油库劳动防护用品配发标准
劳动防护用品配发制度模版
劳动防护用品配发制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护企业员工的身体健康和安全，确保他们在工作中能够使用适当的劳动防护用品，预防和减少工伤和职业病的发生。
适用范围包括所有正式员工、临时工、实习生等各类劳动人员。
二、责任主体1.企业劳动防护委员会：企业设立劳动防护委员会，负责制定、评估和调整劳动防护用品配发制度，监督和指导相关工作的开展。
2.人力资源部门：人力资源部门负责统筹、协调和组织实施劳动防护用品的配发工作，确保各部门按照规定获取和使用劳动防护用品。
3.各部门负责人：各部门负责人负责组织、督促本部门的员工按照要求获取和正确使用劳动防护用品。
三、劳动防护用品的种类根据工作环境和工种的不同，劳动防护用品主要包括以下几类：1.头部防护用品：帽子、安全帽等。
2.眼部防护用品：护目镜、面罩等。
3.呼吸防护用品：口罩、呼吸器等。
4.体部防护用品：防护服、防护手套、防护鞋等。
5.听力防护用品：耳塞、耳罩等。
6.脊椎防护用品：腰带、护腰器等。
四、配发标准和程序1.劳动防护用品的配发标准由劳动防护委员会根据工作风险评估结果和相关法律法规制定，经企业领导层批准后执行。
2.劳动防护用品的配发程序如下：（1）员工向所在部门提出申请并说明需要的防护用品种类和数量。
（2）所在部门将申请报送给人力资源部门。
（3）人力资源部门根据申请内容和标准进行审核，并将结果通知所在部门。
（4）所在部门根据审核结果，向员工配发劳动防护用品。
（5）员工在收到劳动防护用品后进行验收，并确认收货。
五、劳动防护用品的保管和维护1.员工应当按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，做到事前防护和事中保护。
2.员工需要自行购买、更换或修理劳动防护用品时，应及时向所在部门提出申请，经审核后才能采购。
3.员工在使用劳动防护用品时应注意维护，保持其功能完好，如发现问题应及时报告所在部门。
4.所在部门应设置专门的存放区域或柜子，统一保管劳动防护用品，保证其完好无损。
油库作业人员劳保用品管理制度
第一章总则第一条为保障油库作业人员的人身安全与健康，防止职业危害，根据国家有关法律法规，结合我库实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我库所有从事油库作业的人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保劳保用品的合理配置、正确使用、妥善保管。
第二章劳保用品的配置与发放第四条油库劳保用品的配置应依据国家相关标准和我库实际作业需求，由安全管理部门负责。
第五条劳保用品的发放标准如下：1. 安全帽：所有进入油库作业的人员必须佩戴安全帽，作业现场人员应使用符合国家标准的安全帽。
2. 防静电服：从事静电作业的人员必须穿戴防静电服，防止静电引起火灾。
3. 防油手套：接触油品作业的人员必须佩戴防油手套，防止油品腐蚀皮肤。
4. 防护眼镜：从事油品处理、输送、储存等作业的人员必须佩戴防护眼镜，防止油品飞溅伤眼。
5. 防尘口罩：从事粉尘作业的人员必须佩戴防尘口罩，防止吸入有害粉尘。
6. 防毒面具：从事有毒有害气体作业的人员必须佩戴防毒面具，防止吸入有害气体。
7. 防水鞋：从事水浸作业的人员必须穿戴防水鞋，防止触电和水浸伤害。
第六条劳保用品的发放程序：1. 安全管理部门根据作业需求，制定劳保用品配置计划。
2. 人力资源部门根据配置计划，采购所需劳保用品。
3. 安全管理部门对采购的劳保用品进行验收，确保质量合格。
4. 安全管理部门将劳保用品发放给各岗位作业人员。
第三章劳保用品的使用与管理第七条作业人员必须按照规定正确使用劳保用品，不得随意丢弃、损坏或擅自更改。
第八条作业人员在使用劳保用品时，应做到以下几点：1. 严格按照操作规程进行作业，确保劳保用品的正确使用。
2. 定期检查劳保用品的完好性，发现破损、老化等情况，及时报告安全管理部门。
3. 非作业时间不得穿戴劳保用品，防止劳保用品误用。
第九条安全管理部门负责劳保用品的日常管理，包括：1. 定期检查劳保用品的完好性，确保劳保用品的有效性。
2. 对劳保用品的使用情况进行监督，确保作业人员正确使用劳保用品。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度1.规范性引用文件1.1《中华人民共和国劳动法》1.2《个体防护装备选用规范》（GB-T11651-2008）1.3《劳动防护用品配备标准》2.目的2.1统一公司劳动防护用品发放标准，加强劳动保护用品的管理；2.2为确保员工的人身安全和健康，特制定本管理程序。
3.适用范围本管理办法适用于XXXX公司暖泉油库。
4.定义员工个人劳动防护用品，是为使员工在生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害最后一道防护措施，保障员工安全与健康而配发给个人随身穿（佩）戴的用品。
5.职责5.1 安全部5.1.1 根据国家、行业及公司有关管理规定，制定公司劳动保护用品管理制度及发放标准，总经理审批后执行。
5.1.2 负责编制、审查和监督公司劳动保护用品配置计划、选型；负责各种计划外劳动保护用品的审核、审批管理工作。
5.1.3 负责对劳动保护用品供应厂商进行确认（主要审核其产品是否符合劳动保护用品要求，审核其产品检验报告、劳动保护用品安全生产许可证、劳动保护用品定点生产许可证、其销售的产品是否有安监证、合格证、产品使用说明书，产品卫生许可证、营业执照等），并对其产品价格进行审核。
5.1.4 负责劳动保护用品的发放并监督全员劳动保护用品的穿（佩）戴工作，负责对劳动保护用品的穿（佩）戴进行检查、考核。
5.2企业管理部采购组5.2.1根据采购计划，按照规格型号采购合格的劳动保护用品。
5.3员工5.3.1按照公司的安全管理规定正确佩戴劳动保护用品，佩戴过程中对劳动保护用品的质量、型号等问题，可向安全部门进行反馈。
6.劳动防护用品管理规定6.1发放原则和范围6.1.1劳动防护用品应根据实际需要，本着同工种、同劳动条件、同标准的原则发放。
6.1.2 对于从事多种作业的员工，应按其从事的主要工种发给劳动防护用品，其他防护用品按规定按岗位公用。
6.2对于各种学校来公司的实习学生和临时工、轮换工等，应按同工种、同劳动条件、同标准原则供给或借给劳动防护用品6.2.1 对公司内各部门经常深入生产现场的生产管理人员和技术人员，均应按需要发给劳动防护用品。
劳动保护用品发放标准
劳动保护用品发放标准劳动保护用品是指为了保护劳动者在工作中免受各种危害和风险而配备的各种防护设备和用品。
在企业生产经营中，为了保障员工的人身安全和健康，必须严格执行劳动保护用品的发放标准，确保员工在工作中能够得到有效的保护。
首先，企业应当根据国家相关法律法规和标准，制定并完善劳动保护用品的发放标准。
针对不同岗位和工种的员工，应当确定相应的劳动保护用品种类和数量，并在员工入职时进行详细的说明和培训。
例如，对于需要接触化学药品的员工，应当配备防护眼镜、防护口罩等防护用具；对于高温作业的员工，应当提供防热服装和隔热手套等防护用品。
这些都需要根据实际情况进行科学合理的规定，确保员工在工作中能够得到有效的保护。
其次，企业应当建立健全的劳动保护用品管理制度，明确劳动保护用品的发放程序和责任人。
在劳动保护用品的采购、存储、发放和更新过程中，必须严格按照规定的程序和要求进行，确保劳动保护用品的质量和数量符合标准，并及时更新和更换损坏的用品。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工对劳动保护用品的认识和使用意识，确保他们能够正确地使用和维护劳动保护用品。
此外，企业还应当加强对劳动保护用品的监督和检查，确保劳动保护用品的使用情况符合标准要求。
定期对劳动保护用品进行检查和测试，及时发现和处理问题，防止因劳动保护用品的失效而导致的安全事故发生。
同时，要建立健全安全事故报告和处理机制，对发生的安全事故进行调查和处理，及时采取有效措施，防止类似事故再次发生。
总之，企业在制定和执行劳动保护用品发放标准时，必须严格按照国家法律法规和标准要求，合理确定劳动保护用品的种类和数量，建立健全的管理制度，加强对劳动保护用品的监督和检查，确保员工在工作中能够得到有效的保护。
只有这样，才能有效地保障员工的人身安全和健康，提高企业的生产效率和经济效益。
石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定
【时效性】有效【公布单位】中国石油天然气总公司【公布日期】950509【实施日期】951101【失效日期】【内容分类】综合【名称】石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定【标准号】ＳＹ5690－95【章名】全文石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定1 主题内容与适用范围本标准规定了石油企业职工个人劳动防护用品的根本管理原那么及配备标准。
本标准适用于中国石油天然气总公司所属各企业。
2 引用标准GB/T 11651 —— 89 劳动防护用品选用规那么GB 13640 —— 92 劳动防护服号型3 术语劳动防护用品指配发给职工在工作时必须随身穿〔佩〕戴以免遭或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品、，简称护品。
防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
4 根本要求各石油企业根据本企业平安生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，或同工种、不同劳动环境和条件，发给职工具有不同防护功能的护品。
发放护品是企业实现平安生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准。
严禁将护品折合为现金发给职工个人或职工个人购置护品。
为职工个人所配发护品的选定应符合GB/T 11651第5章的规定。
为职工配发的防护服款式，应当以符合平安要求为主，区别不同专业、工种，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽明显，不影响职工上岗操作。
防护服在上衣左前胸应有企业标志。
5 部门管理职责平安部门平安部门是护品主管部门。
负责贯彻国家有关护品的政策规定，制定本企业护品的各项管理实施细那么。
审批本企业年度护品的方案和费用指标。
审批护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。
组织工会、劳资、财务等部门对本企业护品的采购、发放、使用和管理情况进行检查。
负责本企业内部护品生产厂家的生产许可证发放工作，并负责审查进入本企业的外部护品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
按国家规定对本企业发放的各类护品抽样检验监督。
物资供给部门物资供给部门是护品采购，发放管理部门。
劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定
宁波通立照明电器有限公司行政管理制度Q/DNG-0204-2001共 5 页第 1 页劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定1、目的加强对劳动防护用品的管理，减少伤亡事故和职业病的发生，保障劳动者的安全与健康。
2、适用范围本规定适用于本公司接触有毒有害物质的岗位，及夏季本地区高温工作的员工。
3、通用劳动保护用品的发放标准3.1工作服：压铸、电镀、抛丸每6个月一套；非标、热处理、机修钳工、发动、模修、数控、自动机、污水工、重搬运工、花工每9个月一套；公司其它员工每人每年一套（夏、冬装间隔一年发放）。
3.2肥皂：十人以下（含十人）的科室每月一条；十人以上科室每月二条；二十人以上科室每月四条；三十人以上科室每月六条；属公用。
其它未列入特殊工种的生产车间、保全、工装、品质管理科一线员工每人每月半块。
3.3毛巾：未列入特种劳保工种的生产车间、保全、工装一线人员每人每年一条。
4、特殊工种劳保用品发放标准及管理：4.1特殊工种劳保用品的种类及发放标准见附表。
4.2劳保用品的发放规定4.2.1全公司的劳保用品由采购科负责管理，按标准发放。
4.2.2易耗防护用品，车间临时零星需要的由生产科根据实际情况审批，由采购科制定计划购置，并按标准发放。
4.2.3劳保用品由领用车间、科室提供具体的各工种人数，采购科核实后按规格、标准、数量、质量进行采购并按单位总量发放。
4.2.4每年十二月由人事科、采购科、生产科共同核实下年度特殊工种人员名单，作为劳保发放的清单。
Q/DNG-0204-2001共5 页第2 页4.2.5特殊工种劳保用品发放时，必须交旧领新，并建立台帐。
各单位领取时由各单位统计员每月上旬统一领取。
4.2.6员工必须按规定正确使用劳保用品，工作时不按安全规定使用劳保用品，按违章作业处理。
4.2.7特殊工种劳保用品丢失、损坏，应有检查报告交生产科批准，酌情交费，方可补发。
4.2.8生产中需要新增劳保用品的，须提前向生产科申报，经主管的生产部经理批准方可增发。
中国石油天然气集团公司--石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定
【时效性】有效【颁布单位】中国石油天然气总公司【颁布日期】950509【实施日期】951101【失效日期】【内容分类】综合【名称】石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定【标准号】ＳＹ5690－95【章名】全文石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定1 主题内容与适用范围本标准规定了石油企业职工个人劳动防护用品的基本管理原则及配备标准。
本标准适用于中国石油天然气总公司所属各企业。
2 引用标准GB/T 11651 —— 89 劳动防护用品选用规则GB 13640 —— 92 劳动防护服号型3 术语3.1劳动防护用品指配发给职工在工作时必须随身穿（佩）戴以免遭或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品、，简称护品。
3.2防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
4 基本要求4.1各石油企业根据本企业安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，或同工种、不同劳动环境和条件，发给职工具有不同防护功能的护品。
4.2发放护品是企业实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准。
严禁将护品折合为现金发给职工个人或职工个人购买护品。
4.3为职工个人所配发护品的选定应符合GB/T 11651第5章的规定。
4.4为职工配发的防护服款式，应当以符合安全要求为主，区别不同专业、工种，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽明显，不影响职工上岗操作。
4.5防护服在上衣左前胸应有企业标志。
5 部门管理职责5.1安全部门安全部门是护品主管部门。
5.1.1负责贯彻国家有关护品的政策规定，制定本企业护品的各项管理实施细则。
5.1.2审批本企业年度护品的计划和费用指标。
5.1.3审批护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。
5.1.4组织工会、劳资、财务等部门对本企业护品的采购、发放、使用和管理情况进行检查。
5.1.5负责本企业内部护品生产厂家的生产许可证发放工作，并负责审查进入本企业的外部护品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
个体防护装备配备规范(石油、化工、天然气)-编制说明
《个体防护装备配备规范（石油、化工、天然气）》(征求意见稿)编制说明标准编制组一、工作简况（一）任务来源根据国标委发〔2018〕82号《国家标准化管理委员会关于下达和调整《汽车禁用物质要求》等60项强制性国家标准制修订计划的通知》要求，由北京市劳动保护科学研究所牵头起草制定国家标准《个体防护装备配备规范（石油、化工、天然气）》（计划编号：20183370-Q-450）。
（二）协作单位北京市劳动保护科学研究所、中国中化集团公司、中国化学品安全协会等。
（三）主要工作过程2016年下半年，受原国家安全生产监督管理总局政策法规司的委托，全国个体防护装备标准化技术委员会组织开展了部分重点行业个体防护装备配备情况专项调研。
本次调研采用实地调研、座谈交流和问卷调查等多种方式，以造船、石油、化工、天然气等行业为切入点和调研重点，对其个体防护装备配备、管理和使用现状进行了实地调研，其中重点对上海、辽宁、山东、广东四省市6家石油化工企业（包括上海石油化工股份有限公司、中石化上海高桥石油化工有限公司、上海巴斯夫化工有限公司、沈阳化工股份有限公司、中国石化集团胜利油田、中国石油化工股份有限公司广州分公司）进行了实地调研。
同时，调研组分区域分对象开展工作，组织座谈会，邀请企业管理层、安全监管人员、采购人员、一线员工、个体防护装备生产企业和检测检验单位等相关人员参加，就个体防护装备配备、使用、生产和管理中存在的问题和建议进行了交流。
并对企业涉及个体防护装备配备管理、使用和采购的人员包括安全监管人员、班组长或职工、采购防护用品人员等，通过问卷调查的方式，就企业对个体防护装备监管、使用和采购情况以及对现有防护用品的意见和建议进行了问卷调查。
此次调研，暴露出石油、化工、天然气行业个体防护装备配备标准缺失的问题，同时也得到了原国家安全生产监督管理总局和全国个体防护装备标准化技术委员会的重视。
标准编制组在此次全国范围个体防护配备调研的基础上，形成了《个体防护装备配备规范（石油、化工、天然气）》标准草案稿。
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油库劳动防护用品配发标准
油库是用来储存和分发各类石油及化工产品的大型设施，由于油库工作环境相对危险，对劳动健康的保护非常重要。
因此，在油库中应配发相应的劳动防护用品，以确保工作人员的安全和健康。
下面是对油库劳动防护用品配发标准的一份基本要求，为进一步确保劳动保护。
1.头部防护：每位油库工作人员应配发安全帽，以防止从高处
落下的物体对头部造成伤害。
安全帽应能够抵挡垂直落下7.5
公斤重物的撞击，并能够耐低温、抗腐蚀，确保工作人员在遇到意外时得到充分的保护。
2.眼部防护：由于油库环境中存在较多的粉尘、化学物品等危
害因素，每位工作人员应配发透明防护眼镜，以保护眼睛免受异物的伤害。
防护眼镜应具备足够的抗冲击能力，并且具备一定的防护化学品溅击的功能。
3.呼吸道防护：油库中往往存在有害气体和粉尘，每位工作人
员应配发符合标准的防尘口罩或呼吸防护器，以减少吸入有害气体和粉尘的风险。
防护器材应保证能够有效过滤颗粒物和有害气体，确保工作人员在呼吸时得到充分的保护。
4.手部防护：工作人员应配发耐酸碱、耐油、防静电的手套，
以防止化学药品和油品对皮肤的侵害。
手套应符合相应的国家标准，确保手部的灵活性和对化学药品的防护性能。
5.脚部防护：工作人员应配发防穿刺鞋或防静电鞋，以防止尖
锐物品穿刺脚趾或静电引发火灾。
防护鞋应具备防滑、防腐蚀、防穿刺和防静电等功能，确保工作人员能够安全地行走和操作设备。
6.身体防护：油库中的工作人员应穿戴符合标准的防护服或工
作服，以防止化学品、火源和其他危险物品对身体的伤害。
防护服应具备正常穿戴舒适、耐磨性好、防腐蚀等功能，并需要根据工作环境的不同而有所调整。
以上列举的劳动防护用品配发标准适用于油库中的工作人员，这些防护用品能够最大限度地减少工作人员在危险环境下受伤的风险。
当然，在实际使用中还需要根据具体情况进行进一步的调整和改进，确保劳动防护标准的有效实施。
此外，员工应定期接受劳动防护知识培训，充分了解使用劳动防护用品的正确方法和注意事项，以保证其能够正确使用劳动防护用品，提高工作的安全性和效率。