教育教学质量监测实施方案.doc
学校教育质量检测实施方案
学校教育质量检测实施方案学校教育质量检测实施方案（精选4篇）学校教育质量检测实施方案篇1为加强教学质量管理,不绝提高老师的业务素养和教学水平,建立完满的竞争机制,培养老师的敬业精神,加大对教学工作的投入,乐观进行教学研究和教学改革,提高教学质量,依据四公乡九年制学校学校工作计划的要求,特订立以下评估奖惩方案。
教学质量嘉奖：原则上下学期各投入一半经费，分别考核，上级拨款后核发到人。
第一部分7—9班级一、评估项目及权值评估包含班级评估和学科评估，班级、学科和老师专业发展各占40、50、10％。
每一位老师基本分500分。
班级和学科分别占六大项（巩固率、a等率、b等率、c等率、d等率、平均分），其中巩固率占10％，a等率占20％、b等率20％、c等率占20％、d等率占10％，平均分占20％。
二、计分方法（一）学科评估1、巩固率（10％）巩固率基本分50分。
以期初报名数为准，正常的转学、复学、休学由教导处核实进行加减（本学期各班学生数为七1班54人，七2班58人，八1班人，八2班人，九1班62人，九2班人）。
实现同类学校平均值得基本分50分，超出平均值不加分，每低于平均值％扣该班班主任和每位科任老师2分×该班老师的系数。
2、四率（a等率、b等率、c等率、d等率）评价、考核（70％）（1）a等率（20％）实现同类学校a等率的平均值得基本分20％×500分×0.5，按率换算成人数，每增（减）1人，加（减）9分。
加分不封顶、若扣则该项扣完为止。
（2）b等率（20％）实现同类学校b等率的平均值得基本分20％×500分×0.5，按率换算成人数，每增（减）1人，加（减）6分。
加分不封顶、若扣则该项扣完为止。
（3）c等率（20％）实现同类学校c等率的平均值得基本分20％×500分×0.5，按率换算成人数，每增（减）1人，加（减）3分。
加分不封顶、若扣则该项扣完为止。
教育质量监测工作方案
教育质量监测工作方案教育质量是教育事业发展的核心，关乎学生的成长、社会的进步以及国家的未来。
为了全面、准确、客观地了解教育质量状况，及时发现问题，采取有效措施改进教育教学，提高教育质量，特制定本教育质量监测工作方案。
一、监测目的1、全面了解学生在学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践等方面的发展状况，为教育决策提供科学依据。
2、监测学校的教育教学质量，包括课程设置、教学方法、师资队伍等方面，发现优势与不足，促进学校不断改进教育教学工作。
3、为家长和社会提供关于教育质量的客观信息，增强教育透明度，引导社会形成正确的教育质量观。
二、监测对象监测对象涵盖_____地区的义务教育阶段学校和学生。
三、监测内容1、学生学业水平语文、数学、英语等主要学科的知识掌握和应用能力。
科学、品德与社会等综合学科的素养。
2、学生身心健康身体形态、机能、素质等身体健康指标。
心理健康状况，包括情绪、意志、人际关系等。
3、学生艺术素养音乐、美术等艺术学科的知识和技能。
学生的艺术兴趣和审美能力。
4、学生社会实践参与社会实践活动的情况和能力。
创新精神和实践能力的发展。
5、教育教学环境学校的师资配备、教学设施设备。
校园文化建设。
四、监测方式1、学业水平测试采用标准化试卷，按照课程标准和教学大纲的要求进行命题。
组织统一考试，严格考试纪律，确保成绩真实可靠。
2、问卷调查设计针对学生、教师、家长的问卷，了解他们对教育教学的满意度、意见和建议。
问卷内容包括学习负担、教学方法、家校合作等方面。
3、实地观察监测人员深入学校，观察课堂教学、课间活动、校园环境等。
记录学校的教育教学管理情况和学生的学习生活状态。
4、学生作品分析收集学生的作业、作品、实验报告等，分析学生的学习过程和成果。
五、监测时间安排1、准备阶段（具体时间区间 1）成立教育质量监测工作领导小组和工作小组，明确职责分工。
制定监测工作方案和实施细则，确定监测指标和工具。
培训监测人员，使其熟悉监测流程和方法。
中心学校2023年国家高中教育质量监测实施方案
中心学校2023年国家高中教育质量监测实施方案1. 引言本实施方案旨在规划中心学校在2023年国家高中教育质量监测中的具体措施和步骤，以确保教育质量的提升和有效监测的进行。
本方案将重点参考相关法规和政策，并结合中心学校的实际情况进行制定。
2. 目标中心学校2023年国家高中教育质量监测的目标如下：- 提高学生学业水平和综合素质；- 评估教师教育教学质量，促进教育教学改革；- 审查和优化中心学校的教育管理制度。
3. 实施步骤为达成上述目标，中心学校将按照以下步骤进行2023年国家高中教育质量监测：3.1 筹备阶段在筹备阶段，中心学校将：- 调查研究国家教育主管部门关于高中教育质量监测的政策和要求；- 成立工作小组，负责统筹协调各项监测工作；- 制定详细的工作计划和时间表。
3.2 数据收集阶段在数据收集阶段，中心学校将：- 设计并实施适合中心学校的教育质量监测方案；- 收集学生学业成绩和评估指标的相关数据；- 进行问卷调查和访谈，收集教师和学生的意见和建议。
3.3 数据分析阶段在数据分析阶段，中心学校将：- 对收集到的数据进行整理和分析，形成报告和评估结果；- 评估学生的学业水平和综合素质发展情况；- 分析教师的教育教学质量，发现问题并提出改进措施；- 评估中心学校的教育管理制度，寻求优化的方法。
3.4 报告撰写和总结阶段在报告撰写和总结阶段，中心学校将：- 撰写详尽的报告，包括对教育质量监测的结果和建议；- 向相关部门提交监测报告，并参与相关评估活动；- 总结监测过程中的经验和教训，为今后的工作提供参考。
4. 资源需求为顺利实施2023年国家高中教育质量监测，中心学校需要以下资源支持：- 人力资源：学校教职工参与监测工作的安排和培训；- 技术设备：收集和处理数据所需的计算机、网络和软件设备；- 经费支持：用于监测活动和报告撰写过程的开支。
5. 质量保障措施中心学校将采取以下质量保障措施，以确保教育质量监测的有效性和公正性：- 严格遵守国家相关法规和政策；- 建立监测工作小组，确保工作的协调和质量；- 保障数据的准确性和保密性；- 鼓励教职工和学生的积极参与和反馈。
教育教学质量监测实施方案
教育教学质量监测实施方案一、背景和目标随着教育的不断推进，学校教育教学质量监测成为了教育管理的重要内容之一、为了全面了解学校教学质量的状况，不断提高教育教学水平，制定并实施教育教学质量监测实施方案是非常必要的。
本方案旨在确保教育教学质量监测工作的科学性、规范性和有效性，提高学校教育教学质量管理水平。
二、监测内容和方法1.监测内容1.1学校师资力量和师德师风情况1.2教学质量和教学效果评估1.3学生学习状况和学业成绩评估1.4教学资源配置和利用情况1.5教育教学创新与情况1.6家校互动和家长满意度评估2.监测方法2.1实地观察2.2问卷调查2.3学生测试和考试2.4班主任和任课教师评估2.5家长满意度调查2.6学校教育教学质量档案分析三、实施步骤1.组织筹备阶段3.1成立教育教学质量监测小组，明确各成员的职责和任务。
3.2确定监测时间和范围，制定监测计划。
3.3调查研究现有监测工作，总结经验和问题。
2.监测准备阶段3.4制定监测指标和评估指标体系。
3.5确定监测方法和调查工具。
3.6进行调查前的培训和准备工作。
3.7确定监测样本和调查对象。
3.监测实施阶段3.8开展实地观察、问卷调查和测试评估工作。
3.9收集和整理监测数据和资料。
3.10分析和评估监测结果，形成监测报告。
4.监测反馈和改进阶段3.11将监测报告及时反馈给学校领导和教师。
3.12召开专题会议，研讨教育教学质量监测结果。
3.13提出改进意见和措施，制订改进计划。
3.14组织实施改进措施并进行跟踪评估。
四、实施保障措施1.提供充足的支持和资源：为教育教学质量监测提供必要的人力、物力和财力支持。
2.加强培训和协调：定期组织教师培训，提高教师的监测技能和意识。
加强与相关部门的合作和协调，确保监测工作能够顺利进行。
3.建立健全监测评估机制：制定并完善教育教学质量监测工作的评价指标和评估机制，确保监测结果的客观准确。
4.加强信息化建设：借助信息化技术，建立学校教育教学质量监测数据库，便于监测数据的收集和分析。
2024年中小学教学质量监测方案
2024年中小学教学质量监测方案一、背景介绍中小学教育是培养国家未来人才的基础，教学质量的提高是保障学生全面发展和国家长远发展的重要保证。
为了对中小学教学质量进行全面、客观、科学的评估，2024年制定了中小学教学质量监测方案。
二、目标和任务1. 目标：本次监测主要旨在客观评估中小学教学质量的现状，了解各地区、各学校的教育水平和问题所在，为教育部门提供决策参考，推动中小学教育的改革和提高。
2. 任务：（1）开展中小学教学质量监测调研，包括学校、教师、学生和家长等多方面的评估。
（2）收集并分析中小学教育数据，评估学校的教学管理与教学水平。
（3）发现教育问题和困难，提出解决方案和政策建议。
三、监测内容和方法1.监测内容：（1）学校基本情况：学校规模、师资力量、教学设施等。
（2）师生情况：教师队伍的数量、学历、职称以及学生的人数、学习状况等。
（3）课程设置和教学进度：各学科的课程设置和教学进度情况，包括课程标准落实情况、教材使用情况等。
（4）教学方法和教学评价：教师的教学方法和教学评价体系，是否符合教育要求。
（5）教育资源利用情况：教育资源的开发和利用情况，如课外活动、实验室设备等。
2.监测方法：（1）问卷调查：向学生、教师和家长发放问卷，了解他们对教学质量的看法和评价。
（2）学校实地考察：组织专家组对学校进行实地考察，观察教学现场以及教学资源的利用情况。
（3）教学记录和评估：对学校的教学记录进行分析和评估，评估教学内容的质量和深度。
（4）数据分析：对收集到的数据进行统计和分析，制作相关报告。
四、组织实施方案1.组织机构：（1）设立监测领导小组：由教育部门的领导和相关专家组成的监测领导小组，负责监督和指导整个监测工作的实施。
（2）设置办公室：负责日常监测工作的组织、协调和管理。
（3）抽取专家组：从各相关领域的专家中抽取一批专家组成监测专家组，负责实地考察和数据分析等工作。
2.实施步骤：（1）制定监测计划：根据任务目标和监测内容，制定详细的监测计划，明确工作时间和责任分工。
教学质量监测实施方案
教学质量监测实施方案一、引言教学质量是高等教育的核心，是教育发展的生命线。
为了保障教学质量的持续提升，构建完善的教学质量监测体系至关重要。
本实施方案旨在规范教学质量监测工作，明确监测目标、内容和方法，确保教学质量得到有效监控和提升。
二、实施方案目标本实施方案的目标是建立科学、规范、有效的教学质量监测体系，实现对教学全过程的有效监控，及时发现和解决教学中存在的问题，促进教学质量的持续提升。
具体目标包括：1.保障教学质量符合教学计划和教学目标的要求；2.及时发现教学中存在的问题，为改进教学提供依据；3.提升教师的教育教学能力，促进教师专业发展；4.提高学生学习的积极性和主动性，增强学生的综合素质。
三、监测内容与标准教学质量监测的内容主要包括以下几个方面：1.课程教学质量监测，关注课程设计、教学内容、教学方法、教学资源等方面；2.教师教学质量监测，关注教师的教学水平、教学态度、教学研究等方面；3.学生学习质量监测，关注学生的学习效果、学习态度、学习策略等方面。
针对不同的监测内容，制定相应的监测标准，以确保监测工作的准确性和有效性。
具体标准如下：1.课程教学质量监测标准：课程设计合理、教学内容前沿、教学方法创新、教学资源丰富；2.教师教学质量监测标准：教学水平高超、教学态度认真、教学研究深入；3.学生学习质量监测标准：学习效果显著、学习态度积极、学习策略科学。
四、实施步骤与方法为确保教学质量监测的有效实施，应采取以下步骤和方法：1.制定监测计划：根据教学计划和目标制定监测计划，明确监测的时间、范围和人员；2.设立监测机构：建立教学质量监测机构，明确各部门的职责和工作流程；3.确定监测指标：针对不同的监测内容，确定相应的监测指标，确保监测工作的可操作性和可衡量性；4.实施监测：按照监测计划和监测方法开展监测工作，收集和分析数据；5.反馈与改进：将监测结果及时反馈给相关部门和个人，针对问题提出改进措施；6.持续改进：根据反馈和改进情况，不断完善和优化教学质量监测体系。
2024年小学六年级教学质量监测工作实施方案
2024年小学六年级教学质量监测工作实施方案一、背景和目的教学质量监测是对学校教学质量进行定期检测和评估的一项重要工作，旨在提升学校教学质量，促进学生全面发展。
本方案旨在明确2024年小学六年级教学质量监测的目的、内容、方法和步骤，确保监测工作的科学性和有效性。
二、目标1.评估小学六年级学科教学的质量，发现教学中存在的问题和不足，为进一步的教学改进提供依据。
2.了解学生的学习情况和发展水平，为个性化辅导和教育资源配置提供参考。
3.帮助学生提升学习自主性和探究能力，培养学生积极主动的学习态度和方法。
4.激发教师的教学热情，激励教师提高教学水平，推动校本教研和教学创新。
三、内容和方法1.教学质量监测的学科范围包括语文、数学、英语和综合素质教育（包括道德与法治、人文社科、自然科学、艺术与体育等）。
2.监测工作将以定量与定性相结合的方式进行，主要包括以下内容：（1）学科知识和能力的测查：通过考试、作业和实际操作等方式进行。
（2）学科素养和能力的评估：通过观察、访谈、小组讨论和综合评价等方式进行。
3.监测工作将采取抽样调查的方式，每个学校从各班级中按照一定比例抽取样本，同时保证样本的代表性和随机性。
4.监测工作将包括校内监测和外部监测两个层面，校内监测主要由学校教研组组织实施，外部监测由相关部门或机构负责。
5.监测工作将利用现代化的教育技术手段进行，包括电子评卷、智能分析和数据管理等，确保监测结果的准确和及时性。
四、步骤和安排1.制定监测计划：教研组根据学科教学特点和学生学情，制定监测计划，明确监测的目标、内容和时间安排。
2.编制测评工具：教师按照监测计划，编制相应的测评工具，包括试卷、作业和观察记录等。
3.实施监测工作：（1）校内监测：教师按照监测计划，组织学生参加相应的测评活动，如考试、作业和实际操作等。
（2）外部监测：相关部门或机构按照约定的时间和程序，组织开展外部监测活动。
4.数据分析与报告：教研组根据监测结果，进行数据分析和报告撰写，明确教学存在的问题和改进的方向。
小学教学质量监测实施方案
小学教学质量监测实施方案一、目标定位我们的首要目标是确保小学教学质量的整体提升，这不是一句空话，而是要具体到每个学生、每个班级、每个学科。
我们要通过监测，找出教学中存在的问题，然后针对性地解决，让每个孩子都能享受到高质量的教育。
二、监测内容1.教学计划执行情况：这包括教师的教案设计、课堂教学组织、作业布置与批改等，是否符合教学大纲的要求，是否体现了教学目标。
2.学生学习效果：通过期中、期末考试，以及平时的测验和作业，来评估学生对知识的掌握程度。
3.教师教学能力：这包括教师的专业素养、教学方法和技巧，以及教学态度等。
4.教学环境与资源：包括教室环境、教学设施、教学资源等，是否满足教学需求。
三、实施步骤1.制定监测方案：明确监测的目标、内容、方法、时间等，形成书面方案。
2.建立监测团队：由校长牵头，教导主任、教研组长、部分骨干教师组成，负责具体实施。
3.收集数据：通过问卷调查、访谈、观察、考试等方式，收集相关数据。
4.数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，找出存在的问题。
5.制定改进措施：针对问题，制定具体的改进措施，并落实到位。
6.反馈与调整：定期对监测结果进行反馈，根据反馈调整教学策略。
四、监测方法1.定期检查：定期对教师的教案、作业批改、课堂教学等情况进行检查。
2.学生访谈：与学生进行一对一访谈，了解他们的学习感受和需求。
3.家长调查：通过问卷调查或访谈，了解家长对学校教学的满意度。
4.教师自评：鼓励教师进行自我评估，反思自己的教学方法和效果。
5.同行评价：组织同行对教师的教学进行评价，以促进教师之间的交流与合作。
五、问题与对策1.教学方法单一：鼓励教师尝试多种教学方法，如小组合作、探究式学习等，以提高课堂教学的趣味性和有效性。
2.教学资源不足：加大投入，改善教学设施，丰富教学资源，为教学提供更多支持。
3.学生学习兴趣不高：通过举办各类活动，激发学生的学习兴趣，让他们在学习中找到乐趣。
4.教师专业发展不足：加强教师培训，提供更多的学习和交流机会，促进教师专业成长。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
V:1.0管理制度精选整理教育教学质量监测实施方案2020-4-1教育教学质量评价制度为了加强对教师教学工作过程、学生学习表现结果的监测和调控，促进教学质量稳步提高，切实加强对我校教学质量的管理，全面提高教育教学质量，为构建系统、科学、有效的教学质量监测体系，以进一步实施素质教育，深化课程改革，提高教学质量，特制定本实施方案。
一、指导思想教学质量必须面向全体学生，对全体学生负责，既重视教师的“教” ，更重视学生的“学”，使教学过程成为不断反馈、不断调节、不断改进的动态过程，达到大面积提高教学质量的目的。
通过对学校教学质量进行监测，使教师树立科学的发展观和质量观，走内涵发展的路子，促进教师教学质量的提高，真正实现“聚焦高效课堂，关注有效教学” ；推动学校加强管理，改进教学，提高课程实施的质量和效益，切实减轻学生过重的课业负担，促进学生全面而有个性地发展；调动教师的教学积极性和学生学习的主动性，全面提高学校教学质量。
克服教学管理的简单化，形成全面的质量观，过程化的质量观，深入推进课程改革，把质量评价与监测作为改进教学过程，提高教学管理针对性和科学性水平的有效机制，全面推进素质教育。
二、监测原则：1、导向性原则：体现全面贯彻落实教育方针，全面实施素质教育，促进师生全面发展，促进学校持续发展，促进教育质量全面提高。
2、全面性原则：既包括对学生学业成绩与成长的监测，又包括对教师教学质量的监测；既对学生的知识技能掌握情况进行监测，又对教师教学工作的全过程进行全程性的跟踪监测。
3、针对性和指导性相结合的原则：监测要结合学校教学现状和新课改的新要求，引导教师及时总结教学经验，分析存在的问题，提出改进的方法，帮助教师不断提高教学效益。
三、监测内容（一）教师教学过程的监测1、备课。
以备课组为单位，要高度重视和进一步规范集体备课，努力提高集体备课的实效性。
2、上课（课堂教学）。
对教师的课堂教学要高标准、严要求，要充分调动全体教师积极参与教学，指导学生进行课堂学习。
使学生活泼高效地学习，让尽可能多的学生受益。
3、作业布置、批改与讲评（ 10 分），按检查情况分等计分。
（二）学生学习（成长）过程监测1、综合表现评定：根据县教育局相关精神，评定内容分为道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、行动与健康、审美与表现等学生基础性发展目标的六个方面。
综合表现评价结果由综合表现评定和综合性评语两部分组成。
综合性评语主要对学生综合表现内容的五个方面进行定性描述，尤其应突出学生的特点、特长和技能。
综合性评语要在学生自评、同学互评、任课教师评价的基础上，由班主任撰写。
综合表现评定：各班根据学生综合表现评定内容的五个方面，结合本班实际情况将其具体化，力求科学性和可行性。
综合表现评定结果为优秀（A）、良好（ B）、合格（ C）、不合格（ D）四个等级。
2、测评等级：主要是对能够体现学生素质发展水平的部分项目进行定量测评。
测评项目包括：道德品德（规范行为，文明礼貌），公民素养（尊纪守法），审美与表现（音乐、美术等）、运动与健康（体育与健康等），学习能力（学习成绩与品质），交流与合作（在活动与操作中表现的素质）等六类。
3、评定要求：各班级要对学生、家长进行广泛宣传、发动。
学生所有与综合素质测评有关的书面材料要按照学校工作安排及时上交。
各班级、各教师必须严格按照规定要求和时间完成学生综合素质的测评工作，并按要求书面上报测评中碰到的问题。
及时做好相关资料整理、数据分析、案例收集和经验总结等工作。
任何班级、教师和个人不得随意更改学生平时成绩和评价结果。
（三）教学效果的监控1、日常教学质量的随堂抽测根据各学科、各年级、各课节的具体教学内容的实际情况，制定出每节课的具体抽测内容，由学校教学质量监测机构的成员不定期到各班进行随堂听课，课后对学生的掌握情况进行抽测，并准确、合理的分析抽测结果，及时反馈给教师，对教师的教学工作做出有效调控。
2、学校阶段性教学质量检测即在期中、期末通过对全校各学科进行检测，以各学科成绩相对落后的学生学习情况和各学科、各班级教学质量的提高幅度为评价的内容开展相应评价。
四、监测方式学校建立教师、年级组、学科教研组三级监测网络，教师以自我检测和随堂监控为主，随教学过程进行而进行；年级组以抽查教案、作业、和对学生进行阶段性检测为主的检查方式。
五、学校监测机制：1、集中监测：（1）除每学期根据区教育教学质量监测中心安排，做好相关集中（随机）监测工作外，组织好期中质量监测，并做好质量分析与数据呈报工作。
（2）期初、期中、期末分别按区教育教学质量监测中心统一要求，开展校内教学全方位督查和每学期教师评价工作，及时上报督查、评价结果。
2、社团展示：（1）每年十月份举办校园金秋艺术节。
（2）每年三月份举办校园健身节。
（3）每年四月份举办校园科技创新节。
（4）根据县教育教学质量监测中心的统一安排，做好相关工作，并按时推荐参赛对象与参赛作品。
六、监测标准（一）学生学业质量标准年七八九级标准优秀率％50 40 30良好率 % 35 30 25及格率 % 65 60 55学困生率％ 5 10 15注：监测科目为《课程标准》或《教学大纲》中规定的所有学科。
（二）教师教学工作量化考核表教师教学工作量化考核表类别分值评分办法定性描述摘要得分有违反师德规定，造成不良影响的扣 5师德分，上班期间无故不在岗或上课迟到、10表现早退或体罚学生或有其他违纪违规现象出勤10 教16 发现一次扣 1 分。
出满勤得 10 分，事假病假（住院期间除外），每天扣 1 分。
期末统考在全校比较，优秀率第 1 名得16 分，第 2 得名 14 分，每 3 名 12 分，学第 4 名得 10 分，第 5 名得 8 分，以此类推。
实期末考试在全校比较，平均分第 1 名得绩24 分，第 2 名得 22 分，第 3 名得 20 分，24第 4 名得 18 分，第 5 名得 16 分，以此类推。
每月考核分优、良、一般和不合格四等，优得 5 分，良得 4 分，一般得 3 分，不备课 5合格不得分。
一学期以三次检查的平均值记分。
每月考核分优、良、一般和不合格四等，批改 5 优得 5 分，良得 4 分，一般得 3 分，不合格不得分。
记分同上。
一学期听课 10 节，得 5 分，小一节扣一听课 5分。
每学期有 40 篇得 5 分，每月有 4 篇，少反思 5一篇扣 1 分。
课堂学生满意度达 80%得 5 分，每低 10 个百5分点扣 1 分。
教学集体 5 教师会、升旗仪式、教研活动、家访等活动集体活动缺席一次扣 1 分。
每学期有一篇论文参加乡级以上教育行论文 5政部门组织的论文评选得 5 分。
公开每学期有一次在学校或校外上公开课且5获好评得 5 分。
课说明类加依据说明类 5 条核定项目加分分七、工作常规考核奖励（一）师德考核（ 20 分）1、基本要求：拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
热爱本职工作，听从领导，服从分配，敢于负责，关心爱护学生，作风正派，举止端庄，关心集体，团结协作，事事、处处维护学校的荣誉，言行一致，不搞小动作，不传播小道消息，不参加邪教组织，不参加各种非法集会活动，真正做到教书育人，为人师表。
2、评估方法学期结束，根据每个人的工作实际，采取民主评议和小组考评的方式进行评估。
具体操作方法如下：由校委会评议、年级组和教师互评三部分组成，二者的权重之比为： 2：5： 3说明：有如下情况之一者，经学校集体研究，酌情扣分，一次扣 5 分，二次扣 10 分，三次扣 30 分。
若出现重大问题，造成严重后果者再从总分扣除，直至扣完 100 分为止。
（1）确因体罚或变相体罚学生被学生家长或亲属找到上级主管部门及学校，造成不良影响者，；（2）酒后上课、扰乱学校办公秩序者；（3）上课期间因管理不到位而发生事故者；（4）学校安排的值班，无故迟到、早退、空岗者；（5）凡学期中出现一次乱收费，乱订报刊资料者；（6）对学校安排的各项工作，不服从、推诿扯皮者；（7）上课期间走出教室接听、拨打手机者；（8）上课坐班、对学生“三姿”要求不严者；（9）不维护学校稳定，拉帮结派，发表不负责任的言论，造成恶劣影响者。
另外（1）班内好人好事在社会影响良好者，酌情奖励班主任5—10 分。
（2）积极维护学校声誉，为学校做出突出贡献者，由学校集体研究据酌情奖10—30 分。
（3）每学期评选学校师德标兵，奖励10 分。
（二）学科教研组考核（60 分）常规检查结果在量化考核中的指标包括每月（周）检查成绩、期中检查成绩、期末检查成绩。
具体由学科教研组主任按照语文、数学、英语、理化、音体美五个学科组进行量化考核打分，学校全面权衡后计入教师个人考核，于每月 5 号前报至教务处。
1、严格落实课堂教学“十要十不要”规定（ 10 分）。
每次违反一项扣 2 分。
每项累计三次及以上者扣 10 分一是教师要提前 3 分钟进入课堂，准备好教学设备与用具，并提醒学生做好课前准备；不要拖后进入教室，不要现做教学准备。
二是教师要衣着整洁、大方，仪表端庄文雅，女教师提倡化淡妆；不要着奇装异服、浓妆艳抹。
望和中间离开课三是教学过程中要热情饱满、专心致志；不要吸烟、向教室外观堂。
四是课堂上师生互动要面向全体学生，一节课提问同一个学生的次数一般不要超过 2 次。
五是任课教师要正确处理课堂偶发事件，当堂出现的问题当堂处理；不要推诿、扯皮 , 使问题留有尾巴。
六是教师要有健康的心理素质和成熟的教学艺术及控制课堂能力；不要动辄让学生罚站、将学生赶出教室，课后大量重复性抄写，更不要体罚和变相体罚学生。
七是布置作业时，以备课组为单位统一要求，所有任课教师要与班主任通气，布置的作业题，教师要提前审查，做到心中有数，并根据学生实际分层布置；不要使作业量出现忽高忽低的现象，不布置错题、怪题、偏题，不搞作业量上的平均主义。
2、计划总结（ 2 分）学期初，每位教师按学校教导计划订出切实可行的教学计划，分析要详细具体，安排要科学合理，对兴趣小组的辅导要精心安排。
在学校规定时间内上交教务处审批。
目的明确可测、措施得力具体、教学进度适中、项目齐全、确有实用价值并书写正规者可得满分。
学期末，每位教师必须写出一学期的教学工作的全面总结。
总结具体、符合本人实际教学和活动辅导情况，书写认真的得满分。
无计划（总结）或不按时上交者不得分。
3、备课（ 20 分），以备课组为单位，加强集体备课研究，以先进的教学理念作指导，对教学进行诊断与评价，研究与分析，作好记录，教研效果好，不断提高、研究解决实际问题的能力。
对教学进行针对性研究与分析，作好记录，每周五放学前以学科组为单位收齐，由教务处打分。
具体计分办法：每周、期中、期末：一等 18—20 分，二等 16—17 分，三等 15 分及以下计分；学期结束取其平均分。