秘书科长竞聘演讲稿

秘书科长竞聘演讲稿

秘书科长竞聘演讲稿如何写? ?以下是XX收集的关于《秘书科长竞聘演讲稿》的范文，仅供参考!

尊敬的钟秘书长、各位领导、同志们：

大家好!

竞争是一种自我挑战，竞争更是一种进步。所以非常感谢组织上给予我这样一个展示自我、检验自我的机会!这次机会我将永远铭记在心。

我先作一下自我介绍。我叫李***，江西***人，19**年**月出生，1997年考入华东政法学院法律系，在大学期间，曾担任学院自律会主席，荣获全院本科生学术论文一等奖。XX年参加我市组织的“招贤引智”工程，顺利考入市委信访局工作，XX年又考入市人大常委会办公室，XX年4月调入市委政研室。通过多个岗位的锻炼，培养了我任劳任怨、脚踏实地，顾全大局、勤学肯干的品性。

今天我竞争的岗位是秘书科科长，个人自信能胜任这个岗位。一是有比较高的政治素养。作为一名共产党员，我信仰坚定，对党忠诚，爱岗敬业，有较强的政治敏感性，能够严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事坚决不做，注意通过自己的一言一行，维护和增强领导的威信。二是领导的大力支持和前任科长打下的扎实基础。许多工作已经形成制度，日常工作能顺利运转，在我担任秘书科副科长职务期

间，主要是做了一些服务领导，处理事务的工作，规范了文件的流程管理，完善和健全了一些管理制度，努力办好《宜春论坛》刊物及领导交办的其他工作。三是个人非常喜欢这份工作。自个人参加工作以来就与秘书科结下了不解之缘，XX年开始负责信访局秘书科直至XX年考入市人大机关，XX 年又轮岗到市人大农业农村工作委员会办公室，任副主任负责委员会办公室工作，到政研室后又一直在秘书科，可以说，通过近十年的磨砺，个人对秘书科工作有了一定的了解，也培养了深厚的感情。四是个人性格也决定我更适合秘书科这个岗位。本人性格开朗，待人真诚，乐于助人，能与同事们快乐相处。不多事，不生事，创造良好的共事氛围。

在看到自己优势的同时，我更知道自身的劣势：一是当突发性工作比较多的时候，容易产生急躁情绪;二是学习不够深入系统，看得少，写得粗，想得浅，在驾驭大型综合材料的时候，常常力不从心;三是综合协调能力和妥善安排科室工作能力还有待进一步提高。

如果这次我能够竞争成功，我将通过处理好三个方面的关系，来引导自己开展秘书科工作。

第一、处理好做人与做事的关系，严于律已。常有长辈教导我，要想学做事，就要先做人，于是我对自己提出三点要求：一是老老实实做人。严以律己，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验;宽以待人，取人之长，容人之短，互相

理解，相互支持。二是踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干实事，会办难事，能办大事。三是扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，做到挤出时间多学习，静下心来多思考，定下神来多练笔，不断提高工作能力和写作水平。

第二、处理好大事与小事的关系，事事在心。一是大事不含糊。始终保持全局观念，虽然“身在兵位，胸为帅谋”，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务。二是小事不轻为。始终树立“秘书科工作无小事”的思想，对细微小事不马虎，高标准、严要求，力求实现工作的“零差错”，不让政研室的形象在自己这里受损害。

第三、处理好苦与乐的关系，快乐工作。一是甘于奉献。多比为领导服务之大义，少比个人升迁快慢之小利，在奉献中实践对事业的追求。二是勇挑重担。我深深的明白，这个岗位是一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以快乐、宽容的心态来应对工作，因为快乐才能顺心，因为宽容才能发挥秘书科整体效能，实现1+1大于2的工作状态。

各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，如果我有幸竞职成功，我将不辱使命，努力增强工作的主动性、掌

握原则性、发挥灵活性、突出前瞻性，我相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。如果这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，我会正确对待，并一如既往地做好本职工作!

谢谢!

尊敬的各位领导：

下午好。我竞聘的是秘书科科长。

我叫某某，中共党员，讲师。年毕业于某大学中文系汉语言文学专业，取得本科学历，学士学位。并校前一直担任办公室秘书，年被市政府授予“全市年鉴工作先进个人”荣誉称号，先后次被评为部门优秀教职工。现任院办公室秘书科秘书。

一、竞聘优势

之所以来竞聘这个岗位，主要基于以下三方面的考虑：

⒈科班出身，专业对口。大学四年期间系统学习了语言文字、写作相关理论，担任校扬帆文学社编辑，多次在媒体上发表文学创作。毕业后在担任秘书期间，一直没有放弃理论学习和研究，坚持教学相长，为中文系学生讲授应用写作、基础写作等课程，并一直任中文专业学生应用写作课程“专升本”辅导教师。

⒉一直担任秘书工作，业务比较熟练。自年毕业至今工

作年来，有年半时间从事秘书工作。期间经手的各种领导讲话、汇报总结、经验交流等大型文字材料近百份，累计余万字;在各类新闻媒体上发表宣传文字余篇;撰写电视宣传片脚本个。多年来，在领导的关怀和同志们的帮助下，从思想上到工作上逐步走向成熟，能够熟练的应对各种秘书工作业务，受到了原学校领导和同志们的认可。

⒊自己对秘书工作有着特殊的感情。秘书的工作性质使得加班加点成为正常工作，做为一个女同志，工作与家庭之间的矛盾非常尖锐。尤其是学院领导对材料要求非常严格，一个稿子通常要改到稿稿甚至十几稿，这一遍遍的稿子基本上是一个个通宵熬出来的，其中的辛苦可想而知。但是，多年来的职业磨练使辛苦变成了习惯，每到自己的稿子得到了领导的认可或者宣传文字在媒体上发表，都有一种由衷的欣慰感和成就感。并校以后，作为院先进性教育活动领导小组的普通一员，领导小组从领导到成员不分昼夜、不计得失、全力以赴的工作作风以及学院上下高效率、高强度的工作状态都给了我很大的触动。尤其是学院干部任用年轻化、知识化、专业化的政策导向，彰显“能力本位”的用人机制让我们对学院的事业发展充满信心。自我到学院办公室秘书科工作以来，办公室的领导也给予了我充分信任，推荐我来竞聘这个岗位。我感觉，自己有信心、有热情也有能力承担秘书科副科长的工作。

二、竞聘打算

秘书科的职能主要是：为领导提供文字服务;对公文进行规范管理;协助办公室主任作好情况调研、工作督办督查等等。如果竞聘成功，我想围绕科室职能，具体从以下几个方面进一步加强科室建设：

⒈努力为领导提供高质量的文字服务。从营造学习型团队入手，组织科室人员加强理论学习，提升业务水平，提高综合素质，力争拿出令领导满意的文字材料。

⒉进一步规范公文管理。秘书科是公文传递、制定、印发的管理部门。责任比较重大，也比较容易出现纰漏。初步设想从规范工作程序入手，进一步规范公文管理，以管理的规范化、制度化提高工作质量和效率。

⒊协助办公室主任做好调研、督办、督查工作。围绕学院各阶段的中心工作开展调研，收集、汇总国家、省市各级教育管理部门的重大政策信息以及学院各部门、各单位的一线工作动态等信息，及时提供给学院领导，努力当好领导“外脑”;及时跟踪学院各项重点工作、重要会议精神的贯彻落实情况，作好重大工作的督查、重要会议决议的督办工作，抓好落实，努力当好领导“助手”。

⒋营造团结和谐的科室氛围。团结出力量、出战斗力，办公室的工作都是苦差，并校以后办公室的第一次部门工作会议中，我们办公室主任就提出，做一个合格的室内人员必

须要“守的住寂寞、受的了压力”，秘书部门更是如此，我会以这句话与科室同志共勉，坚决服从办公室主任的领导，紧密配合其他科室的工作，把秘书科建设成一个团结和谐、充满朝气和战斗力的团队。

⒌争取圆满完成学院领导、办公室主任交付给秘书科的各项临时工作任务。

由于工作时间以及个人经验的限制，以上工作思路肯定有不成熟、不完善的地方，但是有学院领导的正确指导，有办公室主任的正确领导，有科室同志们的大力支持，相信我可以做到更好。

最后，感谢学院领导给我提供这样一个展示自我的机会和舞台。不管竞聘结果如何，我都会一如既往地踏踏实实作好本职工作，为实现学院建设国内一流高校的宏伟目标，略尽自己的一份绵薄之力。

谢谢大家。