浅论企业员工的舞蹈培训与编创
企业员工节目排练心得
企业员工节目排练心得作为一名幼儿相关工作多年经验的员工，这次公司举办的员工节目排练让我收获颇丰。
在此，我想和大家分享一下我的心得体会。
我认为这次节目排练的过程就像是一个大熔炉，把我们这些来自不同部门、拥有不同背景的员工融合在了一起。
在这个过程中，我深刻地体会到了团队协作的重要性。
每个人都有自己的特长和优点，只要我们齐心协力，就能创造出令人惊艳的作品。
在排练过程中，我发现了一个有趣的现象：有些人一站上舞台，就能展现出自信满满的一面；而有些人则显得紧张不安，甚至有点不知所措。
这让我想到了幼儿教育中的一个观点：每个孩子都是独一无二的，他们都有自己的闪光点，我们需要做的就是挖掘和激发他们的潜能。
同样地，在这次节目排练中，我们也需要关注每一个团队成员的感受，帮助他们克服紧张情绪，发挥出自己的优势。
这不仅有助于节目的顺利进行，还能让团队成员在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。
我觉得这次节目排练还锻炼了我们的应变能力。
在排练过程中，难免会遇到一些突发状况，如某个人突然忘词、音响设备出现故障等。
面对这些情况，我们需要迅速调整心态，想方设法解决问题，确保节目的顺利进行。
这种应变能力在幼儿教育中也同样重要。
孩子们的世界充满了未知和变数，作为教育工作者，我们需要具备较强的应变能力，随时应对各种突发状况，为孩子们创造一个安全、稳定的成长环境。
当然，这次节目排练也让我认识到了自己的不足。
在排练过程中，我发现自己在某些方面还需要进一步提升，比如加强与其他成员的沟通、提高自己的表演技巧等。
这让我意识到，无论是在幼儿教育还是其他领域，我们都应该保持谦虚好学的心态，不断充实自己，提高自己的专业素养。
这次企业员工节目排练让我收获颇丰。
通过这次经历，我深刻体会到了团队协作、关注他人、应变能力和自我提升的重要性。
我相信，将这些心得运用到幼儿教育工作中，一定能更好地服务于孩子们，为他们的成长助力。
企业员工节目排练心得嘿，大家好！我刚刚经历了一场别开生面的员工节目排练，现在心潮澎湃，想要和大家分享我的所思所感。
企业舞蹈培训活动方案
企业舞蹈培训活动方案1. 活动背景在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想保持竞争力就必须注重员工的培训与发展，提高员工的综合素质。
舞蹈作为一种非常有益身心健康的活动，既能锻炼身体，又能帮助员工缓解工作压力，提高工作效率。
因此，举办企业舞蹈培训活动，对于提高员工身体素质、增强员工的团队协作能力、塑造企业文化等方面都有着积极作用。
2. 活动目的•增强员工身体素质，提高员工身体素质及健康水平。
•增进员工之间的情感交流，增强员工团队协作意识。
•转变员工的思维方式，让员工更加积极阳光、健康向上，调动员工的工作热情，激发创意潜能。
•塑造企业文化，凝聚企业凝聚力，不断提高企业品牌影响力。
3. 活动方案3.1 时间地点•时间：定于每周末下午或其他闲暇时间•地点：公司的办公室、公共场所如音乐厅、健身房等均可3.2 参与人员全体员工均可参加，无年龄、性别、健康状况等限制。
3.3 活动计划活动分为团队合作和自由舞蹈两部分。
3.3.1 团队合作•活动内容：团队合作，通过学习一些基本的团队动作来加强员工的协作能力。
•活动时间：每周 1 小时，共进行 8 次。
•活动流程：–第 1-2 次：学习基础动作，带动全体员工一起跳，增进彼此之间的感情–第 3-4 次：掌握基础动作的基础上，分组互动，增强员工的协作意识–第 5-6 次：模拟实战，加强彼此間的協調性，拉近人與人之间距离–第 7-8 次：表演展示，通过借舞蹈凝聚员工的集体荣誉感和个体荣誉感3.3.2 自由舞蹈•活动内容：自由舞蹈，员工可以根据自己的喜好选择自己擅长的舞蹈，或者学习一些新的舞蹈方式，这有助于提高员工的创意和个人魅力。
•活动时间：每周 1 小时，共进行 8 次。
•活动流程：–第 1-2 次：学习和尝试不同类型的舞蹈。
–第 3-4 次：选择喜欢的舞蹈风格，增加舞蹈技巧，丰富舞蹈表现形式–第 5-6 次：根据员工兴趣和特长，自由创作和表达自我。
–第 7-8 次：员工舞蹈作品展示，呈现公司员工不同的魅力与艺术才能。
舞蹈创编_讲座心得体会
近日，我有幸参加了一场关于舞蹈创编的讲座，主讲人是一位资深的舞蹈编导。
这场讲座让我受益匪浅，不仅让我对舞蹈创编有了更深入的理解，也激发了我对舞蹈艺术的新思考。
以下是我对这次讲座的一些心得体会。
首先，讲座让我明白了舞蹈创编并非简单的编排动作，而是一种艺术创作。
舞蹈编导需要具备丰富的想象力、深厚的舞蹈功底以及对音乐、舞蹈语言的深刻理解。
在这个过程中，编导要充分挖掘自己的情感，将内心的情感与舞蹈动作相结合，创作出富有感染力的舞蹈作品。
在讲座中，主讲人强调了舞蹈创编的几个关键点。
首先是主题的明确。
一个成功的舞蹈作品必须有一个鲜明的主题，这个主题要能够引起观众的共鸣。
其次是动作的创新。
舞蹈动作是舞蹈语言的重要组成部分，创新动作可以让舞蹈作品更具特色。
再次是音乐的融合。
音乐是舞蹈的灵魂，编导需要根据舞蹈的风格和主题选择合适的音乐，使音乐与舞蹈动作相得益彰。
讲座中，主讲人还分享了一些实用的舞蹈创编技巧。
比如，在编排舞蹈时，要充分考虑舞者的体能和技巧水平，避免设计过于高难的动作；在动作设计上，要注重舞者的肢体线条和美感，使舞蹈动作更加流畅；在编排过程中，要善于运用对比、重复、变化等手法，使舞蹈作品更具层次感。
此外，讲座还让我认识到，舞蹈创编需要不断地学习和实践。
作为一名舞蹈爱好者，我深知自己在舞蹈知识和技巧上的不足。
通过这次讲座，我意识到要成为一名优秀的舞蹈编导，不仅要勤学苦练，还要关注舞蹈艺术的发展动态，不断拓展自己的视野。
在讲座的最后，主讲人还鼓励我们在舞蹈创作中要敢于尝试，勇于创新。
舞蹈艺术是不断发展的，只有不断创新，才能让舞蹈艺术焕发出新的生命力。
总之，这次舞蹈创编讲座让我受益良多。
我深刻体会到了舞蹈创编的魅力，也对自己的舞蹈创作之路有了更清晰的认识。
在今后的学习和实践中，我将以此次讲座为契机，不断提高自己的舞蹈编导能力，为舞蹈艺术的繁荣贡献自己的力量。
浅谈舞蹈编导创造性思维能力的培养
浅谈舞蹈编导创造性思维能力的培养舞蹈编导是舞蹈创作过程中非常重要的一个环节。
舞蹈编导需要有创造性思维能力，才能在设计舞蹈动作、构思舞蹈结构等方面做出独特而有吸引力的作品。
本文将从培养舞蹈编导创造性思维能力的角度进行探讨。
培养舞蹈编导创造性思维能力需要丰富的舞蹈知识和经验。
舞蹈编导需要具备扎实的舞蹈基本功和丰富的舞蹈知识，熟悉各种舞蹈技巧和风格，了解舞蹈历史和发展趋势。
只有通过对舞蹈的深入研究和实践，编导才能够灵活运用各种舞蹈元素和技巧，创造出新颖、独特的舞蹈作品。
培养舞蹈编导创造性思维能力需要拓宽视野和提高文化素养。
人们的思维能力很大程度上受限于自身的思维范围和经验积累。
舞蹈编导需要有广泛的文化背景和多元的视野，才能够在创作中融入各种元素和观点。
编导可以通过学习其他艺术形式，如音乐、绘画、戏剧等，拓宽自己的艺术视野，从中获取灵感和创意。
编导还需要关注时事和社会热点，提高自身的社会责任感和文化素养，使作品更具时代感和社会意义。
培养舞蹈编导创造性思维能力需要勇于冒险和创新。
创造是一项具有风险的活动，需要有冒险精神和勇气，才能真正做出突破性的作品。
编导应该敢于尝试新的舞蹈形式和表现手法，打破传统的束缚，去探索和发现新的艺术表达方式。
编导还需要有创新的思维方式，善于捕捉和整合各种创意和灵感，使作品更富创新性和独特性。
培养舞蹈编导创造性思维能力还需要良好的团队协作和沟通能力。
舞蹈编导不仅仅是一个个体的创作过程，更是一个集体性的合作过程。
编导需要与舞者、音乐人、舞台设计师等各种艺术家密切合作，共同完成作品的创作和呈现。
良好的团队协作和沟通能力可以促进创作过程中各种创意的交流和碰撞，激发创作的火花，使作品更具有整体性和魅力。
培养舞蹈编导创造性思维能力还需要不断的实践和反思。
创造性思维需要不断的实践和探索，只有通过实际的创作实践才能够不断地完善自己的思维方式和方法。
编导还需要对自己的作品进行深入的反思和分析，及时发现和改正问题，提高自身的创作水平和能力。
舞蹈创编心得体会
舞蹈创编心得体会舞蹈创编心得体会1作为一名舞蹈爱好者，我一直对舞蹈这种形式的艺术情有独钟。
近来，我开始尝试着自主创编舞蹈，尝试着将自己的创意融入进来。
从这个过程中，我获得了很多启示和收获，在这篇文章中，我想分享我的舞蹈创编心得体会。
第一段：舞蹈创编的起步想要创编一首好的舞蹈作品，关键在于起点的选择。
在我们的脑海中，创意和灵感的涌现是随时随地的，可能是在走在路上发现了一个美妙的场景，可能是在听一首歌曲时突然产生的想法。
在这里，我强调的是深入到内心寻求自己的创作灵感。
只有深入自己的内心才能将真正的情感和思想融入到自己的舞蹈作品当中。
第二段：舞蹈创编的流程在我们建立了一个好的创意基础之后，接着进行的.是舞蹈创作的流程。
不同的舞蹈创作流程因人而异，总的来说，我认为，要做的就是将脑海中的创意转化为具体的动作和舞蹈节奏。
在这种情况下，了解基本的肢体语言，舞蹈节奏和舞台编排技巧是很重要的。
同时，我们也要学会灵活运用舞蹈技巧和节奏，并深入地了解舞台整体布局和场景切换。
第三段：舞蹈创编的挑战创作舞蹈过程中会遇到各种挑战，例如没有切实可行的创意，不知道如何表达感情等。
在这些挑战中，我总结出了几个应对方法。
首先，要真正了解自己的情感和感受，以创作清晰明了的舞蹈作品。
其次，要时刻收集灵感和自己动机的来源，时刻明确自己的目标，并对自己的表现有充分的信心。
最后，要不断挑战和突破自己的舞蹈界限，实现创意创作的突破。
第四段：舞蹈创编的分享在完成一首精彩的舞蹈作品之后，我们还需要学会将它分享给更广泛的受众，并从中获得更多的反馈和认可。
要做到这一点，我们需要准备一个精美而具有感召力的舞台表演，并与观众建立良好的互动关系。
同时，我们也需要掌握舞台表现和交流的工具，通过语言、音乐、灯光等手段唤起观众的共鸣和共感，在舞蹈表演中展现自己的才华与魅力。
第五段：舞蹈创编的收获总的来说，在一次完整的舞蹈创作过程中，获得到的收获是丰富多样的。
我更加清晰地意识到了自身创作的能力和舞蹈表达能力的提升，同时也更加深入地了解了舞蹈这种艺术形式的内在魅力。
企业文化舞蹈
企业文化舞蹈企业文化是指一个企业在长期的发展中，所形成的共同价值观、理念和行为准则。
而企业文化舞蹈则是一种通过舞蹈艺术形式来表达和展示企业文化的方式。
在今天的企业发展中，越来越多的企业开始意识到企业文化对于企业的重要性，因此，通过企业文化舞蹈来宣传和弘扬企业的核心价值观和文化内涵，已成为一种新兴的传播方式。
一、企业文化舞蹈的意义1.增强凝聚力和归属感企业文化舞蹈作为一种集体艺术形式，能够将企业的核心价值观和文化理念通过肢体语言来表达出来。
员工通过参与企业文化舞蹈的创作和演出，能够更加深入地理解和领悟企业的文化内涵，从而增强对企业的认同感和归属感。
2.宣传企业形象企业舞蹈艺术作为一种视觉展示形式，具有独特的艺术魅力和吸引力。
通过企业文化舞蹈的宣传，可以向外界展示企业的形象和文化特点，增强企业的品牌价值和市场竞争力。
3.传承企业价值观企业文化舞蹈可以通过不同的编排和表演形式，将企业的核心价值观和文化理念传递给员工和外界观众。
通过长期的演出和传承，可以使企业的价值观得到延续和弘扬。
二、企业文化舞蹈的创作与表演1.创作阶段企业文化舞蹈的创作需要结合企业的具体情况和文化特点，以及企业的核心价值观为创作主题进行表演创作。
创作团队可以由企业内部员工或外部专业艺术团队组成，他们需要深入了解企业文化，通过深入交流和研究，确定创作方向和主题。
2.排练阶段企业文化舞蹈创作完成后，需要进行一系列的排练和彩排工作。
在排练过程中，演员需要熟悉舞蹈动作和肢体表达的技巧，同时也需要将企业文化与舞蹈动作相结合，使演员在表演过程中展现出对企业文化的理解和体验。
3.表演阶段企业文化舞蹈的表演可以在企业内部进行，也可以在外部文化活动或演出场地进行。
在表演过程中，需要注意舞台布景、灯光效果、音乐伴奏等的协调，在舞蹈表演中展示企业文化的内涵和魅力。
三、企业文化舞蹈的实践案例1. 迈克尔·杰克逊企业文化舞蹈某跨国企业以迈克尔·杰克逊作为文化代表，通过舞蹈形式展示企业价值观。
谈舞蹈的创编与选材
谈舞蹈的创编与选材一、创编创编是舞蹈作品的灵魂和核心，它代表了创作者对于舞蹈题材的理解、对于舞蹈形式的把握和对于观众情感的抒发。
一个成功的舞蹈作品离不开精湛的创编技巧和深厚的艺术素养。
在进行舞蹈创编时，创作者需要从多个方面进行思考和把握。
1. 题材选择舞蹈创作的第一步是选择合适的题材。
题材应当能够引起观众的共鸣，有一定的历史背景或者现实意义。
选择一个具有广泛共鸣的题材，有助于作品的传播和受众的接受。
题材的选择需要符合舞者的身体条件和技巧水平，让舞者能够更好地表现出作品所要传达的意境和情感。
2. 编排结构在进行舞蹈创编时，创作者需要对舞蹈作品的整体结构进行细致的规划。
结构的合理性和完整性是舞蹈作品的核心，包括序言、主题部分、发展部分和尾声等，需要考虑到整个作品的情感走向和观众的视听感受。
3. 舞蹈语言4. 舞美设计舞美设计是舞蹈创作中不可或缺的一部分，通过舞美设计能够更好地营造出作品所要表达的情感氛围。
在进行舞蹈创编时，创作者需要与舞美设计师密切合作，共同设计出合适的舞美效果，使观众在视觉上得到更好的享受和感受。
5. 意象构建舞蹈作品的意象构建是创编过程中的重要组成部分，创作者需要通过艺术手法和语言构筑出具有感染力和震撼力的意象，使观众在身临其境的体验中得到心灵的震撼。
二、选材选材是舞蹈创作过程中至关重要的环节，它直接关系到舞蹈作品的受众接受度和观赏价值。
在选材时，创作者需要考虑到多个方面，包括题材的情感表达、观众的接受程度以及舞者的身体条件等。
1. 情感表达选材需要能够激发出舞蹈作品所要表达的情感。
无论是欢快活泼的舞蹈，还是沉稳深沉的舞蹈，都需要从选材入手，选择与情感表达相符的题材和音乐。
通过选材能够更好地将情感表达贯穿于整个作品之中。
2. 观众接受度选材也需要考虑到观众的接受程度，选择受众喜爱的题材和音乐，能够更好地吸引观众的注意力和情感共鸣。
考虑到观众的接受度，能够提高舞蹈作品在受众中的传播效果和欣赏价值。
企业舞蹈培训活动方案
企业舞蹈培训活动方案活动目的在职场上，表现得得体、自信大方是非常重要的。
因此，我们为企业员工提供舞蹈培训活动，旨在提升员工的自信心和气质，从而更好地适应职场的工作和交往环境。
活动内容舞蹈种类1.现代舞2.拉丁舞3.街舞4.肚皮舞5.其他舞蹈种类培训方式我们将根据企业员工的需求，提供以下培训方式：1.班级培训：每周一次，课时2小时，培训周期为10周。
2.VIP一对一培训：根据员工自身需求和兴趣，量身定制培训计划和时间计划。
培训效果1.提升自信心：舞蹈练习可帮助员工通过音乐、动作组合的方式调节心情，释放工作压力，从而提高员工的自信心。
2.快乐健身：舞蹈运动是一种极具乐趣的健身方式，可以在活跃的舞蹈氛围中享受健身的快乐。
3.增强集体意识：所有的舞种都需要团队合作来完成，通过共同努力和合作完成一支舞蹈，培养了员工的集体意识和合作精神。
活动流程序言培训之前，我们将组织一个培训序言，为企业员工介绍舞蹈培训的整体安排、培训形式、培训效果等，并且根据员工的需求和兴趣进行个性化的调整和建议。
步骤1.入门课程：介绍基本舞蹈姿势和动作，让学员能够对舞蹈有一个初步的了解，同时为后面的舞蹈学习打下基础。
2.舞蹈技巧训练：针对不同舞蹈种类进行相关技巧及动作的训练，包括节奏、节拍、身体节奏感、身体协调性等，以帮助学员熟练掌握舞蹈技巧。
3.前期排练：针对不同舞蹈种类进行前期排练，培训集体配合，创造更佳的乐趣和效果。
4.舞蹈演出表演：舞蹈培训结束后，我们会组织一次舞蹈演出表演来展示学员的学习成果，以及对他们的认可和鼓励。
注意事项1.员工需身着轻便、舒适的服装，以便于跳舞。
2.在学习和练习舞蹈之前，员工必须彻底热身，避免受伤。
3.如有员工患有心脑血管病等疾病，需要提前告知教练以便于安排相应的动作和调整。
结语通过企业舞蹈培训活动，我们希望能够提高员工的气质和形象，增强集体意识和团队合作精神，帮助员工更好的适应职场的工作和交往环境，并同时享受其中的快乐和乐趣。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
氛 ，让大家 在一个轻 松 的环 境下接受 排练 ，让一些看起 来对舞蹈感 兴趣或者稍微有 点基础 的女孩 子站在前 面 带着 ，给 其余较 害羞 的演 员一些底 气和安全 感 ，万 事开头难 ，只 要一开始他们动 起来 了，慢慢 就有 了感 觉 ，会越做 越好 。作 为老师要 在短 时间 内改变他 们对参加舞 蹈排练 的态 度 ，要让他 们喜欢来 ，在 这里感受
工对舞蹈 的畏惧和 疏远 。但 是 ，我们 也看到 ，在 同台晚会 中也会有 好 的节 目。这说 明只要 有训练就会有提 高，只要群文辅导 员用 心探索就会有行之有效 的办法 。
二 、舞蹈 培训需要遵循 的原则
１ 、树立 员工 自信 ，调动积极性 ，培养舞蹈 兴趣
企业 员工一般都 是临时被 组织安 排来参加排练 的 ，他们 彼此互相不 熟悉，无论男 女都很害羞 。再加上
神州民俗 ２ ０ １ ３ 年第 ２ ｏ ７ 期
群 文创作
浅 论 企 业 员 工 的 舞 蹈 培 训 与 编 创
张婷婷
（ 东莞市大朗镇 文化 广播 电视服务 中心
广东 东莞
５ ２ ３ ０ ７ ０ ）
［ 摘
要 ］本 文从企业 员工的舞蹈培 训现状入 手 ，结合 实践经验 ，提 出了企 业 员工舞蹈培
一
４１—
到快乐 ，所 以对于动作学得慢 的演员我们要 多鼓励 ，耐心地 去教，不能训 斥或 不耐烦 ，对 于学得快 的演 员 我们要 多表扬 多做示范 ，提 高 自信心 ，并且我们 要注意排练 的时问长短 ，可 以多排几个 晚上 ，但是每天 晚 上排练 的时间不宜过长 ，也不能一遍一遍地放 音乐给他们 复习，这样会单 一乏味 ，容 易失去兴趣 ，可 以分
第三要 了解 演员的情况和排练 时间 。由于各家企 业的男女员工 比例 不一样 ，能够派 出的人员也不 同，
体系。 企业 员工 的舞蹈意识 企业 员工 的上班 时 间都 是 白班夜 班交替 ，有的甚至 是按 小时算工 资，很少能腾 出时间来欣赏或练 习舞
一
、
蹈 ，每年 只有在工 厂搞年会 的 时候才 有机会 接触舞蹈 。由于演 员没有任何基础 ，临 时东拼 西凑指定人来完
成任务 ，因而表演 效果不好 ，时间一长 ，大 家也就没 有什么表演 的欲望 。这 样的恶性循环 也会导致企业 员
组进行 ，一组休息 当观众 ，一组来跳 ，跳 的一组格外认真 ，看 的一组也饶有 兴趣 ，然后分 别点评动作 ，细
抠动作之后在 两组合成 ，每 天都应该保证在 意犹 未尽 的时候 散场 ，才能在第 二天看到迫不及 待来跳舞 的企 业员工 。在这样的积极踊跃又轻松愉快的状态下一定能排练 出优秀的舞蹈作 品。 在 训练 中，要从简单 的动作入手 ，循序渐进 ，帮助 演员提高 自信心 。只有让员工获 得 了成就感他们才 会相信 自己可 以做好 ，并且 学得很快 ，才有 动力坚持下去 。无论什么样 的演 员都一样 ，有 了信心反而会超 出 自己本来的发挥，更认真地记动作 ，下去 以后也会主动练动作 。 ２ 、注重方法 ，用形容词来辅助培训 作 为一名 舞蹈编导必须要 知道 大量的形容词 ，丰富的形容词 ，可 以直接而迅速地表达情 感和意 图，让 没有基 础的人第一时 间内领 略老师的意 思，尽可能把动作做 到位 。群文舞 蹈老师首先要情 感丰富 ，热 爱生 活 ，观 察生活 中的细节 ，留住感动 ，找到形容词 ，再去 寻找与之相适应 的动作来顶替形 容词 。比如 ，我们 总结 出如下生动 的词语用于培训辅导 ： Ａ Ａ Ｂ Ｂ 式形容词 ：断 断续续 、浩浩荡荡 、开开心心 、松松散散 、密密麻麻 、来来往往 、踉踉跄跄 、大大 方方 、客客气气 、说说笑笑 、偷偷摸摸 、战战兢兢 、遮遮掩掩等 。 Ａ Ｂ Ｂ 式形容词 ：醉醺醺 、沉甸甸 、羞答答 、沉甸甸 、慢腾腾 、轻飘飘 、湿漉漉 、孤 零零 、粘糊糊 、个符 合企业特点 的舞蹈将 会激发企业员工 的兴趣 ，有利于企业 员工的参与感与 主人公意识 的培 养 。我 们在 实际工作 中有 如下体会 ： 第一要 了解 企业文化 。了解该企 业是做什么 的，他们 的工作宗 旨和理 念是什么 ，这些将 成为我们编 排 舞蹈灵感 的根源 ，创作主题 的素材 ， 以企业 发展为核心 ，倡 导员工 团结一心 ， 向共 同 目标而努 力 ，以企 业 员工为 中心，一切 以人为本 ，创作让员工产生共鸣的作 品。 第二要知 晓表演 的 目的。在接 到任务后要 了解企 业这 次排练舞蹈 的 目的是什么 ，是参 加 比赛还 是年 终 晚会 ，或是 公司庆典 。不 同的 目的有不 同的规模 ，不 同的规模 有不 同的主题 ，不 同的主题 主宰不 同的艺术 形式 。心 中明 了了企业舞蹈编创的 目的就能有 的放矢地采取合适 的表现方式 ，编创 出合适 的舞蹈 。
滋滋 、兴冲冲 、乐悠悠等 。
以上这些形容词可 以形容一个 队形 ，一个 动作 ，一种心情 ，一种状态 ，我们 在读的时候 ，大脑 里就有
了符合 它的形象 ，那 些形象就是我们 需要提 炼 的元素 。我们在辅导 和教学时应该注 意使 用这些形 容词 ，在
生活 中找到形象逼真 的例子去解释 ，用最大众化 的理解 让企业 员工心领神会 。
训和 编创 的原 则和 方法 ，希望 以优化 的方式在 短 时间 内为没有舞 蹈基础 的群 众排 出精 彩 的舞 蹈 ，提 高他们 的艺术修 养。
［ 关键 词］企 业员工
舞蹈
因材施教
东莞历 来有世 界工厂之称 ，外来 打工人数众 多 ，如何 丰富他们 的业 余文 化生活成 为不可或缺 的政府 性 工作 。作 为一名群 文辅 导员 ，面对 没有艺术 训练基础 的企业 员工，我们需要 思考和研究一 系列有效 的排练