档案转递通知单word精品
人事档案转递通知单(样板)
执
XX市**公司：
你处于2021年6月1日转来第12345号存档人员转递通知单中所开列的张三同志的档案共1卷，材料共10份，已全部收到，现将回执退回，请查收。
收件人（签名）收件单位（盖章）
李四2021年6月1日
经办人签名发件单位盖章2021年6月1日李四姓名原工作单位转递原因正本卷副本卷档案材料份备注张三xx市公司个人辞职1010已将张三的档案共1卷材料共10份转往xx市人才服务中心
人事档案转递通知单存根
已将张三的档案共1卷，材料共10份，转往XX市人才服务中心。（档案号：）
经办人（签名）李四发件单位（盖章）
2021年6月1日
第号
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
人事档案转递通知单
第号
XX市人才服务中心：
兹将张三同志的档案材料转去，请按档案内所列目录清点查收，并将回执退回。
经办人（签名）发件单位（盖章）
2021年6月1日
李四
姓名
原工作单位
转递原因
正本（卷）
副本
（卷）
档案材料
（份）
备注
张三
XX市**公司
个人辞职
1
0
10
------------------------ห้องสมุดไป่ตู้------------------------------------------------------------------------------
公司档案转递通知单模版
年 月 日副 本 （卷）
档案材料（份）
档案自带
签名
回
执
集团有限公司人力资源部：
你处于 年 月 日转来的（ ）华人档字 号等 位同志的档案共 卷，材料共 份，已全部收到，现将回执退回。
收件人签名：收件机关盖章
年 月 日
回执请寄：市深南中路路口 集团有限公司人力资源部（邮编：518031）
档案转递通知单存根（ ）华人档字 号
：
兹将 等 位同志的档案材料转去，请按档案目录清点查收，请将回执及时退回。
集团有限公司人力资源部
年 月 日
姓 名
转递原因
正 本
（卷）
副 本 （卷）
档案材料（份）
档案自带
签名
档案转递通知单
（ ）华人档字 号
：
兹将 等 位同志的档案材料转去，请按档案目录清点查收，请将回执及时退回。
集团有限公司人力资源部
年 月 日
转递原因
正 本
（卷）
副 本 （卷）
档案材料（份）
档案自带
签名
解除劳动关系
回
执
集团有限公司人力资源部：
你处于 年 月 日转来的（ ）华人档字 号等 位同志的档案共 卷，材料共 份，已全部收到，现将回执退回。
收件人签名：收件机关盖章
年 月 日
回执请寄：市深南中路路口 集团有限公司人力资源部（邮编：518031）
档案转递通知单存根（ ）华人档字 号
：
兹将 等壹位同志的档案材料转去，请按档案目录清点查收，请将回执及时退回。
集团有限公司人力资源部
年 月 日
转递原因
正 本
（卷）
副 本 （卷）
档案转递通知单模板
档案转递通知单模板
尊敬的各位领导：
根据公司档案管理制度的要求，为了更好地管理和保护公司档案，现将有关档案转递通知单模板通知如下：
一、转递单位，（填写转递单位名称）。
二、接收单位，（填写接收单位名称）。
三、档案名称，（填写档案名称）。
四、档案编号，（填写档案编号）。
五、档案内容，（填写档案内容简介）。
六、转递原因，（填写转递原因）。
七、转递时间，（填写转递时间）。
八、转递人员，（填写转递人员姓名及联系方式）。
九、接收人员，（填写接收人员姓名及联系方式）。
十、转递备注，（填写转递备注）。
十一、转递单位意见，（填写转递单位意见）。
十二、接收单位意见，（填写接收单位意见）。
十三、档案接收确认，（填写接收单位签字及日期）。
注意事项：
1. 转递单位填写完整的单位名称，接收单位填写完整的单位名称及接收人员姓名；
2. 档案名称和编号需准确无误；
3. 转递原因需简明扼要地说明转递的目的；
4. 转递时间需填写具体的年、月、日；
5. 转递人员和接收人员的姓名及联系方式需填写完整；
6. 转递备注栏可填写一些特殊情况或需要特别说明的事项；
7. 转递单位和接收单位需在相应的意见栏签字确认，并填写日期。
以上是关于档案转递通知单模板的内容，希望各位领导和同事们能够严格按照模板要求执行，确保档案转递工作的准确、及时和顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与档案管理部门联系，谢谢！
祝工作顺利！
此致。
敬礼。
人事档案转递通知单(样板)
第号
XX市人才服务中心：
兹将张三同志的档案材料转去，请按档案内所列目录清点查收，并将回执退21年6月1日
李四
姓名
原工作单位
转递原因
正本（卷）
副本
（卷）
档案材料
（份）
备注
张三
XX市**公司
个人辞职
1
0
10
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回
执
XX市**公司：
你处于2021年6月1日转来第12345号存档人员转递通知单中所开列的张三同志的档案共1卷，材料共10份，已全部收到，现将回执退回，请查收。
收件人（签名）收件单位（盖章）
李四2021年6月1日
人事档案转递通知单存根
已将张三的档案共1卷，材料共10份，转往XX市人才服务中心。（档案号：）
经办人（签名）李四发件单位（盖章）
2021年6月1日
第号
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档案转递通知单模板
档案转递通知单模板尊敬的用户：您好！感谢您选择使用我们的档案转递服务。
为了更好地为您提供服务，我们特别制作了档案转递通知单模板，供您在使用服务时填写。
请您在使用服务前仔细阅读并填写完整，以便我们能够更准确地为您提供服务。
档案转递通知单。
日期，______________。
收件单位，______________。
联系人，______________。
联系电话，______________。
转递档案名称，______________。
档案数量，______________。
转递方式，______________。
特殊说明，______________。
发送单位，______________。
联系人，______________。
联系电话，______________。
转递日期，______________。
转递人员，______________。
接收人员，______________。
经办人，______________。
备注，______________。
使用说明：1. 请在“日期”后填写填写转递通知单的日期。
2. 在“收件单位”、“联系人”和“联系电话”栏目中填写接收档案的单位名称、联系人姓名和联系电话。
3. 在“转递档案名称”和“档案数量”栏目中填写需要转递的档案名称和数量。
4. 在“转递方式”栏目中填写转递的方式，如快递、专人转递等。
5. 如有特殊说明，请在“特殊说明”栏目中填写。
6. 在“发送单位”、“联系人”和“联系电话”栏目中填写发送档案的单位名称、联系人姓名和联系电话。
7. 在“转递日期”、“转递人员”和“接收人员”栏目中填写转递的日期、转递人员和接收人员。
8. 在“经办人”栏目中填写填写转递通知单的经办人姓名。
9. 如有其他备注，请在“备注”栏目中填写。
请您在使用服务前仔细阅读并填写完整，以便我们能够更准确地为您提供服务。
如果您对填写有任何疑问，可以随时联系我们的客服人员，我们将竭诚为您服务。
实习生人事档案转递通知单
实习生人事档案转递通知单尊敬的各部门负责人：根据实生人事档案管理制度的要求，现通知各部门将实生的人事档案进行转递。
请您务必按照以下要求执行：1. 档案转递时间本次实生人事档案转递将于X月X日开始，为确保流程顺畅，请各部门提前做好准备。
X月X日开始，为确保流程顺畅，请各部门提前做好准备。
2. 转递清单要求请各部门在实生人事档案转递之前，按照以下要求准备转递清单：- 在清单上列明实生的基本信息，包括姓名、性别、学校、专业等；- 标注每个实生的实期限和实岗位；- 确保清单信息的准确性和完整性；- 如果实生在实期间有任何突发情况，如离职、转岗等，请在转递清单中注明。
3. 档案整理要求为确保实生人事档案的整理工作高效、有序，各部门请按照以下要求进行档案整理：- 请将实生的相关材料按照时间顺序进行整理，确保档案的连贯性；- 以每个实生为单位，将其材料按照以下顺序进行整理：个人简历、实协议、入职登记表、实考勤记录等；- 请确保档案的完整性和保密性，如有个人隐私信息，请妥善处理；- 请在档案上注明实生的姓名和工号，以及档案整理人员的姓名和日期。
4. 档案转递方式和地点本次实生人事档案的转递采取 ···（请根据实际情况填写）···方式。
···（请根据实际情况填写）···方式。
5. 转递确认请各部门负责人在收到实生人事档案后，仔细核对转递清单与收到的档案是否一致，如有问题，请及时与人事部联系。
6. 其他事项如果实生在实期间出现异常情况或特殊需求，请及时与人事部沟通，以便及时处理。
感谢各部门的支持和配合！若对实生人事档案转递有任何疑问，请随时联系人事部。
人事部日期：···（请填写日期）···以上是一份实习生人事档案转递通知单的草稿，您可以根据实际情况进行修改和补充。
员工离职档案转递通知单
员工离职档案转递通知单尊敬的各位部门负责人：您好！根据公司的人事规定和流程，为了合理地处理离职员工的档案事宜，现将员工离职档案转递通知如下：编号：[离职档案编号]离职员工姓名：[离职员工姓名]原负责部门：[原负责部门]离职日期：[离职日期]一、离职档案详情离职员工的档案包括但不限于以下内容：- 个人基本信息（包括姓名、性别、身份证号码、户籍、联系方式等）- 教育和工作经历- 健康档案- 员工合同和劳动关系证明- 员工培训记录- 薪酬和福利记录- 考核和奖惩记录- 其他与员工相关的档案二、离职档案处理流程1. 原负责部门所属的人事部门应将离职员工的档案整理完毕，并在离职员工最后工作日前完成，确保档案的完整性和准确性。
2. 完善的档案应按照公司人事部门的规定进行分类和归档，确保档案的保密性和安全性。
3. 在离职员工最后工作日当天，人事部门应将处理完毕的离职档案交由新负责部门保管，并将档案交接记录反馈给原负责部门。
4. 新负责部门应仔细核对接收到的离职员工档案，确保档案的完整性和准确性。
三、注意事项1. 离职员工的档案应妥善保管，未经授权人员不得随意查阅或使用档案。
2. 档案的传递和接收应通过正式的渠道进行，并有相应的书面记录。
3. 如有特殊情况需要查阅离职员工档案的，请遵循公司相关规定，并经过授权和审批。
4. 任何有关离职员工的档案信息，都应保密，不得随意外泄或传播。
请各位部门负责人和人事部门密切配合，确保员工离职档案的顺利转递和保管，维护公司档案管理规范和员工信息的安全性。
感谢您的合作！人事部日期：[通知日期]。