学生干部培训班培训课程内容
2024年学生干部培训方案模板

2024年学生干部培训方案模板【标题】2024年学生干部培训方案【目录】一、培训背景及目的二、培训内容1. 学生干部角色定位与责任担当2. 学生干部组织能力与沟通协调3. 学生干部领导与管理技能4. 学生干部创新思维与问题解决能力三、培训方法1. 线上学习2. 线下讲座3. 案例分析四、培训评估与反馈五、总结与展望一、培训背景及目的学生干部是学校的骨干力量,担负着重要的组织管理和服务工作。
为了提高学生干部的组织能力、领导能力和解决问题的能力,进一步提升学生干部履职能力和综合素质,本次培训方案被制定。
本次培训的目的是帮助学生干部明确角色定位,提升沟通协调能力,提高领导管理技能以及培养创新思维和问题解决能力。
二、培训内容1. 学生干部角色定位与责任担当通过学习理论知识、典型案例分析等形式,使学生干部认识到自身的角色定位和责任担当,进而明确自己的责任与目标,并为实现目标制定行动计划。
2. 学生干部组织能力与沟通协调培训学生干部组织能力和沟通协调能力,包括学习提高团队管理能力、组织开展活动的技巧和方法,学习有效沟通的技巧和方法。
3. 学生干部领导与管理技能培训学生干部领导与管理技能,包括学习领导力模型和管理理论,学习团队建设和激励团队成员的方法,学习决策和问题解决的技巧。
4. 学生干部创新思维与问题解决能力培养学生干部的创新思维能力和解决问题的能力,包括学习创新思维的方法和技巧,培养解决问题的能力,提高学生干部的综合素质。
三、培训方法1. 线上学习利用互联网和电子学习平台,组织学生干部进行线上学习。
包括提供学习资料和视频教程,开展在线讨论和交流,进行在线考核。
2. 线下讲座邀请学校内外的专家学者和优秀校友,开展学生干部讲座和交流活动。
通过专题讲座、座谈会等形式,为学生干部提供面对面的培训和指导。
3. 案例分析通过分析实际案例,梳理学生干部工作中可能遇到的问题,并引导学生干部进行案例分析和解决方案的制定,提升解决问题的能力。
2024年学校学生干部培训方案

2024年学校学生干部培训方案____年学校学生干部培训方案一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养学生干部的领导能力、组织能力和沟通能力,提高学生干部的综合素质,使他们具备良好的品德、优秀的思想素质和卓越的组织能力,能够胜任学校各级组织的领导工作。
二、培训内容1. 思想政治理论知识深入学习马克思主义、中国特色社会主义理论,加强对国家政策、党的方针政策的学习,提高学生干部的政治思想水平和思想道德素质。
2. 组织能力培养学习组织原理和组织方法,了解学生组织的基本架构和运行机制,培养学生干部的组织管理能力。
开展实践活动,提高学生干部组织策划和执行能力。
3. 领导能力培养学习领导理论和实践,培养学生干部的领导能力和决策能力。
通过角色扮演、团队合作等方式,提高学生干部的组织领导能力和协调能力。
4. 沟通能力培养学习沟通技巧和表达能力,提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。
开展演讲比赛、辩论赛等活动,锻炼学生干部的演讲和辩论能力。
5. 职业道德培养加强职业道德教育,培养学生干部的为人处世能力和职业操守。
引导学生干部做到遵纪守法、廉洁奉公、服务群众、勤勉学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。
三、培训方式1. 理论学习开展理论学习,组织专题讲座、学习交流会等活动,邀请学校和社会各界的专家学者进行授课,让学生干部全面系统地学习相关知识。
2. 实践活动组织实践活动,包括社会实践、调研考察、模拟演练等形式,让学生干部在实践中锻炼自己,提高组织管理和领导能力。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式,让学生干部模拟各种实际工作场景,锻炼他们的应变能力和解决问题的能力,提高领导能力和组织协调能力。
4. 分组讨论开展分组讨论,让学生干部在小组中讨论问题、交流经验,互相促进和学习,进一步提高学生干部的组织能力和沟通能力。
5. 沟通训练开展沟通训练课程,包括沟通技巧的培训和沟通情境的模拟练习,提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。
学生干部培训方案6篇.doc

学生干部培训方案6篇学生干部培训方案(篇1)一、总则学生会培训计划分为三层:一是原有学生会干部的培训;二是新招聘学生会成员的培训;三是主要干部的培训。
二、原有学生会成员培训计划(一)培训时间:学期开学初对返校的学生会成员进行培训(二)培训内容:1、培训学生会章程:学习“部长职责、副部长职责、干事职责、工作职责、部门职责、部门成员条件”等;2、培训学生会制度:学习“会议制度、成员考核制度”等;3、进行工作中的礼貌用语、工作方法的培训学习;4、组织学习学生会成员违纪处理办法:分六级:指正、口头警告、会内通报、停职检查、降职处理、开除出学生会。
5、写工作总结及计划时间:每半学期写一次工作计划和总结,一学期写两次工作计划和总结。
6、学生会成员考核办法:遵循学生会考核制度,实事求是对每一位学生会成员进行考核三、新招聘学生会成员培训计划根据下一期我校学生实际情况,计划在下学期招聘新一届学生会成员,成立第几届学生会,具体计划如下:1、由申请人了解学生会,写加入学生会申请书;2、由班主任根据该生在班上的表现情况,签署意见;3、本人将写好并且有班主任签字的申请书递交到学生会主席团;4、主席团审核(1)带好本人申请书到班主任、班委会、同学处了解本人在班上的表现情况;(2)对通过人员进行初步培训,使申请人员更进一步了解学生会的运作;(3)组织面试:进一步了解申请人的以下能力:语言表达能力、计划组织协调能力、文明礼貌、对问题的分析能力等;(4)拟出面试通过人员名单,交由学生会主席团进行审核及批准。
5、公示学生会主席团审批的名单,并进入所申请部门进行实习,实习期为一个月,在一个月内所违反事件达到会内警告层次的取消实习资格,并开除出学生会不再录用;6、实习期满转正式成员(1)如在实习期内未达到考核标准,且达不到会内警告层次的可根据情况延长实习期;(2)实习期考核优秀者可转入学生会正式成员并建立学生会成员档案。
四、主要干部培训计划如学生会干部出现人员变动,学生会将按照以下内容培养学生会主要干部:1、品行端正、诚实谦虚、公正公平,自觉接受监督。
学生干部培训内容计划

学生干部培训内容计划一、培训目标:通过本次培训,使学生干部了解其职责和使命,掌握管理技能和团队合作能力,培养学生干部的领导才能,提高学生干部的工作效率和团队凝聚力。
二、培训内容:1. 学生干部的职责和使命(1)学生干部的角色定位(2)学生干部的职责和使命(3)为什么要成为学生干部2. 管理技能培训(1)时间管理(2)沟通技巧(3)决策能力(4)解决问题的能力(5)团队建设和管理3. 领导能力培训(1)领导力的基本概念(2)如何培养自己的领导能力(3)激励团队成员(4)团队协作和协调4. 自我管理能力培训(1)自我认知(2)情绪管理(3)压力管理(4)学会表达自己的观点和主张5. 团队合作培训(1)团队合作的重要性(2)团队决策(3)团队沟通(4)团队冲突解决6. 个人发展规划(1)制定个人的长期和短期目标(2)如何提高自己的专业技能和能力(3)发展自己的人际关系7. 案例分析和角色扮演通过学习案例分析和角色扮演的方式,使学生干部对所学知识进行更深入的理解,并通过实际操作培养学生干部的实际工作能力。
三、培训方式:1. 定期举办专题讲座每周组织一次专题讲座,邀请校内外专家学者,就管理技能、领导能力、团队合作等方面进行专题讲解。
2. 开展小组讨论和互动通过小组讨论和互动的形式,促使学生干部积极思考,分享经验,提高管理和领导能力。
3. 实地考察和实践机会定期组织学生干部实地考察和实践活动,让学生干部在实践中学习和提高。
4. 案例分析和角色扮演通过案例分析和角色扮演的方式,让学生干部在实际操作中学习、领悟、巩固所学知识。
四、培训时间和地点:培训时间为每周一次,每次培训2-3小时,培训地点设在学校的多功能厅或会议室。
五、培训师资:1. 校内教师校内教师将负责授课内容的设计和组织,他们将通过专业知识和实践经验进行培训。
2. 校外专家学者邀请校外专家学者,以其丰富的知识和经验,为学生干部进行专题讲解。
六、培训评估:1. 学员考核每次培训结束后,学员进行考核,以检验所学知识的掌握程度。
学生干部教育培训计划

学生干部教育培训计划一、前言学生干部是学校中的重要组成部分,他们既是社团活动的组织者和推动者,也是同学们的表率和引导者。
为了提高学生干部的综合素质和能力,我们制定了以下的教育培训计划,旨在帮助学生干部更好地履行自己的职责,为校园的和谐发展作出贡献。
二、培训目标1.培养学生干部的领导能力和组织协调能力,使他们能够有效地组织和推动校园活动。
2.提高学生干部的沟通能力和人际交往能力,使他们能够更好地与同学们沟通交流,积极解决问题。
3.加强学生干部的自我管理能力和团队合作能力,使他们能够更好地管理自己,更好地协作团队。
4.提高学生干部的学习和思考能力,使他们能够更好地了解校园事务,更好地为同学服务。
三、培训内容1.领导能力培训:学习领导理论,了解领导者的素质和责任,培养学生干部的领导意识和责任感,提高他们的领导能力。
2.组织协调能力培训:学习活动策划和组织技巧,了解活动的流程和方法,培养学生干部的组织协调能力,使他们能够有效地组织和推动校园活动。
3.沟通能力培训:学习沟通技巧和方法,提高学生干部的说服和表达能力,使他们能够更好地与同学们沟通交流,积极解决问题。
4.人际交往能力培训:培养学生干部的团队协作意识,增强他们的合作精神和团队凝聚力,使他们能够更好地协作团队,更好地为同学服务。
5.自我管理能力培训:培养学生干部的自我管理意识,提高他们的计划和执行能力,使他们能够更好地管理自己,更好地为同学服务。
6.团队合作能力培训:学习团队合作理论和方法,建立学生干部的团队协作意识和能力,使他们能够更好地协作团队,更好地为同学服务。
7.学习和思考能力培训:提高学生干部的学习和思考能力,增强他们的知识储备和思维能力,使他们能够更好地了解校园事务,更好地为同学服务。
四、培训方式1.开展主题讲座:邀请校外专家或相关领域的专业人士来校进行主题讲座,讲解相关理论和实践经验,为学生干部提供专业技能培训。
2.组织案例分析:针对学校实际案例,组织学生干部进行案例分析,帮助他们学会分析和解决问题的方法和技巧。
学生干部培训课程

学生干部培训课程旨在提高学生干部的组织、管理、领导、沟通等能力,培养他们成为优秀的校园领袖。
以下是一份常见的学生干部培训课程大纲:
1. 学生干部的职责和义务:介绍学生干部的角色定位、工作职责和行为规范,让学生干部明确自己的工作职责和目标。
2. 组织能力的提升:包括活动策划、组织实施、活动评估等方面的知识和技能,帮助学生干部掌握组织能力,组织好各类校园活动。
3. 管理技能的提高:包括领导力、决策力、协调力等方面的知识和技能,帮助学生干部掌握团队管理技能,在处理团队内部关系时更加得心应手。
4. 沟通技巧的学习:包括有效沟通、协商、谈判等方面的知识和技能,帮助学生干部学会与不同的人沟通,解决沟通中出现的问题。
5. 品德修养的培养:包括道德规范、法律法规、职业操守等方面的知识和意识,帮助学生干部理解自己的社会责任,树立正确的人生观和价值观。
6. 心理健康的保持:包括心理测量、压力管理、情绪调控等方面的
知识和技能,帮助学生干部保持良好的心理状态,提高工作效率和生活质量。
7. 创新思维的培养:包括创新意识、创新思维、创新方法等方面的知识和技能,帮助学生干部发挥创新精神,开展更具有创新性的工作。
8. 知识储备的积累:包括领导理论、组织管理、沟通技巧、心理学等方面的知识和技能,帮助学生干部拓展知识面,为未来的学习和工作打下坚实的基础。
以上是一份常见的学生干部培训课程大纲,具体的内容和深度可能因不同学校和培训机构而异。
通过此类课程的学习,学生干部可以更好地掌握组织、管理、领导、沟通等能力,为自己的未来发展打下坚实的基础。
2024学生干部培训方案

2024学生干部培训方案一、培训目标:培养学生干部的领导能力、组织能力、沟通能力和创新能力,提高学生干部的综合素质。
二、培训内容:1. 领导能力培训(____字)(1)领导理论学习:学习并掌握领导理论知识,了解不同领导风格和领导方式的优缺点。
(2)领导者的角色定位:明确学生干部的角色定位,了解学生干部的职责和权责,培养学生干部的责任感。
(3)领导沟通技巧培训:学习并掌握有效的沟通技巧,包括口头和书面沟通,会议组织和主持等技巧。
(4)领导者的自我管理:培养学生干部的时间管理能力、压力管理能力和问题解决能力。
2. 组织能力培训(____字)(1)组织理论学习:学习并掌握组织理论知识,了解组织的特点和原则。
(2)组织建设与发展:学习如何建设一个高效的组织团队,包括团队建设、招募和培训成员等。
(3)组织活动策划与管理:学习并掌握活动策划和管理的技巧,包括活动目标设定、预算编制、活动流程安排等。
(4)组织危机处理能力培训:学习并掌握处理组织危机的技巧,包括危机预防、危机应对和危机后处理等。
3. 沟通能力培训(____字)(1)沟通理论学习:学习并掌握沟通理论知识,了解有效沟通的原则和技巧。
(2)非语言沟通能力培训:学习并提高非语言沟通的能力,包括肢体语言、眼神交流等。
(3)团队沟通技巧培训:学习并掌握团队沟通技巧,包括团队合作、协调与沟通等。
(4)冲突解决能力培训:学习并掌握解决冲突的技巧,包括协商、调解和处理纠纷等。
4. 创新能力培训(____字)(1)创新理论学习:学习并掌握创新理论知识,了解创新的特点和方法。
(2)创新思维培养:培养学生干部的创新思维能力,激发他们的创造力和创新能力。
(3)创新实践能力培训:学习并掌握创新实践的技巧,包括项目管理、团队合作和资源整合等。
(4)创新项目策划与管理:学习并掌握创新项目策划和管理的技巧,包括创意提出、项目规划和项目评估等。
三、培训方法:1. 理论学习:通过课堂讲解、讨论和案例分析等方式进行领导、组织、沟通和创新理论的学习。
学生干部培训方案例文(5篇)

学生干部培训方案例文第一部分:课程概述1.1 培训目标本项学生干部培训旨在增强学生干部的领导技巧、组织技能和沟通技巧,同时提升他们的团队协作意识和问题解决能力,以更有效地发挥他们在校内的职能。
1.2 培训模式培训将采用多元化的形式,包括研讨会、案例研究、小组活动、讨论和角色扮演等,通过理论与实践的结合,促进学生干部能力的迅速提升。
第二部分:培训内容2.1 领导力发展2.1.1 领导力的定义与特性2.1.2 培育领导力的策略与途径2.1.3 影响领导力的关键因素2.2 组织能力提升2.2.1 组织能力的重要性与功能2.2.2 提升组织能力的策略与技巧2.2.3 组织能力的实践案例与经验分享2.3 沟通能力训练2.3.1 沟通能力的核心要素2.3.2 优化沟通能力的技巧与方法2.3.3 沟通能力的实战练习2.4 团队协作能力培养2.4.1 团队合作的概念与原则2.4.2 促进团队合作的方式与策略2.4.3 团队合作的案例分析与讨论2.5 问题解决能力训练2.5.1 解决问题的基本原则与步骤2.5.2 增强问题解决能力的技巧与策略2.5.3 问题解决能力的案例分析与实践演练第三部分:培训规划3.1 时间规划培训总共为期3天,每天6小时。
3.2 教学方法培训将运用讲座、案例研究、小组活动、讨论和角色扮演等多种教学手段,实现理论与实践的融合。
3.3 评估机制培训结束后,将对学生干部进行能力评估,以评估他们在领导力、组织力、沟通力、团队协作力和问题解决力等方面的能力。
第四部分:培训师资4.1 师资配置培训将由经验丰富的专业讲师和相关领域的专家组成教学团队。
4.2 导师简介(根据实际信息提供具体介绍)第五部分:培训场地与设施5.1 培训场所培训场地需具备良好的学习环境、宽敞的会议室及配套设备,包括音响、投影仪等教学设施。
5.2 学习资料将提供与课程内容相关的学习资料、案例研究和练习题,以协助学生干部更好地理解和掌握所学知识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
学生干部培训班培训课程内容2012-03-21 chao_zz文章来源第一部分学生干部应掌握的基本知识一、学生干部的地位和作用1、学生干部的地位:学生干部是班级管理建设的核心,在班级及学校的各级学生组织中发挥着重要的作用,是直接实现学生自我管理的主体力量。
2、学生干部的作用:(1)桥梁纽带作用(2)榜样示范作用(3)模范带头作用(4)团结凝聚作用。
A:桥梁纽带作用:学生干部是联系学校和学生的桥梁和纽带,是贯彻落实学校、专业系部、任课教师、班主任在教学、学生管理等方面一切要求的骨干力量。
作用发挥得好。
就能保证各项工作、活动协调有机的开展,达到工作和活动的预期目的,否则就会影响工作质量和效果。
B:榜样示范作用:学生干部应该是学生中素质、能力、品行较为突出的佼佼者,在学生中无论在学习、工作、活动、生活上都应该是其他同学学习的榜样,并能起到一定的示范作用。
同时,在文艺、体育等其他方面也应具备一定的特长,并能带动其他同学共同进步和提高。
C:模范带头作用:学生干部是学生的领头人,在学习、工作、劳动和各项活动中都要冲在前头,在学习上,学生干部要带头学习,克服厌学情绪,自主地学习知识技能,提高自身素质;在活动中,学生干部要带头参加活动,组织活动,维护活动秩序,保证活动质量;在遵章守纪方面,学生干部不仅要带头遵守,而且要带领同学共同遵守,当学生中出现矛盾和问题时,学生干部要主动协调、化解D:团结凝聚作用:学生干部要在学生中有威信,通过自己的工作和自身的素质赢得学生的信任和尊重。
优秀的学生干部能够带领同学积极参加学校各级组织开展的各项活动,并能创造性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。
学生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量,形成强大的合力为班级增光。
二、学生干部应具备的素质和能力1、思想政治素质:a、科学的世界观。
b、正确的人生观和价值观c、爱国主义精神d、集体主义思想e、坚定走中国特色社会主义道路。
思想政治素质。
思想是相对于感觉、印象的一种认识成果,属于理性的认识。
政治素质是指政治方向和政治态度,是一个人在社会政治生活、经济生活和思想文化生活中对待重大问题的立场、观点和态度。
思想政治主要是解决一个人的思想认识和思想方法的问题,以及人的立场、观点、态度、信念、理想问题。
学生干部要树立科学的世界观,正确的认识观和价值观,具有爱国主义精神和集体主义思想,坚持社会主义信念。
2、综合能力素质:a、组织管理能力b、社会交往能力c、表达能力d、自主学习能力e、运用时间能力。
(1)组织管理能力。
是学生干部都要具备的基本能力,是组织和调动人力、物力,以实现某种预定目标的能力,是一个人的综合素质和综合能力的重要内容。
学生干部就是要利用自己承担的学生工作,通过积极参加、组织学校、专业系部和班级的各项活动,来培养锻炼自己的组织管理能力。
(2)社会交往能力。
学生干部在学校要学会正确处理师生之间、同学之间等各种关系。
处理好人际关系应坚持四项原则:平等待人、以诚待人、乐于助人、宽以待人。
(3)表达能力。
表达能力是指把自己的认识、情感、愿望通过语言或文字表达出来,并为他人理解和接受的能力。
包括口头(表达讨论、发言、回答问题、演讲、辩论等)和书面表达如(文字、图表、数字等)能力。
表达能力是能力素质的重要组成部分。
学生干部提高自己的表达能力一是:要“讲”要有好的口才,要敢讲、会讲,达到语言流畅、简洁准确、条理清晰。
二是:要“写”,做到多读、多写。
(4)自主学习能力。
由于学生干部社会活动较多,占用了部分学习时间。
这就要求学生干部具备良好的自学能力。
学生干部培养自己的自学能力,最基本的是培养自己科学的思维能力和思维方法,也要善于阅读教科书和参考书,学会使用工具书、图书、文献参考、写阅读笔记等。
(5)运用时间能力。
学生干部在校短短的几年时间,既要从事参与大量的学生工作和活动,又要完成大量的学习任务,如果时间利用不当,就会导致工作效果不好,学习成绩不佳。
学生干部一要合理制定时间规划,二要合理利用时间,三要在精力最旺盛的时间去做最重要的事或安排相应的学习内容,以取得最佳的工作成绩和学习效果。
三、学生干部要摆正自己的位置学生干部也是普通学生,在工作中要摆正自己的位置,把自己置身于班级、同学之中,以一名普通学生的身份,带头努力学习,带头遵守学校各项规章制度,带头参加劳动,带头参加班级活动;要树立全心全意位同学服务的思想,热心帮.住同学解决困难;要谦虚谨慎,戒骄戒躁,千万不要居“功”自傲,更不要将自己凌驾于其他同学之上;在参与班级管理中要注意方式方法,做到态度和蔼,以理服人,千万不要盛气凌人,以教育者自居训斥同学,这样会引起同学极大地反感和对立情绪。
如果遇到与同学出现较大的矛盾或不服从管理的情况,不要采取强硬态度和手段,避免与同学直接发生冲突,要及时向班主任老师或有关领导汇报,由老师和有关领导予以解决。
有的学生干部把自己当做“特殊学生”,上课迟到了,大大咧咧地进教室,老师不问也不说话,问了就以“学生会有事”作答;有的学生干部将班主任和任课老师也不放在眼里等等,这些都是“心理错位”和“角色错位”的现象,即不利于学生干部的自身健康成长和发展,也不利于工作的开展。
四、学生干部要处理好几个关系1、要处理好与同学之间的关系。
要抓好班级的工作,学生干部必须要与班级同学建立良好的人际关系。
要做到自己不脱离班级、寝室,经常和同学谈心交朋友,热心帮助同学解决困难,要与同学保持和谐、融洽、平等、互助、团结、友爱的人际关系。
2、处理好与班主任之间的关系。
班主任是受学校委派对班级工作实行管理和指导,是班级工作的直接部署者和指挥者。
班干部要想做好班级工作,处理好与班主任的关系十分重要,要与班主任密切配合,做到及时向班主任请示汇报班级工作,及时向班主任汇报同学们的思想、学习、生活、身体等情况,汇报班级同学的思想苗头,汇报班级发生的问题;当好班主任的助手,及时把班主任的意见、要求向同学进行转达,并抓好贯彻、落实,同时也要及时把同学的意见反馈给班主任;要主动密切同学与班主任的关系,以获得班级同学对班主任的信任、理解和支持。
3、处理好与学生管理部门的关系。
学生管理部门主要指学生科、团委、学生思想政治工作科、专业系部等,这是与班级打交道最多的部门,他们是代表学校进行学生管理,因此,学生干部必须服从学生管理部门的领导、主动与学生管理部门保持密切的联系;要积极主动完成学生管理部门交给的各项工作任务,主动汇报工作,接受检查;要及时将学生中出现的一些问题或苗头向学生管理部门汇报;工作中要做到作风扎实,说话诚实,办事务实,工作落实,只有这样才能获得学生管理部门对班级工作的支持、帮助和认可。
4、处理好与任课教师之间的关系在教学中任课教师直接与学生接触,班级同学应该与每位任课教师搞好关系,使任课教师能够心情舒畅地给同学上课。
要注意协调同学与任课教师的关系,经常与任课教师沟通,了解教师对同学的意见、要求,并向同学进行传达、贯彻;同时也要及时将同学们对任课教师的意见和建议及教学生存在的问题向老师反馈;要化解个别同学与任课教师之间的矛盾,保持双方能在和谐、轻松的环境下,保质保量地完成学校的教学任务。
5、处理好学习与工作的关系。
学生干部要做好工作,必须要处理好学习与工作的关系,一个连学习都搞不好的学生,是没有资格做学生干部的。
首先要摆正主次位置,明确学习是第一位的;其次要合理地分配时间,上课时间绝对保证集中精力学习,不把工作的事情带到课堂,工作的事主要放到课余时间去做,若因工作耽误了学习,则应利用休息时间抓紧补上。
五、学生干部要注意工作方法学生干部在工作中一方面要敢于负责、大胆工作,另一方面要注意工作方法,如果工作方法得当,会起到事半功倍的效果。
1、抓两头,带中间。
抓两头就是抓住好的和后进,带动一般的同学。
抓先进,要注意发现班级先进分子,培养他们,依靠他们,宣传他们的事迹,发挥他们的骨干作用。
带中间,要带动大多数中间同学共同进步。
一般地说中间层是大多数,中间层的表现大多数是安于现状、好逸求闲、情绪波动,对于这部分同学只要“拉一把”就上,“推一把”就下,因此要重视这部分同学,要把他们带上来。
帮后进,不论再好的班级只要是进行排名就一定会出现排名最后的同学,对于后进同学不要歧视他们,要给予关怀,热情帮助,学生干部要主动帮助后进同学进步,了解他们的思想、学习、生活情况,认真分析他们后进的原因,发现他们的闪光点,并给予不断的鼓励,讲清道理,启发他们自觉行动,对于他们的缺点要给予诚恳的批评和耐心的帮助。
2、运用谈心方式。
谈心是了解同学的思想状况,做好同学思想工作,解决同学中的矛盾,帮助后进同学进步的有效方法,学生干部要科学的运用谈心的方法,经常与同学谈心,谈心可以随时随地的进行,形式可以多种多样,在谈心过程中,学生干部一定要以诚相待,谈心交心,努力做好同学的思想工作,使每个同学进步。
3、公平公正的处理问题。
学生干部工作中一定要注意公平公正,要一视同仁,一碗水端平,千万不要有亲有疏,要公平地处理班级中的事务,真诚和坦率的对待问题。
4、掌握批评的艺术。
学生干部要注意批评的艺术,在对同学的批评中,要注意态度和方法,尊重同学的人格。
对同学中出现的缺点和不足,尽量以个别批评帮助为主,在个别帮助中要实事求是,客观地给予批评和帮助,要诚恳地帮助同学分析犯错误的原因,指出今后努力方向,必要时也可在全班范围内点名批评,但是点名批评后要及时找被批评的同学谈心,帮助他们认识错误,深挖根源,明辨道理,尽快改正。
六、遇到突发事件的处理。
学生干部是联系学校与学生的桥梁和纽带,学生干部要明辨是非,要敢于向不良倾向作斗争,当发现突发事件时,要挺身而出,采取有效措施防止事态扩大。
如发现学生打架、生病、外来人员骚扰、生活设施严重损坏等突发事件后,不论是那个专业系部的同学发生问题,外来人员骚扰那位同学,那个专业系部所管得设备发生损坏,学生干部都要主动进行解决,一方面要马上向老师报告,可以报告给值班老师,专业系部领导、学生管理部门老师、保卫科值班老师、学校总值班,必要时也可打“110”,另一方面要积极采取措施,努力防止事态扩大,比如做思想工作,稳定同学情绪;积极劝阻,化解矛盾;对生病的同学要组织同学送往医院进行治疗等。
第二部分团支部的基本知识团支部:是共青团工作和活动的基础单位,是团的最基层一级组织,他同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系。
是团的各项作用的显示终端。
团支部的作用:1、加强对团员青年的思想政治工作。
2、关心青年利益,密切联系青年群众。
3、加强对团员的教育管理,做好团支部常规性工作。
团支部的常规工作:一、三会两制一课三会:1、支部大会:是团支部的最高领导机关讨论的内容:1、表彰先进,讨论团员的奖励和处分。