面试锦囊之为什么要到我们公司来工作？
为什么想到我们公司工作的回答
为什么想到我们公司工作的回答一年一度面试季，很多HR都会问为什么想到我们公司工作这个问题。
以下就是店铺给你做的为何想到我们公司工作的回答方法整理，希望对你有用。
选择到我们公司工作回答方法回答：A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B:因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C:我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D:我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我。
原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。
举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。
有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。
而成本仅为100美元。
目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。
这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。
你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。
如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
答语分析：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉; C是站在企业的角度，所以容易被录取。
D的回答更加使HR满意，认为你会是个有头脑有见解的人。
面试提到的问题一、请谈一下你对我们公司的看法，以及你为什么想来我们公司工作?问题分析：应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。
为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
回答示范：1.首先对公司背景了解;2.公司企业文化;3.公司与竞争对手的对比;4.应聘的职位与技能匹配。
二、你是怎么知道我们公司的?问题分析：这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
面试被问为什么选择我们公司，该怎么回答会比较好？
面试被问为什么选择我们公司，该怎么回答会比较好？面试的时候，面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量，也会很关注求职者的入职意向。
比如，求职者面试时经常会被问到“你为什么选择我们公司”之类的问题。
求职者面对这样的问题，总是很犯难：套路的回答是安全但没有新意，特别一点的回答又怕有风险。
面试被问为什么选择我们公司，该怎么回答会比较好？下面高校就业网就来详细为大家分享！面试官这个问题究竟想问什么？通常面试被问“为什么选择我们公司”，面试官的潜在考察点有两个：一是对公司有多了解，二是入职之后的稳定性怎么样。
说白了就是想看看你入职的意愿如何。
还有些时候，面试官会问得更加直接，比如，“我们公司是你唯一的选择吗？”其实，当面试官想从你的回答中探个虚实的时候，如何回答也就有迹可循了。
切忌以“我”为主在面试经历中，很多人的万能回答是“虽然我不擅长，但我可以学”，看似谦虚，实则露怯。
职场不是补习班，更不是跳板，职场更讲究结果和效率，谦虚好学固然是好态度，但大多数面试官更希望你已经弥补了短板，可以直接为公司所用。
同样，“我想在这里大展拳脚”、“我觉得你们公司挺好”这类以“我”为中心的表达最好不要高频出现。
因为不只是你在选择企业，对方也在选择你，总是强调企业能为个人成长带来哪些好处，而忽略对方的用人需求，是无法达到双向认同的。
表明与公司理念契合很多人面对这个问题的第一反应就是猛夸面试公司，可以，但是没必要，除非你面试的公司是业内顶尖，否则你的“彩虹屁”完全站不住脚。
再说，这样的回答肯定很多人也提到过，你再说一遍，约等于无。
最走心的回答是：表达对公司的了解，再说说这个岗位跟自己未来想要发展方向的契合度，态度一定要真诚，说明是充分了解后才选择本公司的，有强烈的入职意愿，这样的员工入职后也相对稳定，HR自然会给这样的面试者发offer啦。
以上内容就是针对“面试被问为什么选择我们公司，该怎么回答会比较好？”的相关解答，其实是面试官在考察求职者的入职意愿，可以夸，但要讲究方法，不要过分吹捧，正确的回答应该是表达自己与企业理念契合，再结合自己的职业优势，适度展示忠诚度，面试官自然会很满意。
面试问题为什么选择我们公司(2)
面试问题为什么选择我们公司(2)这是一篇由网络搜集整理的关于面试问题为什么选择我们公司的文档，希望对你能有帮助。
面试问题为什么选择我们公司1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们酒店?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵酒店所在的行业，我认为贵酒店十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
面试问题：你为什么愿意到我们公司来工作？
面试问题：你为什么愿意到我们公司来工作？面试问题：你为什么愿意到我们公司来工作？这个问题是显而易见的。
如果你对该公司做过调查研究?你应该能够给出很好的理由。
你要将你的理由归结为几句简短的话?清楚地表明你的兴趣。
如可答：“你们在电子领域是领头人。
你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。
”回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
首先，我们来解析下这道面试题——你能为公司带来什么，我们不应总想着公司能带给你什么，你只有热爱你的公司，只有当你真正地把公司当成自己的家，愿意为之努力，为之奋斗，才有可能实现你的梦想，成就你的事业。
回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
(4)显示潜能。
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。
显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
When you go about things this way,you won't be able to apply to anything close to 150 jobs simultaneously.But the quality of your thoughtful and purposeful applications will produce a more focused target group of opportunities that can move your search forward.When you present a compelling answer to the "why are you interested in our company"question,you will be well on your way to establishing the basis for being seriously considered for a job that will advance your career at a company you respect and admire.很多人都害怕面试，其实面试是有技巧的，下面为大家搜集的一篇“面试技巧：该如何回答hr的问题”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!。
你为什么选择我们公司原因
你为什么选择我们公司原因你为什么选择我们公司原因：1、因为公司很出名，我上学的时候就听说了，我的一位学长也在这里工作。
2、因为公司食堂很好吃，在这里工作感觉幸福感很强。
3、因为公司离我家很近，岗位也和我的专业很对口。
4、因为公司美女多，可以解决找对象的问题。
5、因为公司工作环境以及氛围很好。
6、因为公司的福利待遇很理想。
7、因为在这个公司工作能提升自己。
注意事项求职者在面试时会遇到各种各样的问题，其中有一个十分常见，几乎所有的面试官都会问出的问题比如请问，你为什么会选择我们公司?那么遇到这类问题首先，态度要足够真诚，不可油嘴滑舌，在面试场合，面试官每一个问题都不会为了拉家常。
所以，不认同很多求职者用抖机灵的方式来对待这次回答。
展示出自己对行业以及公司的了解程度，在问出这个问题时，最想听到的，就是求职者对这家公司究竟了解多少。
表达对公司的认同，每家公司的战略方向与文化构建都是不同的，求职者与公司之间需要去寻找共鸣，才能建立长久有效的合作。
而在面试过程中，求职者有必要首先释放出这种认同的信号。
对自身情况的剖析，留出了足够的时间，更多地阐述一下自身的情况。
面试的礼仪回答完题目后，考官就会让你离开考场。
记住，在离开时，不要带走桌上的任何东西，可以双手将椅子轻轻移回原位，一定要记住和考官道谢，有些考生在回答第3题的时候考官就开始打分了，所以最后回答完的礼貌就不那么重要了，其实不然，你并不知道考官到底什么时候给你打分，他也不可能和你汇报一下。
所以一定要把你最好的精神面貌坚持到最后。
另外，一个得体的结尾尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷，但对你的面试形象的最后形成大有益处。
考生走出考场，考官们可能要相互交流一下对你的印象，并做出初步总结，力求达成共识。
这样，你的告别就能在很大程度上影响这一共识的形成。
巧妙的收尾能巩固考生和考官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系，并以画龙点睛之笔，让其在面试结束后的自然地延续。
面试问题及回答：你为什么希望到我们公司工作？
面试问题及回答：你为什么希望到我们公司工作？
面试问题及回答：你为什么希望到我们公司工作？
面试问题及回答：你为什么希望到我们公司工作？
问题：你为什么希望到我们公司工作？
回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展，。
忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。
”看情况而定。
“我来这里上班离家近，”
“我喜欢你们这儿。
”
“听说你们公司月薪较高。
”
点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。
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面试问为什么选择我们公司
面试问为什么选择我们公司这是面试最基本的问题，看似很简单，但要回答起来也不容易。
一起来看看面试问为什么选择我们公司，欢迎查阅!面试问为什么选择我们公司@琳妞1、公司如果比较好，就先说公司如何有优势有竞争力，希望在大公司工作，如果公司比较小，可以谈一点公司的特点，说自己很喜欢这一点，兴趣上先建立关系。
2、然后说自己适合这个公司，可以说说企业文化，或者说说求职职位和自己专业、能力、兴趣的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明。
@小姿A、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更专业知识。
B 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。
C、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。
@阿古林1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
@姗姗从公司文化说更能说的过去，当然如果你了解了他们公司的规章制度，也比较完善也可以从这个角度去谈，但是最好别说工资待遇高，福利好之类的，会让HR觉得总是在关注重点是待遇而非个人的发展之类的。
面试问为什么选择我们公司前不久，林东参与了两场面试，可两次结果均为失败。
他自我感觉十分适合所应聘职位，与面试官也交谈甚欢，始终找不到被拒的根本原因，因此向我诉苦。
细问一番我才得知，这两家公司HR都在面试的抛出同一个问题——“请问你为什么选择应聘我们公司?”第一次，他答道：“非常看好贵公司，对我来说，就职于此我将获得更大的发挥空间。
”第二次，他暗自思索上一次是否过于刻板，故作轻松作答：“您既然发出了邀请，我自然就来了。
”就这样，林东用两种看似无伤大雅的回答，亲手葬送了两个工作机会。
这样回答一秒搞砸你的面试面试时，90%以上的面试官都会问你这个问题——“为什么选择我们公司”，很多人却不以为意，脱口而出某一个原因，被拒绝后又茫然不自知。
为什么来我们公司工作？ 面试题完美答案剖析
为什么来我们公司工作？面试题完美答案剖析一、你如何选择自己的职业？分析思路：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。
选择答案：A：我一直都想在企业界工作。
自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
B：在大学三年级前的时候，我决定集中精力在某一领域谋求发展。
尽管我是学商业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。
我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论——现在这个行业是最适合我的。
C：我做过职业测评，在专业人士的指导下，我找到了职业的最佳切入点，和各阶段职业发展平台。
我觉得还是要选择适合自己的职业。
宏威职业顾问评语：A回答犯了企业大忌；B回答可以，但是感觉没有说服力；C找到了科学依据。
二、在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？分析思路：这里我们又一次遇到了陷阱问题。
如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。
如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见；相反，如果你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看作不真诚。
选择答案：A：金钱对我来说并没有那么重要。
我希望自己能对企业做出贡献，同时也希望因此而获得必要的奖励，比如表彰和晋升。
B：我认为这些东西都是紧密联系、不可分离的。
尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
C：金钱是我赖以生存的，我需要生活，但是，作为一个年轻人，我更看重的是前途。
当我站在职业抉择的十字路口时，“向前”与“想钱”都在向我招手，很难两全。
我的心里也常常拔河，大多数时候，我们只能选择其一，所以我还是选择“向前”。
宏威职业顾问评语：A回答的很空；B还可以；C回答的更好，把钱的作用和自己的追求巧妙回答，给人一种有眼光、有理想的感觉。
三、你有什么业余爱好？分析思路：有些人把招聘公司对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生，这显然是个错觉。
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为什么要到我们公司来工作？
答：1、我需要一个新的平台来多学习一些新的东西可以不断提高；2、想去更好的公司实现自己的价值，要到更大的空间去发挥自己的长处；3、你要答一些客观原因，不要一些自身的主观原因，不要说和主管相处不来啊，觉得公司制度不好啊什么的，你最好说一些不可抗力的因素，比如之前是在杭州工作的，现在是在湖州工作，之前觉得哪家公司很好，现在没有办法只能离职。
又或者说，之前想找一家好的单位上班，可是短时间内无法找到，所以先去了上一家单位工作进行短暂的过度一下，现在贵公司就是理想中的工作，所以十分想到贵司来上班；4、说住处远，不方便等；5、你加班的分分秒秒，每件受委屈的大事小事固然辛苦，但是别人看不到，别人只能感受到你的愤怒与挫折，甚至也许会怀疑你的原公司没有错，错的是你自己，因为你如此偏激。
所以，说太多，不如不要说淡化下情绪，让受过的委屈云淡风轻些，这样自身也会显得成熟稳重可靠些。
5、回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
6、在前任公司工作多年以后，发现找到了自己一个明确的发展规划方向，而同时也发现前任公司的整体发展环境和个人发展目标慢慢发生偏差，为了找到自己更适合发展的公司，所以选择了离开前任公司，但我个人依旧很感谢前任公司对我个人的培养。