公司合作保密协议适用法律
合作单位保密协议
合作单位保密协议1. 引言本合作单位保密协议（以下简称“协议”）旨在规范合作单位之间的信息保密事宜，确保双方在合作过程中的商业机密和机密信息的安全性。
本协议适用于与合作单位签署合作协议的各方。
2. 保密信息的定义在本协议中，保密信息是指合作单位在合作过程中以书面、口头、电子或其他形式交换的任何商业机密、技术机密、财务信息、客户信息、市场营销策略、商业计划和商业机密数据等。
3. 保密责任3.1 合作单位保密责任双方在本协议项下有义务保护对方的保密信息，不得向任何未经授权的第三方披露或使用对方的保密信息。
合作单位应采取必要的安全措施，保障信息的机密性、完整性和可靠性。
3.2 保密期限保密期限从协议签署之日起开始，持续到合作关系终止或协议另行约定的期限届满。
在保密期限内，合作单位应持续遵守保密义务。
3.3 异常情况下的保密义务在以下情况下，合作单位不需要承担保密义务：•经过另一方书面同意；•根据相关法律法规、法院、监管机关或政府机构的要求；•根据法律法规的要求披露给专业顾问、律师或合规人员。
4. 保密措施4.1 访问控制合作单位应建立有效的访问控制机制，限制对保密信息的访问，确保仅有授权人士可以获取保密信息。
合作单位应确保授权人士对保密信息的获取和使用进行记录和监控。
4.2 物理安全合作单位应提供必要的物理安全措施，例如安全门禁、监控设备等，以防止非授权人员进入存放保密信息的场所。
4.3 技术安全合作单位应采取必要的技术安全措施，包括但不限于数据加密、防火墙、网络安全监控等，以保护保密信息的安全。
4.4 员工培训合作单位应对其员工进行保密培训，使其了解并履行保密义务。
培训内容包括保密政策、安全措施和保密意识培养等。
4.5 外部合作伙伴管理合作单位与外部合作伙伴进行业务合作时，应签订保密协议并严格控制对保密信息的披露。
合作单位应对外部合作伙伴进行必要的背景调查和监督，确保对方履行保密义务。
5. 违约和惩罚5.1 违约任何一方违反本协议的任何条款，应对另一方造成的损失承担责任，并赔偿其因此而产生的一切损失。
合作单位之间保密协议
合作单位之间保密协议1. 引言合作单位之间进行合作时，可能会涉及到一些商业机密或敏感信息。
为了保护各方的利益和保持信息的机密性，本保密协议旨在确保双方之间的信息交换和合作过程中的保密要求。
2. 协议范围本协议适用于合作单位之间的所有合作活动、项目和信息交换。
双方同意在签署本协议之前和签署合作协议后尽最大努力遵守保密义务。
3. 定义在本协议中，以下术语的定义如下：•保密信息：指双方在合作过程中交换的所有非公开信息，包括但不限于商业计划、技术数据、客户名单、财务信息等。
•接收方：指受到保密信息的披露和接收。
•提供方：指向接收方披露保密信息的一方。
4. 保密义务4.1 接收方的义务接收方承诺：•妥善保管提供方的保密信息，采取合理的措施防止泄露或未经授权的使用。
•仅在进行合作活动所必要的范围内使用提供方的保密信息。
•不向任何第三方披露提供方的保密信息，除非获得提供方明确的书面许可或法律要求。
4.2 提供方的义务提供方承诺：•仅披露必要的信息，确保披露的信息符合双方签署的合作协议的要求。
•标明保密信息的机密性，并在必要时将保密信息加以标记。
•在接收方不再需要保密信息时，要求接收方将其销毁或归还。
5. 免责条款5.1 信息例外以下情况下，接收方无需承担保密义务：•接收方已经在披露前获得相同的保密信息。
•该信息已经进入公共领域，无因披露方或接收方的过错而导致。
•接收方经过写作书面的许可可以披露该信息。
5.2 法律要求若接收方根据法律、法规、政府部门的要求，以及合法的法庭传票要求披露保密信息，则接收方可免除保密义务。
6. 违约责任若任何一方（接收方或提供方）违反本保密协议的规定，应负有相应的违约责任。
违约方应承担因违约行为导致的损失和其他法律后果。
7. 本协议的期限与终止本协议自双方签署之日起生效，终止条件包括但不限于：•双方达成书面一致的终止协议。
•本协议约定的保密期限届满。
8. 争议解决在合作过程中，若发生任何争议，双方应协商解决。
保密协议是否可以用作法律证据
保密协议是否可以用作法律证据在商业活动、职场工作以及许多涉及机密信息交流的场合中，保密协议是一种常见的法律文件。
然而，一个关键的问题是：保密协议是否可以用作法律证据？这一问题的答案并非简单的是或否，而是需要从多个角度进行分析和探讨。
首先，我们要明确什么是保密协议。
保密协议，通常是指协议双方（通常是雇主与雇员、合作双方等）就某一特定的信息或事项达成的约定，其中一方承诺对另一方所提供的机密信息予以保密，不向第三方披露或用于未经授权的目的。
从法律的角度来看，保密协议在满足一定条件时，是可以作为法律证据的。
这些条件包括但不限于以下几个方面：其一，协议的合法性。
保密协议必须是在双方自愿、平等、公平的基础上签订的，不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致协议无效的情形。
如果一方是在被强迫或者被误导的情况下签署了保密协议，那么该协议在法律上可能会被认定为无效，自然也就难以作为有效的法律证据。
其二，协议的明确性和完整性。
一份有效的保密协议应当清楚地界定所涉及的机密信息的范围、保密的期限、保密的义务以及违反协议的责任等关键条款。
如果协议条款模糊不清、模棱两可，那么在作为证据使用时，可能会引发争议，影响其证明力。
其三，签订过程的合规性。
保密协议的签订应当符合法律规定的程序和形式要求。
例如，某些情况下可能需要书面形式，并由双方签字盖章才能生效。
如果签订过程存在违规，可能会削弱协议作为证据的效力。
举个例子来说，假如一家公司与员工签订了保密协议，明确规定员工在职期间和离职后不得泄露公司的商业秘密。
后来，该员工离职后违反协议，将公司的核心技术信息透露给了竞争对手。
公司如果要通过法律途径追究员工的责任，那么这份保密协议就可以作为重要的证据，证明员工存在违约行为，以及公司对机密信息的保护措施和期望。
然而，保密协议并非在所有情况下都能成为确凿无疑的法律证据。
例如，如果协议中的条款与法律的强制性规定相冲突，那么相关条款可能会被判定无效。
比如，法律对于某些行业的信息披露有特殊规定，如果保密协议限制了这种合法的披露，那么这部分条款就不能作为证据被支持。
企业保密协议的法规
一、法规依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国保密法》《企业信息保护条例》《商业秘密保护条例》《个人信息保护法》二、保密协议的定义企业保密协议是指企业与其员工、合作伙伴、客户等第三方之间，为保护企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，明确保密范围、保密义务、违约责任等内容，所签订的具有法律约束力的协议。
三、保密协议的主要内容1. 保密范围：包括但不限于以下内容：（1）企业的商业秘密，如经营模式、市场策略、客户信息、产品配方、技术方案等；（2）企业的技术秘密，如研发成果、生产工艺、技术图纸、技术资料等；（3）企业的经营秘密，如财务数据、市场分析、经营计划、内部管理文件等；（4）企业的其他秘密，如企业内部人事、薪酬、福利等信息。
2. 保密义务：（1）保密义务人应当对所知悉的企业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务人不得以任何形式使用企业秘密进行不正当竞争或损害企业利益；（3）保密义务人离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露或使用企业秘密。
3. 违约责任：（1）保密义务人违反保密协议，泄露企业秘密的，应承担相应的法律责任；（2）保密义务人泄露企业秘密，给企业造成损失的，应承担赔偿责任；（3）保密义务人泄露企业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4. 协议解除：（1）保密协议期满或双方协商一致解除；（2）保密义务人违反保密协议，企业有权解除协议；（3）保密义务人离职，保密协议自然解除。
四、保密协议的签订与履行1. 签订：企业应与保密义务人签订保密协议，明确双方的权利和义务。
2. 履行：保密义务人应按照保密协议的约定，履行保密义务。
3. 监督：企业应加强对保密义务人的监督，确保保密协议的履行。
4. 检查：企业有权对保密义务人是否履行保密协议进行检查，发现违反保密协议的行为，应立即采取措施予以制止。
五、法律效力企业保密协议依法签订，具有法律效力。
公司法中保密协议规定
第一条为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本保密协议。
第二条本协议适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、离职员工、实习生等。
第三条本协议所称商业秘密，是指公司未公开的、具有经济价值、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。
第二章保密内容第四条本协议所涉及的保密内容主要包括：（一）技术信息：包括但不限于研发成果、技术方案、工程设计、制造工艺、配方、技术指标、计算机软件源代码、数据库、实验数据、测试报告、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。
（二）经营信息：包括但不限于客户名单、市场分析、销售策略、定价政策、采购信息、财务数据、商业计划、招投标文件、内部管理制度等。
（三）其他信息：包括但不限于公司内部培训资料、公司内部通讯、会议记录、公司合作伙伴信息等。
第三章保密义务第五条员工在任职期间及离职后，应遵守以下保密义务：（一）不得泄露、传播、复制、出售、出租、转让、披露本协议规定的商业秘密；（二）未经公司书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、传播、复制、出售、出租、转让、披露本协议规定的商业秘密；（三）离职后，继续承担保密义务，不得利用所掌握的商业秘密从事与公司相竞争的业务。
第六条员工应采取以下措施保护公司商业秘密：（一）妥善保管涉及商业秘密的文件、资料、电子数据等；（二）对涉及商业秘密的电子数据采取加密、隔离等措施；（三）对涉及商业秘密的物理介质采取安全保管措施。
第四章保密期限第七条本协议的保密期限为员工任职期间及离职后三年。
第八条保密期限届满或以下情形之一的，保密义务终止：（一）公司同意解除保密义务；（二）商业秘密已公开；（三）法律法规或政策变化导致保密义务终止。
第五章违约责任第九条员工违反本协议约定的保密义务，应承担以下违约责任：（一）赔偿公司因商业秘密泄露所遭受的损失；（二）承担相应的民事责任，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉等；（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。
保密协议的法律依据
保密协议的法律依据保密协议是一种合同，旨在确保相关各方在特定情况下对某些机密信息的保密。
该协议在商业、科技、知识产权等领域起着至关重要的作用。
在法律上，保密协议是通过一系列的法规和立法来确立和保护的。
本文将介绍保密协议的法律依据以及其在商业活动中的重要性。
一、保密协议的法律依据主要包括以下几个方面：1. 合同法：根据《中华人民共和国合同法》，保密协议可以视为一种合同。
合同法规定了合同的具体要素和效力，确保各方在签订保密协议时具备了法律保护。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：劳动合同中的保密条款，确保雇主和员工之间的商业机密和商业秘密不会被外部泄露。
劳动合同法对雇主和员工之间的保密事项进行了制度性规定。
3. 《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国专利法》：这些法律规定了对商标和专利信息的保密机制，确保商标和专利持有人可以享有其合法权益，并防止他人获取其商业机密。
4. 《中华人民共和国著作权法》：该法律规定了对各种形式的著作权的保护措施，确保著作权人的作品不会被滥用或未经授权地传播，保护著作权人的商业秘密。
二、保密协议在商业活动中的重要性保密协议在商业活动中发挥着至关重要的作用，对各方的利益都有积极保障作用。
1. 保护商业秘密和机密信息：保密协议能够限制各方在合同履行期间及合同终止后泄露商业机密和机密信息。
这有助于保护公司的核心技术、商业计划、客户信息等敏感信息的安全，维护公司的竞争优势。
2. 防止商业间谍活动：保密协议存在于商业活动中，可以杜绝商业间谍对于商业机密的窃取行为。
一旦发生泄密事件，受害的企业可以依法追究泄密者的法律责任。
3. 保护知识产权和创新成果：保密协议可以确保知识产权和创新成果的保密，维护知识产权人的合法权益。
这对于鼓励企业进行技术创新、知识产权的投资具有重要意义。
4. 加强商业合作与信任：通过签署保密协议，各方在商务合作中表明了保护商业机密的决心，增强了各方之间的信任感。
保密协议书有什么依据
保密协议书有什么依据保密是企业间合作、员工职责、商业信息以及个人隐私的重要组成部分。
为了确保信息的安全和保密，各方之间常常签署保密协议书。
保密协议书是一种法律文件，其具备以下几个依据：一、合同法保密协议书的依据之一是《中华人民共和国合同法》。
根据该法律，当事人可以协议约定合同的内容，包括合同中的条款和约定。
双方达成保密协议是一种自愿行为，符合合同法的规定。
二、商业秘密保护法商业秘密是企业的核心竞争力，包括技术资料、商业计划、营销策略等重要信息。
《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国商业秘密保护法》对商业秘密的保护提供了法律依据。
保密协议书是企业保护商业秘密的一种手段，可依据相关法律进行执行和维权。
三、劳动法在雇佣合同、劳动合同中，保密义务常常被列为雇员的职责之一。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关人事制度，员工应对公司的商业机密和其他敏感信息保密，遵守保密协议约定。
四、民法总则《中华人民共和国民法总则》规定了个人隐私的保护。
保密协议书可以作为保护个人隐私的一种工具和依据。
任何一方泄露他人的个人隐私都可能涉及到民事纠纷，保密协议书在此时可以起到相关证据的作用。
总结起来，保密协议书有多个依据，包括合同法、商业秘密保护法、劳动法和民法总则。
这些法律法规为保密协议书的签署和执行提供了法律保障。
主体签署保密协议的各方应当认真履行协议，严守保密义务，保护信息的安全。
对于违反保密协议的行为，可以依法采取法律手段进行维权和追责。
保密协议书的重要性不容忽视，它是企业间合作和个人信息保护的有力工具。
依据相关法律法规，签署和严守保密协议有助于维护信息的安全和保密，促进各方的合作和共赢。
因此，在有需要的情况下，各方应考虑签署保密协议书，以确保信息的安全和保密。
保密协议(商业合作、互相承担保密义务)
保密协议(商业合作、互相承担保密义务)甲方（披露方）：_____________________乙方（接收方）：_____________________鉴于甲方与乙方拟进行商业合作，为保护双方的商业秘密和知识产权，双方经协商一致，达成如下保密协议：1. 保密信息的定义1.1 保密信息指在合作过程中，甲方披露给乙方的，且明确标记为保密或根据其性质应当被理解为保密的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、财务数据等。
2. 保密义务2.1 乙方应采取必要措施保护甲方的保密信息，防止未经授权的披露、使用或传播。
2.2 乙方仅可在合作目的范围内使用甲方的保密信息，并确保其员工或代理人遵守本协议的保密义务。
2.3 双方应互相承担保密义务，对于从对方获得的保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
3. 保密期限3.1 本协议的保密期限自双方签署之日起至保密信息公开或不再具有商业价值之日止。
4. 保密信息的归还或销毁4.1 合作结束后，或甲方要求时，乙方应将所有保密信息的原件及复制件归还甲方，或在甲方的监督下销毁。
5. 违约责任5.1 如乙方违反本协议的保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。
6. 法律适用与争议解决6.1 本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7. 其他7.1 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整。
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保密协议
甲方（员工）：
乙方（企业）：
鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订立下列条款以便共同遵守：
第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。
经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向
第三方转让。
即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
（详细内容，下载后可以查阅）
甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过××市仲裁委员会仲裁解决。
第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条双方同意，无论甲方因何种原因离职，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日3年内。
甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉
而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。
上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。
第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。
第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、监事、董事、经理、代理人、顾问等。
第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、传真、报告、笔记、信件、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。
乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。
第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
但若记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。
第十一条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档、相关函电等。
本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、财务资料、进货渠
道等。
第十二条本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
第十三条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交××市仲裁委员会仲裁。
第十四条甲方如违反本协议任意条款，应当一次性向乙方支付元（人民币）的违约金；甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当另行赔偿乙方的损失。
第十五条本协议一式两份，自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十六条本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
甲方（签章）：乙方（签章）：
身份证号码：法定代表人：
地址：地址：
电话：电话：
签订日期：年月日签订日期：年月日。