2013年创建工作情况总结

2013年度特色学校创建总结报告

大庆市第五十二中学2013年度特色学校创建总结报告2013年是我校特色学校创建关键的一年，是我校养成教育发展年，我们要在这一年进一步完善养成教育体系，明确养成教育的内涵和外延，确定养成教育的特色主题，制定切实可行的实施方案和创建工作计划，扎实推进养成教育各项工作，为2015年完成特色学校创建打下全面的基础。

经过一年来全校师生的共同努力，我们基本完成了预设目标和年度计划，各方面工作都取得了显著的成效。

一、主要工作：1，年度特色创建推进思路：我们的工作思路是将实施“五个特色”工程：一是特色主题活动工程（“两进”活动、“重细节，塑品行”活动、家长学校、阳光体育活动）。

二是特色教学工程（高效课堂）。

三是特色学科建设工程（艺体综合实践活动课）。

四是特色文化建设工程（形成全新的三风一训和小学部文化走廊建设）。

五是特色团队建设工程（骨干教师团队、班主任团队、青年教师团队、艺体教育团队、后勤服务团队、中层领导团队）。

2，特色主题活动工程：（1）“两进”工程：我校不但积极落实大庆市政府、大庆市教育局关于“大庆精神、铁人精神”纳入国民教育体系的要求，还把这项工作融入到我校养成教育特色创建的体系中来。

作为养成教育的一项重要内容，我们具体抓了三个方面的落实：一是把“两进”工作落实到课堂教学中：做到课时、教材、教师、课程、作业、考试六落实。

二是把“两进”工作落实到德育活动之中：一年来，学校先后开展了“两进”工作推进会、观看《铁人王进喜》影片、大庆精神铁人精神黑板报、“学做新铁人”杯征文大赛、“学铁人名言，争做铁人好后代”主题班会、“传承铁人志，镌铸石油魂”签字仪式、师生远足“松基三井”活动、“两进”教育家长开放日活动、“铁人杯”趣味运动会、大庆精神铁人精神教育多媒体大赛、铁人脚下教师宣誓等23项活动，使大庆精神、铁人精神根植于每位师生的心灵深处。

其中师生远足“松基三井”活动充分利用了地理优势，发挥实地教育作用，得到上级部门的高度评价。

2013年创建“XXX”工作情况汇报

2013年创建“XXX”工作情况汇报为了提高学生、教师和家长对吸烟危害的认识，我们的学校积极响应《世界卫生组织烟草控制框架公约》和落实《XXX创建实施方案》精神，贯彻执行《XXX创建实施方案》，积极创建官渡区“无烟学校”。

通过上学期一系列的控烟措施，我们逐步实现了提高师生的烟害意识，杜绝教职工吸烟行为的良好局面，取得了明显效果。

为了实现这个目标，我们采取了以下措施：一、领导重视，组织得力。

我们成立了“XXX”创建工作领导小组，由校长XXX担任组长，副校长陆负责分工，各办公室、各班级紧密配合积极开展控烟工作，形成了校长牵头抓，专门部门具体抓，各部门配合抓的网络管理体系。

二、健全制度，规范行为。

我们不断完善禁烟制度，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查工作，控烟巡视员、监督员负责不定期的巡视、检查，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

从制度层面抓落实，规范全校师生的行为，杜绝吸烟现象的发生。

三、干部带头，以身作则。

我们的领导干部以身作则，影响带动了其他人员自觉控烟；由于教师为人师表，不吸烟，所以学生也无吸烟的现象。

全校上下齐心，形成了无烟的大好环境。

四、活动推进，注重实效。

全校师生积极参与控烟活动，人人争做控烟的主人，控烟活动丰富多彩。

我们组织了签订控烟责任书、控烟测试、禁烟手抄报比赛、控烟主题班会活动、控烟主题签名活动、社区控烟服务活动、控烟健康教育知识讲座等活动。

形式多样，注重实效，参与面广，效果明显。

五、各大场室，全面禁烟。

我们全面禁烟，不允许在任何场室吸烟。

通过这些控烟措施，我们的学校已经成为了一个无烟的健康校园。

我们将继续努力，为学生、教师和家长创造更加健康、清洁、无烟的校园环境。

园内全面禁烟，包括办公室、教室、走廊、多媒体室、会议室、功能楼和报告厅等所有场所。

标志醒目，不设烟具。

校外人员进入学校时，门卫会按照控烟制度进行监控，并对吸烟者进行第一时间的劝阻。

2013年文明创建工作总结

2013年文明创建工作总结2013年，学校党委在上级组织的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育活动，以加快转型升级为目标，切实加强和改进学校党的思想、组织和作风建设，较好地完成了全年文明创建工作。

一、加强学习注重实践，提高觉悟提升理念按照中央、省委和省社党组的统一部署和要求，在省社党组的精心指导下，学校党的群众路线教育实践活动自7月22日起，历时半年，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以学校党委班子和中层以上党员干部为重点，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神，扎扎实实完成了学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制等环节的所有规定动作，进一步密切了党群干群关系，进一步提升了党员干部形象，进一步提高了学校领导班子办学治校和推进学校科学健康发展的能力与水平，营造了风清气正的校园氛围，取得了良好的效果。

坚持自加压力与学习借鉴相结合、理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的原则，围绕群众观点、群众路线、高职理念等开展各类培训教育。

通过开展集中学习、自主学习、研讨会、报告会、知识测试、撰写心得体会等多种形式，组织广大党员干部和教职工原原本本学、突出重点学、联系实际学，并有针对性地对学习情况进行了检查，确保学习取得实实在在的效果。

学校全年共举办学生党校4期、教职工专题党校1期，357名学员顺利结业。

为进一步确立现代高职教育理念，科学谋划高职院建设，按照“四支队伍”分类培训总体布局，3月份，汇编了《高职教育参考》，系统开展现代高职教育理念学习；4月起，下发了《中层干部教育培训工程实施方案》，分批组织中层干部赴浙江金融职业技术学院、浙江经贸职业技术学院等考察，学习高职教育教学管理先进经验；邀请南通纺织职业技术学院院长王毅、原江苏经贸职业技术学院院长华桂宏教授等来校，就提高干部执行力和高职院内涵建设做专题报告；举办首届“苏商论坛”，开展了管理模式研讨、学生管理研讨、专家学者报告、通识教育座谈等系列活动，由此凝聚群体智慧，创新发展路径，形成了兼顾五年制高职、三年制高职学生的不同特点，采取先分类集中管理的办法，在积极稳妥的探索中逐步完善管理模式的预案。

2013年创建工作总结

德江县人民医院2013年度医院等级创建工作总结2013年来，我院等级医院创建工作坚持“以评促进、以评促改、循序推进”的原则，以“巩固和提高二甲创建成果，逐步向三级医院迈进”为目标，以“边检查、边整改、边规范、边提高”为手段，通过全员努力，取得了一定成绩。

但也还存在诸多问题和缺陷，需要全院上下在今后工作中同心同德、不懈努力、持续改进。

现总结如下。

一、开展工作及成绩（一）开展工作1、补充一项资料：通过近4个月时间，按照《二级甲等综合医院评价标准》，补充和完善了等级医院创建相关资料。

2、搭建一个架构：经院领导的高度重视，协调政府及相关部门予以大力支持，年内通过完成人才引进、专业分科，基本构建了三级医院架构，为等级医院创建打下了坚实基础。

3、完成三个转化：一是将制度（规范、流程）建立转化为实际工作开展的范本（各科室正在落实）；二是将等级医院评审标准转化为科室考评细则（即将成文下发）；三是将上级（省厅专家组、遵医专家组）专家组检查指导意见转化为整改和提高的方向（整改文件即将下发）。

4、形成一个共识：通过邀请遵医附院、省厅专家组两次巡查指导，帮助我们找准了存在问题，看清了存在差距，全院上下意识到“不进则退、落后遭弃”的共识，逐步形成了“我要规范、我要提高”的意愿，这个意愿正是我们长时间来发展所缺乏的动力。

（二）近期改进效果1、手术安全核查制度已得到规范落实；2、全院推广使用“腕带”；3、三级查房基本得到落实，但尚欠规范；4、病情评估制度在大多数科室已在执行；5、大多数科室病历质量有较大改进，但缺陷仍较多；6、院感监控工作有序开展（宣教、监测、督导、依从性调查等）；7、护理安全：相关警示标识建立（如防跌倒、坠床）；8、安全保障：灭火器已开展定期检查（张贴了使用方法与程序）；9、门诊流程有改进，工作站已进入正常运转。

二、存在问题和缺陷（一）病历质量1、病历书写不太认真，粘贴现象较严重，存在许多错字、缺字及多余字情况，前后描述内容相矛盾、顺序颠倒、语句不通；2、主诉内容过于简单，与诊断衔接不够，现病史描述过于简单，诊断缺乏必要依据（个别诊断病名无任何依据）；3、上级医师对本人的查房记录未予审查，导致查房记录内容不全，普遍存在对疾病及相关检查结果分析不够（有的连主要辅助检查阳性结果都未记录），导致诊疗计划制定缺乏依据；4、大多数病程记录相关人员签字不及时（有的长达1周未签字）；5、病历归档不及时；6、门诊医生大多数未书写门诊病历，门诊日志漏登较多、登记信息不全（不能追溯）。

2013年文明村镇创建工作总结 1

2013年文明村镇创建工作总结1
近年来，在市文明委的正确领导下，小屯镇小屯小学按照市、镇创建文明单位的安排部署，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大及十八届二中、三中全会精神。

以创建文明单位为抓手，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义核心价值观为重心，积极开展清洁校园、文明餐桌、“我们的节日”、读书演讲比赛、道德讲堂以及关爱留守儿童、学雷锋献爱心志愿服务等活动，通过开展各类创建活动，增强了学生集体主义观念和爱国主义精神。

遵纪守法、诚实守信、团结友爱、互帮互助，蔚然成风。

教师们通过同市实验小学、镇岭区小学结对帮扶，交流经验，拉近了学生之间的距离，提升了教师素质，增强了教师社会责任感。

学校精神文明建设取得良好效果。

2013年度安全社区创建工作总结

2013年度安全社区创建工作总结我镇根据文件精神,认真开展省级安全社区创建工作,取得了阶段性成效,先总结如下：一、主要工作一是党委政府充分认识省级安全社区创建工作的重要性和必然性,三次召开会议,分析、讨论、评估、论证辖区安全工作基础条件、有利因素和存在的困难,在六月底正式决定,用两年时间在全镇开展创建省级安全社区活动,促进安全生产形势根本好转;二是七月初在镇长、分管副镇长参加绵阳市安委会组织到外地参观学习安全社区创建经验回来的基础上,党委政府再次理清思路,坚定信心,成立创建省级安全社区工作会领导小组和创建促进办公室,党委书记任组长,镇长任常务副组长,分管安全的副镇长任副组长兼促进办主任,相关职能部门、单位负责人任成员,并明确分工和职责;三是召开全镇启动大会,扩大知晓面和社会群众参与率,各总支、社区、村（居）均召开了动员大会,推开了创建工作;四是及时申报备案,我镇在县安监局的关心指导下,于七月底被省正式登记备案,确定为两年创建省级安全社区镇;五是全面进入创建工作和程序,列入了政府工作议事日程,每次会议有内容、有部置、有检查和阶段年终有考核,唱响了创建主旋律,扎实抓起了创建工作。

二、主要做法一是提高认识,高度重视。

从创新社会管理,关心人民群众生命财产安全,以人为本,执政为民建成小康构建和谐社会的高度来认识创建省级安全社区工程;二是营造氛围,利用广播、电视滚动字幕,村（居）公开栏、散发资料等形势,广泛宣传安全社区创建工作的意义、内容、要求;感召全镇人民共同参与此项工程;三是落实责任,层层签订责任书,人人都要在责任内,共创共努力;四是建立责任追究体系,凡是创建不重视、工作不落实、成效不显著、工作末位1-3名、掉队拖后腿的单位主要负责人,镇安委会主要领导进行约谈,教育直至劝辞或依法罢免;五是经常召开创建工作培训,使社区（村居）创建工作领导小组成员们熟悉程序、内容、工作重点,评估验收标准,确保按期创建成功。

13年创建卫生城市工作总结5篇

2013年创建卫生城市工作总结5篇现在许多城市都在开展创建卫生城市工作，管理资料下载网带来2013年创建卫生城市工作总结5篇，范文如下：第一篇一、开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的创卫氛围。

我办创卫宣传活动形式新颖，内容丰富，主要有：上街分发《创卫宣传手册》、《创建国家卫生城市标准》等宣传资料；在社区举办创卫知识竞赛；入户开展创卫知识问卷调查；加大电视、报纸、网络等媒体的宣传力度；录制《省爱国卫生条例》、《省环境卫生管理条例》等音像宣传磁盘；在辖区广泛宣传创卫工作的重大意义，创卫工作深入人心，营造出全辖区上下其参与，共同打造干净整洁的市容环境氛围。

二、加大病媒生物防治工作力度，有效降低辖区“四害”密度。

我办病媒生物防治工作分为春季消杀和秋季消杀两大重点，根据“四害”生长规律和季节性特点加大对“四害”的消杀工作。

按照市、区的统一安排，集中消杀，有效的降低“四害”密度，我办定期或不定期的对辖区的“四害”孳生地进行检查和治理，对公共场所和公共地段进行集中消杀，将“四害”消杀在萌芽状态，加大对卫生死角的整治，严格控制“四害”的繁殖，科学监测，长期消杀，有效的降低了“四害”密度。

三、进一步加大环境卫生的整治力度，突出创卫工作的重点。

在这关键性的创卫决战年里，我办多次组织工作人员到等重要路段进行环境卫生大整治，取缔出店经营、占道经营，做到了还道于民；清洗门头牌匾；清掏绿篱，清扫路面；清理沿街门店上的乱贴乱画和广告；铲除大街上的野广告；规范门店、市场前车辆乱停乱放；加大保洁人员队伍的建设和业务水平的提高，加大市容环境卫生的整治力度。

同时，抓好大街小巷的整治、居民区的整治，确保不留死角，管理不留断档，对市场做到划行归市、市场不散、管理不断。

并且大力实施“三位一体”管理机制，干部上路段，做到层层监管，层层落实，严格做到一日三扫，全天保洁，为人民群众营造一个良好的生活环境。

联合卫生防疫部门关闭不合格的“八小”门店，规范治理“八小”门店，努力提高小餐饮等行业环境卫生全面管理水平。