福州市劳动合同范本(2020版)
2020福建省劳动合同范本(通用版合同条款书)
合同：BH-0176( 精品合同 )甲方：_____________________________乙方：_____________________________日期：_____________________________精品合同样本全文可改2020福建省劳动合同范本(通用版合同条款书)Model labor contract of Fujian Province in 20202020福建省劳动合同范本甲方(用人单位或受委托的项目部)：地址：联系电话：乙方(姓名)：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：乙方(签章)：年月日年月日（该处可填写公司名称）You can fill in the company name here。
福州市劳动合同范本
福州市劳动合同范本一、合同目的和背景本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》以及福州市相关法规制定的。
本合同的目的是规范福州市以劳动力出售为目的的劳动合同签订过程，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
二、合同主体1.用人单位：单位名称：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：2.劳动者（雇员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：生源地：户籍地址：现住址：联系电话：三、劳动合同有效期本劳动合同自________年______月______日起生效，有效期为______年。
劳动合同期满后，双方可以商议续签。
四、职务及工作内容1.劳动者从事的工作：2.工作地点：3.职务级别：4.岗位职责：五、劳动报酬与支付1.劳动报酬：月工资：________元。
绩效奖金：根据工作表现和公司业绩情况，支付相应的绩效奖金。
其他福利待遇：根据公司规定享受相应福利待遇。
2.工资支付方式：以现金或银行转账的方式支付。
六、工作时间和休假1.工作时间：每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时，每周休息日为______。
2.年假：劳动者在满一年工作期后享受______天有薪年假。
3.其他假期：劳动者享受国家规定的法定假期和加班调休。
七、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：用人单位应提供必要的劳动保护设施和工作环境，确保劳动者的身体健康。
2.劳动条件：劳动者必须遵守用人单位的工作纪律和规定，完成上级交办的任务。
八、合同解除和违约责任1.合同解除：双方协议解除合同、合同期满未续签、法律规定的情况下，合同解除。
2.违约责任：若劳动者在未经用人单位同意的情况下擅自解除合同，应按照法律规定向用人单位支付违约赔偿。
若用人单位违反合同约定，导致劳动者权益受损，应向劳动者支付相应的赔偿。
九、争议解决本合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项本合同未尽事宜，可另行协商，并签订相关补充协议。
2020福州市劳动合同书正式版
2020福州市劳动合同书正式版Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contractis the basis for safeguarding their own rights( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-0389562020福州市劳动合同书正式版甲方(用人单位):福州XX有限公司法定代表人：乙方(劳动者):YJBYS甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第四条甲方录用乙方的条件为:1、学历文化:_________________________________________。
2、身体状况:_________________________________________。
福州市劳动合同书范本6篇
福州市劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《福州市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。
3. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
2. 甲方可依据经营情况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、学历、岗位变化等，调整乙方的工资待遇。
3. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并依法缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
2. 甲方努力为乙方创造团结、协作、和谐的工作环境，提高乙方的工作积极性和工作效率。
3. 甲方所从事的行业存在职业危害，因此甲方应按规定向乙方支付高温费等特殊岗位津贴。
具体数额根据甲方有关规定执行。
六、规章制度及纪律约定1. 乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
福州劳动合同范本4篇
福州劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1福州劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础之上，经友好协商，就以下事项达成如下协议：一、合同期限本合同自（年月日）开始至（年月日）止。
二、工作岗位与职责1. 乙方担任甲方（单位名称）的（具体职位），主要负责（工作内容）。
2. 乙方应按照组织安排完成本合同项下的工作，保质保量地完成工作任务。
三、工作时间与休息1. 乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间安排如下：周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00周六、周日：休息2. 乙方享有法定节假日及带薪年休假。
3. 乙方应按照甲方的要求配合加班工作，如遇特殊情况需延长工作时间，应与甲方提前协商并取得书面同意。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币（金额）元整。
工资包括基本工资、绩效奖金等。
2. 工资每月发放一次，发放时间为每月的（具体时间）。
3. 乙方在发放工资时需要提供相关的个人银行账号等信息，以便完成工资转账。
五、社会保险1. 甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并按照相关规定足额缴纳社会保险费。
3. 如甲方未按时为乙方购买社会保险或者未按规定缴纳社会保险费，由此产生的责任由甲方承担。
六、劳动纪律1. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，服从安排，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应勤勉履行工作职责，不得擅自离职或者无故拖延工作。
七、合同解除1. 在本合同期限届满前，任何一方欲提前解除合同，应提前（具体天数）通知对方，并经双方协商一致达成解除合同的书面协议。
2. 在下列情况下，甲乙双方可提前解除合同：a. 乙方患病，无法继续从事工作；b. 乙方严重违反劳动纪律；c. 乙方被刑事拘留、劳动教养等情形；d. 乙方擅自离职；e. 其他不可抗力因素。
2020福州市劳动合同书通用版
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YW-BH-0360862020福州市劳动合同书通用2020福州市劳动合同书通用版甲方(用人单位):福州XX有限公司法定代表人：乙方(劳动者):YJBYS甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第四条甲方录用乙方的条件为:1、学历文化:_________________________________________。
2、身体状况:_________________________________________。
3、工作技能:_________________________________________。
4、团队精神:_________________________________________。
5、其他:_________________________________________。
2020年最新版福州劳动合同(合同示范文本)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改2020年最新版福州劳动合同(合同示范文本)The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other2020年最新版福州劳动合同(合同示范文本)甲方(用人单位):福州XX有限公司法定代表人：乙方(劳动者):YJBYS甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第四条甲方录用乙方的条件为:1、学历文化:_________________________________________。
2、身体状况:_________________________________________。
3、工作技能:_________________________________________。
2020福州市劳动合同范本
2020福州市劳动合同范本甲方(用人单位):福州XX有限公司法定代表人：乙方(劳动者):YJBYS甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第四条甲方录用乙方的条件为:1、学历文化:_________________________________________。
2、身体状况:_________________________________________。
3、工作技能:_________________________________________。
4、团队精神:_________________________________________。
5、其他:_________________________________________。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作。
第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要,有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-016385
福州市劳动合同范本(2020
福州市劳动合同范本(2020版)
甲方(用人单位)：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方(劳动者)：
身份证：
住址：
联系方式：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同的类型与期限
（一）经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）试用期
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
二、工作内容与工作地点
（一）甲方聘用乙方从事__________________工作。
（二）乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间与休息时间
（一）乙方所在岗位执行标准工时制。
（二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、劳动报酬
（一）乙方在试用期间的工资为_____________元/月。
试用期满后，甲方以下列第_______种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。
工资为_____________元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方
工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
（二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
（二）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
（三）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲
方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：
1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。
2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
5、法律法规规定的其他情形。
本合同一式两份，双方各执一份。
甲方签字：
________年_______月_______日
乙方签字：
________年_______月_______日
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