销售管理工作总结ppt
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销售管理工作总结PPT
销售额同比增长率
计算销售额同比增长率，评估销售业 绩的成长速度。
销售渠道占比情况
线上渠道占比
统计线上渠道销售额及占比，分 析线上销售趋势。
线下渠道占比
统计线下渠道销售额及占比，分析 线下销售表现。
渠道贡献率
对比线上、线下渠道对总销售额的 贡献率，优化渠道资源配置。
客户满意度评价
客户满意度调查
定期开展客户满意度调查，收集客户对产品、服务的评价。
线上销售渠道崛起
电商平台、社交媒体等线上销售渠道将持续发展，成为重要的市 场竞争力量。
绿色环保需求
消费者对环保、可持续发展的关注度提高，相关产品销售前景广 阔。
06
团队建设与培训情况
团队成员招聘与选拔
招聘渠道
通过网络招聘、内部推荐、校园招聘等渠道，选拔优秀人才。
选拔标准
根据岗位职责和要求，制定选拔标准，注重候选人的专业能力、沟 通协作能力和团队协作精神。
制定具体销售目标
根据市场趋势、公司战略和产品特点，制定明确的销售目 标。
制定销售计划
为实现销售目标，制定详细的销售计划，包括销售渠道、 客户拓展、市场推广等方面。
定期评估与调整
定期对销售计划和目标进行评估，根据实际情况进行调整 。
销售策略调整与优化方向
深入了解客户需求
加强与客户的沟通，深 入了解客户需求，为客 户提供更精准的产品和 服务。
客户满意度指标
设定客户满意度指标，如满意度得分、NPS（净推荐值）等。
客户满意度改进措施
根据客户反馈，制定针对性改进措施，提升客户满意度和忠诚度。
04
销售策略与执行情况
产品定位与定价策略
产品定位
根据市场需求、竞争情况和消费 者偏好，明确产品的目标市场和 定位。
销售工作总结与计划PPT
合同管理
完善销售合同条款，明 确双方权利义务，降低 合同风险。
知识产权保护
加强公司知识产权管理 ，防范侵权行为，维护 公司合法权益。
07
总结与展望
本阶段工作成果回顾
销售目标完成情况
回顾本阶段销售目标，分析实际完成 情况，总结成功经验和不足之处。
销售渠道拓展
评估各销售渠道的贡献，总结渠道拓 展成果，提出优化建议。
销售目标量化
根据市场趋势、公司战略及团队能力，设定具体、可衡量的销售 目标，如销售额、客户增长率等。
销售目标分解
将整体销售目标分解为各区域、产品线或销售人员的具体任务，确 保目标落地执行。
销售预测与风险评估
预测未来销售趋势，评估潜在风险，为制定应对策略提供依据。
销售策略调整与优化
产品定位与定价策略
内部协作平台
利用企业协作工具如企业微信、钉钉等，提高团队内部沟通效率。
意见反馈机制
鼓励团队成员提出意见和建议，及时发现并解决问题，持续优化工 作流程。
外部合作伙伴关系维护
1 2
合作伙伴选择
挑选与公司产品和服务相匹配的优质合作伙伴， 共同开拓市场。
合同签订与执行
与合作伙伴签订明确的合同，确保双方权益，并 严格执行合同条款。
销售工作总结与计 划
目录
• 引言 • 销售工作总结 • 问题分析与经验总结 • 销售计划制定 • 团队协作与沟通机制建设 • 风险管理及应对措施 • 总结与展望
01
引言
汇报目的和背景
01
02
03
总结过往销售工作
回顾过去一段时间内的销 售工作，分析成绩和不足 ，总结经验教训。
规划未来销售方向
根据市场趋势和公司战略 ，制定未来的销售计划， 明确销售目标。
销售年终工作总结报告PPT
通过分析投入产出比，可以找出成本控制和收益增长的关键点，优化销售策略。
06
2023年销售工作计划与目标
销售预测与目标设定
目标市场调研
通过市场调研和分析，了解目 标市场的需求、竞争状况和购
买力。
销售目标制定
根据市场调研结果和企业战略， 制定具体的销售目标和计划。
目标分解与落实
将销售目标分解到各销售区域和销 售人员，确保目标的可执行性。
团队协作与沟通
我们重视团队内部的沟通和协作，通过定期的团队建设活动提高了团队凝聚力和工作效率 。
存在问题的分析与解决方案
01
销售目标未达成
由于市场竞争加剧和客户需求变化，我们未能实现原定的销售目标。
解决方案：加强市场调研和竞争对手分析，调整产品定位和销售策略
。
02
客户信任度不足
由于部分客户对我们的服务和产品质量提出了质疑，导致新客户开发
汇报范围
1
本年度销售业绩、市场开拓、客户服务、团队 建设等方面的总结和汇报。
2
分析销售工作中存在的问题和不足，提出改进 措施和建议。
3
针对下一年的销售工作计划，提出合理化建议 和意见。
02
2022年销售业绩回顾
总体销售业绩
2022年销售额达到公司预期目标，同比增长15% 销售利润实现稳健增长，同比增长10%
客户反馈
在满意度调查中，我们也收到了一些客户的反馈意见。其中包括对产品质量的建 议、服务态度的改进以及售后服务时效性的提高等。我们认真记录并整理了这些 反馈，以便在今后的工作中做出改进。
主要客户及业务贡献
主要客户
在今年的销售中，我们的主要客户群体包括电子产品制造商 、汽车制造企业以及医疗器械公司等。这些客户对我们在行 业内的业务能力及服务质量给予了高度评价。
06
2023年销售工作计划与目标
销售预测与目标设定
目标市场调研
通过市场调研和分析，了解目 标市场的需求、竞争状况和购
买力。
销售目标制定
根据市场调研结果和企业战略， 制定具体的销售目标和计划。
目标分解与落实
将销售目标分解到各销售区域和销 售人员，确保目标的可执行性。
团队协作与沟通
我们重视团队内部的沟通和协作，通过定期的团队建设活动提高了团队凝聚力和工作效率 。
存在问题的分析与解决方案
01
销售目标未达成
由于市场竞争加剧和客户需求变化，我们未能实现原定的销售目标。
解决方案：加强市场调研和竞争对手分析，调整产品定位和销售策略
。
02
客户信任度不足
由于部分客户对我们的服务和产品质量提出了质疑，导致新客户开发
汇报范围
1
本年度销售业绩、市场开拓、客户服务、团队 建设等方面的总结和汇报。
2
分析销售工作中存在的问题和不足，提出改进 措施和建议。
3
针对下一年的销售工作计划，提出合理化建议 和意见。
02
2022年销售业绩回顾
总体销售业绩
2022年销售额达到公司预期目标，同比增长15% 销售利润实现稳健增长，同比增长10%
客户反馈
在满意度调查中，我们也收到了一些客户的反馈意见。其中包括对产品质量的建 议、服务态度的改进以及售后服务时效性的提高等。我们认真记录并整理了这些 反馈，以便在今后的工作中做出改进。
主要客户及业务贡献
主要客户
在今年的销售中，我们的主要客户群体包括电子产品制造商 、汽车制造企业以及医疗器械公司等。这些客户对我们在行 业内的业务能力及服务质量给予了高度评价。
销售管理个人工作总结PPT
制定差异化销售策略
针对不同市场和客户群 体，制定具体的销售策 略和推广计划。
提升客户服务质量
加强客户服务培训，优 化客户服务流程，提高 客户满意度和忠诚度。
加强团队建设和激励
完善激励机制，加强团 队沟通和协作，提高团 队凝聚力和执行力。
提高市场敏锐度
关注市场动态和竞争对 手变化，及时调整销售 策略和推广方案。
03 客户关系管理总结
客户满意度调查结果
满意度得分
通过问卷调查，得出客户满意度 得分为90分，整体满意度较高。
Hale Waihona Puke 优点反馈客户对产品质量和售后服务表示 满意，认为公司提供了良好的购
物体验。
不足之处
部分客户反映价格偏高，以及物 流速度有待提高。
客户服务质量评价
服务态度
客服团队具备良好的服务意识和专业素养，能够 及时、耐心地解答客户问题。
关注行业相关政策法规的变化，预测其对市场趋 势的影响。
产品定位及优势挖掘
目标客户群定位
明确目标客户群，如年龄、性别、地域、收入等方面的特 征。
产品特点及优势分析
针对目标客户群，分析自身产品的特点、优势和不足，如 品质、功能、价格等方面。
产品策略制定
根据产品特点和优势，制定相应的产品策略，如产品升级 、新品开发、营销策略等，以提升市场竞争力。
目的
明确本次销售管理个人工作总结 的目的，如提升销售业绩、优化 管理流程、提高客户满意度等。
汇报时间与范围
01
汇报时间
说明本次销售管理个人工作总结的汇报时间，如按季度 、年度或其他时间段进行汇报。
02
范围
概述本次销售管理个人工作总结的范围，包括负责的销 售区域、客户类型、产品种类等。
门店销售的工作总结PPT
实践经验积累
在工作中不断尝试新的方法和策略，积累实践经验，提升 自己的问题解决能力。
寻求反馈与建议
主动向上级或同事寻求反馈和建议，了解自己的不足和需 要改进的地方，以便更好地提升自己。
未来发展规划与目标设定
制定职业发展规划
根据自己的兴趣、能力和市场需求，制定一份长期的职业发展规划，明确自己的职业目标 和发展方向。
购物环境表示满意，但仍有部分顾客反映价格偏高和缺货问题。
商品销售排名及占比
商品销售排名
根据销售数据，门店列出了本季 度销售排名前十的商品，其中排 名前三的商品占据了总销售额的
近40%。
商品类别占比
通过分析发现，服装类商品销售 额占比最大，为45%，其次是家 居用品和美妆个护类商品，分别
占比25%和20%。
设定短期目标
为了实现长期规划，需要设定一系列短期目标，包括提升销售业绩、拓展客户资源、提高 客户满意度等。
制定实现目标的计划
针对每个短期目标，制定具体的计划和行动步骤，包括改进销售策略、加强客户关系维护 、提高服务质量等，以确保目标的顺利实现。
PART 07
总结与展望
本期工作总结回顾
销售业绩达成情况
下一步工作计划安排
制定新的销售目标
根据市场趋势和门店实际情况，制定下一阶 段的销售目标，并进行任务分解和责任落实 。
加强团队建设
通过培训、激励等措施，提高团队成员的专业素养 和销售技能，打造一支高效、稳定的销售团队。
优化客户服务体验
进一步完善客户服务流程，提升服务质量， 加强客户关系管理，提高客户满意度和忠诚 度。
本期门店销售业绩达到预期目标 ，销售额和毛利率均有所提升， 主要得益于有效的营销策略和团 队成员的努力。
在工作中不断尝试新的方法和策略，积累实践经验，提升 自己的问题解决能力。
寻求反馈与建议
主动向上级或同事寻求反馈和建议，了解自己的不足和需 要改进的地方，以便更好地提升自己。
未来发展规划与目标设定
制定职业发展规划
根据自己的兴趣、能力和市场需求，制定一份长期的职业发展规划，明确自己的职业目标 和发展方向。
购物环境表示满意，但仍有部分顾客反映价格偏高和缺货问题。
商品销售排名及占比
商品销售排名
根据销售数据，门店列出了本季 度销售排名前十的商品，其中排 名前三的商品占据了总销售额的
近40%。
商品类别占比
通过分析发现，服装类商品销售 额占比最大，为45%，其次是家 居用品和美妆个护类商品，分别
占比25%和20%。
设定短期目标
为了实现长期规划，需要设定一系列短期目标，包括提升销售业绩、拓展客户资源、提高 客户满意度等。
制定实现目标的计划
针对每个短期目标，制定具体的计划和行动步骤，包括改进销售策略、加强客户关系维护 、提高服务质量等，以确保目标的顺利实现。
PART 07
总结与展望
本期工作总结回顾
销售业绩达成情况
下一步工作计划安排
制定新的销售目标
根据市场趋势和门店实际情况，制定下一阶 段的销售目标，并进行任务分解和责任落实 。
加强团队建设
通过培训、激励等措施，提高团队成员的专业素养 和销售技能，打造一支高效、稳定的销售团队。
优化客户服务体验
进一步完善客户服务流程，提升服务质量， 加强客户关系管理，提高客户满意度和忠诚 度。
本期门店销售业绩达到预期目标 ，销售额和毛利率均有所提升， 主要得益于有效的营销策略和团 队成员的努力。
销售部门年终工作总结经典PPT
VS
团队建设不足
尽管我们在团队建设方面取得了一定的成 果，但仍存在一些不足。首先，团队成员 之间的地区分布较为分散，沟通与协作存 在一定的困难。其次，部分员工还需提高 自身的专业技能和知识水平，以更好地适 应市场需求和公司发展。
优秀员工及销售亮点
优秀员工
在过去的一年中，我们销售部门有许多表现优秀的员 工。其中，张三、李四和王五等人在销售业绩方面取 得了显著的成绩。他们积极主动地拓展市场，为公司 带来了稳定的订单和业务。同时，他们在团队协作中 也起到了良好的带头作用，帮助同事共同进步。
通过向目标客户发送移动端消息和APP推送，实 现了精准营销和销售额的提升。
销售策略与方案优化建议
加强团队协作和沟通
加强各部门之间的协作和沟通，实现信息共享和资源整合，以提 高整体销售效率。
深入挖掘客户需求
通过对市场和客户的深入了解和分析，挖掘客户的需求和痛点， 并制定相应的销售策略和方案。
加强售后服务管理
销售亮点
从整体销售情况来看，我们在某些领域和产品方面取 得了突出的销售成绩。具体来说，我们在智能家居领 域的产品销售额实现了快速增长，这得益于我们与国 内知名品牌的合作以及我们在市场调研和客户反馈方 面的不断努力。此外，我们的健康食品系列产品也取 得了较好的销售业绩，这得益于我们优秀的营销团队 和渠道合作伙伴的支持。
确定主要竞争对手，分析其产品特点、价格策略和市场 占有率等。
分析竞争对手的市场营销策略和手段，包括广告宣传、 促销活动、渠道策略等。
根据竞争对手情况，提出应对措施和销售策略，提高市 场竞争力。
新市场开拓计划与实施方案
针对未来市场发展和需求，提 出新市场开拓计划和目标。
分析新市场的潜力和风险，制 定相应的风险控制措施。
销售部的年终工作总结PPT
客户开发等方面。
团队协作与沟通
评估销售团队之间的协作与沟 通情况，提出改进措施，提升
团队效率。
02
销售部年度工作回顾
销售部年度工作目标的完成情况
销售目标完成情况
年度销售目标1亿，实际完成1.2亿， 完成率120%。
新客户开发
年度计划开发50家新客户，实际开发 60家。
客户满意度
年度客户满意度目标90%，实际达到 95%。
06
结束语与致谢
对领导和同事的感谢与祝福
感谢领导支持
感谢领导在过去一年里给予我们的关心、支持和帮助，让我们在工 作中不断成长和进步。
同事间协作互助
感谢同事们在工作中相互协作、互相帮助，共同面对挑战，取得了 良好的业绩。
祝福领导与同事
祝愿领导和同事们在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福，事 业更上一层楼。
优化团队协作与沟通
明确团队成员职责分工，加强内部沟 通协作，提高工作效率。
改进新产品推广策略
加大新产品宣传力度，拓展销售渠道 ，提高市场认知度。
05
下一年度工作计划与展望
下一年度销售目标制定销售目标 Nhomakorabea01
根据市场调研和产品定位，制定下一年度的销售目标，包括销
售额、市场占有率等。
分解目标
02
将年度销售目标分解为季度、月度、周度销售目标，明确各阶
团队氛围
团队氛围积极向上，员工满意度达 到90%。
03
销售业绩分析
销售额完成情况分析
销售额完成情况
今年销售部实际完成销售额1.2 亿人民币，达到年度销售目标的
105%。
销售额增长率
与去年同期相比，销售额增长了 15%，实现了稳健的增长。
团队协作与沟通
评估销售团队之间的协作与沟 通情况，提出改进措施，提升
团队效率。
02
销售部年度工作回顾
销售部年度工作目标的完成情况
销售目标完成情况
年度销售目标1亿，实际完成1.2亿， 完成率120%。
新客户开发
年度计划开发50家新客户，实际开发 60家。
客户满意度
年度客户满意度目标90%，实际达到 95%。
06
结束语与致谢
对领导和同事的感谢与祝福
感谢领导支持
感谢领导在过去一年里给予我们的关心、支持和帮助，让我们在工 作中不断成长和进步。
同事间协作互助
感谢同事们在工作中相互协作、互相帮助，共同面对挑战，取得了 良好的业绩。
祝福领导与同事
祝愿领导和同事们在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福，事 业更上一层楼。
优化团队协作与沟通
明确团队成员职责分工，加强内部沟 通协作，提高工作效率。
改进新产品推广策略
加大新产品宣传力度，拓展销售渠道 ，提高市场认知度。
05
下一年度工作计划与展望
下一年度销售目标制定销售目标 Nhomakorabea01
根据市场调研和产品定位，制定下一年度的销售目标，包括销
售额、市场占有率等。
分解目标
02
将年度销售目标分解为季度、月度、周度销售目标，明确各阶
团队氛围
团队氛围积极向上，员工满意度达 到90%。
03
销售业绩分析
销售额完成情况分析
销售额完成情况
今年销售部实际完成销售额1.2 亿人民币，达到年度销售目标的
105%。
销售额增长率
与去年同期相比，销售额增长了 15%，实现了稳健的增长。
销售总监月工作总结PPT
销售总监月工作总结
目 录
• 引言 • 销售业绩概览 • 重点工作进展及成果 • 团队协作与培训情况 • 存在问题及原因分析 • 改进措施及下一步工作计划
01
引言
汇报目的和背景
01
02
03
明确汇报目的
总结本月工作，分析问题 ，提出改进措施，并制定 下月销售计划。
回顾市场环境
分析行业趋势，竞争对手 动态，为销售策略提供依 据。
针对存在问题的具体改进措施制定
销售策略调整
根据市场反馈，调整产品定价和销售策略， 提高产品竞争力。
客户关系维护
加强与客户的沟通，了解客户需求，提高客 户满意度和忠诚度。
销售渠道拓展
积极寻找新的销售渠道和合作伙伴，提高销 售业绩。
团队建设与培训
加强销售团队建设和专业培训，提升团队整 体销售能力。
下一步重点工作安排和预期目标设定
持续关注竞品动态，进行竞品分析，为产品线优 化和市场推广提供参考依据。
04
团队协作与培训情况
内部团队协作状况回顾
团队协作成果
本月销售团队在协作方面取得了显著成果，通过共同努力完成了 多个重要项目。
沟通与配合
团队成员之间沟通顺畅，配合默契，有效解决了销售过程中遇到的 问题。
团队建设活动
组织了团队建设活动，增强了团队凝聚力和向心力，提高了工作效 率。
岗位职责不明确
员工对岗位职责理解不一，导致工作推诿、效率低下。
其他影响工作效率和客户满意度的问题点
售后服务不到位
客户投诉处理不及时、 退换货流程繁琐等。
内部管理混乱
审批流程繁琐、报销制 度不合理等导致员工耗 时过多。
产品质量问题
产品质量不达标，导致 客户投诉增多，影响销 售业绩。
目 录
• 引言 • 销售业绩概览 • 重点工作进展及成果 • 团队协作与培训情况 • 存在问题及原因分析 • 改进措施及下一步工作计划
01
引言
汇报目的和背景
01
02
03
明确汇报目的
总结本月工作，分析问题 ，提出改进措施，并制定 下月销售计划。
回顾市场环境
分析行业趋势，竞争对手 动态，为销售策略提供依 据。
针对存在问题的具体改进措施制定
销售策略调整
根据市场反馈，调整产品定价和销售策略， 提高产品竞争力。
客户关系维护
加强与客户的沟通，了解客户需求，提高客 户满意度和忠诚度。
销售渠道拓展
积极寻找新的销售渠道和合作伙伴，提高销 售业绩。
团队建设与培训
加强销售团队建设和专业培训，提升团队整 体销售能力。
下一步重点工作安排和预期目标设定
持续关注竞品动态，进行竞品分析，为产品线优 化和市场推广提供参考依据。
04
团队协作与培训情况
内部团队协作状况回顾
团队协作成果
本月销售团队在协作方面取得了显著成果，通过共同努力完成了 多个重要项目。
沟通与配合
团队成员之间沟通顺畅，配合默契，有效解决了销售过程中遇到的 问题。
团队建设活动
组织了团队建设活动，增强了团队凝聚力和向心力，提高了工作效 率。
岗位职责不明确
员工对岗位职责理解不一，导致工作推诿、效率低下。
其他影响工作效率和客户满意度的问题点
售后服务不到位
客户投诉处理不及时、 退换货流程繁琐等。
内部管理混乱
审批流程繁琐、报销制 度不合理等导致员工耗 时过多。
产品质量问题
产品质量不达标，导致 客户投诉增多，影响销 售业绩。
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整改措施
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重心
重心
重心
重心
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PART 02
销售亮点分析
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输入标题
在此录入上述图表的综合描述说明， 在此录入上述图表的综合描述说明。
80% 50%
输入标题
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四个引领显成效
站点引领
01
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文化引领
04
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北京项目
上海项目
深圳项目
广州项目
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输入标题
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业务完成情况
今年1—10月份，公司业务完成情况：
Start
Design
Get Approved
25.50%
规模保持全省第3位
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56.30%
进度列全省第4位
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95.60%
同比增幅17.43%
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成本消耗情况
15%
15%
成本 消耗
20%
20%
添加标题
40%
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PART 03
存在问题分析
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当前主要存在问题
业务发展不平衡
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项目开发有待加强
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工程建设有待加强
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logo
SUMMARY OF DEPARTMENTAL WORK
销售分析报告
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logo
Content
1 总体销售情况 2 销售亮点分析 3 存在问题分析 4 未来工作思路
PART 01
总体销售情况
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各分公司完成进度
请输入标题 请输入标题 请输ห้องสมุดไป่ตู้标题 请输入标题
40% 50% 80% 20%
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输入标题
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当前主要任务
集团公司工作会议提出：要做强做优做大主营业务
做强
成为市场竞 争的强者
自主创新能力强 市场开拓能力强 风险管控能力强
做优
成为经营管 理的佼佼者
经营业绩优 公司治理优 品牌形象优
做大
成为行业发 展的领跑者
核心竞争力强 引领行业发展 居于领先地位
跨越发展 硕果累累
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1.3 重点业务增长强劲
添加标题
20%
添加标题
20%
添加标题
20%
20%
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劳模引领
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02
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技能引领
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03
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2.4 重点考核指标的表现
请在此输入标题
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30%
40%
50%
40%
30%
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经营亮点展示
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添加标题
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与去年同期比较
完成109.8%
计划230万
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完成256万
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重点业务推进
添加标题
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添加标题
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整改措施
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重心
重心
重心
重心
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PART 02
销售亮点分析
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80% 50%
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四个引领显成效
站点引领
01
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文化引领
04
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北京项目
上海项目
深圳项目
广州项目
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输入标题
输入标题
输入标题
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业务完成情况
今年1—10月份，公司业务完成情况：
Start
Design
Get Approved
25.50%
规模保持全省第3位
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56.30%
进度列全省第4位
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95.60%
同比增幅17.43%
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成本消耗情况
15%
15%
成本 消耗
20%
20%
添加标题
40%
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PART 03
存在问题分析
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当前主要存在问题
业务发展不平衡
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项目开发有待加强
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工程建设有待加强
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logo
SUMMARY OF DEPARTMENTAL WORK
销售分析报告
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logo
Content
1 总体销售情况 2 销售亮点分析 3 存在问题分析 4 未来工作思路
PART 01
总体销售情况
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各分公司完成进度
请输入标题 请输入标题 请输ห้องสมุดไป่ตู้标题 请输入标题
40% 50% 80% 20%
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当前主要任务
集团公司工作会议提出：要做强做优做大主营业务
做强
成为市场竞 争的强者
自主创新能力强 市场开拓能力强 风险管控能力强
做优
成为经营管 理的佼佼者
经营业绩优 公司治理优 品牌形象优
做大
成为行业发 展的领跑者
核心竞争力强 引领行业发展 居于领先地位
跨越发展 硕果累累
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1.3 重点业务增长强劲
添加标题
20%
添加标题
20%
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20%
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劳模引领
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02
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技能引领
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03
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2.4 重点考核指标的表现
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30%
40%
50%
40%
30%
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经营亮点展示
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与去年同期比较
完成109.8%
计划230万
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完成256万
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重点业务推进
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