企业人才猎聘服务协议

人才猎聘服务协议

甲方:

乙方:

XXXX创立于2015年，是国内首创的人才招聘平台，以人才经纪人为契入点，通过企业悬赏、人才众包、经纪人举荐、智能匹配、HR面试等流程，助力人才快速上岗

甲、乙双方经友好协商，由甲方委托乙方平台进行人才招聘服务达成长期战略合作，具体协议如下：第一条甲方委托乙方猎聘的岗位

甲方根据业务需要在协议有效期内向乙方提出的所有职位。具体委托职位要求以甲方提供给乙方的《委托职位说明书》为准，《委托职位说明书》作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

第二条甲方的权利和义务

1•甲方有权按照本协议的约定要求乙方及时提供符合岗位要求的候选人，核实候选人背景资料；

2•甲方有权按照本协议的约定要求乙方协助面试；

3•甲方有权按照本协议的约定要求乙方提供详尽的推荐报告和专业的用人建议；

4•甲方必须按照本协议的约定向乙方支付费用；

5•甲方须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料；

6•甲方不得提供虚假用人信息和做出虚假承诺，所提要求及待遇标准，不得违反劳动法律的规定；

7•甲方须向乙方提供所需人才的详细岗位说明书，如岗位有变动，应及时向乙方说明；

8•甲方配合乙方对推荐的候选人进行面试，如面试后候选人未符合要求，应向乙方说明理由，以更加明确用人的标准；

9•甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在五个工作日内给出明确的录用意见。

第三条乙方的责任与义务

1•乙方有权按照本协议第六条的约定要求甲方支付费用；

2•乙方有权要求甲方提供真实详细的企业相关背景资料；

3•乙方有权要求甲方提供所需人才的详细岗位说明书；

4•乙方有权按照本协议的约定要求甲方提供各种必要的协助和配合；

5•乙方应严格根据甲方情况及要求确定搜寻目标；

6.乙方对候选人进行面试和初步评估，并核查其工作背景及相关资料的真实性；

7•候选人初试通过后，乙方必须提供详尽的推荐报告给甲方，并为甲方提供专业的用人建议；

&乙方协助甲方安排面试地点、时间，并促进成功候选人顺利上岗；

9 •乙方必须在协议中规定的岗位搜寻期内提供相应的候选人。第四条岗位搜寻期及协议有效期

1•协议签订后订金足额到帐日为起始日期，自协议起始日起十个工作日内推荐第一批合格候选人。

2•协议有效期贰年，协议签订后订金足额到帐日为起始日期。

第五条岗位推荐要求

1 .中层职位（5-20万年薪的职位）：5-7个工作日推出第一批人选；

2•高层职位（20万以上年薪的职位）：7-10个工作日推出第一批人选。个别岗位的招聘周期视岗位的紧急程度和难易程度经协议双方协商后做相应调整。

第六条收费标准及支付方式

1 •收费标准

2•付费方式（分三期支付）

（1）在本合同签订后五日内，甲方应向乙方支付本合作项目前期启动订金人民币贰万元，合作结束可退回。

（2）推荐候选人到岗之日起三日内甲方应向乙方支付该岗位总服务费的80% ；

（3）推荐候选人人才保证期届满之次日起三日内甲方应向乙方支付该岗位总服务费的20% 。

3.结款方式

甲方须采用银行汇款方式将本协议项下的服务费汇至乙方下列账户。

开户名：

开户行：

帐号：

4.服务费的其它说明：

有以下情况之一的，均视为乙方已完成本协议规定的服务工作，甲方应当付清全部服务费：

（1）对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人评估报告之日起三十日内将是否决定面试的意见及理由通知乙方。否则，视为乙方已完成服务工作。

（2）甲方对候选人进行面试后，应于面试结束之日起的三十日内将面试意见和结果告知乙方。否则，视为乙方已完成服务工作。

（3）对于乙方所推荐的候选人的相关信息与资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它第三方并由其它第三方聘用的，视为乙方已完成服务工作。

（4）乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期或专职聘用该候选人，要求该候选人担任兼职或提供其它短期服务的，视为乙方已完成服务工作。

（5）本协议签订后，甲方鼓动、引诱、劝说乙方推荐的候选人绕开乙方私下签订劳动合同或变更劳动合同的薪酬标准的，视为乙方已完成服务工作。

5.其它费用：