一通三防岗位职责范本
一通三防岗位责任制范文（4篇）
一通三防岗位责任制范文通俗来说，一通三防指的是通知传达、事故预防和隐患排查三个方面的工作。
岗位责任制是指将相关工作任务和责任划分给各个岗位，使得每个岗位都有明确的工作职责和任务。
以下是一通三防岗位责任制范本，仅供参考：一、通知传达1. 领导班子岗位责任：a. 负责制定通知传达的工作规范和制度；b. 确保领导决策及时准确地传达给各级员工；c. 监督并检查通知传达工作的执行情况；d. 掌握通知传达工作的效果，并及时进行调整和改进。
2. 部门主管岗位责任：a. 负责将本部门的相关通知及时传达给本部门员工；b. 确保通知内容准确无误，语言简明易懂；c. 与其他部门主管进行沟通和协调，确保跨部门通知的畅通传达；d. 及时反馈通知传达的效果和问题，并提出改进意见。
3. 基层管理岗位责任：a. 负责将上级通知及时传达给本单位员工；b. 确保通知的传达流程畅通无阻，信息内容准确；c. 负责通知的督促执行和落实情况的反馈；d. 根据通知内容组织开展相关的工作和培训。
二、事故预防1. 领导班子岗位责任：a. 制定事故预防的工作方案和政策，并进行定期的改进；b. 协调各部门开展事故隐患排查和整改工作；c. 查找事故发生的根本原因，并提出相应的对策和建议；d. 负责组织事故应急演练和培训工作。
2. 安全管理岗位责任：a. 负责单位内部的安全制度和规范的制定和宣传；b. 组织开展事故隐患排查，及时整改存在的安全问题；c. 负责制定应急救援及疏散方案，保障员工的安全；d. 提供安全培训和技术支持，提高员工的安全意识和能力。
3. 基层员工岗位责任：a. 遵守和执行单位的安全制度和规范；b. 发现安全隐患及时上报相关部门，不私自处理；c. 参与事故应急演练和培训，掌握正确的自救技能；d. 积极参与安全检查和隐患排查工作。
三、隐患排查1. 领导班子岗位责任：a. 制定隐患排查的工作计划和制度，确保每个岗位都有明确的排查责任；b. 负责组织岗位隐患排查的培训和指导；c. 监督和检查各个岗位的隐患排查工作，并及时进行反馈和整改；d. 提出隐患排查工作的改进意见和建议。
部门“一通三防”责任制范本
部门“一通三防”责任制范本一、背景及目标近年来，随着现代社会的快速发展，各种灾害频发，给社会、企业和个人造成了巨大的经济损失和人员伤亡。
为了有效应对各类灾害，我们部门决定实施“一通三防”责任制。
本责任制的目标是确保部门内各项工作的畅通进行，同时防范各类灾害的发生，最大程度地保障员工生命财产安全和公司的正常运营。
二、责任划分为了实现上述目标，我部门将责任划分如下：1. 一通：确保各项信息的通畅流转，保障部门内外沟通的有效性。
- 负责人：部门主管- 具体职责：a) 确保部门内部通讯工具畅通无阻，如电话、电子邮件等，并妥善处理各种通讯事务；b) 确保与其他部门的沟通畅通，及时协调解决各类合作事宜；c) 确保上级对部门的指示及时传达到位，部门内各项工作任务的分发顺利进行。
2. 三防：防范各类灾害的发生，保障员工和公司安全。
- 负责人：安全主管- 具体职责：a) 做好日常的安全巡查工作，发现隐患及时报告，并跟进整改工作；b) 组织开展各类安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力；c) 负责部门的消防设备和器材的管理和维护，确保其正常工作状态；d) 指导员工在应对各类突发事件时，快速判断和采取适当的措施，确保员工的安全撤离。
三、责任落实为了确保责任落实到位，我们将采取以下措施：1. 接受培训：所有部门员工都将接受关于“一通三防”责任制的培训，了解其目标、意义和具体职责，并掌握相应的技能。
2. 分工明确：各责任人要明确自己的职责，并将其书面记录下来，以备参考和审查。
同时，要及时向上级汇报工作进展和发现的问题。
3. 审查和评估：定期对责任人的工作进行审查和评估，确保责任落实到位，并及时发现和解决存在的问题。
4. 激励机制：对责任落实到位的个人和部门，进行适当的表彰和奖励，鼓励员工积极履行责任，并建立激励机制。
四、责任追究对于在“一通三防”责任制中，出现不履行职责、敷衍塞责或者违反规定等情况的责任人，将依据公司管理制度进行相应的纪律处分，并追究其相关的法律责任。
“一通三防”岗位责任制模版(三篇)
“一通三防”岗位责任制模版一、岗位基本信息职位名称：一通三防岗位职位编号：XXXX所属部门：XXXX上级主管：XXXX二、岗位职责1. 安全通信职责：- 使用和保管安全通信设备，确保通信畅通。
- 及时修复或报告通信设备故障，确保通信系统稳定运行。
- 配合有关部门对通信设备进行定期检查和维护，确保设备的安全性能。
2. 火灾防控职责：- 掌握火灾发生的预防知识，熟悉本单位的防火安全制度和方法。
- 定期巡逻检查，发现火灾隐患及时处理，配合消防部门进行消防设备的检查和维护。
- 在火灾发生时，熟悉使用灭火器材，组织员工疏散，并及时报警并进行初步的灭火，尽量控制火势的发展。
- 参与火灾应急演练，熟悉火灾应急预案并熟练掌握应急处理的方法和步骤。
3.安全防范职责：- 定期巡视和检查安全设施的使用情况，如门禁系统、监控设备等，确保正常运行和使用。
- 加强场所内外的巡逻和监控，发现异常情况立即报警并采取相应的措施。
- 协助制定并执行实施安保预案和应急预案，提高应急处理能力。
- 组织安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
三、任职要求1. 具备一定的安全知识和技能，熟悉应急处理流程和方法。
2. 具备较强的沟通和协调能力，能与其他部门和人员有效配合工作。
3. 具备一定的学习能力和自我提升能力，能适应工作环境的变化。
4. 具备保密意识，严守单位的安全机密。
四、绩效考核指标1. 安全通信工作：通信设备维护和修复及时率、通信系统故障处理效果。
2. 火灾防控工作：火灾隐患巡查及处理情况、火灾事故处理能力。
3. 安全防范工作：安全设施巡视和维护情况、安全意识和培训效果。
五、奖惩制度1. 绩效优秀者将获得相应的奖励，包括表扬信、奖金、晋升等。
2. 在工作中出现失职、渎职等行为将受到相应的惩罚，包括警告、降职、解雇等。
备注：以上内容仅为岗位责任制模板，具体的内容和要求根据实际情况进行调整和完善。
“一通三防”岗位责任制模版（二）岗位名称：一通三防责任人岗位职责：1. 负责组织和协调一通三防工作，确保全面系统地开展相关工作；2. 制定并完善防灾减灾应急预案，确保其可操作性和实施性；3. 负责对一通三防设施的维护与管理，确保设施的正常运行和完好性；4. 组织开展一通三防演练和应急演练，提高应急响应和处置能力；5. 按照计划组织定期的安全检查和隐患排查工作，及时发现并整改安全隐患；6. 跟踪和研究一通三防领域的最新技术和管理方法，提出改进建议并推动实施；7. 组织和参与一通三防培训，提高员工的安全意识和应急响应能力；8. 积极与相关部门沟通协调，建立良好的合作关系，共同推进一通三防工作的开展；9. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作。
“一通三防”管理责任制范文(三篇)
“一通三防”管理责任制范文一通三防管理责任制是指在安全生产管理中，实行领导责任、岗位责任、安全责任三个层面的责任制度。
一通是指安全管理通道健全畅通，即各级领导要加强对安全生产的领导，明确安全责任，保证安全生产有一个良好的组织环境和管理通道。
三防是指预防、控制、应急防范，即通过制定安全预防、控制和应急措施，加强事故预防、控制和应急处理的各项工作。
下面是一份《一通三防》管理责任制的范文：“一通三防”管理责任制范文（二）第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，维护员工的生命财产安全，保护企业的正常生产经营，根据国家有关法律、法规和规章，制定本管理责任制。
第二条本管理责任制适用于本企业所有员工，包括领导班子成员、中层干部和一线员工。
第三条本管理责任制的核心是人，强调各级领导的责任意识和党委政府的主体责任，加强岗位责任落实，健全安全管理通道，加强事故预防、控制和应急处理，确保企业安全生产工作的顺利开展。
第二章领导责任第四条党委政府是企业的核心领导，在安全生产工作中，党委书记担任安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作负总责。
第五条党委政府要加强对安全生产的领导，确保安全工作的高度重视和有效推进。
要制定并修订安全生产方针和目标，确立安全生产工作的优先地位，保证安全生产管理的身份和岗位。
第六条党委政府要加强安全生产组织，建立健全安全生产工作机构，明确各级领导在安全生产工作中的职责和权限，建立起安全生产工作的协调、监督和检查机制。
第七条党委政府要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能。
要定期组织安全培训和演练，提升员工的应急处理能力。
第三章岗位责任第八条各级领导要明确自己在安全生产工作中的岗位职责，确保安全生产的管理和执行。
要细化岗位责任，明确岗位职责和任务，建立岗位责任制。
第九条各级领导要重视岗位责任，对接下来的工作任务进行分解，明确责任人和责任范围。
要加强对岗位责任人的培训和考核，提高其责任意识和管理水平。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防是指通风、防火、防毒的综合安全管理措施。
为了确保工作场所的安全和工作人员的身体健康，每个岗位都应承担一定的责任。
下面是一通三防各工种岗位责任制范文：
一、通风责任制范文：
根据工作场所通风的要求，各个岗位的责任分工如下：
1. 主管部门：负责确定通风设备的选型、安装及维护保养；
2. 设备操作人员：负责定期检查通风设备运行情况，及时添加润滑油、清洁设备，并及时报修或更换设备；
3. 岗位员工：负责保持通风设备周围的空间畅通无阻，不堆放堆物，保持通风设备正常运行。
二、防火责任制范文：
根据工作场所防火的要求，各个岗位的责任分工如下：
1. 主管部门：负责制定防火预案和应急措施，并组织员工进行防火培训；
2. 安全巡查员：负责定期巡查岗位及其周围的火源，发现隐患及时报告主管部门，并协助处理；
3. 岗位员工：负责保持岗位及其周围环境整洁，禁止在工作区域内乱堆放易燃物品，严禁吸烟，并定期参与防火演练。
三、防毒责任制范文：
根据工作场所防毒的要求，各个岗位的责任分工如下：
1. 主管部门：负责规划安排岗位的防毒设备及材料，并组织防毒培训；
2. 防护装备检查员：负责对岗位员工的防毒装备进行检查和维护，发现问题及时更换或修理；
3. 岗位员工：负责正确佩戴防毒面具和其他防护装备，并按照规定进行防毒演练和操作。
以上是一通三防各工种岗位责任制的范文，可以根据实际情况进行调整和完善。
该制度的实施可以确保每个工种在工作中对通风、防火、防毒等安全措施的遵守和执行，提高工作场所的安全性和员工的安全意识。
“一通三防”岗位责任制模版(三篇)
“一通三防”岗位责任制模版岗位责任制是组织管理中的一种重要管理方式，通过明确岗位职责和责任，实施绩效考核，促进组织目标的达成。
而“一通三防”岗位责任制是指通风、给排水、供暖三个岗位的责任制。
以下是一个____字的“一通三防”岗位责任制模版：一、岗位名称：通风岗岗位职责：1. 负责建筑物通风系统的运行和维护工作，确保建筑物内空气质量符合相关标准；2. 监测和控制建筑物的温度、湿度等环境参数，合理调节通风量，确保室内环境舒适；3. 定期清洁和更换通风设备，保证设备正常运行；4. 组织通风系统的日常检修和维护，及时排除故障，并提出改进建议；5. 配合相关部门进行消防通风系统的演练和应急处理；6. 做好通风系统使用和维护的相关记录和报告，及时提交相关部门。
岗位要求：1. 具备相关通风设备维护和操作知识，熟悉通风系统的工作原理；经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
二、岗位名称：给排水岗岗位职责：1. 负责建筑物给排水系统的运行和维护工作，确保给排水系统正常运行；2. 监测和控制建筑物的用水和排水情况，及时排除管道堵塞和其他故障；3. 维护和更换给排水设备，保证设备运行稳定；4. 组织给排水系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 进行给排水系统的演练和应急处理，保证在突发情况下的正常运行；6. 做好给排水系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
岗位要求：1. 具备相关给排水设备维护和操作知识，熟悉给排水系统的工作原理；作经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
三、岗位名称：供暖岗岗位职责：1. 负责建筑物供暖系统的运行和维护工作，确保供暖系统正常运行；2. 监测和调节建筑物的供暖温度，保持室内温度在合理范围；3. 维护和更换供暖设备，保证设备运行稳定；4. 组织供暖系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 处理供暖系统的故障和报警信息，及时排除故障；6. 做好供暖系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文
通常，一通三防是指清洁卫生、环境整治和文明服务三个内容，各工种在这三个方面都有相应的岗位责任。
下面是一通三防各工种岗位责任制范文：
1. 清洁卫生工种岗位责任制范文：
清洁卫生工种包括清洁人员、保洁员等。
他们的主要责任是负责保持和维护工作区域的清洁卫生。
责任细则：
- 清洁卫生工种应按时按质完成日常清洁任务，保持办公环境整洁。
- 定期检查公共区域和卫生间设施，保持其清洁卫生。
- 负责垃圾分类和垃圾桶的清理工作，确保垃圾及时清理并规范处理。
- 协助组织清理公司活动、会议等。
2. 环境整治工种岗位责任制范文：
环境整治工种包括绿化工人、园林工人等。
他们的主要责任是负责保护和改善工作区域的环境。
责任细则：
- 负责植被养护，做好绿化工作，包括修剪、浇水、施肥等。
- 清理工作区域的杂草、垃圾等，保持环境整洁。
- 负责对场地、道路和公共设施进行维护和修缮，确保其正常运行。
- 及时报告和协助处理环境问题，如污染、损坏等。
3. 文明服务工种岗位责任制范文：
文明服务工种包括保安、门卫、接待员等。
他们的主要责任是提供高质量、高效率的文明服务。
责任细则：
- 负责工作区域的安全和秩序维护，保证员工和财产的安全。
- 提供友好、热情的接待服务，为访客提供帮助和指导。
- 积极解答员工和访客的疑问，提供必要的信息和指引。
- 协助组织公司的会议、活动等，保证其顺利进行。
以上范文仅供参考，具体的一通三防各工种岗位责任制可根据实际情况进行调整和补充。
“一通三防”岗位责任制范文(3篇)
“一通三防”岗位责任制范文“一通三防”岗位责任制，是指工作单位内部对于岗位的职责进行了明确划分，并要求岗位人员负责安全生产、环境保护和职业健康三个方面的责任，从而形成一个相互协调、互相促进的工作机制。
下面将结合我国的实际情况，详细介绍“一通三防”岗位责任制的重要性及实施过程。
一、岗位责任制的重要性1. 提高安全生产意识：通过明确岗位责任，让每个岗位的员工明确自己的职责，从而激发其对于安全生产的责任感和使命感。
只有每个员工都充分认识到自己的工作与安全生产的关系，才能形成安全意识的共同认知，从而提高安全生产的水平。
2. 促进环境保护：环境保护是人类共同面临的重要任务，通过“一通三防”岗位责任制，可以明确每个岗位的环境保护职责，让每个员工都参与到环境保护中来。
这不仅能够加强对环境保护的重视，还能够提高员工的环境意识和环境责任感。
3. 保护职工健康：职业健康是员工的基本权益，也是一个企业的基本责任，通过岗位责任制，可以明确各个岗位的职业健康保护职责，从而形成一个有序的职业健康防护体系。
这样不仅能够保护员工的身体健康，还能够提高员工的工作积极性和工作效率。
二、实施“一通三防”岗位责任制的过程1. 制定岗位责任制度：企业需要制定一套完整的岗位责任制度，明确每个岗位的职责和义务。
这包括安全生产职责、环境保护职责和职业健康保护职责三个方面。
制定岗位责任制度需参考相关法律法规和企业实际情况，确保制度的可行性和可操作性。
2. 完善岗位培训机制：企业需要建立健全的岗位培训机制，确保每个员工都明确自己的职责。
培训内容包括安全生产知识、环境保护相关法律法规、职业健康保护知识等。
通过定期培训，提高员工的专业素质和工作能力。
3. 设立责任监督机制：企业需要建立健全的责任监督机制，对于每个岗位的职责履行情况进行监督和考核。
通过制定明确的岗位责任指标和绩效评价体系，对员工的工作进行考核，确保岗位责任的履行情况。
4. 加强宣传教育：企业需要加强“一通三防”岗位责任制的宣传教育，让员工充分了解岗位责任制的重要性和意义，激发员工的积极性和责任感。
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通风管理部职责1、在矿总工程师直接领导下，负责矿井“一通三防”及井下爆破等业务管理工作，并对通风维修队实行业务直管。
负责制订、修订“一通三防”及巷道维修的规章制度和管理处罚办法。
2、负责编制矿井通风系统设计方案和“一通三防”的年、季、月工作计划。
负责组织相关部门对矿井主扇定期检查、性能测定、外部漏风测定、反风演习等管理工作的监督检查。
3、负责局部通风系统设计、局部通风系统的安装技术指导及现场监督管理工作，并组织局部通风系统安装后的验收工作。
4、负责编制矿井瓦斯检查点设置计划并监督瓦斯检查员执行情况，对现场瓦斯检查员的工作质量进行考核。
5、负责矿井监控系统的设备选型、具体参数设置、各项规章制度编制、监控中心站及井下设备管理维护监督检查、业资料技术管理。
6、对矿井抽放系统负直接管理职责，包括抽放工程的设计、设备安装、管路铺设、监控辅助设备的选型安装、抽放队伍人员培训及业务资料的管理。
7、负责井上下防灭火管理工作，负责防灭火系统的设计安装、设备管理及井下防灭火设施的维护监督管理工作。
8、负责矿井通风设施（包括风门、调节风窗、风桥、密闭、挡风墙）的设计、构筑、工程验收及管理维护监督检查工作。
9、负责矿井综合防尘系统的设计、设施安装、工程验收及维护的监督检查（包括洒水管路、煤体注水、隔爆设施、水幕等工程）。
10、负责对矿井“一通三防”各项方案、规章制度、措施、计划、总结、图纸及各类报表台账的编制、修订和补充，审查各单位执行落实情况。
11、负责安全爆破管理制度的制订，并对井下爆破作业实行监督。
12、对通风维修队负直接管理职责，负责通风队的各项工程技术指导工作，并对其各项施工工程制度落实情况监督检查。
13、参与"采掘工作面作业规程"和有关"一通三防"规程和措施的审查。
14、负责“一通三防”材料、仪器配件计划的申报、审核和验收检查工作。
15、负责组织每月矿井通风质量旬检月验检查评比工作，并将结果及时上报，配合上级进行季检、年检和不定期的抽查。
安全监察部职责1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全生产方针，在矿长、安全副矿长的领导下对《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规程、制度在全矿的贯彻执行情况进行监督检查，负责全矿的安全监督、检查工作。
2、组织制定、修订本矿安全管理制度并监督检查执行情况。
3、组织开展各种安全活动，制定全矿安全活动计划，对计划的实施落实情况进行监督和考核。
4、负责安全调度、隐患排查、三违分析工作；认真组织安全检查，抓好隐患排查与整改工作，及时反馈安全信息。
5、积极开展安全质量标准化矿井建设工作，组织质量标准化检查、验收、考核，促进现场质量标准化水平不断提高。
6、参加全矿职工安全教育和培训及新入矿职工的矿级安全教育。
7、组织安全大检查，执行事故隐患排查整改制度，协助和督促有关单位部门对查出的隐患制定防措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，对无故拖延不整改的单位或个人有权提出处理意见。
8、参加新建、扩建、改建及大修技措工程的“三同时”监督，使其符合要求。
9、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，应立即责令其停止作业，并立即报告调度室。
10、加强监督检查人员的管理，提高日常安全监督检查的质量，对井下各生产工作面进行直接安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。
11、负责各类事故汇总，统计上报工作，主管人身伤亡事故调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。
12、负责制定、修改、并实施本部门部安全生产责任制和各项管理规章制度。
13、协同有关部门做好全矿的安全宣传工作和安全生产竞赛活动，提高全员安全意识，总结交流安全生产先进经验。
14、负责全矿安全生产考核评比工作，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
通风安全副总工程师岗位职责1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，抓好生产安全日常工作。
对“一通三防”、安全管理工作负直接管理责任。
2、在矿总工程师领导下，协助总工程师做好自己分管的通风安全技术领导工作，具体负责矿井“一通三防”安全技术工作和现场安全管理。
认真落实“一通三防”有关管理制度、规定、措施，以及上级有关通风安全的各项指示和决定。
3、负责组织制定事故应急预案和反风演练和“一通三防”、工作，结合采掘工程的变迁，提出通风系统的形成建议，组织落实通风设施的构筑，使各作业场所施工地点配风合理有效，真正实现煤尘不飞扬，瓦斯及其他有害气体不超限，确保作业人员安全。
4、参与作业规程、操作规程、安全技术措施的制定，并负责组织监督检查，强制落实，安全技术规程、规、标准、规定、办法、细则等措施，坚决制止违章行为，对制止违章行为有功人员提出奖励建议，对违章作业人员提出处罚意见，对造成事故和伤害的负责组织调查、分析、追究，协助制订纠正、预防措施，落实闭环监督，力保安全生产。
5、执行经理（矿长）、总工程师下达的当前安全目标，负责贯彻落实通风瓦斯、防灭火、防尘、瓦斯排放、密闭启封、放炮等方面的规章制度，组织编制通风系统图、通风网路图、矿井防尘系统图、安全监测系统图、瓦斯抽放系统图等，并按月补充修改；负责审查通风旬报、瓦斯日报、煤尘旬报。
组织编制矿井瓦斯和二氧化碳等级鉴定计划，反风演习计划、“一通三防”安全技措计划等，并根据总工程师的指示，具体组织实施。
6、协助总工程师抓好通风（瓦斯）区队技术指导，负责组织“一通三防”质量达标，坚持“瓦斯超限就是事故”的理念，防止“一通三防”灾害事故发生。
7、负责组织召开每月一次的“一通三防”例会，及组织每季度一次的“一通三防”系统审查工作，对检查出来的问题要立即组织制订解决的办法和安全技术措施。
8、及时掌握矿井“一通三防”存在隐患，随着生产情况的变化，及时调整通风系统，查清瓦斯超限或发生危险征兆的原因，采取预防和处理措施。
9、掌握通风瓦斯情况，定期组织对矿井通风系统、风量、通风设施、瓦斯、煤尘等的检查、测定和分析；负责提出调整通风系统、调整风量、防治瓦斯、防灭火、防尘的方案，并对有关工程组织竣工验收。
10、负责组织定期维修、鉴定各种通风仪表、安全监测系统，保证其精确度。
11、发生“一通三防”事故，必须赶赴现场抢救和参加处理，协助矿总工程师按《矿井灾害预防和处理计划》制定救灾计划和措施。
“一通三防”事故的抢救工作完毕后，应亲自检查现场，作出详细记录，分析原因，总结经验教训。
12、协助总工程师、生产、安全、机电副矿长处理生产过程中存在问题，了解分析生产安全情况，及时解决做好生产安全、重大接替转移设备拆除与安装，计划生产设备的检修和非计划设备事故的抢修。
13、落实完成上级主管部门、公司董事会和总工程师、安全副矿长、矿长交办的其他工作任务。
安全监察部部长岗位职责1、在矿长、安全矿长的领导下，负责安全科的行政管理工作，负责全矿安全生产工作，加强安全管理，明确各级安全生产管理机构的职责与任务。
2、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、《煤矿安全规程》以及上级有关安全生产的指令、通知，坚持安全第一，预防为主，文明生产坚决做到有法必依、执法必严、必纠。
3、严格贯彻执行三大规程及安全技术措施。
督促区队建立各种贯彻规程措施记录，开展职工安全教育和各工种安全技术培训，提高职工业务水平。
组织开展“安全月”活动。
4、经常深入井下现场，掌握实际情况，解决实际问题，落实好安全生产各项规章制度，制止“三违”行为，对“三违”人员给予处罚。
5、参加矿组织的安全大检查和安全办公会议，对隐患问题提出整改意见或处理方案，对事故进行调查、分析、查清原因、明确责任，制定安全防措施。
坚持经常深人现场，发现不安全问题，必停止作业，撤出人员，另行处理。
6.在上级业务部门的指导下，负责全矿安全监督、监察、考核工作。
7. 认真组织全科职工实现本科“职责围”和“岗位责任制”的各项要求。
8.参与本单位安全责任制、操作规程和各项规章制度的制定，督促、检查和考核贯彻执行情况。
9.按时参加矿长主持召开的安全隐患排查治理例会和其他安全生产会议，传达上级会议精神，汇报日常工作。
10.经常深入基层，现场处理对安全生产进行监督、检查、考核，发现不安全因素，当即停产进行整改，督促有关部门制定整改措施，监督检查整改落实情况并组织检查验收。
11.定期组织全矿安全大检查和质量标准化验收，对检查情况认真记录，整理并存档，在对大检查期间查出的事故隐患从重处理。
12的措施，认真贯彻执行。
13.指导开展好安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。
14.参加每周两次安全隐患排查治理例会，分析问题、指导工作。
15. 参加事故调查，分析原因，追究责任。
坚持“四不放过”（即:事故原因分析不清不放过，事故责任和群众没有受到教育不放事故单位及时上报事故情况，并对防措施执行情况进行监督检查，对事故情况及时进行通报，防止类似事故发生，做到“举一反三”。
16、落实完成矿长、总工程师、安全副矿长交办的其他工作任务。
通风管理部部长岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规和规章，在矿总工程师领导下，对业务围的“一通三防”工作负全面责任。
2、负责本部门安全生产责任制的落实。
负责建立健全本部门业务围安全管理制度。
3、主持编制全矿“一通三防”长远规划，月、季、年工作计划并定期对规划（计划）的实施情况进行检查，平衡解决规划（计划）实施过程中存在的问题。
4、负责组织并参与“一通三防”重大科技攻关，积极引进、推广“一通三防”新技术、新工艺、新设备。
5、负责抓好“一通三防”工作安全质量标准化工作，实现规划目标。
6、经常深入现场，检查“一通三防”工作，重点检查安全技措工程项目、巷修等方面的工程质量和规章制度的招待情况，掌握安全动态，督促、指导基层解决安全生产问题。
7、负责“一通三防”调度工作，及时掌握矿井瓦斯、煤尘、火灾事故等事故隐患及其防治措施的落实情况，并加强督察，确保安全生产。
8、负责抓好“一通三防”业务保安工作，实现安全目标。
9、发生重大事故时，组织人员亲临现场，参与抢救，参加事故调查，分析、追查和处理。
10、落实完成矿长、总工程师、安全副矿长、通风安全副总工程师交办的其他工作任务。
通风管理部副部长岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规和规章，在部长领导下，对业务围的安全工作负全面责任。
2、协助部长落实安全生产责任制，建立健全本部门业务围安全管理制度。
3、协助部长编制全矿井“一通三防”长远规划，月、季、年工作计划并定期对规划（计划）的实施情况进行检查，平衡解决规划（计划）实施过程中存在的问题。
4、协助部长参与“一通三防”重大科技攻关，积极引进、推广“一通三防”新技术、新工艺、新设备。