民办学校校长合同 民办学校校长聘任合同(最新)
校长职位2024年私立学校聘用合同精简版
校长职位2024年私立学校聘用合同精简版本合同目录一览1. 校长职位2. 聘用期限3. 工作职责4. 薪资待遇5. 福利保障6. 工作绩效7. 合同解除8. 违约责任9. 争议解决10. 法律适用11. 其他条款12. 合同签订日期13. 合同签订地点14. 双方签字第一部分：合同如下：1.1 校长职位：甲方（私立学校）聘请乙方（校长候选人）担任2024年私立学校校长一职。
1.2 聘用期限：本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日，共计两年。
2.1 工作职责：乙方作为校长，应全面负责学校的管理工作，包括但不限于教育教学、师资队伍建设、校园文化建设、财务管理、学生事务等工作。
2.2 乙方应遵守国家的法律法规，执行国家的教育政策，维护学校的合法权益，保障学校的教育教学质量。
3.1 薪资待遇：乙方担任校长期间的薪资待遇如下：（1）基本工资：人民币万元/年；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每年发放一次，最高不超过人民币万元；（3）社会保险：按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险；（4）福利待遇：提供住宿、交通补贴、健康体检等福利待遇。
4.1 福利保障：乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
4.2 乙方如因工作需要加班，应按照国家的有关规定支付加班费。
5.1 工作绩效：乙方的工作绩效将作为评价其工作的重要依据，包括教育教学成果、学校管理成果、师资队伍培养等方面。
5.2 甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
6.1 合同解除：在合同期内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前三个月通知甲方，并支付违约金人民币万元。
6.3 甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。
7.1 违约责任：双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
7.2 违约金的计算和支付方式，按照双方约定或国家有关规定执行。
民办学校校长聘用合同范本(2024版)
民办学校校长聘用合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方校长一职的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1 乙方向甲方聘用，担任校长一职，负责甲方学校的全面工作。
1.2 乙方应认真履行校长职责，维护甲方的合法权益，确保学校的教育教学质量和管理水平。
1.3 乙方应遵守国家法律法规，执行国家的教育方针政策，遵循教育规律，推动学校的发展。
二、聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。
三、待遇3.1 乙方年薪为人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3 乙方在学校期间的住宿、交通等费用由甲方承担。
四、工作条件4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备等。
4.3 甲方应支持乙方的工作，给予乙方合理的自主权。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
5.2 乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。
六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日。
私立院校2024年校长职务聘用合同范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX私立院校2024年校长职务聘用合同范本版本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方名称及性质1.2 受聘方个人信息2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 结束日期3. 职务职责3.1 校长职责概述3.2 具体职责列表4. 工作条件4.1 办公地点4.2 工作时间4.3 工作资源5. 薪酬福利5.1 月薪标准5.2 奖金与激励5.3 社会保险5.4 其他福利6. 合同终止6.1 合同提前终止条件6.2 合同到期终止6.3 终止后权益处理7. 违约责任7.1 双方违约责任7.2 违约金或其他赔偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解程序8.3 法律途径9. 合同的变更与解除9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 变更与解除的程序10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄露后果11. 知识产权归属11.1 职务成果定义11.2 成果归属权12. 第三方受益人12.1 第三方权益12.2 第三方义务13. 适用法律13.1 合同适用的法律13.2 法律解释14. 其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 附加条款效力第一部分：合同如下：1. 聘用双方1.1 聘用方名称及性质聘用方为私立院校，具有独立的法人资格，按照《中华人民共和国教育法》及其他相关法律法规进行办学。
1.2 受聘方个人信息受聘方姓名：某某某，性别：男/女，出生日期：____年__月__日，身份证号码：________________，具备教育行业相关管理经验及资格。
2. 聘用期限2.1 起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 结束日期除非双方另有约定或提前终止合同，否则本合同将在有效期满时自动终止。
3. 职务职责3.1 校长职责概述受聘方作为校长，应对学校的整体运营、教育质量、师资队伍建设、财务管理等方面负责，并执行聘用方的相关决策。
2024年版私立学校校长任职协议模板
2024年版私立学校校长任职协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指私立学校法定代表人或授权代表1.2 乙方：指被任命为私立学校校长的个体第二条：合同期限2.1 合同期限自2024年9月1日至2027年8月31日第三条：乙方的职责和义务3.1 乙方应全面负责学校的管理工作3.2 乙方应遵守国家的教育法律法规，执行国家的教育方针和政策3.3 乙方应确保学校的教学质量，提升学校的教育水平3.4 乙方应负责学校的招生、师资队伍建设、财务管理等各项工作3.5 乙方应定期向甲方报告学校管理工作的情况第四条：乙方的权利4.1 乙方有权根据学校的实际情况制定教学计划和管理制度4.2 乙方有权提名学校管理团队和教师队伍的成员4.3 乙方有权根据学校的发展需要进行校内外资源的调配第五条：甲方的权利和义务5.1 甲方应保证乙方的校长职位，不得无故解除乙方的职务5.2 甲方应按照合同约定，按时支付乙方的薪酬和福利5.3 甲方应对乙方的工作给予必要的支持和协助5.4 甲方应对乙方的管理工作进行监督和评估第六条：薪酬和福利6.1 甲方应按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的工作表现和学校的规定确定6.2 甲方应提供乙方合理的福利待遇，如医疗、养老等社会保险第七条：合同的变更和解除7.1 任何一方不得单方面变更或解除本合同7.2 甲方如有正当理由需要解除合同时，应提前三个月通知乙方第八条：违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任第九条：争议解决9.1 对于因执行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决9.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：保密条款10.1 乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密第十一条：法律适用和争议解决11.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的生效12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条：其他约定13.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充13.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同解除或终止14.1 在合同期限内，如乙方因故离职，本合同即行终止14.2 如双方协商一致提前解除本合同，应签署解除协议，明确解除日期及相关事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指私立学校法定代表人或授权代表，即签署本合同的甲方代表。
私立学校校长聘用合同（精选4篇）
私立学校校长聘用合同（精选4篇）私立学校校长聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：________________地址：________________。
性质：________________。
法定代表人(委托代理人)：_____________乙方(劳动者)姓名：________________性别：________________年龄：________________家庭住址：________________根据_____________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：_________________试用期自_____________年________________月___________日起，至_____________年_____________月________________日止，期限为_______________个月。
工种_____________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_____________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。
第三条甲方的权利和义务：_________________乙方在甲方工作期间，甲方有制定和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：_________________乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
民办 学校 校长 合同6篇
民办学校校长合同6篇篇1甲方（聘用方）：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[学校法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[校长姓名]身份证号码：[校长身份证号码]联系方式：[校长联系电话或邮箱]鉴于甲方拟聘请乙方担任其民办学校的校长职务，经双方友好协商，达成如下协议以共同遵守。
一、聘用职位与期限第一条甲方聘用乙方担任[具体学校名称]校长职位，负责全面管理和运营学校。
第二条聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、职责与义务第三条乙方的主要职责包括但不限于：1. 制定并实施学校发展战略规划；2. 领导并管理学校的日常工作；3. 负责学校的师资建设及教学管理；4. 确保学校教学质量和教学质量监控；5. 加强校园文化建设，营造良好的教育环境；6. 对外代表学校处理相关事务。
第四条乙方应遵守法律法规，遵守甲方制定的各项制度，并忠实履行其职责。
三、待遇与福利第五条乙方在聘用期间的薪酬待遇为：基本工资+绩效工资+奖金+其他福利。
具体金额和发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
第六条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第七条乙方享受国家法定节假日休息及寒暑假带薪假期。
四、违约责任第八条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照合同相关条款及法律法规执行。
第九条在合同期内，若乙方未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。
五、保密义务与知识产权第十条乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
第十一条乙方在学校工作期间所开发或获取的知识产权归甲方所有。
六、合同解除与终止第十二条合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。
第十三条乙方有下列情形之一时，甲方有权单方解除合同：1. 严重违反学校规章制度；2. 因管理不善导致学校遭受重大损失；3. 有违法行为，损害甲方声誉。
第十四条合同到期时，如双方不再续签，合同自动终止。
2024民办校长聘用合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024民办校长聘用合同本合同目录一览第一条：聘用双方1.1 聘用方名称及基本情况1.2 受聘方名称及基本情况第二条：聘用期限2.1 聘用期限的起始日期2.2 聘用期限的结束日期2.3 聘用期限的延长条件及程序第三条：校长职责3.1 校长的基本职责3.2 校长的权限范围3.3 校长的考核标准第四条：校长待遇4.1 校长的薪资待遇4.2 校长的福利待遇4.3 校长的奖金及其他激励措施第五条：校长的解聘和辞职5.1 解聘条件5.2 辞职程序5.3 解聘或辞职后的相关事宜处理第六条：合同的变更和终止6.1 合同变更条件6.2 合同终止条件6.3 合同变更和终止的程序第七条：违约责任7.1 聘用方的违约责任7.2 受聘方的违约责任7.3 违约责任的赔偿方式第八条：争议解决8.1 合同争议的解决方式8.2 争议解决的程序8.3 争议解决的时间限制第九条：法律适用和争议解决9.1 合同适用的法律法规9.2 合同争议的司法管辖第十条：保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 保密泄露的责任第十一条：合同的签订和生效11.1 合同签订的时间和地点11.2 合同的生效条件11.3 合同的签订人及生效证明12.1 附件清单12.2 附件的效力第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定内容13.2 约定条款的修改和补充第十四条：完整合同文本14.1 合同正本数量14.2 合同副本数量14.3 合同的保管和传递程序第一部分：合同如下：第一条：聘用双方1.1 聘用方名称及基本情况1.2 受聘方名称及基本情况第二条：聘用期限2.1 聘用期限的起始日期本合同自双方签订之日起生效，起始日期为年月日。
2.2 聘用期限的结束日期本合同期限为三年，即自起始日期起至年月日止。
2.3 聘用期限的延长条件及程序如双方同意延长合同期限，需在合同到期前六个月书面提出延长申请，并经双方协商一致，签订书面延长协议。
民办高中聘任校长合同5篇
民办高中聘任校长合同5篇篇1甲方（聘任方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：[乙方姓名]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲方拟设立一所民办高中，现决定聘请乙方担任校长职务，在双方充分信任和互惠互利的基础上，经过友好协商，特签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用目的与目标甲方聘请乙方担任本校校长一职，旨在通过乙方的专业管理和教育领导能力，提高学校的教育教学质量和整体管理水平，促进学校健康、稳定、持续发展。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、工作职责与义务1. 乙方作为校长，需全面主持学校的行政、教学、科研和其他管理工作。
2. 乙方应制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施。
3. 乙方需建立健全学校各项管理制度，确保学校正常运营。
4. 乙方应组建和优化教职工队伍，提高教学质量和办学效益。
5. 乙方要接受甲方的监督与考核，定期汇报工作。
6. 乙方应忠诚于教育事业，遵守法律法规和学校规章制度，维护学校利益和声誉。
四、权利与待遇1. 乙方在聘期内享有学校行政管理权、教育教学管理权、教职工队伍管理权等。
2. 乙方有权对学校重大事务提出意见和建议。
3. 乙方有权依法获得相应的工资、津贴、奖金和福利待遇。
4. 乙方享受国家法定节假日的休息权利。
五、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖励，具体标准按甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的办公条件和设施。
3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关福利。
六、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核与评估。
2. 考核标准按照甲方制定的校长考核办法执行。
3. 考核结果作为乙方薪资和奖金发放的依据。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
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甲方：地址：法人(负责人)：乙方(劳动者)：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的'。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除(一)经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。
乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：法人(签字)：年月日聘用单位：受聘人：深圳市教育局制说明1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。
2. 除本合同所列内容外，聘用合同经双方协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。
另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。
3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
4. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。
5. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。
甲方(聘用单位)? 乙方(受聘人)名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
二、合同期限第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
合同期限为以下第种：1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
2.无固定期限合同，自年月日起。
3.完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。
三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;(二)组织实施教育教学活动;(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;(六)聘任教师及其他职工;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务：(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(三)参加进修或者其他方式的培训;(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条乙方的义务：(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)严格遵守国家计划生育政策;(三)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;(五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的、机密信息;(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;(九)依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为人民币? ? 元/月;正式聘用期工资为人民币? ? 元/月。
每月? 日(每月15日之前)为? (当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。
合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
乙方的工资构成为：，其中基本工资为人民币元/月。
第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。
社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。
乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。
寒暑假工资包括： (寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。
五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。