我与公司共命运学习心得.
与公司共命运读后感（大全5篇）
与公司共命运读后感（大全5篇）第一篇：与公司共命运读后感与公司共命运读后感范文当赏读完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。
你想好怎么写读后感了吗？下面是小编收集整理的与公司共命运读后感范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
也许我们当初加入公司的动机不同也许我们对公司的期望不同毕竟我们选择了同一条船。
在公司这条大船上我们有着共同的方向有着共同的命运。
让船乘风破浪安全前行是我们共同的目标更是我们每个人不可推卸的职责。
一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险我们无法逃避更不能逃避我们唯一的抉择是：风雨同舟共度难关让船安全靠岸。
与公司共命运是我们公司每一名员工的神圣职责。
自己的身后是自己攀登高峰的阶梯所能达到的高度取决与你的'付出。
很多时候我们知道应该做什么却没有去做；很多事情我们明白应该怎么做而没有去做。
我们总在问：“公司给了我什么？”而从来也不想：“我为公司做了什么？”究其原因是我们不想付出不求进取我们不想与公司共命运。
我们因为尽职尽责地完成分内的事而心满意足。
我们忘记了积极进取、与时俱进才是取得成功和保持成果的基石。
积极进取的人必须付出超乎寻常的劳动不仅要做好分内之事还要超越他的特定职责。
只有与时俱进才能坚持不懈地付出从而获得更大的上升空间。
我们的公司是有每一个员工构成的群体。
我们之所以在一起是因为我们有共同的目的把企业搞好服务社会。
公司的命运就是我们每个人的命运。
我们生活在一个崇尚自我的时代但是我们要明白我们和公司是“一荣俱荣、一毁俱毁”的关系。
优秀的公司不仅给了你优厚的待遇和展示自己的舞台而且培养了你的自信、打造了你的成功。
同样一个破产的公司不仅给了你失败的痛苦而且教会了你反思自己、正视挫折重新开始。
我们的命运在我们的手中或许我们个人改变不了公司的命运但是由个人聚成的群体一定可以让公司发展壮大起来。
公司的发展对我们每个人都有利与公司共命运是我们无悔的选择。
与企业共命运心得体会
与企业共命运心得体会篇一：个人发展与企业发展心得体会个人发展与企业发展心得体会以前看过这样一则故事：迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。
1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。
但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。
本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢？概括起来就是一句话：这是你的船！迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。
所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责”。
从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。
无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”，这不需要任何理由，因为这是你的船。
我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。
大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。
没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。
我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。
关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。
“这是你的船”背后是强烈的责任和义务！我是鱼，集体就是那渊源的水------凝聚力有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。
这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。
《与企业共命运》读后感范文
《与企业共命运》读后感范文（一）上月培训时刘总给我们推荐的一本好书《与企业共命运》，培训过后鲜润家组织学习并辩论。
书中让我印象深刻的一个比喻和一个口号。
开篇有一个提纲挈领的比喻，公司就好比是要驶向成功码头的船，老板是船长，员工是水手，小伙伴们之间互相协力心往一处使才能保证船安稳往前走。
企业往前走，犹如逆水行舟，任何一个风浪都有让船偏离航线风险，以至慢慢失去方向。
企业高层，把控企业方向、做出正确战略决策；中层，安排战术；一线员工，让战术落地；非业务部门做好把控或打好辅助。
是哪些主要因素让小伙伴们劲往一处使用或是什么让公司一盘散沙放羊状态？也许会有很多答案，企业文化、制度、流程等等都会是答案，但是从员工自身角度看，就是摆在好自己的位置和心态，爱学习，有责任心，敢负责敢担当，做事超出对方期望；并持之以恒的坚持。
知行合一，我今天既然知道了就要去用，边做边总结。
书中另一句响当当的充满正能量的口号：公司兴亡，我的责任。
看完书后，我立马就换成：鲜润家成败，我的责任。
每每觉得想放弃，没状态时，我就默默念上一遍，这是我的责任，我得快速调整状态。
遇到流程不顺时，这不是人事也不是财务的事，这是我的责任。
发现自己拖拖拉拉时候，内心世界开始呐喊：你承诺过的，这是你的责任。
当脑袋里面设定了这句话后，如小狗进食听到摇铃，遇到事情我比以前更快地做出正确决策。
通过学习和结合鲜润家工作实际，让我心态摆的更正，再次感谢刘总分享。
与企业共命运，担起责任。
（二）读完《与企业共命运》这本书的每一个章节，我颇为震动和感慨，企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业道德。
在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。
船一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。
厂兴我兴，与企业同舟共济。
企业的命运就是你的命运，做企业的主人，无论遇到什么困难永不后退。
与企业共命运读后感
与企业共命运读后感与企业共命运读后感（一）上月培训时刘总给我们推荐的一本好书《与企业共命运》，培训过后鲜润家组织学习并辩论。
书中让我印象深刻的一个比喻和一个口号。
开篇有一个提纲挈领的比喻，公司就好比是要驶向成功码头的船，老板是船长，员工是水手，小伙伴们之间互相协力心往一处使才能保证船安稳往前走。
企业往前走，犹如逆水行舟，任何一个风浪都有让船偏离航线风险，以至慢慢失去方向。
企业高层，把控企业方向、做出正确战略决策；中层，安排战术；一线员工，让战术落地；非业务部门做好把控或打好辅助。
是哪些主要因素让小伙伴们劲往一处使用或是什么让公司一盘散沙放羊状态？也许会有很多答案，企业文化、制度、流程等等都会是答案，但是从员工自身角度看，就是摆在好自己的位置和心态，爱学习，有责任心，敢负责敢担当，做事超出对方期望；并持之以恒的坚持。
知行合一，我今天既然知道了就要去用，边做边总结。
书中另一句响当当的充满正能量的口号：公司兴亡，我的责任。
看完书后，我立马就换成：鲜润家成败，我的责任。
每每觉得想放弃，没状态时，我就默默念上一遍，这是我的责任，我得快速调整状态。
遇到流程不顺时，这不是人事也不是财务的事，这是我的责任。
发现自己拖拖拉拉时候，内心世界开始呐喊：你承诺过的，这是你的责任。
当脑袋里面设定了这句话后，如小狗进食听到摇铃，遇到事情我比以前更快地做出正确决策。
通过学习和结合鲜润家工作实际，让我心态摆的更正，再次感谢刘总分享。
与企业共命运，担起责任。
与企业共命运读后感（二）读完《与企业共命运》这本书的每一个章节，我颇为震动和感慨，企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业道德。
在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。
船一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。
厂兴我兴，与企业同舟共济。
与企业共命运心得体会
与企业共命运心得体会第1篇：与企业共命运与企业共命运作文题：与企业共命运要求：以“与企业共命运”为题材写不少于400字的文章一篇，文章必须是积极向上、宣扬正能量、写作题材不限写作范围要求：1.正确认识你自己我们如何认识自己你自己属于哪种类型什么是你的价值决定我们命运的是什么找准自己在公司的位置肯定自己才能看见成功2.战胜自我是英雄谁是我们最大的敌人战胜自己的欲望克服自卑的方法做你情绪的主人与自己和谐相处自胜者强3.把工作当成一种信仰以信仰的精神去工作一定要爱你的工作忠诚是抗拒诱惑的盾牌积极行动，上帝也会给你机会做企业最青睐的员工工作着是快乐的4.我们靠什么赢得未来的竞争自信是人生最重要的才能态度决定人生成败习惯是一种力量细节成就完美世界为用心的人而存在信守自己的承诺天道酬勤5.成功就在你的眼前成功者到底做对了什么成功不像你想象的那么难变则通，通则达，达则成人际关系的价值用希望与爱点燃自己尊荣以前必有谦卑6.永远追求卓越没有尝试就没有任何可能不要放弃任何一个机会可以平凡，但不能平庸突破自我，更上一层楼做一个卓越的自己第2篇：我与企业共命运我与企业共命运有一位学者说过：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。
那么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会珍惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。
对国家是这样，对企业也如此。
一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。
每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。
如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。
命运感想【与公司共命运感想】
命运感想【与公司共命运感想】观《与公司共命运》有感今天看了《与公司共命运》这本书很有感想，这本书是美国作家奥瑞森·马尔腾写的《与公司共命运》的。
看了以后这么有感慨和想法。
他在书里说的让人我感觉到一个人归根结底身在哪里，身为工作人员，医药人员，还是各行各业的职员。
我们企业的员工跟企业不完全是金钱的关系。
不是工作和工资的关系，更不是人与人的关系，更多是我们的一种责任。
一种发自内心的一种责任和真诚。
不要主要考虑你得到了什么，要感觉到背负你为公司付出了什么。
公司兴亡，我的责任。
是我感觉到最深的一句话。
既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济在我们实际的工作中，这句话非常适合我们的员工，在公司里公司给予我们的条件是很好，但是在公司遇到困难和环境问题的时候，即便我们不在意选择的不是和公司共同进退，而是想办法避开自己的责任，这个时候的公司是正需要我们努力的时候，在这个时候放弃了合资企业就相当于相当于放弃了自己一样，有的员工可能会认为在公司里只要公司给我开钱我给公司工作就可以了，公司的兴亡跟我没有什么关系。
其实这是一种及其错误的想法，我们更应该集团想一想如果公司没有了绝不存在了，那还会有我们的组织工作吗？还会给我们赚钱和学习的机会吗？所以既然我们选择了公司就应该跟公司共同。
因为这是我们的责任。
每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。
这是每个立足于员工的职责和面向未来在现在的状况里生存，不管是工作，还是去生活唯一不变的可能是为数不多金钱，蕴含但是我如果说公司和我们之间不光存在金钱的关系，是的。
我们工作是为了赚钱，但是我们没有考虑到我们建构为公司创造出来的利润有多少？公司目前给我们发工资，我们为公司目前发工资了吗？也就是我们为公司全力以赴的赚钱了吗？我想这个原因有很多人没有想到，这是很可悲的事情，如果在你个人心里连这样的一个概念的都没有，我奉劝一下各位你们这么可怜，在公司的环境里无论是你工作在哪一个岗位都是有责任的，都是有使命的，这个使命就是为公司赚取更大的利润，这样才能保障我们的生活开支，还有我们的薪水。
读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济_读后感_模板
读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济_读后感_模板读《与公司共命运》有感---乘风破浪同舟共济在竞争愈发激烈的今天，每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人，只有公司的全体员工齐心协力，同舟共济，这样的公司才能在竞争中屹立于不败之地。
公司与员工的关系不是一种劳动与报酬的关系，而是休戚与共的关系，更多的是一种责任，公司兴则己兴，公司亡则己亡。
登上了公司这艘船就意味着我们从此有着共同的目标和责任，让船乘风破浪，安全前行是我们不可推卸的责任，一旦旅途中遭遇到风暴暗礁，我们不能逃避，我们唯一的选择就是同舟共济让船安全的到达目的地。
我们时常在计较公司给了我们什么，却没有意识到我为公司做了什么，没有付出哪来回报。
更何况现在职工与公司的关系是一荣俱荣，一损俱损。
没有公司的发展何来个人的成功。
更多的时候我们因为尽职尽责的做好分内的事而感到满足，我们忘记了积极进取，()与时俱进才是取得成功和保持成果的基石，不断的追求才能造就事业的辉煌，不满足的激情才会激励我们去追求完美。
与公司这艘大船同行要有着乘风破浪直挂云帆济沧海的的激情。
”公司兴亡，我们的责任”任何一个公司不可能每件事情都由规定的人员来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能承担起责任来，我们不仅要做好本职工作，更应该努力多做一点，只要是有益于公司的我们就应该全力以赴的去做，因为只要是有益于公司的事情就会是有益于自己的事情苏东坡传读后感回想我对苏轼的记忆，从小学开始就开始接触他，中学时期更多的诗词，说起来人人会唱的《但愿人长久》……他是唐宋八大家之一，他是宋代的着名书法家、画家。
除此之外，大概就是初三那年一位讲作文的语文老师的讲述了吧。
老师非常喜欢苏轼，仔细的讲述了苏轼的生平，讲到最后竟声泪俱下，让人动容，给我很深的印象。
然而，以后想想也并没有什么实感。
这次看林语堂先生的《苏东坡传》颇有感触。
为东坡潇洒之诗词所倾倒，为东坡人生之坎坷而叹息，为东坡不羁之情怀而钦佩，为东坡之真性情而感动。
与企业共命运心得体会
与企业共命运心得体会在现代社会中，企业在经济和社会的发展中扮演着重要的角色。
每个企业都有自己的发展历程和独特的商业模式，但是在所有企业中，共同的特点是与员工、客户和社会共同生活和共同发展，从而形成共命运的企业文化。
作为一个企业家，我想分享一些我的心得体会，表达我对于与企业共命运的看法。
首先，公司创始人和管理团队的意见领袖是决定企业命运的关键因素。
一个企业的灵魂在于企业家和管理团队。
他们的目标、价值观和策略是企业成功的基础。
这就要求企业家和管理团队不只是有商业头脑和商业眼光，更需要有担当精神和社会责任感。
在现代社会，企业不仅仅是为了赚钱而生存，而是为了对社会做出贡献。
所以企业家和管理团队需要关注环境、员工福利和所在社区的发展，以策略和创新推动企业在各方面的优化，从而对社会发挥自己的作用。
其次，员工作为企业的骨干，也是企业命运的决定性因素。
在企业发展过程中，员工是随时随地都能为企业做出贡献的力量。
因此，企业需要给予员工非常好的福利待遇、良好的工作环境，让员工感受到自己的价值和企业家的担当和关心，也让员工对企业有着强烈的认同感和归属感。
这样的企业文化可以意味着更高的员工鼓励、更多的工作效率和更高的企业成长。
最后，要回应人民的期望：要为社会做出可持续的贡献。
在现代社会中，企业是充满挑战和机遇的竞争环境。
企业需要看到社会和民众的期望，认真执行企业社会责任。
例如员工的安全和健康、环保事业、消费者权益等等，企业都需要认真做好。
同时，企业还需要积极探索新的商业模式，积极开拓新市场领域。
总之，与企业共命运是所有企业在如何持续发展过程中最重要的问题之一。
作为企业家和管理者，我们需要充分认识到自己的使命，我们需要负责任的思考企业在社会中所扮演的角色和分担社会的责任，并认真制定并执行对应的策略。
企业需要以长远的眼光看待发展问题，从而进一步促进与社会互利共赢，实现公司的可持续发展。
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我与公司共命运学习心得
叶坪供电所刘小生
在竟争愈发激烈的今天,每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人,只有公司的全体取员都能够齐心协力,同舟共济,这样的公司才能要竟争中永远不败。
当你选择一个公司并成为它的员工的时候,就意味着你踏上了一艘般,从此这艘般的命运就和你的命运牢牢在联系在一起。
公司船,你就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是你不可推卸的责任。
一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险,你都不能选择逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸。
对每个员工来说,与公司共命运永远都是你的神圣职责。
因为,公司的命运将真接影响到你个人的前程。
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸船,操作这艘船需要很多的人力和物力,为了保证这艘船能够正常的前进,船长(也就是你的老板需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位。
而这些人都只有一个共同的任务和早目的:“把自已分内的公作做到最好、最准确,并且尽力帮助同伴,共同协助船长,努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。
”如果你对工作不负责任,这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。
因此,任可时候,你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该负起责任来,与公司共命运,全心全意做好
你的工作。
忠诚敬业并非意味着永远只从事一种职业,就只在一个公司、一个部门供职。
忠诚敬业是对一种职业的负责。
也许你调换过部门,但你一定要对自已的工作有强烈的责任感,真正地喜欢它。
在人的一生中,最需要的是寻找一项终身的事业。
它是指能给你带来快乐、发展、财富等成功的工作,它可以使你全身心地投入,同时也能给你相应的回报。
如可获得终身的事业?只有忠诚于自已工作,你的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上,这个事业才可以称之为终身的事业。
可以说每个老板都会忠诚于自已开创和努力奋斗得来事业,这一点毫无疑问。
他会将忠诚、敬业勤奋定位为公司的核心精神。
对每一个雇主来说,员工的绝对忠诚是首要条件。
他们会以此为标准选拔人才,并在经营管理的过程中反复地传播和灌输忠诚的理念。
在一大群能力相当的员工中,老板更重视的是他们的忠诚敬业程度。
无疑,那个忠诚度最高、敬业度最高的人就是他重用的对象。
虽然,考察一个人是否是好员工,有许许多多的素质要求能力、勤奋、主动、正直、负责、但有一点是肯定的,老板更原意信任那些足够忠诚敬业的人,即使他的能力稍微差一些,也不会重用一个三心二意,没有责任心的人,哪怕他
技能一流。
当然,即忠实又有能力的员工会更受欢迎,而现实是,少数人需要能力加勤劳,而多数人却要靠忠诚和勤劳。
我的建议是,不管你的能力是强还是弱,一定要具备忠诚敬业的品质。
只要你真正表现出对公司足够的真诚,你就能得到老板的关注。
他也会乐意在你身上投资,给你培训的机会,提高你的技能,因为他认为你是值得他信赖的培养的。
忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖;无论从事什么样的工作,都会有成功的机会。
我发现哪些公司中给能够得到提升员工,他们看来好像没有什么苦恼,因为他们只关注如何比别人做得更好,而不会心有旁鹜,他们思想上没有杂念,心境平和,所以没有情绪上的波动。
他们能以一种睿智的眼光认识自己的处境。
所以他们理应从工作中得到属于自己的那一份荣耀。
如果把工作比作航船的话,忠诚敬业的人总是坚守着航向,即使有大风大浪,他们也能镇静地掌稳船舵,驶向远海。
他们的敬业忠诚不是口头上的,他们忠诚于公司,忠诚于老板,努力地工作,支持老板,为他出谋划策,帮助他找出并避免管理上的漏洞。
朋友的忠诚,在危险时刻最能表现出来。
同样,员工对公司和老板的忠诚也是如此—需要在困难的时候经受考验。
相反,那些缺乏忠诚敬业精神的员工,他们的航向一会儿往东,一会儿朝西,他们的许多时间都浪费在寻找工作上,
却一次次被拒之于工作的大门外。
你不妨时常问你自己:你忠于公司吗?忠于老板吗?如何能证明我的忠诚呢?
认可公司的运作,由衷地佩服老板的才能,这样你才能获得一种集体的力量,你就会产生一种要和公司一同发展的事业心。
即使出现分岐,你也应该树立忠实的信念,求同存异,化解矛盾;即使有悲观失望的时候,你也应该坦诚地提出来,帮助他们改正。
这样,忠诚敬业会让你的人生变得更加饱满,事业变得更有成就,让你的工作成为一种人生的享受。
忠诚敬业这一美德,可以引导你获得荣耀、名声和财富。
它伴随着你,成为一种精神力量,让你有足够的耐心和韧劲面对工作中的繁琐和困难。
忠诚和敬业是相互融合在一起的。
忠诚在于内心,敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟,将敬业当成一种习惯的人,能从工作中学到更多东西,积累更多经验。
他们会更受人尊重,即使没有取得什么了不起的成就,他们的精神也能感染他人,能引起他人的关注。
一个公司,只有每个人都能做到“公司兴亡,我的责任”,这样的公司才能真正取得胜利,并且能够永远领先于别人。
因为,如果公司的每个员工都能主动负责,天下哪有不兴盛的公司?哪有不团结的组织?所以说每个职员都应该
把责任拉到自已身上来,而不是推出去。
我们不仅要做好本职工作,更应该努力多做一点,只要是有益于公司的,我们就应该全力以赴地去做,只要是有益于公司的事情,就会是有益于自已的事情。
2005年5月4日。