公司工会主席述职报告与公司工会会员代表大会工作报告汇编
公司工会主席职代会述职报告模板
公司工会主席职代会述职报告模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表公司工会主席团全体成员向各位领导、工会会员代表们表示诚挚的问候和衷心的感谢！感谢各位领导和广大职工对工会工作的支持与厚爱，感谢各位会员代表们对工会工作的关心和参与！我今天的述职报告，就是对过去一年工会工作的总结和对未来一年的工作规划的汇报。
担任公司工会主席这一职位，是一份荣誉与责任并存的工作。
我深感责任重大，任重道远。
一、工会工作总结过去一年，我们工会团结带领广大会员，紧紧围绕公司的发展目标和职工的利益诉求，深入开展各项工作，为公司的发展和职工的福利做出了积极的贡献。
1. 组织建设方面：（1）根据公司发展的需要，我们精心筹备，成功召开了工会会员代表大会，选举产生了新一届工会主席团，形成了充满活力的领导班子。
（2）我们注重加强工会干部队伍的培养和建设，开展了一系列的培训和交流活动，提高了工会干部的业务水平和工作能力，为更好地服务职工奠定了基础。
2. 维权服务方面：（1）我们充分发挥工会组织在职工代表利益诉求方面的作用，积极参与企事业竞争的斗争。
解决了大量劳动争议案件，切实维护了职工权益。
（2）我们坚持以职工为中心，细致入微地为职工提供服务。
组织开展了各类文体活动、技能培训等，让职工在工作之余得到身心放松和提升。
3. 企业文化建设方面：（1）我们积极投身于企业文化建设，组织开展了丰富多彩的文化活动，营造出融洽和谐的工作氛围。
（2）我们注重宣传工作，通过定期刊发工会通讯，举办职工座谈会等形式，向广大职工传递动态信息，让职工始终紧跟公司发展的脚步。
二、工会工作规划新的一年，我们将继续围绕公司发展和职工利益，进一步加强工会工作，提高职工权益保障水平和服务水平。
1. 加强组织建设：我们将进一步加强组织建设，加强与职工的沟通交流，凝聚广大职工的力量，形成更加团结、务实的工会组织。
2. 创新维权服务方式：我们将不断创新维权服务方式，加强与企业其他部门的紧密合作，加速劳动争议的解决速度，做好维权服务工作，保障职工合法权益。
2024最新公司工会主席述职报告
2024最新公司工会主席述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，今天很荣幸向大家述职，报告过去一年来工会工作的情况和未来的工作计划。
一、工会工作回顾2024年，是我担任公司工会主席的第一年，也是公司发展的关键一年。
在公司蓬勃发展的背景下，工会积极响应公司号召，全力以赴推动工会工作，为员工谋福利，为公司发展贡献力量。
1. 维权职工权益工会始终把维护职工权益作为工作的核心，根据员工的需求和公司的发展情况，以“三个服务”为核心，为职工排忧解难。
通过建立健全的职工代表机制，聆听职工的声音，推动解决涉及职工切身利益的问题。
同时，及时与公司管理层对话沟通，争取为职工争取更多的权益。
2. 提升员工福利工会坚持实施以员工福利为重点的工作思路，推动各类员工福利的提升。
我们组织了一系列职工活动，如春节联欢晚会、篮球赛、健康讲座等，增进了员工之间的沟通和友谊，提高了员工的凝聚力和归属感。
此外，我们也积极争取了员工工资的提升，并与管理层合作，推动了各项福利政策的制定和完善。
3. 关心职工生活工会深入了解职工的生活需求，通过开展各类关心职工生活的活动，如员工家属大会、关爱职工活动等，关心员工的身心健康。
同时，我们也为员工提供了多种培训和学习机会，帮助职工提升自己的技能和素质。
此外，我们还积极积极协调公司和相关机构，为有需要的员工提供更多的福利和帮助。
二、工会工作计划2024年，公司将迎来更多的机遇和挑战，作为公司工会主席，我将以更高的热情和饱满的精力，继续致力于工会工作，为员工谋福利，为公司发展贡献力量。
1. 加强员工培训和学习员工是公司最宝贵的财富，他们的发展决定了公司的未来。
我将进一步做好职工培训和学习工作，提供更多的培训机会，帮助员工提升自己的专业技能和素养，为公司培养更多的人才。
2. 拓宽员工福利渠道工会将与公司管理层共同制定和完善各类福利政策，提高员工的福利待遇。
同时，我们也将积极争取与社会机构合作，开展更多关心职工生活的活动，提供更多的福利和帮助。
2024工会主席述职报告样本
2024工会主席述职报告样本尊敬的全体会员：大家好！我是2024年度工会主席，首先非常荣幸能够担任这一重要职务，并向各位会员汇报工会工作情况和取得的成绩。
回顾过去一年的工作，我们工会在各项工作中都取得了显著的成果。
一、组织建设方面在组织建设方面，我们以鲜明的理念为引领，以会员需求为导向，不断提升工会的凝聚力和影响力。
具体来说，我们开展了一系列的工会会员活动，包括职工座谈会、交流培训、联谊活动等，进一步增强了会员间的交流与互动。
同时，我们也积极组织会员参与各类公益活动，为社会做出了一份力所能及的贡献。
二、工资福利方面在工资福利方面，我们工会秉持公平、公正、公开的原则，为解决会员的实际需求，与企业协商达成了一系列的工资调整方案和福利政策。
通过与企业的密切合作，我们成功争取了会员的工资增长和福利改善，确保了会员们的合法权益得到了有效保障。
三、劳动关系方面在劳动关系方面，我们着力维护员工的劳动权益，以诚信为基础建立了良好的劳资关系。
同时，在与企业谈判中，我们主动发挥工会的桥梁纽带作用，以促进双方的和谐与共赢为目标，取得了一系列的重要成果。
此外，我们还积极开展法律援助工作，为会员提供专业的法律咨询和援助，使会员能够享受到法律的保护。
四、职工培训方面在职工培训方面，我们积极组织了各类培训活动，不断提升会员的综合素质和技能水平。
通过组织职业技能培训、心理健康辅导等活动，我们帮助会员提升了自身能力，提高了工作效率和质量。
五、工会文化建设方面在工会文化建设方面，我们注重弘扬工会精神，加强工会文化建设。
我们开展了一系列的文艺活动，如文艺晚会、书画展等，丰富了会员的精神文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。
面对未来，我们工会将继续秉持“为会员服务，为企业发展”的宗旨，进一步加强自身建设，提高服务水平。
具体来说，我们将加强对会员需求的调研，提供更加精准、有针对性的服务；同时，我们将深入学习和研究劳动法律法规，与企业密切合作，为会员解答法律问题，提供法律援助；此外，我们还将加强与其他工会组织的交流与合作，推动我工会的进一步发展。
2024年工会主席述职报告模版（三篇）
2024年工会主席述职报告模版我们迅速行动，积极动员各工会小组，汇聚企业全国工会会员的力量，踊跃捐款捐药，参与募捐的会员人数占比达到___%。
期间，我们共组织献血___次，捐款___次，累计筹得___元人民币。
尽管金额有限，但这已充分展现了我们企业及全体员工的深厚社会责任感和对社会弱势群体的无私关爱。
我们每年定期组织集体春游和秋游活动，让员工们领略自然之美，留下珍贵的回忆。
在过去的___年中，应全体职工的要求，公司补偿支持部分费用，并委托工会每年组织___次集体旅游。
包括春季的省内踏青之旅和秋季的省外休闲之旅，足迹遍布广东的清远、河源、韶关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、西藏、云南、黄山，甚至走出国门，访问了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本等地。
从最初的单一线路，逐渐扩展至一次提供五条线路（含国内外）的选择。
我们组织招标小组精心挑选目的地，并细致安排出行、住宿、饮食等各个环节，确保员工的安全与舒适。
我们的宗旨是确保每一位员工都能平安出发，平安归来。
在过去的___年里，我们共组织了___次集体旅游，涵盖了30条线路，让员工们在与美景相伴的欢声笑语中度过难忘的时光。
此外，我们还积极参与____x有限公司举办的职工运动会。
五年来，本届工会组织我公司员工参加了___届____总工会举办的职工运动会。
在筹备和比赛过程中，我们充分利用业余时间全力动员组织，确保运动会的顺利开展和圆满成功。
这不仅体现了我们工会及全体员工的团结协作精神，也为我们的工作带来了积极向上的正面力量，并获得了上级工会和公司领导的高度认可。
我们始终关注妇女员工的身心健康，并连续多年举办三八节活动。
自____年成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委员会，秉承关心女职工生活、维护女职工合法权益、鼓励女职工充分发挥作用的宗旨。
在女工主任____的带领下，各女工委员尽心尽力，共探望慰问生育员工___人。
我们坚持每年策划组织三八妇女节庆祝活动，并深入了解女员工的需求，组织开展了化妆、礼仪、养生等各类培训活动。
2024年公司工会主席职代会述职报告（3篇）
2024年公司工会主席职代会述职报告各位代表、同志们：今天，我们齐聚一堂，共同迎来了____公司第____届&am次职工代表大会的胜利召开。
在此，我谨代表第一分公司工会委员会，向大会作报告，请各位代表审议。
一、____年工会工作回顾在____年，一分公司的工会工作紧密围绕生产经营与改革改制的核心任务展开，我们深入学习并贯彻了“____”重要思想，以集团公司“三会”精神为指引，积极投身于集团总公司下达的各项生产任务之中。
全体职工立足岗位，团结一心，拼搏进取，为集团公司实现“273015”的宏伟目标作出了积极而重要的贡献。
1. 职代会及时召开，劳动竞赛全面展开____年____月____日，一分公司在____成功召开了分公司____届二次职代会，会议深入传达了集团公司职代会的精神，号召全体职工积极行动起来，继续发扬“路桥精神”，投身于生产施工的第一线，努力实现____年的跨越式发展。
结合“54321”创树活动，我们推动了公司的技术创新、管理创新及经济效益创新。
在多个关键节点，我们多次掀起大干热潮，在各分部、场站之间开展了“比学赶帮超”的劳动竞赛活动，以“质量、进度、安全、廉政、创新”为主题，全面激发了职工的积极性和创造力。
为确保劳动竞赛的顺利进行并发挥其激励作用，一分公司工会领导班子精心研究制定了多项具体措施：一是采用“流动红旗”制度激励各部门争先创优；二是广泛宣传“质量责任重于泰山、安全责任重于生命”的理念，确保安全质量生产；三是持续深化“安康杯”竞赛活动，提升职工的自我保护意识和能力。
2. 深化厂务公开制度为切实维护广大职工的合法权益，充分发挥其参与权、知情权和监督权，我们加大了民主管理和民主监督的力度。
各项目部设立了意见箱和举报电话，大力推进厂务公开工作，不断拓宽公开事项和领域。
随着集团公司改制的完成，企业的性质和利益格局发生了深刻变化，广大职工由单纯的劳动者转变为企业资产的拥有者。
因此，我们工会将维护职工的经济利益和根本权益放在首位，通过公开、监督和制约机制确保职工权益得到有效保障。
2024某公司工会主席述职报告
2024某公司工会主席述职报告尊敬的董事会成员、各位同事：大家好！我是XXX公司工会主席，今天非常荣幸能够在这里向各位汇报过去一年工会工作的情况以及未来的发展规划。
首先，我要感谢各位同事对工会工作的大力支持与配合，正是由于大家的共同努力，我们的工会才能取得过去一年的成绩。
一、回顾过去一年的工作过去一年，我们工会在董事会的领导下，积极履行职责，为公司员工服务，把握工会使命，取得了一系列的成绩。
主要工作成果如下：1. 维护员工权益：我们与公司密切合作，建立了健全的劳动关系，确保员工的合法权益得到保护。
我们开展了员工工资福利调研，通过与公司进行协商，成功争取到了一定程度的薪资调整以及福利待遇的改善，为员工争取了更好的发展环境。
2. 提升员工职业技能：我们重视员工职业技能的培养，开展了一系列培训活动，涵盖了各个岗位及职业发展的需求。
我们与公司合作，邀请专家进行专题讲座，提供了多样化的培训项目，帮助员工不断提升自己的专业素养和综合能力。
3. 关心员工生活：我们关注员工的身心健康，并积极组织各类文体活动。
通过组织运动会、文艺晚会、团队建设等活动，增强了员工之间的凝聚力和友谊，同时也为员工提供了一个放松心情的机会。
4. 建设和谐企业：我们积极参与企业文化建设，推动员工之间的沟通与交流。
我们组织了一系列座谈会和员工代表大会，倾听员工的声音和意见，积极向公司反映员工的需求，促进了企业内外部的和谐。
上述成果离不开工会全体成员的共同努力，同时也离不开公司董事会的大力支持，感谢大家！二、面临的挑战与困难当然，过去一年我们也面临了一些挑战与困难。
首先是员工的工作压力增加，带来了对福利待遇的诉求；其次是部分员工对工会工作不够了解，工会工作的宣传推广仍然存在一定的难题。
此外，外部环境的变化也给工会工作带来了一定的阻力。
挑战与困难是工会工作发展中的常态，我们将以饱满的热情和坚定的决心应对这些问题。
三、未来的发展规划在未来的工作中，我们将从以下几个方面加强工会工作：1. 加强员工关怀：我们将继续关注员工的需求和诉求，通过开展员工问卷调研、座谈会等方式，了解员工的实际情况，为员工争取更多权益。
工会主席述职报告范文
工会主席述职报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的工会主席，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作。
经过一年的努力，工会的工作取得了一定的成绩，但也面临一些困难和挑战。
下面我将从以下几个方面进行述职报告。
一、加强职工权益保护，维护公平正义作为工会主席，我始终将维护职工权益放在首位，坚决执行劳动法律法规，为职工提供合法权益保护。
在过去的一年中，我们组织了多次员工培训活动，以提高职工对劳动法律法规的了解。
同时，我们积极参与协商机构，通过与企业方面的沟通，协商解决了一些涉及职工利益的问题，确保了职工的合法权益。
二、推动员工关系和谐，增强企业凝聚力为了增强企业凝聚力，我主持组织了一系列的员工活动。
比如庆祝节日的文艺演出、组织员工参加户外活动、举办职工篮球比赛等。
这些活动不仅增强了员工之间的交流和互动，也提高了员工的工作积极性和团队合作精神。
此外，我还组织了一些专业技能培训，帮助员工提升自身的专业能力，实现自我价值的提升。
三、积极参与企业决策，为职工发声作为工会主席，我积极参与企业决策，代表职工发声。
我参与了多个企业重大决策的讨论，就对职工影响较大的问题提出了建议和意见，争取更多的权益和福利。
此外，我还定期组织工会会员代表大会，听取职工的意见和建议，并及时反馈给企业管理层，为职工争取更好的待遇和福利。
四、加强对困难职工的关心和帮助我们坚持将关怀困难职工作为工会工作的重点，积极开展关爱活动。
我们设立了困难职工救助基金，用于帮助那些生活困难或遭遇意外灾害的职工。
在过去的一年中，我们帮助了几十名困难职工，为他们提供物质和精神上的支持。
尽管我们在过去的一年中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
例如，组织活动的宣传力度还不够，影响范围有限；与企业管理层沟通不够密切，导致部分职工的诉求没有得到及时回应等。
在接下来的工作中，我将进一步加强自身职业素养的提升，积极争取组织资源的支持，不断完善工会的工作机制，更好地为职工服务。
《公司工会主席职代会述职报告》
尊敬的各位工会代表：大家好！我是本公司工会主席，今天非常荣幸地向大家汇报一下我们工会在过去一年所完成的工作以及未来工作计划。
一、过去一年工作回顾在过去一年的时间里，我们工会在各方面的工作都取得了一些成绩，主要包括以下几个方面。
1.组织活动我们工会积极组织了各种文体活动、健康知识培训、安全生产教育等方面的活动。
例如，我们举办了公司篮球赛、羽毛球赛、足球赛等比赛，提高了员工的团队合作能力和身体素质。
我们还组织了健康讲座和知识培训，让员工们能够了解更多健康的饮食和生活方式，从而保持好的身体状态。
此外，我们也开展了关于安全生产的教育宣传活动，为员工的安全生产提供了更全面的保障。
2.维护职工权益我们工会也在积极地维护员工的合法权益。
例如，我们关注并处理了员工的工资、加班、社保、福利等诸多问题，协助员工解决了很多难题，促进了员工福利的提升。
我们还建立了一套完整的投诉处理机制，快速、准确地处理员工的各种复杂问题。
3.发挥咨询作用我们的工会主席以及工会成员也积极承担了咨询工作，为员工解决各种问题提供了很好的帮助。
例如，我们建立了一个在线咨询平台，员工可以随时随地在平台上向我们咨询问题，我们会及时回复并解决问题。
此外，我们也会定期召开咨询会议，让员工和我们面对面交流，共同解决问题。
二、未来工作计划在未来的工作中，我们将会采取更多的措施来进一步提高工会的工作水平和服务水平。
1.增加文化活动在未来的时间里，我们将会更加注重员工的生活质量，增强文化活动的比重。
例如，我们将会开展更多有意思的文体活动和团队建设活动，提高员工之间的互动和合作意识。
2.增加在线服务在未来的时间里，我们将会增加在线服务的渠道，让员工能够尽可能地享受到我们提供的一切方便和服务。
例如，我们将会开展更多在线会议和咨询平台，更加方便员工随时随地进行沟通和交流。
3.发展专业技能在未来的时间里，我们也将会更加注重员工的专业技能发展。
我们计划建立一个完整的培训体系，提供更多更好的培训机会和课程，让员工能够更好地提高自己的技能水平和职业竞争力。
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公司工会主席述职报告一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。
在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。
我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。
去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。
当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行。
事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。
”我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。
职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持。
我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。
二、职工的代言人“从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到职工群众的认可。
那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探索、实践的课题。
去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建第1 页共12 页筑企业工会联合会工会主席的第一年。
我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。
当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。
因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。
平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。
于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。
区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。
我又通过进一步的学习有关政策。
深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。
特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。
4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，制定出切实可行的方案措施。
针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。
我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。
为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。
我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。
由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。
当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。
我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商。
可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。
记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。
并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。
得知此情况后，我先打电话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。
好不容易见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“-您连我与您说话的页页机会都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。
企业老总听后脸上露出了笑容。
见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判得以顺利进行。
还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。
三、党和政府的桥梁纽带劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。
劳动者用智慧与力量，用心血与汗水，建设国家，创造财富，也锻造自己。
工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。
工会组织起来，重要的是有活力。
我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。
我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能。
通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展。
组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。
为了增强职工的凝聚力和向心力，通过职工之家建设这个平台，多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。
一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。
同时积极组织职工参加重大疾病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作。
我自担任工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。
最后，感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持，特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。
公司工会会员代表大会工作报告各位代表、同志们：我受XX公司第XX届工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、五年来的工作回顾过去五年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、十八大三中全会精神和中国工会十六大精神，认真履行工会基本职能，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事。
较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。
（一）加强工会自身建设，建立健全各项规章制度完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。
抓住开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。
五年来，上届工会组织以加强制度化、规范化建设入手，相继建立了“两项会议制度”、“两个工作机制”充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。
（二）突出维权职能，维护职工的合法权益公司工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，确保员工的生命安全和生产安全，充分发挥了工会在生产管理、安全管理等方面的协调、维权作用。
《清理、整合安全规章制度》、《用亲情丰富班组安全文化》等提案，推动了开展“制度清理”、“亲情助安”等项工作，有效的杜绝了安全事故的发生，让安全知识深入员工心中，为生产管理提供了安全保障，促进了公司安全生产经营目标的实现。
（三）发挥工会组织优势，提高员工综合素质公司工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、认真开展员工教育培训工作。
公司工会按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强员工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了员工队伍的综合素质。
一是强化政治教育。
我们有针对性的开展经常性的政治思想工作，及时关注员工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部员工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。
组织员工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神、中国工会十五大精神和党的路线方针政策等。
通过开展思想政治活动，有效地提高了干部员工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了员工队伍整体素质的提高。
二是强化业务培训。
为了使员工熟悉掌握业务技能，完成各项工作任务，工会与各部门配合，制订了业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。
在实际工作中，我们积极组织员工参加各种培训班，鼓励员工积极学习业务知识，动员员工勤学好问，熟练掌握业务操作技能，大力开展“拜师学艺”活动，由老工带青工，达到理论和实践的结合，取得了较好的效果。
（四）坚持以人为本，推进精神文明建设以人为本，营造公司精神文明建设是素质教育的基本要求，也是公司工会搭建健康和谐公司生活平台的基本要求。
关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。
在“三八妇女节”开展女职工健康知识讲座和“女性心理健康讲座”以及纪念庆祝“三八”妇女节主题活动。
部份二级单位成立了“女职工之家”、开展了女职工“与好书同行，润人生底色”读书活动、举办女职工讲坛活动。
坚持奉献爱心，XX公司女职工委员会组织为市福利院儿童募集资金XX元，XX中心将艺术插花爱心拍卖所筹款项汇入职工爱心基金。