论企业会计制度的改革

必 要 性 以 及措 施 。
【 关键 词 】
企业 ；会 计 ； 改革 ；制 度
一
、
会 计 制度 改革 的必 要性
现 代企 业制度赋 予现 行会计制度新 的
１
．
任 务 随着 社 会 经 济 的 不 断 发 展 ，企 业 为 了
适应这种 经济 发展趋势 ，建立 自己的竞争 体 系 ，各 企 业 在 原 有 的 制 度基 础上 建 立 了 套 完整 的新 型 的 现 代 企 业 制 度 。它 以 完 善 的企 业法 人 制 度 为 基 础 、 以 有 限 责任 制 度为保证 、以公司企业及产权清 晰、权责 明 确 、政 企 分 开 及 管 理 科 学 为 形 式 及 条
， 、 、
【 文章 摘 要 】
随 着改 革 开放 进 程 的推 进 ，我 国 的
经 济得 到 了突 飞猛 进 的发 展 。在 这 ５ 多 Ｏ
Hale Waihona Puke 年期 间 ，我 国的 企 业会 计制 度 的 改革 是 作 为经 济体 制 改 革 的 一 项 重要 内容 。 本 文将 着 重 论 述 我 国 企业 会 计 制 度 改革 的
、
２ 王敏 芳 ． 、 试谈 财 务会 计 与 管理 会 计
的 关 系【】 湖 南 大众 传 媒 职 业 技 术 学 Ｊ． 院 学报 ，２ ０ （ ） ０５ ２ ．
ｊ 、李妍 ． 浅论企业内部会 计制度建设 ［． Ｊ 科技信 息． ］
ＭＯＤ Ｒ Ｕ ＩＥ Ｓ 坝 代 商 业 Ｅ ＮＢ ＳＮ Ｓ
一
件 ，我 们 可 以看 到 ，现 行企 业制 度 与会 计 制度 之 间的 关 联性 。现 代会 计 制 度 的 基 本 特 征 是 完 整 性 和 系 统性 。 然 而 ，我 国现 行
的 会 计 制 度 在 构 成 上 缺 乏 完 整 性 和 系 统 性 ，主 要 表 现在 ，一 些 现 代 会 计 分 支 ，如 质 量 成 本 会计 、物 价 变 动 会 计 、金 融 工 具 会 计 尚 未纳 入 会 计 规 范 体 系 ，而 这 些 名 称 早 巳为人 们 所 熟 知 。这 会 计 分 支 ，我 罔 目前 尚无 具 体 的 制 度 或 准 则 规 范 ，使得 现 行 会计 规 范 在 内容 上 残 缺 不 全 ；许 多企 业 缺乏 健 全 、完 善 的 内部 核 算 制 度 。 目前 许 多企 业 只 执 行 统 一 层 次 的 会 计 规 范 ， 而 无 完善 的 内部 核 算 制 度 与办 法 ，这 一 方 面 损 害 了会 计 制 度 的 完 整性 和 系统 性 ， 另一 方 面 则 往 往 导 致 企 业 成 本 不 实 、 帐 目不 清 、 数据不真。针对这些 问题 ，我 国会计制度 要 想 适 应现 代企 业 制 度 ，就 必 须 不 断地 深 化 体 制 改 革 ，这 样 才 能 适 应 新 的 企 业 制 律化 ，但现在对会计违规的惩戒力度还不 度。 到位 ，只有严格规范会计法规 ，加大惩戒 ２ 现行会计 制度不 能有效的 融入 其他 各 力度 ，才能从内部推动整个企 业的健康稳 行 业 步发展。 多元化 经营 已经成为现代市场经济经 营 的一 种 主 要 经 营 方 式 。多 元 化 经 营 必 然 二 、我国会 计制度改革的措施及建议 使 企 业 涉 足 于各 不 同行 业 、不 同性 质 的 经 １ 建立健全相关的会计法规 ， 、 建立长期有
论 企业 会计 制度 的改革
赵 娟 鱼 台县人 Ｉ和计 划生育局 山东济 宁 ２ ３ ０ Ｚ ｌ ２ ０ ７
效 的监 督 机 制 国 家应 针 对 现 在 会 计领 域 出现 的 一 些 问题 ，采取 措 施 ，制 定 相 关 的 法 律 法 规 对 营 业 务 ，而 现 行 会 计 规 范 要 求 企 业对 不 同 会 计 从 业 人 员进 行 约 束 和 监督 ，促 使 他 们 行业 、不 同性质 的 经营业 务分 别设 置帐 合法合理的进行 会计 工作。同时也应建立 户 ，井 采 用 不 同 的 会 计 程 序 与 方 法 进 行 会 长期有效 的监督机 制 ，适时对其监督 。 计 处理 。执 行 行 业 会 计 制 度 ，使 得 不 同 行 ２ 、加强对企业和会计人员的管理 业 、不 同企 业 会 计 处 理 所 依 据 的 原 则 、程 要 求企业精选责任心强 ，工作认真负 序 、方 法 各 不 相 同 ，这 就 必 然 导 致 会计 信 责 的 人 员从 事 会 计 工 作 ，严 厉 整 顿 企 业 内 息 在行 业 、企 业 之 间 失 去 可 比 性 ，不 便于 部 的 会 计 队 伍 ，加 强 对 会 计 人 员的 约束 和 投 资主 体 对 潜 在 投 资对 象 的 比较 、分 析和 考 核 ，特 别 要 加 强 对企 业 高层 管理 者 的培 选 择 ，最 终不 利于 资金 的合 理 流 向和 资源 训 ，考 核 ，对 于 徇 私 舞 弊 ，弄虚 作 假 的 会 的 优化 配 置 。 计 人 员进 行 严 肃 处 理 。 ３ 现 行会计制度不 能适应 国际化发展趋 ３ 加强对会计从 业人员 的职 业道德和思 势 的大 潮 流 想 道 德 教 育 面 临着 全球 经济 一体 化 的趋 势 ，现 代 引 导 会计 人 员合 理 合 法 的 开展 会 计 工 企 业 必 须 不 断 深 化 和 改 革 ，才 能适 应 国 际 作 ， 别要 加 强对 从业 人 员 自身的 职 业 道 特 化 发展 的 大 趋 势 。而 我 国现 行 会 计 规 范 在 德教育 ，大 力弘扬企业的先进 文化 ，把道 许 多 方 面 与 国 际 会 计 准 则 尚 未 协调 ，甚 至 德 教 育 和 会 计 法 规 容 纳 到 企 业 发展 中。充 差 异 较 火 。 国 际会 计 准 则 规 定 在 保 持 一 致 分 发挥 社 会 舆论 的 作 用 。 性 的 前 提 下 ，企 业 可 以 自行 选择 有 些 会 计 ４ 建立和完善举报 制度 ，加大惩戒力度 方 法 ，而我 国 的会 计 准 则 和 制 度 中 ，有 关 加大对 会计工作 的宣传力度 ，让广大 这 些 方法 的选 择 却 作 了 较严 格 的 限制 ，因 工 作 人 员 充 分认 识 到 改 革 相 关 会 计 制 度 的 此 ，一 些 在 国 外被 广 泛使 用 的会 计 程 序 和 一 重 大 意 义 ，采 取 更 多 强 有 力 的 措 施 ，将 广 方法 ，在 我 国 尚未 获 得 用 武 之地 ，或 在 应 大 工 作 人 员 的积 极 性 调 动 起 来 、主 动性 激 用 的 范 围上 受 到 严 格 限 制 。由于 这 些 差 异 发 出 来 ，对 于 那 些 为 了 企 业 的 长 远利 益 的 的存 在 ，使得 我 国 的 会计 信 息 在 国 际上 缺 发 展 而 举 报 不法 的 会计 工 作 的人 们 ，应该 乏 可 比性 ，不 能 充分 发 挥 其 在 国 际 贸易 竞 给 予 适 当 的 奖励 。 争 中 的功 能 。不 利 于 国 际性 竞 争 ，同 时有 碍 于 我 国 市场 经 济 的 国 际化 发 展 和 企 业 经 三 、结论 营 的 国 际化 拓 展 。 综 上所 述 ， 过 分 析 会 计 制 度 改 革 的 通 ４ 现行会计制度缺乏严格的规范和惩 戒性 必 要性及 提 出会计 制度 改革 的思路 或对 会ｔ－ｔ 作 为 指导 各 企 业 进 行 会计 处 ｌＪ ￣度 策 ，我 们 可 以 知道 ，一 个 良好 的 、科 学 的 理 的 规 范 ，必 须 具 有 强 制 性 和 严 肃 性 ，但 会 计 制 度 对 于 一 个 企 业 的 重 要性 所在 。改 在 现 实 中 ， 一 些 企 业 为 了 谋 取 自 身 的 利 革 开 放 发 展 到 今 天 ，我 国的 企 业 不 断 尝试 益 ，完 全 无 视 这 种 强 制 性 和 严 肃性 ，这 些 弊 端 严 重 影 响 了 企 业 的 健 康 有 序 的 发 展 ， 着 进 行 企 业 的 会 计 制 度 改革 ，从 中也 得 到 了众多的经验 ，并对今后的会计制度改革 阻碍 了市 场 经 济 的规 范 发 展 ，这 就 给 我们 一 圃 现 行 的企 业 制 度 敲 响 了警 钟 ，为 了市 场 经 具有一 定的借鉴意义 。 济 的稳 步 有 序 的 发 展 ，现 代 会 计 制 度 必 须 【 考文献】 参 明确其法律职责。一旦有违背会计法的行 １ 王 海波 ． 析我 国企业制度 改革【 ． 、 探 Ｊ 】 为 ，必须依据 会计法对其惩罚 ，这样才能 辽 宁行 政 学 院 学报 ，２ ０ （） ０６ ８． 使 整 个 会 计 制 度 实 现透 明化 ，规 范化 ，法