国有文艺院团社会效益评价考核标准指标解释
社会效益评价考核指标和评分标准
社会效益评价考核指标和评分标准
社会效益评价考核指标和评分标准是根据具体应用场景和目标
而变化的。
一般来说，社会效益评价指标体系可以包括以下方面:
1. 提升治理水平：包括政府管理水平提升、社会治理效率提高等;
2. 落实国家政策：包括推动政府政策落地、促进国家政策实施等;
3. 推动行业发展：包括促进行业技术进步、提升行业效率、推
动行业创新等;
4. 服务民生大众：包括保障民生、提高生活质量、促进社会和
谐等;
5. 维持社会稳定：包括维护社会治安、加强社会管理等;
6. 维护社会公平正义：包括促进收入分配公平、打击腐败等;
7. 提高履职或服务效率：包括提高政府部门服务效率、提高企
业生产效率等。
在具体应用中，可以根据需要选取相应的指标，并确定指标的权重和评价标准。
例如，在评估一个城市公共设施的社会效益时，可以选取城市交通效率、城市空气质量、城市居民生活质量等指标，并根据实际情况确定这些指标的权重和评价标准。
社会效益评价考核指标和评分标准应该具有科学性、可操作性、可量化性等特点，以确保评价结果的准确性和公正性。
同时，社会效益评价考核指标和评分标准应该紧跟时代发展，不断进行调整和更新，
以反映社会变化和社会进步。
社会组织评价分类标准及指标解释
各类宗教及宗教交流的社会团体
公益慈善
从事社会福利、社会救灾、社会救助、社会保障及社会事务的社会团体
职业从业者
职业协会、专门行业从事者组成的社会团体
联谊
联谊会、校友会、友好协会等联谊性社会团体
其他
其他未列明的社会团体
基金会
综合
以从事公益事业为目的，包括公募基金会和非公募基金会
社会服务机构（原民办非企业单位）
社会组织评估分类标准及指标解释名称类别类别解释从事相同生产经营活动以及与该行业相关的企业组成的社会团体行业协会行业协会商会异地商会其他省份地级市在我省设立的商会为推动经济发展由相同性质的经济企业学者从业者等组成的经济促进会促进会主要指由社科联主管的从事社会科学研究的学会研究会等社会团学术体包括思想政治工作研究会等学术类社会团体科研主要指由科协主管的从事自然科学的社会团体教育从事各种教育活动的社会团体卫生从事各种医疗卫生保健服务的社会团体从事文学艺术娱乐收藏新闻媒体出版等方面的社会团文化体体育从事各种体育运动健身活动的社会团体法律从事各种法律研究咨询援助代理的社会团体社会事业类社会团体宗教各类宗教及宗教交流的社会团体从事社会福利社会救灾社会救助社会保障及社会事务的社会公益慈善团体职业从业者职业协会专门行业从事者组成的社会团体联谊联谊会校友会友好协会等联谊性社会团体联合类社会团体其他其他未列明的社会团体基金会综合以从事公益事业为目的包括公募基金会和非公募基金会社会服务机构原民办非包括民办学校医院博物馆艺术团科研院所中心俱乐部综合企业单位养老院等
综合
包括民办学校、医院、博物馆、艺术团、科准及指标解释
名称
类别
类别解释
行业协会商会
行业协会
从事相同生产经营活动以及与该行业相关的企业组成的社会团体
国有文化企业社会效益评价考核指引
国有文化企业社会效益评价考核指引国有文化企业是国家文化产业的重要组成部分，其社会效益评价考核具有重要意义。
本文将从评价指标、评价方法和实践案例三个方面，探讨国有文化企业社会效益评价考核指引。
一、评价指标国有文化企业社会效益评价指标应包括经济效益、社会效益、文化效益三个方面。
经济效益是国有文化企业的重要目标之一，应包括财务收入、利润增长、资产规模等指标。
同时，还应考虑企业的投资回报率、成本控制能力以及资产负债表等指标。
社会效益是国有文化企业的重要职责之一，应包括就业创造、税收贡献、社区服务、创新能力等指标。
同时，还应考虑企业的形象、声誉、社会责任等方面的指标。
文化效益是国有文化企业的核心价值，应包括文化影响力、文化创新、文化保护等指标。
同时，还应考虑企业的文化产品质量、文化推广能力、文化交流合作等指标。
二、评价方法国有文化企业社会效益评价方法应根据评价指标的不同特点，采用不同的方法。
对于经济效益指标，可以采用财务分析、比较分析、趋势分析等方法，进行财务报表的分析和比较。
对于社会效益指标，可以采用问卷调查、社会影响力评估、社会责任报告等方法，对企业在社会层面的影响力进行评价。
对于文化效益指标，可以采用专家评价、文化产业指标体系、文化成果评估等方法，对企业在文化领域的贡献和价值进行评价。
三、实践案例以中国文化产业集团为例，该企业是我国文化产业领域的重要国有企业之一，其社会效益评价考核指引如下：1.经济效益指标：财务报表分析、比较分析、趋势分析等方法，对企业的财务状况进行评价，包括财务收入、利润增长、资产规模等指标。
2.社会效益指标：社会影响力评估、社会责任报告等方法，对企业在社会层面的影响力进行评价，包括就业创造、税收贡献、社区服务、创新能力等指标。
3.文化效益指标：专家评价、文化产业指标体系、文化成果评估等方法，对企业在文化领域的贡献和价值进行评价，包括文化影响力、文化创新、文化保护等指标。
通过对中国文化产业集团的评价，可以全面了解其在经济、社会和文化领域的表现和贡献，为企业的长远发展提供参考和指导。
场馆效益评价标准
场馆效益评价标准一、经济效益1.财务指标：包括收入、支出、利润等财务数据，用于衡量场馆的经济效益。
2.投资回报率：衡量场馆投资回报的指标，可用来评估场馆的长期经济效益。
3.成本控制：评估场馆在运营过程中成本控制的能力，以及是否存在浪费或不必要的开支。
二、社会效益1.社会影响力：评估场馆对周边社区、城市或地区的积极影响，例如提高知名度、吸引游客等。
2.文化贡献：评估场馆在文化传承、推广和创新方面的贡献，以及对于提升人民文化生活水平的作用。
3.社区参与：评估场馆与周边社区的互动及参与程度，包括开展的社区活动、志愿者服务等。
三、环境效益1.节能环保：评估场馆在建设和运营过程中对能源、水资源等的利用效率，以及是否采取了环保措施。
2.绿色建筑：评估场馆是否符合绿色建筑标准，如节能、减排、环保等方面。
3.生态保护：评估场馆在建设和运营过程中对周边生态环境的影响，以及是否采取了生态保护措施。
四、使用效率1.利用率：评估场馆在时间和空间上的使用效率，反映场馆的饱和度和利用程度。
2.使用者满意度：反映场馆使用者的满意程度，可从安全、舒适、便捷等方面进行评估。
3.使用方式多样性：评估场馆在使用方式上是否具有多样性，如举办活动、租赁等。
五、客户满意度1.服务质量：评估场馆在提供服务方面的质量，如安全、舒适、便捷等。
2.用户体验：反映场馆使用者在场馆内的体验感受，包括设施、环境、服务等。
3.反馈与改进：评估场馆对于使用者和客户反馈的处理和改进情况。
六、运营管理1.管理效率：评估场馆在人员配备、流程设计、决策制定等方面的管理效率。
2.风险管理：评估场馆在应对市场风险、安全风险等方面的能力。
3.持续发展：评估场馆在未来发展的规划和管理方面的能力。
七、品牌影响力1.品牌认知度：衡量场馆品牌在目标市场中的认知程度。
2.品牌美誉度：衡量场馆品牌在目标市场中的受欢迎程度。
3.品牌忠诚度：衡量场馆品牌在目标市场中的忠实程度，反映客户对品牌的信任和依赖程度。
国有文艺演出院团薪酬绩效改革研究
2、以市场为核心
打破原有的管理模式，以绩效和薪酬为引导手段，建立艺术与市场的连接，围绕市场需求进行作品创造，面向市场、面向群众，建立院团的发展途径。通过绩效引导和薪酬激励，激活员工内部管理机制，使院团的发展与社会需求和市场相适应。
3、实现院团的社会效益和经济效益
国有文艺演出团体的公益性，确定了其为广大人民群众服务的性质，确定了其引导社会精神文明的地位，而院团的发展源泉就是艺术人才，因此建立科学的绩效薪酬管理体系，是激发演职人员的积极性和创造性，实现院团社会效益和经济效益的有效手段。
一、国有文艺演出院团绩效薪酬改革背景
（一）国有文艺演出团体的种类
艺术表演团体是专门从事戏剧、音乐、舞蹈、杂技以及曲艺等表演艺术产品的创作、生产、演出的机构，其具体形式表现为规模不等的剧院、剧团以及种种功能类似叫法不同的演出实体，它们通称艺术院团。
国有文艺演出团体是公益性文化事业单位，是“代表国家水准和民族特色”院团，包括歌舞团、杂技团、民族乐团、曲艺团、话剧团、地方戏团、木偶剧团等国有事业单位。
（二）进行组织优化，精简机构
整合院团的人力资源，参考企业管理模式，调整院团的组织机构，尽量扁平化，划分各部门的职责，进行部门岗位设置，确定岗位职责。按照不同艺术专业建立任职则个体系（可参照国家评价标准，建立更为细致的职业晋升通道），区别各专业或各行当演艺人员的艺术水平，并进行评价和区分。
根据岗位设置和职工个人素质重新进行岗位聘任，冗余人员可采取转岗、内退或分流等方式，使新的职工队伍保持良好的艺术竞争力和战斗力。
绩效评估的结果要与职工进行沟通、反馈，制定绩效改进计划，完成绩效管理循环。
（四）建立以绩效为导向的薪酬管理体系
国有文艺演出院团原有的薪酬结构一般都较为固定，为了加大员工激励力度，调动员工的工作热情，实现院团的社会效益和经济效益，因此建立一套以绩效为导向的薪酬管理体是院团发展的要求，也是国家对事业单位绩效工资改革的要求。
等级评定文联社会团体评估评分标准
等级评定文联社会团体评估评分标准等级评定文联社会团体评估评分标准一、组织架构与管理机制（20分）1. 组织架构：组织是否具有清晰的组织架构，是否设立了相应的管理层级和职能部门。
（5分）2. 决策流程：组织是否拥有明确的决策流程，决策是否公开透明、程序合法。
（5分）3. 岗位设置与分工：岗位是否明确，责任分工是否明确。
（5分）4. 资源配置：组织是否合理配置了人力、物力和财力资源，能否高效地利用和管理资源。
（5分）二、团体活动与社会影响力（30分）1. 活动丰富性：组织是否举办了多样化的活动，能否吸引不同社会群体的参与。
（10分）2. 活动质量：活动是否高质量、高水平，是否具有较高的专业性和公信力。
（10分）3. 社会影响力：组织的活动对社会是否产生了积极的影响，是否能够推动社会进步。
（10分）三、团体组织基础与发展（25分）1. 注册及合法性：组织是否合法注册，是否按照相关法律法规进行运作。
（10分）2. 团体规模：组织成员是否较为稳定，团队规模是否适中。
（5分）3. 拓展与发展：组织是否积极拓展自身的影响力和资源，是否能够持续发展。
（10分）四、财务状况与财务管理（15分）1. 资金来源：组织的资金是否合法合规，能否保证资金的稳定来源。
（5分）2. 资金使用：组织是否合理使用资金，能否有效监督和管理资金的使用。
（5分）3. 资金公开透明：组织是否公开财务报表，是否能够公开向社会各界展示资金使用情况。
（5分）五、团体文化与价值观（10分）1. 组织宗旨：组织是否有明确的宗旨和目标，是否能够积极践行所倡导的价值观。
（5分）2. 内部文化建设：组织内部是否形成有活力、凝聚力强的团体文化。
（5分）六、社会责任与公益事业（10分）1. 社会责任意识：组织是否具备良好的社会责任意识，并将社会责任融入到组织的各个方面。
（5分）2. 公益事业参与度：组织是否积极参与各类公益事业，是否履行了团体应有的社会责任。
社会效益指标三级指标
社会效益指标三级指标一、引言随着社会的发展和进步，人们对社会效益的重视程度也越来越高。
社会效益是指一项活动、政策、项目或行为对社会的积极贡献程度。
为了科学评估和衡量社会效益，人们提出了社会效益指标。
社会效益指标的设计旨在定量评价各种社会活动的影响，从而为政府、企业和公众提供决策支持。
本文将介绍社会效益指标的三级指标，包括一级指标、二级指标和三级指标的概念和应用。
二、一级指标一级指标是社会效益指标体系的最高层次，它是从整体上描述和评价社会效益的指标。
一级指标一般包括社会经济效益、环境效益和民生效益三个方面。
1. 社会经济效益社会经济效益是指一项活动对社会经济发展和社会资源利用的影响。
这些指标可以包括就业机会增加、产业结构调整、经济增长等方面。
例如，某城市引入了一家大型制造业企业，该企业提供了大量的就业机会，促进了当地的经济发展，这就是一种社会经济效益。
2. 环境效益环境效益是指一项活动对环境质量和资源保护的影响。
这些指标可以包括减少污染物排放、保护生态环境、提高资源利用效率等方面。
例如，某工厂采用了清洁生产技术，减少了废气、废水和固体废物的排放，保护了周边环境，这就是一种环境效益。
3. 民生效益民生效益是指一项活动对民众福祉和生活质量的影响。
这些指标可以包括教育水平提高、医疗保障完善、社会保障体系健全等方面。
例如，某个项目提高了农村地区的教育设施和教育质量，提供了更好的教育机会，提升了农民的生活水平，这就是一种民生效益。
三、二级指标二级指标是在一级指标的基础上进一步划分和定义的指标。
它们细化了一级指标，并提供了更具体的评估方法和指标体系。
以下是社会经济效益、环境效益和民生效益的二级指标的例子。
1. 社会经济效益的二级指标- 基础设施建设投资- 新项目税收贡献- 就业岗位数量- 产业结构调整情况2. 环境效益的二级指标- 减少污染物排放量- 自然资源利用效率- 稀土矿山恢复治理- 生态环境保护投入3. 民生效益的二级指标- 基本教育普及率- 医疗保障覆盖面- 社会保障制度健全度- 住房保障政策覆盖范围四、三级指标三级指标是在二级指标的基础上进一步具体化和细化的指标。
社会团体评估指标(联合类)
社会团体评估指标（联合类）社会团体评估指标（联合类）是对社会团体进行评估的重要工具，它能帮助评估团体的绩效、影响力和可持续发展能力。
以下是一些常见的社会团体评估指标（联合类）：1. 成员数量：评估社会团体的吸引力和影响力的重要指标。
成员数量的增长可显示团体活跃度和吸引力，而成员减少可能意味着需要重新思考组织的吸引力和价值定位。
2. 成员参与度：衡量社会团体成员参与团体活动和决策的程度。
高参与度表明团体的凝聚力和活跃性。
可以通过参与活动的频率、参与讨论和决策的程度等来评估成员参与度。
3. 资金来源和财务状况：评估团体的财务可持续性和独立性。
团体应该有多样化的资金来源，减少对单一来源的依赖。
同时，评估团体的财务状况，包括收入、支出、储备等，确保团体能够持续运作和实现其目标。
4. 项目影响力：评估团体的项目和活动对社会产生的实际影响。
可以通过评估项目的目标实现程度、参与人数、受益人数、社会变革或改善等来衡量项目的影响力。
5. 合作伙伴关系：评估团体与其他组织和利益相关者的合作情况。
团体应该与其他组织建立合作伙伴关系，共同推动共同的目标。
评估合作伙伴关系的质量和数量可以反映团体的影响力和合作力。
6. 社会知名度和声誉：评估团体在社会上的知名度和声誉。
团体应该建立良好的声誉，以提高其在社会中的影响力和信誉度。
可以通过调查公众对团体的认知和评价来评估其社会知名度和声誉。
7. 组织结构和治理：评估团体的组织结构和决策流程。
团体应该拥有健全的组织结构，明确的角色和责任分工，以及透明、民主的决策流程。
评估组织结构和治理可以帮助确定团体的管理效率和决策质量。
综上所述，社会团体评估指标（联合类）涵盖了成员数量、成员参与度、资金来源和财务状况、项目影响力、合作伙伴关系、社会知名度和声誉、以及组织结构和治理等方面的评估内容。
这些指标能够帮助团体全面评估其绩效、影响力和可持续发展能力，为团体的改进和发展提供依据。
社会团体评估是一种系统性的活动，用来评估社会团体的绩效和可持续发展能力。
文艺表演团体信用评价指标体系
文艺表演团体信用评价指标体系随着社会经济的发展，文艺表演团体在社会生活中扮演着越来越重要的角色。
他们通过各种形式的表演，为人们带来艺术享受，丰富了人们的精神生活。
然而，由于行业的特殊性和环境的多变性，文艺表演团体的信用评价一直是一个值得探讨的课题。
本文旨在建立一个系统而全面的文艺表演团体信用评价指标体系，以便为相关部门和企业提供参考和借鉴。
一、指标分类1.表演质量表演质量是文艺表演团体的核心竞争力，也是其信用评价的重要指标之一。
包括演员的表演技术、节目的创意水平、舞美效果等方面。
2.社会影响社会影响是反映文艺表演团体社会责任和影响力的重要指标。
包括公益演出的次数和效果、文艺活动对社会的促进作用等方面。
3.经营管理经营管理是文艺表演团体良好运作的基础，也是评价其信用的重要依据。
包括团体规模、组织架构、财务状况等方面。
4.服务水平服务水平是文艺表演团体与客户、观众互动的重要指标，也是一种信用表现。
包括演出前后的服务态度、售后服务等方面。
二、指标设定1.表演质量指标（1）演员水平：演员的专业程度和表演技巧是衡量表演质量的重要标准，包括演员的学历、资历、荣誉等方面。
（2）表演节目：节目的编排和创意水平是评价表演质量的关键，包括节目的原创性、创意性、艺术性等方面。
（3）舞美效果：舞台布景、灯光效果、音响效果等是衡量表演质量的重要因素，影响着观众的视听感受。
2.社会影响指标（1）公益演出：团体开展的公益演出次数和效果是反映其社会责任的重要指标，包括演出的对象、效果等方面。
（2）文艺活动：团体举办的各类文艺活动对社会的促进作用是评价社会影响的重要依据，包括活动的规模、影响力等方面。
3.经营管理指标（1）团体规模：团体的规模决定了其在行业内的竞争力和影响力，包括人员规模、机构规模等方面。
（2）财务状况：团体的财务状况是评价其经营管理能力的关键指标，包括固定资产、流动资金、盈利情况等方面。
4.服务水平指标（1）演出前服务：包括预订票务、座位安排等前期服务的质量和效果。
江苏省国有文艺院团评估定级标准(试行)
附件2江苏省国有文艺院团评估定级标准（试行）目次1．前言2．范围3．依据的法律法规和文件4．术语5．国有文艺院团等级及标志6．国有文艺院团等级划分7．国有文艺院团等级划分条件8．评分细则1．前言本标准的制定旨在深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化国有文艺院团改革的意见》和省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于深化国有文艺院团改革的实施意见》精神，发挥以评促建、以建促优的作用，推动国有文艺院团标准化、规范化、科学化建设，充分发挥国有文艺院团在繁荣发展社会主义文艺中的示范引领作用，助力构筑新时代江苏文化艺术高峰。
本标准起草单位为江苏省文化和旅游厅。
—1—本标准由江苏省文化和旅游厅负责解释。
本标准在制定过程中，参考文化和旅游部全国图书馆、文化馆、博物馆等评估定级标准。
本标准根据三年一次评估定级制定，新一轮评估定级可在此标准基础上进行修订。
2．范围2.1本标准规定了江苏省国有文艺院团等级划分的依据、原则、条件和评分细则。
2.2本标准适用于全省范围内除省属国有文艺院团外的所有市、县属国有文艺院团，包括事业单位和国有企业。
3．依据的法律法规和文件3.1《中共中央办公厅关于繁荣发展社会主义文艺的意见》（中发〔2015〕27号）3.2国务院办公厅印发《关于支持戏曲传承发展若干政策》的通知（国办发〔2015〕52号）3.3中央宣传部文化和旅游部财政部人力资源社会保障部关于印发《国有文艺院团社会效益评估考核试行办法》的通知（文旅政法发〔2019〕13号）3.4中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化国有文艺院团改革的意见》的通知（厅字〔2020〕24号）3.5中共江苏省委办公厅江苏省人民政府办公厅印发《关于深化国有文艺院团改革的实施意见》的通知（苏办厅字〔2022〕—2—29号）4．术语本标准采用下列定义：国有文艺院团：由文化和旅游行政部门实行行业管理（经文化和旅游行政部门审批并领取营业性演出许可证），专门从事舞台艺术创作、演出等活动的各类国有艺术表演团体。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件2
国有文艺院团社会效益评价考核标准指标解释
1．国有文艺院团：指由文化和旅游行政部门主办或实行行业管理（经文化和旅游行政部门审批并领取营业性演出许可证），专门从事舞台表演艺术创作演出等活动的各类国有艺术表演团体。
2．创作：指国有文艺院团以一定的艺术媒介和艺术语言，把特定的艺术内容、艺术形式转化为艺术形象、艺术作品的创造性活动。
年度创作情况主要考核国有文艺院团在考核年度内原创、改编、复排、移植或引进作品的数量和质量。
3．创作机制：指国有文艺院团艺术创作论证把关机制，包括艺术委员会等内容审核部门的建立、艺术总监等负责艺术质量的岗位设立、主要演职人员的使用、相关议事规则制定等情况。
4．年度作品：指国有文艺院团在考核年度内已完成的原创、改编、复排、移植或引进剧（节）目。
年度作品的考核参照年度计划创作目标的完成情况，以及年度作品中现实题材作品、原创作品的占比及完成情况。
年度作品根据实际情况可跨年度。
5．创作荣誉：指获得国内外重要奖项、参加重大艺术活动等情况。
6．演出：指国有文艺院团在国内和国外进行艺术表演的情况，不包括彩排和内部观摩等过程性、非公开的表演活动。
7．演出总场次：指国有文艺院团在国内和国外进行艺术表演的次数，包括售票、包场等有演出收入的场次，政府采购的公益性演出场次，以及参加汇演、调演等无演出收入的公开演出场次，流动舞台车演出场次，不包括彩排和内部观摩等场次。
场数的计算，以售票、发票一次（或在其他地点进行一次艺术表演活动相当于剧场演出一场的时间）为一场。
按时收费的，按日场、晚场或早场等一般习惯（约1至2小时）计算。
评弹等曲艺演出计算场数，可按演出1至2小时为一场的原则进行折算。
独幕剧或音乐、舞蹈、曲艺、杂技、木偶戏、皮影戏节目组成专场演出时，不论包括几个独幕剧或节目，一律按一场计算。
8．公益性演出：指政府采购或有演出场次补贴的完全免费或低票价演出。
9．基层演出：指到县级及以下行政区开展的演出活动。
10．观众人次：指实际观看演出时间超过演出总时间2/3的观众人数。
在剧场或场馆演出的观众人数应包括购票和赠票观众数量，室外场所（如露天公益演出）的观众人数应为同时间段参与观看演出的人数。
11．观看满意度：指观众从个人经验和感受角度出发，从演出的思想性、艺术性和观赏性等角度对演出质量水平作
出的主观评价。
观众满意度情况可根据实际情况采取匿名随机抽样问卷调查、网上投票、抽取观众代表进行测评等方式了解观众满意度，同时兼顾各类媒体上有份量的评论情况，结合专家意见和一般观众意见进行判断。
12．普及：指国有文艺院团吸引和带动公众学习艺术知识、鉴赏艺术成果、掌握艺术技能、组建艺术社团、开展艺术创作、参与艺术活动等情况。
13．艺术知识、艺术鉴赏普及活动：指国有文艺院团面向社会公众或特定团体开展的非演出形式的普及活动，以吸引和带动广大人民群众学习艺术知识、鉴赏艺术成果等活动为主，包括艺术讲座、艺术大师课等。
用活动次数和参加人次等指标进行衡量。
14．艺术培训：指国有文艺院团吸引、带动和指导公众掌握艺术技能、组建艺术社团、开展艺术创作、参与艺术活动等情况。
艺术培训包括有偿艺术培训和无偿艺术培训。
用年度计划培训人数和时长等指标进行衡量。
15.艺术传播推广：指国有文艺院团在各类媒体特别是新媒体上对舞台艺术以及本院团活动情况的宣传推广情况，包括传统媒体报道次数，新媒体报道次数和点击人数，自有新媒体平台（微博、微信、客户端等）文章阅读量，互联网知识传播平台和直播平台的使用人次等。