2023年生产主管年终述职报告(8篇)
2024年生产主管年度述职报告参考范文（4篇）
2024年生产主管年度述职报告参考范文作为生产车间负责人，在公司领导的正确引领和全体车间员工的共同努力下，我秉承职责，持续奋斗，已圆满完成公司交付的各项生产任务。
本人担任车间主任职务已近____年，在此期间，始终坚持将安全文明生产置于首位，严格把控产品质量，力求降低事故发生率。
在此，我就任车间主任以来的工作情况，向各位领导汇报，敬请审阅。
一、岗位职责及工作内容车间主任全面负责车间的生产调度、质量控制、成本控制、效益提升、效率优化、生产过程质量控制、安全文明生产及员工管理等工作。
具体职责包括但不限于以下方面：1. 强化员工安全生产意识，开展安全生产培训和指导；2. 确保生产任务保质保量，按时完成；3. 对员工进行公司制度宣传和培训；4. 积极配合其他部门工作，接受公司领导的监督、检查和考核；5. 合理安排班组长工作，并对班组长进行培训和考核；6. 负责收集员工意见，解决车间内部问题；7. 合理安排物料领用、使用和存放；8. 确保车间环境整洁卫生，设备正常运行，及时排除安全隐患。
二、工作重点及改进措施在车间管理过程中，我重点关注了生产工艺、流程优化、节能降耗、物料领用等方面，并针对以下环节进行了严格把控：工程图纸要求、焊缝等级、钢板加工、板厚开剖口、焊接质量、矫正工艺等。
我期望通过本次述职，得到领导的指导，以进一步提升管理水平。
三、安全与质量管理安全是生产的基石，我始终将安全工作放在首位。
针对过去发生的伤亡事故，我加大了安全管理和隐患排查力度，确保安全生产得到有效控制。
在质量管理方面，我始终严格要求自己，对生产过程中出现的问题积极解决，强化员工质量意识，确保产品质量得到提升。
四、问题与改进目前，车间管理中存在的问题主要包括：部分员工对公司制度执行不力，质量意识不强，安全意识不足。
针对这些问题，我采取了以下措施：1. 将安全文明生产实施细则上墙，强调执行内容的重要性；2. 在班前会上强调安全生产重要性，规范员工操作行为；3. 制定工序加工要求指导书，要求员工严格执行；4. 对违反规定的员工进行处罚，并要求其书面检查；5. 加强班前会议点名批评，促进员工遵守工作纪律。
2024年生产主管年度工作述职报告样本（3篇）
2024年生产主管年度工作述职报告样本本人在担任生产主管一职的一年中，积累了以下工作经验与心得体会。
生产主管的职责，主要是负责公司内部生产活动的管理。
遵循公司的生产流程，我执行了以下工作：1. 根据销售计划，制订相应的生产计划，并与品质管理部门协同，确保客户订单能够按时完成并顺利出货；2. 基于生产计划，制定物料需求计划，确保生产过程中不会因为物料短缺而造成生产线停滞；3. 结合仓库现有库存与车间的最大生产能力，制定月度与周度生产计划，并向下级生产部门下达生产订单；4. 对生产工人进行管理，监控生产订单的完成进度，并及时向总经理汇报。
我认为，要想成为一名合格的生产管理专员，必须做到以下三个方面：工作中必须秉持“认真细心”的工作态度。
物料需求计划和生产计划的准确性，直接影响到公司生产活动的正常进行。
一旦计划出现错误，可能导致急需物料未能及时采购，而不必要的物料却积压，进而影响生产进度，甚至导致不能按时完成订单，影响公司信誉。
因此，我在工作中始终保持高度的警觉性和准确性，力求提高生产效率。
生产管理专员需要具备坚定的跟催精神。
计划制定后，仍需持续关注物料的采购情况，确保计划与实际生产相匹配。
特别是在面临出货压力时，必须积极督促采购部门并与供应商沟通，确保生产计划不受影响。
生产管理专员必须与公司内各部门建立和谐的人际关系。
个人力量有限，而团队的力量无穷。
在处理工作中遇到的困难和冲突时，我始终以平和的心态对待，寻找问题根源，消除误会，化解矛盾，营造和谐的工作氛围。
团队的齐心协力是公司持续发展的关键。
在回顾过去一年的工作成果时，虽然取得了一些进步，但也认识到自身存在的一些问题。
例如，在处理某些问题时，缺乏开拓创新的意识，有时过于保守，决策不够果断。
在突发情况处理上，也有未能及时汇报给领导的情况。
针对这些问题，我将认真总结经验，巩固成绩，改进不足，并通过加强理论学习和工作实践，不断提升自身的业务能力和管理水平。
2024年生产主管的年终工作总结(六篇)
2024年生产主管的年终工作总结随着岁月的流逝，____年度已悄然结束，回顾这一年的历程，心中不禁泛起层层涟漪。
值此岁末年初之际，我们谨对过去的____年进行总结，并对充满希望的____年进行展望。
在____年中，面对人员频繁流动、新员工比例高、订单繁杂、产品种类多样及批量小等诸多挑战，我司在公司领导的英明决策与鼎力支持下，通过全体员工的共同努力，积极应对，取得了一定成绩，但亦存在不足，需持续改进与提升。
现将____年度工作情况向公司领导汇报如下：一、____年度绩效指标完成情况1. 月平均出货金额：在各部门紧密协作与高效配合下，即便员工总数未增，通过提升生产效率与产能，月平均出货金额较去年同期增长了____%，达到____万美元。
2. 及时出货率：实现了____%以上的及时出货率，较去年提升了____个百分点。
3. 库存金额控制：成功将____月份库存金额控制在____万美元以内，达成既定目标。
4. 安全生产：全年未发生重大安全事故，仅发生____次轻微安全事故，经济损失均在____元以下。
5. 客户投诉：全年未收到重大客户投诉，有效达成了全年品质目标。
二、取得的成绩及主要工作事项1. 制度建设(1)优化完善既有流程与制度：对原有流程、制度进行全面自检，针对发现的问题点进行修订，如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。
(2)建立新流程与制度：根据公司发展需求，新建约____项流程与制度，如KONNOC优秀员工评选、周质量标兵评选、重点控制工位评比管理制度等。
(3)完善绩效考核体系：与人力资源部协作，完善主管级以上人员绩效考核制度，明确考核内容，强化考核结果应用，优化考核指标，激发员工工作积极性。
(4)推行责任承诺制度：与人力资源部共同建立主管级以上人员责任承诺制度，增强员工责任心与工作动力。
2. 产品品质提升：通过建立车间AUDIT制度等举措，持续改善产品问题，显著降低模具、性能、可制造性及零部件通用性等方面的问题，提升直通率，全年未发生重大质量投诉事件（除ME____移动电源插头误用外）。
2024年生产部主管年终工作总结范文（5篇）
2024年生产部主管年终工作总结范文____年生产部主管年终工作总结一、工作目标与计划____年，我作为生产部主管，带领团队共同完成了以下工作目标：1. 提高生产效率：通过优化生产流程、更新设备、改善作业方式等手段，实现生产效率的提升。
2. 保证产品质量：加强对生产过程的监控和管理，确保产品质量达到标准要求。
3. 降低成本：通过节约资源、优化供应链以及合理安排生产计划，降低生产成本，提高企业竞争力。
4. 持续改进：积极推动团队成员参与到改进工作中，鼓励大家提出创新意见并加以落实。
为实现以上目标，我制定了详细的工作计划，并与团队成员进行了充分的沟通和协调，确保每个人都明确工作目标和责任。
二、工作成果1. 生产效率提升：通过减少非必要的等待时间、优化生产线布局、提高设备利用率等措施，我成功提高了生产效率。
今年我们的产量较去年同期增加了10%，大大超过了预期目标。
2. 产品质量保证：我们加强了对供应商的管理，严格把控原材料和半成品的质量。
同时，我们改善了生产过程的监控机制，及时发现和解决质量问题。
今年产品的不合格率下降了15%，客户满意度明显提高。
3. 成本控制：我们优化了生产计划和物料管理，降低了库存持有成本。
此外，我们还在供应链上寻找了更优质的合作伙伴，优化了采购成本。
今年我们成功降低了生产成本10%，增加了企业的利润。
4. 持续改进：我鼓励团队成员发表意见和建议，并结合实际情况提出改进方案。
今年我们成功实施了多项改进措施，有效提升了生产效率和产品质量，得到了企业的认可和好评。
三、团队建设作为生产部主管，我重视团队建设，注重培养团队成员的能力和团队合作精神。
今年，我们开展了以下团队建设活动：1. 培训和学习：组织团队成员参加相关培训和学习，提高他们的专业知识和技能。
同时，我也定期组织团队研讨会，分享行业最新动态和技术进展。
2. 激励和奖励：对于表现突出的团队成员，我及时给予表扬和奖励，激励他们保持积极的工作态度和优秀的工作业绩。
生产主管述职报告范文
生产主管述职报告范文尊敬的领导：我是贵公司的生产主管，现将我所负责的工作进行述职报告。
一、工作概述自担任生产主管以来，我全面负责公司生产部门的日常管理工作。
我积极推动生产计划的制定与执行，不断提升生产效率和产品质量，确保生产线平稳运行。
同时，我加强团队管理，提高员工的工作积极性和团队协作精神。
在过去一年的工作中，我所带领的团队取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
二、工作成绩1. 生产计划管理：我精心制定每月的生产计划，并根据市场需求和客户订单及时调整。
通过合理安排生产资源，我们成功实现了生产计划的及时完成，并避免了过度生产和库存积压的情况。
2. 生产效率提升：我注重优化生产流程，通过改善工艺和设备配置，提高了生产线的效率和产能。
同时，我还积极推广并落实了正向工作文化，鼓励员工创新，并通过培训提升员工的技能水平，不断提高他们的生产效能。
在我带领下，生产部门的综合生产效率得到了明显提升。
3. 质量管理：我重视产品质量，建立了完善的质量管理体系，并组织了相关培训，提高了员工的质量意识。
通过质量抽检和持续改进，我们的产品质量得以有效控制，并逐步提升至市场领先水平。
此外，我还引进了一些新的设备和工艺，以确保产品质量的稳定提升。
4. 安全生产：我高度重视生产现场的安全管理工作。
我组织了员工参加安全培训，并制定了安全生产规章制度，加强了安全事故防范措施。
通过这些努力，我们成功避免了生产事故的发生，保护了员工的生命财产安全。
5. 成本控制：我在生产过程中提倡精益生产理念，通过优化生产流程、降低原材料及设备损耗等手段，有效控制了生产成本。
同时，我加强对生产过程中各项费用的监控，确保生产过程中的成本控制在合理范围内。
三、面临的挑战在过去一年的工作中，我所面临的主要挑战有以下几个方面：1. 市场需求变化：市场需求的变化给生产计划带来了一定的困扰。
我不断与市场部门保持沟通，并灵活调整生产计划，以满足市场需求的变化。
2. 人员管理：一些员工在工作中缺乏责任感和团队协作意识，给生产线的运行带来了一定的困扰。
2024年生产主管年终工作述职报告（三篇）
2024年生产主管年终工作述职报告公司：一、安全生产管理方面：秉承“以人为本”的核心理念，坚持“安全第一，预防为主”的基本原则，不断加强对施工现场的监管力度，确保对安全生产的持续关注和不懈努力。
安全是工程施工管理的首要任务，我项目部每周一早晨组织全体员工召开安全例会，重点强调安全注意事项，回顾上周安全状况，并制定下一周的安全防护措施，有效提升了员工的安全意识和综合素质。
项目部每周五对施工现场进行全面安全检查，及时发现并解决问题，减少安全隐患，防止安全事故的发生。
针对工程不同阶段和特点，及时提醒现场人员遵守“三不伤害”原则，注意防滑、防坠落、防落物伤人、防触电等安全事项。
在全体员工的共同努力下，有效降低了安全事故的发生。
二、成本控制与降本增效：面对海螺集团的工程项目，我们重视自购材料的认价和价拨管理工作。
在过去的项目实施中，我们多次组织技术人员培训，强化对价拨材料管理的理解和认识，明确材料管理的重要性和降本增效的实际意义。
为提高生产效率，降低生产成本，我们严格开具价拨单，确保填写内容的详细和准确。
例如，在填写“铠装高压电力电缆”时，不能仅简写为“电缆”，规格栏也需填写完整，避免在财务结算时出现错误。
我们在材料采购、使用方面力求精确，通过现场测量等手段，确保材料利用率的提高和施工成本的降低，同时在确保安全和质量的前提下，保证工程进度。
三、廉洁自律情况：虽然本人目前尚未加入中国共产党，但始终与党组织的理念保持一致，深受党员同事的影响。
特别是在中国共产党第十八次全国代表大会期间，我们项目部组织学习观看大会实况，从中感受到了党的一贯作风和传统，以及“务实”、“高效”的自信。
我将以此为指导，做好本职工作，严格管理工程事务，对不符合规范的行为和浪费材料的现象进行严肃处理，坚决反对损害公司和国家利益的行为，保持廉洁自律，做到就事论事，不推诿责任。
四、下一步工作设想及建议：鉴于水泥建材行业的现状和工程建设的高标准要求，我们应保持紧迫感，不断学习新技术和新方法，注重培养和留住后备人才，为公司在国内外市场的未来发展储备力量。
生产主管个人年终总结及明年计划(8篇)
生产主管个人年终总结及明年计划在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。
现将____年工作计划如下：(一)坚定信心，提高产品质量____年，我要坚定信心，重点抓好产品质量，认真检查分析，找出薄弱环节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高柴油发电机组的质量。
(二)加强培训，提高员工综合素质我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训，提高员工的专业知识水平和安全生产知识，提高员工的战斗力和工作执行力，使工作效率得到有效提高。
(三)注重安全，确保安全生产不出事故我要进一步加强安全生产力度，加强对设备的使用、保养管理，加强安全生产制度的落实与检查，消除一切安全隐患，力争实现无安全事故。
(四)加强管理，继续做好降本增效工作我要进一步加强能源管理，加强原材料管理，树立勤俭办厂方针，节约水电，爱护、珍惜企业财产，继续做好降本增效工作，为公司增加经济效益而努力。
____年，我认真努力工作，虽然取得了一定的工作成绩，但是与公司的要求和员工的希望相比，还是需要继续努力和提高。
今后，我要继续加强学习，深化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，为公司健康持续发展做出应有的贡献。
生产主管个人年终总结及明年计划（二）一、个人工作定位作为一个生产主管，要负起应有的责任，在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。
面对当前冷峻的纺织行势，要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业，克已奉公，对于领导分配的工作要无条件的完成，只有企业发展了才会有个人的发展。
二、发展计划从他人的成功和错误中学习，把企业的发展和个人的成功联系起来，使自己工作目标超越财富和地位之上。
结和实际工作制定以下____工作计划：(1)质量方面：满足用户要求，优一等品率不低于____%。
2024年度生产主管年度述职报告(3篇)
2024年度生产主管年度述职报告生产主管年终个人工作总结_年终述职报告">公司生产部经理___年终述职报告2024年度生产主管年度述职报告（2）生产主管年终个人工作总结_年终述职报告">公司生产部经理___年终述职报告2024年度生产主管年度述职报告（3）尊敬的领导：您好！值此2024年度结束之际，我向您提交我作为生产主管的年度述职报告，以向您和公司全体领导和同事们汇报工作。
一、工作总体回顾与分析2024年度，我作为生产主管，负责监督和管理生产部门的工作，并确保产品按时高质量的完成生产任务。
在过去一年中，我紧密配合公司战略目标，积极推动生产工作的改革和创新，努力提升生产效率和产品质量。
1. 生产计划和调度管理：通过与其他部门的紧密配合，合理安排生产计划和生产线的调度，确保各项生产任务按时完成。
通过优化调度方案和推行精益生产管理，有效降低了生产成本和库存费用，并提升了生产线的利用率和效率。
2. 品质管理：注重品质管理，完善质量控制流程和体系。
通过加强对生产过程的监督和检验工作，及时发现和解决品质问题，确保产品符合质量标准。
通过进行质量培训，提高了员工的品质意识和工作技能，使产品的合格率和客户满意度得到了提升。
3. 供应链管理：加强与供应商和物流公司的合作，提高供应链的稳定性和可靠性。
通过与供应商建立长期合作关系，并加强供应链的管理和追踪，保证了材料的及时供应和库存的控制。
优化物流方案，缩短了物流时间，并降低了物流成本。
4. 制度建设和团队管理：加强制度建设，完善各项工作流程和规范。
通过制定和执行严格的管理制度，提高了员工的工作纪律和效率。
同时，加强团队建设，提升了团队的凝聚力和协作能力，共同推动了生产工作的改进和发展。
二、取得的成绩和亮点在过去一年中，我所领导的生产团队在各项工作中取得了一系列的成绩和亮点。
1. 生产效率提升：通过改进生产流程和优化生产计划，有效提高了生产效率。
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2023年生产主管年终述职报告(8篇)生产主管年终述职报告1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！转眼间，一年的工作也即将接近尾声，在班组以及各位领导的帮助下通过认真的总结经验，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，最终圆满完成了全年工作。
为了更好的使我在新的一年里个人能力有所提高，工作有更大的进步，根据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下；一、年初，生产线开的比较紧迫，针对熟练员工较少，新员工较多的情况下，加强了新员对工作的学习能力，并安排老员工手把手教学，使新员工在短期内能够适应本岗位的各项操作。
二、x月—x月在生产过程中，因满卷切换易炸筒，班组消耗也逐渐增加。
要求员工工作时做到，忙而不乱、紧而不散的工作方式，做好本班组的工作。
同时，查找原因，对于上机纸管进行严格的检查，并逐步淘汰回用次数多的纸管，减少因纸管带来的不必要的消耗，从而减少炸筒的机率。
三、x月x日，因员工许夏雨和邓凯上班期间嬉戏打闹，导致许夏雨工伤事故，对于班组安全教育的不完善，进行了深刻的反思，同时加强了对员工的安全教育，并对不合理的行为加以制止杜绝。
四、全年数据统计末，本班卷绕员工共计x人，新进员工21人，辞职及自动离职共计x人，其中因工作需要调离卷绕岗位x人，现有人员x人（x人为工伤假）五、工作中存在的不足：1、在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致，员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的x起安全事故。
虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。
但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。
以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力，工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦。
此致敬礼！述职人：__xx月x日生产主管年终述职报告2尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人“没有不好的员工，只有不强的领导。
”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。
以“真诚合作”带动他们。
平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。
让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在x年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。
车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。
二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。
日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成x小时的工作任务。
三、勤联系，多提醒，做好调度工作生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，按照公司要求，督促动力运行人员“勤观察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司整体系统的稳定。
网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异常的情况很多，我主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能耗减少不必要的损失。
日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。
当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。
四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。
5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。
一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时督促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。
五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的x个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。
每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。
截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况x次，考核x项次，纠正及说服教育x人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。
六、存在的问题和今后努力的方向1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，及时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。
2、积极主动学习新知识，新技术，和公司的决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。
3、随着设备的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及维护的监督力度。
4、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，保证生产安全。
5、加强人员责任心管理，发现问题责任到人；加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究到底查出原因。
6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护广大职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。
此致敬礼！述职人：__xx月x日生产主管年终述职报告3恭敬的各级领导：岁月如梭，时刻一晃而过，转眼间我在公司工作已八个多月，回想走过的历程，令人难忘，沥沥在目。
工作的辛苦，收获的甘露，就像一杯陈年老酒，直浇心田，回味无穷！也许对有的人来说，这不过日子的一次记忆或者体验，但对我而言，它更似一笔日子的财宝，是我人一辈子路上一次别可缺少的历炼。
假日的夜晚总有几分喧嚣后的宁静，但也因为如此，我才得以有空暇、有心情整理思绪，回顾过去。
日子需要思索，万物基本上在别断地在实践中总结，吸取经验，扬长补短，再实践再总结，如此才干清晰地发觉自己的别脚，并加以改正，从而也看到了进步和成功的希翼。
现将我这些生活的工作事情简要汇报如下，敬请各位领导评议。
今年2月，公司实行了治理人员竞聘上岗的人事制度。
经过考试，我有幸地从资材课仓管补聘为生产部主管。
很谢谢公司领导给我了这次机会，让我拥有了一具新的进展空间。
经过这次竞聘，使我感受到了竞争带来的机遇、挑战和活力，并且也看到了自己知识的匮乏，知道了惟独别断充实自己，才干激烈地竞争中立于别败之地。
走上新的工作岗位未来，一切都变了，生产部对我来说别仅是一次全新的角色转变，也是一种新的责任和使命。
正是这种责任，这种使命，使我别敢有半点懈怠，我暗暗要求自己，一定要格尽职守，仔细做好每一件情况。
俗话说隔行如隔山，同是在卫浴公司工作，生管和仓管也仅有一字之差，可做了两年仓管的我对生管这份工作却一点经验也没有。
因为生产部是全公司运做的枢纽，是公司内部生产的核心位置，就看起来人体中的大脑，惟独指挥得当，人才别致于浮现错乱或失误。
而生产部也惟独治理得好，公司所有生产部门才干按照生产打算有条别紊地完成产量，达到目标；反之假如治理别当，将会造成公司生产秩序混乱，甚至因种种原因完别成生产打算，给公司造成别必要的损失。
因此最初接触这份工作时，我深知责任之重大，感到很有压力，但正所谓有压力才有动力，虽然任务艰巨，我也没有害怕、气馁，我要敢于挑战，我相信，只要尽心竭力，就没有办别成的事。
有人说‘环境能够改变一具人，也能够造就一具人’。
我也感同身受。
新的任务摆在了我的面前，为了弥补知识和经验上的别脚，我学习了公司生产治理的所有流程，并阅读了一些对于企业生产治理方法的书籍。
我总告诫自己，你惟独加倍地努力，做好自己的本职工作，才干辜负领导对自己的期望。
现在，两个多月过去了，我的付出并没有浪费，我能够告诉自己，我做到了。
在这个地方，我特别谢谢公司同事们对我的许多帮助和支持，正因为有了他们，我才干每一天都充满信心，心情愉悦地工作。
另外很谢谢我的上司吴经理，他总是在我疑惑的时候教导我，在我错误的时候指点我，在我失降的时候鼓舞我，并借给我一些治理方面的书籍，从而增强了我的信心，开阔了我的识野，丰富了我的知识，使我的思想得到了进一步的提升。
下面算是我这两个月做生管的一些个人体验与心得。
生管，简单地说算是公司内部的生产治理，按照公司生产流程，我具体负责工作如下：1、依据销售打算制订生产打算，以确保客户订单可以按时完成出货；2、依倨生产打算制定物料需求打算，以保证在生产过程中别因缺料而停产；3、结合仓库现有库存和车间最大生产能力制定月、周生产打算，并下达生产订单；4、监控生产订单完成生产进度。
我觉得要想成为公司一各合格的生管员，必须做到以下三点：首先，工作时必须做到四个字：仔细细心。
因为我们所做的物料需求打算和生产打算，关系到全公司生产工作的正常运转。
假如所做的的物料需求在某个地点出了差错，公司急用的物料没有请购，却请购了我们临时别用的物料，那么必将造成该来的别来，别该来的却来了一堆。
生产车间也会因为物料别脚而停滞待料；又或者我们下达的生产订单没有按照出货日期排序，车间按照打算订单生产了临时别出货的产品，而等着出货的产品却未能完成，如此到了出货日期别能按时出货，必将引起客户抱怨，落低公司信誉，给公司造成别可估量的损失。