(情绪管理)提高情商的方法
职场情绪管理：情商修炼的5大方法
那么对于大部分人来说，职场中比拼的主要还是各自情绪管理和运用的能力，如果说智商是基础的话，情商就是升华，比智商更进了一步。
那么如何提升职场人士的情绪管理水平、展现良好情商呢，个人认为可以从以下几个方面进行修炼：1、宽广心胸。
正所谓牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量，做人千万不能太斤斤计较、小家子气，那样就落入了下乘。
2、提升抗压能力。
给自己设立一些有挑战性的目标，做有挑战性的工作。
一般来说，随着个人能力、职位的提升，工作内容和难度的增加，个人的抗压能力也会随之提升，但同时抗压能力的提升也需要一个过程。
比如一个妈妈力气不大，但是要抱宝宝，宝宝十斤重的时候她抱着，等宝宝二十斤重的时候，她仍然抱着，直到宝宝几十斤重的时候，她还是能抱得动，这就是在几年的过程中，她慢慢在提升，而如果让她一下子从第一天抱十斤到第二天就抱四十斤，相信肯定抱不起来。
3、同理心。
就是要求我们从对方的角度和立场去考虑问题。
常常人与人合作沟通的时候会认为：他怎么能这样呢？怎么不考虑我的困难呢？于是情绪越来越激动。
其实如果多从对方的角度和立场考虑问题，你会发现很多时候对方不是故意为难你和与你作对，而是也有他的考量和存在的现实问题。
4、适当宣泄情绪。
大禹治水，堵不如疏，一个人在如此现实的社会中工作和生活，时间长了肯定会积蓄一些负面的情绪，那么就需要我们寻找途径宣泄，或者说发泄。
现在有些企业也关注员工的情绪管理问题，就开辟一个房间，用一比一的比例放公司高管的橡胶塑像在里面，员工心情不好的时候就进去打，结果一个月下来，董事长面目全非，总经理的头也不知去向，但是员工通过这样的发泄心情爽了，总归还是值得的。
5、缓和情绪。
因为企业越大，位子越高，做的决策的影响面就越大，有的时候一个决定会导致企业升上天或者坠下地，所以更加要理性，不可意气用事。
心绪宁静，做的决策自然更加客观理性。
建议可以吃一些甜品如糖，因为医学证明吃甜的东西能使人安静；或者听听轻音乐；或者在情绪激动想脱口而出之前，强迫自己先默念从1到10，然后再说话，那个时候，语气会平和许多，情绪也得到控制。
提高情商的方法和技巧
提高情商的方法和技巧情商，即情绪智力的衡量指标，用来评估一个人在社交和人际关系中的能力。
情商对于个人成功和幸福至关重要，它可以帮助我们更好地理解自己和他人，建立良好的人际关系，增强自我控制力和解决问题的能力。
以下是提高情商的方法和技巧，希望对您有所帮助：1. 自我意识：了解自己的情绪、需求和价值观，接受自己的情绪，从而更好地处理情绪。
可以通过自我反思、冥想和日记写作等方式提高自我意识。
2. 情绪管理：学会自我调节情绪，避免过度情绪化或情绪压抑。
可以通过深呼吸、放松训练和体育锻炼等方法来平衡情绪。
3. 自我激励：培养积极乐观的心态，设定目标并努力实现。
重要的是要关注自己的成就，保持动力和自信。
4. 社交技巧：学习主动倾听，尊重他人的观点和感受。
培养良好的沟通技巧，包括非语言表达和语言表达。
通过多参与社交活动来练习社交技巧。
5. 人际关系建设：学会建立良好的人际关系，包括尊重他人、展示同理心和关心他人。
建立信任、合作和支持他人的能力。
6. 情绪识别：学会准确地识别他人的情感，并适当地回应。
通过观察他人的非语言表达、语言语调和面部表情来提高情绪识别能力。
7. 冲突解决：学会处理冲突，包括倾听对方观点、主动提出解决方案和控制情绪。
培养解决问题的能力，以找到双方都满意的解决方案。
8. 管理压力：学会应对压力和挫折，采取积极的应对策略，保持冷静和乐观的心态。
通过锻炼、艺术创作和与亲朋好友交流等方式来减轻压力。
9. 清晰表达：学会清晰地表达自己的想法和感受，避免模棱两可或冲突的信息传递。
通过写作、演讲和辩论等方式来提高清晰表达的能力。
10. 同理心：培养同理心，能够理解和共感他人的感受和经历。
通过在他人的角度思考问题和参与社会公益活动，来培养同理心。
11. 接纳自己和他人：学会接纳自己和他人的优点和缺点，理解每个人的独特性。
在处理冲突时，尝试从理解和包容的角度出发，并寻求共同进步。
12. 持续学习：不断学习和发展情商，通过阅读、参加培训和观察他人的行为来提高自己的情商。
情绪管理：调节情绪、提高情商的方法与技巧
情绪管理：调节情绪、提高情商的方法与技巧引言每个人都会经历各种各样的情绪，无论是喜悦、悲伤、愤怒还是焦虑。
情绪是我们内心世界的反映，它对我们的心理和身体健康都产生了深远的影响。
因此，了解如何管理和调节情绪，提高情商是非常重要的。
本文将介绍几种有效的方法和技巧，帮助我们更好地掌控自己的情绪，提升情商。
什么是情绪管理？情绪管理是指通过了解和调节自己的情绪，以及与他人有效沟通和处理人际关系的能力。
它涉及到情绪的认知、表达和调控，可以帮助我们更好地处理生活中的各种情绪和挑战。
为什么情绪管理重要？情绪管理对我们的生活和工作都至关重要。
一个有良好情绪管理能力的人可以更好地应对挫折和压力，保持心理健康。
此外，情绪管理还有助于改善人际关系、增强合作能力，提高领导力，并促进个人成长和成功。
方法一：情绪认知情绪认知是情绪管理的基础。
了解自己的情绪状态是非常重要的，可以通过以下几种方法来增强情绪认知：H2：情绪日志记录自己每天的情绪和触发情绪的事件，可以帮助我们更好地了解自己的情绪模式和反应。
通过情绪日志，我们可以发现一些潜在的模式，并尝试找到这些情绪的根源。
H2：情绪标签把自己的情绪用简单的词语描述出来，比如"快乐"、"沮丧"、"愤怒"等等。
给情绪贴上标签可以帮助我们更好地认识和理解自己的情绪状态。
H2：情绪觉察时刻保持对自己的情绪状态的觉察。
注意自己的身体感受和情绪反应，比如心跳加快、肌肉紧张等等。
通过觉察自己的身体反应，我们可以更早地察觉到自己的情绪状态。
方法二：情绪调节一旦我们意识到自己的情绪状态，我们就可以采取措施来调节和管理情绪。
以下是几种常见的情绪调节方法：H2：深呼吸当我们感到焦虑或紧张时，做几次深呼吸可以帮助我们平静下来。
深呼吸有助于缓解紧张的身体反应，并让我们的大脑得到更多氧气，从而更好地处理情绪。
H2：身体运动身体运动可以释放身体和心理上的紧张感，帮助我们放松身心。
情绪价值如何通过情绪管理提高情商
情绪价值如何通过情绪管理提高情商情商是指情绪智力，即个体对自己情绪和他人情绪的感知、理解、管理以及有效运用的能力。
情绪价值是指情绪在人们的日常生活中所起到的重要作用，包括情绪对个人身心健康、人际关系、工作表现等各方面的影响。
在现代社会中，情绪管理成为提高情商的重要方式，本文将探讨情绪价值如何通过情绪管理来提高情商。
一、情绪价值对身心健康的影响情绪对个体的身心健康有着重要的影响。
积极的情绪可以促进身体健康，增强免疫力，提高抗压能力；而消极的情绪则容易导致慢性压力、焦虑、抑郁等心理问题，严重时还可能诱发身体疾病。
因此，了解和管理情绪对于个人健康至关重要。
二、情绪价值对人际关系的影响情绪对个体的人际关系同样有着重要的影响。
积极的情绪可以使人们更加友好、真诚地与他人交往，建立良好的人际关系；而消极的情绪则容易引发冲突、争吵，破坏人际关系。
情绪管理可以帮助我们更好地与他人沟通和交流，提高情商。
三、情绪价值对工作表现的影响情绪对个体的工作表现同样有着重要的影响。
积极的情绪可以提高个体的工作效率，增强工作动力；而消极的情绪则容易导致工作疲劳、注意力不集中等问题，影响工作表现。
情绪管理可以提高我们在工作中的表现，提高情商。
四、情绪管理提高情商的方法1. 情绪识别与认知：了解自己的情绪变化，认识情绪背后的原因，对自己的情绪进行分析和评估，从而更好地管理情绪。
2. 情绪调节与控制：根据不同情境，采取适当的方式来调节和控制情绪。
可以通过深呼吸、放松训练、寻找支持等方式来使自己的情绪得到平衡和释放。
3. 积极情绪培养：主动寻找积极的情绪体验，如享受音乐、运动、与亲友相聚等，培养积极的情绪，提高个人的情商。
4. 人际关系管理：学会与他人进行良好的互动和沟通，理解他人的情绪需求，增进人际关系，提高情商。
5. 情绪转化：将消极的情绪转化为积极的能量，通过艺术创作、写作、运动等方式来调整自己的情绪状态，提高情商。
结语：情绪价值通过情绪管理可以提高情商。
提高情商的十大法则
提高情商的十大法则情商（Emotional Intelligence, EI）是指个体在思维和行为中有效管理自己的情绪，并与他人建立健康的人际关系的能力。
情商的高低直接影响到一个人的生活幸福感、人际关系、工作表现等方面。
下面是提高情商的十大法则。
1.自我认知：了解自己的情绪和行为模式，意识到自己的情绪对思维和行为的影响。
通过反思自己的行为，找出不足之处，并不断努力改进。
2.情绪管理：学会管理自己的情绪，避免情绪激动和冲动的行为。
学习有效地控制情绪，如通过深呼吸、放松技巧等来减轻紧张和压力。
3.自我激励：培养自己的内在动力，设立目标并坚持努力实现。
保持积极的心态，相信自己的能力，从失败中学习并继续前进。
4.同理心：培养对他人的理解和关怀，能够站在他人的角度考虑问题。
倾听他人的需求和感受，展示关心和支持，建立良好的人际关系。
5.社交技巧：学习与他人有效地沟通和协作。
提高自己的表达能力和倾听技巧，关注他人的观点和情感，积极参与和合作。
6.冲突管理：学会处理和解决冲突，寻找双赢的解决方案。
通过有效的沟通和尊重他人的意见，找到平衡和折衷点，避免冲突的升级和恶化。
7.弹性心态：培养积极乐观的态度，面对挑战和困难时保持弹性。
对失败和挫折持正确的看法，将其视为学习和成长的机会，增强自己的适应能力。
8.自我调节：学会管理自己的情绪和行为反应，不受外界负面情绪和压力的影响。
通过自我反省和控制，保持冷静和客观的态度。
9.积极心态：积极寻找和关注个人和他人的优点和长处，增强自己和他人的积极性。
通过赞美和鼓励，建立正面的情绪和信任。
10.自我成长：不断学习和发展，提高自己的情商和人际能力。
寻找适合自己的成长机会，如阅读相关书籍、参加培训和交流等。
总结起来，提高情商需要不断地锻炼和发展自己的情绪管理、人际交往和自我认知能力。
通过不断地修正和调整自己的思维和行为模式，可以提高个人的情商水平，并在生活中获得更多的幸福和成功。
如何通过自我管理提高自己的情商
如何通过自我管理提高自己的情商情商，一直是一个非常重要的话题。
在生活中，我们经常会发现，有些人可以很好地处理人际关系，与人相处融洽，而有些人则经常会因为自己的情绪波动或者说话冲动等原因而让人讨厌。
事实上，这些现象都与情商有关。
而自我管理，可以说是提高自己的情商的一个重要途径。
下面，我将从自我管理的几个层面来谈一下如何通过自我管理提高自己的情商。
一、情绪管理——掌握自己的情绪情绪管理可以说是情商的核心。
情商高的人，首先要有能力掌握自己的情绪。
他们能够清楚地认识到自己的情绪状态，并且能够采取相应的措施来调整自己的情绪。
这一点包括以下几个方面：1、意识到自己的情绪情感的起伏是人类的一种本能反应。
然而，我们各自的情绪体验是千差万别的。
有些人可能对同样的刺激会做出很平静的反应，而有些人则会完全失控。
因此，情商高的人需要做的就是意识到自己的情绪。
当我们出现情绪高涨或者低落的时候，我们应该慢下来，观察自己的情绪变化，尽量把情绪的影响降低到最小。
2、看清情绪背后的原因有些时候，我们的情绪波动可能并不是由于当前的情境导致的，而是由于自身的原因。
因此，当我们出现情绪波动的时候，我们需要看清情绪背后的原因。
这样，我们才能够对自己的情绪进行有效的调整。
3、寻找情绪的调节方式每个人在面临不同情况时，所需的情绪调节手段也是不同的。
因此，我们需要寻找适合自己的情绪调节方式。
这些方式可能包括放松练习、沟通交流和运动锻炼等。
只有找到适合自己的方式，我们才能够更好地掌控自己的情绪。
二、自我认知——认识自己自我认知是情商的第二个组成部分，也是提高情商的重要途径。
自我认知可以帮助我们更好地了解自己，包括我们的性格、爱好和人生目标等。
这一点包括以下几个方面：1、探寻自己的优点和缺点自我认知要从探寻自己的优点和缺点开始。
只有知道自己的优点和缺点，才能够更好地积极利用自己的优点，同时修炼自己的缺点。
这个过程不仅可以让我们更好地了解自己，还可以帮助我们提高自己的情商。
如何有效管理个人情绪提升情商与人际关系
如何有效管理个人情绪提升情商与人际关系人际关系在我们的日常生活中扮演着非常重要的角色，而个人情绪管理则是影响我们与他人相处的关键因素之一。
情商，作为衡量一个人情绪智力的指标，不仅能够提升我们自己的生活质量，还能够改善我们与他人之间的互动关系。
本文将探讨如何有效管理个人情绪，提升情商以及改善人际关系。
一、认识个人情绪了解自己的情绪是有效管理个人情绪的第一步。
我们每个人都会有各种各样的情绪，包括愤怒、忧郁、兴奋等等。
在日常生活中，我们需要学会观察和分析自己的情绪，了解它们的来源和表达方式。
只有通过认识个人情绪，我们才能更好地控制自己的情绪，避免情绪对我们的行为和与他人的互动产生消极影响。
二、情绪管理技巧1. 情绪表达情绪表达是个人情绪管理的重要环节。
有时候，我们会因为情绪过于激动而做出一些冲动的决定或说出伤害他人的话语。
因此，学会有效地表达情绪十分重要。
可以通过以下几种方式来实现有效的情绪表达：- 倾听自己的情绪：在决定表达情绪之前，花一些时间倾听自己的情绪。
这样做能够让我们更好地理解自己的情感需求，并更有可能以积极的方式表达情绪。
- 使用恰当的言辞：避免使用攻击性的语言或词汇，而是用温和而尊重的方式表达自己的情绪。
这样不仅能够避免激化矛盾，还能够让他人更好地理解我们的情感需求。
- 尊重他人的感受：在表达情绪时，也要注意尊重他人的感受。
与他人交流时，控制自己的情绪以及言辞，避免对他人造成伤害。
2. 情绪调节情绪调节是管理个人情绪的关键技巧之一。
以下是一些情绪调节技巧的实践方法：- 深呼吸和冥想：当我们感到情绪失控时，可以通过深呼吸和冥想来缓解情绪。
这些技巧有助于平静思绪，平衡情绪，提高我们应对挑战的能力。
- 寻找情绪支持：与他人分享自己的情绪和感受，可以获得情绪支持。
这些人可以是亲人、朋友或专业的心理咨询师。
他们能够提供情感支持和建议，帮助我们更好地处理自己的情绪。
- 调整生活方式：身体健康和情绪管理有着密切的联系。
提高情商的训练方法
提高情商的训练方法
1. 自我意识训练：通过反思自己的情绪和想法，了解自己的情绪和行为是如何影响他人的。
可以通过写日记、冥想、头脑风暴等方式来培养对自己情绪的觉察和认识。
2. 情绪管理训练：学会如何有效地管理自己的情绪，包括情绪调节、情绪表达和情绪释放等技巧。
可以通过放松训练、冥想、运动等方式来帮助控制情绪。
3. 社交技能训练：提高人际交往的技巧和能力，包括积极倾听、理解他人的情感和需求、解决冲突等技巧。
可以通过角色扮演、即兴表达、情景模拟等方式来提高社交技能。
4. 情绪识别训练：学会如何识别和理解他人的情绪，包括面部表情、身体语言和语言表达等方面。
可以通过观察他人、参与情绪训练课程等方式来提高情绪识别能力。
5. 同理心训练：学会关心和理解他人的感受，包括如何表达同情、如何帮助他人等技巧。
可以通过参与慈善活动、志愿活动、心理辅导等方式来培养同理心。
6. 解决问题训练：学会如何有效地处理挑战和问题，包括分析问题、寻找解决方案、主动面对困难等技巧。
可以通过思维导图、创意训练、问题解决训练等方
式来提高解决问题的能力。
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情商是什么情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。
它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。
但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。
那么，到底什么是情商呢？美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。
因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。
二是能妥善管理自己的情绪。
即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。
四是认知他人的情绪。
这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。
即领导和管理能力。
情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。
心理学家们还认为，情商水平高的人具有如下的特点：社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。
专家们还认为，一个人是否具有较高的情商，和童年时期的教育培养有着密切的关系。
因此，培养情商应从小开始。
情商往往是决定命运的情商是一种能力，情商是一种创造，情商又是一种技巧。
既然是技巧就有规律可循，就能掌握，就能熟能生巧。
只要我们多点勇气，多点机智，多点磨练，多点感情投资，我们也会像“情商高手”一样，营造一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈，创造一个更好发挥自己才能的空间。
除智商，情商外，还可包括：德商MQ(moral quotient)、逆商AQ(adversity quotient)、心商MQ（mental quotient)、胆商DQ（daring quotient）、财商FQ（fortune quotient）、志商WQ（will quotient）、灵商SQ(spiritual quotient)、健商HQ(health quotient)智商与情商的不同智商（intelligence quotient简写成IQ）是用以表示智力水平的工具，也是测量智力水平常用的方法，智商的高低反映着智力水平的高低。
情商（emotional quotient简写成EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
情商的高低反映着情感品质的差异。
情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。
它们的关系如何，是智商和情商研究中提出的一个重要的理论问题。
正确认识这两种心理品质之间的差异和联系，有利于更好地认识人自身，有利于克服智力第一和智力唯一的错误倾向，有利于培养更健康、更优秀的人才。
首先，智商和情商反映着两种性质不同的心理品质。
智商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。
也就是说，它主要表现人的理性的能力。
它可能是大脑皮层特别主要是主管抽象思维和分析思维的左半球大脑的功能。
情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。
情商所反映个体把握与处理情感问题的能力。
情感常常走在理智的前面。
它是非理性的，其物质基础主要与脑干系统相联系。
大脑额叶对情感有控制作用。
其次，智商和情商的形成基础有所不同。
情商和智商虽然都与遗传因素、环境因素有关，但是，它们与遗传、环境因素的关系是有所区别的。
智商与遗传因素的关系远大于社会环境因素。
据英国《简明不列颠百科全书·智力商数》词条载：“根据调查结果，约70—80％智力差异源于遗传基因，20—30％的智力差异系受到不同的环境影响所致。
”情商的形成和发展，先天的因素也是存在的。
例如，“人类的基本表情通见于全人类，具有跨文化的一致性。
”（《情感智商》，潘云明主编，中国城市出版社，第22页）美国心理学家艾克曼的研究表明，从未与外界接触过的新几内亚人能够正确地判断其它民族照片上的表情。
但是，情感又有很大的文化差异。
民俗学研究表明，不同的民族的情感表达方式有显著差异。
儿童心理学研究表明，先天盲童由于社会交流的障碍导致的社会化程度的影响，其情感能力相对薄弱。
人类学研究表明，原始人类的情感与文明人的情感有极大差异。
他们易怒易喜，喜怒无常，自控能力很差。
美国有的人类学研究者认为，人类童年时代的情感控制能力很弱，以今天的眼光看，很像是患有集体精神病。
从近代史研究中也可以看到，人的情感容易受到社会环境的影响，人总是有着根深蒂固的从众心理。
二战时代德国的社会情感，充分说明了这一点。
第三，智商和情商的作用不同。
智商的作用主要在于更好地认识事物。
智商高的人，思维品质优良，学习能力强，认识深度深，容易在某个专业领域作出杰出成就，成为某个领域的专家。
调查表明，许多高智商的人成为专家、学者、教授、法官、律师、记者等，在自己的领域有较高造诣。
情商主要与非理性因素有关，它影响着认识和实践活动的动力。
它通过影响人的兴趣、意志、毅力，加强或弱化认识事物的驱动力。
智商不高而情商较高的人，学习效率虽然不如高智商者，但是，有时能比高智商者学得更好，成就更大。
因为锲而不舍的精神使勤能补拙。
另外，情商是自我和他人情感把握和调节的一种能力，因此，对人际关系的处理有较大关系。
其作用与社会生活、人际关系、健康状况、婚姻状况有密切关联。
情商低的人人际关系紧张，婚姻容易破裂，领导水平不高。
而情商较高的人，通常有较健康的情绪，有较完满的婚姻和家庭，有良好的人际关系，容易成为某个部门的领导人，具有较高的领导管理能力。
提高情商的八种方法1、学会划定恰当的心理界限，这对每个人都有好处。
你也许自认为与他人界限不明是一件好事，这样一来大家能随心所欲地相处，而且相互之间也不用激烈地讨价还价。
这听起来似乎有点道理，但它的不利之处在于，别人经常伤害了你的感情而你却不自知。
其实仔细观察周遭你不难发现，界限能力差的人易于患上病态恐惧症，他们不会与侵犯者对抗，而更愿意向第三者倾诉。
如果我们是那个侵犯了别人心理界限的人，发现事实的真相后，我们会感觉自己是个冷血的大笨蛋。
同时我们也会感到受伤害，因为我们既为自己的过错而自责，又对一个第三者卷进来对我们评头论足而感到愤慨。
界限清晰对大家都有好处。
你必须明白什么是别人可以和不可以对你做的。
当别人侵犯了你的心理界限，告诉他，以求得改正。
如果总是划不清心理界限，那么你就需要提高自己的认知水平。
2、找一个适合自己的方法，在感觉快要失去理智时使自己平静下来，从而使血液留在大脑里，做出理智的行动。
美国人曾开玩笑地说：当遇到事情时，理智的孩子让血液进入大脑，能聪明地思考问题；野蛮的孩子让血液进入四肢，大脑空虚，疯狂冲动。
是的，当血液充满大脑的，你头脑清醒，举止得当，反之，当血液都流向你的四肢和舌头的时候，你就会做蠢事，冲动暴躁，口不择言。
事实上，科学实验证明，当我们在压力之下变得过度紧张时，血液的确会离开大脑皮层，于是我们就会举止失常。
此时，大脑中动物的本性起了主导作用，使我们像最原始的动物那样行事。
要知道，在文明社会中，表现得像个原始动物会带来大麻烦。
控制情绪爆发有很多策略，其中一个方法就是注意你的心律，它是衡量情绪的精确尺子。
当你的心跳快至每分钟100次以上时，整顿一下情绪至关重要。
在这种速率下，身体分泌出比平时多得多的肾上腺素。
我们会失去理智，变成好斗的蟋蟀。
当血液又开始涌向四肢时，你可以选用以下的方法来平静心情：1、深呼吸，直至冷静下来。
慢慢地、深深地吸气，让气充满整个肺部。
把一只手放在腹部，确保你的呼吸方法正确。
2、自言自语。
比如对自己说：“我正在冷静。
”或者说：“一切都会过去的。
”3、有些人采用水疗法。
洗个热水盆浴，可能会让你的怒气和焦虑随浴液的泡沫一起消失。
4、你也可以尝试美国心理学家唐纳·艾登的方法：想着不愉快的事，同时把你的指尖放在眉毛上方的额头上，大拇指按着太阳穴，深吸气。
据艾登说，这样做只要几分钟，血液就会重回大脑皮层，你就能更冷静地思考了。
3、想抱怨时，停一下先自问：“我是想继续忍受这看起来无法改变的情形呢，还是想改变它呢？”对于没完没了的抱怨，我们称之为唠叨。
抱怨会消耗用力而又不会有任何结果，对问题的毫无用处，又很少会使我们感到好受一点。
几乎所有的人都发现，如果对有同情心的第三方倾诉委屈，而他会跟着一起生气的话，我们会感觉好受一些。
有人对你说：“可怜的宝贝。
”这对你来说是莫大的安慰，你的压力似乎减轻了，于是你又能重新面对原有的局面了，尽管事情没有任何改变。
但是如果你不抱怨呢，你会感受到巨大的心理压力。
压力有时并不是个坏东西，是的，它也许会让你感觉不舒服，但同时也是促使你进行改变的力量。
一旦压力减轻，人就容易维持现状。
然而，如果压力没有在抱怨中流失，它就会推积起来，到达一个极限，迫使你采取行动变现状。
因此，当你准备向一个同情你的朋友报怨的，先自问一下：我是想减轻压力保持现状呢，还是想让压力持续下去促使我改变这一切呢？如果是前者，那就通过报怨把压力赶走吧。
逐个人都有发牢骚的时候，它会让我们暂时好受一些。
但如果情况确实需要改变的话，下定决心切实行动起来吧！4、扫除一切浪费精力的事物。
什么是不利于我们提高情商的力量呢？答案就是一切浪费精力的事物。
许多人的神经系统就像父亲的手一样长了厚厚的老茧。
我们已经习惯于意识不到精力的消耗。
精力是微妙的，但也可以体会到明显的变化，比如听到好消息时，肾上腺素会激增，而听到坏消息时，会感到精疲力竭。
我们通常不会留意精力细微地消耗，比如与一个消极的人相处、在桌上到处找一张纸等等。
你的生活中有哪些缓慢消耗精力的事情？我家的墙角堆着一小块地毯，每次看到它，我都会想可能有人会被它绊倒。
这本不是什么大不了的问题，但它分散我的精力。
这就是我们如何界定分散精力的事物——每次接触之后都会感到精力被分散了。
有时和朋友所处也是如此——相互吸取和给予精力——但有些是精力的吸血鬼，他们只会吸取你的精力。
这时有两个选择：一是正视这个问题，建立心理界限继续与他们谨慎交往；另一个是减少与这种人交往。
的确，我们需要去除缓慢地浪费精力的东西，解脱出来以集中精力提高我们的情商。
想加速——你可以选择减小阻力或增加推动力。
试试我们提供的方法吧：1、经常列出消耗你精力的事情。
2、系统地分析一下名单，并分成两部分：A、可以有所作为的。
B、不可改变的。
3、逐一解决A单中的问题。
比如对我来说，把汽车钥匙挂在一个固定的钩子上，这样就不用到处找了。
4、再看一下B单中的问题，你是否有把握？有没有把其中一些移到A单加以解决的可能？5、放弃B单中的问题。
5、找一个生活中鲜活的榜样。