我国，对于工伤轻微伤的赔偿标准有着明确的规定，以保障受伤职工的合法权益。
以下是工伤轻微伤赔偿标准一览表，供大家参考。
一、工伤轻微伤的定义。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤轻微伤是指因工作原因导致的身体损害，但不影响工作能力的损伤，通常表现为轻微擦伤、擦破皮肤、轻微烫伤等。
二、工伤轻微伤的赔偿标准。
1. 医疗费用。
对于工伤轻微伤的医疗费用，按照实际发生的医疗费用进行报销，报销比例为100%。
受伤职工需提供相关医疗证明和发票，经由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残补助金。
对于工伤轻微伤的一次性伤残补助金，按照受伤职工的伤残程度和当地最低工资标准进行计算。
一般情况下，工伤轻微伤的一次性伤残补助金为3-12个月的最低工资标准。
3. 住院伙食补助费。
对于因工伤轻微伤住院治疗的职工，可按照规定标准领取住院伙食补助费，具体标准由当地人力资源和社会保障部门规定。
4. 误工补助金。
对于因工伤轻微伤而需要休息治疗的职工，可按照规定标准领取误工补助金，具体标准由当地人力资源和社会保障部门规定。
5. 护理费。
对于因工伤轻微伤需要护理的职工，可按照规定标准领取护理费，具体标准由当地人力资源和社会保障部门规定。
6. 丧葬补助金。
对于因工伤轻微伤不幸身故的职工，其家属可按照规定标准领取丧葬补助金，具体标准由当地人力资源和社会保障部门规定。
三、工伤轻微伤的申报流程。
1. 受伤职工或其家属需及时向所在单位报告工伤事故，并在24小时内向当地劳动保障部门申报工伤。
2. 劳动保障部门将受伤职工送往定点医疗机构进行诊断和治疗，并出具工伤鉴定书。
3. 受伤职工或其家属凭借相关证明材料向当地劳动保障部门申请工伤保险待遇。
四、工伤轻微伤的预防措施。
1. 加强安全教育，提高职工的安全意识和防范意识。
2. 定期进行职业健康检查，及时发现职业病危害。
3. 加强对工作场所的安全管理，消除安全隐患。
2018年陕西人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年陕西人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式陕西人身损害赔偿标准2018年陕西省人身损害赔偿内容：1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
必要时，可以委托法医予以鉴定。
所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。
受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。
受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。
如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。
受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。
但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。
受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。
在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。
2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。
受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。
奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。
受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。
咸阳工伤赔偿
咸阳工伤赔偿
工伤是指在工作期间发生的事故或职业病，给劳动者造成了身体伤害或健康损害。
根据我国相关法律法规的规定，雇主应对工伤发生后的赔偿负有责任。
在咸阳市，工伤赔偿应按照以下方式进行：
首先，对于因工伤导致劳动者获得的直接经济损失，雇主应根据劳动者的工资、职工年限、劳动能力等因素进行赔偿。
工伤赔偿金一般包括两部分：一是丧失劳动能力赔偿金，根据劳动者丧失劳动能力程度进行补偿；二是医疗费、护理费等医疗费用，根据工伤情况进行支付。
其次，对于因工伤使劳动者的家庭负担过重以及劳动者在职业发展、升职等方面受到的损害，雇主也应进行适当的赔偿。
这部分赔偿主要是针对劳动者的精神损害和职业发展受阻等问题，雇主需要根据具体情况进行综合补偿。
最后，雇主还应对工伤的原因进行调查，如果发现雇主存在相应的责任，也应进行相应的惩罚和赔偿。
同时，雇主为了减少工伤事故的发生，应加强安全生产管理，提供必要的劳动保护设施和培训，提高劳动者的安全意识，从而减少工伤事故的发生。
总之，咸阳市对于工伤赔偿有着明确的法律规定，雇主应按照规定赔偿劳动者的经济损失，并进行相应的综合补偿。
同时，雇主应加强安全管理，减少工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。
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2018年咸阳轻微伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
咸阳轻微伤赔偿标准
2018年咸阳轻微伤赔偿标准：
1、医疗费
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所
必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予
以赔偿。
2、误工费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，
误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最
近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉
法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
受害人误工费赔偿计算公式：
误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间
3、护理费
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地
护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴
定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理
级别。
陪护费赔偿计算公式：
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
4、交通费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以
正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5、住院伙食补助费
可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的
住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
住院伙食补助费赔偿计算公式：
住院伙食补助费赔偿金额=50元×住院天数
6、营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
咸阳轻微伤赔偿项目
2018年咸阳轻微伤赔偿项目：
1、医疗费
2、误工费
3、护理费
4、交通费
5、住院伙食补助费
6、营养费
咸阳轻微伤计算方式
2018年度咸阳参照数据：
1、咸阳2018年城镇居民人均可支配收入为22858元
2、咸阳2018年城镇居民人均消费性支出16680元
3、咸阳2018年农村居民人均纯收入为6503元
4、咸阳2018年农村居民人均消费性支出5724元
5、在岗职工平均工资44330元
2018年咸阳轻微伤赔偿标准计算标准：
1、医疗费
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、误工费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间
3、护理费
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
4、交通费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5、住院伙食补助费
可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
住院伙食补助费赔偿金额=50元×住院天数
6、营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
提醒：各地赔偿标准不一，如不能自行判断可以找律师咨询；
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