工会经费使用计划
工会经费计划
2024年学校工会经费使用计划一、前言为了切实履行学校工会的职能，服务于教职工权益保障、精神文化生活提升及和谐校园建设，特制定本年度工会经费使用计划。
本计划遵循《工会法》及有关财务规章制度，确保经费使用的合规性、透明度和效益性，旨在科学合理地分配资源，满足教职工多元化需求，推动学校工会工作迈上新台阶。
二、经费来源与预算总额1. 会费收入：按照国家相关规定和工会会员缴纳标准，预计全年会费收入为XXX元。
2. 行政拨款：依据学校对工会工作的支持政策，预计收到行政拨款为XXX元。
3. 其他合法收入：包括上级工会补助、利息收入、捐赠等，预计为XXX元。
综上，2024年学校工会经费预算总额为XXX元。
三、经费使用方向与预算分配1. 职工福利支出（预算占比XX%）：法定节日慰问：为教职工发放春节、教师节等法定节日慰问品或慰问金，预算XXX元。
困难职工帮扶：设立困难职工救助基金，用于临时性困难补助、大病救助等，预算XXX元。
健康保障：组织职工体检、购买补充医疗保险等，保障教职工身体健康，预算XXX元。
2. 工会活动支出（预算占比XX%）：文体活动：举办职工运动会、文艺汇演、兴趣小组活动等，丰富教职工文化生活，预算XXX元。
教育培训：组织专业技能提升、心理辅导、法律知识讲座等，助力教职工职业发展，预算XXX元。
团队建设：开展户外拓展、集体旅行等活动，增进教职工间交流与凝聚力，预算XXX元。
3. 工会日常运营支出（预算占比XX%）：办公经费：包括办公用品购置、通讯费、差旅费等，保证工会日常工作的正常运转，预算XXX元。
工会干部培训：提升工会干部的业务能力和综合素质，预算XXX元。
工会宣传与信息建设：制作工会简报、维护工会网站及社交媒体平台，加强信息传递与会员沟通，预算XXX元。
4. 工会专项经费（预算占比XX%）：适用服务：用于聘请法律顾问、处理劳动争议、开展劳动法律咨询等，维护教职工合法权益，预算XXX元。
女职工关爱：开展女性健康讲座、母婴室建设、女职工特殊权益保障活动等，预算XXX元。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案一、活动目的本活动旨在充分利用工会经费，为广大会员提供更多的福利和服务，增强员工的工作积极性和凝聚力，促进企业和谐发展。
二、活动内容1. 文体活动：组织各类文体比赛，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等，为会员提供展示风采和交流的平台。
2. 文化艺术活动：举办音乐会、舞蹈演出、戏剧表演等精彩演出，提供精神文化享受。
3. 康体活动：组织健身训练、瑜伽课程、登山徒步等活动，关注员工身心健康。
4. 学习培训：邀请专业讲师进行技能培训、职业规划辅导等，提升员工的综合素质。
5. 公益活动：组织员工参与社区义工活动、捐款捐物等，传递爱心和关怀。
6. 节日庆祝：举办元旦晚会、春节联欢晚会、各种传统节日庆祝活动，增强节日氛围。
三、活动管理1.立案管理：每项活动需提前提交具体计划和预算，并经工会主席团批准后方可进行。
2.资金使用：活动经费应按照预算使用，做到公平、合理、透明；未经批准的费用不得使用，剩余经费可用于下一次活动或增加工会权益。
3.活动评估：每项活动结束后，工会将进行评估，并根据反馈意见不断改进活动质量。
4.活动宣传：工会将通过企业内部媒体、公告栏、微信群等渠道进行活动宣传，确保会员及时了解活动信息。
四、活动经费来源1.企业捐款：企业每年定期向工会提供一定经费，用于活动组织。
2.会员自愿捐款：鼓励会员通过自愿捐款的方式增加工会经费，提升活动的规模和质量。
3.特殊捐赠：欢迎企业或个人进行特殊捐赠，以支持工会活动。
五、活动效果通过丰富多样的活动，促进员工间的互动和交流，增强员工的集体观念和归属感。
同时，提供各种福利和服务，提升员工的工作满意度和生活质量。
活动不仅能够激发员工的创造力和工作热情，也有利于企业的稳定发展和良好的企业形象。
六、活动计划1.每月举办一次文体活动，并与其他工会组织友谊赛。
2.每季度举办一次文化艺术活动，邀请知名艺术家进行演出。
3.每周组织一次康体活动，如定期健身课程、运动会等。
工会经费预算计划方案
工会经费预算计划方案工会经费预算计划方案一、前言工会经费预算计划是指根据工会的经济收入和开支情况，合理安排和利用工会经费的一种计划性安排。
通过科学的经费预算计划，可以保证工会经费的合理使用，提高工会的服务能力和良好形象。
二、经费收入情况1. 工会会员缴纳会费：根据工厂总人数和缴费比例，计算出每月会费收入。
2. 资产及投资收益：统计工会的固定资产和投资收益，作为一部分经费收入。
三、经费支出项目及预算1. 平时活动经费：包括工会会员活动、节日庆典、职工培训等方面的经费支出。
根据每年的活动安排制定预算，统筹安排各项活动所需经费。
2. 职工福利支出：包括医疗补助、奖励补助、困难补助等方面的经费支出。
根据职工的实际需求和工会的经济情况，合理安排福利支出。
3. 组织运行费用：包括工会办公室租赁费、设备维护费、办公用品采购费等方面的经费支出。
根据工会办公需要和经济状况，科学合理预算运行费用。
4. 职工教育经费：包括职工培训、职业技能提升等方面的经费支出。
根据职工的需求和培训计划，制定预算并合理使用。
四、经费预算计划执行1. 成立经费预算计划小组：由工会主席或秘书长牵头，组织相关工会人员成立经费预算计划小组，负责制定和执行经费预算计划。
2. 制定经费预算计划：根据工会经济收入情况和各项经费支出项目，制定每年的经费预算计划，并报请工会委员会审议和批准。
3. 经费使用监督：严格按照经费预算计划的安排使用工会经费，建立监督机制，防止经费的滥用和浪费。
4. 定期经费核算：每季度或每年定期进行经费核算，对照经费预算计划进行比较，及时发现问题并调整计划。
五、经费预算计划的益处1. 合理安排经费使用，充分利用工会经费，提高经济效益和社会效益。
2. 提高工会服务能力，满足职工的各种需求，增加职工对工会的信任和支持。
3. 建立制度化管理体系，规范经费预算计划的制定和执行过程，加强预算计划的监督和评估。
4. 提高工会经费的透明度和公开度，增强职工对工会经费使用情况的了解和参与度。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案1. 引言工会经费是用于支持工会组织开展各项活动的资金来源，它对于促进职工权益、提高团结凝聚力具有重要作用。
为了充分发挥工会经费的效益，制定一个合理、透明、公正的使用活动方案势在必行。
本文将就工会经费使用活动方案进行阐述。
2. 活动范围工会经费的使用活动范围应该明确地规定，包括但不限于以下几个方面：- 提供职工福利待遇，如购买保险、发放节日福利；- 组织各类职工培训和技术交流活动；- 开展职工文体娱乐活动，如运动会、文艺演出；- 支持并组织职工参与社会公益活动，如环保义务劳动；- 建立和维护职工活动场所，提供休闲娱乐设施等。
3. 经费申请和审批程序为确保工会经费的合理使用，设立申请和审批程序是必要的。
具体步骤如下：- 工会成员或相关部门提出经费使用申请，包括活动内容、预算及预期效果等；- 工会负责人对申请进行评估、审核，并与相关部门进行协商；- 审批通过后，工会经费使用申请者需签署承诺书，确保资金使用合规；- 活动结束后，经费使用情况需向工会进行报告和财务结算。
4. 资金使用监督为保障工会经费的透明度和公正性，应设立资金使用监督机构或人员，以监督资金的使用情况，并接受职工监督。
监督机构或人员的职责包括但不限于：- 审核和监督经费使用申请的合理性和可行性；- 随时检查经费使用的凭证和相关文件，确保资金使用符合规定；- 在经费使用过程中及时发现并纠正不当行为；- 接受职工的监督和建议，及时处理相关问题；- 定期向职工大会或相关部门报告资金使用情况。
5. 经费使用效益评估为了评估工会经费的使用效果，应设立评估机构或人员，对经费使用进行评价。
评估内容可包括以下几个方面：- 经费使用的目标是否达到；- 经费使用的效果和职工满意度；- 经费使用的公正性和透明度；- 经费使用的合规性和法律法规遵守情况。
6. 结论工会经费使用活动方案对于工会组织具有重要意义，它能够更好地推动工会工作的开展，促进职工权益的实现。
幼儿园工会经费使用计划方案
幼儿园工会经费使用计划方案《幼儿园工会经费使用计划方案》
嘿呀，大家好呀！下面我来说说咱们幼儿园工会经费使用的计划方案哈。
咱先来说说这经费的一部分呢，可以用在给老师们准备一些超级实用的小礼物上。
就像上次，我们有个老师过生日，我们用工会经费给她买了一个特别可爱的小蛋糕，上面还写着她的名字呢！当我们一起唱着生日歌，把蛋糕推到她面前的时候，她那惊喜的表情呀，真的是太有意思啦！她感动得都快哭了，说从来没想到在幼儿园还能有这么温暖的时刻。
所以呀，用一点经费来给老师们制造这样的小惊喜，真的能让大家的心都暖暖的呢。
然后呢，我们还可以拿一部分经费组织老师们去户外游玩一下。
咱就找个风景好的公园啥的，大家一起去散散步、聊聊天、做做游戏。
上次我们去公园那次就玩得可开心啦，老师们像孩子一样在草地上奔跑嬉戏，那笑声回荡在整个公园里。
这样的活动不仅能让老师们放松心情，还能增进彼此之间的感情呀。
还有哦，我们可以用经费来举办一些有趣的比赛活动，比如手工比赛呀。
老师们都各显神通，做出各种精美的小手工，那场面可热闹啦！最后评选出优胜者，再给发个小奖品，大家参与的积极性可高啦！
总之呢，我们要把工会经费花在刀刃上，让老师们都能感受到工会的关爱和温暖，这样大家工作起来也会更有干劲呀！让我们一起把幼儿园变得越来越好哟！嘿嘿！
以上就是我大概的计划方案啦，大家觉得怎么样呀？。
集团工会经费方案
集团工会经费方案作为集团内的工会，经费的使用和管理是一项极为重要的工作。
经费来源主要包括集团企业的划定比例，员工捐款和外部赞助等。
为了保障经费的合理使用和公开透明，我们制定了以下经费方案。
一、经费划拨比例集团内的各个企业按照规定比例划拨经费，比例为企业年度利润的0.5%。
这样的划拨比例能够确保工会经费的合理数量，并充分考虑了企业的利润情况。
二、经费用途工会经费主要用于员工福利、培训和活动等方面。
具体用途包括但不限于：1. 员工福利：为员工提供医疗、养老、意外伤害等保险，改善员工的生活质量。
2. 培训与教育：组织开展各类培训和教育活动，提升员工的综合素质和技能水平。
3. 员工活动：组织员工参与各种康体活动、节日庆祝、文化艺术表演等，增强员工的凝聚力和归属感。
三、经费管理1. 引入第三方审计机构：每年对工会经费进行审计，确保经费使用的合规性和透明度。
2. 经费公示：定期公布工会经费的具体收入和支出情况，接受员工的监督和提问。
3. 经费专款专用：划拨的经费必须全部用于工会事务，不能盗用或挪作他用。
四、经费监督1. 工会委员会监督：由工会委员会负责对经费使用情况进行监督，确保经费在合理范围内使用。
2. 员工监督：鼓励员工对经费使用情况进行监督和反馈，如果发现违规使用现象，可以进行举报。
3. 外部监督渠道：与工会合作的审计机构和相关政府部门可以对经费使用情况进行监管和监督。
五、经费使用计划每年工会委员会都要制定详细的经费使用计划，并向员工公开。
经费使用计划要涵盖各项福利、培训和活动的具体计划和预算，确保经费的合理利用。
综上所述，集团工会经费方案将确保工会经费的合理使用和公开透明。
通过合理的经费比例划拨、明确的经费用途、严格的经费管理和全方位的经费监督，保障员工的权益，促进员工的发展和团结，助力集团企业的健康稳定发展。
幼儿园工会经费使用计划方案
幼儿园工会经费使用计划方案英文版Kindergarten Union Fund Utilization PlanIntroductionThe purpose of this article is to present a detailed plan for the utilization of funds by the kindergarten union. The funds allocated to the union are meant to support various activities and initiatives that benefit the teachers, staff, and students of the kindergarten. It is important to ensure that the funds are used effectively and efficiently to maximize their impact and benefit the kindergarten community as a whole.Budget AllocationThe funds allocated to the kindergarten union will be divided into several categories to ensure a balanced and well-rounded utilization plan. The categories include:1. Professional Development: A portion of the funds will be allocated towards providing professional development opportunities for teachers and staff. This may include workshops, training sessions, and conferences that will help enhance their skills and knowledge.2. Classroom Resources: Another portion of the funds will be used to purchase classroom resources such as books, educational materials, and equipment that will enhance the learning experience for students.3. Community Engagement: The union will also allocate funds towards organizing community engagement activities such as family events, open houses, and outreach programs to foster a sense of community and collaboration among teachers, parents, and students.4. Health and Wellness: A portion of the funds will be dedicated to promoting the health and wellness of the kindergarten community. This may include initiatives such ashealth screenings, wellness programs, and mental health resources for teachers, staff, and students.Monitoring and EvaluationIt is important to regularly monitor and evaluate the utilization of funds to ensure that they are being used effectively and in accordance with the plan. The union will appoint a committee to oversee the implementation of the utilization plan and provide regular reports on the progress and impact of the funded activities.ConclusionIn conclusion, the utilization plan for the kindergarten union funds aims to support the professional development of teachers and staff, enhance the learning experience for students, promote community engagement, and foster the health and wellness of the kindergarten community. By allocating funds strategically and monitoring their utilization, the union can ensure that the funds have a positive impact on the kindergarten community as a whole.中文翻译幼儿园工会经费使用计划方案介绍本文的目的是为幼儿园工会经费的使用提供一个详细的计划。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案工会经费是职工勤工俭学、维权保护的重要来源，使用好工会经费是工会组织必须认真对待的问题。
在工会经费的使用中，从活动组织和方案设计上下功夫，可以让职工们更加感受到工会组织的力量和温暖。
活动一：职工健康体检活动职工的身体健康是企业的财富，也是工会应关注的重要问题。
因此，开展职工健康体检活动是十分必要的。
此项活动需要提前数个月筹备，包括寻找专业的医疗机构合作，与企业相关部门的协调等。
活动方案包括：开展各项体检必备项目，如血常规、尿常规、乙肝、癌症筛查等；提供详细的检测报告及随访服务；邀请营养专家提供饮食健康建议等。
此项活动可以让职工更加关注自身健康状况，提高健康意识和保健能力，同时也提升了职工对工会组织的满意度。
活动二：职工家属送温暖职工辛勤工作，也需要关注家庭成员的生活。
此项活动需要工会组织提前征集职工家庭中有需要帮助的人员名单和情况，包括因病、残疾或老年需要帮助的人员等。
活动方案包括：针对需要帮助的对象提供生活用品、衣物、食品等物资；开展社区义工及志愿者培训，提高志愿服务质量和工作能力；举办家庭风情活动等。
此项活动可以让职工感受到组织的关爱，同时也促进了家庭成员心理上的和谐与支持。
活动三：职工职业技能培训职工的职业技能对于企业的发展和个人职业发展十分重要。
工会可以在企业职业培训计划的基础上，提供更具针对性的培训活动，包括岗位技能培训、职业规划培训、创新创业培训等。
活动方案包括：确定本企业职业培训需求及培训计划，组织有关合作单位提供专业、系统的培训服务；为参训职工提供补贴，鼓励职工参加；设立职业技能鉴定机制，提升职工的职业能力认证。
此项活动可以让职工在工作中更加得心应手，不断提升自身职业素质，同时也壮大了企业的技术实力。
活动四：职工文化活动企业文化是企业重要的软实力，工会的文化活动可以让职工深刻感受到企业文化的重要性和影响力。
此项活动包括庆祝重大节日、参观博物馆、体育赛事、文艺演出等多种形式。
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工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。
在上级工委和党委的正确领导下，在地方工会的指导下，本学院工会认真贯彻执行《工会法》，突出维护职能，ffl绕学院中心工作，履行工会基本职能，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强。
工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好，管好，用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了件事的物质保证。
现将2012学年本届工会委员会经费收支悄况报告如下:一.2012学年工会经费收入悄况学院工会经费主要来源是按照职工工资总额的2%提取工会经费。
2012学年工会经费收入97173.16元。
其中工资总额提取95117. 77元，工会会员个人缴纳1917元。
2011年8月工会经费结余5487& 67元，2012年8月末工会经费结余27714. 85 元。
二、2012学年工会经费支出悄况工会在经费支出方面，设有职工活动费，工会业务费，其他支出等科U。
职工活动费主要包括文体活动各项支出；工会业务费包括探望住院教职工，购支票、发票、慰问困难职工、捐款等朵项支出；其他支出主要是上交营业稅、教育附加税、印花税、房产税、所得税、城建税、上地使用稅金等。
2012学年工会支出总额:124334. 98元，主要支出悄况如下:职工活动支出42880. 10元;工会业务支出17400元;其他支出16526元;按《工会法》的规定向上解上级工会经费4752& 88元。
以上经费使用悄况已报经费审查委员会审核。
如对报告中经费开支疑问之处, 欢迎各位会员与经费审査委员会咨询。
本工会委员会全体会员将继续按照经费预算的安排，收好，管好，用好工会经费，确保工会经费开支合法合规，安全有效，并大力推进学院民主制度建设，推进学院教育事业的迅速发展。
汇报完毕〜篇三:工会经费使用管理制度******工会委员会工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定学有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一.工会经费使用管理原则1（独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支山工会主席“一支笔”审批。
医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2（遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3（为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付摊派费用;不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。
4（“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。
工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。
5（民主管理原则。
每半年公布一次账U,接受广大会员监督，工会经费审査委员会负责工会经费使用1W况审查。
二.工会经费收缴1（工会经费来源主要是二个方面:一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。
2（工会会员必须按月交纳会费。
3（医院工会经费按职工工资总额2,按月提存，其中工资总额的核准山上级主管部门统一规定。
4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。
不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。
不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。
三.工会经费开支范1（会员活动支出。
山工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。
2（职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3（工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。
如:报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。
4•维权支出。
工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费（指用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用）、送温暖及其他维权支出等。
55（工会财产支出。
用于购置工会必要的财产所发生的资本性支出。
四、工会经费管理1（工会经费由工会财务委员会负责管理。
2（工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章山专人保管，个人名章山本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
3（工会经费按年度编制预算和决算。
预算山工会委员会按照《工会年度工作计划》进行讨论编制，工会经费审査委员会审核，报工会代表大会批准。
4（经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。
5（工会购置的财产物资（1）属于固定资产范畴的必须遵守《政府采购法》的相关规定，并记入工会财产登记簿，山专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。
（2）属于工会统一采购用于职工慰问或会员活动的物资，其范W与标准均不得超过北仑区总工会最新文件的规定，采购完成后应做好物资领用存备查登记工作, 备査簿妥善保管，以备审计査阅。
单次采购总额在1万元以上的，应做好市场询价记录;单次采购总额在5万元以上20万元以下的，应组织启动院内议标程序;单次采购总额在20万元以上的，应实行集中采购或公开招标。
不同金额的物资采购须附相应的询价记录单、采购合同、招投标资料及办公会议决议等。
6（使用工会经费，必须事先经工会主席同意，不得用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动;不得违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金和用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。
在报销费用时必须凭正式单据，按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得山一人办理货币资金业务的全过程，严格遵守《资金审批制度》之规定。
7.对于原始凭证不合法、内容不完整、数字不准确、手续不齐全的，工会财会人员有权拒绝报销。
报销凭证要求：（1）原始凭证必须内容完整，必须有开票单位的“发票专用章”或"财务专用章”，业务内容必须填写清楚，大小写金额必须一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象；（2）购买物品的开支必须取得正式发票，对职工个人支付慰问金或困难补助等，山工会统一制表按报销审批程序审签后发放；（3）报销附件要齐全，如组织活动费用报销，必须附活动方案（经费预算）或者会议纪要，凭发票、购物清单报销，必要时附签到名单,不得超预算或者无预算安排支出；（4）有关人员必须在报销凭证上签名，签名必须用钢笔，不得用圆珠笔或铅笔。
五、工会经费审查1（工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2（经费审査委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产账物相符.账实相符。
3（经费审查委员会要定期向会员代表大会报告经费审查悄况。
4（经费审查委员会在经费审查中，发现有贪污、挪用工会经费、违反工会财务制度等情况，应向工会委员会提出，并报上级工会。
*******工会委员会2015年9月*****工会委员会工会资金审批制度为了规范财务管理，严肃财经纪律，准确核算和监督工会经费使用悄况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，特制定本制度。
一.审批原则工会费用支出审批要本着厉行节约，反对铺张浪费的精神，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严禁以权谋私，增加经费开支透明度，以接受经费审查委员和上级部门的检查和监督。
二.审批权限工会经费由医院工会财务委员会负责管理，经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。
三.审批手续和程序(1)山经办人填制“费用报销单”，并在原始单据上签字;(2)送工会会计审核(工会会计由工会财务委员会指定);(3)报工会主席审批;(4)向出纳办理付款手续。
出纳付款时还要进行复核把关，主要复核报销凭证的真实性，有无会计和主席签字，附件单据有无遗漏。
严格按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。
四、审批责任(一)根据《中华人民共和国会计法》和《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》，按照谁审批、谁负责，谁经办、谁负直接责任的要求，承担相应的经济责任。
（二）工会主席对经济活动的合法性、合规性负责，对重大经济活动决策及财务开支事项，必须进行认真审查，对所签字确认的会计业务的真实性、合法性负责。
（三）工会会计必须严格执行财经法律，按照规定的费用开支范围和审批程序，对原始凭证予以审核和报销。
对不符合《工会经费使用管理制度》有关规定的，不进行制止和纠正，应承担相应责任。
（四）未履行审批程序的支出，财务不得列支。
对于假冒审批人签名的，一经发现，要严肃处理。
五.本制度的解释权归医院工会委员会，本制度自发文之日起执行。
2015年9月10。