中金公司招聘
员工感受：谈谈我所知道的中金
员工感受：谈谈我所知道的中金（转发）先说说我自己吧，离开南大两年了，最近刚刚进入中金工作，担任分析员的职务。
在中金工作一个月了，说说我的一些体会，希望对大家应聘中金有些帮助一、关于中金中金作为国内一流的投行，在校园招聘过程中，确实是比较苛刻的。
在面试的时候，面试官也曾经说过，以前的中金只在北清复交四所学校里选择。
但就我这一年而言，已经不完全是这种情况了，有上财、对外经贸、上海对外贸易学院很多其它的学校的应届毕业生也进入中金工作了。
而且，在一次入职培训的交流中，投资银行部的一位负责招聘的MD也表示要扩大选择的范围，所以我想其他学校也是很有机会的。
具体说说这次招聘，其实这次校园招聘应该是一次特别好的机会，由于资本市场很火爆，中金公司最近似乎总是很缺人，感觉去年的校园招聘的人数就比前年要多，今年我想应该也不会太少，所以想试一试的同学要抓紧机会阿。
对工作地点有疑虑的同学，其实也不用担心，虽然职位在北京，但入职后如果好好沟通，其实可以争取base在上海，我们就有一入职就常驻在上海的同事，所以我觉得选择余地还是很大的。
二、关于应聘的一些经历由于我不是校园招聘，前面笔试的也没什么经验可说，不过再提一下在线申请一定要很仔细，很认真的填，貌似根据这个会生成一份简历，一些更详细的内容，网上都能找到的。
具体说一下面试，中金的面试有很多轮，我的面试主要是一对一的，但我看有些面经也有一对多的，这个校园招聘可能会有固定的方式。
面试第一轮一般先由分析员或经理，然后由高级经理或VP级别的，final面一般是ED或MD进行面试。
面试一般分专业内容和一些开放性问题，如果你是金融专业的学生，肯定会问一些金融学的基础问题，如何计算现金流折现模型，贴现率如何确定，wacc含义，camp模型的解释，无风险收益率的确定，这些基础的问题一般都会问到，而且一般从一个问题问起，不断深入，所以对这些内容一定要很熟悉哦。
然后就是会计方面的知识，这儿我有个很深的感觉，会计真的是太重要太重要了，大家在准备面试前对三张财务报表一定要非常熟悉，基本的财务比率要脱口而出，哪个财务指标反映了什么问题也要非常注意，熟悉杜邦分析法，三张财务报表之间的关系也要注意，如何从资产负债表，损益表得出现金流量表之类的问题经常会问到。
中金面经：中金公司的招聘过程（精简版）
中金面经：中金公司的招聘过程中金面经：中金公司的招聘过程转中金公司的招聘过程：中金公司的招聘过程比较烦琐，持续时间也非常长，从 9 月 20 日开始投递简历到 12 月底发OFFER ，将近 3 个月的时间。
招聘过程可以分成 5 大关 8 小关，分别是简历筛选， PRE-TALK ，笔试，一面我感觉这个 PRE-TALK 就是在正式甄选前对所有应聘者的一个简单了解，当然这关也是会刷人的。
我是 11 月 10 日去清华大学参加的这个 PRE-TALK 。
PRE-TALK是以小组的形式，一个小组大概 10 到 12 人，本科和研究生分开，讨论的题目也不同。
我们小组 10 人，情况大概是：清华4 人，北大 2 人，经贸 1 人，人大 2 人，还有一个是 KPMG 的在职。
面试官是一个海归高级经理，一个北大硕士经理，还有一个人力资源的负责人。
所有的人坐在一个教室里，开始就是自我介绍，要求用英文， 3 分钟。
我们这组比较 BT，面试官会在每个人做介绍的时候随时打断并提出问题。
问题中我印象比较深的有：在 2人介绍完自己后让另一个人评价一下他们的介绍，并挑选谁能进入下一轮……或者让听者根据前一个人的介绍就他提到的其中一点进行发问等等。
我被问到的问题比较专业，因为我是学会计专业的，所以被提问到国际会计准则与中国会计准则有什么区别，并举出 2个实例为在场的非会计专业的同学解释。
我觉得自己回答的还不错，不过他们还让在场其他学校会计专业的也回答这个问题，自然那位在 KPMG 工作的师兄回答的最好。
在所有人做完介绍后，就是给一个题目进行小组讨论。
我们组的题目是：你认为在中国大力发展网络娱乐是利大于弊还是弊大于利?5 分钟准备，每人 3 分钟阐述观点，用中文，自由发言。
讨论进行了大概 1 个小时，面试官拿着每位应聘者的资料并在这个过程中给每个人打分。
我们这组 9 点 50 开始的 11 点40 才完，据说超时很多…… 一面过了两周才通知一面，安排我 12 月 1 日面试，还是在清华大学。
成功进入中金的面试技巧及心得
成功进入中金的面试技巧及心得1.准备充分在面试前，要对中金进行深入的研究和了解，包括公司的历史、业务领域、组织结构等。
此外，还要对所申请的职位有一个全面的了解，包括所需的技能和经验。
准备一个详细的简历和自我介绍，突出自己的优势和与所申请职位的匹配度。
2.针对性的准备问题在研究了公司和职位后，想想中金可能会问到的问题，并针对性地准备答案。
可以列一个问题清单，包括常见的面试问题，也可以参考中金以前的招聘信息中可能提到的问题。
针对这些问题进行认真的思考和准备。
3.强化实习和工作经验中金非常看重实习和工作经验，所以在面试中要提到自己在这方面的经历。
可以准备几个与所申请职位相关的实习或工作案例，准确描述自己的职责和所取得的成果。
在讨论这些案例时，强调自己的主动性、解决问题的能力以及与团队合作的能力。
4.展示技术能力和专业知识根据所申请职位的要求，展示自己的技术能力和专业知识。
可以准备一些相关的案例来展示自己的技术能力，也可以通过回答问题来展示自己的专业知识。
要确保自己对所申请职位的相关技术和知识有深入的了解。
5.重视沟通能力和团队合作能力中金注重团队合作，所以在面试中要体现自己的沟通能力和团队合作能力。
可以准备一些团队合作的案例，强调自己的沟通、协作和解决问题的能力。
同时，要注意在面试过程中的沟通技巧，包括谈吐文雅、表达清晰和倾听能力。
6.切实展示对中金的兴趣和热情面试官对候选人的热情和对公司的兴趣非常关注，所以在面试中要切实展示自己对中金的热爱和对所申请职位的热情。
可以提前准备一些对中金的提问，展示自己对公司和行业的了解，同时表达对工作的热情和对未来发展的期待。
7.注意细节和礼仪在面试中，细节和礼仪非常重要。
要提前了解面试的时间和地点，提前到达，并注意着装得体。
面试期间要保持自信和积极的态度，眼神要坚定，回答问题要有条理。
同时，要注意言谈举止，尊重面试官，并注意自己的语速和语调。
8.总结回顾在面试结束后，要总结和回顾面试中的表现，包括自己的亮点和不足之处。
投递中金公司的求职信
尊敬的中金公司领导：
您好！我通过各种渠道了解到贵公司的相关信息，对贵公司的业绩和声誉深感钦佩。
因此，我非常荣幸地向您提交我的求职申请，希望能成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我毕业于我国一所知名大学，主修金融专业。
在校期间，我努力学习专业知识，成绩优异。
此外，我还积极参加各类社会实践和实习，以提高自己的实际操作能力。
在实习期间，我曾就职于一家投资公司，负责股票分析和投资建议的撰写。
这段经历使我深刻理解了金融市场的运作规律，也锻炼了我的团队协作和沟通能力。
我认为自己具备以下几个方面的优势：首先，我对金融市场有浓厚的兴趣和敏锐的洞察力。
在学术和实践过程中，我关注国内外金融动态，对市场趋势有较强的预判能力。
其次，我具备扎实的金融知识和丰富的实践经验。
在实习和学术研究中，我掌握了金融分析、投资管理、风险控制等技能，并能够熟练运用各种金融软件。
此外，我具备良好的沟通和团队协作能力，能够迅速融入团队并发挥自己的作用。
我对贵公司的业务领域和发展战略非常感兴趣，认为自己的专业背景和能力恰好与贵公司的需求相契合。
如果能有机会加入贵公司，我将充分发挥自己的优势，努力为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我衷心希望贵公司能给予我一个面试的机会，让我有机会证明自己的实力。
最后，感谢您在百忙之中阅读我的求职信。
请您相信，我将以饱满的热情和执着的精神，迎接未来的挑战。
期待与您共同携手，共创美好未来！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[联系电话]
[电子邮件]
[日期]。
能进中金的都是什么人
能进中金的都是什么人
能进中金的都是什么人？
答：1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历；
2、1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先；
4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先；
5、熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解；
6、逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真；
7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识；
8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力；
9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先；
10、持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。
中金公司面试经验(2)
中金公司面试经验(2)中金公司面试经验我个人觉得时间比较紧张，因为需要阅读的英文材料特别多，大约一半的时间都用在了阅读材料上。
都说中金公司非常重视应聘者的会计和金融方面的专业知识，从目就可以看出来。
如果前两道题目还算简单可以摘抄或翻译材料的话，第三题如果没有学过会计或财务相关知识的人做起来就非常费劲甚至一点都不会了。
两百多人在一个教室里笔试挺壮观的，而且还有不少拿着行李的，据说是从国外回来专程参加考试的……我旁边就有个英国XX大学的应聘者，海归派有相当的规模。
非常高兴的是我们学校的三位本科应聘者都顺利闯过了笔试这关，在下一轮面试胜利会师。
第四关：一面过了两周才通知一面，安排我12月1日面试，还是在清华大学。
笔试淘汰了一半人左右，据说参加这轮面试的应聘者就剩下大概30到40人左右。
2个面试官分别在2个不同的教室，每位应聘者要与两人分别1对1交谈，正常时间大概在半个小时到40分钟左右，还是打分的形式，比较客观。
面试的内容就是英文自我介绍，然后提几个简单问题。
然后换为中文，主要是针对简历的细节发问。
最后是有关专业知识的提问，主要还是集中于金融和会计财务方面的问题。
我的面试被安排在11点到12点，两个面试官都是男的高级经理。
面试的内容如上述，因为我是会计专业的，所以大部分问题都是关于会计和财务方面的。
我还有印象的问题有：公司间的交易在什么情况下可以确认收入;赊销产品对三张报表各个项目的影响等等。
我个人感觉专业问题并不是特别难，但由于之前没想到会问专业问题，以为就会问一些开放性问题和简历上的东西，所以没有好好准备。
这次面试是我整个面试过程中感觉最不好的环节，不过幸运的是我还是通过了。
第五关：二面又过了将近两周才通知最后一面，终于安排在位于国贸2座的总部进行了。
进入最后一轮的本科生只剩下20人，最后从其中选11人。
形式跟一面差不多，就是增加了一个面试官。
我被安排在12月15日下午2点，跟我安排在一起的是一个清华金融的男生，一个英国XX大学的女生和一个人大会计的女生。
中金收入等级划分标准
中金收入等级划分标准
中金公司（China International Capital Corporation Limited，简称“中金公司”）是中国领先的、国际化的投资银行集团之一，成立于1995年。
其收入等级划分标准主要分为以下四级：
一、初级职位
初级职位是指公司的资深职员。
他们主要从事较为简单的业务，如数据输入、基础统
计分析和处理等工作。
这些职员的收入在公司内部排名较低，通常是新入职人员，但在行
业内也是具有一定竞争优势的人才。
中级职位通常是指公司的核心员工。
他们具有较强的专业能力，组织能力和管理能力。
这些职员是公司中层管理者的重要组成部分，他们的收入普遍高于初级职位的员工。
高级职位通常是指公司的管理层和高级经理人。
他们在公司内具有重要的权利和责任，其收入相对较高，通常是公司内部最高收入的职位之一。
高级职位的员工将负责推动公司
实现业务目标，规划公司的长期发展战略，并监控公司的业务表现。
四、高级管理职位
综上所述，中金公司的收入等级划分标准主要分为初级职位、中级职位、高级职位和
高级管理职位。
这些职位涵盖了公司从普通员工到高级管理人员的所有职位。
不同职位的
员工将根据其专业能力、组织能力和管理能力水平来确定收入等级。
公司将制定合理的薪
酬政策，以吸引和留住具有竞争力的人才。
中金公司人力资源部门招聘计划汇报
中金公司人力资源部门招聘计划汇报尊敬的公司领导：我是中金公司人力资源部门的负责人，特此向您汇报我们部门的招聘计划。
经过仔细的分析和调研，我们制定了一套全面的招聘计划，以满足公司未来发展的需求。
一、招聘目标与背景中金公司作为金融行业的重要力量，在快速发展的市场中需要不断壮大自身的团队。
为了满足公司业务发展的需求，人力资源部门制定了2022年度的招聘目标，旨在吸纳高素质人才，搭建强大的人力资源支持平台。
二、招聘职位与需求岗位数根据公司业务发展的需要，我们确定了以下职位的招聘需求：1. 金融分析师：招聘10名，负责市场分析、风险评估和投资建议等工作。
2. 人力资源专员：招聘8名，负责招聘、培训、员工关系等日常人力资源管理工作。
3. 销售经理：招聘5名，负责公司产品的推广和销售策略的制定。
4. 数据分析师：招聘6名，负责数据挖掘和业务分析，为公司决策提供支持。
根据以上职位的需求，我们将通过多种招聘渠道广泛发布职位信息，以吸引合适的候选人。
三、招聘渠道与策略为了确保招聘的效果和质量，我们将采用以下招聘渠道与策略：1. 招聘网站：通过知名的人才招聘网站发布职位信息，并筛选合适的候选人进行面试。
2. 校园招聘：与一些国内外知名高校合作，开展校园招聘活动，吸引优秀毕业生加入中金公司。
3. 内部员工推荐：鼓励现有员工推荐优秀人才，提供一定的推荐奖励。
4. 社交媒体招聘：通过公司的官方微博、微信公众号等社交媒体平台发布招聘信息，吸引更多的人才。
四、招聘流程与时间安排为了保证招聘工作的有序进行，我们制定了以下招聘流程与时间安排：1. 职位发布：2022年1月1日-1月10日2. 简历筛选：2022年1月11日-1月20日3. 面试评估：2022年1月21日-2月10日4. 就业offer发放：2022年2月11日-2月20日五、培训与发展中金公司高度重视员工的培训和发展，为新员工提供完善的培训计划，以确保其迅速适应工作并发挥出最佳水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中金公司简介：
作为中国第一家中外合资投资银行，中金公司致力于为国内外机构及个人客户提供符合国际标准的投资银行、资本市场、机构及个人证券销售和交易、固定收益、资产管理、直接投资以及研究服务。
中国国际金融有限公司（“中金公司”）成立于1995年8月，是由国内外著名金融机构和公司基于战略合作关系共同投资组建的中国第一家中外合资投资银行，注册资本为1.25亿美元。
中金公司总部位于北京，在国内主要城市，如香港、上海、深圳，成立分支机构。
随着业务范围的不断拓展，中金公司亦积极开拓海外市场，为成为植根中国的国际投资银行奠定坚实的基础。
公司网站：/CICC/chinese/index.htm
CICC Research Department Campus Recruiting
Title
Junior Research Assistant
Working Location
Beijing/Shanghai
Job Description
This job is to be performed as a Research Assistant who is responsible, under direction, for collecting data and relevant information for the Research Analysts. Work requires use of accounting and financial knowledge, MS office applications, internet and any other resources and tools to obtain data and information.
Knowledge
●Knowledge of accounting principle and financial analysis for data
analysis, information & data collection
●Good mastery of English, especially reading ability
●Fairly good understanding of the capital market and demonstrates
strong interest in it
Skills and Abilities
●Ability to learn things quickly
●Ability to read financial English fairly well
●Ability to use Excel, Word and PowerPoint to analyze information and
prepare document
●Ability to use internet tools and any other methods to collect data
for recommendation
●Hard working and excellent work attitude to provide strong support
to Research Analysts
Qualifications
●Bachelor degree, major in Economics/Finance/Accounting
●Graduate in 2012
Application
Please fill the online application form through CICC Website
/cicchr/Resume_cn.asp?op=Jobs_1&typ=2 by November 4, 2011。