人事调动调档函模板
人事调档函范文
人事调档函范文人事调档函是一种用于调取员工人事档案的正式文件，通常由具有人事管理权限的单位发出。
以下是为您提供的几篇人事调档函范文，希望对您有所帮助。
范文一：调档函＿____人才交流中心：因工作需要，我单位拟录用_____同志，为做好相关人事工作，现需将其人事档案调至我单位。
请贵中心将该同志的人事档案转递至我单位，感谢您的支持与配合。
详细信息如下：姓名：＿____性别：＿____身份证号：＿___________________原工作单位：＿____联系电话：＿____我单位通讯地址：＿___________________邮编：＿____特此函告。
单位名称（盖章）：＿____＿____年_____月_____日范文二：调档函＿____单位：贵单位_____同志的人事档案在我中心托管，因我单位工作需要，现需将其档案调至我单位进行审查。
请贵单位协助办理相关转档手续，将其档案通过机要交通或专人送取的方式转递至我单位。
档案转递地址：＿___________________联系人：＿____联系电话：＿____感谢贵单位对我们工作的支持！＿____人才交流中心（盖章）＿____年_____月_____日范文三：调档函＿____：因我单位_____岗位招聘需要，拟对您的人事档案进行审查。
请您协助将您的人事档案转至我单位。
具体信息如下：姓名：＿____身份证号码：＿___________________档案存放单位：＿____联系电话：＿____我单位接收档案地址：＿___________________联系人：＿____请您在接到本函后，尽快办理档案转递手续，感谢您的配合！＿____公司（盖章）＿____年_____月_____日范文四：调档函尊敬的_____：您好！我们非常荣幸地通知您，您已通过我单位的初步筛选，现需对您的人事档案进行进一步审查。
烦请您将档案转至我单位，以便我们顺利完成招聘流程。
以下是相关信息：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号：＿___________________档案存放单位：＿____联系电话：＿____我单位地址：＿___________________邮编：＿____联系人：＿____请您务必在_____年_____月_____日前将档案转至我单位，逾期未转档可能会影响您的录用结果。
调档函怎么写7篇范文
调档函怎么写7篇范文调档函便是这诸多严格手续中的一道。
是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入个人的人事档案的函件。
此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。
下面是小编整理分享的调档函证明范文，欢迎阅读与借鉴。
调档函范文1__单位：现有___在我单位工作需将档案转至我处，请予处理为谢。
__单位20__年__月__日调档函范文2___同志，身份证号码为现已与我单位解除劳动合同，望贵中心协助办理人事档案转移手续。
多谢!___人事处(公章)20__年__月__日调档函范文3我单位同志自年月起在朝阳区人才中心存档，现因原因，同意该同志以个人名义调取档案，且由此产生的一切后果由个人承担。
特此说明。
单位盖章：20__年__月__日调档函范文4________：因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。
多谢合作!___公司人事部(公章)20__年__月__日调档函范文5姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。
工资巳发到_____年_____月。
此致。
_________(盖章)年月日财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章) 经办人_________(签章)调档函范文6_________：兹介绍_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!此致_________(盖章)年月日调档函范文7_______调字( )第号_______县人事局：兹有_______单位公务员、干部、工人、聘用制人员_______等同志，因工作需要，调往_______单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
档案调档函申请书模板
档案调档函申请书模板尊敬的档案管理部门：您好！我谨以此函向贵部门申请调档，以便顺利完成相关人事变动手续。
现将申请事项说明如下：一、申请单位及申请人申请单位：（单位全称），地址：（单位地址），联系人：（联系人姓名），联系电话：（联系电话）。
申请人：（申请人姓名），性别：（性别），出生日期：（出生日期），身份证号码：（身份证号码），现任职务：（现任职务）。
二、调档原因1. 因本人工作调动，需要将人事档案从原单位调至新单位，以便办理相关手续。
2. 因本人参加公务员考试/事业单位招聘/国有企业招聘等，需要提供人事档案进行审查。
3. 因本人办理退休/医疗保险等手续，需要将人事档案从原单位调至相关管理部门。
4. 其他原因：（请简要说明）。
三、调档范围1. 人事档案：（包括个人基本情况、工作经历、考核结果、培训记录等）。
2. 工资档案：（包括工资条、工资调整记录、社保缴纳记录等）。
3. 党团档案：（包括党员/团员身份证明、组织关系证明等）。
4. 其他相关档案：（请说明具体档案内容）。
四、调档方式及时间1. 调档方式：请贵部门将调档材料邮寄至申请单位，或由申请人亲自前往贵部门领取。
2. 调档时间：请贵部门在收到申请之日起15个工作日内完成调档手续。
如遇特殊情况，请及时与申请人沟通。
五、申请材料1. 档案调档函申请书（加盖申请单位公章）。
2. 申请人身份证复印件。
3. 申请人与原单位解除劳动关系证明。
4. 新单位录用证明或退休/医疗保险等相关证明。
5. 其他需要的材料：（请根据实际情况提供）。
六、联系方式为确保顺利办理调档手续，请贵部门在办理过程中如有疑问，随时与申请人或联系人沟通。
申请人：（签名）申请单位：（单位盖章）年月日。
人事变动的调档函(2篇)
人事变动的调档函【调档函】尊敬的部门负责人：您好！根据公司对人事资源的整体规划和岗位需求的调整，经过充分的考虑和评估，我司决定对某些员工进行调档安排。
特此函告，请予以关注和配合。
一、调档原因公司经过对各个部门的工作情况和员工绩效的评估，发现部分员工具备了更高级别岗位所需的工作能力和经验，根据公司需要，为了更好地发挥和运用员工的潜力，提高工作效率和组织竞争力，决定对这些员工进行调档安排。
二、调档对象根据公司的评估和考量，被调档的员工为以下人员：1. 姓名：XXX部门：XXX原岗位：XXX调档岗位：XXX调档原因：XXX2. 姓名：XXX部门：XXX原岗位：XXX调档岗位：XXX调档原因：XXX三、调档方式和时间调档将采取内部调动的方式进行，具体的调档安排如下：1. 调档员工：XXX调档日期：XXX调档岗位：XXX2. 调档员工：XXX调档日期：XXX调档岗位：XXX四、调档细则和注意事项1. 被调档员工所在部门需配合公司对调档员工的安排，提供必要的培训和支持，确保员工能够顺利适应新的岗位要求和工作环境。
2. 被调档员工的薪酬和福利待遇将根据新岗位的级别和职责进行相应调整，具体调整方案将由人力资源部与调档员工进行协商和确定。
3. 调档员工的工作交接和项目过渡将由公司安排负责，原岗位的工作交接要保证顺利进行，确保工作连续性和不影响工作效率。
4. 被调档员工须在规定时间内完成调档手续，包括签订调档协议和岗位责任书等文件，个人人事档案调整、薪酬变更等事宜。
请各部门负责人对上述员工的调档安排给予关注和支持，确保调档过程的顺利进行。
如有任何问题，请及时向人力资源部进行反馈。
感谢您对本次人事调动工作的支持和合作！此致敬礼！人力资源部日期：XXXX年XX月XX日人事变动的调档函（二）尊敬的领导：您好！感谢您一直以来对我工作的关心和支持。
经过认真考虑和深入思考，我决定在公司进行一个人事调动。
目前，我担任XX职位已经有一段时间了。
人事档案调动函
人事档案调动函
[公司名称]：
根据工作需要，兹调派人事档案号为____________的档案至[接收单位名称]。
该员工的基本信息如下：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生年月：[员工出生年月]
学历：[员工学历]
职务：[原单位职务]
原单位地址：[原单位地址]
档案内容包括：该员工的个人资料、工作经历、学历证明、奖惩记录等，均按照相关规定整理齐全。
此次档案调动是为了适应公司的发展需要，更好地发挥该员工的工作能力。
为确保档案转递的顺利进行，请贵单位协助办理以下手续：
1. 请贵单位核实上述档案号是否正确，如有误请及时告知；
2. 请贵单位在收到此函后，将档案转至我公司指定的接收单位地址；
3. 如贵单位需要我公司提供相关证明材料，请及时与我公司联系，我们将尽快提供；
4. 如有任何疑问，请随时与我公司联系。
为保证双方权益，特此函告。
如有任何争议，双方应友好协商解决。
附件：请贵单位查收，包含该员工的全部档案资料。
此函自发出之日起生效，有效期为____个月。
过期未办理相关手续，本函将自动失效。
[公司名称]（盖章）
日期：2023年xx月xx日。
2024年关于各种情况下调档函范文（3篇）
2024年关于各种情况下调档函范文调档说明我单位同志自年月起在朝阳区人才中心存档，现因原因，同意该同志以个人名义调取档案，且由此产生的一切后果由个人承担。
特此说明。
单位盖章：年月日2024年关于各种情况下调档函范文（2）____：因工作需要，商调贵处____(档案号：____)等____名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。
多谢合作____公司人事部(公章)年月日2024年关于各种情况下调档函范文（3）尊敬的XXX先生/女士：您好！我是贵公司的好友，希望通过这封信能与您进一步沟通交流。
在此之前，我先向您表达一下对贵公司的赞赏和认可。
我认为贵公司作为行业的领军者，在市场上有着稳定的地位和良好的声誉。
贵公司的产品质量和服务品质一直以来都是倍受推崇的，在消费者心目中有着极高的评价。
然而，每个企业都可能会面临一些挑战。
我了解到贵公司最近因为某些因素导致了一些问题的出现。
作为贵公司的朋友，我非常关心和关注这些问题，也愿意为贵公司提供帮助和支持。
首先，我了解到贵公司在生产过程中遇到了一些技术问题，导致部分产品出现质量问题。
我建议贵公司应对这些问题采取积极的行动，尽快解决产品质量问题，并进行相应的调整和优化。
其次，我也了解到贵公司在市场拓展方面遇到了一些困难。
当前竞争激烈，市场需求也在不断变化，因此贵公司需要积极调整和优化自身的市场策略，进一步扩大市场份额，并提高产品的市场竞争力。
另外，贵公司的人力资源管理也面临一些挑战。
员工的流动性较大、员工的工作积极性和团队协作能力有待提高等问题都需要贵公司进行深入分析，并采取相应的措施解决。
最后，我还了解到贵公司在资金方面可能会面临一些压力。
资金是企业经营活动的血液，贵公司需要积极思考如何优化资金的运作和使用，以确保企业的持续健康发展。
总之，作为贵公司的朋友，我真心希望贵公司能够克服当前面临的一系列问题，实现可持续发展。
如果需要我的帮助或者有任何问题，请随时与我联系。
档案的人事调档函
档案的人事调档函尊敬的XXX部门：您好！我是人事部的某某，特此致函于您，希望能借此机会向贵部门了解我司人事调档的相关情况。
首先，我司在近期内计划对员工人事档案进行调整和整理，以提高档案管理效率，确保员工信息的准确和安全。
在此过程中，我司需要贵部门的协助和支持，敬请配合并提供以下信息：1. 员工名单：请贵部门提供详细的员工名单，包括姓名、工号、部门、职位等信息。
2. 员工个人档案：请贵部门提供员工的个人档案，包括入职申请表、合同、身份证复印件、学历证明、职称证书等相关材料。
3. 工作证明：请贵部门提供员工在职期间的工作证明，涵盖工作时间、职务、绩效评定等方面的内容。
4. 岗位调动记录：请贵部门提供员工的岗位调动记录，包括调动日期、调动前职位、调动后职位等信息。
5. 培训记录：请贵部门提供员工的培训记录，包括参加培训的课程、培训得分、获得证书等。
6. 奖惩记录：请贵部门提供员工的奖惩记录，包括获得奖励的时间、奖励名称、违纪处分的时间等。
我们会严格保护员工的个人隐私，并仅将相关档案用于内部管理，不会泄露给外部机构或个人。
为了方便整理和归档，我们建议贵部门将提供的档案按照员工姓名和工号进行归类，并保持档案的完整性和准确性。
请贵部门在收到本函后的三个工作日内，将相关档案提交给人事部办公室，或安排人事工作人员将档案送交人事部。
如有特殊情况导致无法按时提交，请提前与人事部联系沟通，以便我们能做出相应调整。
最后，感谢贵部门对我们人事调档工作的支持和配合。
我们相信，通过双方的努力与合作，一定能顺利完成人事调档工作，为公司提供更加完善的人才管理服务。
此致礼！。
人事调动函和调档函
人事调动函和调档函篇一：人事档案调档函人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！xxxxxxx年月日人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！Xxxxx年月日地址：邮编：单位名称：篇二：调档函调令人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。
对审批不同意的，人事档案退回原单位。
事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。
有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。
什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。
流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
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人事调动调档函模板篇一：调档委托书——调档函委托书模板调档委托书XXX人力资源中心：本人姓名: ，性别：，身份证号码：，联系电话：，为毕业生，现需办理人事关系流动手续，并将全部档案材料（包括学籍档案和党员档案）转递至。
对于受托方在我授权范围内签署的所有文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有手续办理完毕为止。
望贵方给予方便，不胜感激。
特此委托！委托人签名：年月日篇二：调令与调档函人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。
对审批不同意的，人事档案退回原单位。
事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。
有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。
什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。
流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。
对审批不同意的，人事档案退回原单位。
事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。
有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。
什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。
流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇三：人事调动办事指南顺德区中小学教师人事调动办事指南一、调入教师的基本条件（调入公办学校，调入民办学校参照执行）（一）思想品德：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。
（二）教师资格：具有相应的教师资格。
属于非师范教育类专业人员，确实未申请认定教师资格的，必须在引入后1年内取得教师资格。
（三）年龄：中学（职业技术学校）教师40岁以下（1974年1月1日后出生），小学教师35岁以下（1979年1月1日后出生）。
具有副高以上职称，符合区政府办《印发佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法的通知》（顺府办发[2012]70号）条件的，年龄可适当放宽。
（四）学历：到我区完全中学、普通高中、初级中学任教的，或到职业技术学校任教文化课的，必须为全日制本科以上学历；到我区职业技术学校任教专业课的，必须为本科以上学历；小学引进教师，除顺德生源（顺德生源是指参加普通高考时户籍为顺德籍的生源）毕业生须具备大专以上学历外，其他的必须具备本科以上学历。
特殊教育学校引进教师，属于特殊教育专业的须具备大专以上学历，其他的必须具备本科以上学历。
所学专业与招聘岗位专业要求对口。
（五）职称：在职引入的教师（职业技术学校专业课教师除外），参加工作时间在6年以上的要求具有中级以上职称。
（六）身体状况：身体健康，符合教师资格认定体检标准。
（七）其他条件：1.调入教师（职业技术学校专业课教师除外）还须符合下列条件之一：（1）近五年曾获得县（区）级以上人民政府、教育行政部门颁发的优秀校长或教师荣誉称号（包含名校长、优秀校长、先进教育工作者、优秀教师、骨干教师、首席教师、名教师、学科带头人、优秀班主任、优秀辅导员、教坛新秀等）；工作不满五年的，曾获得镇（街道）级以上（市属、区属学校工作的获得校级以上）优秀教师荣誉称号。
（2）近五年曾获得县（区）级以上人民政府、教育行政部门、教研室、电教站颁发的教学基本功比赛、教案设计比赛、多媒体课件比赛、教学论文比赛、文艺汇演创作指导等专项性比赛一等奖以上表彰奖励的；工作不满五年的，曾获得镇（街道）级以上（市属、区属学校工作的获得校级以上）专项性比赛一等奖以上表彰奖励。
（3）具有硕士学位或双学士学位者。
2.职业技术学校专业课教师，还须符合下列条件之一：（1）属于在职教师的，必须具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书，从事本专业教育教学工作1年以上，且有企业工作经验1年以上或指导学生参加职业技能竞赛获省一等奖以上。
（2）属于企业或其他事业单位人员的，必须具有2年以上与应聘专业对口的工作经验，具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书。
（3）具有硕士学位或双学士学位者，必须具有1年以上与应聘专业对口的教育教学经验或企事业工作经验。
二、调入、调出教师需提交的材料（一）调入1.顺德区×××年中小学教师招聘工作考试报名登记表一份（调入民办学校可略）；2.《顺德区人才交流登记表》一式三份；3.《顺德区引入教师面试（试教）情况登记表》一份；4.医院（调入公办学校由区教育局统一安排，调入民办学校可为镇级医院以上）体检表一份；5.户口所在地计划生育证明一份；6.学历、职称、教师资格和荣誉证书的原件及复印件各一份；7.身份证复印件一份。
（二）区内调动1.镇与镇之间2.镇与区属（或区属与区属）学校之间《顺德区人才交流登记表》一式三份。
（三）调出《顺德区人才交流登记表》一式三份。
三、调入、调出教师行政许可期限1.调入、调出审批期限为10个工作日（批量集中办理根据实际情况而定）。
2.调入教师人事档案审理期限：自人事档案到达区教育局之日起10个工作日内审理完毕。
教师届时可电话咨询人事档案材料的齐全情况，若遇特殊情况，另行通知。
四、调动手续办理程序（一）调入手续1.考试：参加公开招聘考试（调入民办学校的自主招聘）。
3.审档：调出单位主管部门将教师的人事档案寄过来后（用机要方式，自带不接收档案，人事档案请寄“广东省佛山市顺德区人民政府办公大楼东座5楼顺德区教育局人事科”），区教育局对人事档案进行初审，若缺材料，必须补齐材料。
人事档案若无问题，转区人才发展中心终审。
4.迁转关系：区人才发展中心审档后若无问题，开出调令，教师持调令回调出单位迁转行政和工资关系。
5.报到：教师持区人才发展中心的《佛山市顺德区干部行政、工资介绍信》（须复印3份）到区教育局报到，区教育局开具《顺德区教育局干部调动介绍信》，教师凭介绍信到拟调镇（街道）教育局或区属学校办理手续。
（二）调出手续区人才发展中心。
2.开函：教师将区人才发展中心的《佛山市顺德区干部调动商调函》交区教育局，区教育局开具《佛山市顺德区教育局干部调动调档函》，教师凭调档函到镇（街道）教育局或区属学校调档。
3.转档：教师将人事档案从镇（街道）教育局或区属学校转到区教育局，区教育局检查后转区人才发展中心，由区人才发展中心将人事档案寄往教师拟调单位主管部门。
4.开具调令：教师收到区人才发展中心开具的《佛山市顺德区干部调动通知书》后，到区教育局开具《顺德区教育局干部调动通知书》，接着到镇（街道）教育局或区属学校办理手续。
5.迁转关系：教师将镇（街道）教育局或区属学校开出的《干部调动介绍信》交区教育局，区教育局开出《顺德区教育局干部调动介绍信》转区人才发展中心。
（三）区内调动手续1.镇与镇之间的调动手续（1）审批：教师填好《顺德区教师区内调动表》（由镇教育局提供）一式两份，调入、调出双方学校和学校所在镇（街道）教育局盖章，再报区教育局审批。
（2）开函：区教育局开具《佛山市顺德区教育局干部调动商调函》和《顺德区教育局干部调动通知书》，教师持函件到调出镇（街道）教育局调档。
（3）开具介绍信：教师将人事档案和镇（街道）教育局开出的《干部调动介绍信》交区教育局。
区教育局检查人事档案，并开具《顺德区教育局干部调动介绍信》。
篇四：调档函一般格式及人事、毕业生、研究生调档提档函与介绍信调档函存根（）xx调档字号------------------------------------------------------------------ 调档函（）xx调档字号：现委托贵中心人事代理的同志，因工作需要，拟调入我公司工作，请按下列第（一、二、三）项办理。
一、如同意调出，请先将其全部档案及相关材料寄来审查，是否同意调来我公司安排工作，待研究后另行函复。