浅谈如何加强基层党支部执行力建设

浅谈如何加强基层党支部执行力建设
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。

是党联系群众的桥梁和纽带，是从政治上、思想上团结凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的战略方针政策的决定性力量，也是对党员进行教育管理的最基础单位。

公司党委结合企业当前的经营生产形势及各项管理工作现状，开展执行力建设年活动，如何加强党支部执行力建设，充分发挥其战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用谈谈自己的看法。

一、基层党支部执行力建设中存在的问题
总体上看，基层党支部能够认识到执行力就是凝聚力、生产力、竞争力、战斗力，认真落实公司各个时期重点工作。

但如何充分发挥其战斗堡垒作用还存在认识上的偏颇、执行上的偏差、措施上的缺乏。

具体地说，主要表现在以下几方面：一是观念上认识不清。

比如一些党支部党员干部认为，执行力是上级的事，执政力与自己没关系。

但事实上，执行力不仅体现在党的各级领导干部身上，还体现在普通党员身上。

二是执行乏力。

有些基层干部工作履职意识差，不思进取，得过且过。

把简单重复上级文件和讲话精神当作是贯彻执行，好像是忠实执行者，其实不然。

不把上级精神同本部门、本单位的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正的执行，而是对上级精神的消极敷衍。

三是化解矛盾能力偏低。

有的基层干部群众观念淡漠，对待群众反馈意见，习惯于用简单的办法处理，不重视增强自己处理复杂问题的能力，在群众中造
成不良影响。

四是领导方式和方法简单。

沿袭传统的开会、发文的办法抓工作，似乎工作就是开会，发文就是工作，把开会、发文当成推动工作的“根本方法”，作风不实。

这种简单陈旧的方式方法必然不能适应公司快速发展的需要。

二、新形势下加强基层党支部执行力的具体要求
目前,公司面对竞争激烈的市场，基层党支部如何坚持“两个坚定不移”中心工作，带领全体员工，统一思想，凝聚力量，攻坚克难，确保公司年度各项生产经营目标全面实现，对基层党支部及党员干部在业务能力建设、爱岗敬业精神、廉洁自律意识等方面提出了更高要求，同时对基层党支部和党员执行力建设提出了更高的要求。

基层党支部的工作效率如何、工作效果如何,在很大程度上取决于支部班子的整体素质。

没有一支善管理、能干事的支部班子,没有一支业务能力强、思想境界高的支部班子,没有一支团结协作、积极进取的支部班子,基层党组织的工作是不可能取得良好效果的,也是不可能增强党组织的凝聚力和战斗力的。

只有班子强，才能加快发展，才能驾驭大局，才能保证各项工作目标的实现。

这就要求基层党支部工作一是找准结合途径；二是提高协调能力；三是提高领导水平。

三、提高基层党支部执行力的方法和途径
一是抓基层党支部队伍建设。

加强基层党支部队伍建设，用制度保证执行力。

首先，要选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部，充实到基层党支部领导岗位。

其次，要以科学发展观为指导,结合工作实际进行合理分工、明确职责，从而有效调动党支部
书记、党支部成员和全体党员的积极性，推进基层党支部健康发展、充分发挥党组织的向心作用。

第三，要抓好支部成员的培训工作，通过专题培训、经验交流、党建研究等形式不断提高基层支部成员的理论政策水平,使支部成员真正能做到坚持以公司生产经营为中心，围绕生产经营工作带好党员队伍、抓好党建工作。

二是抓好培训和实践工作。

通过加强培训和实践锻炼最大限度地提高支部书记的工作能力。

首先，要抓好理论及业务知识学习，掌握先进文化、提高创新能力为重点，进行开放的、互动的、终身的学习，提高自身素质，增强执行能力。

其次始终坚持走群众路线，把群众的根本利益作为我们思考问题、作出决策、开展工作的出发点和归宿，深入基层、深入群众，要虚心向群众学习，善于从群众中吸取营养。

既要相信、依靠群众，又要教育、引导群众，充分调动好最大多数群众的积极性、创造性，团结和带领群众不断前进。

三是抓好党支部建设管理制度。

基层党支部的各项工作必须有一套完善的制度来规范。

因此,不断修订和完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性循环、促进基层党组织建设迈上新台阶的关键。

基层党支部可以通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”等制度,进一步规范基层党支部的活动，并根据公司的发展要求，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法；通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果,使基层党支部的目标管理工作进一步规范化。

三是抓好党员教育管理工作，切实落实“三会一课”，进一步加强对党员的日常管理。

切实克服党员组织生活空对空、“走过场”现象。

首先，坚持抓理论与业务知识教育。

组织党员学习党的有关基础知识和业务知识，深入学习实践科学发展观，通过创先争优，引导基层党员树立正确的人生观、世界观、价值观,做到真正同公司党委保持一致。

要将自学、集中学习等形式有机结合起来,将政治理论的学习与市场经济知识、科学技术知识的学习有机结合起来。

其次，坚持抓作风建设。

督促基层党支部党员认真履行共产党员的权利和义务,引导党员积极树立社会主义荣辱观和新风尚。

同时,要结合单位实际和工作实际,组织全体党员学习贯彻《中铁宝桥集团有限公司管理人员廉洁自律手册》要求，同时要结合实际进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象。

第三坚持抓廉政建设，开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育, 坚持用先进典型与反面典型相结合的形式进行教育，不断提高基层党支部、党员干部对反腐倡廉的认识，境界得到升华，行动得到落实。

教育党员干部自重、自省、自警、自励, 使大家吸取教训,防患于未然,永远保持共产党员的先进性和纯洁性。

第四，严格落实考核制度。

严格坚持民主评议党员制度，定期检查基层党支部和党员的工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助。

四是抓好党员执行力提高。

要提高党员执行力，作为党员第一必须树立起强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取、得过且过的心态。

把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，
认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。

养成认真负责、追求卓越的良好习惯；第二必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。

真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。

一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯；第三是必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。

坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。

做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯；第四是必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

五是开拓思路，努力开创基层党支部建设的新局面。

加强基层党支部建设就要紧跟时代潮流，不断拓展思路，密切联系实际，牢固树立科学发展的思想,紧密结合本单位工作重点、难点和党员干部职工关注的热点、焦点问题,找准突破口,积极探索与创新。

一是基层党支部在开展活动时,既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求,又要达到生动活泼和充满时代内涵的要求。

因此,要在管理上突出科学性、方式上突出多样性、内容上突出实效性,通过创新活动方式、内容和载体,最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。

克服自我体系、自
我封闭、上下不沟通、横向不联系的陈旧方式,努力做到积极交流、相互学习、团结协作、共同提高；在工作管理上,要把现代科学技术手段运用到基层党支部管理中来,增强基层党支部工作的超前性、科学性,逐步走出一条具有现代科学管理思想和管理方式,生动活泼的基层党支部工作新路子。

同时，公司党委要进一步加强对基层党支部的管理、监督和指导，创新党务工作管理体制，重点解决基层党支部工作质量不高的问题，不断巩固和增强党组织基础，为提高公司的执政力提供坚实的组织保证。