劳务派遣服务费用支付协议书
劳务派遣服务协议6篇
劳务派遣服务协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
1. 甲方按照乙方要求，派遣符合条件的劳务人员到乙方从事__________岗位工作。
2. 甲方派遣的劳务人员应符合乙方所聘岗位要求的用工标准，履行岗位所要求的工作职责。
乙方安排劳务人员的具体工作内容和要求需符合国家法律法规及乙方的相关规定。
乙方需将岗位要求和薪酬待遇等向甲方明确说明。
三、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。
具体金额和支付方式双方另行约定。
2. 乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。
四、劳务人员的权利和义务1. 劳务人员应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，履行所承担的工作职责，接受乙方的管理和监督。
2. 劳务人员享有获得相应工资、社会保险及其他福利待遇的权利。
3. 劳务人员在服务期间有正当理由的，可向甲方或乙方提出辞职或请假。
甲方或乙方应根据实际情况合理安排劳务人员的休假和离职。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合要求的劳务人员到乙方工作，确保劳务人员的素质和工作能力。
2. 甲方应负责劳务人员的工资发放和社会保险缴纳等工作。
3. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用和管理情况，确保劳务人员的合法权益得到保障。
六、乙方的权利和义务1. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障劳务人员的安全和健康。
2. 乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。
3. 乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价和管理，对表现不佳的劳务人员可以提出改进意见或予以辞退。
劳务派遣服务协议书
劳务派遣服务协议书•相关推荐劳务派遣服务协议书（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。
拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的劳务派遣服务协议书（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳务派遣服务协议书1甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月_______元。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
劳务派遣合作协议书范本最新6篇
劳务派遣合作协议书范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣人员名单》。
三、劳务费用支付1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班加点劳务费、社会保险费等。
2. 劳务费用支付方式：_________________________。
3. 劳务费用支付时间：每月____日支付上月劳务费用。
四、岗位职责及工作要求1. 乙方应当对派遣人员进行岗位培训和岗位职责说明，确保派遣人员能够胜任工作岗位。
2. 派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。
3. 乙方应当向甲方提供派遣人员的岗位职责和工作要求，以便甲方进行人员管理。
五、劳动保护及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员提供劳动保护和福利待遇。
2. 乙方应当为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动场所和劳动条件。
3. 乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。
劳务派遣服务协议7篇
劳务派遣服务协议7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、协议目的为满足乙方的用人需求，甲方按照本协议约定派遣拥有专业技能或特定工作经验的员工（以下简称“劳务人员”）至乙方工作，乙方承担劳务人员的薪酬、社保等费用，甲方提供劳务派遣服务并收取相应服务费用。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。
三、劳务派遣人员的派遣与撤回1. 乙方根据业务需求向甲方提出派遣人员需求，甲方负责按照需求招聘符合要求的劳务人员，并派遣至乙方指定的工作岗位。
2. 甲方应根据乙方的要求调整或撤回派遣人员，乙方应协助甲方完成相关手续。
四、劳务人员的职责与权益1. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方管理。
2. 乙方应保障劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按照约定向甲方支付劳务人员的薪酬、社保等费用。
五、甲方的服务内容与费用1. 甲方负责提供劳务派遣服务，包括人力资源招聘、培训、管理、劳动纠纷处理等。
2. 甲方有权按照本协议约定收取相应的服务费用。
服务费用标准、支付方式等由双方另行商定。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切事宜严格保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
2. 劳务人员在履行职务过程中接触到的乙方商业秘密，应予以保密。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因一方违约导致本协议提前终止，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
协商一致后达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣协议标准模板(五篇)
劳务派遣协议标准模板甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣合作协议书范文(七篇)
劳务派遣合作协议书范文甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣协议书86篇
劳务派遣协议书86篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣中各方当事人的权利和义务，经友好协商达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议的约定向乙方派遣符合条件的劳务派遣人员，乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务派遣人员的合法权益。
二、劳务派遣人员的派遣与撤回1. 乙方根据工作需要向甲方提出用工需求，甲方负责派遣符合条件的劳务派遣人员到乙方工作。
2. 甲方应根据乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务派遣人员到乙方指定的工作岗位。
乙方不得对劳务派遣人员进行歧视或不合理限制。
3. 在协议有效期内，甲方不得随意撤回已派遣的劳务派遣人员，乙方不得随意要求甲方更换派遣人员。
如需变更或撤回劳务派遣人员，应经双方协商一致。
三、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
劳务费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险费用等。
2. 劳务费用的支付方式、时间和金额由双方根据具体情况在附件中约定。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务派遣人员的工资和社保费用。
四、岗位职责与工资待遇1. 乙方应向甲方提供详细的岗位描述和职责要求，甲方根据乙方要求派遣符合条件的劳务派遣人员。
2. 劳务派遣人员的工资待遇由双方协商确定，并应符合国家相关法规和政策。
3. 乙方应根据工作需要和岗位特点为劳务派遣人员提供相应的劳动保护和安全保障措施。
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劳务派遣服务费用支付协议书甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（派遣公司名称）
地址：（派遣公司地址）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方需要在特定时间段内增加员工数量以满足业务发展的需要，乙方作为劳务派遣公司可以提供符合甲方要求的员工，经双方协商一致，达成如下协议：
一、支付标准
1.1 甲方同意按照每名派遣员工每月所需支付的费用为准，支付相
应的劳务派遣服务费用给乙方。
二、费用及支付方式
2.1 乙方提供的每名派遣员工的月工资由甲方承担，具体标准为
（具体标准金额）。
甲方应按月支付该项费用给乙方。
2.2 甲方同意在每月（具体时间）前将支付的费用款项通过银行转
账等方式支付给乙方指定的账户。
三、发票及税费
3.1 乙方应按照国家相关法律法规的规定，提供符合税务要求的发
票给甲方。
3.2 发票的开具和税费的缴纳由乙方负责。
四、违约责任
4.1 任何一方未按照本协议约定的支付标准或支付时间支付费用的，应承担违约责任并赔偿对方因此而产生的相关费用和损失。
4.2 如因不可抗力等不可预见的原因导致协议无法履行，双方应互
相协商解决或修改协议内容。
五、保密条款
5.1 双方承诺对于获取的对方商业秘密和业务信息予以保密，未经
对方同意不得向任何第三方透露。
5.2 双方同意在协议终止后，仍对协议项下保密信息进行保密，并
妥善处理相关文件和资料。
六、争议解决
6.1 如在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼。
七、协议效力及变更
7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）。
7.2 本协议的任何修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。
八、其他
8.1 本协议未尽事宜由双方协商决定。
8.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人签字：法定代表人签字：
日期：日期：。